【5大都市/未経験歓迎】賃貸不動産の経営コンサル/お客様はご紹介経由メイン/年収1000万可
450~2000万
株式会社JPMC
東京都千代田区, 北海道札幌市, 愛知県名古屋市
450~2000万
株式会社JPMC
東京都千代田区, 北海道札幌市, 愛知県名古屋市
不動産個人営業
不動産法人営業
★当社の営業は、賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行います。 ●全国のネットワークを活かした独自の営業手法 ・飛び込みやテレアポが多い不動産業界にあって、取引先企業からのご紹介をメインに営業活動をしております。 賃貸経営に不安を持つオーナーをご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとして、当社サービスを利用いただきオーナー様の課題解決を致します。 大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルの為、オーナーから長期間にわたり安心・信頼を提供致します。 ・提案サービスラインアップも多岐にわたっており、長期的には賃貸/売買/土地活用/高齢者住宅/建築/リフォーム/金融等、幅広い知識が身につき、コンサルタントとして業界でご活躍出来るスキルを身に着けられる職場です。 ●1日の営業の流れ(一例) ・1日4~6件程度のオーナー/取引先訪問を行います。 【午前】提携金融機関の支店訪問 →空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせします。 【午後】パートナー不動産企業と共に物件調査 →ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせします。 ・オーナー訪問 →賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案致します。 ★PRポイント ●不動産業界ながら働きやすい職場環境 ・土日祝休み(完全週休2日)、残業平均月30時間以下(上限45時間/月) ・直行直帰OK ・年間休日:125日 ・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇最大9連休可能 ●東証プライム上場&グループ会社含め8社の成長企業 ・創業11年半で東証一部上場、現在の管理戸数は全国8位の106,640戸(2022年12月末時点) ・21期連続増収、ストック型の安定した経営基盤 ・業績連動評価で、上限2,000万円まで支給 ・営業手当:5万円/月 を別途支給 ●入社後のサポート制度 ・中途入社向け社員研修並びに、プレゼンテーション練習を行っていただきます。 ・並行し営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングを致します。
必須条件 ・高卒以上 ・普通運転免許を持ちの方 歓迎要件 ・対人コミュニケーションが苦手でない方 ・自律して業務に取り組む意思が高い方
短期大学、高等学校、高等専門学校、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、専門学校、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(博士)
正社員
450万円〜2,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有 平均残業時間: 30時間
有
125日
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<想定年収> 年俸制:450万円~2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 ※年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ※月収は固定、賞与は成績により年収2,000万~-20%の範囲になるように支給 <年収例> ・年収事例①:年俸500万円 達成率:130% →月収:31.25万×12=375万 賞与:夏/62.5万 冬/212.5万 合計年収:650万 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。
当面無
東京都千代田区
北海道札幌市
愛知県名古屋市
・通勤手当(月5万円まで) ・持株会奨励金制度 ・社長賞 ・資格手当(宅地建物取引士) ・リターンマッチ制度
最終更新日:
480万~
変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。 その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。 不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。 当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。 ≪具体的には・・・≫ 当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業+紹介営業が中心です。 資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。
【必須スキル・経験】 下記の要件2つ以上に該当される方を求めています ・営業5名以上のマネジメント経験 ・投資用ワンルームマンションの販売経験 ・不動産業界以外での顕著な営業成績達成者 【歓迎スキル・経験】 ・マネジメントのご経験 ・宅地建物取引士保有者 ・不動産コンサルティングマスター保有者 ・FP保有者 ・不動産投資セミナー講師のご経験 ・金融・保険業界のご経験 【求める人物像】 ・大きな組織でマネージャー候補として新しいことに挑戦したい方 ・将来的に会社成長の一翼を担いたい方 ・自ら課題提起、解決策を起案実行できる方 ・営業マネジメントスキルをフル活用し、評価されたい方 ・部署横断で役職関係なくコミュニケーションが取れる方 ・自己成長していきたい方
総合コンサルティングサービスとして、お客様の不動産を活用した住まい・資産形成のお手伝いをしています。 首都圏を中心に区分・一棟、新築・中古、さらには住宅と、すべてを売主物件で提供しているので、資産形成を考えるにあたり最適な物件のご案内が可能となっています。
500~800万
医師の不動産ニーズ(投資・開業・自宅購入)に対し、最適な提案を行うコンサルティング営業。既存顧客からの紹介や反響が多く、人生に寄り添うパートナーとして資産価値最大化を推進します。 ■クリニック開業物件の選定・開業支援トータルサポート ■居住用物件(自宅購入・住み替え)のご案内 【自由度の高い営業手法】顧客を集めるためのセミナーや勉強会の実施など、企画書を出し承認されれば、ご自身のアイディアを営業手法に反映させられます。 【医師が集まる大規模イベントへの出展】新規顧客との接点獲得や、既存顧客の満足度向上を目的に、毎年出展。ブースは従業員皆で企画します。
【必須】不動産営業のご経験 【尚可】■不動産、金融(保険・証券等)業界の経験 ■宅地建物取引士 ■FP資格 *深く顧客に伴走する営業をしたい方歓迎!
<おもな業務>■投資用不動産のご提案 ■クリニック開業物件のご紹介 ■ご自宅購入やお引越し物件のご案内
500~800万
医師が抱える不動産ニーズに対し、最適な提案をお願いします。投資用物件から開業支援、自宅購入まで、ドクターの人生に寄り添い、資産価値を最大化するコンサルティング業務を行っていただきます。 ■投資用不動産のご提案:資産形成・節税対策のコンサルティング ■居住用物件(自宅購入・住み替え)のご案内 【紹介・リピート中心の営業】テレアポはなく、信頼関係に基づく紹介が軸。 【自由度の高い営業手法】顧客を集めるためのセミナーや勉強会の実施など、企画書を出し承認されれば、ご自身のアイディアを営業手法に反映させられます。
【必須】不動産営業のご経験 【尚可】】■不動産、金融(保険・証券等)業界の経験 ■宅地建物取引士 ■FP資格 *数字を追うだけでなく、顧客の介在価値を実感したい方を求めています 。 【採用背景】業績好調に伴う増員です 。業界の常識を変えたいという代表の想いに共感し、長期的に活躍できる方を募集します 。【働き方】年間休日126日、土日祝休みで私生活も大切にできます 。【当社の強み】顧客を医師に特化しており、高度な専門知識と品格ある折衝能力が身につきます 。
<おもな業務>■投資用不動産のご提案 ■クリニック開業物件のご紹介 ■ご自宅購入やお引越し物件のご案内
400~700万
医師が抱える不動産・資産運用ニーズに対し、最適な提案を行います 。クリニック開業支援から投資用物件、居住用物件の選定まで、ドクターの人生に深く関わるコンサルティングをお任せします。 ■クリニック開業物件の選定・開業支援トータルサポート ■居住用物件(自宅購入・住み替え)のご案内 【自由度の高い営業手法】顧客を集めるためのセミナーや勉強会の実施など、企画書を出し承認されれば、ご自身のアイディアを営業手法に反映させられます。 【医師が集まる大規模イベントへの出展】新規顧客との接点獲得や、既存顧客の満足度向上を目的に、毎年出展。ブースは従業員皆で企画します。
【必須】■営業経験(業界・年数不問) 【尚可】■不動産、金融(保険・証券等)業界経験 ■宅地建物取引士 ■FP資格 ■MR出身者 *顧客の経営や独立に深く関わりたい方、専門性を磨き市場価値を高めたい方歓迎! 【採用背景】増収増益に伴う増員。製品の提案に留まらず、顧客の人生や経営に深く貢献したい方を募集。 【働き方】年休126日、土日祝休み、残業月平均30h。10時始業で、私生活を大切にしながら自立したキャリアを築けます。 【当社の強み】ドクター特化の盤石な顧客基盤。投資・開業・居住用と幅広くトータルサポートが可能。未経験1年目から活躍できる育成環境が整っています。
<おもな業務>■投資用不動産のご提案 ■クリニック開業物件のご紹介 ■ご自宅購入やお引越し物件のご案内
400~700万
医師が抱える不動産ニーズに対し、投資用物件の提案からクリニック開業支援、居住用物件の選定まで幅広く担当。ドクターの人生に寄り添い、資産価値を最大化するコンサルティング業務を行っていただきます。 ■投資用不動産のご提案:資産形成・節税対策のコンサルティング ■居住用物件(自宅購入・住み替え)のご案内 【紹介・リピート中心の営業】テレアポはなく、信頼関係に基づく紹介が軸。 【自由度の高い営業手法】顧客を集めるためのセミナーや勉強会の実施など、企画書を出し承認されれば、ご自身のアイディアを営業手法に反映させられます。
【必須】■営業経験(業界・年数不問) 【尚可】■不動産、金融(保険・証券等)業界の経験 ■宅地建物取引士 ■FP資格 *異業界からの挑戦歓迎! *高単価商材で自立したキャリアを築きたい方大歓迎! 【当社の強み】顧客は医師に特化しており、高度な専門知識と品格ある折衝能力が身につきます。 【働き方】年間休日126日、土日祝休み、10時始業。私生活を大切にしながら、インセンティブでしっかり稼ぎ、一社会人として誇れる自立したキャリアを築ける点が最大の魅力です。 【採用背景】増収増益に伴う3名の増員。代表の「働きやすく、自立を目指せる環境を」という想いから設立されました。
<おもな業務>■投資用不動産のご提案 ■クリニック開業物件のご紹介 ■ご自宅購入やお引越し物件のご案内
528~800万
【業務内容】 ・不動産開発事業 ・収益不動産事業 ・戸建住宅事業 ・アメリカ不動産事業 ※他にも「バックオフィス職」「リフォーム事業」など 幅広くございますので、ご経験ご希望にそったポジションをご紹介可能です。
【歓迎】 ・営業経験者 ・目標達成意欲、成長意欲が高い方 ・お客様と信頼関係を築ける方 【尚可】 ・宅建士資格保持者 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
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500~740万
【仕事の内容】 建設・不動産業界に特化した人材紹介サービスにおいて、リクルーティングアドバイザー(RA)として企業の採用支援を行います。求人獲得からマッチング、入社フォローまでを一貫して担当し、リーダー候補として組織成長にも貢献するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓(架電、商談、求人票作成) ・既存顧客への深耕営業(定例MTG、追加提案) ・求人ニーズのヒアリング、採用戦略の理解 ・キャリアアドバイザー(CA)への求人共有・促進 ・候補者推薦、選考調整、条件交渉 ・入社までのフォロー
【必要な能力・経験】 ※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・不動産営業のご経験(個人/法人不問) ・不動産会社向けの営業経験 ・人材紹介会社におけるRA・CA両面の実務経験 ・人材紹介会社におけるRAまたはCAいずれかの実務経験 【求める人物像】 ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方
建設業界特化型人材紹介サービス「建設JOBs」、不動産業界特化型人材紹介サービス「リアルエステートWORKS」
800~1800万
<仕事内容> 【募集背景】 米国不動産販売で業界No.1の実績を持つウェルス・マネジメント事業部ですが、お客様の資産背景や運用目的によっては国内不動産をご提案し、 お客様にとって最適な資産ポートフォリオを構築しております。 国内不動産のニーズも高まる中で国内不動産専門の新設部署を立ち上げ、弊社グループ会社が開発する高利回り・高デザインの国内新築アパートや、業務提携先の共同所有型のハイエンドな別荘などを取り扱っています。 2026年度はさらなる組織拡大を見据えており、それに伴い増員募集を行います。 【ミッション】 「米国不動産だけではない、資産運用の最適解を。」 富裕層のお客様に対し、米国不動産と並行して、日本国内のインカムゲインやキャピタルゲイン、ライフスタイルのニーズを満たす国内商品を提案し、資産ポートフォリオの最適化を支援します。 【具体的な仕事内容】 ①富裕層向けコンサルティング営業 WEB問い合わせや、金融機関・税理士から紹介を受けた富裕層顧客(経営者・医師など)に対し、日本国内の以下の商材を提案します。 ■木造一棟収益アパート ■収益用分譲マンション ■収益用一棟レジデンス ■共同所有型のハイエンドな別荘 ②チームマネジメント チーム目標の達成に向け、KPI設計および行動管理を徹底し、戦略的な組織運営を遂行します。メンバー個々のスキル向上をするため、商談への同席やクロージング支援、モチベーション管理を対応します。 【この仕事の魅力】 米国不動産をフックにした顧客に対し、国内不動産やリゾート別荘クロスセルする総合資産コンサルティングが可能です。 当事業部での国内収益不動産販売の取扱高は急拡大中。立ち上げ・拡大期のコアメンバーとして活躍できます。
<応募資格> 【必須(MUST)】 ・不動産営業の経験 ・高い達成意欲と顧客折衝能力 ・マネジメントの経験 【歓迎(WANT)】 ・一棟収益不動産(アパート・マンション)の販売経験 ・用地仕入れの経験(土地勘がある方) ・富裕層向け営業の経験
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
800~1800万
<仕事内容> 【募集背景】 東証プライム上場・売上1兆円を超えるオープンハウスグループにおいて、2017年の立ち上げからわずか8年で売上1,000億円を突破したウェルス・マネジメント事業部。 米国不動産取扱実績で5年連続No.1を獲得し、管理品質でも全米1位(IMN SFR Awards)を受賞するなど、圧倒的なリーディングカンパニーとしての地位を確立しました。 さらなる事業拡大を目指す現在、組織急拡大に伴いマネジメントが不足しています。 プレイングマネージャーとしてチームを牽引し、早期に課長・部長職を目指していただけるリーダー候補を募集します。 【ミッション】 富裕層向け資産コンサルティングとの営業組織づくり。 個人の営業数字だけでなく、チームメンバー(2〜3名程度)の育成・マネジメントを担い、組織目標の達成にコミットしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ①富裕層向けコンサルティング営業 経営者や医師などの超富裕層に対し、米国不動産を通じた資産形成、税務対策、資産保全を提案する仕事です。 顧客の資産状況や事業承継の課題をヒアリングし、減価償却メリットやドル資産分散の観点から最適な物件をコンサルティングします。 米国本土の収益物件だけでなく、お客様の多様なニーズに合わせてハワイのリゾート物件や日本国内の共同所有型別荘などのラグジュアリー商材を提案することもあります。 集客はWeb反響やセミナーに加え、提携する税理士や金融機関からの紹介が中心です。 契約時は複雑な英文書類の日本語サポートを行い、当社グループ金融会社を用いた融資付けもコーディネートします。 購入後も運用状況の定期報告や売却戦略の立案を行い、長期的なパートナーとして信頼関係を構築していきます。 ②チームマネジメント チーム目標の達成に向け、KPI設計および行動管理を徹底し、戦略的な組織運営を遂行します。メンバー個々のスキル向上をするため、商談への同席やクロージング支援、モチベーション管理を対応します。
【必須(MUST)】 ・金融機関・不動産会社における営業経験のある方 ・マネジメント経験のある方 【歓迎(WANT)】 ・宅地建物取引士免許保有者
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
700~1000万
【業務内容】 プロジェクトマネジメントチームが導入支援を実施し、安定稼働後の工程として、「顧客の満足度向上を追求すること」をミッションとしたカスタマーサクセス活動を行っていただきます。 不動産管理会社及びディベロッパーに対して、定期的にスマートロックやその周辺システムの利用促進、運用課題のヒアリングや現地サポート等を実施してビットキーとしての提供価値最大化を目指していきます。 ・カスタマーサクセスフェーズの既存顧客向けのアカウントプラン策定、施策の実行 ・新製品やサービスを含む追加のソリューション提案 ・ユーザーとの定期会をおこない、運用やプロダクトに対する要望のヒアリング ・要望や課題に対して、Salesや開発チームとの連携・フィードバック ・ユーザー満足度調査の企画/実施 ・ユーザー体験向上に向けたマニュアルやオンボーディング動画の改善 ・サービスやプロダクトの提供管理や請求管理 ・新規機能のリリース対応 ・現地でのサポート業務 *具体的な事例 レオパレス21、スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000040203.html 三井不動産レジデンシャルの「パークアクシス」新築・既築 計20棟に採用 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000040203.html 大京アステージ・穴吹コミュニティに約54万戸に提供するマンション居住者サービスのプラットフォームとして採用 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000040203.html 【事業部体制】 ・本部長1名 ・営業9名 ・プロジェクトマネージャー20名 ・カスタマーサクセス13名 ※平均年齢20代後半~30代前半の若手層が活躍しています! 【このポジションの魅力】 ・立ち上げフェーズの部門のため、大きな裁量を持ってチーム組成をする経験やスピード感のある事業貢献を体験することができます ・社内外含め、部門を超えて多くのステークホルダーを巻き込んで仕事を進める経験ができます ・エンジニアとの密なコミュニケーションを通じ、PMFを追求しながらプロダクトを共に進化させることができる環境です ・ハードウェアとソフトウェアの両方の知見を高めることができる希少性の高い事業内容です 【変更の範囲】会社の定める業務全般
必須スキル 下記いずれかを満たす方 ・カスタマーサクセス経験者 ・SaaS企業での勤務のご経験 ・2~3名以上のマネジメントのご経験 歓迎スキル ・ユーザーコミュニティの運営 ・セルフオンボーディングの設計 ・IoT製品の導入、サポート経験者 ・不動産業の知識や業務経験 ・チームの立ち上げや、組織拡大フェーズでの業務経験
ID連携・認証・権利処理のプラットフォーム開発、スマートロック等のIoTデバイスおよびSaaSの提供。