【不動産仕入れ営業】営業経験者歓迎/評価制度整備◎/残業月5h/定着率95%超
400~700万
三幸ハウス株式会社
東京都世田谷区
400~700万
三幸ハウス株式会社
東京都世田谷区
不動産用地仕入
不動産個人営業
不動産法人営業
アパート・マンションオーナー様の資産活用をサポートする仕事です。新たな物件を発掘し、オーナー様との信頼関係を築きながら、街の資産となる物件の価値を創造します。 【具体的には】既存オーナー様に対して、管理物件の老朽化や空室問題の解決に向けた建て替え提案を実施。信頼できる建築会社をご紹介し、間取り・設備・賃料設定などを共に検討します。また、ハウスメーカーと連携し、建築予定のオーナー様へ企画段階から関わり、入居者ニーズに合った物件づくりをサポート。個人の実績はインセンティブで評価しつつ、チーム一丸となって案件を進めます。
【必須経験】何らかの営業経験(業界・年数不問)■【歓迎する経験】ルート営業、代理店向け営業、法人営業、不動産商材営業の経験者優遇■新しい知識を学ぶことに前向きで成長意欲のある方 【魅力】■あなたの仕事が形として街に残る:提案した物件が完成し、街の景観の一部として長く残っていく。自分の仕事の成果を実感しやすい点が大きな魅力です■正当な評価制度:個人の実績はインセンティブで正当に評価。成果次第で年収700万円以上も目指せる環境です■働きやすさ抜群:月残業5時間程度、定着率95%以上。ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける職場です
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 期間: 3か月 条件: 給与条件が異なる【月給・基本給:25万円、固定残業代:なし】 残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
400万円~700万円 月給制 月給 260,000円~430,000円 月給¥260,000~¥430,000 基本給¥260,000~¥430,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績 1~2.5ヶ月分)
会社規定に基づき支給
(例1)500万円 入社1年目 26歳(月給30万円+賞与+インセンティブ) (例2)600万円 入社2年目 35歳(月給35万円+賞与+インセンティブ) (例3)700万円 入社6年目 40代(月給40万円+賞与+インセンティブ)
07時間45分 休憩60分
09:15~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間114日 内訳:水曜、夏期6日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(GW(3日)/火or日休み(交代制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【ある1日のスケジュール例】 ※週40時間以内の勤務時間となるように調整 09:15:出社・メール確認、1日の計画を立てる 10:00:外出。担当エリアのハウスメーカー訪問・情報収集 13:00:物件の現地調査 15:00:帰社。資料作成や社内業務 18:00:退勤 ★残業は月5時間程度と非常に少なめ!ワークライフバランスを大切にしながら、長く働ける環境です。 【個の力と、チームの力 】 個人の実績はインセンティブで正当に評価しますが、不動産仕入れは情報戦。 一筋縄ではいかない案件も、経験豊富なメンバーと知恵を出し合い、チーム一丸となってゴールを目指します。 あなたの経験が、チームの大きな力になります。
営業部:3名(40代)ご入社後、先輩社員と営業同行を想定しております 仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
無
東京都世田谷区大原1丁目27番4号
京王電鉄京王線代田橋駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
就業場所:(変更の範囲)当社拠点
無
有
■資格手当:宅地建物取引士/月5000円(等級L以上の場合、月2万円支給) ~しっかりとした評価制度を準備~ 成果やパフォーマンスに応じた等級制度を整備しております。 「何をどの程度やれば評価が上がるのか」が可視化されていますので、ご自身の成果をしっかり報酬として還元するだけでなく、キャリアアップの道のりも理解しながら、業務をすすめることが可能です。 ~入社後の業務想定~ まずは、既存のやり取りのあるお客様を先輩社員同行のもと担当をしていただきますので、安心して業務スタートができます。
1名
1回
筆記試験:無
【不動産仕入れ営業/定着率95%超】営業経験を活かして年収700万円以上も目指せる環境。月残業5時間程度でワークライフバランス◎代田橋駅徒歩1分の好立地で長期就業可能
私たちは1983年創業以来、アパート・マンションオーナー様の資産活用をお手伝いしてきました。この仕事の魅力は、あなたの提案が形として街に残り、長く価値を生み出し続けることです。物件を任せていただくのは信頼関係があってこそ。人柄や誠実な対応が最大の強みになります。営業経験をお持ちの方なら、これまで培った交渉力や関係構築スキルを当社で最大限に活かしていただけます。既存オーナー様への深耕提案から、ハウスメーカーとの連携による新規開拓まで、あなたの得意なスタイルでご活躍ください。個人の実績はインセンティブで正当に評価し、成果次第で年収700万円以上も目指せます。一方で、月残業5時間程度、定着率95%以上と働きやすさも抜群。代田橋駅徒歩1分の好立地で、長く安心して働ける環境を整えています。街の未来を形づくる価値ある仕事を、私たちと一緒に始めませんか。
〒156-0041 東京都世田谷区大原1丁目27番4号
賃貸不動産の建築企画および賃貸経営のコンサルティング/貸店舗、貸事務所、貸マンション、アパートのテナント募集斡旋/賃貸不動産の管理/土地・建物の売買および仲介/火災保険代理店\損害保険代理店/特優賃東京都指定法人
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
650~1000万
建売用地の仕入れや土地活用を含む不動産・建設のコンサルティング業務に取り組んでいただきます。0から案件に携わりながら、不動産・建設・金融と人生に必要不可欠な知識を蓄積できる仕事です。 不動産営業のプロフェッショナルとして最大限力を発揮でき、また成果がしっかりと還元される環境を用意しています。地域やお客様に本当に喜んでもらえるものを自分たちでつくりたい――ホゼナルならこの想いを具現化できます。 【働き方改革について】昨年対比で12日休日増加も行っており、休日だ絵でなく給与制度の整備など働きやすい環境を整備しております!
【必須】不動産営業のご経験をお持ちの方 ※営業として成果が評価・報酬にしっかりと反映される環境です! 【仕事のやりがい】営業としての成果がしっかりと評価報酬に反映される 制度設計になっておりご経歴やキャリア関わらず1,000万円以上の年収も実現可能です。また、用地仕入・土地の特色に応じた商品の提案まで担当するため、営業力だけでなく企画力やコスト感覚等、幅広くビジネススキルを養うことができます。当社は実力でステップアップをしていただきます。ご自身のご経験を活かし、早期にリーダー格、さらに支店長へと駆け上がることも可能です。
■マンション・商業施設・ビルの建設■新築建売、注文住宅事業 ■改修工事やリノベーション大規模工事■建物のメンテナンスやリフォーム ■24時間体制カスタマーサービス『Hozenall 24h』■事務機器の卸し事業
650~1000万
建売用地の仕入れや土地活用を含む不動産・建設のコンサルティング業務に取り組んでいただきます。0から案件に携わりながら、不動産・建設・金融と人生に必要不可欠な知識を蓄積できる仕事です。 不動産営業のプロフェッショナルとして最大限力を発揮でき、また成果がしっかりと還元される環境を用意しています。地域やお客様に本当に喜んでもらえるものを自分たちでつくりたい――ホゼナルならこの想いを具現化できます。 【働き方改革について】昨年対比で12日休日増加も行っており、休日だ絵でなく給与制度の整備など働きやすい環境を整備しております!
【必須】不動産営業のご経験をお持ちの方 ※営業として成果が評価・報酬にしっかりと反映される環境です! 【仕事のやりがい】営業としての成果がしっかりと評価報酬に反映される 制度設計になっておりご経歴やキャリア関わらず1,000万円以上の年収も実現可能です。また、用地仕入・土地の特色に応じた商品の提案まで担当するため、営業力だけでなく企画力やコスト感覚等、幅広くビジネススキルを養うことができます。当社は実力でステップアップをしていただきます。ご自身のご経験を活かし、早期にリーダー格、さらに支店長へと駆け上がることも可能です。
■マンション・商業施設・ビルの建設■新築建売、注文住宅事業 ■改修工事やリノベーション大規模工事■建物のメンテナンスやリフォーム ■24時間体制カスタマーサービス『Hozenall 24h』■事務機器の卸し事業
500~600万
不動産開発・プロデュースを軸に、価値ある土地や物件を仕入れ新たな住環境を創造するミッションを担います。週次会議を通じ社長へ直接意見が言える環境で、効率を重視し無駄な残業を排したフラットな風土です。 【具体的なお仕事内容】 ■土地・物件情報入手のための営業活動、クロージング ■仕入れた情報(土地・物件)の状況、権利関係、周辺、マーケット調査 ■売買交渉、売買契約、立ち退き交渉 等 皆、効率を重視しており定時退社の日も少なくありません!(変更の範囲:当社業務全般)
【必須】■開発用地仕入れの経験がある方または■不動産売買仲介の経験5年程度 ※仕事と家庭・プライベートの両立を目指すなら弊社にご応募ください! 【魅力・やりがい】弊社は“社員第一”を掲げ、従業員の働きやすさに徹底してこだわります。IT化等による効率化で休日確保や業務削減に注力。毎週の会議等で社長との距離も近く、風通しの良い環境で直接意見が言える魅力があります。転勤もなく、仕事と家庭の両立を目指す方に最適で、成果を正当に評価し前職年収を100%保証します。ご自身の経験を存分に活かせる成長企業です。
-
600~910万
不動産投資用物件を提案している当社にて「土地の仕入れ」の業務をお任せ致します。時間のかかる稟議はなく、条件が合えば即決出来るため、仕入競争力の優位性があり高い成約率を誇り働きやすいです。 不動産仲介業や賃貸管理業、リノベーション事業など、多角的な事業を展開している当社。信頼に基づく長期的なお客様との関係構築を大切にしており、持続可能な資産形成を実現するパートナーとして多くのご依頼をいただいています。今年で設立6年目を迎える当社ですが、事業拡大を進めていくためには各事業の根幹となる土地の仕入れの強化が必要。そこで今回、新たなメンバーを迎えることになりました。変更範囲:当社業務全般
【必須】■不動産業界での業務経験をお持ちの方(年数不問)■宅地建物取引士の資格を取得している方■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限可) 【求める人物像】 ■マネジメント経験を活かして活躍したい方 ■「しっかり稼ぎたい!」というマインドがある方 ■「今とは違う環境で、イチから成長したい」という意欲がある方 ■明るくコミュニケーションがとれる方 ■何か(スポーツ、趣味など)に一生懸命打ち込んだことのある方
■不動産売買・仲介業■建築請負コンサルティング ■賃貸管理業■リノベーション■マンスリーマンション事業
500~900万
■職種 通信インフラ設備のリプレイス推進担当(※デベロッパー・不動産事業者向け) デベロッパーや不動産事業者に対し、大型施設等への 通信インフラシェアリング(携帯通信設備の共用化)ソリューションの導入提案から、 その後の施工工程管理までを一貫して、あるいは各フェーズの担当として遂行いただきます。 「携帯電話がつながらない」をなくす社会貢献性の高いインフラビジネスにおいて、 顧客折衝とプロジェクト推進の両面からご活躍を期待しています。 <業務の特徴と魅力> 営業スタイル: 既に実績のある大手企業への深耕営業が中心です。 単なる「モノ売り」ではなく、大型施設のインフラを支えるパートナーとして、 長期的なフォローが求められます。 裁量の大きさ: 通常の顧客折衝・工程管理に留まらず、より良いプロジェクト推進のための 「仕組みづくり」にも携わっていただける環境です。
【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・建設、または通信業界における法人営業経験 ・建設、または通信業界における工程管理(施工管理)経験 【歓迎】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・デベロッパーやゼネコンに対する営業経験 ・携帯電話基地局の工事に関する実務経験、または施工管理技士等の資格 ・新規事業の立ち上げや、業務フローの構築・改善に携わったご経験
情報通信インフラの設計・構築 通信関連ソリューションの設計・開発 情報通信サービスの提供
600~5000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅リヴァンプの祖業である「経営支援チーム」にて、クライアントの組織に所属しながら長期にわたり経営そのものを担う ✅戦略立案からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスまで、経営に関わるあらゆる領域を制限なく支援する ✅投資検討フェーズから大手PEファンド等と伴走し、投資実行後は投資先に常駐して役職員を巻き込み企業価値の向上を目指す ✅財務モデリングやデューデリジェンス、100日プラン・中期経営計画の策定実行、上場準備支援(IPO支援)などを推進する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・投資先企業に経営企画部長や取締役(CxO)として派遣されるケースもあり、将来的に経営者になりたい方にとって絶好の環境である ・「紙を書いて終わる」従来のコンサルティングとは異なり、実行と結果にコミットするため、生々しい事業経営の力が身につく ・自らの専門分野を磨きながら、投資活動を通じてガバナンスに参画し、企業価値向上に応じたリターンを享受する経験が積める ・事業会社自身や企業オーナー(株主、ファンド等)と直接対峙し、ビジネスを再建・成長させる圧倒的なトラックレコードを残せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は600万円~5,000万円と非常に幅広く、アソシエイトクラス(535~665万円)から超ハイクラスまで実力次第で青天井の報酬が狙える ・案件は全てインバウンドであり新規開拓営業がないため、200%クライアントワーク(価値創造)にコミットできる環境が整っている ・コアタイムのないフレックスタイム制(フレキシブルタイム8:00~22:00)が導入されており、クライアントの状況に合わせた柔軟な働き方が可能である ・完全週休2日制(土日祝)や年末年始休暇、住宅手当(条件あり)など、ハードな業務を支える福利厚生が整備されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体のサービスを用いて、クライアントの内部から変革を起こし実行まで導くダイナミズムがある ・正解のない状況や、現場が混乱している状況、経営と現場に溝がある組織など、難易度の高い「日々の真剣勝負」にワクワクしながら挑める ・特定のソリューションに縛られることなく、企業を芯から元気にするために必要な手段を自ら考え、ゼロベースで実行できる ・大手ファーム出身の経営陣を筆頭とする各領域のプロフェッショナル集団の中で、「やりきる」マインドを共有しながら切磋琢磨できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「企業を芯から元気にする」を経営理念に2005年に設立された、徹底的な現場主義を貫く経営支援会社である ・平均年齢32.0歳(2025年4月時点)と若く活気があり、社員が成長できるトレーニングや評価制度がしっかりと導入されている ・メンター制度による入社後フォローや、全社定例・オフサイトミーティングなど、チーム間の連携とコミュニケーションを重視する社風である ・公認会計士試験合格者から事業会社の企画経験者、金融機関出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「企業経営」を軸に集まっている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手PEファンドやオーナー企業と並走した投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援 ✅投資先企業への経営企画部長や取締役CXOとしての常駐派遣を通じた、ハンズオンでの企業価値向上 ✅中期経営計画、IT中期経営計画、マーケティング戦略の企画・実行支援 ✅上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正解のない状況や現場の混乱など「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら楽しめるマインドセット(必須) ・最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」という自信を持っていること(有資格者である必要はなし/必須) ・コンサルティングファーム、FAS、投資銀行、PEファンド等での実務経験、または事業会社での経営企画・事業開発・データ分析等の経験 ・スタートアップでのCxO経験など、企業経営に直接的または間接的に関わってきた経験や、経営に対する強い興味・熱意
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社リヴァンプは2005年創業の経営支援会社 ・「企業を芯から元気にする」を理念に徹底的な現場主義を貫く ・経営実務、マーケティング、DX、投資などを三位一体で提供し、クライアントの内部から事業再生や変革を実行まで牽引 ・案件は全てインバウンドであり、伴走支援型で長期コミットする点を強みとしている
500~1000万
三菱地所グループの安定した経営基盤! 上席の方もフランクな方が多く相談しやすい雰囲気の職場です♪ ■マンション・戸建などの売買仲介営業■ 不動産売買について契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします。 グループ連携が強く不動産売却を検討しているお客様を多くご対応いただきます。 <主な業務> ◆不動産購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地案内 ◆不動産売却を検討しているお客様へ売買価格のご提案や融資対応など ◆物件調査、査定 <取り扱い物件> 三菱地所のマンション「ザ・パークハウス」シリーズのマンションなど 資産性が高く魅力的な物件が多くあります。 ~Point!~ ★社内で顧客が競合することがありません! 市や区で担当エリアが分かれており営業担当が被らない様な配慮があります。 ★グループ連携が強いためグループ会社からの情報が多くあります! (マンション、戸建てなど) *三菱地所グループの手厚い福利厚生* ★フレックスタイム制で働く時間を自身の裁量で決める事が可能 ★残業/月は30H以内・有休消化率94.7%・年間休日122日 ★産休、育休復帰率100%(過去3年間)
【必須】 ・宅地建物取引士資格 ・不動産仲介実務経験者(売買・賃貸のどちらか) 【PCスキル】Word・Excel/初級
三菱地所グループは、総合不動産デベロッパーとして、安心と信頼の基盤の上にお客様のご満足を積み重ねてきました。 そのグループの一員である三菱地所ハウスネットは、住まいを「売りたい」「買いたい」「貸したい」「借りたい」というお客様のご要望に、長年の経験、幅広い専門知識、関係会社を含むさまざまなネットワークを駆使しながら、ワンストップサービスでお応えします。
600~700万
仕事内容 ■ 仕事概要 海外富裕層向けに日本国内不動産を販売する新規事業の立ち上げに伴い、コンサルティング営業を担っていただくプロジェクトマネージャー候補を募集します。 本ポジションでは、単なる仲介営業ではなく、富裕層の資産戦略に踏み込む「アドバイザー型営業」を担っていただきます。 【商材】 国内不動産(戸建て/コンドミニアム/一棟収益/商業施設/高級物件など) 【顧客】 欧米・アジアを中心とした外国籍の富裕層 (経営者・投資家・エグゼクティブ層) ※事業立ち上げ段階のため、進捗状況やご本人の実績・適性に応じて、既存事業(国内富裕層向け海外不動産営業)をお任せする場合もございます。 ■ 業務内容 【具体的な業務】 ・新規/既存リードへのアプローチ ・オンライン商談(英語中心) ・国内不動産のコンサルティング提案 ・物件選定および提案資料作成 ・現地でのお客様アテンド ・契約関連業務(条件調整・クロージング) ・既存顧客へのリテンション施策 ・紹介創出のための企画提案/実行 ・CRMを活用した顧客管理およびカスタマーサクセス連携 ■ 営業スタイル ・完全反響型(マーケティングチームによる集客あり) ・高単価商材(数億円〜) ・オンライン商談中心(海外顧客) ・少数精鋭チーム ■【売上目標】 ・プレイング 15段階のセールスランク制を導入しています。 ランクに応じて売上目標が設定され、昇格・降格に伴い目標およびインセンティブが変動する設計となっています。 成果が正当に評価される、実力主義の環境です。 ・マネジメント 短期的な業績だけでなく、中長期的な事業成長を担う重要なポジションと位置づけています。 経営視点・事業視点を養うことを目的に、役割に応じた目標を個別に設定しています。 ■【育成体制・内容】 ・育成体制 現役セールスが直接育成を担当します。 ・基礎研修/評価期間 ・ロールプレイング ・商談同席 ・案件管理の実践 ・不動産知識研修 ・応用研修/補助研修 個々の課題やレベルに応じたオーダーメイド型の追加教育を実施します。 ・責任者教育 将来的にリーダー・マネージャーを目指す方には、マネージャー陣・経営陣から直接指導を行います。 ■【入社後の教育体制】 ・メンターおよび直属上長が1名つき、伴走型で育成します ・一人立ちの目安:入社後約2ヶ月 ■【入社後の流れ】 入社後は、日本不動産に関する知識を習得しながら営業活動を開始していただきます。 弊社マーケティングチームによる集客があるため、 問い合わせ対応 ↓ ヒアリング ↓ 物件提案 ↓ 商談 ↓ 契約 という一連の流れを実践を通じて習得していただきます。 その後、実績や適性を踏まえ、チームリーダーへの昇格・配属を検討します。 ■ この仕事の魅力 ・海外富裕層を相手にするグローバルビジネス ・数億円単位の高単価案件 ・新規事業立ち上げに携われる ・実力次第で高収入を目指せる
■ 必須条件 ・ビジネスレベルの英語力(商談・メール対応可能な方) ・不動産経験2年以上 ・数値目標に対して自走できる方 ・Excel/Googleスプレッドシートの基本操作 ・論理的に提案ができる方 歓迎条件 ■ 歓迎条件 ・不動産営業経験 ・外国人顧客対応経験 ・高単価商材の販売経験 ・法人営業経験 ・CRM活用経験 ・チームマネジメント経験 ■ 優遇資格 ・宅地建物取引士 ・TOEIC800点以上 ■ 求める人物像 ・富裕層相手の営業に挑戦したい方 ・グローバルビジネスに興味がある方 ・高単価営業で成果を出したい方 ・裁量ある環境で事業を伸ばしたい方 ・目標から逆算して行動計画を立てられる方
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350~1000万
【業務内容】 全国に展開するモデルハウス(展示場)に来場されたお客様に対し、タマホームの注文住宅をご提案いただきます。来場されたお客様のご要望をヒアリングすることから始まり、プランの作成・住宅ローンのご相談・敷地調査・競合他社との比較検討を経て、ご契約へと導いていただきます。 ご契約後は着工・上棟・完成・引き渡しまでの全工程をお客様に寄り添いながらプロデュースしていただきます。1棟の建築にかかる期間は平均7〜8ヶ月(最短6ヶ月〜最長1年程度)で、常に複数棟を同時進行で担当します。 【主な業務内容】 ・来場されたお客様へのヒアリングと注文住宅プランの提案・作成 ・住宅建設地の敷地調査・現地調査・役所調査 ・住宅ローンのご相談・資金計画の提案 ・競合他社との比較検討・見積もり対応 ・ご契約後の着工・上棟・完成・引き渡しまでの進行管理 ・資料請求顧客へのアプローチ(電話・メール等) ・既存オーナー様・不動産業者からの紹介対応 【研修・育成制度】 入社後1ヶ月は研修期間として、店舗または近隣店舗にて以下の研修を実施します。 ・優秀社員の接客動画・アプローチ方法のWeb視聴 ・ロールプレイング(トーク練習) ・店舗スタッフによる実践指導・フィードバック 【歩合・インセンティブ制度】 受注1棟あたりの歩合は「契約金額×歩合率(0.5〜3%)」で算出されます。中途入社後1年間は歩合率1.5%が保証されます。年間8〜10棟の受注を達成すると年収900万〜1,000万円超も十分に目指せます。 【キャリアパス】 一般職 → 主任 → 係長(プレイングマネージャー) → 店長 → 支店長(管理職) おおむね2〜3年を目途に昇進。役職ごとに固定給も加算されます。
【MUST(必須条件)】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 下記いずれかの経験が必須となります。 ・何らかの営業経験1年以上(法人・個人・業界問わず) ・正社員での販売経験(目安1年) 【WANT(歓迎条件)】 ・住宅業界・建設業界・不動産業界での営業経験者 ・宅地建物取引士の資格保有者(資格取得祝金150,000円) 【求める人物像】 ・目標に対して貪欲に取り組める方 ・お客様との雑談を楽しみ、住宅以外の話でも引き出しが豊富な方 ・聞く力・提案力を兼ね備え、お客様の気持ちを読み取れる方 ・礼儀正しく、清潔感があり、レスポンスが速い方 ・長期的なお客様との関係構築を大切にできる誠実な方
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480~820万
富裕層(個人資産家・企業オーナー)に特化し、 長期的な視点で資産価値の維持・向上をサポートをしていくお仕事です♪ ■資産コンサルティング職(ウェルスマネジメント事業部)■ 個人資産家や企業オーナーなどの富裕層のお客様を対象に、 将来にわたる持続的な資産コンサルティングをしています。 相続対策、資産運用、事業承継、不動産・土地活用などの課題に対し、 税務・金融領域までを含む専門的なコンサルティングを提供します。 <具体的な業務> ・富裕層顧客への定期訪問、課題感の確認 ・顧客課題に対する提案内容の検討、策定、説明 ・アドバイザリー契約の提案と締結 ★ウェルスアドバイザリー本部 ウェルスマネジメント事業部とは・・・ 富裕層事業を主として、資産コンサルティングと一元化された 投資商品情報の提供により付加価値の高いサービス提供を目指すため、 2020年4月にウェルスアドバイザリー本部が発足致しました。 その中でも「ウェルスマネジメント事業部」は、富裕層・個人事業主のお客様への 継続的なコンサルティングを目標として、2023年4月に設立した部署です。 お客様の資産と事業の未来を見据えた、専門性の高い総合的な コンサルティングとして活躍できる方をお待ちしています☆ ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 大卒以上 不動産または金融領域におけるコンサルティング実務経験(3年以上) 普通自動車免許 ■下記いずれかの資格・スキル・経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士 ・不動産コンサルティングマスター ・FP2級以上 ・プライマリープライベートバンカー 【歓迎】 不動産(マンション・戸建住宅等)の販売経験者歓迎 【PCスキル】 Word・Excel初級程度
不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介) 不動産販売業(新築マンションの分譲・リノベーション事業等) 不動産販売受託業(新築マンション・建売等の販売代理)