【愛知/名古屋市】◎用地仕入れ◎年2件の目標/インセンティブ300万円以上も可能
480~800万
ゲンキー株式会社
愛知県名古屋市中川区
480~800万
ゲンキー株式会社
愛知県名古屋市中川区
店舗開発
■ドラッグストアゲンキーの新規出店計画に基づき、候補地の開拓・交渉を行う営業職です。■年間で2件の物件候補地を挙げることが目標で、調査担当とチーム体制で業務を遂行する働きやすい環境です! ■有望な土地の所有者に対して営業を行います。土地所有者との信頼関係構築を重視し、粘り強く交渉を進めていきます。調査担当とチーム体制で業務を遂行するため、個人に過度な負担がかからない環境です。■現地調査:出店候補地を訪れて立地条件や周辺環境などを調査。データ分析:客層や事業収支等を分析し出店に適しているかを判断。■交渉/契約:地主様と信頼関係を構築し、ご納得いただいた上で賃貸借契約を締結します
【何れか必須】不動産業界での(店舗開発、用地仕入れ、土地活用、ディベロッパー)営業経験 ★新卒入社者が社内異動で希望を出すこともある部署です!営業スキルや新規出店を支えることで事業成長に貢献できます 当社では来期100店舗の出店計画を進めており、それを実現するための店舗開発部門の営業人材を募集しています。当社の店舗開発部門は、社内の他部門からキャリアチェンジした社員も多く、不動産業界未経験からスタートした方も活躍しています。業務は飛び込み営業が中心ですが、年間で2件の物件候補を挙げることが目標で、個人営業ではなくチーム体制で動くため、一人に負担がかかりすぎない環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~800万円 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥346,300~ 固定残業代¥53,700~を含む/月 ■インセンティブ報酬あり(1件あたり60万円以上支給、契約件数に応じて増額制)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間110日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(週休2日制(土日休み可))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【入社後の年収例】 配属5年目/店長経験者(30代)/年収650万円 配属2年目/店舗開発経験者(50代)/年収820万円 配属3年目/小売業マネージャー経験者(40代)/年収800万円 ※経験・能力を考慮の上、記載範囲内で決定いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※社用車の支給無、パソコンと携帯は支給有。 【当ポジションの魅力】 ●用地取得から店舗建設領域まで携わるため、ご自身の業界経験や提案の経験を活かしながら活躍いただけます ●将来的には部署全体の統括やマネジメントをお任せしたいと考えております ●出店県内に多くの店舗を構えているため、地権者様からのご理解も得やすいです ●個人の裁量で仕事量を管理でき、休日もご自身で設定していただくことが可能です ■従事すべき業務の内容における変更の範囲:会社の定めるすべての業務
店舗開発部門:100名(内訳:営業担当約60名、調査担当約30名)
有 転勤範囲:石川、福井、岐阜、滋賀の事業所
愛知県名古屋市中川区富船町3丁目1-1
敷地内全面禁煙
■就業の場所における変更の範囲:会社の定める全事業所 初任配属地は入社時確定(愛知、石川、福井、岐阜、滋賀何れかの事業所)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可)
有 勤務地までお車で一時間以上かかる方 ※家賃12,000円/月
有
【昇給】あり【休暇】■慶弔休暇■産前・産後休暇■育児休暇(※取得実績あり)■介護休暇
【休日について】 シフト制(月9~10日休み)※ご自身の希望の日時を休日としていただけます。 【その他手当】 ■単身赴任手当(6万円/月~)■時間外手当 ■ストックオプション制度 ■財形貯蓄制度 ■前払い退職金制度 ■持株会制度 ■慶弔見舞金 ■従業員毎日ポイント5倍制度 ■定年制あり65歳・再雇用制度あり上限70歳 他 【各種研修制度】 アメリカ研修旅行、自社内独自研修(ゲンキー大学)など 海外研修旅行は3年に1回、全従業員が参加できるようにグループ分けされています。小売業に関する知識を吸収するため、チェーンストアの本場であるロサンゼルスで研修を行うなど、さまざまな取り組みを行っています。
10名
1~2回
筆記試験:無
■Food&Drug 食料品、生活雑貨、医薬品を中心としたドラッグストアのチェーンストア経営を行っています。■普段の暮らしに欠かせない存在であるため、常に進化を続けている企業です。地域の人々の生活向上に貢献してます。
【ドラッグストア事業を行う傘下グループ会社】■1988年、福井県に1号店を創業して以来、ゲンキーは地元の皆様に温かいご支持をいただきながら順調に拡大し、働く仲間を大切にしている企業です。■熱意を持って国民に信頼されるチェーンストアーを創り、地域の人々の生活向上に貢献することを目指しています。■チェーンストアとして社会貢献企業を目指し、『近所で生活費が節約できるお店』のコンセプトから外れることなく、1万店舗実現に向けて展開しています。■働きやすい環境づくりを目指して、育児休暇など休暇制度が充実してます。
〒910-0332 福井県坂井市丸岡町下久米田38-33
◆イノベーションセンター東京◆ディベロップメントセンター名古屋◆ディベロップメントセンター大阪 等
ドラッグストアのチェーンストア経営
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年06月 | 169,000百万円 | 7,000百万円 |
| 前期 | 2024年06月 | 184,800百万円 | 9,200百万円 |
| 今期予測 | 2025年06月 | 202,000百万円 | 10,200百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1200万
名古屋支店の責任者候補として、飲食店の内装やデザインのトータルプロデュースに加え、事業拡大のための最重要ポストをお任せします。非常に裁量あるポジションです! 【具体的には】 ・名古屋支店全体の統括・管理(PM、施工管理、営業チーム) ・支店の利益最大化に向けた戦略の立案、実行、経営陣との連携 ・プロジェクト進捗・予算・安全管理の統括 ・空間プランナー業務(顧客との打ち合わせ、設計やデザイナーとの連携) ・新拠点立ち上げや経営戦略、メンバー育成
【必須】■商業内装10年以上 ■飲食領域の豊富な経験 ■リーダー経験 【歓迎】■高いマネジメント力がある方 ■経営視点での意思決定ができる方 ■責任感が強く、自律的に行動できる方 ■挑戦意欲のある方 ワンストップサービスを展開しており、三井不動産の「指定内装業者制度」において、全国規模の大手企業と並び選定されており、業界内で高い信頼と実績を誇ります。 また、働き方の面でも手厚い手当や勤務時間の柔軟性を大切にしているだけでなく、労働環境をより良くする為の投資を積極的に行っているため、長期でキャリア形成いただくことが可能です。
【名刺の裏面に準ずる】店装事業、賃貸マンション管理事業、リフォーム事業、インテリア事業、設計デザイン事業、不動産事業、店舗開業サポート事業、メンテナンス事業
600~700万
ゴンチャ(サカエサカエチカ)、モスバーガー(岡崎稲熊店)をはじめとした飲食店の内装やデザインのトータルプロデュースをお任せいたします。施工管理担当として、店舗作りを打ち合わせ~引き渡しまでお任せします。 【具体的には】 ・お客様、設計様と店舗作りについての打ち合わせ ・現場監督との工事詳細調整やデザイナーとの連携・調整 ・積算、見積作成、予算管理、発注業務 ・日報制作管理(写真付き工事日報でお客さまへ現場状況を報告)など 現場監督ではなく、空間の企画・管理・調整を中心に業務を進めていただきます。
【必須】■商業内装・飲食店の施工経験がある方 【歓迎】■建築やデザインに興味があり、空間づくりに携わりたい方 ■お店作りの全プロセスに関わりたい方 ■キャリアアップしたい方 ワンストップサービスを展開しており、三井不動産の「指定内装業者制度」において、全国規模の大手企業と並び選定されており、業界内で高い信頼と実績を誇ります。 また、働き方の面でも手厚い手当や勤務時間の柔軟性を大切にしているだけでなく、労働環境をより良くする為の投資を積極的に行っているため、長期でキャリア形成いただくことが可能です。
【名刺の裏面に準ずる】店装事業、賃貸マンション管理事業、リフォーム事業、インテリア事業、設計デザイン事業、不動産事業、店舗開業サポート事業、メンテナンス事業
400~600万
ゴンチャ(サカエサカエチカ)、モスバーガー(岡崎稲熊店)をはじめとした飲食店の内装やデザインのトータルにプロデュースをお任せいたします。◎未経験からスタートが可能です! 【具体的には】 ・お客様、設計様と店舗作りについての打ち合わせ ・現場監督との工事詳細調整やデザイナーとの連携・調整 ・積算、見積作成、予算管理、発注業務 ・日報制作管理(写真付き工事日報でお客さまへ現場状況を報告)など 未経験から手に職をつけられる、非常にやりがいあるお仕事です◎
【必須】■内装設計の経験のある方(ご経験が浅い方もご相談ください) 【歓迎】■建築やデザインに興味があり、空間づくりに携わりたい方 ■内装経験者 ■第二新卒の方 ■チームで協力できる方 ワンストップサービスを展開しており、三井不動産の「指定内装業者制度」において、全国規模の大手企業と並び選定されており、業界内で高い信頼と実績を誇ります。 また、働き方の面でも手厚い手当や勤務時間の柔軟性を大切にしているだけでなく、労働環境をより良くする為の投資を積極的に行っているため、長期でキャリア形成いただくことが可能です。
【名刺の裏面に準ずる】店装事業、賃貸マンション管理事業、リフォーム事業、インテリア事業、設計デザイン事業、不動産事業、店舗開業サポート事業、メンテナンス事業
700~900万
■募集背景 創業50年以上にわたり、ファミリー向けアミューズメント施設を中心に事業を展開してきた同社。現在は第二創業期として、さらなる国内の新規出店をはじめ、既存店舗の増床や新業態の展開など、さらなる事業拡大を進めています。 また、同社は2028年2月の東京プロマーケット上場を予定しており、中期経営計画では2028年に売上高75億円、将来的には100億円企業を目指しています。 その実現に向け、店舗開発を事業成長の重要戦略と位置付け、体制強化を図るための募集です。 完成された組織で決められた業務を担うのではなく、経営に近い立場で出店戦略に関わり、将来的には店舗開発機能そのものを牽引いただくことを期待した募集です。 ■職務内容 店舗開発担当として、新規出店に向けた物件開発業務全般をご担当いただきます。 入社後半年~1年程度は、同社の出店基準や収益モデルを理解いただきながら、重点エリアでの物件情報の収集やデベロッパー・不動産会社との関係構築、進行中案件の交渉などを担当いただきます。 新設商業施設への出店だけではなく、既存商業施設の区画再編や増床案件など、新たな出店機会を自ら創出していくことも同社の店舗開発の特徴です。将来的には、ご自身で開拓した案件の出店実現に加え、店舗開発プロセスの改善や新たな開発手法の提案などにも携わっていただくことを期待しています。 <具体的には> 〇 出店候補地の情報収集・市場調査 〇 デベロッパー・地主・不動産会社との折衝、契約交渉 〇 出店計画の立案および社内調整 〇 契約締結から開店までの進捗管理 〇 既存店舗の増床・移転・契約更新対応 〇 店舗開発プロセスの改善および新たな出店手法の企画・提案 変更の範囲:会社の定める業務
<必須> ・店舗開発、リーシング、用地仕入、不動産開発、または商業施設関連の実務経験 ・デベロッパー、地主、不動産会社等との折衝・契約交渉経験 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・前例にとらわれず、自ら情報を取りに行き、成果創出に取り組んだ経験 <歓迎> ・多店舗展開企業での店舗開発経験 ・商業施設・ロードサイド店舗等の出店経験 ・新規開拓営業や新規取引先開拓の経験 ・店舗開発プロセスや業務改善に携わった経験
複合型インドアプレイグラウンド事業、ファミリーアミューズメント事業、 体験参加型施設事業、ICT 教育事業
448~600万
全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。 今回、事業拡大に向けた新規出店の準備を進めていきたいと考えています。 【具体的には】 全国エリア(東北~九州)における、店舗出店に必要な物件の開発を担当して頂きます。 ・候補物件の現地視察、商圏調査、ロードサイド物件等のアプローチ、価格交渉等を担当いただきます。 ・選定業務については、社内各部門と協議しながら進めていきますが、専門家としての意見や提案など積極的に頂きたいと思っています。 ※業務上、国内の出張が発生します。
・介護業界でのご経験 ・新規出店のご経験をお持ちの方。 ・基本的なPCスキル ・運転免許(業務上、自動車の運転が発生します) ・全国転勤可能な方(将来的)
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500~700万
全国に展開する当社アミューズメント施設の出店拡大に伴い、当社が現在出店する商業施設、駅前の空き物件等、様々なエリアに対し、既存営業含め新規開拓営業全般もお任せします。具体的には下記の業務内容です。 ■駅前/ロードサイド/商業施設等の空き物件に対する新規出店交渉・契約 ■社長や既存メンバーと連携しながらの開発戦略の立案/実行 ■出店候補地の現地調査、オーナーやディベロッパーとの条件交渉 ■建設・企画デザイン部との連携による物件企画/レイアウト調整 ヒト・モノ・カネ・情報を効率よく管理・活用し、社長や開発部と連携しながら、出店成功に向けて裁量を持って業務を遂行できる環境です。
【いずれか必須】■店舗開発経験■不動産営業、商業施設のテナント誘致業務経験■SCリーシング、仲介営業など不動産に関する法人営業経験 今回は店舗開発の経験に加えて「新規開拓に強みがある方」を求めます! 【入社後は】◆名古屋オフィスで対面orオンラインにて研修⇒研修後はオンラインで定期MTG◆現地調査や営業活動は基本的に直行直帰◆最初は既存担当との同行訪問や引継ぎからスタートし、徐々にお任せしていきます
■ショッピングセンター内の遊戯施設運営 おもてなしの精神を大切にし、『子どもたちが笑顔になれる事業』を展開
500~1200万
✨あなたのアイデアで“世界の山ちゃん”ブランドをさらに広げるチャンス! 人気飲食ブランドの新店舗開発に携わり、街に新しい賑わいを生み出すやりがいあるポジションです。 《お任せする業務詳細》 🏢 新店舗開発業務:「世界の山ちゃん」などの出店企画・提案 🔍 物件調査・情報収集:周辺環境のリサーチ、物件選定・取得 🛠 工事計画管理:進捗管理、オープン準備(備品調達など) 🔄 既存店舗リニューアルや新業態開発にも携われます! ✅ 魅力ポイントまとめ ・📈 成長企業:国内外で80店舗以上展開、年間6~8店舗の新規出店計画あり ・🌏 多彩なブランド:「世界の山ちゃん」だけでなく、台湾中華やラーメン業態も運営 ・💡 キャリアアップ:部長クラスで年収800万円も可能! ・🏖 福利厚生充実:海外研修旅行あり、フィットネスクラブ無料、リゾートホテル割引 ・👶 働きやすさ:育休取得率90%以上、土日祝休み、年間休日113日
🎓 専門卒以上 🔄 業種未経験OK 必須スキル: 🏢 用地仕入れや開発に関わった経験 ※飲食・アパレル・家電・不動産など業種は問いません 歓迎スキル: 💻 PC基本操作(Excel・Word) 🏠 宅地建物取引士資格 ✅ 求める人物像 🤝 周囲と協力しながら物事を進められる方 💬 コミュニケーション力がある方 🔍 課題を見つけ、自ら解決に動ける方
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600~700万
過去最高売上を更新し全国展開を加速する当社の「店づくり」の責任者(課長候補)です。ミッションは年間数十件の出店計画を、飲食オペレーションを深く理解した設計・工程管理で実現することです ▼新規出店における店舗の設計~施工~オープンまでの工程管理 ▼店舗配置図作成(駐車場、客席、厨房レイアウト) ▼各種見積りの取得と精査 ▼既存店メンテナンスの判断、修理の手配 ▼課員10名程のマネジメント 単なる管理に留まらず、あなたの「飲食現場の知見」を活かしたレイアウト提案や、コスト管理の手腕に期待しています
【必須】■ 飲食店への理解(オペレーション、厨房、用語など) ■ 店舗の建築、店づくりに携わった経験 【歓迎】■ 10名以上の人員マネジメント経験 ■ レストラン経営企業での店舗建設経験 ■ CADの使用経験 『飲食店特有の事情(厨房導線やオペレーション)を無視した設計に、歯がゆさを感じたことはありませんか?』 当社が求めるのは、まさにその「現場の知見」です 真面目にコツコツとプロジェクトを推進できる方、そしてその経験を活かし、10名のチームを率いるマネージャーとして次のステージに進みたい方をお待ちしています
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450~800万
同社の店舗開発担当として、下記業務をご担当いただきます。 《具体的には》 ◇出店戦略の立案・企画 ・エリアマーケティングや競合調査、既存店のパフォーマンス分析などを通じて、新規出店エリアや店舗の再配置を企画。 ・バイク利用者の人口動態や交通アクセス、地域需要などを分析し、出店戦略を立案。 ◇物件の選定・交渉 ・新規出店候補地の現地調査や物件情報の収集(売買・賃貸含む) ・オーナーや不動産業者との条件交渉、契約手続き ・地主との関係構築、長期的な協力関係の構築 ◇設計・施工・店舗レイアウトの調整 ・建築・設計部門と連携し、整備工場や店舗併設施設(販売・修理・ツーリング拠点など)のレイアウトや仕様の決定 ・開店までの進捗管理(施工スケジュール、コスト、品質管理) ◇社内関係者との連携 ・営業、整備、総務、法務など各部門と連携し、出店・閉店・移転プロジェクトを円滑に推進 ・各エリアマネージャーや店舗責任者との調整やニーズヒアリング ◇既存店舗のリニューアル・再配置対応 ・店舗改装や業績改善のための移転、売却判断など、既存店の最適配置の検討と実行 ・収益性や集客力の再評価を踏まえた改善提案 株式会社レッドバロンの店舗開発職は、全国300店超の直営ネットワークを支える重要なポジションです。バイク文化の普及と地域密着型サービスの実現に向け、新規出店や既存店舗の再配置・改装を通じて、最適な店舗展開を推進します。出店戦略の立案から物件調査・交渉、店舗設計の調整、施工管理、社内関係部署との連携までを一貫して担当。エリア特性や顧客ニーズ、交通アクセスなどの地域データを分析し、収益性や集客力を見据えた店舗づくりを行います。また、販売店だけでなく、整備工場やツーリング施設、ライダーズマンションといった多様な施設の開発にも関わる機会があり、バイクライフ全体を支える基盤づくりに貢献できるやりがいの大きい業務です。
《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ※下記いずれかに複合的に該当する方 ・店舗開発・出店戦略に関わる実務経験(物件選定、契約交渉、出店計画の策定など) ・不動産関連業務の経験(用地取得、商業施設開発など) ・建築・施工管理の経験や知識(設計会社・ゼネコンなどとの連携経験があれば尚可) ・エリアマーケティング、立地分析、売上予測などの企画・分析経験 ・小売・サービス業界における本部企画、出店管理経験 《求められる人物像》 ・現場主義でフットワーク軽く行動できる方 ・社内外との調整力・交渉力に優れた方 ・論理的思考力と数値感覚のある方 ・責任感を持ち、プロジェクトを完遂できる方 ・バイク文化やレッドバロンの理念に共感できる方
新車・中古バイク販売・整備&部品卸売・レジャー施設運営を行う企業
480万~
今回お任せするポジションは店舗開発業務です。 ゲンキーの店舗を建てるために、用地仕入れをおこなっていただきます。 【具体的には】 ■土地の情報収集:出店に適した土地情報の収集を行います。地図をもとに道路状況や競合状況などをチェックし、出店候補地を探していきます。 ■現地調査:出店候補地を訪れて立地条件や周辺環境などを調査。 ■データ分析:客層や事業収支等を分析し、出店に適しているかを判断。 ■交渉/契約:地主様と信頼関係を構築し、ご納得いただいた上で賃貸借契約を締結します。 ※変更範囲:会社の定めるすべての業務
【必須(MUST)】 ・不動産売買や賃貸借での(店舗開発、用地仕入れ、土地活用、ディベロッパー)の営業経験 【歓迎(WANT)】 ・コンビニ業界で店舗開発業務経験 ・ドラックストア業界で店舗開発業務経験 【こんな方が活躍中】 ・地域活性化の事業を通した社会貢献にやりがいを求める方 ・常に成長と自己研鑽に向き合えるストイックな方
ドラッグストアのチェーンストア経営