【東京】シニアバックエンドエンジニア(Python) ※代わりのいない、変わり者になれ。
600~1000万
HENNGE株式会社
東京都渋谷区
600~1000万
HENNGE株式会社
東京都渋谷区
フロントエンドエンジニア
その他IT
保守/運用/サポートエンジニア
~国内シェアNo.1 のセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」を始めとした、各種ITサービスの自社開発・提供~ 自分も、会社も、世界も、へんげさせよう。テクノロジーの変化を信じる東証グロース市場のクラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業です。 ■担当業務: 開発チームの一員として、多くの企業で使用されているクラウドセキュリティソリューションの構築を担っていただきます。 当社の主力製品であるHENNGE Oneは、アクセスコントロール、メールフィルタリング、オンラインストレージ、メールアーカイブなどの機能を提供しています。 最先端のセキュリティ機能を実装し、分散フォールトトレラント展開でSLA99.9%を確保し、お客様に最高のユーザーエクスペリエンスを提供することに重点を置いています。現在、急成長中の当社のチームに参加していただけるシニアPythonエンジニアを募集しています。 ■詳細: ・ビジネスニーズに基づく革新的な機能の設計、開発、維持管理 ・分散型クラウド環境におけるスケーラブルで耐障害性の高いアーキテクチャの設計 ・CI/CDパイプライン、テスト、ドキュメント作成による高品質な成果物の確保 ・チームシナジーの向上とジュニアエンジニアの指導 ・設計、製品管理、カスタマーサクセスチームとの連携による製品の継続的な改善 ※当社のテクニカルスタックは http://stackshare.io/hennge でご覧いただけます! ■配属先情報 組織構成:現在40名(半数以上外国籍) 開発チームは、その半数以上を10カ国以上から集まる優秀なエンジニアが占める、社内で最もグローバル化が進んでいるチームです。 開発チーム内では、全ての業務は英語で行われ、多様な文化的背景をもつメンバーがともにプロダクト開発に従事している為、日本での常識や当たり前を前提としない、オープンで透明性のあるコミュニケーションがベストプラクティスとして心がけられる必要があります。 残りの半数弱は日本人のエンジニアですが、実は彼らはもともと英語が堪能だったわけではありません。 会社は社内グローバル化に舵を切った時から、社員の英語学習支援に大きな投資をし続けています。
■必須条件: ・3年以上のPythonでの開発経験 ・スケーラブルなWebアプリをPythonで構築した経験 ・若手エンジニアを指導し、チームで働くための協調性を有すること ・クラウドインフラでの開発経験(AWS, GCP, Azure, etc) ・CI/CDパイプラインによるデプロイメントの自動化ができる ・クリーンコードとソフトウェアドキュメンテーションの重要性を理解している方 ・オープンソース文化/ハッカー文化にフィットしている方 <語学力> 必要条件:英語上級 <語学補足> ビジネスレベルの英語力(日本語は必須ではありません)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 <時短勤務> 相談可
有 コアタイム (10:00〜19:00)
有 平均残業時間: 10時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):432,400円~720,700円 <月給> 500,100円~833,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は英語手当・出張手当・通勤手当を含まない金額です。 ※給与は経験、能力等に応じて変動致します。 ■昇給:年1回(1月) <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用条件・給与は変わりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
本社 住所:東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅)
在宅勤務 副業OK 時短制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限35,000円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT 英語教育支援(TOEIC(R)テスト受験やオンライン英会話講座の費用支給)/資格取得支援制度(講習料や受験料を支給)、Monthly Technical Session(月1回の社内勉強会/全編英語) <その他補足> ■その他手当 基本給/残業代/賞与とは別に、特定の条件を満たした方に毎月手当を支給しています(詳細はオファー時にご説明) 1.英語手当(1万円~13万円/月) 英語力に応じ支給金額が決まります。 ■出張手当/持株会制度あり ■Dr.Pepper飲み放題 ■昇給:年1回の人事査定に基づく昇給+職能ランクの昇級に基づく昇給(数年に一度の目安ですが、昇級スピードは人により異なります) 《休日詳細補足》 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(社長の取得実績あり)、介護休暇 <勤務地補足> 月1程度出社(チームごと)https://www.youtube.com/watch?v=ie9Olcig9Dkバーチャルオフィスツアーです、是非、社内雰囲気もわかりやすいため、ご参照ください。
2名
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
■クラウドセキュリティ事業 「HENNGE One (※)」の開発・販売・運用 ■メール配信事業 「Customers Mail Cloud」の開発・販売・運用 ※ITR「ITR Market View:アイデンティティ・アクセス管理/個人認証型セキュリティ市場」IDaaS市場:ベンダー別売上金額推移およびシェアにて'21年度~'23年度(予測)の3年連続で1位獲得
最終更新日:
565~685万
【求人概要】 ギークリーは労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。 顧客価値を追求し続けることで、業界の中でも圧倒的に高いリピート率を実現してきました。 一度紹介して終わりというフロービジネスではなく、ストックビジネスの構造へ。また、売上構成は、特定の企業に依存することなく、安定した顧客基盤を構築しています。 また、人も企業も多くの選択肢から選べる状態を実現し、「選択の質」を高めることに注力しています。 自己選択による高いエンゲージメントと、ミスマッチの軽減を実現しています。 また社内のシステムとオペレーションを徹底的に磨くことによって、人材の早期戦力化を実現しています。 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルはも多数取り揃えて仕組みを整えています。 ・人材紹介事業のサービス案内サイト「Geekly Agent」や、IT×転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ(収益性の拡大)を図っています。 【仕事内容】 マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム(求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム)の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムがあることで、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。 開発業務の実装化(仕様調査から試験実施)までのスピードは、1〜3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 リーダークラスの方には、ご自身で手を動かして開発をしていただくことに加え、メンバーの案件の振り分けや進捗管理もお任せしていく予定です。 【開発環境】 社内基幹システム:VBScript、Oracle/お客様向けシステム:Java、Vue.js、MySQL 【募集背景】 DX化のスピードアップをするために業務改善案が多数あります。実装スピードを上げていくために増員募集です。 【組織構成】 全員フルリモートで業務に携わっており、基本的にslackのチャットを使用してコミュニケーションをとっています。 また、週に1度、改善案や疑問点、コーディングに関する方針などをまとめて相談しあう時間を設け、メンバー間での情報共有、システムの改善、技術力向上につなげる取り組みを行っています。少人数でシステム全体を管理しているため、要件定義〜保守運用、インフラ〜プログラムソースまで、広い知識を持っているメンバーから技術を学ぶ機会も多く、こんなエンジニアを目指したいと思える環境です。 【ポジションのやりがいや魅力】 個人開発や小規模開発の経験があり、それを楽しめる方ですとなじむのが早い職場環境です。 要件定義〜保守運用、インフラ〜フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。 また、届いた要望から自分で仕様を考え、影響範囲を調査し、改修・試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみが詰まっていますし、この仕事は私が担当したと胸を張れるのも、やりがいの1つだと思います。 常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能ですので、裁量のある仕事に楽しみを見いだせる方には、刺激の得られる職場です。 そして、フルリモート(自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる)で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。
《必須》 ◆.NET系言語、Java、Pythonいずれかの開発経験が3年以上ある方 《歓迎》 ・JavaScriptなどスクリプト系言語、AWSなどでの開発経験
■IT/Web/ゲーム業界専門特化 人材紹介
401~685万
【求人概要】 ギークリーは労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。 顧客価値を追求し続けることで、業界の中でも圧倒的に高いリピート率を実現してきました。 一度紹介して終わりというフロービジネスではなく、ストックビジネスの構造へ。また、売上構成は、特定の企業に依存することなく、安定した顧客基盤を構築しています。 また、人も企業も多くの選択肢から選べる状態を実現し、「選択の質」を高めることに注力しています。 自己選択による高いエンゲージメントと、ミスマッチの軽減を実現しています。 また社内のシステムとオペレーションを徹底的に磨くことによって、人材の早期戦力化を実現しています。 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルはも多数取り揃えて仕組みを整えています。 ・人材紹介事業のサービス案内サイト「Geekly Agent」や、IT×転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ(収益性の拡大)を図っています。 【仕事内容】 マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム(求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム)の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムがあることで、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。 開発業務の実装化(仕様調査から試験実施)までのスピードは、1〜3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 リーダークラスの方には、ご自身で手を動かして開発をしていただくことに加え、メンバーの案件の振り分けや進捗管理もお任せしていく予定です。 【開発環境】 社内基幹システム:VBScript、Oracle/お客様向けシステム:Java、Vue.js、MySQL 【募集背景】 DX化のスピードアップをするために業務改善案が多数あります。実装スピードを上げていくために増員募集です。 【組織構成】 全員フルリモートで業務に携わっており、基本的にslackのチャットを使用してコミュニケーションをとっています。 また、週に1度、改善案や疑問点、コーディングに関する方針などをまとめて相談しあう時間を設け、メンバー間での情報共有、システムの改善、技術力向上につなげる取り組みを行っています。 少人数でシステム全体を管理しているため、要件定義〜保守運用、インフラ〜プログラムソースまで、広い知識を持っているメンバーから技術を学ぶ機会も多く、こんなエンジニアを目指したいと思える環境です。 【ポジションのやりがいや魅力】 個人や小規模開発を行っている環境です。 要件定義〜保守運用、インフラ〜フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。 また、要望から自ら仕様検討〜試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみがやりがいの一つだと考えています。 常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能で裁量があります。 そして、フルリモートで開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。
《必須》 いずれも必須 ◆3年以上のプログラミング経験(詳細設計〜コーディングの経験) ◆Webシステムの開発経験 《歓迎》 ・AWSなどでの開発経験 ・アジャイル開発経験 ・Vue.jsの開発経験 ・OracleやMySQLの使用経験 ・.NET系言語、JavaScriptいずれかの開発経験が3年以上ある方
■IT/Web/ゲーム業界専門特化 人材紹介
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅メディア・エンタメ業界のクライアントが抱える経営課題に対し、戦略策定から新規事業開発、システム導入まで伴走支援する ✅ビジネスモデル策定やM&A、DX、人事・組織などの戦略策定から、グローバル業務改革(BPR)の推進を担う ✅メタバースやAI、IoTなど最新テクノロジーを活用した成長戦略やマーケティング・顧客接点改革を企画・実行する ✅提案活動やグランドデザインなどの上流工程から、要件定義・システム導入に至るプロジェクトマネジメントを牽引する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング業界出身者とエンタメ業界出身者が連携するチームで、業界インサイトとコンサルスキルの両方を高いレベルで習得できる ・PwCのグローバルネットワークや独自概念(BXT等)を活用し、国内外の市場に応じた新たなビジネスモデルを構築する経験が積める ・放送法改正やOTT台頭など、変革期にあるエンタメ・メディア業界の最前線で、業界のルールメイクに関わるリーダーとして活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800~2000万円で、2〜7年程度の実務経験を持つ若手・中堅層(シニアアソシエイト〜マネージャー)をターゲットとしている ・コアタイムなしのフレックスタイム制(7:00~22:00/実働7時間)とリモートワークが導入されており、極めて柔軟な働き方が可能 ・入社初年度から最大20日の有給休暇、5日間のリフレッシュ休暇など、Big4ならではの圧倒的に充実した休暇制度が用意されている ・副業(兼業)が制度として認められており、実際にパラレルキャリアを築いている社員も多数在籍している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・テレビ・出版から映画・ゲーム・スポーツまで、人々の生活に密着したエンターテイメントの未来を創る手触り感がある ・モヤモヤとした経営層の課題に対し、自らのクリエイティビティとロジカルシンキングでソリューションを導き出す面白さがある ・USやUKの先行事例を取り入れながら、日本市場にフィットする新たな戦略を仲間と共にゼロから組み立てるダイナミズムを味わえる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅独自概念「BXT」やメタバース等のエマージングテクノロジーを活用した長期成長戦略・新規ビジネス策定 ✅メディア・エンタメ企業における共創型新規ビジネス開発、M&A・アライアンス戦略立案 ✅データアナリティクスツール・RPA・BI等の導入推進による業務プロセス改革 ✅働き方改革・人材マネジメント改革およびチェンジマネジメント支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大卒以上で、2~7年程度の実務経験をお持ちの方(必須) ・コンサルティング会社でのE&M業界経験、またはE&M業界(事業会社)での経営企画・事業開発・IT導入等の経験(必須) ・ロジカルシンキング、高度なコミュニケーション能力(日本語必須)、チームワーク、リーダーシップ ※現在IBM社に在籍している方は企業間取り決めにより採用制限がかかる場合があります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PwCコンサルティングは世界最大級のネットワークを持つPwCの日本法人 ・戦略から実行まで総合的なサービスを提供し、企業の重要課題解決を牽引 ・副業解禁や充実した特別休暇など、多様な人材が働きやすい先進的な制度を推進 ・E&Mチームはコンサル出身者と業界出身者が連携し、インサイトを活かした支援を行う
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅メディア・エンタメ業界のクライアントが抱える経営課題に対し、戦略策定から新規事業開発、システム導入まで伴走支援する ✅ビジネスモデル策定やM&A、DX、人事・組織などの戦略策定から、グローバル業務改革(BPR)の推進を担う ✅メタバースやAI、IoTなど最新テクノロジーを活用した成長戦略やマーケティング・顧客接点改革を企画・実行する ✅提案活動やグランドデザインなどの上流工程から、要件定義・システム導入に至るプロジェクトマネジメントを牽引する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング業界出身者とエンタメ業界出身者が連携するチームで、業界インサイトとコンサルスキルの両方を高いレベルで習得できる ・PwCのグローバルネットワークや独自概念(BXT等)を活用し、国内外の市場に応じた新たなビジネスモデルを構築する経験が積める ・放送法改正やOTT台頭など、変革期にあるエンタメ・メディア業界の最前線で、業界のルールメイクに関わるリーダーとして活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円~1000万円で、2〜7年程度の実務経験を持つ若手・中堅層(シニアアソシエイト〜マネージャー)をターゲットとしている ・コアタイムなしのフレックスタイム制(7:00~22:00/実働7時間)とリモートワークが導入されており、極めて柔軟な働き方が可能 ・入社初年度から最大20日の有給休暇、5日間のリフレッシュ休暇など、Big4ならではの圧倒的に充実した休暇制度が用意されている ・副業(兼業)が制度として認められており、実際にパラレルキャリアを築いている社員も多数在籍している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・テレビ・出版から映画・ゲーム・スポーツまで、人々の生活に密着したエンターテイメントの未来を創る手触り感がある ・モヤモヤとした経営層の課題に対し、自らのクリエイティビティとロジカルシンキングでソリューションを導き出す面白さがある ・USやUKの先行事例を取り入れながら、日本市場にフィットする新たな戦略を仲間と共にゼロから組み立てるダイナミズムを味わえる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅独自概念「BXT」やメタバース等のエマージングテクノロジーを活用した長期成長戦略・新規ビジネス策定 ✅メディア・エンタメ企業における共創型新規ビジネス開発、M&A・アライアンス戦略立案 ✅データアナリティクスツール・RPA・BI等の導入推進による業務プロセス改革 ✅働き方改革・人材マネジメント改革およびチェンジマネジメント支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大卒以上で、2~7年程度の実務経験をお持ちの方(必須) ・コンサルティング会社でのE&M業界経験、またはE&M業界(事業会社)での経営企画・事業開発・IT導入等の経験(必須) ・ロジカルシンキング、高度なコミュニケーション能力(日本語必須)、チームワーク、リーダーシップ ※現在IBM社に在籍している方は企業間取り決めにより採用制限がかかる場合があります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PwCコンサルティングは世界最大級のネットワークを持つPwCの日本法人 ・戦略から実行まで総合的なサービスを提供し、企業の重要課題解決を牽引 ・副業解禁や充実した特別休暇など、多様な人材が働きやすい先進的な制度を推進 ・E&Mチームはコンサル出身者と業界出身者が連携し、インサイトを活かした支援を行う
600~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社内業務プロセスの自動化・効率化を目的としたAIツールやワークフローの開発 ✓自社向けAIアプリケーション(ナレッジ管理、レポート生成、分析支援等)の企画・開発・運用 ✓クライアント企業向けAI/SaaS型ソリューションの設計・開発・導入支援 ✓クラウド(Azure、OpenAI Platform等)を活用したAI基盤の設計・構築 ✓新技術(AIエージェント、最新LLM等)のリサーチおよびPoC(概念実証)の推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&A実務におけるデューデリジェンス業務を効率化するAI解析ツールの開発 ✓社内の膨大なナレッジを即座に引き出す、RAGを活用したAIチャットボットの構築 ✓コンサルタントの報告書作成を支援する、高度なプロンプトエンジニアリングを用いた生成AI実装
必須条件(MUST) ✓Python、TypeScript等を用いたアプリ設計・開発実務経験(5年以上、言語不問) ✓Git/GitHubを用いたチーム開発経験、およびAIモデル活用への強い興味・学習経験 歓迎条件(WANT) ✓React/Vue3等のフロントエンド開発経験やLLM(LangChain等)の応用経験 ✓AIエージェント(Cline等)の活用経験や、技術選定・リードエンジニアの実務経験
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900~1200万
【募集背景】 私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。 2022 年にローンチした「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。また、2024年にローンチした「AI見積クラウド CADDi Quote」は、調達部門における見積依頼、見積回収、相見積比較、見積査定までの一連のプロセスをワンストップで管理し、調達改善のためのデータを資産化することを可能にしました。 CADDiは既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。2023 年からは海外(アメリカ・タイ・ベトナム)での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。 キャディはマルチテナントSaaSとしてのあるべき姿を目指し、大規模な開発組織の再編を実施しました。 この新しい体制において私たちのチームは、Quoteを軸として複数のプロダクトを立ち上げようとしています。これらのプロダクトも上記のとおりAIを主軸に据えて顧客に価値提供を行っていくものとなりますが、AIが組み込まれたプロダクトのUI/UXはまだ正解と言えるものがありません。今までのフロントエンド技術を駆使しながら、未知の領域に答えを導ける、非常にやりがいのある挑戦であると言えます。 また、キャディでは圧倒的な事業グロースにより、目まぐるしく事業のフェーズが動いていきます。0-1でリリースしたプロダクトが次の半期で1-10を飛び越え10-100の領域に近づくようなことさえ起こり得ます。このような変革に次ぐ変革の中に飛び込み、フロントエンド領域から確かなバリューを発揮していきたい、そんな熱意のある方をお待ちしています。 【期待する役割】 ・担当プロダクトにおけるフロントエンド開発のリード ・チームの技術的意思決定への貢献 ・品質と生産性の向上への貢献 ・コードレビューやテスト、CI/CDなどの開発プロセスを改善し、チーム全体の開発の質を高める ・デザイナーと協働し、技術的な観点からUI/UXの改善を提案・実装する ・機能開発におけるプロジェクトマネジメント ・リリースするまでの間の各種ステークホルダーとやりとりをし、プロジェクトを円滑に進行する 【想定される業務例】 〇CADDi Quoteの機能開発 -React.js、Next.jsを用いた新機能の設計・開発・テスト・運用 〇技術的な課題解決 -チーム内の技術的負債の返済や、パフォーマンス改善などを計画し、実行する -チームで利用するライブラリの選定や導入、アップデートを推進する 〇チーム開発プロセスの改善 -コンポーネントの共通化や設計方針の標準化などを通じて、チームの開発効率を向上させる -デザイナーと協力し、Figmaと実装の連携をスムーズにするための仕組みづくりをリードする 〇UI/UXの改善 -BtoB特有の複雑なユースケースを理解し、ユーザーにとって分かりやすく、使いやすいUIを設計・実装する 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・事業グロースの実現に向けて、新しい技術を取り入れながら革新的なプロダクトを作っていく経験 ・課題に対してピュアに向き合う社風であり、自らスタンスを取り説明責任を果たす方には、立場を問わず裁量を持ちやすい環境 ・世界でも類似プロダクトがない中で、あるべきUI/UXを構想し、作り込んでいく面白さ ・多種多様なステークホルダー×ユースケースを考慮し、複雑で高度なUI/UXの要求を実現する面白さ ・難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験 ・グローバルで展開するプロダクトの開発経験 ・産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験 【技術について】 技術スタック:React.js、Next.js、GraphQL (Apollo Client/Server)、MUI、Jest/Storybook/React Testing Library、Storybook
【必須要件】 ①チームの中心メンバーとしてフロントエンド開発を推進した経験 -React.js、Next.jsを用いたWebアプリケーションの開発経験(目安:3年以上) -サービスのフロントエンドにおける技術選定や設計において、中心メンバーとして意思決定に関わった経験 ②開発における課題解決経験 ・プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決経験 (例) -チーム内の開発計画の立案やタスク分解、進捗管理に貢献した経験 -テスト戦略の策定・導入や、開発プロセスの改善をチーム内で推進した経験 【歓迎要件】 ・大規模なサービスにおける開発・運用経験 ・WebアプリケーションのUI設計やデザイン経験 ・GraphQLを利用し、そのベストプラクティスに基づいた設計を主導した経験 ・Webページの高速化および最適化の経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方 ・フロントエンドの潮流をキャッチアップしており、自社の文脈に落とした時にどうすべきかスタンスを取ることができる方 ・特定の技術に詳しいことよりも、技術の本質を抽象的に理解し、広く重要な概念を押さえているかを重視しています ・変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
445~880万
【職務内容】 ebicaの店舗向け Web アプリケーション、エンドユーザ向け Web アプリケーション等の開発を担当していただきます。 主にVue3で構築されたシステムへの機能追加・運用保守おこないます。開発はスクラムで2週間のスプリントでリリースするサイクルとなっています。 店舗スタッフ向けのWebアプリケーションでは業務の複雑なUIをいかにシンプルに、使いやすく、操作しやすくしていくかが重要になります。単に、入力・参照ができるといった業務システムとは異なり、操作性やパフォーマンスも要求される難易度の高いシステムとなっているため、これまでの技術力を活かし課題解決できる方を探しています。 上記のように、機能開発を続けながら、プロダクトの成長・生産性向上をふまえた設計やリファクタリング等の開発をおこなっていただきたいと考えています。 現在、開発体制にスクラムを導入しプロダクト開発をおこなっています。小さい組織のため、フロントエンドを軸足にしてバックエンド開発も担当することも可能です。今後フルスタックエンジニアとして経験を積んでいきたい方も歓迎しています。 【具体的な業務】 ・HTML/TypeScript/JavaScript/Vue.js/Nuxt.js 等を用いたフロントエンド開発:実装、ユニットテスト実装、コードレビュー、動作検証、リリース作業 ・仕様検討・設計:チームで実施する仕様検討に主体的に参加し、基本設計・画面設計・アーキテクチャ設計・リファクタリング方針検討・パフォーマンスチューニング等のアウトプットへの貢献 ・Terraform による AWS のインフラ構築(一部):機能実装に関連した AWS リソースの定義、動作検証 ・スクラムイベントを踏まえた開発スケジュールの検討と調整・プロセス改善への貢献 ・問い合わせ対応:問い合わせ/障害の原因調査・特定をおこない関係者と協力して問題解決への貢献 【採用活動】 ・カジュアル面談・面接等の選考への参加
【必須要件】 ・3年以上のフロントエンド開発の実務経験 ・コンポーネント指向フレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験(Vue.js/Nuxt.js/React/Svelteなど) ・複数チーム/複数領域と協力しながら開発を進めた経験・コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・操作性・パフォーマンスを考慮した大規模 Web アプリケーションの開発・運用経験 ・バックエンド開発経験 ・AWS/GCPを利用したシステム構築・運用経験 ・ GitHub/Gitlab等を利用したPull Requestベースの開発経験 ・開発チームをリードした経験 【求める人物像】 ・チームビジョン「ユーザの課題を見つけ、誰よりも早く解決し、価値を提供しつづける」に重なる想いを持っていること ・経験の有無に関係なく、プロダクト・組織を良くしていくための様々な仕事に挑戦が出来ること ・個人の成果だけでなく、チームとして成果を出せる方
2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラ提供
400~800万
【所属部署と職種】 viviONの開発部は、パーパスである「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」の達成に向け、「開発」という枠組みを超え、事業成長を推進する役割を担っています。技術的なスペシャリティに留まらず、事業を深く理解し、成長に貢献できる人材を増やすことをミッションとしています。 【フロントエンドエンジニア】 会員数1,300万人を超える「DLsite」や電子コミックストア「comipo」など、当社が運営するWebサービス・アプリのフロントエンド領域をリードするポジションです。単なる実装担当ではなく、UI/UX改善やパフォーマンス向上を通じてユーザー体験を最大化することが求められます。また、GitHub CopilotやCursor、Claude Codeなどを活用した「AI駆動開発」を推進しており、最新技術を用いて開発生産性を高めながら、高品質なサービスを提供する役割を担っています。 【採用背景】 主力事業である「DLsite」の継続的な成長に加え、新規サービスの展開や社内システムのゼロベース開発など、フロントエンドチームが関わるプロジェクトは多岐にわたります。現在、大規模サービスにおけるNuxt3への移行やモバイルUXの抜本的改善、そしてAI活用による開発プロセスの革新に注力しています。技術的な負債を解消しつつ、スピードと品質を両立させた開発体制を強化するため、技術選定から実装、組織づくりまで能動的に関わっていただけるエンジニアを募集します。 【業務内容】 ・Vue.js, Nuxt.js, Reactを用いた「DLsite」「comipo」等の新規開発および機能改修 ・スマホ表示速度の改善やNuxt3移行など、技術刷新とリファクタリングの推進 ・GitHub Copilot, Cursor, Devin等を活用したAI駆動開発の実践とワークフロー構築 ・Figma MCPやデザインシステムを活用したUI実装の自動化推進 ・社内向けシステム(CMS、CRMなど)のゼロベース開発および保守 ・A/Bテストの実施やエンジニア発信での機能追加・改善提案 【このポジションの魅力】 ◎AI活用の最前線で働ける: GitHub CopilotやCursorによる実装だけでなく、エラー調査の自動化や仕様書からの自動実装など、AIを開発プロセスに深く組み込んだ先進的な環境でスキルを磨けます。 ◎大規模トラフィックを支える技術力: 1,300万人超のユーザーを抱える「DLsite」において、パフォーマンスチューニングや大規模リファクタリング(Nuxt3化など)に挑戦でき、技術的なインパクトの大きい仕事ができます。 ◎技術探求を推奨する文化: 業務時間の10%を技術向上や研究開発に充てることが推奨されており、新しい技術やツールの導入提案も歓迎される環境です。 ◎裁量と柔軟な働き方: 業務に慣れた後はフルリモートや週3日出社の選択が可能であり、高級チェアの支給や書籍購入支援など、エンジニアがパフォーマンスを最大限発揮できる環境が整っています。
【必須要件】 ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験2年以上 ・Vue.js、ReactなどJavaScriptフレームワークを用いた中規模以上のアプリケーション開発経験 ・HTML5、CSS3(Sass)を用いたレスポンシブWebデザインの実装経験 ・Gitを用いたバージョン管理の実務経験 ・自ら課題を見つけ提案・行動した経験 【歓迎要件】 ・TypeScriptを用いたアプリケーション開発経験 ・Nuxt.jsを用いた開発経験、またはSPA/SSRの開発経験 ・Docker上での開発環境構築経験 ・テスト導入、デザインシステム導入、アクセシビリティ改善の経験 ・Node.jsやPHPを用いたバックエンド開発の知識・経験 ・チームマネジメントやリーダーとしての経験
インターネット関連事業/コンテンツ制作事業
400~600万
自社サービス(ECサイト、CRM等)のフルスタック開発を中心にお任せします。マネジメントではなく、手を動かしながらプロダクトを形にしていく実装主軸のポジションとしてご活躍いただきます。 ■自社サービスの企画・要件定義・設計・開発(フロント/バック) ■API設計、データ設計 ■AIコーディング支援ツールを活用した開発効率向上 ■サービスの保守運用・パフォーマンス向上・安定稼働に向けた改善提案 ■ISMS対応サポートや社内インフラ(AWS等)の運用補助 ※ビジネスサイドと連携し、仕様が固まりきらない中でも裁量を持って開発を進められる環境です。
【いずれも必須】■Next.jsまたはRailsでの開発経験■API開発経験 ■GitHubを用いた3名以上のチーム開発経験■AI支援ツール活用経験 【尚可】■AWS設計構築■DB・画面設計■スタートアップ経験 【働き方】フレックスタイム制導入(コア有)。月平均残業20~30H。リモート勤務との併用も可能(業務キャッチアップ状況に合わせ運用) 【当社の強み】日本の文化を世界に届ける独自の事業展開。 【求める人物像】誠実さと責任感を持ち仕事に向き合える方。ビジネスサイドと連携し、新しい技術も積極的に試しながら手を動かすのが好きな方を歓迎します。
高付加価値コト事業の創出/国内外富裕層向け旅行モデル開発/観光をベースとした企業向けマーケティング支援/メタバース空間での観光モデル開発/官庁自治体向け旅行企画開発業務
1000~1250万
◤仕事内容◢ - メガバンクの情報系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー業務 - アプリケーション開発、インフラ開発、機械学習・データ分析、生成AI系システム開発など幅広い領域でのシステム設計・開発 - プロジェクト計画立案、進捗・リスク・品質管理 - クラウド環境構築、ネットワーク設計、セキュリティ対策を含むインフラの設計・構築・運用 - クライアントとの要件定義・仕様調整、最適なシステム提案 - プロジェクトチームメンバーの指導・育成、技術サポート、キャリアパス相談 ◤会社の特徴◢ - 社会インフラである金融機関システム(メガバンク向け)を事業領域とする - メガバンクの情報系システム開発、維持保守運用、コンサルテーション・支援サービスを提供 - ミッションクリティカルなITシステム事業の推進と生産性向上、事業領域の拡大を目指す - デジタルソリューション事業の継続拡大、業種・業態を越えた新事業創出にも注力 - 銀行(メガバンク)の情報系システム開発/推進業務を手掛ける - アプリケーション、インフラ、機械学習・データ分析、生成AI系システム開発など幅広い領域をカバー - 日立製品、AWS・Azure、データ分析用SaaSなど、顧客要件に基づき最適な技術を選定・実装 - メガバンク情報系システム開発のリーディングカンパニーとして、最先端技術を駆使 ◤仕事の魅力◢ - メガバンクの大規模プロジェクトを通じて、業界最先端の技術やトレンドに触れる機会 - 特にデータ分析や生成AIなど、今後の成長分野での貴重な経験を積むことができる - 金融業界全体に大きな影響を与えるシステム開発に携わり、高い社会的貢献度を実感 - 自分の手がけたシステムが多くの人々の生活に貢献する大きなやりがい - プロジェクトリーダーとしてチームの中心となり、メンバーの成長をサポートしながら組織全体の成果に貢献 ◤描けるキャリア◢ - プロジェクトマネージャーとしての経験を積み、シニアマネージャーや技術スペシャリストへのキャリアパス - 社員の成長を支援する研修プログラムや資格取得支援制度が充実 - 自身のスキルや経験を活かした業務に取り組む機会 - 新規領域に挑戦し、新たなスキルを磨くことが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ メガバンク / 金融機関 / クラウド基盤 / AWS / Azure / プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー / システム開発 / 情報系システム / アプリケーション開発 / インフラ開発 / 機械学習 / データ分析 / 生成AI / 要件定義 / 進捗管理 / 品質管理 / セキュリティ対策 / DX推進 / 大規模プロジェクト
◤必須スキル・経験◢ - システム開発におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、要件定義からリリースまでの各工程を統括・推進した経験 - ユーザーまたはベンダー企業のIT部門において、中~大規模プロジェクトマネジメントの成功経験 - 当該業務を遂行する上で専門性のある業務に3年以上従事した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - AWS Certified Solutions Architectの保有 - Azure AI Engineer AssociateまたはAzure Data Engineer Associateの保有 - 情報処理技術者試験「システムアーキテクト」または「プロジェクトマネージャ」の保有 - PMI(Project Management Institute)「Project Management Professional」の保有 - 金融機関向けのシステム開発経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方 - 積極的な発言と成長を支援し、自らも成長意欲の高い方 - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持てる方 - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる方
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