407293623/【岐阜】ホテルのスーパーバイザー候補(岐阜市)〈上場企業〉
390~450万
ABホテル株式会社
岐阜県岐阜市
390~450万
ABホテル株式会社
岐阜県岐阜市
宿泊/ホテルコンシェルジュ
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
【職務概要】 ABホテルを展開する同社にて、店舗管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・販売状況の管理 ・問題点の改善 ・接客レベルの維持、向上 上記を含む、各店舗における管理業務を担当いただきます。 入社後2週間程度は、座学研修でホテルの基礎知識を習得していただきます。その後、先輩のサポートのもと、実際のフロント業務を開始し、予約受付やチェックイン、チェックアウト、締め作業といった基礎を実務を通して学びます。 一通りの業務を習得後、本社にて各店舗の運営状況を管理するスーパーバイザーとしての業務をお任せします。 <おすすめポイント> ◎充実の研修・サポート体制があり、業界未経験でも安心です! ◎中途採用率80%と、多くの中途入社の方が活躍しています! ◎わからない事は気軽に相談できる環境です。 「 成長したい!」という気持ちをお持ちの方にピッタリの会社です。
【必須】 ・接客サービスの経験 【尚可】 ・店舗運営などのマネジメント経験
正社員
有
390万円〜450万円
■勤務時間 24:00~翌朝9:00(所定労働時間:8時間) ■休憩時間 60分
有
110日
有給、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:4ヶ月(条件の変更なし) ■給与 年収:390万円~450万円 賃金形態:月給制 月額:260000円~ 賞与:年2回(6・12月) 昇給:年1回(4月)
岐阜県岐阜市
屋内全面禁煙
岐阜県岐阜市金町7-12-1 東海道本線「岐阜」駅から徒歩5分
■通勤手当(規定による)■残業手当■社会保険完備■慶弔手当■深夜手当■育児休職・介護休職制度■自社施設優遇制度
〒446-0056 愛知県安城市三河安城町1-9-2 第2東祥ビル6F
■ホテル計36店舗(東海地区・22店舗/関東地区・3店舗/関西地区・7店舗/中国地区・1店舗/九州地区・1店舗/甲信越地区・2店舗)
ホテル事業
最終更新日:
635~790万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
635~790万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける店舗づくりを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
635~790万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの就業経験をお持ちの方(副店長以上ご経験者) 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
350~550万
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
600万~
岐阜県内に6店舗展開するスーパーマーケット! 地域密着で販売を行い、地域の人に支持されています。 また愛知・岐阜・三重・静岡に衣料品をメインとした関連企業店舗を多数構え、地域の皆様の生活に寄り添っています。 今後のさらなる発展に向けて組織強化のため、複数店舗の管理をお願いします。 ■スーパー6店舗の業績管理、売上管理、仕入管理、人事管理、店長管理
・小売業界での管理職経験をお持ちの方 ・マネジメント経験者 ・スーパーの経験がない方でも相談可
スーパーマーケットの運営
300~500万
【職務概要】 同社が運営する24時間アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」にて、まずは店舗運営業務全般をお任せします。将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや全国の店舗を巡回するスーパーバイザー(SV)へのキャリアアップが可能です。 【職務詳細】 ・売上集計、売上増進に向けた戦略立案・実行 ・店舗スタッフ(アルバイト・パート等)の採用、シフト管理、育成・教育 ・販促企画の立案、実行、イベント企画推進 ・お客様対応、各種問い合わせ・クレーム対応、店内清掃・マニュアル作成 ・競合店舗の分析、エリア内の巡回・スーパーバイザー業務 【働く環境・キャリアパス】 ・事業拡大に伴い、エリアマネージャーやSVをはじめとする管理職ポストへのステップアップ環境が整っています。 ・OJTや各種研修(e-Learningによるスキルアップ研修等)が充実しており、入社後もしっかりフォローいたします。
【必須】 ・店長、エリアマネージャー、またはSVとしてのマネジメント実務経験(業界不問) ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・フィットネスやスポーツなど、親和性のある業界での実務経験
フィットネスジムの運営、企画、FC展開事業
500~700万
【職務概要】 同社が手掛ける新規事業として、築114年の歴史ある古民家をリノベーションしたカフェ「CAFEFE(カフィ)」の店舗マネージャーをお任せします。 単なる飲食提供にとどまらず、空間・サービス・数値のすべてにおいて「現代のライフスタイルに寄り添う温かなコミュニティ」をゼロから具現化していただきます。 【職務詳細】 ・店舗立ち上げおよびオペレーション構築:オープンに向けた接客・調理マニュアルの策定、現場動線の最適化 ・チームビルディングおよび人材育成:アルバイトスタッフ(学生・主婦・フリーランス等)の採用、教育、シフト管理、エンゲージメント向上 ・クオリティコントロール:メニューの品質管理、洗練された店舗空間の維持管理 ・P/L(損益)管理:売上目標の達成、FLコスト(食材費・人件費)の最適化、収益性の向上 ・ローカルマーケティング:Instagram等のSNSを活用した店舗独自のPR施策立案・実行、ファンコミュニティの醸成 【ブランド「CAFEFE」について】 既存の枠組みにとらわれない新しいスタンダードとして、デザインと体験を洗練させたカフェ空間を提供します。強固な経営基盤のもと、現場の最前線でブランドの基礎を支え、店舗マネジメント力を存分に発揮できる環境です。
【必須】 ・飲食業界またはサービス業界の専門店における店長またはマネジメントの実務経験(3年以上) 【尚可】 ・店舗の数値管理(売上、営業利益、FLコスト等)の実務経験 ・アルバイトスタッフのチームビルディングおよび育成経験 ・カフェやレストラン等の新規店舗立ち上げ(オープニング)経験 ・Instagram等のSNSを活用し、店舗のファン・リピーターを増やした実績
フィットネスジムの運営、企画、FC展開事業
350~600万
【職務概要】 「新店舗立ち上げ支援専門チーム」のメンバーとして、アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の新規出店時におけるオープンまでの現場サポートからアフターフォロー、オーナー対応までを一貫して担当していただきます。 ※既存店舗の長期的な定期巡回や日常運営ではなく、「0から1を作る」新店立ち上げの最重要フェーズに特化してコミットするポジションです。 【職務詳細】 ・オープンまでの現場サポート:館内レイアウト・導線・各種システムの最終チェック、備品・消耗品の発注および配備管理、スタッフへのオペレーション指導(入会手続き・見学案内など)、プレオープン・グランドオープンの現場指揮 ・オープン後のアフターフォロー:立ち上げフェーズ終了後、通常運営担当へのスムーズな引き継ぎ ・オーナー様との折衝・コミュニケーション:オープンまでのスケジュール共有・進捗管理、オープン前後の要望・懸念事項のヒアリングと解決、本部と目線を合わせた「完璧な店舗立ち上げ」のための合意形成 ・社内各部署との連携:店舗開発、マーケティングなどの専門部署と連携した計画通りの出店推進
【必須】 ・新店舗の立ち上げ支援経験、または研修講師・店舗指導の経験(※店長などでの新店オープン経験も可) ・新店立ち上げに伴う全国出張・現地サポートへの対応が可能な方 【尚可】 ・SV(スーパーバイザー)経験など、加盟店ビジネスに関する知識や実務経験 ・アパレル、ホテル、飲食等での接客・販売・サービス経験 ・オーナー様や社内各部署との円滑な折衝・調整能力
フィットネスジムの運営、企画、FC展開事業
500~700万
★★高年収&役職定年なし!連結売上2,200億超/毎年105%以上の業界トップクラスのシェアを誇る成長率/ITを駆使した流通モデル★★ 【職務概要】 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店舗スタッフ・店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導(マネジメント) ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理ほか 【ポジションの魅力・特長】 ・実力次第で早期に店長やバイヤー、SVへのキャリアアップが可能です。(一般メンバーから始まり、入社後3ヶ月で店長への登用実績もございます。) ・将来的なキャリアとして、本社・本部などの管理部門への挑戦も可能です。
【必須】 ・店長経験 【尚可】 ・百貨店、食料品スーパー、ドラッグストア(食品部門)などでの店長・バイヤー・SV等での経験
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業
500~700万
★★高年収&役職定年なし!連結売上2,200億超/毎年105%以上の業界トップクラスのシェアを誇る成長率/ITを駆使した流通モデル★★ 【職務概要】 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店舗スタッフ・店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導(マネジメント) ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理ほか 【ポジションの魅力・特長】 ・実力次第で早期に店長やバイヤー、SVへのキャリアアップが可能です。(一般メンバーから始まり、入社後3ヶ月で店長への登用実績もございます。) ・将来的なキャリアとして、本社・本部などの管理部門への挑戦も可能です。
【必須】 ・店長経験 【尚可】 ・百貨店、食料品スーパー、ドラッグストア(食品部門)などでの店長・バイヤー・SV等での経験
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業