SCREENビジネスエキスパート/メーカー総務部門での環境・安全衛生担当
710~810万
株式会社SCREENビジネスエキスパート
京都府京都市
710~810万
株式会社SCREENビジネスエキスパート
京都府京都市
情報システム
リスク管理
総務
SCREENグループのシェアードサービス(総務・人事)業務のうち、環境・労働安全衛生活動の推進業務をお任せします。ISO14001(環境)、ISO50001(エネルギー)、ISO45001(労働安全衛生)、ISO22301(事業継続)の4つのマネジメントシステムの認証を取得し、運用しています。気候変動、環境規制の強化、作業安全リスクの増大、従業員の健康管理の複雑化、自然災害の影響による事業の中断といった、リスクと機会をマネジメントする業務です。 <具体的には> ・ISO14001、ISO45001マネジメント規格に沿った活動計画および実績管理 ・環境・労働安全衛生活動のための教育訓練の企画・実施 ・社内各拠点での監査業務 ・SCREENグループ各社との情報共有と連携 ・業務の標準化や業務品質向上への取り組み(マニュアルや業務フローの整備) ・社内EHS関連会議の運営 EHS推進部:5名 / 男性4名・女性1名
下記いずれかの経験 ・総務、安全衛生業務経験のある方 ・環境法規制に関する知識と対応経験 ・労働安全衛生法規制に関する知識と対応経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
710万円〜810万円
全額支給
休憩60分
09:00〜17:30
有 コアタイム (10:30〜14:30)
有 平均残業時間: 20時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 23日 入社初日から23日付与 ・有給取得率70%以上/前年度平均17日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収710万円~810万円 月額給与 484,000円~530,000円 残業手当:課長職以上→管理監督者のため残業代支給無し(管理者手当支給有り(基本給に含む)) 担当課長職→固定残業代制30時間96,600円/月(基本給に含む)超過分別途支給 昇給・賞与あり
当面無
京都府京都市
屋内全面禁煙
京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助
有
有
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、・家族手当 (満22歳未満、且つ所得税法上の税扶養控除対象者/子供一人につき10,000円/月 ※世帯主で主たる生計維持者の子供に限る ・住宅手当(賃料の半額負担(満35歳未満)、賃貸料の3分の2負担(満35歳以上)※上限あり) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・社員食堂・食事補助(全従業員利用可) ・総合福利厚生サービス ・育介護休・介護短時間勤務制度・資格取得支援制度(一部従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可)
1名
1回〜2回
京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
財務サービス事業 ファシリティサービス事業 総務サービス事業 人事サービス事業 特例子会社事業(パルテ)
非公開
最終更新日:
336~500万
■職務概要: 返済プランのコンサルティング業務をお任せいたします。 <強制的な取立業務は行いません> 当ポジションは家賃の滞納があった方へのお支払いプランを一緒に考え提案するポジションです。 <具体的には> 滞納した家賃を回収するために、お電話、または、お客様先へ訪問し返済プランのコンサルティング業務を行っていただきます。 支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。入居者様の状況を理解し、一緒に返済プランを検討し解決策見出すことがミッションとなります。 【求人の魅力】 ★長く働ける就業環境:土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇(男性社員の取得・復職実績もあり)など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です ★業界トップクラス企業:家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開してい業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ★充実のインセンティブ制度あり:入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です! また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円!(※最大月18万) あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です!
<学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ”何か一生懸命に取り組んできた”ご経験があれば、ご面接でお話をお伺いできればと考えております。 ■歓迎条件 ・お仕事で比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方 └長期的にお客様と関わり信頼関係の構築が得意な方にはピッタリなお仕事です
■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。
450~750万
募集背景 当社は大同工業との経営統合によりグループ規模を拡大しており、中期経営計画2030においてもグローバル本社機能の強化を基本方針の一つに掲げています。 グループ会社や各事業部門の活動を下支えする情報システム部門においても、拡大する組織に対応した管理体制・ガバナンスの強化が求められており、予算策定から執行管理までを担う企画管理機能の強化を目的に仲間を募集します。 配属部署について 情報システム部営業システム課は、産業用部品の顧客向け製品情報WEBサイトや国内外販売管理システムの企画・開発・運用、情報システム部門全体の管理を担う12名の組織です。 そのうち、配属予定の企画管理チームは現在3名体制で、情報システム部門全体の投資・予算管理等の役割を担っています。 具体的な業務内容 情報システム部門における予算策定・執行管理を通じて、グループ会社・各事業部門の投資判断やIT活用を下支えする役割を担っていただきます。具体的には、予算計画の立案から執行管理、グループ会社・事業部向けの請求対応までをご担当いただきます。その他、現状Excelで運用している予算管理業務について、Access等を用いた社内専用システムの企画・構築を課内メンバーと協力しながら推進いただき、部門全体の管理業務の効率化を推進いただきます。 ■主な業務 ※ご経験・スキルを鑑み、以下いずれかをお任せします。 ・情報システム部門の予算策定・予実管理・報告 ・設備投資予算の作成、管理、報告 ・外部ベンダー・グループ会社・各事業部門向け支払/請求対応 ・情報システム部全チームの工数管理(集計・分析・報告) ・予算管理システムの企画・構築(Access等を活用した社内専用システムの立上げ) ・管理業務の効率化推進 ・部内の管理業務(新人教育、中途採用、スキルマップ管理) <関係部署>事業部門管理部、情報システム部内の各課、総務部、財務部 <使用ツール・環境>Excel、Access等(社内システム開発ツール) <働き方>平均残業時間:10h キャリアパス 入社後は先輩社員の教育の下、業務経験を積んでいただき、将来の中核メンバー(チームリーダー)としての活躍を期待しています。将来的には希望・適性に応じて、マネジメントや関連部門へのローテーションなどキャリアの幅を広げることも可能です。 やりがい・魅力 ・自部門だけでなく事業部や本社の管理部隊との協業を通じて、会社全体の管理業務を理解することが可能です。 ・Excelでの予算管理からAccess等を用いた社内専用システムの企画・立上げに課内メンバーと協力しながら携わることができ、管理会計の知識にとどまらず、業務効率化・システム企画の経験も積める環境があります。 ・ITに興味があれば、管理業務の業務効率化を通じてプログラムの作成が可能です。プログラムの知識が無い方にも外部研修やOJTを実施する事でスキルを身に付ける事が出来ます。
【必須】 ・予算計画や予実管理などの企画・管理経験 ※業界不問 ・Excel関数を用いた資料作成・データ集計のご経験(VLOOKUP、ピボットテーブル等) 【尚可】 ・日商簿記3級資格 ・IT用語の理解 ・Access等を用いたシステム構築のご経験 【学歴】 ・高卒以上
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400~600万
【バックオフィスのMission】”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする” 下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。 本ポジションに期待しているのは、”「労務を回すこと」ではなく、「労務の仕組みを変えること」”です。 【主なミッション】 ・従業員が安心して働ける労務環境の整備 ・事業成長を支える総務・労務オペレーションの構築 ・現場とバックオフィスを繋ぐ組織運営支援 ・組織拡大に対応できる業務フロー・管理体制の改善
【必須】・事業会社における労務実務経験(目安:2年以上) ・既存の業務フローに対して、何らかの改善に取り組んだ経験をお持ちの方 ・AIやITツール、新しいサービスを抵抗なく業務に取り入れられる方 【歓迎】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験 ・勤怠/労務管理システム運用経験 ・資産管理関連業務経験 ・情報システム関連業務経験
・料亭・飲食店事業 ・ブライダル事業 ・MD営業・BtoB事業 ・食品加工・製造事業 ・百貨店・ギフト販売 ・EC(Eコマース)事業
300~600万
日本最大級の通信制高校の各キャンパスでの総務・事務業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ●受付窓口:毎日、生徒たちを出迎え、お見送り。生徒や保護者からの連絡窓口になります。 ●教務事務:学校の基本となる学籍管理や履修登録などを担います。 ●総務事務:キャンパス運営に必要なあらゆる総務系の事務を担います。 ◎業界大手の通信制高校で、未経験から活躍できる ◎子供たちの将来を見据えてキャリア提案ができる仕事 ◎福利厚生が充実!腰を据えて長く勤務頂ける環境です 【魅力】 幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関です。全国及び海外で、多数の事業所を構え、述べ26,000名以上の学生に対し「心」の通った教育を実践しています。「現在の教育」に向き合い、子ども一人ひとりに対し様々な教育を施すことで、豊かな人間形成、人生設計のサポートをしています。公的機関における教育では、なし得ないオリジナリティにあふれた教育活動が特徴であり、当グループの魅力です。
【必須】 ●大卒以上 ※教育業界、総務業務の経験は問いません。 【歓迎】 ●一般事務・営業事務としてのご経験
創志学園グループは、幼児教育から生涯教育までを幅広く展開。「挑戦と創造の教育」を掲げ、民間ならではの先進的な教育活動を行なっています。
435~600万
/ 経理(リーダー・管理職候補) \ 上場(IPO)が現実味を帯び、 準備が佳境を迎えている当社の経理部門にて、 体制強化のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 まずはプレイングマネージャーとして 「単体決算・年次決算」の精度の向上と 早期化をリードしていただき、 ゆくゆくは「連結決算の内製化」や、 現在部長が兼任している「経理課長」の ポジションを引き継ぎ、部門マネジメントを 担っていただくことを期待しています! ~活かせる経験~ [ 必須 ] ・事業会社での単体決算、年次決算の実務経験 [ あると尚よい ] ・連結決算の実務経験 ・「OBIC7」の使用経験 ・マネジメント経験(既存社員のまとめ役として) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 お仕事内容 】 ご経験に応じて、 以下の業務から徐々にお任せしていきます。 ①決算業務(メインミッション) ②月次・四半期・年次の単体決算業務の取りまとめ ③基幹システム「OBIC7」を活用した経理実務、データ集計・分析 4税理士・監査法人との折衝、各種税務申告のサポート ※将来的には、現在外部のコンサルタントに委託している 「連結決算業務」のスキルを引き継ぎ、 社内での内製化を推進していただきます。 <部門マネジメント(課長候補として)> ・経理部門(約10名)の既存メンバーの業務進捗管理、 タスクの割り振り ・メンバーのフォローアップ、 スキルアップ支援などのプレイングマネジメント <IPOに向けた体制構築サポート> ・上場企業水準の経理フローの構築、および業務効率化の推進 ・内部統制(J-SOX)への対応サポート <入社後のステップとキャリアパス> ・短期(入社〜半年) まずは当社の事業理解と、OBIC7を用いた 単体決算フローに慣れていただきます。 並行して、経理メンバー10名とのコミュニケーションを深め、 まとめ役としての立ち位置を確立してください。 ・中期(半年〜1年) 年次決算を滞りなくリードしつつ、 外部コンサルタントと連携しながら 連結決算業務の習得をスタートします。 ・長期(1年〜) 連結決算の内製化を実現し、経理課長として部門全体を統括。 上場後の安定した経理基盤の運用を担っていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 長期的に安心して働けるポイント 】 ➡オンオフのメリハリあり ・完全週休二日制で、しっかり休める! 家族や友だちとの予定も合わせやすい! ➡福利厚生充実 ・社員食堂、食事補助あり! 毎朝バタバタと準備する手間なし! ➡ライフステージが変わっても安心 ・出産、育児支援制度あり ・時短制度の利用も可 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー はじめての一歩は不安もあると思いますが、 安心してスタートできる環境をご用意してお待ちしています。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています!
[ 必須 ] ・事業会社での単体決算、年次決算の実務経験 [ あると尚よい ] ・普通自動車運転免許 ・連結決算の実務経験 ・「OBIC7」の使用経験 ・マネジメント経験(既存社員のまとめ役として)
スタートアップ新規事業支援・試作、商品化支援 ・マニュファクチャリング支援(製造支援設備、自動化サービス、設備用部品加工、製造受託、製造人材支援) ・修理、メンテナンス支援・商品企画、販売支援
375~600万
総合不動産事業を行う当社にて労務・総務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理、入退社手続きを中心に、社労士対応や就業規則・社内制度関連業務、一部経理補助まで幅広くご対応いただきます。 【具体的には】 ■給与計算、勤怠管理、入退社手続き、年末調整業務 ■36協定管理、健康診断手配、社労士窓口、労務相談対応 ■就業規則および社内制度の構築・運用 ■立替精算、備品発注等の総務・経理補助業務 専門知識を活かして労務全般を主導し、上場に向けた体制構築にも携われます。
【必須】■知見を持った給与計算の実務経験(データ入力のみ不可) 【歓迎】■勤怠管理、年末調整、社会保険手続き経験 ■経理または総務の業務経験 成長企業で幅広くスキルを伸ばしたい方を歓迎します。 【魅力】 ■抜群の働きやすさ:年間休日130日以上、土日祝休み、でワークライフバランスも良好です。 ■新オフィスへ移転:2026年2月に新しくキレイな自社ビルへ移転予定。快適な環境で働けます。 ■安心のサポート:産休・育休制度や時短制度を完備し、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です。
2023年設立、京都を拠点に大阪・東京へ拡大中の総合不動産会社です。主な事業内容として、不動産売買仲介、不動産の買取・再生事業、開発事業などを幅広く展開しています。個人・法人を問わない多様なニーズに対応し、急成長を続けている企業です。
1000~1500万
1. 経営アジェンダ・時間マネジメント ・社長の優先順位に基づく時間配分の設計 ・秘書(スケジューラー)の統括・指示出し、スケジューリング機能の仕組み化 ・投資家・パートナー報告の事務局機能 ・会議の要否判断、代理出席、事前ブリーフィングの整備など 2. 部門横断プロジェクトの推進 ・論点・締切・関係者を握って運営 ・各部門長との調整、進捗のモニタリングとボトルネックの除去 3. 対外関係マネジメント ・京都大学・分子科学研究所(IMS)等、アカデミア連携の社内窓口 ・官公庁・公的資金(NEDO / JST / MEXT 等)対応の社内調整 ・投資家・パートナーに対する一次窓口、資金調達プロセスの支援 4. そのほか社長の補佐 ・社内外コミュニケーションの代筆・代弁、機密情報の管理 ・社長の意図を翻訳し、現場に落とす/現場の状況を社長に上げる双方向の橋渡し
・経営企画 / 社長室 / Chief of Staff / 経営戦略 いずれかでの実務経験(目安:5年以上) ・経営層と現場の双方に対して機能する調整力・信頼構築力 ・ビジネスレベルの英語力(海外科学者・アカデミア・投資家対応を想定)
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500~1000万
中性原子方式の量子コンピュータ開発を進めるディープテックスタートアップです。 経費・購買をはじめとする各種SaaSの導入が進む一方で、今後は研究開発を支える計算・インフラ環境の整備が必要な状況です。 コーポレートITの足場を固めながら、ディープテック特有のインフラ要件まで構想し、要件として整理できる方を求めています。 ■業務内容 1. コーポレートIT基盤の構築・運用 ・アカウント・ID管理、デバイス管理の要件定義・運用 ・経費・購買・勤怠・人事など各種SaaSの選定、導入推進、連携、運用最適化 ・ヘルプデスク、IT資産管理、社内ネットワーク整備のディレクション 2. 情報セキュリティ ・セキュリティポリシーの策定・運用、アクセス権限設計、ログ監視体制の整備 3. 研究開発現場のIT環境整備 ・研究開発に必要な計算環境(クラウド /ネットワーク等)について、現場と対話し何が必要かを整理 ・実験・制御系システムとの接続やデータ基盤に関する要件整理と、業務委託人材・ベンダーのコントロール
・現場の課題を起点に、必要なシステムの要件を自ら定義し、システム全体を構想・設計した経験 ・セキュリティポリシーの策定・運用をはじめ、情報セキュリティ領域を主導した経験
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400~600万
■青果流通を軸に様々なビジネスを展開するアースサイドグループの管理機能を集約する当社における、総務部門のスタッフを募集します。職務を限定した募集ではなく、ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。 《業務領域について》 - 人事:中途採用や制度構築・運用、有期雇用従業員の管理など - 労務:勤怠管理・給与関連データ管理、各種保険や行政関連の手続き、安全衛生管理、社内問い合わせ対応など - 総務:オフィス管理、備品管理、契約書管理、リース管理、ベンダー折衝、社内イベント運営など ※グループ会社連携や業務効率化推進は全領域
【必須要件】 - 管理部門(間接業務)の実務経験をお持ちの方 - 主体的に業務を組み立て、自走できる方 【求める人物像】 - 特定領域に限定せず、幅広い業務に柔軟に対応できる方 - 状況に応じて優先順位をつけながら業務を進められる方 - 部門や会社をまたいだ調整業務に抵抗のない方 - 指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
グループ全体の経営・管理業務、食品加工事業・IT事業等に関する研究開発 ※従業員数:連結ベース210名(2025年3月31日現在)
414万~
工場で働く従業員が安心・安全に仕事へ取り組める環境を整えるのが、工場総務の役割です。 人事・労務・安全衛生・総務業務を通じて、 工場の円滑な運営を支える“現場の窓口”として、 製造部門と本社をつなぎます。 【具体的な業務内容】 ・従業員の採用、入社手続き、教育対応 ・勤怠管理、労務対応、相談窓口業務 ・労働安全衛生活動の推進(安全教育、事故防止活動) ・書類管理、各種法令対応(労働関連法令・衛生関連) ・職場環境改善活動の企画・運営 ・官公庁や外部機関との対応窓口 入社後は、各製造部門での研修を通して工場の仕事を理解していただきます。 その後、総務・労務・安全衛生の業務を段階的に担当します。 必要な資格は会社支援制度を利用して取得可能です。 現場と本社の両方と関わりながら、工場全体を支えるポジションです。
未経験歓迎
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