【ポケトークで新挑戦】【東京都｜〜1300万円】【セールスリーダー】社会貢献とグローバルな活躍を実現

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【ソリューションセールス（BU1）】映像×AIによる顧客のDX推進

  500~1000万

  

  セーフィー株式会社東京都品川区

  【ソリューションセールス（BU1）】映像×AIによる顧客のDX推進気になる

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  仕事内容

  人手不足という店舗の差し迫った課題に対して、映像とAIを活用した店舗DXや店舗の省人化をトータルでご提案。地域のインフラである店舗が持続的に事業運営できる仕組みづくり、課題解決に取り組んでいただきます。 【業務例】・担当領域およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理・提案資料の作成および提案活動・社内外のステークホルダーとの調整とプロジェクトの推進・注力領域の選定と攻略に向けた戦略/戦術/アクションプランの策定・ご経験に応じ、大型案件のプロジェクトマネージャー、パートナーセールス

  求める能力・経験

  【必須】・弊社のビジョン、カルチャーへの共感 ・法人営業経験3年以上 【魅力】・自身がオーナーとなって特定領域の攻略を設計・実行することができます ・企画開発やカスタマーサポートなどの他部署と連携しながら案件を推進することで、プロジェクトマネジメント力が養われます ・顧客要望を踏まえたプロダクトの企画や事業開発に携わる可能性があります（事例有）

  事業内容

  ■クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供 https://safie.co.jp/business/

• エージェント求人

  ラクスル/事業責任者候補

  700~1400万

  • 部長
  • 執行役員
  • モニタリング
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 事業責任者
  • 新規事業
  • バリューアップ/モニタリング
  • M&Aコンサルティング
  • マーケティングコンサルティング
  • 部長/総括審議官
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 事業推進
  • プロダクト開発
  • 戦略立案
  • Web/ITサービス
  • PC/Web

  ラクスル株式会社東京都港区

  ラクスル/事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  ◆ラクスルについて ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 産業軸ではラクスル（印刷）の他、ノバセル（広告）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と4つの領域で事業展開を行ってきました。 祖業であるラクスル事業はチラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームなど、連続的な事業立ち上げやM&Aによって、カスタマイズECプラットフォームへと進化を遂げています。 既存事業の成長に加え、非連続な成長を実現するためのM＆Aを重要な経営戦略と位置付けており、2024年7月期は6件のM&Aを実行するなど、より挑戦的な事業成長やそれを支える組織拡張を志向しています。 ◆ラクスルのBizDev／事業開発とは ラクスル事業本部で展開している事業を担う「事業責任者候補」を募集します。 ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、 1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。 当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境（裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc）整備に全社として取り組んでいます。 事業家人材はプロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など、戦略から実行まで全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。 ◆社内キャリア例 ・人材系企業 → 事業責任者 → マーケ部長 → ペライチCEO ・Web系企業 → 事業部長 → ダンボールワン執行役員→ダンボールワン事業責任者（統合後） ・自動車メーカー → SCM部長 → 事業部長 → ダンボールワンCEO → ラクスル事業責任者 ・外資コンサル → 事業部長 → ハコベルCEO ・消費財メーカー → 新規事業開発 → 事業部長 → グループ横断PJ責任者 ◆業務概要 ラクスル事業本部の事業責任者候補として、 新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わる下記のようなロールからお任せする想定です。 ・事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行（BS管理〜モニタリング含む） ・事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌 ・事業拡張における組織構築及びマネジメント

  求める能力・経験

  応募要件 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方 ・下記のいずれかの経験をお持ちの方 　－事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験（業種/規模は問わず） 　－起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 　－クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験 　－責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験 　 （プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション） 　－コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験（PJTの規模や業種は問わず）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  インサイドセールス（マネージャー候補）

  600~900万

  • MA/CRM
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネジメント
  • マーケティング
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 営業
  • モニタリング
  • 幹部
  • マネージャー
  • 開発
  • オンボーディング
  • 分析
  • Looker
  • 戦略立案
  • モニタリング設計
  • 法人営業
  • Salesforce
  • プロセス設計
  • SaaS
  • Pardot

  株式会社ヤプリ東京都港区

  インサイドセールス（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: ノーコードアプリ開発プラットフォーム「Yappli」は、アパレル・商業施設・エンターテインメント・金融機関・大学など、750社以上の企業に導入され、累計ダウンロード数は2億件を超えています。 このノーコードアプリ開発基盤を軸に、モバイルアプリだけでなく「Yappli CRM」「Yappli WebX」など、アプリ以外の領域にもプロダクトを展開し、マルチプロダクト・マルチサービス戦略を加速中です。 多様化・複雑化する商談創出を牽引するインサイドセールス組織において、戦略立案とメンバー育成の両輪を担えるマネージャー候補の採用が急務です。現場と戦略の間に立ち、変化を推進する役割をお任せします。 ■ミッション: - インサイドセールス組織の成果最大化を担うマネジメント・戦略設計 - 各プロダクト特性（CX/EX等）に応じた商談創出戦略の立案・実行 - メンバー育成・仕組み化によるISチームのスケーラビリティ強化 - 営業／マーケ／プロダクト各部門との連携による全体最適の追求 ■職務内容: - チームのKPI・アクションマネジメント - リード分析に基づいたナーチャリング設計・メッセージ戦略の最適化 - Salesforce / Looker等を活用したダッシュボード・モニタリング設計 - 新人・若手のオンボーディング設計と、1on1による育成支援 - メンバーの架電・メール施策改善レビュー - 他部門と連携したプロジェクト推進（施策・業務フロー整備） ■本ポジションの魅力: - IS部門の中核として、戦略設計〜育成まで一貫して携われる - 事業・プロダクトのフェーズごとに異なる課題解決を経験できる - マーケティング・プロダクト・経営層とも連携しながら、会社全体に影響を与える立場 - キャリアとしても営業戦略／企画や幹部ポジションへの可能性を広く持てる ■求める人物像: - 組織を“仕組み”で強くすることに関心がある方 - ミッション「デジタルを簡単に、社会を便利に」および5つのバリューに共感し、実践できる方 - 戦略と現場の両輪を理解し、周囲を巻き込みながら成果に導ける方

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 法人営業またはインサイドセールスの実務経験（3年以上） - SaaSやモバイルアプリ領域への理解・関心 - 組織マネジメントまたはピープルマネジメントの経験 ■応募資格（歓迎）: - BtoB SaaS業界でのIS／営業チームマネジメント経験 - The Model型営業組織の経験（マーケ〜セールス連携） - Salesforce、Looker、Pardot等の活用経験 - セールスプロセス設計やKPI運用の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  海外事業マーケティングスタッフ※東京/11195

  600~1000万

  大正製薬株式会社東京都豊島区

  海外事業マーケティングスタッフ※東京/11195気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ■本社にてASEAN地域におけるヘルスケア事業の推進を担当いただきます。各国子会社や現地パートナーとの連携を通じて、新規事業の展開や既存事業の拡大を支援する役割です。 【職務詳細】 ■ASEAN市場の事業戦略立案・推進サポート ■新規市場調査、販売戦略・マーケティング施策の立案 ■現地パートナー企業・代理店との調整、契約関連のサポート ■本社部門（事業管理・商品企画・商品開発・生産統括・法務・財務など）との連携 ■必要に応じてASEAN各国への出張

  求める能力・経験

  【必須条件】 ＜経験＞ ・海外事業に関連する企画・営業・事業管理の実務経験（5年以上） ・ヘルスケア（OTC・健康食品・ヘルスケア関連消費財）業界での業務経験 　または、コンシューマー（食品・飲料・化粧品等）業界での業務経験 ・ASEAN地域に関連した業務経験、または市場知識を有する方 ・英語を用いた実務経験（会議、メール、資料作成など） ＜能力＞ ・ビジネス英語力（目安：TOEIC 800点程度以上／会議・交渉で使用できるレベル） ・論理的思考力と数値分析力（市場データ・業績データをもとにした分析ができる） ・異文化環境における調整力・コミュニケーション力 【歓迎条件】 ＜経験＞ ・海外子会社や現地代理店との協業経験 ・海外出張・駐在での業務経験 ・マーケティングや新規事業開発に関わった経験 ＜能力＞ ・プロジェクトマネジメント ・柔軟な発想力と課題解決力 ・第二外国語スキル（タイ語、ベトナム語など）

  事業内容

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• エージェント求人

  【未経験大歓迎/SES営業】★面接1回★青天井のインセンティブ！

  324~800万

  株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区

  【未経験大歓迎/SES営業】★面接1回★青天井のインセンティブ！気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から「稼げる営業」へ！ リード獲得から伴走まで一気通貫！月収アップを目指せるSES営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社エンジニアの案件獲得からマッチング、 その後のフォローまでを一気通貫で担当するSES営業職です。 🔶新規開拓・リード獲得： 架電、フォーム営業、飛び込みなどによる新規案件の獲得 🔶マッチング： 獲得した案件と自社エンジニア（月150名規模で拡大中）の最適なマッチング 🔶エンジニアの伴走サポート： キャリア相談やコンサルティング、稼働中のフォロー（1人あたり平均40名程度を担当） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 青天井のインセンティブ設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業職の最大の魅力は、毎月の頑張りが翌月以降もずっと評価され続ける「ストック型インセンティブ」を導入している点です。 単発（ショット）の歩合ではなく、マッチングしたエンジニアが案件で稼働し続ける限り、継続してインセンティブが積み上がっていく「上限なし（青天井）」の仕組みです。 ■具体的な仕組み 🔶① 毎月の利益が「ストック」される あなたが担当（マッチング）したエンジニアが案件に参画すると、その利益に応じた金額（例：月額1万〜2万円など）が、あなた個人の成績として毎月ストックされていきます。 🔶② 固定給（ベース給）を超えた分が全額インセンティブに！ ストックされた合計金額が「あなたの月給（固定給）」を超えたタイミングから、その差額が毎月インセンティブとして上乗せで支給されます。 🔶③ 稼働が続く限り、ずっと入り続ける エンジニアがその案件で働き続ける限り毎月継続してストックされるため、毎月ゼロからのスタートにはなりません。 雪だるま式に収入が増えていくのが特徴です。 ■分かりやすい収入シミュレーション（一例） あなたの固定給（ベース給）：月給30万円 担当エンジニア数：40名（※当社の営業の平均担当数です） 1名あたりのストック額：月額1万円と仮定 この場合、【1万円×40名＝合計40万円】があなたのストック総額となります。 ストック総額（40万円）から固定給（30万円）を差し引いた【10万円】が、毎月のインセンティブとして固定給にプラスして支給されます。 つまり、この月の月収は【40万円】となります。 さらにここから担当エンジニアが1名、2名と増えるたびに、ストック額も41万、42万…と青天井で増え続けます。 この仕組みにより、未経験の新卒入社でも2年目で月給70万円に到達する実績が出ています！ ■案件獲得ボーナスとの「ダブル報酬」も！ 上記の人材側（エンジニア担当）のストック型インセンティブに加えて、企業側から「新規案件」を獲得してきた際にも、別途単発のインセンティブ（ショットボーナス）が発生する仕組みがあります。 両軸からしっかりと稼げる、営業にとって最高の環境を整えています。

  求める能力・経験

  ・営業経験完全不問！ ・1年以上の顧客折衝経験（接客業やサービス業等）

  事業内容

  SES事業 SES立ち上げ支援事業 CVC事業

• エージェント求人

  クロスボーダーM&Aソーシング（エキスパート）

  1500~2000万

  • システム統合
  • グローバルM&A
  • 中期経営計画策定
  • モニタリング
  • M&A支援
  • バリューアップ/モニタリング
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • 提案
  • マネジメント
  • 執行役員
  • ソーシング
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルティング業務
  • 海外M&A
  • 会計

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  クロスボーダーM&Aソーシング（エキスパート）気になる

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  仕事内容

  ■概要 弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。 この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。 今後、Gojob事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびにGojob社の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。 ■職務内容 欧米を中心としたM&Aのソーシング担当として、日本を拠点としながらターゲット市場でのディールに向けたソーシングを担当いただきます。 <具体的な業務内容> • 担当地域の事業戦略に紐づいて地域責任者と連携、クロスボーダー及びクロスファンクショナルな活動への取り組み。 　　　・ 中長期経営計画／M&A／組織再編／システム統合と実装／プロセスの標準化・最適化 • ホールディングスと担当地域の橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進。 • ホールディングスならびにGojob経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施を担当。びホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施 ■組織構成 執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名 ■魅力・特徴 • 同組織のミッションは以下のラインアップがあり、Gojob社と二人三脚で取り組んでいます 　　　・ 領域経営 　　　　　　- 中核会社であるGojob社の中計、年計の策定とそのモニタリング 　　　・ M&A支援 　　　・ 現地日経グローバルファーム開拓 　　　・ デジタルケイパビリティのグループ企業への移設 ・新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義〜推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です ・日本起点で、米国・フランスの成長戦略をリードできるクロスボーダーポジションです。 ・経営陣の投資・戦略判断に近い位置で、論点設計と選択肢提示を通じて意思決定を前に進められます ・ソーシング／DD／意思決定／実行・価値実現までを一気通貫で捉え、「提案で終わらない」成果責任を持てます ・米国・フランスの多様な前提（ガバナンス／商習慣／リスク許容度）を踏まえ、パーソルホールディングス×現地の合意形成を主導できます ・PMIやシステム／プロセスの統合・標準化など、戦略を実装に落とし込み事業成果へ接続する経験が得られます ・成長フェーズのため型が固定されておらず、判断基準・推進体制・プロセス自体を設計し、影響範囲を広げられます ■出張について ・本ポジションについては、フランス（パリ、エクサンプロバンス）・米国（ルイビル）への出張が発生する場合があります。

  求める能力・経験

  ■必須条件：ビジネスレベルの英語力をお持ちで以下いずれかに該当する方 ・外資系投資銀行・銀行・会計系コンサルティングファームご出身の方 ・事業会社における海外 M&A 経験のある方 ■歓迎条件： ・フランス語での読み書き、コミュ二ケーションが可能な方 ■求める人物像： ・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方 ・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方 ・自分で自分のゴールを設定できる方

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  【レバレジーズ】年間投資100億の環境で新規事業立ち上げや戦略立案に挑むポジション

  800~1500万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】年間投資100億の環境で新規事業立ち上げや戦略立案に挑むポジション気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓立ち上げフェーズやグロースフェーズのプロダクトにおける中長期戦略の立案（市場・競合調査含む） ✓戦略を実現するための方針・予算の策定、見積もり、MVP設計および直近プロジェクトの計画立案 ✓デザインラフの作成、およびプロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント業務 ✓アクセスログを用いた定量的な分析や、Webマーケティングと連動した集客・ブランディング施策の推進 ✓他部署や他職種と積極的にコミュニケーションをとり、周囲を巻き込みながら行う事業推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【エンジニア向け人材事業】最大手規模のフリーランスITエンジニア求人支援「レバテック」等の新規事業立ち上げやブランディング ✓【メディカル、介護向け人材事業】売上業界トップクラス「レバウェル」のユーザー調査、新規プラットフォーム立ち上げ ✓【各種自社事業】「ハタラクティブ」「キャリアチケット」「WeXpats」「レバクリ」などの新規機能開発やサービス改善

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓事業会社におけるプロダクトマネージャーとしての実務経験2年以上 ✓Webサービス事業会社での開発ディレクションまたはプロジェクトマネジメントの実務経験2年以上 歓迎条件（WANT） ✓大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験、または組織のマネジメント経験 ✓0→1経験（新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験）や、抽象的な課題設定ができる能力

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  東京都【営業MGR候補】AI×戦略営業で市場を牽引/年収1500万可

  1000~1500万

  

  株式会社ｄｉｖｘ東京都港区

  東京都【営業MGR候補】AI×戦略営業で市場を牽引/年収1500万可気になる

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  仕事内容

  AIカンパニーを営業の力で日本を代表する企業へ押し上げる『攻め』のミッション。営業組織の拡大を牽引するマネージャー候補として、大手企業のDX課題を解決し、プロジェクトをデザインする役割を担います。 ■戦略的マーケット開拓：大手・上場企業の意思決定層に対し、徹底した分析に基づいたアプローチを仕掛けます■ソリューション・アーキテクチャ：顧客の事業スピードを最大化させるため、当社の開発リソースを用いた最適な体制（ラボ型等）をプロデュースします■営業戦略の実行・還元：現場の一次情報を整理し、戦略として組織へ還元することで、営業組織全体の成長を最大化させます。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業の実務経験3年以上■IT業界での営業経験1年以上【尚可】■大手企業へのアプローチ経験■準委任契約、ラボ型開発等のスキーム提案経験■プリセールスや営業推進組織の立ち上げ・改善経験 ■高度な論理的思考力：顧客のビジネスモデルを深く理解し提案を構成できる方■構造化能力：現場情報を整理し組織へ還元できる方■迅速なレスポンスと高いエネルギーをお持ちの方■誠実さ：顧客の成功と会社の成長を高い視座で一致させられるプロ意識■コミュニケーション能力：エグゼクティブ層の懐にも飛び込める方を歓迎。メンバーを牽引するリーダーシップをお持ちの方をお待ちしています。

  事業内容

  AI技術を活用したソフトウェア開発およびソリューション提供

• エージェント求人

  【ベネッセ】AI・RPAを駆使してグループ全体の生産性を劇的に向上させる業務変革マネージャー

  800~1000万

  • BPO
  • 課題設定
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • KPI設定
  • PoC
  • プレゼンテーション
  • 開発
  • 分析

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  【ベネッセ】AI・RPAを駆使してグループ全体の生産性を劇的に向上させる業務変革マネージャー気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○教育事業（進研ゼミ・こどもちゃれんじ等）やコーポレート領域における業務プロセスの可視化と課題抽出、生産性向上施策の立案・実行 ○ユニットコストやコスト構造の分析に基づいた、持続的で強靭なコスト構造への転換施策の立案・実行 ○業務のシンプル化・標準化を進め、再現性のあるプロセスや仕組みの構築と定着化の推進 ○AIやRPAなどの最新テクノロジー・自動化技術を活用した生産性向上策の立案からPoC、本番導入、改善までの牽引 ○経営陣向けの報告・意思決定支援資料の作成およびプレゼンテーション、KGI/KPI設計と効果測定サイクルの運用 ==========会社の特徴========== ○「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」など、教育・生活分野で圧倒的なブランド力と顧客基盤を持つリーディングカンパニー ○2025年からの新経営体制のもと、教育事業のさらなる成長に向けて全社的な事業変革・DXを強力に加速 ○CIO直下に「オペレーショントランスフォーメーション（OX）本部」を新設し、グループ横断の基盤業務改革をEnd to Endで完遂する体制を整備 ○エンジニア、データサイエンティスト、PMなど多彩なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが協働する多様性のある組織 ○スーパーフレックス制や在宅・出社のハイブリッド勤務など、柔軟で生産性の高い働き方を推奨する先進的なワークスタイル ==========仕事の魅力========== ○CIO直下の重要組織において、ベネッセグループ全体のコスト構造改革や働き方の抜本的変革を主導できる高い裁量権 ○単なるBPOや部分最適にとどまらず、業務システムの定義から運用までEnd to Endで一気通貫の再設計に携われる手応え ○AIやRPAなどの最新テクノロジーを駆使し、意思決定の方法や仕事のやり方そのものを劇的に進化させる先進的な取り組み ○教育事業からコーポレートまで多岐にわたる領域を対象とし、グループ全体の経営インパクトに直結するダイナミックな業務 ○多様な専門性を持つ優秀なメンバーと切磋琢磨し、お互いの成長を支え合いながら変革を推進できる刺激的な環境 ==========描けるキャリア========== ○入社後はOX本部内の推進室にて各種プロジェクトをリードし、当社の業務内容をキャッチアップしながら業務範囲を統括する役割へステップアップ ○将来的には、OX本部内でのマネジメント職（管理職）として組織を牽引するキャリアパス ○非管理職のエキスパートとして、BPRやテクノロジー活用の専門性を極めるスペシャリストキャリア ○DX推進本部や各事業本部など、グループ内の他部門へ異動し、さらに広範な事業変革を担うキャリア構築も可能 ○Udemy Businessの利用やDX資格取得支援制度、能力開発ポイントなどの充実した制度を活用し、自律的なスキルアップが可能

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験 ○上記実務経験のうち、3年以上は実行フェーズを主導した経験 ○業務・デジタル・組織変革を主導し、定量的な成果としてインパクトを出した実績 ==========歓迎スキル・経験========== ○AI、RPA、自動化ツールの導入経験（PoCから本番導入、運用定着までの一連のプロセス） ○経営層向けの提案資料や意思決定支援資料の作成、およびプレゼンテーションの経験 ○ユニットコストのモデリングやコスト構造の分析、コスト削減策の立案・実行経験 ==========求める人物像========== ○変革志向が強く、前例にとらわれずに本質的な最適解を考え抜くことができる方 ○多様なステークホルダーを巻き込みながら、困難な課題に対しても粘り強く最後までやり抜ける方 ○現場のオペレーションと経営の双方の視点を持ち、全体最適の観点から客観的な判断ができる方

  事業内容

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