宝塚【所長候補(訪問看護)】2025年9月新規オープン!各種手当充実◎
532~786万
WyL株式会社
兵庫県宝塚市
532~786万
WyL株式会社
兵庫県宝塚市
福祉/介護事業責任者/施設長
看護師
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 【詳細】■訪問件数の目安:4~5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数:2~4回/月 ■移動手段:電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■残業時間:10~15時間/月 ■定期の申し送り:なし ■社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ■直行直帰:可 ※変更範囲:会社の定める業務
【必須】■プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ■看護師免許 ■自動車運転免許(運転できる方) ※准看護師の方はご遠慮いただいております。※在宅経験やブランク不問 【歓迎】管理職経験のある方 \新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ/ ◇2025年9月に阪急今津線「逆瀬川駅」徒歩8分の場所にオープンいたします。 これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。
看護師 必須、第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
532万円~786万円 月給制 月給 390,000円~571,000円 月給¥390,000~¥571,000 基本給¥242,800~¥299,100 固定残業代¥37,200~¥45,900 諸手当¥110,000~¥170,000を含む/月 ■賞与実績:年2回※業績による ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日
入社直後10日
その他(週休二日制(曜日固定のシフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【諸手当について】 ・看護師手当:40,000円 ・サポーター手当:70,000円(4名未満)~130,000円(15名未満)
※疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
当面無
兵庫県宝塚市伊孑志3丁目2-30
阪急電鉄阪急今津線逆瀬川駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
車通勤可(社用車貸与/条件あり) / ※変更範囲:会社の定める事業所
副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
【その他手当】 ・住宅手当(近隣手当):10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当:15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当:4,000円(月4回想定)・夜間待機手当:20,000円(月4回想定) ・時間効率手当:5,000円※拠点稼働率が40%超の場合、当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当:2,000円※拠点の医療保険割合が70%を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当:240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 【その他】 ・社会保険完備 ・通勤手当(上限30,000円/月) ・端末、ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を年1回まで支給) ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助)
1名
1~2回
筆記試験:無
■「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開している企業。 ■スタッフがワクワクしながら安心安全に業務に取り組めるための環境作りを大切にしており、学習支援体制も充実。
ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するためにウィルで一緒に働きませんか?
〒132-0021 東京都江戸川区中央4ー11ー8ーB1F
錦糸町オフィス/浦和事業所/都内事業所(江東、大島、瑞江、船堀、葛西、住吉、平井、小岩、杉並)/金沢事業所
WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。
ウィルホールディングス株式会社 D Capital株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~500万
【業務内容】 〇シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社医療機関が実施する治験業務をサポートするお仕事です。 〇具体的業務 ・被験者である患者さんへの治験内容説明補助 ・患者さんのケア・相談対応 ・治験担当医師の補助 ・院内スタッフとの調整 ・検査・投薬スケジュールの調整 ・治験で得られるデータ管理 など ※入社時には、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。 ※その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。 ※確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークの良さが強みです。 ・CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多く、現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行うことで、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。
【MUST】 〇以下のいずれかにあてはまる方。 ・医療系有資格者で医療機関での臨床経験が2年以上ある方 ・CRCのご経験がある方 ・治験業界のご経験がある方 〇東京で約2週間に渡り実施される新入社員研修に参加可能な方。 (期間中は東京滞在) 経験年数:入社時までに丸2年のご経験があれば検討可能(ただし1施設でのご経験) ※エリアにより異なりますので、ご相談ください。 【求める人物像】 ●自分から積極的に業務に取り組む事ができ、かつ周囲と相談しながら出来る方 ●計画を立てるのが得意で、業務を慎重・正確に進める事が出来る方 ●目標に向かって努力する事ができ、新たな知識を継続的に習得出来る方 ●相手の立場を尊重しながら、筋道を立てて自らの意見を伝えられる方
〇ヘルスケア事業 ・治験実施施設支援業務 ・ヘルスケア情報サービス
540~592万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、シニアマネージャーとして、尼崎・伊丹・宝塚・西宮エリア(10ホーム程度)の実務責任者の役割をお任せいたします。 【詳細】・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等)・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
【必須】■運転免許 ■介護業界企業の統括ポジション経験 ■売り上げなどの数字管理経験 ★ホーム数拡大に伴い、エリアごとのマネジメントを体制を強化するための採用となります。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして姫路・赤穂3ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして西宮・南あわじ・高砂3ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
354万~
マネージャー(施設長)の元で、以下の業務をお任せいたします。 将来的には、マネージャー(施設長)としての役割も期待しております。 ・介護職員のマネジメント ・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート ・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整 ・現場に対して、当社の理念、ルール、考え方、行動の浸透 ・介護、医療、生活サービスの全般
【必須】 ・介護施設での実務経験 ・管理者またはサービス提供責任者としての実務経験 【歓迎】 ・サービス提供責任者としての勤務経験がある方 ・経験や資格を活かしてキャリアアップを目指したい方 ・介護もしくは医療系資格があれば 尚可 ※資格は持っているが実務経験が浅い方やブランクがある方も歓迎します
老人ホーム・障がい支援サービス施設・訪問看護事業所の運営
500~500万
社会福祉法人あかねにて尼崎エリアにある、介護福祉施設での副施設長候補を募集します。■施設管理全般におけるマネジメント業務 ■スタッフの育成管理 ■社内部門間調整業務 ■顧客獲得へ向けての新サービスの構築 など 入社後半年~1年はエリア内の複数のサービスや施設を経験していただき、適正をみた上で配属先施設を決定いたします。また、副施設長に任命されるまではフロアリーダorサービス責任者など経験に応じてお仕事をお任せいたします。 ※介護業界での実務経験により判断させて頂きます。
【必須要件】 ■社会人として実務経験10年以上■なんらかのマネジメント経験必須 ※介護業界経験者優遇。他業種でも応募歓迎。
介護福祉施設・認定こども園・サービス付き高齢者向け住宅・農園・飲食事業
500~500万
社会福祉法人あかねにて姫路エリアにある、介護福祉施設での副施設長候補を募集します。■施設管理全般におけるマネジメント業務 ■スタッフの育成管理 ■社内部門間調整業務 ■顧客獲得へ向けての新サービスの構築 など 入社後半年~1年はエリア内の複数のサービスや施設を経験していただき、適正をみた上で配属先施設を決定いたします。また、副施設長に任命されるまではフロアリーダorサービス責任者など経験に応じてお仕事をお任せいたします。 ※介護業界での実務経験により判断させて頂きます。
【必須要件】 ■社会人として実務経験10年以上■なんらかのマネジメント経験必須 ※介護業界経験者優遇。他業種でも応募歓迎。
介護福祉施設・認定こども園・サービス付き高齢者向け住宅・農園・飲食事業
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
300~336万
高砂市の訪問診療、メディカルソーシャルワーカー(地域連携室)としての看護師募集です。診療と在宅看護の連携を取りやすい環境です。 ■地域連携室における看護師業務全般 ■対外的な仕事や他職種との連携 基本的にはクリニックでの外来看護業務となりますが、在籍しているソーシャルワーカーの補助業務もあります。訪問診療の同行はなく、医師の指示があれば、在宅での看護業務を行う場合もあります。 訪問診療に関する調整業務等もあるので、多職種・ご家族様との連携等を通じて在宅医療に深く携われます。
【必須】正看護師、第一種運転免許普通自動車
診療所(内科・小児科・放射線科)介護保険事業(訪問介護・居宅介護支援・通所リハビリテーション)
460万~
病院内における診療の補助、治療のサポート、医療処置等看護業務全般をお任せ致します。患者様に寄り添い、的確で迅速な対応が求められます。 ■病棟勤務(日勤9:00~17:30 夜勤16:45~9:30) 《病院特色》 ■地域密着型のアットホームな社風です。 ■子育てに関して非常に理解があり、お子様の急な体調不良時には、スタッフがサポートし合う体制が根付いています。 ■救急外来が少ないため、平均残業は月1時間程度/有給消化率は100%! →仕事とプライベートとの両立がしやすく、長く勤れる職場環境です。
【必須】看護師免許をお持ちの方 ブランクがある方もOKです! 【病棟情報】一般病棟:33床 療養病棟:53床 【看護体制】看護基準:地域一般15対1/療養20対1 勤務形態:2交替制 夜勤体制:看護師2名+助手1名 紙カルテ 【当院の特徴】■膝・肩・腰などの関節疾患、スポーツ障害、骨折、脱臼など幅広い整形外科疾患に対応 ■要支援・要介護認定者向けの介護予防や機能訓練を通じて、在宅生活の継続を支援
■整形外科の専門性を活かした地域医療を担っています。一般・災害外傷やスポーツ外傷から老人疾患の早期復帰に応える為、早期手術やリハビリテーション科の充実を図っています。