福岡パートナーセールス/SaaS活用支援/平均給与827万/IT代理店SI出身歓迎/ジョブローテ可
546~1498万
HENNGE株式会社
福岡県福岡市
546~1498万
HENNGE株式会社
福岡県福岡市
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
その他営業
【企業のクラウド活用に必要不可欠なSaaS/シェア国内No.1*/ホリゾンタルSaaS/ 売上成長率前年比20%以上/解約率1%未満/メディア露出加速中/東証グロース上場(4475)/導入企業数3000社以上/契約ユーザー数延261万人/幅広いキャリアパス/顧客の声を製品に反映できる/事業開発候補/30歳前後で年収1000万以上を目指せる】 ■当社事業について 当社は企業のSaaS導入・積極活用を包括的に支援するためのクラウドセキュリティサービス・HENNGE Oneを提供しています。昨今ではSaaS活用を通じた労働生産性の向上が叫ばれている一方で、SaaS導入を企業内で主管する情報システム部門ではリソースや知見の不足に苦労しているケースが多く、SaaS導入・活用に困難を抱えている企業が大半です。特に情報システム部門のリソースを圧迫しているのがセキュリティ対策で、基本的なセキュリティ水準を担保するための対策に多大な工数が取られています。当社が提供するHENNGE Oneはお客様が簡単に包括的なセキュリティ対策を施すための機能を多数提供しており、お客様のSaaS活用を支えています。 ■業務内容 パートナーセールスとして、販売代理店様経由の新規営業をお任せいたします。現在は当社の売上の大半が当社の販売代理店の企業様経由となっており、売上の中核を担っています。ご入社後は担当のパートナー企業様を持っていただき、当社の代表としてリレーション構築から案件創出の施策などを一気通貫で企画・実行いただきます。HENNGE One製品の事業方針とパートナー企業様のビジネス展望をブレンドさせ、非連続的な事業のスケールを牽引いただきます。 ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction ■セールス部門紹介資料(ミッション、体制、キャリアパス等) https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position ■顧客事例(ファミリーマート様、河合塾様、渋谷区様等) https://hennge.com/jp/service/one/case/ *ITR 2023度予測 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:以下いずれか2年以上 ・IT販売代理店もしくはSIerでの営業経験 ・ベンダー企業での代理店向け営業経験(非IT領域可) ■求める人物像 ・顧客の課題の本質を紐解き、ロジカルに整理できる方 ・ビジネスパーソンとしての自己成長をご自身でリードできる方 ■歓迎条件 ・情報システム部門向けの営業経験 ・ホリゾンタルSaaS企業での新規営業経験 ・Microsoft 365等のグループウェア製品の販売 ・マネジメント経験 ・英語力(目安:TOEIC(R)テスト650点以上)
短期大学、専門職大学、専門職短期大学、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
546万円〜1,498万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム9:00~14:00 フレキシブルタイム7:00~9:00、14:00~19:00 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■残業:10時間程度
有 コアタイム (09:00〜14:00)
有 平均残業時間: 10時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,900円~635,700円 固定残業手当/月:41,400円~99,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 306,300円~735,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回 年収モデル例 ■非IT領域での代理店向け営業経験2年/TOEIC800:594万円 ■IT販売代理店での営業経験5年/TOEIC700:846万円 ※追加でマネジメント経験などをお持ちの場合、1000万円以上のオファー提示となる場合もございます。 <試用期間> 3ヶ月 定期昇給年1回 定期昇給とは別に、各自の判断で上位グレードに自己申請可能です。年次や経験年数に縛られず昇給いただけます。 試用期間中の雇用条件・給与に変更はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 8階 勤務地最寄駅:地下鉄線/天神駅 変更の範囲:会社の定める事業所 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅)
在宅勤務 副業OK 時短制度 資格取得支援制度 研修支援制度
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限35,000円/月) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 営業メンバーのスキル/知識の向上をサポートするSales Enablementの部隊がおり、IT業界未経験の方には体系的なサポートプログラムを提供しています。英語の学習支援制度もございます。 <その他補足> ■その他手当 営業職手当:8万円/月(当社指定の申請・基準を満たす営業職の方に対し、月給とは別に支給) 英語手当:1万円~13万円/月(当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給) 出社賞与: 2,000円/日(出社・顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給) ■出張手当/持株会制度あり 《休日詳細補足》 年末年始休暇、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(社長の取得実績あり)、介護休暇 時短勤務における1日当たりの定時間選択可能(5/6/7h)
2名
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエ
■クラウドセキュリティ事業 「HENNGE One (※)」の開発・販売・運用 ■メール配信事業 「Customers Mail Cloud」の開発・販売・運用 ※ITR「ITR Market View:アイデンティティ・アクセス管理/個人認証型セキュリティ市場」IDaaS市場:ベンダー別売上金額推移およびシェアにて'21年度~'23年度(予測)の3年連続で1位獲得
最終更新日:
445~540万
会社概要 株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、「Air ビジネスツール ズ」といったSaaS事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。 ◆事業概要 日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツール ズ」を中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社イン ディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルー トテクノロジーズが提供しております。 ◆ビジョン 「Follow Your Heart」 一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中 になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。 ◆ミッション 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」 私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにな い、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案す ることで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、 もっと身近にしていきたいと考えています。 組織紹介 初めて一人暮らしをするときの賃貸アパート選び、大切な人とともに暮らすための住まい 探し、家族の状況に合わせた住み替えから終の棲家選びまで。人生に何度か訪れる転機 に、住まい探しはつきものです。 だからこそ『SUUMO』は、一人ひとりの人生に寄り添って住み替えを支援し続ける存在であ りたい。 私たちはクライアントとともにカスタマーへ価値を提供することで不動産業界の未来を創 ることを目指しています。 仕事の内容 取引のあるクライアント(マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃 貸仲介・管理会社様等)に対してSUUMOメディアを基軸とした顧客の課題解決を行います。 また集客課題だけにとどまらず、クライアントが直面されている様々な経営課題に対して もアプローチを行います。例えば自社ブランド戦略の検討や人事(採用/育成)施策に ついての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されてお り、事業成長に必要なものであれば主体的にご提案することができます。 また上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮いただくこと はもちろん、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたいと考えて います。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ポジションの魅力 ◆やりがい クライアントの課題特定から解決までを経営者を含むクライアント企業内のあらゆるレイ ヤーの方と共に会話しながら行います。自社でメディアを持つリクルートだからこそ、ク ライアントの売上や利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ま す。 加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求めら れます。例えば、社内のアセットのみならず、時には行政や異業種他社とのコラボレー ションなど、既存の枠組みに捉われず自ら機会を作り出し、周囲を巻き込みながらソ リューションを創り出すことができます。 この会社で求められるのは「それは顧客の何の課題を解決し、どのようなお役に立てたの か」ということです。お役に立てるように、クライアントの売上が本当に上がるまであら ゆる手を尽くす。徹底的にやりきり成功するまで諦めない。メディアはあくまでも入り 口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮 ができることが、ソリューション営業の醍醐味です。 ◆身につくスキル・スタンス ・クライアントの事業成長に伴走する姿勢(当事者意識) ・課題解決能力 ・思考力・分析力・戦略立案力 ・周囲を巻き込む力
応募要件(MUST) 下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方 ・営業経験 ・戦略コンサルティング ・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 ・コーポレートスタッフのご経験 ・その他それに準ずる企画職のご経験 応募要件(WANT) ・法人営業経験 ・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 ・自己変革の為に努力を継続できる方
株式会社リクルートが提供するWebサービス、アプリ、情報誌などの事業情報と、 ビジネス領域に合わせ幅広く展開している調査・研究機関についての一覧です。 新卒採用サービス、中途採用サービス、就職・採用・労務支援、 HRエージェント、アルバイト・パート、住まい、マリッジ・ファミリー、自動車、進路、 学習、旅行、飲食、ビューティー、業務・経営支援、新規事業・R&Dその他、総研
445~485万
会社概要 株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、「Air ビジネスツール ズ」といったSaaS事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。 ◆事業概要 日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツール ズ」を中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社イン ディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルー トテクノロジーズが提供しております。 ◆ビジョン 「Follow Your Heart」 一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中 になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。 ◆ミッション 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」 私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにな い、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案す ることで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、 もっと身近にしていきたいと考えています。 組織紹介 じゃらんは、現在【360°TRAVEL PARTNER】というコンセプトを掲げ、日本の観光振興を全 ての面から支援すべく、パートナーシップを強めています。 複合消費である観光において、垣根のない新たな価値を創造し、豊かな旅の出会いを実現 したいという思いです。 ■仕事の内容 【業務内容】 旅行領域内において、主に担当エリアの宿泊施設(チェーンホテルやシティホテル・ビジ ネスホテル・リゾートホテル・旅館等)をクライアントとした営業活動 ・宿泊施設やエリア全体の集客強化および経営支援を目的とし、じゃらんnetや業務支援商 品を活用した課題解決/施策の提案・実施などを進め、業務・経営支援を行っていただきま す。 ・時には観光協会や温泉組合とも連携しながら、担当エリア全体の問題点を洗い出し、解 決に向けた打ち手の実行など地域と一緒に活動することもあります。 ・関係性を構築しながら、クライアントが抱える課題感をヒアリングし、提案につなげ る。短期的な視点ではなく、中長期の視点も踏まえながら、業務に取り組んでいただきま す。 【営業スタイル】 ・宿泊施設への既存営業が中心のソリューション提案型の営業スタイルです。 ・商談は主に対面営業形式で行いますので、クライアントへの訪問提案がメインとなりま す。 ※深耕型のソリューション営業となるため、個社深耕ができる営業スキルを身に付けたい 方におすすめです 【変更の範囲】 顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う。 ■ポジションの魅力 【想定ポスト】 ・大手ホテルチェーンへの個社深耕営業 ・担当エリアの中規模宿泊施設への個社深耕営業 クライアントが抱える課題感をヒアリングし、関係性を構築いただき、提案につなげると いうサイクルは、短期的な視界ではなく、中長期の視点も踏まえながら、取り組むことが 求められます。 業務課題の解決や新たな価値を創出するために論理的に物事を考え、筋の良い提案をして いく必要があり、 そのためやり抜く力や論理的思考力が身につく仕事となるため、営業としての地力をつけ ることができます。
応募要件(MUST) 以下のご経験をお持ちの方 ・対人折衝経験がある方 ・営業経験 必須資格 ■普通自動車運転免許 応募要件(WANT) 上記必須条件に加え、以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・無形商材の法人営業経験がある方(広告・IT・人材・金融業界など) ・データを活かした分析や企画経験がある方
株式会社リクルートが提供するWebサービス、アプリ、情報誌などの事業情報と、 ビジネス領域に合わせ幅広く展開している調査・研究機関についての一覧です。 新卒採用サービス、中途採用サービス、就職・採用・労務支援、 HRエージェント、アルバイト・パート、住まい、マリッジ・ファミリー、自動車、進路、 学習、旅行、飲食、ビューティー、業務・経営支援、新規事業・R&Dその他、総研
550~750万
「キャリアインフラになる」をビジョンに掲げ、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を展開する株式会社ビズリーチにて、法人向けダイレクトリクルーティングコンサルタントをお任せします。 九州圏の法人企業に対して、採用課題の枠を超えた「経営課題解決のコンサルティング営業」を担う、提案力とビジョンが問われる上流ポジションです。 <具体的な業務内容> 九州圏の法人企業に対し、経営課題・事業課題を踏まえた採用コンサルティング 新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙・普及推進 BtoBマーケティング部・インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大 部門推進施策の企画・推進 <ダイレクトリクルーティングとは> 企業が求職者に対して直接スカウトを送る採用手法。従来の求人掲載型・エージェント型と異なり、企業が能動的に優秀な人材にアプローチできる、採用の新しいスタンダードです。 <Visionalグループについて> 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに、HRTech領域を中心に産業のDXを推進。M&A・物流DX・サイバーセキュリティなど多岐にわたる新規事業を展開するグループ企業の中核を担います。
■ 必須 法人営業経験 ■ 歓迎/尚可 人材業界・IT業界の経験や知見 マネジメント経験 事業企画・経営企画・営業企画の経験 新規開拓経験(KPIを設定し、達成のために考え・実行できる方) 無形商材の販売経験
即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のDXを推進するVisionalグループの中核企業
450~600万
高校や企業に向けて、 進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案・活用支援 ・新規提案を行うフィールドセールス(FS)、 ・既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス(RS) どちらかを担当し、“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。 <具体的には…> ■フィールドセールス(FS)/新規営業 高校の先生や企業の採用担当に向け、 「Handy進路指導室」の導入提案を実施。 インサイドセールスが事前にアポイント取得や情報整理を行うため、 商談に集中できる環境です。 1日5~6件ほどの商談を通じて、 課題ヒアリングから提案・受注までを担当します。 ■リテンションセールス(RS)/既存営業 既に導入いただいている企業に対し、 活用促進や改善提案を実施。 求人掲載だけではなく、採用課題の整理や訴求改善など、 成果につながる改善提案を行います。 表面的な提案ではなく、 本質的な課題を探るヒアリングを重視しているため、 1件ごとの商談時間が長いことも特徴です。 担当顧客数は300社程度、1日平均4件ほど商談を行います。 高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、 「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げていくポジションです。 ※オンライン商談が中心です。 ※ご経験や適性、事業状況に応じて、 社内横断的に幅広い業務へ関わっていただく可能性があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高校生の進路選択は、 長年“紙の求人票”を前提としたアナログな仕組みで行われてきました。 私たちは、クラウド型進路支援サービス「Handy進路指導室」を通じて、 進路指導のDXを推進。 高校生・先生・企業、三者が抱える課題を解決しながら、 “新しい進路選択の当たり前”をつくっています。 現在は高校生の就職支援領域を軸に、 進学支援・キャリア教育などへも事業を拡大中。 教育・人材採用・ITを横断する希少な領域で、 社会に大きなインパクトを与える事業を展開しています。 ▼当社で得られる経験 ┗高校生・先生・企業、三者それぞれの課題解決に深く関われる ┗教育DXを通じて、高校生の進路指導の仕組みそのものを変えていける ┗経営層・企業人事・学校法人など、立場の異なる相手への提案経験を積める ┗単なる“モノ売り”ではなく、診断型・課題解決型の営業力を磨ける ┗商談数・提案機会ともに多く、営業として高速で経験を積める環境 ┗成果や担当領域の拡大に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格も可能。 ▼働く環境について ┗平均年齢30歳前後 ┗役職や年次に関係なく意見を発信しやすいフラットなカルチャー ┗スピード感ある意思決定で、新しい挑戦もしやすい環境 ┗営業戦略・オンボーディング・活用施策など、営業以外の領域にも関われる ┗営業同士でノウハウ共有やロープレも活発 成果に向き合いながら、お互いに刺激を受けて成長できる環境です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Handy進路指導室について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高校の進路指導業務をDX化し、 就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。 2021年のリリースから約4年で全国2500校へ導入され、 就職を希望する高校生の約7割の進路選択を支援。 導入校継続率95%と、高い評価を獲得しています。 「以前より残業が減り、生徒と向き合う時間が増えました」 「200件以上の求人を比較している生徒がいました」 そんな先生方の声を直接いただけることも多く、 自分たちの仕事が高校生の未来の選択肢を広げている実感を得られる環境です。 自社サービスだからこそ、 現場の声をもとに改善をスピーディに反映できるのも特徴。 営業自身がサービスづくりに関われる面白さもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 顧客折衝経験を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと介在価値を感じられる営業がしたい」 「提案力を磨き、市場価値を高めたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ハンディはフィットする環境です。 日々向き合うのは、 企業の採用担当や経営層、学校の先生方。 相手ごとに異なる課題を整理し、 提案を通じて解決へ導くため、 営業としての引き出しも大きく広がっていきます。 教育×ITという成長市場の中で、 社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立できる。 そんな環境で、新しい挑戦を始めてみませんか? 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【職業紹介事業者】株式会社PDC(13-ユ-311474)
【必須】 ◆1社で営業経験3年以上お持ちの方 ◆非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方 ■Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを業務で使用します ┗複数ツールを活用しながら、スピード感を持って業務を進めています 教育×ITという成長市場の中で、 社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立! そんな環境で、新しい挑戦を始めてみませんか?
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営
350~450万
高校や企業に向けて、 進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案・活用支援 ・新規提案を行うフィールドセールス(FS) ・既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス(RS) どちらかを担当し、 “売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。 <具体的には…> ■フィールドセールス(FS)/新規営業 高校の先生や企業の採用担当に向け、 「Handy進路指導室」の導入提案を実施。 インサイドセールスが事前にアポイント取得や情報整理を行うため、 商談に集中できる環境です。 1日5~6件ほどの商談を通じて、 課題ヒアリングから提案・受注までを担当します。 ■リテンションセールス(RS)/既存営業 既に導入いただいている企業に対し、 活用促進や改善提案を実施。 求人掲載だけではなく、採用課題の整理や訴求改善など、 成果につながる改善提案を行います。 表面的な提案ではなく、 本質的な課題を探るヒアリングを重視しているため、 1件ごとの商談時間が長いことも特徴です。 担当顧客数は300社程度、1日平均4件ほど商談を行います。 高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、 「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を 広げていくポジションです。 ※基本的にはオンライン商談です。 ※ご経験や適性、事業状況に応じて、 社内横断的に幅広い業務へ関わっていただく可能性があります。 ■WEB説明会実施中■ 「いきなり応募は少し不安…」 「まずは会社や事業について知りたい」 そんな方向けに、WEB説明会を開催しています! 選考前に、 *ハンディが目指していること *高校生向け進路支援サービスについて *営業組織や働き方 などを知っていただける内容です◎ まずはお気軽にご参加ください! ▼開催日程 毎週 火曜・水曜・木曜 19:00~開催 ▼所要時間 30分~1時間程度 ★★当社について★★ 高校生の進路選択は、長年 “紙の求人票”を前提としたアナログな仕組みで行われてきました。 私たちは、クラウド型進路支援サービス「Handy進路指導室」を通じて、 進路指導のDXを推進。 高校生・先生・企業、三者が抱える課題を解決しながら、 “新しい進路選択の当たり前”をつくっています。 現在は高校生の就職支援領域を軸に、 進学支援・キャリア教育などへも事業を拡大中。 教育・人材採用・ITを横断する希少な領域で、 社会に大きなインパクトを与える事業を展開しています。 ▼得られる経験 ┗高校生・先生・企業、三者それぞれの課題解決に深く関われる ┗教育DXを通じて、高校生の進路指導の仕組みそのものを変えていける ┗経営層・企業人事・学校法人など、立場の異なる相手への提案経験を積める ┗単なる“モノ売り”ではなく、診断型・課題解決型の営業力を磨ける ┗商談数・提案機会ともに多く、営業として高速で経験を積める環境 ┗成果や担当領域の拡大に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格も可能。 ▼働く環境について ┗平均年齢30歳前後 ┗役職や年次に関係なく意見を発信しやすいフラットなカルチャー ┗スピード感ある意思決定で、新しい挑戦もしやすい環境 ┗営業戦略・オンボーディング・活用施策など、営業以外の領域にも関われる ┗営業同士でノウハウ共有やロープレも活発 成果に向き合いながら、お互いに刺激を受けて成長できる環境です。 ★★Handy進路指導室について★★ 高校の進路指導業務をDX化し、 就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。 2021年のリリースから約4年で全国2500校へ導入され、 就職を希望する高校生の約7割の進路選択を支援。 導入校継続率95%と、高い評価を獲得しています。 「以前より残業が減り、生徒と向き合う時間が増えました」 「200件以上の求人を比較している生徒がいました」 そんな先生方の声を直接いただけることも多く、 高校生の未来の選択肢を広げている実感を得られる環境です。 自社サービスだからこそ、 現場の声をもとに改善をスピーディに反映できるのも特徴。 営業自身がサービスづくりに関われる面白さもあります。 ★★顧客折衝経験を活かせる★★ 「もっと介在価値を感じられる営業がしたい」 「提案力を磨き、市場価値を高めたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ハンディはフィットする環境です。 日々向き合うのは、企業の採用担当や経営層、学校の先生方。 相手ごとに異なる課題を整理し、提案を通じて解決へ導くため、 営業としての引き出しも大きく広がっていきます。 教育×ITという成長市場の中で、 社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立! そんな環境で、新しい挑戦を始めてみませんか?
【必須】 ◆営業経験をお持ちの方(業界・年数不問) ◆非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方 ■Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを業務で使用します ┗複数ツールを活用しながら、スピード感を持って業務を進めています
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営
600万~
高校の進路指導の紙中心・属人化した業務フローをデジタルで変えていく、クラウド型進路支援サービス「Handy進路指導室」。 本ポジションでは、その最前線に立つ営業組織全体のマネジメントをお任せします。 ■ 具体的な業務内容 インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセスで構成される営業チームを横断的に統括し、以下の業務を担っていただきます。 ・営業プロセス全体の設計・改善 ・KPI設計、数値モニタリング、進捗管理 ・メンバーへのOJT、育成、フィードバック ・商談同行や顧客対応などのプレイング業務 ・他部門(プロダクト・CS・経営)との連携、改善提案 「管理するだけ」の立場ではなく、現場に入り込み、手触り感を持って組織を育てる、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■ この仕事で得られるもの ・社会課題に直結するプロダクトを伸ばすマネジメント経験 ・0→1、1→10の組織づくりに関われる裁量 ・営業戦略〜育成まで一気通貫で担う経験 ・“売る組織”ではなく“価値を届ける組織”をつくる実感
【必須】 ■営業経験5年以上 ※ マネジメントのご経験不問 ■Google 系ツール、Microsoft、Zoom、Slack を業務で使用します →使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK ■非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方
Webサービス・アプリ システムの企画・開発・販売の事業企画、 運営
480~700万
■仕事についての詳細: <募集背景> 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 <こんな人におすすめ> 「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方:形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR(業務プロセス再設計)にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 営業としての市場価値を最速で高めたい方:単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。 圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方:多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。 <ミッション> タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 <役割> ・既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 <具体的な業務内容> ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 <配属部署> ・SMB領域 ・ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ・業界:物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 <主要業務> ・多店舗展開企業への導入推進 ・既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) <やりがい・魅力> ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
<必須要件> 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) <歓迎要件> 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 <求める人物像> 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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380~660万
株式会社リクルートのビューティ領域にて、美容サロン向けの企画営業職を募集しています。 美容サロンに対して、国内最大級の美容系検索・予約サイト**『HOT PEPPER Beauty』や、予約・顧客管理システム『サロンボード』**を活用し、集客改善・売上向上・店舗運営改善を支援するポジションです。 単なる広告掲載の提案ではなく、予約数・集客状況・競合比較・地域マーケットのデータをもとに、クライアントの課題を見立て、改善提案を行います。 営業未経験からの入社者も多く、約6割が未経験スタートです。 リクルートの営業ノウハウを学びながら、営業力・企画提案力・課題解決力・マーケティング視点を身につけられる環境です。 仕事内容 美容サロンに対して、**『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』**の活用提案を中心に、集客・業務効率化・経営支援に関する企画提案をお任せします。 新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。 ※一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます。 具体的な業務内容 ・架電による新規アポイント獲得 ・美容サロンへの課題ヒアリング ・予約数、集客状況、競合比較などのデータ分析 ・集客改善、売上向上、業務効率化に向けた企画提案 ・HOT PEPPER Beauty、サロンボードの活用提案 ・提案内容の実行支援 ・掲載後の効果検証 ・改善提案、アフターフォロー ・中長期的な店舗運営支援 ポジションの魅力 未経験からリクルートの営業力を身につけられる 営業未経験・美容業界未経験の方も多数活躍しています。 約6割が営業未経験からの入社で、研修や先輩社員からのフィードバックを受けながら営業スキルを磨ける環境です。 企画提案力・マーケティング視点が身につく 広告を売るだけではなく、クライアントの課題を設定し、データをもとに改善提案を行う仕事です。 課題設定力、問題解決力、関係構築力、データ活用力など、今後のキャリアでも活かせるスキルが身につきます。 サロンの売上向上・地域活性に貢献できる 自身の提案によって、サロンの予約数や売上改善につながる実感を得やすい仕事です。 担当エリアの美容サロンを支援するため、北九州エリアの地域活性に貢献できる点も大きな魅力です。 年間休日140日で働きやすい 年間休日140日、フレックスタイム制など、仕事とプライベートを両立しやすい制度が整っています。
・自ら考え、自ら行動できる方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長意欲のある方 ・人やお店に新しい行動を生み出すきっかけを創りたい方 歓迎条件 ・営業経験をお持ちの方 ・接客販売経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・美容業界に興味がある方 ・店舗支援、集客支援、地域活性に興味がある方 ・未経験から企画営業に挑戦したい方 求める人物像 ・人と接することが好きな方 ・相手の課題を深く理解し、改善提案をしたい方 ・未経験から営業力を身につけたい方 ・数字やデータをもとに提案する力を磨きたい方 ・成長環境で市場価値を高めたい方 ・美容、広告、マーケティング、店舗支援に興味がある方 ・将来的に人材、SaaS、広告、マーケティング、企画職などへキャリアを広げたい方
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420~630万
医療法人、介護サービス事業所、地域包括支援センター、市町村役所など業態とエリアで担当分野が分かれております。1日あたり3~4件の商談に対して情報収集、事前準備、商談後の再提案準備を進めていきます。入社後、ご経験やスキルに応じて担当分野を決定致します。 この先の日本が迎える超高齢社会を乗り越えるという「社会ニーズ」と、それを実現するための「新しいICT技術」を融合させることで、社会全体の問題解決に一緒に挑んで頂きます。
2年以上の営業経験(法人・個人問わず)をお持ちの方
・医療、介護分野におけるASPサービス提供業務 ・医療、介護分野における情報提供サービス業務 ・システムインテグレーション業務 ・システムソリューション業務 ・ホームページ制作、運営業務 ・ビデオ、Webコンテンツ、各種販売促進ツールの企画、制作、販売 ・経営コンサルティング業務 ・システムコンサルティング業務 ・セミナー、学会、講演会等の企画/開催、教育研修業務 ・その他前各号に関連する一切の業務
360~1180万
ジュエリー・宝石の買取および仕入れを行う「ジュエリーバイヤー」として、法人顧客への営業活動・査定・商品管理業務を担当いただきます。 主な取引先はジュエリー販売店や買取店などの法人顧客となり、既存顧客への定期訪問に加え、テレアポや訪問による新規開拓営業も行います。 新規・既存の割合は5:5程度で、担当エリア内のお客様との長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。 具体的には、顧客先を訪問し、ジュエリーや宝石の査定・買取を実施。宝石の種類、状態、品番、キズなどを確認し、適正な買取価格を提示します。 その後、仕入れた商品の管理や、見積書・報告書など各種書類作成、販売に向けた社内共有などの事務業務も担当します。 同社は自社工房や鑑別機関を保有しており、査定・目利きスキルを高められる環境が整っています。 営業として単に商品を買い取るだけでなく、「なぜこの価値なのか」を丁寧に説明し、お客様から信頼を得ることが重要となります。 入社後は、ジュエリーや宝石に関する知識を基礎から学べる研修制度を用意。導入研修では貴金属や石の種類など基礎知識を学び、その後は社内セミナーやOJTを通じて査定スキル・営業ノウハウを習得していきます。半年~9ヶ月程度を目安に独り立ちを目指します。 営業未経験者も多数活躍しており、銀行員、ホテルスタッフ、ブライダル、不動産営業など異業種出身者も在籍。既存顧客リストの引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓にも挑戦していくため、未経験からでも安心してスタート可能です。 また、成果が昇給・昇格へ直結しやすい環境も特徴。 新卒3年目で役職者へ昇格した事例や、営業部から他部署リーダーへキャリアチェンジした事例もあり、多彩なキャリアパスを描けます。 【PRポイント】 ・未経験から“宝石のプロ”を目指せる育成環境。半年~9ヶ月の研修体制で専門スキルを習得可能 ・創業10年で売上780億円規模まで急成長中。国内外へ事業拡大を続ける成長企業 ・成果が給与・役職へ直結する評価制度。20代で高年収・早期昇格も実現可能 ・完全週休2日制(土日休み)+年間休日120日で働きやすさも充実 ・住宅手当、ランチ手当、保育料補助など福利厚生が豊富 ・自社工房・鑑別機関を保有しており、本格的な査定スキルを身につけられる ・法人営業中心のため、長期的な信頼関係構築スキルが磨ける ・「リユース×ジュエリー」の社会貢献性が高いビジネスモデル
【必須】 ・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・営業や接客など対人折衝経験をお持ちの方 ・専門知識やスキルを身につけたい方 ・成果に応じた評価制度のもとで成長したい方 ・主体的に行動できる方 【求める人物像】 ・頑張りが成果や報酬に反映される環境を求めている方 ・成長環境で切磋琢磨したい方 ・自主的に知識習得や情報収集ができる方 ・お客様との信頼関係構築を大切にできる方
色石・ダイヤモンド・貴金属の各種買取、 ジュエリー加工・リメイク、研磨・リカット、 上記商品の販売・輸出入