【福島県いわき市】遊技場ホールスタッフ(幹部候補)/ 福利厚生充実※入社時転居費用など支援制度あり
441~560万
株式会社平成興業
福島県いわき市
441~560万
株式会社平成興業
福島県いわき市
その他アミューズメントスタッフ
アミューズメント店長/支配人
アミューズメント販売/フロアスタッフ
北関東および福島県を中心にアミューズメント施設「ZENT」を運営しております。 右肩上がりで成長中となり今後も更なるエリア拡大を目指してフレッシュな人財を求めています。 今回の採用ポジションではパチンコホール「ZENT」の店舗運営に関する業務をお任せします。 <具体的には> ・スタッフの採用や育成 ・店舗の売上管理 ・競合店や業界の市場調査 ・販促活動・運営 ・広告戦略の立案 など ■入社後のキャリア形成 <経験を活かして、店舗責任者へ> 接客・店内レイアウト、カウンター業務やホール等の仕事に慣れていただき、ゆくゆくは”貴方らしい”店舗を作っていただくことが可能です。工夫ひとつでお客様が動く。遊技機の性能で大きな差を出すことは難しいですが、その他の演出や接客の面で、他店に無い魅力を自分たちで創り出せることはたくさんあります。ひとつのアイデアを実現することで目に見えて成果が跳ね上がることもございます。現場からの発信や提案を大切にしています。 ■企業魅力ポイント ・北関東を中心に15店舗展開 ・選べる配属店|希望を考慮で通勤可能 ・中途入社2年で店長、1年で店舗管理職などの実績有 ・発展途上だから活躍している人に見合うポストを新設 ・研修制度も充実で、成長をサポートあり ・長く安心して働ける職場環境ならびに各種制度がございます。
<必須要件> ■資格 第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ■経験 遊技機店舗での上記職務経験者(目安1年以上) <人物性> 人の声に耳を傾け気持ちを汲み取れる方 広告やマーケティングの知識をこれから学びたい方 発想力が発揮できる職場で働きたい方 <選考ステップ> 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)~面接2回(人事面接・役員面接)~内定
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等学校、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学
正社員
無
441万円〜560万円
2交替シフト制(実働7時間30分/休憩60分) (1)8:00 ~16:30(早番) (2)16:00~24:30(遅番) ※店舗により変動あり ※中番を設けている店舗もございます。
月8日休み(シフト制) 有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
健康保険 厚生年金 労災保険
入社初年度の想定年収 441万5千円~560万円 月給制:31万5千円~40万円 ※残業手当ほか各種手当支給あり ※経験や選考評価により提示金額は変動する場合がございます。 ※主任相当での入社の場合、月給34万5千円~ ※リーダー相当での入社の場合、月給31万5千円~ 昇給/年1回 賞与/年2回 <キャリアアップ例> 店長30代:年収1000万円以上
福島県いわき市
研修支援制度 従業員専用駐車場あり
■諸手当・福利厚生 交通費支給、時間外手当、役職手当、単身赴任手当、休日出勤手当、入社時からの転居費用会社支給あり、各種社会保険完備、制服貸与、借上社宅制度、結婚・出産祝い金制度、親睦会、退職金制度、階層別研修、職位別勉強会など
〜2回
■企業HP https://www.zent-heisei.co.jp/ ■事業内容 遊技場の運営および関連事業 商業店舗開発、ショッピングセンター運営管理 不動産賃貸 他 北関東を中心にパチンコホールZENT(ゼント)を16店舗展開しています。 パチンコホール運営だけでなく地域全体の活性化のために商業施設や土地の開発も行っています。 ■本社 茨城県ひたちなか市馬渡2736番地 ■グループ会社 (株)平成興業ホールディングス (株)HEISEI (株)北関東エステート
最終更新日:
200万~
・毎日の売上データを収集・分析し、月間の目標値から逆算して戦略を提案します。 ・お客様に対する丁寧な接客対応を行います。 ・スタッフの業務研修のプロセス全体を管理し、スキルと知識の向上を目指します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・現在のサービス品質や顧客満足度を考慮しながら、行動指針を最適化します。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・毎月の営業目標を設定します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・パチンコホール内を巡回し、お客様にサービスを案内します。 ・SNSを効果的に運用し、パチンコホールのプロモーションと顧客とのコミュニケーションを実現させます。 ・スタッフ研修をプロジェクトとして定義し、計画から実施、評価までを計画的に行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・以前の行動指針と顧客のフィードバックを継続的に比較し、行動指針を策定します。 ・販促ツールの選定を行い、配信設定や配信内容を含めて企画、運用を行います。 ・遊技機の市場調査から選定、導入、パフォーマンス評価までを行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
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300万~
・面接スケジュールの作成、面接の実施、そして評価という一連の面接プロセスを実施します。 ・業務の全体の流れを見直し、ステップごとの効率改善を追求します。 ・顧客のニーズを調査し、新しいサービスを企画・実施して、来店数の増加を実現します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・スタッフ育成の計画立案、実行、フィードバックという一連のプロセスを実施します。 ・顧客の嗜好や業界のトレンドを基に遊技機を選定し、導入後の分析を行います。 ・営業データを収集・分析し、基準に基づいて目標を設定します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・お客様への接客対応、苦情の対応、およびその他の問題の解決に全面的に対応します。 ・顧客データの活用から集客施策の企画、実施、その効果の追跡まで、情報を活用した集客活動全体を担当します。 ・研修の全過程をフローとして捉え、適切なタイミングで研修の計画、実施、評価を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・販促ツールの効果的な運用を実施し、顧客の集客と満足度向上を目指します。 ・新規導入台の詳細なデータを取得し、そこから得られた情報を活かして次回の新台購入に活かします。 ・初めてのお客様の接客、常連のお客様へサービスを案内し、満足度向上を目指します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・各パチンコ台・パチスロ台の稼働データを分析し、パチンコホールの収益を最大化させます。 ・年間の営業目標を設定した上で、それを月や週に落とし込み具体的な行動計画を策定します。 ・トラブル事例の累積を元に、店内の指導体制やルールの見直しを計画・実施します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・指定されたキャンペーンやイベントに合わせて、販促POPを制作します。 ・データ取得から分析、報告、改善策の提案・実行までの一連のフローを通じて、収益改善を行います。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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