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エージェント求人

【年収～590万円】日立製作所 / ミュージアム管理運営 / 英語力/歴史と理念を世界へ発信

400~600万

株式会社日立製作所

茨城県日立市

職務内容

職種

  • その他アミューズメントスタッフ

  • アミューズメント店長/支配人

  • アミューズメント販売/フロアスタッフ

仕事内容

  • 館長
  • 企業価値向上
  • 営業支援
  • Microsoft Word
  • スケジュール調整
  • メディア
  • 営業
  • Microsoft PowerPoint

🔷 募集背景 日立グループが掲げる”グローバル日立カルチャー”醸成のKey Componentとしての役割をさらに推進するため、グローバル対応力を強化し、共に活躍していただける新たな人財を募集いたします。 🔷 業務内容 日立製作所創業の地にある企業ミュージアム「日立オリジンパーク（小平記念館・創業小屋）」における管理運営業務全般をお任せいたします。 ☑ 来館者対応およびガイド業務（日英対応） ・重要顧客を含む来館者及び行政、近隣コミュニティへの館内案内や対応を通じ、日立グループの企業価値向上を図ります ・円滑な見学を実施するための日程アレンジおよび社内関係先との調整業務をお任せいたします ☑ 史料管理および運営改善 ・史料の散逸防止および保全を目的とした収蔵品管理を行います ・業務の効率化や高度化に向けた必要な改善案の検討を行い、上位者への具申を行います ☑ 情報収集と発信 ・ニュースリリースやメディアを通じて日立グループの動向を把握し、来館者への説明内容に反映させます 🔷 ポジションの魅力・やりがい 🔶重要顧客へ館内ガイドを行うことで、経営幹部のサポートや営業支援をしていることを直接肌で感じることができます 🔶近隣の小学生への館内ガイドや大学生の実習受け入れ等を通じ、次世代の人財育成に携わることができます 🔶イベントや企画展開催のサポートを通じ、企画運営の専門スキルを有する人財へと成長できるキャリアパスがございます 🔷 働く環境 ☑ 組織体制 ・配属先：人財統括本部 総務・ＣＲＥ統括部 オリジンパーク管理グループ ・館長を含め計6名（うち館内ガイド担当が半数）が所属しております ・全員が揃う時間が少ないため、毎朝必ず朝礼を実施し、綿密な情報共有を行っております ☑ 働き方 ・原則として土曜・日曜の対応は発生いたしません ・残業はほとんどなく、年次有給休暇もご自身の予定に合わせて柔軟に取得可能です ・年に数回程度、案内業務に役立つ社外施設見学等の出張が発生いたします

求める能力・経験

  • Microsoft Word
  • スケジュール調整
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Excel
  • 資料作成

🔷 必須要件 ☑ 展示内容を的確に説明できるレベルの英語力 ☑ 優先順位を踏まえたスケジュール調整力 ☑ Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）を活用したデータ収集、整理、資料作成の実務経験 🔷 歓迎要件 ☑ 博物館や美術館等での勤務経験（ボランティア経験も含む） ☑ 学芸員資格 ☑ 史料管理および保存手法に関する知識 ☑ 海外在住経験、あるいは海外での業務経験 🔷 求める人物像（日立グループ コア・コンピテンシー） ・多様な人財を活かすためにインクルーシブな職場をつくり、積極的な発言と成長を支援できる方 ・社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者との協創で社会に貢献できる方 ・新しい価値を生み出すために情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜600万円

勤務時間

休憩45分

08:50〜17:20

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

☑ 備考 ・上記は担当者クラスを想定した金額となります ・ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同クラス内でも年収に幅がございます ・月給12か月分および標準的な賞与（業績反映分）を含みます ・時間外勤務手当、住宅手当などの諸手当は別途支給いたします

勤務地

配属先

転勤

住所

茨城県日立市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

〒319-1221 茨城県日立市大みか町6-19-22 日立オリジンパーク

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有

その他制度

🔷 待遇・福利厚生制度 ・住宅手当（最大60万円/年） ・寮・社宅完備 ・カフェテリアプラン（12.2万円相当/年） ・子ども・介護等支援手当 ・仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） ・持株制度 ・退職金制度 ・企業年金制度 ※ 各種手当および制度には適用条件がございます。詳しくは入社後にご確認ください

制度備考

最終更新日： 

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    仕事内容

    事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略／売上予測／ロス削減／店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70％」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など）にて、座学＆実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー（エリア統括）など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤

    求める能力・経験

    経験不問　未経験者歓迎

    事業内容

    1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。

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    日本ピザハット株式会社茨城県土浦市, 栃木県宇都宮市, 群馬県太田市
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    仕事内容

    事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略／売上予測／ロス削減／店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70％」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など）にて、座学＆実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー（エリア統括）など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤

    求める能力・経験

    経験不問　未経験者歓迎

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    1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。

  • 企業ダイレクト

    【関東/マネジメントスタッフ】正社員／安定収入／年休120日～／月残業2H未満

    339万~

    アンダーツリー株式会社東京都23区内, 神奈川県内, 茨城県内
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    仕事内容

    ■まずはホールスタッフとして接客やオペレーションの基礎を学んでいただきます。お客様の一瞬の体験を戦略的にデザインし、ワクワクを届ける重要な役割です。 店舗ごとにニーズやステークホルダーは異なるため、多様な経験を積むことが可能です。具体的には、お客様対応、後方業務、マーケティング、プランニング、広告戦略、売上・損益管理、人材育成など、仕事内容は多岐にわたります。どこに配属されてもベースとなるのは店舗での経験。その後は自分の適性や志向に応じて、キャリア形成の機会を広げることができます。

    求める能力・経験

    ★未経験・第二新卒歓迎！学歴不問です★ 【歓迎】■接客サービスや販売などのご経験 　　　　■人と接することが好きな方 【働き方の魅力】★昇進チャンスは年12回★ 「経験を活かしたい」「ライフワークバランスを整えたい」「正社員として働きたい」など、あなたの求める働き方がかなえられる環境です。 キャリアパスに基づく研修制度が充実しているので、自分に合ったペースでスキルアップをしていくことができます。社員がライフステージに合わせて柔軟に働きながらキャリアを築ける環境を提供しています。

    事業内容

    『キコーナKICONA』『アプリイUPLY』のブランド力・安定基盤を背景に関西・関東を中心に展開するアミューズメント企業です！

  • エージェント求人

    遊技場ホールスタッフ（幹部候補）/ 福利厚生充実※入社時からの転居費用など支援制度あり

    441~560万

    • 提案
    • 戦略立案
    • 接客
    • カウンター業務
    • 戦略提案
    • 店舗/施設運営
    • 市場/地域実勢調査
    • レジャー/アミューズメント施設
    • 売上管理
    • 店長
    • スタッフ育成
    • 市場調査
    • 店舗運営
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    株式会社平成興業茨城県ひたちなか市, 栃木県宇都宮市, 群馬県太田市
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    仕事内容

    北関東を中心にアミューズメント施設「ZENT」を運営しております。右肩上がりで成長中となり今後も更なるエリア拡大を目指してフレッシュな人財を求めています。 今回の採用ポジションでは接客、スタッフ育成など、パチンコホール「ZENT」の店舗運営に関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・スタッフの採用や育成 ・店舗の売上管理 ・競合店や業界の市場調査 ・販促活動・運営 ・広告戦略の立案 など ■入社後のキャリア形成 ＜経験を活かして、店舗責任者へ＞ 接客・店内レイアウト、カウンター業務、ホール等の仕事に慣れていただき、ゆくゆくは”貴方らしい”店舗を作っていただくことが可能です。工夫ひとつでお客様が動く。遊技機の性能で大きな差を出すことは難しいですが、その他の演出や接客の面で、他店に無い魅力を自分たちで創り出せることはたくさんあります。ひとつのアイデアを実現することで、目に見えて成果が跳ね上がることもございます。現場からの発信や提案を大切にしています。 ■企業魅力ポイント ・北関東を中心に15店舗展開 ・選べる配属店｜希望を考慮で通勤可能 ・中途入社2年で店長、1年で店舗管理職などの実績有 ・発展途上だから活躍している人に見合うポストを新設 ・研修制度も充実で、成長をサポートあり ・長く安心して働ける職場環境ならびに各種制度がございます。

    求める能力・経験

    ＜必須要件＞ ■資格　第一種普通自動車運転免許（AT限定可） ■経験　遊技機店舗での上記職務経験者（目安1年以上） ＜人物性＞ 人の声に耳を傾け気持ちを汲み取れる方 広告やマーケティングの知識をこれから学びたい方 発想力が発揮できる職場で働きたい方 ＜選考ステップ＞ 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書）～面接2回（人事面接・役員面接）～内定

    事業内容

    ■企業HP　 https://www.zent-heisei.co.jp/ ■事業内容 遊技場の運営および関連事業 商業店舗開発、ショッピングセンター運営管理 不動産賃貸 他 北関東を中心にパチンコホールＺＥＮＴ(ゼント)を16店舗展開しています。 パチンコホール運営だけでなく地域全体の活性化のために商業施設や土地の開発も行っています。 ■本社 茨城県ひたちなか市馬渡2736番地 ■グループ会社 （株）平成興業ホールディングス （株）HEISEI （株）北関東エステート

  • エージェント求人

    ミカド石岡店｜キャリア採用枠｜ミカド観光株式会社

    400万~

    ミカド観光株式会社茨城県石岡市
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    仕事内容

    ・パチンコホール業務に関する研修をスタッフに提供し、サービスの質を向上させます。 ・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 ・トラブルの根本原因を特定し、その原因を排除または軽減するための施策を提案・実施します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    キコーナ水戸店｜キャリア採用枠｜アンダーツリー株式会社

    400万~

    アンダーツリー株式会社茨城県水戸市
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    仕事内容

    ・接客対応全般を向上させるために、お客様への接客対応、苦情への対応、その他の問題の解決を行います。 ・販促ツール運用の全過程を一連のフローとして管理し実行します。 ・採用計画を立案し、その計画に基づいて適切なスタッフを採用します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    キコーナひたちなか店｜キャリア採用枠｜アンダーツリー株式会社

    400万~

    アンダーツリー株式会社茨城県那珂市
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    仕事内容

    ・顧客データを適切に管理します。 ・スタッフ育成の計画立案、実行、フィードバックという一連のプロセスを実施します。 ・初めてホールを訪れたお客様、常連のお客様へサービスを案内します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    キコーナ日立駅前店｜キャリア採用枠｜アンダーツリー株式会社

    400万~

    アンダーツリー株式会社茨城県日立市
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    仕事内容

    ・スタッフの採用計画を立案し、候補者の採用を通じてパチンコホールの人員補強を行います。 ・営業データを収集・分析し、基準に基づいて目標を設定します。 ・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Dステーション 神栖店｜キャリア採用枠｜D'station株式会社

    400万~

    NEXUS株式会社茨城県神栖市
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    仕事内容

    ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・スタッフの育成計画の策定を行います。スキルアップを達成し、ホールの運営効率とサービス品質を向上させていきます。 ・スタッフの意見を収集し、新しい行動指針を策定して、サービス品質の向上を図ります。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    キコーナ那珂店｜キャリア採用枠｜アンダーツリー株式会社

    400万~

    アンダーツリー株式会社茨城県那珂市
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    仕事内容

    ・スタッフ研修をプロジェクトとして定義し、計画から実施、評価までを計画的に行います。 ・業界の動向、過去の実績、および予測される市場の変動を組み合わせて、営業予算を策定します。 ・新規遊技機導入の全ての管理を行い、適切な時期に適切な遊技機を導入します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

    -