【総務(システム管理)】★経験者歓迎/年休120日/残業月10h/駅1分
400~600万
株式会社伊藤佑ホールディングス
京都府京都市下京区
400~600万
株式会社伊藤佑ホールディングス
京都府京都市下京区
情報システム
■総務(システム担当)として、業務効率化や働きやすい環境をお任せします。まずは現状の社内システムのヘルプデスク対応から、将来的には新しいシステムの導入検討・企画の提案・改善を期待します。 【具体的】 ・導入済みシステムの活用促進 ・新システムの導入、オンボーディング、運用 ・採用活動における面接対応(母集団形成などは採用広報が担当します) ・社内行事の企画や実行、メンバー教育 など
【いずれか必須】■ITヘルプデスクの経験をお持ちの方 ■システム導入・管理・運用の経験を3年以上お持ちの方 【歓迎】総務・労務・採用・教育の経験、マネジメント経験 【求める人物像】 ・主体的に考え、行動、挑戦しようとする ・経営的な視点で、仕事に携わってみたい ・挑戦と改善を繰り返して、成果に繋げることが得意
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) フレックスタイム制は、試用期間後適用 【試用期間中の就業時間】08:30~17:30
400万円~600万円 月給制 月給 250,000円~400,000円 月給¥250,000~¥400,000 基本給¥235,000~¥380,000 固定残業代¥15,000~¥20,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月12月)※直近実績3.46ヵ月分
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 最高付与日数20日 入社日に合わせ、入社直後から3-10日付与
その他(※会社カレンダー準拠)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【将来年収モデル】次長:700~750万円程度、部長:800~1000万円程度 ■昇給:年1回(7月)※2023年度実績2.75%/ベア含:一般職社員 ■通勤手当について ※ガソリン代は別途上限有り(5万円まで) 【従事すべき業務の変更の範囲】将来的に、会社の定める業務全般へ配置転換の可能性があります。 【就業場所の変更の範囲】将来的に当社全事業所のいずれかに配属となる可能性があります。
【人事/総務/広報部】グループリーダー(係長)1名、メンバー6名(派遣社員含む)の7名
無
京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル5階
京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩1分 阪急電鉄阪急京都線烏丸駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 家賃補助制度有
有
退職金は勤続3年以上が対象。社用車利用について規定あり。
■スキルアップできる制度が整っています 資格取得支援制度有(業務に必要だと判断できる資格の受験料原則全額会社負担) 講習会や勉強会もあり、スキルアップが目指せます。 ■ユニークな福利厚生~当社事業ならではの制度~ 洗車・フィットネススポーツクラブ無料 車検、整備割引(半額~4割引)・レンタカー割引 ■フレックスタイム制有り
1名
2~3回
筆記試験:無 Webテスト有
◆経営層に直接、提案していただくことができます ◆業務効率化や働きやすい環境づくり、エンゲージメントの向上を目的とした施策など、複数の取り組みをリードできます
「伊藤佑グループ」として、滋賀県を中心に事業を展開。多角的な事業展開で安定成長を誇る優良企業であり、売上伸びが好調なフィットネス、洗車事業、不動産業を今後の軸として、更なる成長と地域貢献を目指しております。グループ全体では社員数533名にのぼり、『お客様とともにGOODLIFEを創造する』をビジョンに、お客様も社員も「今日一日が本当に良い日だった」思えるような気持ちの良い環境創りを行っています。今後も時代の流れの最前線に立ち事業を通じた価値創造を目指してまいります。 ■■社風■■40代社長の下、新たなステージに向けて社員一同意欲高くチャレンジを続けています。自由で裁量権の大きい社風ですので、人事業務の枠にとらわれずどんどん新しいことにチャレンジでき、かつ将来的な幹部候補として管理部門業務を全般的にお任せしたいと考えております。 ■■人事制度■■業界最先端レベルの充実ぶりで「人事制度ガイドブック」を通して、しっかりとしたガイドラインを引き、個人の頑張りや成果を見逃さないシステムを構築。やりがいにつながる大切な制度と考えています。
〒529-1643 滋賀県蒲生郡日野町大字里口37番地
株式会社伊藤佑ホールディングスグループ本部:京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル5階
セルフステーション(滋賀県、三重県、奈良県)、カーメンテナンス(Dr.Drive 各店、車買取・販売)、レンタカー事業、フィットネス事業(ジョイフィット24 FIT365)
株式会社伊藤佑、株式会社伊藤佑商事、株式会社伊藤佑都市企画、株式会社ア・ビューコーポレーション
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
530~590万
【仕事内容】 ~第二新卒・経験の浅い方も歓迎!上場・トップクラスシェアメーカーの社内SE~ ■未経験でも安心な理由: ・充実した研修制度 ERPや業務プロセスの基礎から学べる研修あり。IT知識ゼロからスタートできます。 ・サポート体制が万全 チームで業務を進めるので、質問や相談がしやすい環境です。 <ERPとは> ERP(Enterprise Resource Planning)は、企業の「基幹業務」を一元管理するシステムです。 販売・購買・在庫・会計など、会社の重要な業務をつなぎ、効率化する役割を担っています。 ERPを扱える人材は、ITと業務の両方に精通した専門性の高い人材として、どの業界でも重宝されます。 ■得られるスキル: ・市場価値の高いスキル ERPは企業の心臓部を支えるシステム。専門性を身につければ、キャリアの選択肢が広がります ・IT×業務改善の経験 単なる運用ではなく、業務改善の提案・実行まで担えるポジションです。 ・最新技術に触れられる クラウド、AI、API、データ分析など、今後のキャリアに直結する技術を習得可能 ■主な業務: まずはERP標準機能や業務プロセスの理解を深めるための研修を受講いただきながら、以下の業務からスタートし、経験を積みながら専門性を高めていただきます。 ・ERP運用サポート(マスタ管理、データ移行、簡単な設定変更) ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、業務要件のヒアリングサポート ・ベンダーとの調整や開発進捗管理のサポート 将来的には、業務分析や改善提案、カスタマイズなどの業務にもチャレンジいただき、ERPの企画・運用・改善を担うスペシャリストとして活躍いただきます。 ■募集背景: 当社では、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化を目指してERP刷新プロジェクトを発足いたしました。 新しいERP環境では、柔軟な設定やカスタマイズが可能となり、社内で迅速に対応できる体制を構築中です。 こうした変革を支えるため、将来的にERPの企画・運用・改善を担う人材を育成することを目的に、第二新卒向けのポジションを募集します。 ■働き方について: ・慣れた後は週2回程度の在宅勤務OK ・フレキシブルな働き方で、ワークライフバランスも充実
【必要業務経験】 <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須要件: ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方 ・ITや業務改善に興味があり、主体的に学ぶ意欲を持っている方 ・Microsoft Officeを標準レベルで使える方 ※Excelで簡単な関数や表作成、Wordで文書作成、PowerPointで資料作成ができる ■歓迎条件: ・ERPや基幹システムの利用経験(ユーザーとしてでも可) ・ITやプログラミングの知見 ・グローバルな働き方に興味がある方
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500~800万
情報システムの企画/開発/運用/資産保守や情報設備等の購入、情報セキュリティ、デジタル化の推進などをご担当頂きます。 ※情報システム(ネットワーク、基幹システム 受注/会計/生産管理等) <組織に関して> 同社では、ITやデジタル技術を活用して、企業における業務の高度化を図ることでコスト削減や生産性の向上を図るとともに、製品/サービスを変革し、企業の競争力を高めることを目的として、デジタル化推進プロジェクトが発足され、デジタル化(DX)の推進がスタートしております。 そして、デジタル化推進のスピードアップを図ることを目的として、デジタル化推進室が新設され、デジタル化の推進を行う部門となっております。 そのような中で、同社のDX化を主体的に改善・導入推進ができる方を求めております。 <組織風土> 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。 中途入社の方も多数活躍しています。 <事業内容> 弊社はSDGsを経営の中心に捉え、チーム力を強化し、コンデンサと、回路/電源応用機器のNECSTの両事業の成長を加速させております。 事実、SDGsの先取りした事業活動により、フォーブスジャパンの『AIが予測する未来の成長企業ランキング』で1千社中3位にランキングされました。 また環境省からは気候変動アクション環境大臣表彰を頂きました。 こうした期待にしっかり応えるためにも経営理念に沿ったモノづくりを進め、社会貢献しながら売上高、利益を上げていくバランスの取れた経営、事業展開をしております。
【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・業務系システム(受注、生産)ならびにプログラム開発の実務経験 ・製造業におけるプロジェクト案件(新システム導入)の実務経験
アルミ電解コンデンサ、フィルムコンデンサ、回路製品、v2hシステム、家庭用蓄電システム、EV用急速充電器、医療用加速器電源の製造・販売
500~800万
グループ全体のシステム運用最適化に向け、ITリテラシーとコミュニケーション力を駆使し、DX戦略立案・実行を担っていただきます。 グループ中核企業のIT部門マネジメントに携わり、システム運用の最適化をリードいただきます。業務改善、グループ会社IT計画の共通化検討、情報人財育成、セキュリティ管理、アナログ業務効率化など、幅広いご活躍を期待しております。
【必須】ICTを活用した課題解決、業務改善のご経験 ex)システム営業経験/業務改善・効率化の経験/システム導入・開発経験/プログラミングの知識 等 【歓迎】 ■自社の業務効率化、ITコンサルタントとしての就業経験等のある方 ■簡易プログラミング言語の知識・経験(Python、VBA等) ■IT関連のシステム運用に関する課題の抽出から解決までの知識・経験がある方
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710~810万
SCREENグループのシェアードサービス(総務・人事)業務のうち、環境・労働安全衛生活動の推進業務をお任せします。ISO14001(環境)、ISO50001(エネルギー)、ISO45001(労働安全衛生)、ISO22301(事業継続)の4つのマネジメントシステムの認証を取得し、運用しています。気候変動、環境規制の強化、作業安全リスクの増大、従業員の健康管理の複雑化、自然災害の影響による事業の中断といった、リスクと機会をマネジメントする業務です。 <具体的には> ・ISO14001、ISO45001マネジメント規格に沿った活動計画および実績管理 ・環境・労働安全衛生活動のための教育訓練の企画・実施 ・社内各拠点での監査業務 ・SCREENグループ各社との情報共有と連携 ・業務の標準化や業務品質向上への取り組み(マニュアルや業務フローの整備) ・社内EHS関連会議の運営 EHS推進部:5名 / 男性4名・女性1名
下記いずれかの経験 ・総務、安全衛生業務経験のある方 ・環境法規制に関する知識と対応経験 ・労働安全衛生法規制に関する知識と対応経験
財務サービス事業 ファシリティサービス事業 総務サービス事業 人事サービス事業 特例子会社事業(パルテ)
600~900万
全社DX企画・推進活動。 全社のDX戦略の策定 各事業会社DX推進担当者と協業したDX戦略‣施策策定及び実行支援 DX人材育成プログラム検討及び実施
事業会社のIT/情報システム部門経験
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350万~
管理部門より全社組織を社内ITの面で支える業務をお任せします。 <日常的な業務内容> ・社内ネットワーク環境の整備、保守、管理、改善提案 ・PCキッテング、管理 ・各種トラブルや不具合サポート、ヘルプデスク ・ライセンス管理、更新 ・IT関係の社内制度策定、運用 など ≪得られる経験≫ ・社内向けシステムの運用を通して、クラウドサービス(AWS・GCP)を経験できます ・サーバー系OS(主にLinux)の構築・運用を経験できます ・IT関係の社内制度について、立案から策定、運用まで経験できます ・(ご自身のスキル・希望に応じて)ゲーム開発への参加も可能です ※情報システム未経験可(プログラマー・エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎) ※Uターン/Iターン歓迎
・ITシステムの保守・運用・サポート経験(3年以上) ・基本情報技術者保有程度
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360~480万
・社内インフラの構築、運用、保守 ∟ 機材、設備管理、キッティング ∟ セキュリティドア、勤怠打刻機の運用保守、ログ管理 ・既存システムの運用保守 ∟ 社内で利用しているシステムやスクリプトの設定変更等 ∟ ツール、クラウドサービスのアカウント管理、アクセス権管理、設定変更等 ∟ ライセンス管理、ツールや備品の購入処理、請求書処理 ∟ ポータルサイトの更新やメンテナンス ・サポート・ヘルプデスク ∟社員からの機材、IT関連相談の対応 ∟社内用のマニュアル作成 ・IT戦略やシステム構築の企画・立案 その他、付随する業務など
【必須スキル・経験】 情シス担当としての経験:3年程度 【求める人物像】 コンシューマー/ソーシャル問わずゲームが好きな方 会話などを通してコミュケーションが取れる方 メッセージやメールなどに対するレスポンスが早い方
ソーシャルゲーム開発事業
300~500万
管理部門より全社組織を社内ITの面で支える業務をお任せします。 <日常的な業務内容> ・社内ネットワーク環境の整備、保守、管理、改善提案 ・PCキッテング、管理 ・各種トラブルや不具合サポート、ヘルプデスク ・ライセンス管理、更新 ・IT関係の社内制度策定、運用 など ≪得られる経験≫ ・社内向けシステムの運用を通して、クラウドサービス(AWS・GCP)を経験できます ・サーバー系OS(主にLinux)の構築・運用を経験できます ・IT関係の社内制度について、立案から策定、運用まで経験できます ・(ご自身のスキル・希望に応じて)ゲーム開発への参加も可能です …
【必須】 ◇ITシステムの保守・運用・サポート経験(3年以上) ◇基本情報技術者保有程度 【尚可】 ◇ネットワーク保守・運用経験 ◇セキュリティに関する知識 ◇AWSやGCP等 クラウドサービスの知識・経験 ◇Unix系OSの利用経験 【求める人物像】 ◇コミュニケーションが好きな方 ◇他者をサポートする仕事を楽しめる方 ◇常に向上心があり、学ぶ姿勢を忘れない方 ◇問題解決が好きな方 ◇粘り強い方 ◇ゲームが好きな方
京都に本社を置き、スマートフォン向けゲームアプリを自社で企画・開発する会社です。
300~500万
管理部門より全社組織を社内ITの面で支える業務をお任せします。 <日常的な業務内容> ・社内ネットワーク環境の整備、保守、管理、改善提案 ・PCキッテング、管理 ・各種トラブルや不具合サポート、ヘルプデスク ・ライセンス管理、更新 ・IT関係の社内制度策定、運用 など ≪得られる経験≫ ・社内向けシステムの運用を通して、クラウドサービス(AWS・GCP)を経験できます ・サーバー系OS(主にLinux)の構築・運用を経験できます ・IT関係の社内制度について、立案から策定、運用まで経験できます ・(ご自身のスキル・希望に応じて)ゲーム開発への参加も可能です …
【必須】 ◇ITシステムの保守・運用・サポート経験(3年以上) ◇基本情報技術者保有程度 【尚可】 ◇ネットワーク保守・運用経験 ◇セキュリティに関する知識 ◇AWSやGCP等 クラウドサービスの知識・経験 ◇Unix系OSの利用経験 【求める人物像】 ◇コミュニケーションが好きな方 ◇他者をサポートする仕事を楽しめる方 ◇常に向上心があり、学ぶ姿勢を忘れない方 ◇問題解決が好きな方 ◇粘り強い方 ◇ゲームが好きな方
京都に本社を置き、スマートフォン向けゲームアプリを自社で企画・開発する会社です。
400~550万
○ヘルプデスク 社内情報システムの企画運用管理 システムインシデント対応 ユーザーサポート業務 情報システムの設計運用 各プロジェクト推進 成長企業でのポジション拡大対応 OJTによりスキルアップ支援
ヘルプデスクのご経験 【歓迎】 ・構築や導入に関わられたご経験 ・システム仕様調整経験
設立:1997年 売上高:306億4,000万円(グループ連結・2023年) 資本金:83百万円 従業員数:847名 ≪事業内容≫ 新車・未使用車・中古車の販売事業 アフターメンテナンス事業(車検・修理・鈑金) 自動車関連パーツの販売事業 自動車保険代理事業