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企業ダイレクト

葛飾区立石【所長候補(訪問看護師)】2025年6月新規オープン!新事業所の管理者

532~786万

ＷｙＬ株式会社

東京都葛飾区

職務内容

職種

  • 福祉/介護事業責任者/施設長

  • 看護師

仕事内容

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 【詳細】■訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数：2～4回/月 ■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■残業時間：10～15時間/月 ■定期の申し送り：なし ■社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ■直行直帰：可 ※変更範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

【必須】■プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ■看護師免許 ※准看護師の方はご遠慮いただいております。※在宅経験やブランク不問 【歓迎】管理職経験のある方 ＼新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／ ◇2025年6月に葛飾区立石にオープンいたします。 これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。

資格

看護師 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

532万円～786万円 月給制 月給 390,000円～571,000円 月給￥390,000～￥571,000 基本給￥242,800～￥299,100 固定残業代￥37,200～￥45,900 諸手当￥110,000～￥170,000を含む/月 ■賞与実績:年2回※業績による ■昇給:年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間120日

有給休暇

入社直後10日

その他

その他（週休二日制（曜日固定のシフト制））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【諸手当について】 ・看護師手当：40,000円 ・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満）

勤務地

配属先

※疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

転勤

当面無

住所

東京都葛飾区立石3丁目 29-11 平井ビル1階

最寄駅

京成電鉄京成押上線京成立石駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※変更範囲：会社の定める事業所

制度・福利厚生

制度

副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

【その他手当】 ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定）・夜間待機手当：20,000円（月4回想定） ・時間効率手当：5,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 【その他】 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・端末、ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助)

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    チャーム・ケア・コーポレーション 有料老人ホーム ホーム長候補

    571~630万

    • 予算管理
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    • 広報
    • 教育
    • 有料老人ホーム
    • 介護
    • 施設長
    • マネジメント
    • 管理職
    • 昼勤/日勤
    • センター長
    • スタッフ育成
    • スタッフ採用
    • エリアマネージャー
    株式会社チャーム・ケア・コーポレーション東京都新宿区
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    仕事内容

    有料老人ホームでのホーム長業務 ・経営管理（労務・コスト・予算・人事・総務管理） ・入居者、ご家族への対応 ・スタッフの採用、教育 ・ホームの広報活動（入居者募集） ・入居者に対するレクリエーションの企画、運営 ・本部との連携（ミーティングなど）

    求める能力・経験

    介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちの方。 有料老人ホームでの勤務年数5年以上でマネジメント、管理職経験がある方。

    事業内容

    ・介護付、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営。 ・不動産事業

  • 企業ダイレクト

    墨田区太平【看護師／准看護師】実働7時間／病院提携の訪問看護ステーション！

    360~650万

    一般社団法人全国統合医療協会東京都墨田区
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    仕事内容

    一般社団法人全国統合医療協会が運営する訪問看護ステーションにて、患者様への訪問看護に係る業務をお任せいたします。清水ヶ丘病院と提携し、地域に愛されるステーションを目指すオープニング募集です。 ■患者様宅へお伺いし訪問看護計画書の作成、採血、点滴（高濃度ビタミンC点滴等）、バイタルチェック等の実施■患者様やご家族への丁寧な対応業務■ケアマネジャーとの情報交換や連携等をお任せいたします。※オンコール有無等の条件はご希望を考慮し面談時に相談の上決定。定期的な研修制度があるため、未経験からでも幅広い領域の専門知識を安心して身につけられます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】正看護師または准看護師の資格（実務未経験や新卒の方も歓迎）。【尚可】看護師としての実務経験がある方。福祉や看護に興味をお持ちの方や、自由診療など幅広い領域の専門知識を学びたい方歓迎。 ■必須：正看護師または准看護師資格（実務未経験や新卒の方、看護学校を新しく卒業された方もどなたでも大歓迎いたします）■尚可：看護師としての実務経験をお持ちの方■求める人物像：福祉や看護の分野に非常に強い興味関心があり、患者様へ丁寧かつ明るい対応ができる方／新しい領域の専門知識を主体的に吸収したい方。充実した定期研修があるため、訪問看護が初めての方でも安心して技術や知識を磨けます。

    事業内容

    ■開業・運営サポート事業■請求代行事業■レセコン開発・導入事業■独自医療機器開発・導入事業

  • 企業ダイレクト

    墨田区太平【看護師／准看護師】駅近5分／病院提携の訪問看護ステーション！

    年収非公開

    一般社団法人全国統合医療協会東京都墨田区
    もっと見る

    仕事内容

    一般社団法人全国統合医療協会が運営する訪問看護ステーションにて、患者様への訪問看護に係る業務をお任せいたします。清水ヶ丘病院と提携し、地域に愛されるステーションを目指すオープニング募集です。 ■患者様宅へお伺いし訪問看護計画書の作成、採血、点滴（高濃度ビタミンC点滴等）、バイタルチェック等の実施■患者様やご家族への丁寧な対応業務■ケアマネジャーとの情報交換や連携等をお任せいたします。※オンコール有無等の条件はご希望を考慮し面談時に相談の上決定。定期的な研修制度があるため、未経験からでも幅広い領域の専門知識を安心して身につけられます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】正看護師または准看護師の資格（実務未経験や新卒の方も歓迎）。【尚可】看護師としての実務経験がある方。福祉や看護に興味をお持ちの方や、自由診療など幅広い領域の専門知識を学びたい方歓迎。 ■必須：正看護師または准看護師資格（実務未経験や新卒の方、看護学校を新しく卒業された方もどなたでも大歓迎いたします）■尚可：看護師としての実務経験をお持ちの方■求める人物像：福祉や看護の分野に非常に強い興味関心があり、患者様へ丁寧かつ明るい対応ができる方／新しい領域の専門知識を主体的に吸収したい方。充実した定期研修があるため、訪問看護が初めての方でも安心して技術や知識を磨けます。

    事業内容

    ■開業・運営サポート事業■請求代行事業■レセコン開発・導入事業■独自医療機器開発・導入事業

  • 企業ダイレクト

    東京【看護師・責任者候補】年収500万～/福利厚生充実/手厚い退職金制度あり！

    500万~

    社会福祉法人ノテ福祉会東京都世田谷区
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    仕事内容

    訪問看護ステーションにて、利用者様の在宅療養を支援する看護業務を担当していただきます。ゆくゆくは責任者として、将来的にはステーション運営やスタッフマネジメントもお任せします。 地域の医療機関や介護事業所と連携しながら、質の高い在宅看護サービスを提供していただきます。【詳細】利用者様宅への訪問看護業務、バイタルチェック、服薬管理、医療処置などの看護ケアを実施。また、責任者候補として地域の包括支援センターや医療機関との連携、困難ケースの受け入れ、スタッフ育成、ステーション運営業務なども担当。信頼関係構築を通じ、地域に選ばれる訪問看護ステーションを目指していただきます。

    求める能力・経験

    ※意欲重視で採用を進めています 【必須】■看護師資格、看護師としての実務経験■マネジメント経験 【歓迎】■訪問看護の経験 【魅力】◎在宅看護を通じて利用者様の生活を支え、地域医療に貢献できるやりがいのある仕事です◎責任者候補として、将来的にステーション運営に携わることができ、キャリアアップが可能です◎地域の医療機関や介護事業所との連携を通じて、幅広い知識とスキルを身につけられます◎チーム体制でサポートし合える環境があり、安心して業務に取り組めます

    事業内容

    高齢者や障がい者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、札幌・仙台・東京において106か所の福祉施設・事業所・病院を運営しています。

  • 企業ダイレクト

    東京【訪問看護職】つしま医療福祉グループ/福利厚生充実◎/現給保障制度あり

    400万~

    社会福祉法人ノテ福祉会東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    訪問看護ステーションにて、これまでの看護知見を活かして利用者様の在宅療養を支援する看護業務を担当していただきます。 【具体的には】地域の医療機関や介護事業所と連携しながら、質の高い在宅看護サービスを提供していただきます。利用者様宅への訪問看護業務、バイタルチェック、服薬管理、医療処置などの看護ケア等の業務を担当いただきます。

    求める能力・経験

    ※意欲重視で採用を進めています！実務経験ない方も歓迎です。 【必須】■看護師資格　■マネジメント経験 【尚可】■看護師の実務経験※訪問看護の経験があれば准看護師の相談可 【魅力】福祉の仕事は人々を支えサポートする素敵な仕事です。しかし“利用者さまのために”と頑張るにつれて自分に余裕がなくなってしまっては、良い支援はできません。ノテ福祉会は、利用者さまの笑顔を思うからこそ職員の幸せを追求し、誰もが安心して働くことができる環境を守り続けます。

    事業内容

    高齢者や障がい者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、札幌・仙台・東京において106か所の福祉施設・事業所・病院を運営しています。

  • 企業ダイレクト

    東京【訪問看護師】高時給2,270～2,500円/週3日～相談可/研修充実/正社員登用有

    年収非公開

    社会福祉法人ノテ福祉会東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    地域の高齢者宅への訪問看護業務です。自宅での療養生活を支援し、心身機能の維持回復や生活機能の向上をサポートします。研修制度が充実しており、ステップアップできる環境が整っています。 【具体的には】在宅で療養される高齢者のご自宅を訪問し、看護ケアを提供します。■身体介護(排せつ介助、医療的処置等)を医師の指示に基づき実施■療養生活における心身機能の維持回復支援■生活機能の維持・向上を目指したサポート■付随する記録業務の作成■チーム医療の一員として、利用者様とそのご家族に寄り添ったケアを提供していただきます。

    求める能力・経験

    ※意欲重視で採用を進めています！実務経験ない方も歓迎です。 【必須資格】■看護師 【尚可】■看護師の実務経験 【魅力】◎つしま医療福祉グループの中核法人として、札幌・仙台・東京・千葉で104か所の施設を運営する安定した経営基盤があります◎研修制度や資格取得支援が手厚く、未経験からでもステップアップできる環境が整っています◎週3日から勤務日数の相談が可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます◎正社員登用制度があり、希望に応じてキャリアアップの道も開かれています

    事業内容

    高齢者や障がい者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、札幌・仙台・東京において106か所の福祉施設・事業所・病院を運営しています。

  • 企業ダイレクト

    【年収800万～1200万】統括マネージャー（看護）

    800~1200万

    株式会社メディウェルズ東京都豊島区
    もっと見る

    仕事内容

    現在25事業所・従業員約500名弱体制から、今後50事業所への拡大を計画している成長フェーズにあります。本ポジションでは、各事業所を横断して統括管理し、組織成長とサービス品質向上を牽引していただきます。 【業務内容】■訪問看護事業所の統括管理（複数拠点横断）■スタッフの指導／育成／評価設計■マネージャークラスの育成および組織強化■予算管理、数値分析、運営改善■品質管理体制の構築■業務フローの標準化および改善推進■経営陣へのレポーティング、戦略実行 単なる現場管理ではなく、成長フェーズにおける組織設計・制度設計・統制強化まで担う経営直下ポジションです。

    求める能力・経験

    【必須】看護師免許【いずれか必須】■事業拡大や業務改善プロジェクトの推進経験■組織マネジメントの経験■人材育成／チームマネジメントに関する実務経験 【魅力】 ■拡大フェーズの中核ポジション ■経営直下で裁量権が大きい ■組織設計から携われる ■完全土日休み／残業月平均20時間以内 ■年収最大1300万円レンジ

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    シニア向け分譲マンション運営のスーパーバイザー　マネージャー

    500~800万

    • 介護
    • マネジメント
    • マンション
    • スタッフ
    • 医療/ヘルスケア
    • 運営管理
    • ホテル
    • マネージャー
    • エリアマネージャー
    株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    シニア向け分譲マンション『デュオセーヌ・シリーズ』、その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。 【具体的には】 シニア向け分譲マンションにおける運営管理・統括業務 ・シニアマンションに常駐するスタッフ（15～20名）の運営管理 ・シニアマンションに関連する医療・介護に関する業務 ・事業所開設業務 ・マンション毎にスタッフ（支配人・コンシェルジュ・看護師等、約30名程）が常駐し運営を行っています。 　運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。 （3物件前後の現場統括を担っていただきます）

    求める能力・経験

    【必須】いずれかの経験 ・百貨店、ホテル、アパレルなどでエリアマネージャー経験（30名以上のマネジメント） ・介護系施設業界でのエリアマネージャー経験

    事業内容

    マンション管理事業、シニア向けマンション管理・運営事業、ホテル運営事業、介護保険事業、ビル管理事業、インテリア販売・リフォーム事業、PPP及びPFI事業の企画マネジメント、保険代理店事業

  • エージェント求人

    【東京】管理職候補/保育事業部/タムスグループ

    600~680万

    • 採用面接
    • 管理職
    • 研修企画
    • 企画立案
    • 監査
    • 巡回
    • 施設運営
    • 店舗/施設運営
    • 運営管理
    • スーパーバイザー
    • エリアマネージャー
    タムスグループ（医療法人社団 桐和会）東京都江戸川区
    もっと見る

    仕事内容

    【タムスグループ保育部門に関して】 グループ内の保育施設（認可保育園10拠点、病児保育室5拠点、乳児院1拠点、学童2拠点）の運営管理全般を行っています。 行政機関の対応やグループ内の関連部署との調整なども統括して行っています。 【業務内容】 ・施設運営管理及びフォロー全般（施設巡回含む） ・職員採用業務（管理職の採用面接実施等） ・人材育成関連業務全般（事業部内の研修企画立案から実施、振り返り、フォローまで） ・グループ内関連部署との連携、調整 ・行政対応全般（監査等含む）

    求める能力・経験

    ※下記いずれかの経験 ・保育事業会社の法人本部にて運営サポート（スーパーバイザー/エリアマネージャー）等の経験 ・行政対応や補助金申請などの経験

    事業内容

    ・クリニック運営 ・病院運営 ・施設運営 ・保育園運営 ・乳児院運営 ・その他　都内での在宅サービス、グループホームの運営

  • エージェント求人

    年収400～530万円／AI音声認識導入／大学病院の看護師・助産師

    400~530万

    • ロボット/ロボティクス
    • 医療/ヘルスケア
    • 手術
    • 採血
    • 音声認識
    • 病院
    • 点滴
    • 救急
    • 検査機器調整/検査
    • ロボット
    • 夜勤
    学校法人東京醫科大学東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    東京医科大学病院にて、看護師業務全般をご担当いただきます。 高度急性期医療を担う大学病院として、最先端医療・救命救急・高度専門医療に携われるポジションです。 AI音声認識システムや最新IT機器を導入し、看護記録業務の効率化も推進しています。 【業務内容】 ・申し送り ・バイタル測定 ・観察 ・点滴 ・採血 ・医師回診介助 ・処置 ・検査出し／オペ出し ・清潔ケア ・看護記録 ・病棟看護業務全般 【病院特性】 ・高度急性期医療 ・三次救命救急指定病院 ・ロボット手術支援センター有 ・固定チームナーシング ・病床数904床 ・看護部1272名体制 ・7対1看護配置基準 【ポジション特性】 ・AI音声認識システム導入 ・最新IT機器で業務効率化 ・看護記録負担軽減 ・大学病院勤務 ・年収400～530万円 ・残業20時間以下 ・二交替制 ・研修制度充実 ・プリセプター制度有 ・資格取得支援有 ・院内留学制度有 ・西新宿駅直結 ・1916年設立の大学病院

    求める能力・経験

    正看護師（保健師・助産師）の免許を有し、3年以上の実務経験がある方 ※夜勤を含むフルタイムで勤務できる方

    事業内容

    -