【アミューズメント施設の新規店舗開発】成長フェーズで裁量大/部長候補募集
500~700万
株式会社カーゾック
東京都港区
500~700万
株式会社カーゾック
東京都港区
不動産開発推進
店舗開発
不動産用地仕入
全国に展開する当社アミューズメント施設の出店拡大に伴い、当社が現在出店する商業施設、駅前の空き物件等、様々なエリアに対し、既存営業含め新規開拓営業全般もお任せします。具体的には下記の業務内容です。 ■駅前/ロードサイド/商業施設等の空き物件に対する新規出店交渉・契約 ■社長や既存メンバーと連携しながらの開発戦略の立案/実行 ■出店候補地の現地調査、オーナーやディベロッパーとの条件交渉 ■建設・企画デザイン部との連携による物件企画/レイアウト調整 ヒト・モノ・カネ・情報を効率よく管理・活用し、社長や開発部と連携しながら、出店成功に向けて裁量を持って業務を遂行できる環境です。
【いずれか必須】■店舗開発経験■不動産営業、商業施設のテナント誘致業務経験■SCリーシング、仲介営業など不動産に関する法人営業経験 今回は店舗開発の経験に加えて「新規開拓に強みがある方」を求めます! 【入社後は】◆名古屋オフィスで対面orオンラインにて研修⇒研修後はオンラインで定期MTG◆現地調査や営業活動は基本的に直行直帰◆最初は既存担当との同行訪問や引継ぎからスタートし、徐々にお任せしていきます 【キャリアパス】主任⇒係長⇒課長補佐⇒課長⇒次長⇒部長 今回は部長候補としての採用。現在、部長ポストは空いています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 300,000円~450,000円 月給¥300,000~¥450,000 基本給¥300,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績:3.6カ月分)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※指定有給休暇5日含む
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間について】 9:30~18:30 ※月曜のみ9:00出社 【休日について】 基本です土日休みですが現調等で振休取得になる場合あり 【業務内容変更の範囲】当社の定める業務 【採用背景】 株式会社カーゾックは、ファミリー向けアミューズメント施設を中心に、体験型・教育型の事業を全国で展開しています。名古屋オフィスの開設を機に、さらなる事業拡大を加速させており、現在は新規出店や大型改装プロジェクトが急増中です。この成長フェーズにおいて、出店戦略の要となる「店舗開発部門」の体制強化が急務となっています。今回は、全国展開をさらに加速させるため、部長候補となる新メンバーを募集します。駅前や商業施設、ロードサイドなど多様な立地での新規開拓に挑戦できる環境で、裁量を持ちながら戦略立案から契約交渉まで一貫して携われるポジションです。チャレンジ精神を活かし、キャリアアップを目指せる絶好のタイミングです。
店舗開発部:3名在籍(東海担当 68才/関東担当 43才/関西担当 46才)
当面無
東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー5階 ワークスタイリング内
JR山手線品川駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【就業場所の変更範囲】当社拠点の範囲
無
有
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:3.6ヶ月分 ■役職手当 (主任以上) ■家族手当(第1子:1万円、第2子以降:5000円ずつ増加/上限2万円) ■退職金制度(401K) ■転居費用補助あり ■慶弔見舞金 ■産前・産後・育児休暇:取得実績あり ■所得補償保険(GLTD) ■健康管理サポート ■社員レクリエーション ⇒年1度全社員が集まり、社長・役員も参加して運動会、チーム対抗のゲーム、BBQなど、毎年社員の要望からレクリエーションを企画・実施しています。
1名
2回
筆記試験:無 1次:WEB面接(会社説明)+適性検査⇒最終:対面面接
当社は、家族の「かけがえのない一瞬」を大切にし、複合型インドアプレイグラウンド/ファミリーアミューズメント施設「NICOPA」の運営/体験参加型施設/ICT教育事業を展開などを通じて、親子の絆と笑顔を育む事業を展開しています。
《株式会社カーゾックについて》 ■1971年に回転木馬の修理サービスをきっかけにスタートした屋上遊園地が当社のルーツ。複合型インドアプレイグラウンド事業、ファミリーアミューズメント事業、しかけ絵本販売事業等を手掛けています。 ■ショッピングモールの中など最も身近な場所で「家族」をテーマに、お客様にかけがえのない一瞬をお届けするため企画から設計、接客までのワンストップアクションを同じ理念で挑戦し続けています。今後は海外も視野に入れ、家族のかけがえのない一瞬を思い出に変えることを目的に、様々な事業にチャレンジしていきます。 【出店実績と今後の展望】2024年:7店舗新規出店済み/2025年:2店舗出店確定+複数案件が進行中
〒510-0235 三重県鈴鹿市南江島町17-32
全46店舗:関東(東京/千葉/埼玉/神奈川)・関西(大阪/兵庫/奈良/京都/和歌山)・東海(愛知/三重)■体験参加型施設2店舗(三重/広島)■ICT教育事業4教室(愛知)
■ショッピングセンター内の遊戯施設運営 おもてなしの精神を大切にし、『子どもたちが笑顔になれる事業』を展開
非公開
名古屋中小企業投資育成株式会社 栗林 由幸
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年05月 | 5,118百万円 | - |
| 前期 | 2025年05月 | 5,620百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1200万
【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎/年休125日/土日祝休/区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容: 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、建物/用地/リゾート開発用地等の仕入れ業務担当者を募集いたします。 ■具体的には: <アクイジション課> ・仕入れ業務全般(仕入・DD・商品化) ・転売業務全般(仕入転売) ■求める人材像: ・コミュニケーション能力が高く、周囲と連携がとれる ・計画性をもって業務に取り組むことができる ・これまでのキャリアを活かし、成長意欲が高い ・未経験なことにも積極的にチャレンジできる ■社風: 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画: https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力: ・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:下記いずれか必須 ・開発用地仕入れ経験がある方 ・不動産売買仲介のご経験をお持ちの方
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証
600~1000万
・出店計画及び改装計画に基づいたオペレーション・物流・調達をを行うためのプロセス構築・実行・及び取引先との関係性構築。 ・店舗開発調達品における取引先とのスケジュール調整・価格交渉・納期管理。 ・計画に基づいた出店・改装を行うための社内プロセスの整備及びシステムPJ参画。
●5年以上の調達、サプライチェーン領域の実務経験。モノの調達におけるサプライヤー管理、もしくは、間接調達(業務委託・3PL)等のベンダーマネジメントや長期的な関係構築や複雑な契約交渉の経験。 ●他部門(製造、品質、物流、R&Dなど)と連携し、プロジェクトを推進した経験。会社の成長に貢献する調達戦略やサプライチェーン構造の改革を立案し、実行した経験。 ●ExcelやBIツールを用いたコスト分析、在庫管理などの経験。 ●調達業務のBPRを実行し、サプライチェーンプロセスやオペレーション、コスト削減やリードタイム短縮を達成した実績。
コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売
450~1000万
■業務内容: 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のリフォームを実施後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 具体的には、 ・問い合わせ対応(電話・メール) ・現地調査、査定額提示・調整 ・売買契約の締結 ・リフォームによる価値向上施策 ・販売活動、契約~引き渡し ※仕入れから販売まで一気通貫で経験可能 ■職務の特徴: ・未経験歓迎、完全反響営業(飛び込み・テレアポなし) ・社会貢献性の高い事業に携われる ・成果次第で最短半年で支店長昇進実績あり ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) ■当社の特徴: 訳あり不動産をスピード買い取りし、リフォーム後に再販する独自モデルを展開。 顧客ニーズに合わせた最適な買取プランを提案し、社会課題解決に貢献。 ■PRポイント: ・未経験から営業スキルを磨ける環境 ・成果次第でキャリアアップ可能(半年で支店長実績あり) ・年間休日125日、ワークライフバランス良好
★業界・職種未経験歓迎★ 【必須条件】 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎条件】 ・不動産業界、保険営業経験者 ・買取再販ビジネス経験者(業界不問) ・何かしらの営業経験をお持ちの方(ToC、ToBなどの顧客ターゲットは問いません) ・宅地建物取引士をお持ちの方
不動産の売買・仲介・鑑定
400~600万
再生可能エネルギー発電所(太陽光・蓄電池など)における開発のプロジェクトマネジメント/用地仕入れ~事業化まで一貫して担当していただきます! <仕事内容の例> ・発電所候補地の調査・用地仕入れ(地主交渉、測量・登記関連の確認) ・行政・電力会社との協議、許認可取得対応 ・設計・施工部門との連携による事業計画策定 ・スケジュール・コスト・リスクの管理(プロジェクトマネジメント全般) ・関係者(社内・外部パートナー)との調整・交渉 ・事業化・売電開始に向けた最終段階の推進業務 【この仕事の魅力 / 求める人物像】 ・小さな組織で自由度が高く、一気通貫で案件に携わることが可能です。 ・自身で業務設計を行うことが可能で、自由度の高い働き方です。 ・既存のやり方にとらわれず、新しいことに挑戦し続けることを楽しんでいただける方に、ぜひともお力添えいただきたいです。 ・経営層との距離が近く、自らの提案や交渉結果が素早く意思決定に反映されます。スピード感のある環境で、自身の成果を実感しやすいのも魅力です。
【必須スキル / 経験】 ・プロジェクト推進や社内外との調整・交渉の経験 ・普通自動車免許(地主訪問・現地調査のため) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint など) 【歓迎スキル / 経験】 ・発電所などインフラ系プロジェクトの開発経験 ・用地仕入れ、契約交渉、行政協議などの実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験(工程・コスト・リスク管理) ・土地関連の法令知識(農地法、都市計画法、建築基準法など)
太陽光・地熱・風力・中小水力・バイオガス5つの分野において、発電所の設計・調達・建設から運営管理をワンストップで手掛けています。 <低コストの太陽光発電の実現> 前年比336%成長を遂げている企業です。
290~700万
不動産実務に精通した育成プログラム「リアサポ」を運営する当社にて、会員への教育指導とプログラム全体の企画・運営管理をお任せします。 ■実務指導・教育:会員が持ち込む不動産の仕入れ、査定、契約書チェック等の実務案件への個別指導や、解決策の提案、フィードバックを実施 ■プログラム運営:月次勉強会のテーマ選定から資料作成、登壇、質疑応答対応、会員の交流活性化など、教育コンテンツ全体の設計と実施 ■組織改善とマネジメント:指導品質の標準化や運営フローの改善提案に加え、将来的なマネージャー候補としてチームの育成・進捗管理に参画
【必須】■不動産の売買仲介、仕入れ、契約書作成、重要事項説明など、一連の実務経験3年以上 ■対人折衝経験があり、実務指導やコンサルティングを通じて他者の成長を支援したい意欲 【魅力】 高単価プログラムで不動産業者を育成する独自の教育ビジネス。 営業主体ではなく、仕組みと教育で業界を変えるユニークなモデル。 個人の成長支援と、プログラム運営・組織マネジメントへの参画。 不動産買取再販事業との連携による、安定した事業基盤と将来性。
不動産
700~1300万
オフィス(首都圏及び特定地域)・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッパー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当
不動産開発推進のご経験
-
600~850万
■業務内容: 不動産戦略部では、保有する不動産の最有効活用を目指し、情報収集や調査・マーケティング、中長期的な戦略の立案を行っており、不動産事業における持続的な成長を維持するために重要な役割を担っています。 当部は開発室と業務室の2室体制となっており、開発室では新規開発案件を中心に企画立案から事業計画、建築計画、将来に向けたまちづくりの企画立案に取り組んでいます。 ■業務詳細: 具体的には以下の業務を担当いただきます。 (1) 既存物件の建替えや新規開発における計画段階での関係者(設計事務所・関連地権者・行政)協議・折衝 (2) 不動産開発に関する企画立案、事業計画、調査、マーケティング等の業務全般 (3)不動産開発に附帯する賃貸借、売買等に関する業務 (4)保有不動産の最有効活用を目指した中長期戦略の立案
■必須条件: ・不動産開発推進のご経験
-
800~1100万
■用地仕入れから開発プラン立案、プロジェクト化まで一貫して担当いただきます。■ディベロッパーが手を出さない狭小地に、新たな価値を創造する当社独自の"フィル・パーク"による商業用途提案を行います。 【具体的には】用地情報の収集から、土地の評価、契約交渉、クロージングまでの一連の流れに加え、仕入れた土地の有効活用を検討し、収益最大化を目指した開発計画の立案、開発不動産の売却まで担当していただきます。【魅力】狭小地や変形地など他社が手を出しにくい土地も活用可能な独自スキームを持ち、仕入れから開発プラン立案、プロジェクト化まで一貫して携われる環境。自分のアイデアで街づくりに貢献できる仕事です。
【必須】■宅地建物取引士 【上記に加えていずれか必須】■不動産開発用地(「マンション用地」「商業ビル用地」「戸建て用地」等)の仕入れ営業を不動産ディベロッパーで経験された方 ■投資用不動産(区分所有ではなく1棟物件)の仕入・販売を信託銀行、不動産仲介会社で経験されてきた方 【歓迎】■投資家へ投資用不動産販売業務を信託銀行、不動産会社で行ってきた経験をお持ちの方 ■不動産会社、信託銀行不動産部門にて収益不動産の取得・販売に従事されてきた方 など
■駐車場を活用した「空中店舗フィル・パーク」の企画・開発・運営・管理 ■ガレージ付き賃貸住宅「プレミアムガレージハウス」の企画・開発
450~800万
■用地仕入れから開発プラン立案、プロジェクト化まで一貫して担当いただきます。■『ディベロッパーが手を出さない狭小地に、新たな価値を』当社独自の"フィル・パーク"による商業用途の提案を行います。 【具体的には】用地情報の収集から、土地の評価、契約交渉、クロージングまでの一連の流れに加え、仕入れた土地の有効活用を検討し、収益最大化を目指した開発計画の立案、開発不動産の売却まで担当していただきます。【魅力】狭小地や変形地など他社が手を出しにくい土地も活用可能な独自スキームを持ち、仕入れから開発プラン立案、プロジェクト化まで一貫して携われる環境。自分のアイデアで街づくりに貢献できる仕事です。
【必須】■宅地建物取引士 【上記に加えていずれか必須】■不動産開発用地(「マンション用地」「商業ビル用地」「戸建て用地」等)の仕入れ営業を不動産ディベロッパーで経験された方 ■投資用不動産(区分所有ではなく1棟物件)の仕入・販売を信託銀行、不動産仲介会社で経験されてきた方 ■不動産仕入業務経験3年以上 ■事業用地売買に関する実務経験 【歓迎】■投資家へ投資用不動産販売業務を信託銀行、不動産会社で行ってきた経験をお持ちの方 ■不動産会社、信託銀行不動産部門にて収益不動産の取得・販売に従事されてきた方 など
■駐車場を活用した「空中店舗フィル・パーク」の企画・開発・運営・管理 ■ガレージ付き賃貸住宅「プレミアムガレージハウス」の企画・開発
700~1100万
■職種 再生可能エネルギー電源開発担当(国内事業) ※東京本社勤務 地域社会からの信頼を獲得し、新規・再エネや電源の開発を着実に進めていく役割です。 【主な業務】 (1) 新規サイト(候補地)の洗い出し・精査(風況や収益性の評価・分析) (2) 個別事業の各種開発行為の推進(地権者・関係官庁・地域住民との折衝、事業実施に向けた合意形成、建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等) (3) 社内各部署と連携し、売電先と建設資金を確保(関連契約の締結)、工事発注先や風車機種を選定の上、工事契約、調達契約を締結 (4) 着工後のプロジェクトの工程管理(行政手続の実施、本社財務部と連携した建設資金管理、各種契約に基づく支払実行、ステークホルダーへの進捗報告など 【業務の特徴】 社内外の関係者に協力を求めながら、発電所の建設に向けて事業を推進していく仕事です。 1つのプロジェクト(風力発電事業の初期検討から完成まで)に10年程度を要する為、どのフェーズから携わるかによってメインの業務は異なります。 発電所の建設候補地/予定地で業務を行っていただくため、出張が多いことや、1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、また地域住民や役所の方など、民間企業でない方々とお話しする機会が多いことも特徴です。 【本ポジションの魅力】 ・ SDGs、脱炭素(カーボンニュートラル)等で注目されている再エネ業界で働ける ・ 職務の範囲が広く、様々な経験を積むことができる ・ 風力発電事業の事業規模は小さくても数十億円、大きなものは数百億円と、規模の大きなプロジェクトに携わり、プロジェクトマネジメントを行う経験を得られる 【出張頻度】 1ヵ月に2~4回程度(1回につき2~4日程度)
【必須】 ・普通自動車運転免許(出張先での自動車運転は必須) ・英語力(入社時は不問ですが、昇格時にTOEIC 650点以上が必要です) 【歓迎】 ・コミュニケーション能力の高い方、特に地域住民や地方行政職員といった、 必ずしも経済合理性を行動/価値基準としない方々ともコミュニケーションを取れる方 ・プロジェクトを主体的に進めていくことを楽しいと感じられる方 ・行政手続きや法制度を理解することが苦にならない方(制度変更が頻繁にある業界です) ・地域社会の活性化に関心のある方 ・論理的思考力の高い方、読解力・表現力の高い方 ・環境保全や温暖化防止に関心の強い方
風力および太陽光発電事業