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エージェント求人

ミカド石岡店|キャリア採用枠|ミカド観光株式会社

400~

ミカド観光株式会社

茨城県石岡市

職務内容

職種

  • その他サービス業接客/フロアスタッフ

  • アミューズメント販売/フロアスタッフ

仕事内容

・パチンコホール業務に関する研修をスタッフに提供し、サービスの質を向上させます。 ・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 ・トラブルの根本原因を特定し、その原因を排除または軽減するための施策を提案・実施します。

求める能力・経験

・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

給与

400万円〜

勤務時間

08時間00分

・08:30~16:45 休憩45分 ・16:15~00:30 休憩60分 ※店舗ごと一部異なる

休日・休暇

96日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・主事:月給32万円~(年収416万円~) ・主査:月給38万円~(年収494万円~) ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 <各種手当> ・役職手当 ・部門手当 ・職能資格手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・単身赴任手当(月50,000円) ・単身用住宅補助(月45,000円) ・リフレッシュ休暇手当 ・住宅補助(月10,000円を支給・単身赴任者は月45,000円を支給) など

勤務地

配属先

転勤

ミカド石岡店

住所

茨城県石岡市

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

・社会保険完備 ・新入社員基礎研修 ・フォローアップ研修 ・年間4回の評価実施 ・社員旅行 ・接客優秀店舗表彰 ・永年勤続表彰など

制度備考

最終更新日: 

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    【Honda ASV-Lab.運営スタッフ】技術実証事件安全監視員・運転スタッフ

    352~400

    株式会社ホンダスタッフィングサービス茨城県常総市
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    仕事内容

    本田技術研究所の技術実証実験用テスト基地および技術情報発信のスペースであるHonda ASV-Lab.の運営スタッフを募集いたします。体験試乗における車両運行やお客さまへの説明、運行データ処理などをお任せします。 ●体験試乗時の安全指導や説明 ●CiKoMaの取り組みについての説明 ●体験試乗いただく方とのやり取り●運行に関連するデータ処理 ※様々な年代の方が訪問する施設のため、相手に合わせたコミュニケーションが求められます。 【働き方】●完全週休2日制で、休みの曜日は固定です。 ●年3回は長期休暇を取得できるため、旅行などリフレッシュをすることも可能です。

    求める能力・経験

    【必須】●普通自動車免許証必須 ●人と接すること、会話することが好きな方 【一緒に働く方々】●現在は計17名で施設運営をしています(社員:5名、アルバイト12名)●入社後は、仕事の流れやポイントなど、実践を通じてお伝えします。分からないことはすぐに聞ける環境です。 未経験の方も安心してスタートできます。

    事業内容

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    第二新卒歓迎【関東/店舗スタッフ】パチンコKICONA/勤務地応相談/働きやすさ◎

    330~509

    アンダーツリー株式会社東京都23区内, 神奈川県内, 茨城県内
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    仕事内容

    パチンコ店KICONA(キコーナ)やグランキコーナにて、接客サービスをはじめとした運営管理をお任せします。将来的に、マーケティングに基づくお店作りや、人材育成など幹部候補としての業務をお願いします。 入社後、各店舗に配属していただき、接客サービス、イベント、教育、広告などをトータルに体験していただきます。当社は毎年、新卒採用も実施しているため、完全未経験者が成長するための研修制度が整っています。将来的に、店舗プロデューサー(店長) として店舗運営・マネジメントやエリアマネージャー・営業企画・人事担当」などのキャリアも可能です。

    求める能力・経験

    【必須】お客様や社員・アルバイトスタッフと関わることに興味がある方 「経験を活かしたい」「ライフワークバランスを整えたい」「正社員として働きたい」など、あなたの求める働き方がかなえられる環境です。 キャリアパスに基づく研修制度が充実しているので、自分に合ったペースでスキルアップをしていくことができます。また、豊富な昇給の機会があり、日頃の成果をあなたにしっかり還元するため、モチベーションを保ちながら働ける環境です。 毎日多くの人と関わる仕事ですので、人間力を成長させたいとお考えの方、是非当社で一緒に勤務しませんか。

    事業内容

    『キコーナKICONA』『アプリイUPLY』のブランド力・安定基盤を背景に関西・関東を中心に展開するアミューズメント企業です!

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    遊技場ホールスタッフ(幹部候補)/ 福利厚生充実※入社時からの転居費用など支援制度あり

    441~560

    • 提案
    • 戦略立案
    • 接客
    • カウンター業務
    • 戦略提案
    • 店舗/施設運営
    • 市場/地域実勢調査
    • レジャー/アミューズメント施設
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    <必須要件> ■資格 第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ■経験 遊技機店舗での上記職務経験者(目安1年以上) <人物性> 人の声に耳を傾け気持ちを汲み取れる方 広告やマーケティングの知識をこれから学びたい方 発想力が発揮できる職場で働きたい方 <選考ステップ> 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)~面接2回(人事面接・役員面接)~内定

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    ・接客対応全般を向上させるために、お客様への接客対応、苦情への対応、その他の問題の解決を行います。 ・販促ツール運用の全過程を一連のフローとして管理し実行します。 ・採用計画を立案し、その計画に基づいて適切なスタッフを採用します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    ・スタッフの採用計画を立案し、候補者の採用を通じてパチンコホールの人員補強を行います。 ・営業データを収集・分析し、基準に基づいて目標を設定します。 ・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    ・顧客データを適切に管理します。 ・スタッフ育成の計画立案、実行、フィードバックという一連のプロセスを実施します。 ・初めてホールを訪れたお客様、常連のお客様へサービスを案内します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。

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    キコーナ那珂店|キャリア採用枠|アンダーツリー株式会社

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    ・スタッフ研修をプロジェクトとして定義し、計画から実施、評価までを計画的に行います。 ・業界の動向、過去の実績、および予測される市場の変動を組み合わせて、営業予算を策定します。 ・新規遊技機導入の全ての管理を行い、適切な時期に適切な遊技機を導入します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    Dステーション 神栖店|キャリア採用枠|NEXUS株式会社

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    NEXUS株式会社茨城県神栖市
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    ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・スタッフの育成計画の策定を行います。スキルアップを達成し、ホールの運営効率とサービス品質を向上させていきます。 ・スタッフの意見を収集し、新しい行動指針を策定して、サービス品質の向上を図ります。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    キコーナ中根店|キャリア採用枠|アンダーツリー株式会社

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    仕事内容

    ・トラブル発生から解決までの一連の対応フローを管理し、問題解決のスピードと効率性を向上させます。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・新規遊技機の選定基準と導入計画を明確に定義し、上長に共有をします。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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