飲食-全国7-日本ピザハット-福島福島-茨城水戸-茨城つくば-knk
420~600万
日本ピザハット株式会社
福島県福島市, 茨城県つくば市, 茨城県水戸市
420~600万
日本ピザハット株式会社
福島県福島市, 茨城県つくば市, 茨城県水戸市
アミューズメント店長/支配人
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
420万円〜600万円
10:00〜18:00 所定労働時間 8時間 休憩60分
有
118日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
★3年連続ベースアップ実施※2026年は5%UP/※残業は月間約30時間として試算/※育英手当育英手当
無
福島県福島市
勤務地は全国にあり、ご希望の市区町村での勤務が可能です(転勤なし)。求人票記載の勤務地は一例ですので、お気軽にご相談ください。
茨城県つくば市
茨城県水戸市
健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険/育英手当(大学卒業まで1.5万円/人)/車両通勤可/結婚祝い金/永年勤続者表彰/インセンティブ多数/独身寮・社宅制度(転居を伴う異動の場合)/単身赴任手当制度/総合福祉団体保険制度/引っ越し費用補助制度/弔慰金/マイカー購入補助金制度(入社6ヵ月迄)/フランチャイズ独立制度/退職金あり(選択するコースによる)/“ベネフィットステーション”加入(全国で使える約140万件以上の優待利用サービスが利用可能。グルメやレジャー、ショッピングだけでなくeラーニングや介護・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、幅広いメニューあり。ご加入者と二親等以内のご家族利用可能)/オリエンタルランド割引券(ご本人・ご家族も対象:3,000円値引きチケット4枚支給)/レジャー施設利用補助(八景島シーパラダイス・マクセルアクアパーク品川:最大2,600円割引)/プロ野球無料観戦チケット(抽選制:阪神甲子園球場・横浜スタジアム・明治神宮野球場)
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
最終更新日:
400~600万
🔷 募集背景 日立グループが掲げる”グローバル日立カルチャー”醸成のKey Componentとしての役割をさらに推進するため、グローバル対応力を強化し、共に活躍していただける新たな人財を募集いたします。 🔷 業務内容 日立製作所創業の地にある企業ミュージアム「日立オリジンパーク(小平記念館・創業小屋)」における管理運営業務全般をお任せいたします。 ☑ 来館者対応およびガイド業務(日英対応) ・重要顧客を含む来館者及び行政、近隣コミュニティへの館内案内や対応を通じ、日立グループの企業価値向上を図ります ・円滑な見学を実施するための日程アレンジおよび社内関係先との調整業務をお任せいたします ☑ 史料管理および運営改善 ・史料の散逸防止および保全を目的とした収蔵品管理を行います ・業務の効率化や高度化に向けた必要な改善案の検討を行い、上位者への具申を行います ☑ 情報収集と発信 ・ニュースリリースやメディアを通じて日立グループの動向を把握し、来館者への説明内容に反映させます 🔷 ポジションの魅力・やりがい 🔶重要顧客へ館内ガイドを行うことで、経営幹部のサポートや営業支援をしていることを直接肌で感じることができます 🔶近隣の小学生への館内ガイドや大学生の実習受け入れ等を通じ、次世代の人財育成に携わることができます 🔶イベントや企画展開催のサポートを通じ、企画運営の専門スキルを有する人財へと成長できるキャリアパスがございます 🔷 働く環境 ☑ 組織体制 ・配属先:人財統括本部 総務・CRE統括部 オリジンパーク管理グループ ・館長を含め計6名(うち館内ガイド担当が半数)が所属しております ・全員が揃う時間が少ないため、毎朝必ず朝礼を実施し、綿密な情報共有を行っております ☑ 働き方 ・原則として土曜・日曜の対応は発生いたしません ・残業はほとんどなく、年次有給休暇もご自身の予定に合わせて柔軟に取得可能です ・年に数回程度、案内業務に役立つ社外施設見学等の出張が発生いたします
🔷 必須要件 ☑ 展示内容を的確に説明できるレベルの英語力 ☑ 優先順位を踏まえたスケジュール調整力 ☑ Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)を活用したデータ収集、整理、資料作成の実務経験 🔷 歓迎要件 ☑ 博物館や美術館等での勤務経験(ボランティア経験も含む) ☑ 学芸員資格 ☑ 史料管理および保存手法に関する知識 ☑ 海外在住経験、あるいは海外での業務経験 🔷 求める人物像(日立グループ コア・コンピテンシー) ・多様な人財を活かすためにインクルーシブな職場をつくり、積極的な発言と成長を支援できる方 ・社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者との協創で社会に貢献できる方 ・新しい価値を生み出すために情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる方
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420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
441~560万
北関東を中心にアミューズメント施設「ZENT」を運営しております。右肩上がりで成長中となり今後も更なるエリア拡大を目指してフレッシュな人財を求めています。 今回の採用ポジションでは接客、スタッフ育成など、パチンコホール「ZENT」の店舗運営に関する業務をお任せします。 <具体的には> ・スタッフの採用や育成 ・店舗の売上管理 ・競合店や業界の市場調査 ・販促活動・運営 ・広告戦略の立案 など ■入社後のキャリア形成 <経験を活かして、店舗責任者へ> 接客・店内レイアウト、カウンター業務、ホール等の仕事に慣れていただき、ゆくゆくは”貴方らしい”店舗を作っていただくことが可能です。工夫ひとつでお客様が動く。遊技機の性能で大きな差を出すことは難しいですが、その他の演出や接客の面で、他店に無い魅力を自分たちで創り出せることはたくさんあります。ひとつのアイデアを実現することで、目に見えて成果が跳ね上がることもございます。現場からの発信や提案を大切にしています。 ■企業魅力ポイント ・北関東を中心に15店舗展開 ・選べる配属店|希望を考慮で通勤可能 ・中途入社2年で店長、1年で店舗管理職などの実績有 ・発展途上だから活躍している人に見合うポストを新設 ・研修制度も充実で、成長をサポートあり ・長く安心して働ける職場環境ならびに各種制度がございます。
<必須要件> ■資格 第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ■経験 遊技機店舗での上記職務経験者(目安1年以上) <人物性> 人の声に耳を傾け気持ちを汲み取れる方 広告やマーケティングの知識をこれから学びたい方 発想力が発揮できる職場で働きたい方 <選考ステップ> 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)~面接2回(人事面接・役員面接)~内定
■企業HP https://www.zent-heisei.co.jp/ ■事業内容 遊技場の運営および関連事業 商業店舗開発、ショッピングセンター運営管理 不動産賃貸 他 北関東を中心にパチンコホールZENT(ゼント)を16店舗展開しています。 パチンコホール運営だけでなく地域全体の活性化のために商業施設や土地の開発も行っています。 ■本社 茨城県ひたちなか市馬渡2736番地 ■グループ会社 (株)平成興業ホールディングス (株)HEISEI (株)北関東エステート
441~560万
北関東および福島県を中心にアミューズメント施設「ZENT」を運営しております。 右肩上がりで成長中となり今後も更なるエリア拡大を目指してフレッシュな人財を求めています。 今回の採用ポジションではパチンコホール「ZENT」の店舗運営に関する業務をお任せします。 <具体的には> ・スタッフの採用や育成 ・店舗の売上管理 ・競合店や業界の市場調査 ・販促活動・運営 ・広告戦略の立案 など ■入社後のキャリア形成 <経験を活かして、店舗責任者へ> 接客・店内レイアウト、カウンター業務やホール等の仕事に慣れていただき、ゆくゆくは”貴方らしい”店舗を作っていただくことが可能です。工夫ひとつでお客様が動く。遊技機の性能で大きな差を出すことは難しいですが、その他の演出や接客の面で、他店に無い魅力を自分たちで創り出せることはたくさんあります。ひとつのアイデアを実現することで目に見えて成果が跳ね上がることもございます。現場からの発信や提案を大切にしています。 ■企業魅力ポイント ・北関東を中心に15店舗展開 ・選べる配属店|希望を考慮で通勤可能 ・中途入社2年で店長、1年で店舗管理職などの実績有 ・発展途上だから活躍している人に見合うポストを新設 ・研修制度も充実で、成長をサポートあり ・長く安心して働ける職場環境ならびに各種制度がございます。
<必須要件> ■資格 第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ■経験 遊技機店舗での上記職務経験者(目安1年以上) <人物性> 人の声に耳を傾け気持ちを汲み取れる方 広告やマーケティングの知識をこれから学びたい方 発想力が発揮できる職場で働きたい方 <選考ステップ> 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)~面接2回(人事面接・役員面接)~内定
■企業HP https://www.zent-heisei.co.jp/ ■事業内容 遊技場の運営および関連事業 商業店舗開発、ショッピングセンター運営管理 不動産賃貸 他 北関東を中心にパチンコホールZENT(ゼント)を16店舗展開しています。 パチンコホール運営だけでなく地域全体の活性化のために商業施設や土地の開発も行っています。 ■本社 茨城県ひたちなか市馬渡2736番地 ■グループ会社 (株)平成興業ホールディングス (株)HEISEI (株)北関東エステート
200万~
・毎日の売上データを収集・分析し、月間の目標値から逆算して戦略を提案します。 ・お客様に対する丁寧な接客対応を行います。 ・スタッフの業務研修のプロセス全体を管理し、スキルと知識の向上を目指します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・現在のサービス品質や顧客満足度を考慮しながら、行動指針を最適化します。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・毎月の営業目標を設定します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・パチンコホール内を巡回し、お客様にサービスを案内します。 ・SNSを効果的に運用し、パチンコホールのプロモーションと顧客とのコミュニケーションを実現させます。 ・スタッフ研修をプロジェクトとして定義し、計画から実施、評価までを計画的に行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・以前の行動指針と顧客のフィードバックを継続的に比較し、行動指針を策定します。 ・販促ツールの選定を行い、配信設定や配信内容を含めて企画、運用を行います。 ・遊技機の市場調査から選定、導入、パフォーマンス評価までを行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
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300万~
・スタッフ育成の計画立案、実行、フィードバックという一連のプロセスを実施します。 ・顧客の嗜好や業界のトレンドを基に遊技機を選定し、導入後の分析を行います。 ・営業データを収集・分析し、基準に基づいて目標を設定します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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