【都市計画コンサルタント】大規模プロジェクト/裁量権大/キャリアアップ可能
500~900万
株式会社市浦ハウジング&プランニング
東京都文京区, 大阪府大阪市西区, 愛知県名古屋市中区
500~900万
株式会社市浦ハウジング&プランニング
東京都文京区, 大阪府大阪市西区, 愛知県名古屋市中区
建設コンサルタント
都市計画やまちづくりに関するコンサルティング業務をお任せします。ニュータウンや大規模団地の再生・建て替え、駅前市街地整備、地方都市の活性化など、幅広いプロジェクトに携わることができます。 【具体的には】国土交通省、地方公共団体、UR、住宅供給公社、民間事業者などからの委託を受け、ニュータウン・大規模団地の再生計画、駅前市街地の整備計画、地方都市の活性化計画、震災復興支援のまちづくりなど、社会的意義の高い多様なプロジェクトに携わることができます。経験者であれば、プロジェクトのチーフとして責任を持って中心的に業務を進めていただきます。
【必須】■技術士(建設部門/都市及び地方計画)もしくは一級建築士※左記未取得者でも再開発プランナー取得者は相談可能 ■都市計画・まちづくりなどのプロジェクト推進(主担当以上)の実務経験 【魅力】 ■自分の裁量で多様なプロジェクトに関われる環境です。中心メンバーとしてプロジェクト全体に関わりながら、責任を持って進められます。 ■大規模プロジェクトが多く、10ヘクタール規模の団地再生など、社会的インパクトの大きな仕事に関われます。 ■社会性・公共性の高い仕事を通じて、地域社会に貢献できるやりがいがあります。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~900万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:4か月分/決算賞与有※業績による
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩90分
09:30~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与情報補足】 昇給:年1回、賞与:年2回※昨年度実績:4か月分、決算賞与:あり※業績による ■モデル年収(諸手当・残業代含む 期末賞与(臨時)は除く) 役職:主任(大学院卒入社後6年前後):年収約720万円 役職:プロジェクトリーダー(大学院卒入社後11年前後):年収約900万円 【会社特徴】 当社は1952年の創業以来、70年以上にわたり、都市・住宅分野の課題に取り組んできたパイオニアです。 都市計画・まちづくりや大規模団地・ニュータウンの再生等に係るコンサルティング、国や自治体の住宅政策等に係るコンサルティング、公的賃貸住宅を中心とする共同住宅等の計画・設計などを専門領域としています。 【勤務地補足】 ご本人の希望を考慮し、東京、名古屋、大阪、福岡のいずれかの勤務地の中から決定します。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【勤務地の変更範囲】本社および全国にある支店
本人の希望を考慮し、東京本社、大阪支店、名古屋支店、福岡支店のいずれかの勤務地に配属予定。
有 本人の希望を考慮します
東京都文京区本郷1丁目28-34 本郷MKビル4階
東京メトロ丸ノ内線本郷三丁目駅 徒歩5分 JR総武線水道橋駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
大阪府大阪市西区天満1丁目7-20 JIN・ORIXビル4階
Osaka Metro堺筋線北浜駅 徒歩3分 京阪電鉄京阪中之島線なにわ橋駅 徒歩3分 JR東西線大阪天満宮駅 徒歩13分
屋内全面禁煙
愛知県名古屋市中区栄4-3-26 昭和ビル6F
名古屋市営地下鉄東山線栄駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
その他勤務地:福岡支店(福岡市博多区美野島1丁目2-8 NTビル2階) 博多駅から徒歩15分
資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
【福利厚生補足】 社員旅行あり 【休日・休暇補足】 創立記念日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇※取得実績あり、介護休暇 【採用ポジション】 今回募集するポジションでは、主にニュータウンや大規模団地の再生、駅前市街地整備などのプロジェクトに携わっていただきます。当社の特徴は、比較的大規模なプロジェクトが多く、個人が裁量を持って業務を進められる点です。プロジェクトのチーフとして責任を持って中心的に業務を進めていただきます。ぜひ、社会的意義の高い都市計画・まちづくりの仕事を通じて、ご自身のキャリアを発展させながら社会に貢献したい方のご応募をお待ちしています。
1名
2回
筆記試験:無
【都市計画・住宅政策・建築設計のプロフェッショナル集団】70年以上の実績を持つ老舗企業!大規模団地再生や都市計画、住宅政策検討など公共性の高いプロジェクトに携わり、国や自治体の街づくりを支援!
〒113-0033 東京都文京区本郷1丁目28番34号
■まちづくり・都市及び地域の再生に係る調査・検討 ■大規模な公的団地の再生に係る調査・検討 ■住宅政策、建築基準等に係る調査・検討 ■建築設計
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1200万
依頼主の代理人としてゼネコンを指導、クライアントの利益を最大化する建設PM業務。大型物流倉庫などの案件を中心に、品質・安全・KPI・コスト管理まで一貫して統括。 ・プロジェクト計画策定、KPIを用いたパフォーマンス管理 ・ゼネコンや設計事務所への指導・マネジメント ・リソース調達、品質・安全・環境(HSE)の計画と継続的管理 ・部門横断チームのリードと促進 ★事業用不動産サービス事業を展開するCBRE社との提携により、工場・データセンター・オフィス・商業施設等、最先端かつ大規模な案件に携われます。
【必須】■建築のプロジェクトマネジメント経験 ■ビジネスにおける英語の実務経験 全体最適の視点で、発注者代理人として案件をリードできる方を求めます。 ■多国籍なメンバーが在籍する外資系ならではのフラットな文化で、個人の裁量が大きく、意思決定のスピード感を持って業務に取り組めます。 ■世界標準のマネジメント手法を習得し、市場価値を高められる環境が整っています。 ■業界では珍しい病気の際に別途付与されるシックリーブ休暇や有休の長期取得しやすい環境です。
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600~1200万
◇◆社会課題を解決し、未来の地域を創る。KPMGの専門家として官民連携の最前線へ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓世界4大会計事務所(Big4)の一角、KPMGグループで公共・インフラ戦略のプロを目指せる ✓地方創生からスマートシティ、脱炭素まで、社会貢献性の極めて高い大規模プロジェクトに関与 ✓官民双方の視点から事業を推進し、都市開発やインフラ運営の新たなビジネスモデルを構築できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社KPMG FAS ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMG FASは、世界4大会計事務所の一角を担うKPMGのメンバーファームであり、日本を代表するフィナンシャル・アドバイザリーファームです。戦略策定からM&A、事業再生、そして本ポジションが担うインフラ・公共セクター向けのアドバイザリーまで、高度な専門性を持ってクライアントの企業価値向上を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓地域活性化・地方創生に関わる行財政運営のコンサルティング ✓PPP/PFI手法を活用した公共インフラ(空港・上下水道等)の事業化支援 ✓スマートシティ構想や地域脱炭素化に向けた官民連携ビジネスの立案 ✓民間企業向けの公共事業参入戦略・コンソーシアム組成支援 ✓自治体向けの政策立案および入札アドバイザリー業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓地方自治体における第三セクターの統廃合・活性化支援 ✓空港、アリーナ、上下水道等の大規模公共施設におけるPFI導入可能性調査 ✓シュタットベルケ(地域エネルギー会社)構想の立案および事業開発支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社会課題の解決に対して強い使命感と情熱をお持ちの方 ✓官民両セクターの橋渡し役として、粘り強い調整力を発揮したい方 ✓不確実な環境下で新しいアプローチに挑戦できる、主体性のある方 ✓専門性を磨き、地域や日本の未来にダイレクトに寄与したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓コンサル、事業会社、金融機関、官公庁等で地域活性化やインフラ事業の実務経験がある方 ✓MS Office(PowerPoint/Excel/Word)を用いた資料作成・データ分析能力 歓迎条件(WANT) ✓PFI/PPP事業に関する知識、または財務・会計・法務の基礎知識 ✓技術士、建築士、公認会計士、PMP等の専門資格 ✓ビジネスレベルの英語力、またはTableau・Power BI等の分析スキル
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540~675万
【募集職種】 - エネルギー事業部ジュニアコンサルタント 【業務内容】 - エネルギー・気候変動・環境分野のコンサルタントとして、アジア、中東、欧州、アフリカなどにおけるプロジェクトに従事いただきます。 - リサーチから案件形成、計画策定、技術支援、プロジェクトマネジメントなど、経験や適性を踏まえて担当いただく業務を検討します。 - 営業・受注活動など、エネルギー事業部の運営業務を担当いただく場合もあります。 2025年設立の新しい部を一緒に成長させていける仲間を募集します。プロフェッショナル意識を持って業務に当たることができる方、多様性を尊重しつつそれぞれの立場でリーダーシップを発揮し、自ら課題を見つけて新しいことにチャレンジし続けられる方をお待ちいたします。
【MUST TO HAVE】 TOEIC 860点レベルの英語での業務スキル ビジネスレベルの日本語スキル 修士以上 【NICE TO HAVE】 エネルギー・気候変動分野における業務経験・スキル プロジェクトマネジメントの業務経験・スキル コンサルティングの業務経験・スキル 海外での業務経験
国際開発コンサルティング
490~700万
官公庁向けに土木工事の案件受注戦略・提案・契約を一貫してお任せします。点検・設計はもちろん、資材価格調査部門も内製化し、価格ではなく付加価値の提案に専念できます。 【詳細】★単なる「御用聞き」ではなく、官公庁の課題解決に向けたコンサルティングが主軸です。 1.情報収集:予算書から事業化を予測。 2.戦略立案:JV結成や技術者選定、勝率予測のシミュレーション。 3.提案:技術提案書の作成、プレゼン指導、ヒアリング審査対策。 4.評価:業務成績の分析と次期への布石。 将来はマネジメントとして部門運営もお任せします。
【いずれか必須】 ■官公庁向け土木工事の営業経験 ■官公庁側で土木工事(発注・管理等)に携わった経験 【魅力】■”作る”か”ら守る”へ業界がシフトしている中、当社の強みであるメンテナンス・点検の業務は需要が尽きない領域です。 ■資材価格の調査は全国で数少ない珍しい事業。また関西ではトップクラスの実績があり、提案の武器になります。 ■月平均残業時間は20h時間以内。繁忙期(1~3月)は40h程の場合もありますが、家族や自己研鑽の時間は基本しっかり確保できます。
建設コンサルタント事業、補償コンサルタント事業、資材価格調査事業、電力事業
500~800万
【業務内容】 *仕入後の開発・建設プロセスを統括するプロジェクトマネージャー* このポジションは、物件の取得後、設計・建築フェーズにおける 進捗・品質・コストを総合的に管理し、プロジェクトを成功へと導く「推進の司令塔」です。 当社のさらなる売上飛躍を牽引する重要な役割を担います。 【具体的な業務】 プロジェクト推進・総合管理 *1. 開発計画の策定・検証:* 現地調査・役所調査(都市計画、法規制等)の実施、 設計部門と連携した企画(レイアウト、仕様)検証、賃料相場調査依頼、事業採算性の確認。 *2. 工程・品質・コスト管理:* 建築確認申請の下付までの進捗管理、設計・施工業者選定と価格交渉、 工期・品質の進捗管理と是正、関係部署(法務・財務)との調整。 *3. 契約・引渡し:* 社内稟議、契約条件の最終確認と調整、最終的な引渡し業務、アフターフォロー部門への連携。 【魅力ポイント】 *成長市場でキャリアを加速。プロフェッショナルとして差別化できる魅力* *1. 裁量と推進力で成果を出す達成感* 仕入後のプロジェクト全体を統括し、自らの判断で推進できる大きな裁量権があります。 複雑な課題を解決し、計画通りにプロジェクトを完遂させた時の達成感は、 会社の成長に直結するやりがいにつながります。 *2. 幅広い専門性を磨ける環境* 建築法規、設計、コスト管理、不動産契約といった専門知識を実務で深く学べるだけでなく、 多様な関係者とのステークホルダーマネジメント能力も同時に鍛えられます。 *3. 立ち上げ期だからこそ描けるキャリア* 大阪支店のコアメンバーとして、早期にマネジメントポストへのキャリアアップが可能です。 実力と貢献を正当に評価する体制のもと、 年収500万円~800万円(成果に応じそれ以上も可能)を目指せます。 株式会社ファミリーコーポレーション大阪支店は、 関西で新築アパート事業の歴史を一緒に創っていくコアメンバーを求めています。 「計画通りに進める管理能力に自信がある」「課題解決に面白みを感じる」 「設計や建築の知識を活かし、裁量を持ってプロジェクトを動かしたい」という、 あなたの推進力と専門性を、ぜひ私たちに貸してください。
歓迎要件(下記いずれか) ・不動産仕入/開発関連のプロジェクト推進経験 ・建築施工管理、設計監理、コンサルティングなど、折衝/調整を要する業務での成果経験 ・設計部門での実務経験をお持ちの方 ・設計事務所でお勤めの方 ・CADソフト(AutoCAD等)の実務経験、または大学/専門学校等での学習経験
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業
490~700万
官公庁向けに土木工事の案件受注戦略・提案・契約を一貫してお任せします。点検・設計はもちろん、資材価格調査部門も内製化し、価格ではなく付加価値の提案に専念できます。 【詳細】★単なる「御用聞き」ではなく、官公庁の課題解決に向けたコンサルティングが主軸です。 1.情報収集:予算書から事業化を予測。 2.戦略立案:JV結成や技術者選定、勝率予測のシミュレーション。 3.提案:技術提案書の作成、プレゼン指導、ヒアリング審査対策。 4.評価:業務成績の分析と次期への布石。 将来はマネジメントとして部門運営もお任せします。
【いずれか必須】 ■官公庁向け土木工事の営業経験 ■官公庁側で土木工事(発注・管理等)に携わった経験 【魅力】■”作る”か”ら守る”へ業界がシフトしている中、当社の強みであるメンテナンス・点検の業務は需要が尽きない領域です。 ■資材価格の調査は全国で数少ない珍しい事業。また関西ではトップクラスの実績があり、提案の武器になります。 ■月平均残業時間は20h時間以内。繁忙期(1~3月)は40h程の場合もありますが、家族や自己研鑽の時間は基本しっかり確保できます。
建設コンサルタント事業、補償コンサルタント事業、資材価格調査事業、電力事業
600~1200万
■業務詳細: 築古建物や低未利用地などの課題の解決や、財務体質改善の観点など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、同チーム内担当や不動産売買仲介担当、不動産流動化担当と連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。 また、お客さまのニーズに応じ、建物建築に際しての専門的サポート(CM業務)を提供します。 具体的には、設計要領書の作成、業者選定コンペの実施、設計・建築期間中の助言等、顧客ニーズに応じた発注者支援業務を行っております。 当部門では建築士、建築施工管理技士などの専門家が複数名在籍しており、専門的見地から建築に関してお客さまへのアドバイスを行っています。
■必須条件:下記「いずれか」に該当する方 1)S造やRC造など複数の構造種別で設計または施工管理や監理、監修業務のご経験がある方 2)共同住宅や事務所、医療福祉、商業、工場、物流施設など複数の建物で設計または施工管理や監理、監修業務のご経験がある方
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900~1300万
■業務内容: 同社にて、建築の総合プロジェクトマネジメント(PM)・コンストラクションマネジメント(CM)業務を実施いただきます。 具体的には、オフィス/ホテル/複合施設/医療施設/物流施設などの大型建設プロジェクトのコンサルティング、建設プロジェクトにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供をおこなっていただきます。同社の特徴としてPMは、顧客の事業計画段階から携わります。建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。
■応募要件:以下のいずれかの経験をお持ちの方 ●非住宅分野におけるPM・CM・施工管理・設計の経験 ●PM/CM会社における建設プロジェクトマネジメント/コンストラクションマネジメントの経験
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1400~1500万
【業務内容】 ・まちづくり・再開発事業の推進 -エリアの価値を高める都市開発/再生プロジェクトへの参画 ・オフィス・商業施設等の企画・開発 -物件のコンセプト立案、運営計画などを一貫して担当 ・リーシング -新規開発物件や既存施設への入居企業・店舗の募集と契約対応 ・自社保有物件の運営・管理 -維持管理・リニューアル工事・テナント対応など ・事業用不動産の活用提案 -土地や建物の有効活用に向けた提案・収支シミュレーション等 【主な開発案件】 ・築地地区まちづくり事業 -総事業費(概算) 約9,000億円 -活用都有地面積 約19万㎡ -総延床面積 約126万㎡ -開業時期(予定) 2030年代前半以降 ・お台場アリーナ 開発 -総事業費(概算) 非公開 -活用都有地面積 非公開 -総延床面積 非公開 -開業 稼働中 ・富士モータースポーツフォレスト開発 -総事業費(概算) 非公開 -活用都有地面積 非公開 -総延床面積 非公開 -開業 稼働中 ・リゾート・ホスピタリティ事業の展開 -総事業費(概算) 非公開 -活用都有地面積 約17,000㎡ -総延床面積 約8,000㎡ -開業 2026年春頃から順次オープン
【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験 (部下や後輩の育成、教育経験でも可) 【歓迎】 ・不動産知識があり、大規模事業・プロジェクト推進の経験者。 ・ゼネコン、鉄道、金融、コンサルなどで不動産業務や事業推進、法人営業の経験 ・事業会社で、不動産取引(売買・賃貸)やCRE戦略の立案・実行の実務経験がある方
【仕事内容】 開発企画部の配属となり、当社が手掛ける新規物件(オフィス・商業施設など)の企画、開発、プロジェクト推進を担っていただきます。デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。 ■業務詳細: ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、協議、情報収集
500~1500万
◤仕事内容◢ - 大規模スマートビル開発プロジェクトにおいて、戦略策定からMSI支援まで幅広く担当 - 国内外市場動向、ユーザーニーズ、競合分析に基づく戦略策定支援 - ポートフォリオ分析、アライアンス戦略の立案支援 - 事業推進人材のケイパビリティ調査 - スマートビルにおけるビジネスモデル・運用モデルの策定支援 - スマートビルOS、アプリケーション、ロボット、統合ネットワーク、サイバーセキュリティ導入支援 - 国家戦略特区級の再開発プロジェクトにおけるMSI業務 - 事業会社のスマートビル戦略策定支援 ◤会社の特徴◢ - 2017年設立の総合コンサルティングファーム(Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service) - Vision「CxO firm(1,000人のCxOを輩出する)」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供 - 英Financial Times「High-Growth Companies Asia-Pacific」Management Consulting部門で3年連続日本1位を獲得する急成長企業 - 設立以来、全案件を100%プライムで受託し、累計約800件のプロジェクトを成功に導く - 平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に支援 - 「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーが特徴 - 独自の能力開発制度「コンサルティング+1」により、新規事業創出や社内取り組みへの参画が可能 - 「働きがいのある会社」ランキング5年連続選出、「キャリアオーナーシップ経営AWARD2025」最優秀賞など多数受賞 ◤仕事の魅力◢ - 成長期にあるスマートビル市場の拡大領域に参画し、市場を牽引する経験 - 海外で確立されつつあるMSIとして、建築×ICTの知見を融合し、構想段階から提案・支援 - 日本を代表する大型プロジェクトに上流から参画し、社会貢献を実感できる - 新チーム立ち上げ期のコアメンバーとして、大きな裁量と責任を持って業務を推進できる - 最新技術に触れながら、プロジェクトの上流から下流まで一貫して関与し、深い専門性を習得 - コンサルティングファームでスマートビル分野のプロフェッショナルとしてキャリアを構築できる ◤描けるキャリア◢ - 「CxO firm」をビジョンに掲げる企業で、将来的にCxOを目指せるキャリアパス - 独自の能力開発制度「コンサルティング+1」を通じて、本業に加え新規事業創出や社内プロジェクトに参画し、事業推進能力を育成 - 新チームのコアメンバーとして、早期にリーダーシップを発揮し、組織を牽引する経験を積むことが可能 - AnalystからManaging Director/Principalまで明確な職位があり、実績に応じた昇進・昇給の機会が豊富 - 多様なプロフェッショナルとのコラボレーションを通じて、幅広い知見とスキルを習得し、専門性を深化できる - スマートビル市場という成長分野で、専門家としての市場価値を高められる
◤必須スキル・経験◢ - IT、コンサルティング、不動産いずれかの業界での実務経験 - 新規ビジネス戦略の策定経験 - ITまたはDX関連案件の推進経験 - PMOとしてのプロジェクト推進経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 通信キャリア出身または通信キャリアとの業務経験 - Azure・Google CloudなどのIoTプラットフォーム設計・構築経験 - スマートシティまたはスマートビル業界での実務経験 - ZEBコンサルティング経験 - BIMコンサルティング経験 - FMやPM(BM)として複数棟の大型事業用施設マネジメント経験 ◤求める人物像◢ - 論理的思考力に基づき計画を立案し、関係者を巻き込みながら推進できる方 - マネジメント層を含む多様な関係者と円滑なコミュニケーションをリードできる方 - 常に新しい知識を吸収し、積極的に自己成長を追求する向上意欲の高い方 - 人や組織の可能性を信じ、その成長を支援することに喜びを感じる方
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