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エージェント求人

【福島県いわき市】遊技場ホールスタッフ（幹部候補）/ 福利厚生充実※入社時転居費用など支援制度あり

441~560万

株式会社平成興業

福島県いわき市

職務内容

職種

  • その他アミューズメントスタッフ

  • アミューズメント店長/支配人

  • アミューズメント販売/フロアスタッフ

仕事内容

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 店舗
  • 店長
  • 店舗/施設運営
  • スタッフ
  • 店舗運営
  • 接客

北関東および福島県を中心にアミューズメント施設「ZENT」を運営しております。 右肩上がりで成長中となり今後も更なるエリア拡大を目指してフレッシュな人財を求めています。 今回の採用ポジションではパチンコホール「ZENT」の店舗運営に関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・スタッフの採用や育成 ・店舗の売上管理 ・競合店や業界の市場調査 ・販促活動・運営 ・広告戦略の立案 など ■入社後のキャリア形成 ＜経験を活かして、店舗責任者へ＞ 接客・店内レイアウト、カウンター業務やホール等の仕事に慣れていただき、ゆくゆくは”貴方らしい”店舗を作っていただくことが可能です。工夫ひとつでお客様が動く。遊技機の性能で大きな差を出すことは難しいですが、その他の演出や接客の面で、他店に無い魅力を自分たちで創り出せることはたくさんあります。ひとつのアイデアを実現することで目に見えて成果が跳ね上がることもございます。現場からの発信や提案を大切にしています。 ■企業魅力ポイント ・北関東を中心に15店舗展開 ・選べる配属店｜希望を考慮で通勤可能 ・中途入社2年で店長、1年で店舗管理職などの実績有 ・発展途上だから活躍している人に見合うポストを新設 ・研修制度も充実で、成長をサポートあり ・長く安心して働ける職場環境ならびに各種制度がございます。

求める能力・経験

  • 店舗
  • 普通自動車

＜必須要件＞ ■資格　第一種普通自動車運転免許（AT限定可） ■経験　遊技機店舗での上記職務経験者（目安1年以上） ＜人物性＞ 人の声に耳を傾け気持ちを汲み取れる方 広告やマーケティングの知識をこれから学びたい方 発想力が発揮できる職場で働きたい方 ＜選考ステップ＞ 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書）～面接2回（人事面接・役員面接）～内定

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等学校、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

給与

441万円〜560万円

勤務時間

2交替シフト制（実働7時間30分／休憩60分） （1）8：00 ～16：30（早番） （2）16：00～24：30（遅番） ※店舗により変動あり ※中番を設けている店舗もございます。

休日・休暇

その他

月8日休み（シフト制） 有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 労災保険

備考

入社初年度の想定年収 441万5千円～560万円 月給制：31万5千円～40万円 ※残業手当ほか各種手当支給あり ※経験や選考評価により提示金額は変動する場合がございます。 ※主任相当での入社の場合、月給34万5千円～ ※リーダー相当での入社の場合、月給31万5千円～ 昇給／年1回 賞与／年2回 ＜キャリアアップ例＞ 店長30代：年収1000万円以上

勤務地

配属先

転勤

福島県内の店舗

住所

福島県いわき市

制度・福利厚生

制度

研修支援制度 従業員専用駐車場あり

その他

その他制度

■諸手当・福利厚生 交通費支給、時間外手当、役職手当、単身赴任手当、休日出勤手当、入社時からの転居費用会社支給あり、各種社会保険完備、制服貸与、借上社宅制度、結婚・出産祝い金制度、親睦会、退職金制度、階層別研修、職位別勉強会など

制度備考

最終更新日： 

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    ◾️業務内容 　接客 アミューズメント施設でのホール・カウンターでの 　サービス提供が主な業務となります。 　尚、2025年現在ではパチンコ玉はデジタルになっており 　重たいドル箱を運搬する業務はございません。 　他、下記業務も行います。 　・イベント企画 　・店内ポスターの企画・作成等。 　・販売促進企画立案。 福島県内外で大型施設を施設を10店舗強展開しております。 福島県内の同業他社の中でも最も長い歴史を持ち、 売上高は県内3位を誇ります.。 1店舗の年商は概ね70億円。 MGRや店長クラスは、かなり大きな数字を動かすことができます。 また同社はアミューズメント以外に ショッピングモール、飲食業の運営、不動産業の手掛けております。 したがって入社後はアミューズメントにと留まらず、多くの選択肢が用意されております。 また運営自体も非常にホワイトに運営されており 業界にありがちな過重労働、休日が少ない等は一切ございません。 会社としてもこの点については特に注意して運営しております。 同社の社風で大切にしていることは 共に働く仲間の「人」であり、社員の一体感です。 お互いを思いやり、共に成長していく文化があります.。 温かい雰囲気の中で、社員同士が助け合い、新しいことにも積極的に挑戦できる。 これこそが同社の最大の特徴です。

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