406076159/【愛知】医療経営マネージャー(エリアマネージャー候補)〈上場企業〉
400~1200万
株式会社シーユーシー
愛知県名古屋市
400~1200万
株式会社シーユーシー
愛知県名古屋市
戦略/経営コンサルタント
医薬情報担当者/MR
【職務概要】 同社にて複数拠点の病院、クリニックの運営/管轄を担当していただきます。適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。 【職務詳細】 ・業績モニタリング、改善策立案、実行(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化) ・医師、拠点マネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 【キャリアパス】 例1:同社援先医療法人のエリアマネージャー 例2:事業/経営企画等のポジション 例3:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます(例)事業部人事、マーケティング担当等
【必須】 ・全国転勤可能な方 ※初任地配属考慮はございます ■下記いずれかの経験をお持ちの方 (1)医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方 +ピープルマネジメント(50名目安) +係数管理(売上、コスト、利益)経験かつコミットメントされてきた方 (2)医療業界(医療機器・製薬)で営業所長、エリア統括マネージャー経験者+ピープルマネジメント(50名目安)+係数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメントされてきた方 (3)業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントをトータル的におこなってきた経験(マネジメント50名目安)
正社員
有
400万円〜1,200万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
無
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、慶弔、産前産後
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:400万円~1200万円 賃金形態:月給制 月額:416000円~ 賞与:有 昇給:年2回
愛知県名古屋市
敷地内全面禁煙
愛知県名古屋市※県内の支援先医療機関や施設により異なる ※同社支援先医療法人により異なる
育児休業制度/介護休業制度/慶弔見舞金制度/単身赴任者住宅補助制度/転任時各種手当制度/ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)/研修制度あり/従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
■医療機関 運営支援事業/■医療機関 経営コンサルティング事業
株式会社A&N/株式会社シーユーシー・アイデータ/株式会社シーユーシー・フーズ/株式会社シーユーシー・プロパティーズ/株式会社シーユーシー・ホスピス/株式会社ネイチャー/株式会社メディカルパイロットなど
最終更新日:
650~15000万
アソシエイト/シニアアソシエイト/コンサルタントとして、国内外の企業・官公庁に対する経営コンサルティング業務に従事していただきます。 具体的には、以下のようなテーマに関わります。 ・全社戦略・中期経営計画の策定 ・事業戦略・新規事業立案 ・M&A、アライアンス戦略 ・デジタル・DX戦略 ・組織改革・オペレーション改革 ・サステナビリティ/脱炭素戦略 等 プロジェクトは少人数・短期間で進行し、クライアントの経営層と直接議論しながら、仮説構築、分析、提言、実行支援まで一貫して担当します。
・四年制大学卒業以上 ・論理的思考力・問題解決能力 ・高いコミュニケーション能力 ・日本語による高度なビジネスコミュニケーション能力
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400~600万
■仕事の概要 【求人検索プラットフォームのパートナーセールス(代理店渉外)】 急成長を続ける求人検索エンジンにおいて、広告プロダクトの拡販を担う「パートナーセールス」として、事業収益の最大化をリードしていただきます。 クライアントは、求人広告などを取り扱う販売代理店様です。単に商材を卸すだけではなく、パートナー企業がいかにスムーズに販売し、クライアントへ価値を提供できるかという「勝てる仕組み」を設計し、事業成長を共創する「伴走者」としての役割が求められます。 【主な担当業務】 ・既存パートナーへの深耕・販売支援(パートナーサクセス): 提携済みの代理店様に対し、売上拡大に向けた販促キャンペーンの企画、営業ツールの提供、勉強会(勉強会)の開催などを実施します。各社のキーマンと強固なリレーションを築き、代理店内での自社プロダクトの販売優先度(マインドシェア)を高める戦略的な動きが重要です。 ・新規アライアンスの開拓・構築: 当社サービスを新たに取り扱っていただく販売パートナーの選定・開拓、契約交渉、および販売開始時の立ち上げ(オンボーディング)支援を行います。 ・事業基盤の強化・プロダクト改善への貢献: 新規事業フェーズにあるため、営業プロセスの標準化(型化)や組織ルールの策定にも携わります。また、市場や代理店の声を開発部門へフィードバックし、広告商品のブラッシュアップや新機能の実装に寄与できる環境です。 【本ポジションの魅力】 ・高度な戦略的セールススキルの習得: 自ら商品を売るだけでなく、「パートナー企業の営業担当者を動かし、その先にいる顧客へ届ける」ための仕組みづくりがミッションです。論理的な戦略構築力や、外部リソースを巻き込んで成果を出す「推進力」が養われます。 ・ダイナミックな成長環境: 大手企業の安定した基盤を持ちつつ、ベンチャー企業のようなスピード感で挑戦できるフェーズです。サービス・組織ともに急拡大しており、事業が伸びていく高揚感をダイレクトに感じられます。
■応募資格 【必須要件】 以下の2つの経験をいずれも満たす方 ・法人顧客に対する折衝・提案営業(BtoB)の実務経験 ・人材ビジネス領域(求人広告、人材紹介、人材派遣など)における実務経験 【求める人物像・志向性】 ・スピード感のある事業フェーズにおいて、自ら課題を発見し自走できる主体性(オーナーシップ)をお持ちの方 ・社外パートナーや社内関係者など、立場や利害の異なるステークホルダーを巻き込み、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・新規サービスのセールスモデル確立や、組織の仕組みづくり(0→1、1→10)に意欲的に挑戦したい方
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400~700万
■職務概要 【医療・介護領域に特化した「一気通貫型」人材紹介コンサルタント】 看護師、理学療法士、介護福祉士などの専門職(求職者)と、人材を求める病院・介護施設(法人)の間に立ち、双方にとって最適な雇用機会を創出するポジションです。 企業担当(RA)と求職者担当(CA)を分業せず、一人のコンサルタントが双方を一貫して担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の非対称性を解消し、精度の高いマッチングを実現します。 【具体的な業務詳細】 ▼対 求職者様へのキャリア支援(CA業務) ・キャリアカウンセリング:転職理由や希望条件のヒアリング、キャリアプランの策定 ・案件提案:市場動向を踏まえた最適な求人のご紹介 ・選考対策:履歴書・職務経歴書の添削、面接対策の実施 ・条件交渉・フォロー:給与等の条件調整、入職手続き、入社後の定着支援 ▼対 医療機関・施設様への採用支援(RA業務) ・採用課題の抽出:経営課題や現場の欠員状況のヒアリング ・要件定義:求める人物像の明確化と採用スペックのすり合わせ ・候補者推薦:要件に合致した人材の紹介、選考プロセスの調整 ・新規開拓:採用ニーズのある施設へのアプローチ 【働き方・環境について】 ●効率を重視したインサイドセールス主体 基本的には電話、メール、Web会議システムなどを活用した内勤営業が中心です。移動時間を最小限に抑えることで、顧客への対応スピードと質を高めることに注力できます。 ●チーム制によるエリア戦略 2~4名単位でチームを編成し、担当エリアの情報を密に共有しながら業務を進めます。個人の目標達成はもちろん、チーム全体でのナレッジ共有や協力体制を大切にする風土です。 ●活動量の目安(モデルケース) ・月間対応求職者数:約40~50名 ・月間成約数:4~5名(売上ベース:300~400万円) これらをコンスタントに達成していくイメージです。 【本ポジションの魅力・やりがい】 ●圧倒的な「介在価値」の実感 求職者と採用担当者の双方と直接対話するため、表面的な条件だけでなく、双方の想いや背景まで深く理解できます。その結果、ミスマッチのない本質的なマッチングが可能となり、「あなたのおかげで良い職場/人材に出会えた」と直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ●社会インフラを支える貢献性 「医療・介護現場の人手不足」という、日本が抱える深刻な社会課題の解決に直結します。地域医療や福祉の継続を支えるという、大きな社会的意義を感じながら働くことができます。 ●正当な評価と成長環境 成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨できる環境があり、成果は正当に評価・還元されます。専門性の高い業界知識と高度な折衝スキルを磨きながら、自身の市場価値を高めていける職場です。
■対象となる方 【人物重視・ポテンシャル採用】 現時点でのスキルや経験値以上に、仕事に向き合う「スタンス」や将来の「可能性」を最重要視した採用を行います。 【求めるマインド・志向性】 ●成果への強いこだわり(コミットメント) プロフェッショナルとして数値目標の達成に執着し、自ら戦略を描き、泥臭く行動できる方を歓迎します。単なる作業者ではなく、自律的に成果を創出する意欲を求めます。 ●困難を乗り越える「GRIT(やり抜く力)」 学業、スポーツ、ビジネスなど、過去の経験において高い壁に直面しても諦めず、地道な努力と試行錯誤を繰り返して成果を掴み取った経験を評価します。 ●成長を加速させる「素直さと吸収力」 過去の成功体験やプライドに固執せず、新しい知識や周囲からのフィードバックを柔軟に受け入れ、即座に行動へ反映できる「変化への適応力」と「スピード感」を重視します。 ●本質を突くコミュニケーション能力 表面的な会話スキルではなく、相手の言葉の背景にある真意を汲み取る「深い傾聴力」と、論理性と情熱をもって人の心を動かし、行動変容を促す「提案力」を兼ね備えている方。
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580~2000万
【日本発、アジア最大級のグローバルコンサルティングファームで描く、あなただけのキャリア】 アビームコンサルティングは、日本にヘッドクォーターを置く、日本発・アジア発のグローバルコンサルティングファームです。欧米発のファームが主流の中で、私たちは「日本企業の強みを活かし、日本から世界へ変革を発信する」という独自の使命を持っています。 現在、企業の変革はかつてないスピードで加速しており、求められるソリューションも複雑化しています。そのため、私たちは特定領域の専門家だけでなく、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルを必要としています。 「アビームに興味はあるが、自分のスキルがどの領域(戦略、業務、IT、デジタルなど)に最も合致するのか判断しにくい」「複数の部門にまたがる経験をしてきたため、特定の募集要項に収まりきらない」――そんな悩みを持つ方のために、本「ポジションマッチング」枠を用意しました。 こちらにエントリー後、書類選考通過するとアビーム採用担当に適切なポジションを検討いただきます。 ■ アビームコンサルティングで働く魅力 1. 「リアル・パートナー」として伴走する文化 私たちのスタイルは、単なる提言に留まりません。クライアントの現場に入り込み、戦略の実行から定着までを「真のパートナー」として共に歩みます。日本発のファームだからこそ、日本企業の商習慣や価値観を深く理解し、画一的ではない最適な解を導き出すことができます。 2. 圧倒的な裁量とフラットな組織 年次や役職に関わらず、良いアイデアや意見は積極的に採用される風土があります。自身の専門性を磨くだけでなく、周囲を巻き込みながらプロジェクトをリードする経験を早期から積むことが可能です。 3. 日本発グローバルを体現する「Build Beyond As One」 世界各地の拠点と連携し、日系企業の海外進出やグローバル経営基盤の構築を支援します。独自のネットワークを活かし、日本から世界を動かすダイナミズムを肌で感じることができるでしょう。 ■ 想定されるプロジェクト事例(一例) ご経験や志向性に基づき、以下のような多岐にわたるプロジェクトから最適なポジションをご提案します。 * 戦略・構想策定:全社トランスフォーメーション、中期経営計画策定、新規事業開発、サステナビリティ戦略。 * 業務改革(BPR):サプライチェーン改革、財務会計・管理会計の高度化、組織・人事変革。 * デジタル・テクノロジー:ERP(SAP/Oracle等)を活用した大規模変革、データアナリティクス、AI/IoT実装、ITグランドデザインの策定。 *グローバル展開:日系企業の海外拠点立ち上げ、グローバルロールアウト、クロスボーダーM&A。 ■ 柔軟な働き方とウェルビーイング アビームでは、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟なワークスタイルを推進しています。 * ハイブリッドワーク:プロジェクトの状況に合わせ、リモートワークとオフィス出社を最適に組み合わせることが可能です。 * Smart Work 2.0:生産性を重視した働き方を推奨。育児や介護との両立支援制度も充実しており、コンサルタントとして中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。 * ダイバーシティ&インクルージョン:多様な価値観がイノベーションを生むと考え、性別や国籍、バックグラウンドを問わず、誰もが尊重される職場づくりを徹底しています。 ご自身のキャリアの「次の一歩」を、日本発の誇りを持つアビームコンサルティングで踏み出しませんか。あなたのこれまでの歩みを、どのように未来の変革へ繋げるか、共に考えさせてください。 【加藤からのメッセージ】 まずはカジュアルな情報交換からでも構いません。アビームの「日本発」というアイデンティティや、具体的な柔軟な働き方の実態についてお話しできればと思います。 私のご紹介で、直近もアビーム様は5名の決定実績がございます。お気軽にご相談ください。
【求める人物像】 私たちは、現時点でのコンサルティング経験の有無よりも、これまでの実務経験で培った「専門性」と「変革への意志」を重視します。 ■ 必須要件(以下のいずれかに該当する方) * 事業会社における企画・管理・営業等の実務経験(3年以上目安) * IT業界(Sier/ソフトウェア等)における設計・開発・PM経験 * 金融、製造、流通、公共など特定業界への深い知見 * プロフェッショナルサービス(コンサル、会計士、税理士、金融、公務員等)での実務経験 ■ 歓迎する資格・スキル * ビジネス・戦略:中小企業診断士、MBA、PMP、ITストラテジスト * 会計・財務:公認会計士、USCPA、日商簿記1級 * テクノロジー:SAP認定コンサルタント、Oracle認定、AWS/Azure認定、ITIL、高度情報処理技術者 * 語学力:ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上目安)※グローバル案件を希望される方は歓迎 ■ 求めるマインドセット * 「日本から世界を変えたい」という情熱をお持ちの方 * 自律的に考え、周囲と協調しながら困難を乗り越えられる方 * プロフェッショナルとして、常に学び続け、自身の価値を高めたい方
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500~2500万
幅広い領域に渡って経営戦略コンサルティングを提供する。 最近は大手事業会社の経営企画に入り込み、クライアントと共に戦略立案だけでなく実行支援を手掛けている。
4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業後、企業・官公庁等で実務経験のある方、医師、弁護士、Post-doctoralフェロー、学術振興会研究員(DC含む) 等の専門職として医療機関、法律事務所、研究機関等でのフルタイムの実務経験のある方 ※コンサルティング経験や資格は不問です
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年収非公開
クライアント企業(製造業)の現場に入り込み、独自の経営手法「VPM(Value Producing Management)」を用いて、企業の体質改善・業績向上を支援します。机上の空論ではなく、現場の社員と汗をかきながら実行支援を行います。 1.現状分析・課題抽出: ・工場現場の視察、データ分析を行い、ロスや非効率を特定。 2.改善プロジェクトの推進: ・生産性向上、コストダウン、リードタイム短縮、品質改善、在庫適正化などの施策立案と実行。 ・「5S」「見える化」の徹底指導。 3.人材育成・意識改革: ・現場リーダーや作業者への意識改革(マインドセット)指導。 ・改善活動を通じた、クライアント社員の「自ら考える力」の育成。 4.経営層への報告: 活動成果(削減金額や生産性指標)の定期報告。 ■魅力・やりがい 「評論家」ではなく「実務家」として: 綺麗なレポートを提出して終わりではありません。現場の人々と共に汗を流し、直接「ありがとう」と言われる距離感で、目に見える成果(利益改善)を出す醍醐味があります。 あなたの「経験」が最大の武器になる: 当社のコンサルタントに定年はありません。50代、60代であっても、これまでの現場経験や失敗から学んだ知見が高く評価される環境です。「生涯現役」として技術を振るえます。 成果直結の報酬制度: プロフェッショナルとしての成果は、報酬(インセンティブ)としてダイレクトに還元されます。実力次第で前職以上の高収入を実現できる環境です。 日本の「モノづくり」を救う使命感: 赤字に苦しむ工場や、改善の余地がある現場を再生させることで、日本の製造業の競争力強化に直接貢献できる社会的意義の大きな仕事です。
【必須要件(Must)】 ・製造業における実務経験(概ね10年以上目安) ・生産技術、製造現場管理、工場長、品質管理、生産管理などの経験 ・現場の作業者から経営層まで、幅広い層と対等に渡り合えるコミュニケーション能力 ・「日本の製造業を元気にしたい」という強い熱意と、最後までやり抜く精神力 【歓迎要件(Want)】 ・IE(Industrial Engineering)、QC、TPMなどの改善手法の知識・経験 ・工場長や製造部長としてのマネジメント経験 ・技術士や中小企業診断士の資格(必須ではありません)
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460~1700万
【採用背景】 中部エリアの製造業を中心とした企業において、地政学的リスクや環境変化、デジタル技術の発展に伴い、急速な企業変革が求められていることで、当社コンサルティングビジネスが約20倍に拡大。21年4月に日立コンサルティング初となる名古屋拠点(名古屋ビジネス推進室)を設立しましたので、地域に根差したコンサルティング活動を共にする仲間を募集致します。 【業務概要】 本ポジションでは、名古屋オフィスを拠点とし、中部エリアのグローバル大手企業に対して、ビジネスの変革・創造にかかわるコンサルティングサービスの提供を担当頂きます。 現在:自動車業界を中心に、事業・業務・システム改革、セキュリティ、DX、AI推進 今後:中部エリアにおける様々な業界(製造、流通、社会インフラ、官公庁等)へ支援対象を拡大 ・業界/企業が抱える課題を分析/洞察し、将来構想やKPI、実行計画を立案 ・立案した改革テーマ/アクションアイテムの推進PMO ・業務プロセス/ルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの構築 ・国内外の関連企業への実行施策の展開PMO 【当職種で働く魅力】 ・グローバル大手企業に対して、全社の構造改革をリードし、顧客の競争力を向上させるコンサルティングを提供できる。 ・顧客の経営幹部と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験できる。 ・日立グループ自体が様々な業務改革を行ってきているため、日立グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的な知識を身に付けることができる。 ・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系(標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、等)が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできる。 ※特に、標準コンサルティング技法については、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっている。 ・組織の初期メンバーとして、コンサルティング活動を通じて自身の成果が分かりやすく組織の拡大に繋がることを感じられる。 ・積極的に改善提案することで、組織運営の企画や実行に携われる。 【主なクライアント業界】 ・製造、流通、サービス、社会インフラを中心とした多様な業界の大手企業において、多くのコンサルティング実績があります。 【コンサルティングの案件例】 ・主に2~5名程度の体制で、構想策定~改革施策検討~新業務設計を6ヵ月程度で実施する。 新業務定着化・効果創出支援を行う場合は、更に6ヵ月~1年程度参画する。 ①製造業、IT企業:DX/IT中計策定~DX/IT改革推進 “顧客の事業戦略とDX/ITの現状を踏まえたDX/IT中計”や“DX/IT部門の社内での立ち位置・現状の実力を踏まえた組織・業務改革プラン”を立案し、その実行までを支援 ②製造業、IT企業:次世代基幹システムの構想策定~展開 グループ・グローバルでのデータ経営促進、コスト削減を目的とした、次世代基幹システムの構想策定、実行支援。生成AIを活用した業務変革など、最新技術の適用を含めた検討を支援 ③製造業、IT企業:情報セキュリティ企画~推進 サイバー攻撃・内部不正の高まりを踏まえ、グループ・グローバルでの各種セキュリティ対策(ルール、施策)を企画し、その実行までを支援 ④製造業:カーボンニュートラル/サーキュラーエコノミー構想策定~推進 環境問題や法規制等の高まりを受け、企業におけるESG経営の促進やサーキュラーエコノミーを実現するための各種調査、施策検討、実行を支援
【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 - コンサルティング業界経験者 ・自動車業界アカウント担当として、経営・業務課題を理解し、クライアントとの対話を通じて、案件創出/提案/デリバリーをリードした経験、もしくは、当該役割のキャリア志向がある方 ・製造業向けコンサル経験者(事業企画、業務改革、システム構想策定、PMO) - 事業会社出身者 ・社内改革プロジェクト経験者 ・設計、生産、調達、販売、物流、IT業務経験者 - ITサービス関連企業出身者 ・プロジェクト管理やシステム企画・要件定義等、クライアントやチームをリードするポジションの経験者 ・ERP、SCM、CRM、DX、AI等のシステム導入プロジェクトの経験者、セールス経験者
マネジメントコンサルティング (経営計画、事業戦略、新事業構想~立上げ支援) 業務コンサルティング (業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革) ITコンサルティング (IT構想、IT戦略、デジタル技術活用)
700万~
ベイカレント・コンサルティングでは、企業や官公庁などのクライアントの抱える課題を、<戦略×業務×IT>の3領域から解決、一般消費者、生活社に至る社会全体に価値を提供しています。 【戦略】 ・企業理念/経営目標策定 ・全社/事業戦略立案 ・新規事業立ち上げ ・マーケティング戦略立案 【業務】 ・SCM、CRM改善 ・IFRS対応支援 ・オペレーション改善、効率化 ・組織/人事改革 【IT】 ・デジタル戦略策定 ・AI/RPA導入検討 ・IT投資計画/構想策定 ・セキュリティ計画策定 【戦略コンサルティングPJ例】 ハイテク業界…新規事業策定及び実行支援 金融業界…異業種コラボレーションによる新規事業策定支援 【業務/ITコンサルティングPJ】 製薬業界…グローバル監査対応における業務改善 通信業界…国内外グループ企業間でのシステム統合支援
製造メーカー・事業会社にて領域に特化した経験をお持ちの方
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700~2000万
様々な業界のリーディングカンパニーを対象に、企業の成長戦略実現へ資する生産性向上支援(コスト改革、業務・オペレーション改善等)を行って頂きます。ITを用いた、戦略的かつ機動的な構造改革実現を目指します。 【プロジェクト事例】 ★バックオフィスのハイパーオートメーション(AIとRPA、非構造化データ基盤、ワークフローマネジメントシステムを組合せた業務効率化支援) ★プロセスマイニングによる業務改革(システムイベントログの分析に基づく業務可視化→改善点の洗い出し~フロー整理→システム要件定義、実装支援) ★コスト可視化/管理プロセス策定(データ分析に基づく事業コストの可視化、改善に向けた管理プロセス策定)等 ※希望/適性に応じて戦略・IT・業務コンサルへのアサイン可能性有 【ワンプール制】業種や職種で部署を分けず、コンサルタント全員を同じ部署に配属しプロジェクト毎にチームを組成する「ワンプール制」を導入。金融・製造・エネルギー等、様々な業界のプロジェクトを経験し知見を広げ、適性に応じた専門性を見つけ究めていくステップを往来することが可能
■4年制大学卒業以上 ■社会人経験2年以上
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600~1550万
■企業紹介 ベイカレントコンサルティングは、日本発・国内最大規模の総合コンサルティングファームです。 戦略・業務・IT・DXといった多岐にわたるテーマに対し、最上流から一貫した支援を提供します。 高いプロジェクト品質と、成長を促す社内体制により、未経験からでもコンサルタントとして確実な成長を実現可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業特徴 ・成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで完全未経験から経験が積める ・One Career社「東京大学・京都大学23卒就活人気ランキング(2021年)」:第2位 ・東洋経済新報社:30歳年収「東京都トップ500社(2022年)」ランキング :第8位 ・「健康経営優良法人ホワイト500認定(2020年・2021年)」:大規模法人部門上位500社に選出 ・導入研修+OJTにより未経験からコンサル転身を支援 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用し、あらゆる業界・テーマの経験が可能。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛りが無いため、スピード昇進・昇給が可能 ・コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援 ・平均残業時間は21時間で、プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■コンサルタントになるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト事例 ✅大手通信会社のDX推進支援 ・業務改善~システム導入まで一貫サポート ✅製造業クライアントのSCM改革 ・現状分析~改善施策提案・実行支援 ✅金融機関向け新規サービス立ち上げ支援 ・リサーチ、仮説検証、サービスデザイン等 ✅小売業におけるデジタルマーケティング支援 ・MAツール導入・KPI設計・運用体制構築 ✅行政機関向けIT刷新プロジェクトPMO ・プロジェクト管理・ステークホルダー調整 ✅大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集ポジション例 ・IT/DXコンサルタント ・業務改善コンサルタント ・戦略コンサルタント ・PMO支援コンサルタント ・データアナリスト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■研修制度 ・共通スキル研修(シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語) ・テーマ別研修(戦略、業務、IT、デジタル、プロジェクトマネジメント) ・業界別研修(通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、金融) ・選抜プログラム(戦略、データサイエンス、グローバル 等)
<最終学歴> 有名大学卒以上
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