【店舗開発（リーダー候補）】不動産業界経験者募集！/出店開発領域における実務経験がある方歓迎

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  燦HD[大阪]店舗開発担当（管理職・管理職候補）業界大手のプライム上場企業

  580~900万

  

  燦ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  燦HD[大阪]店舗開発担当（管理職・管理職候補）業界大手のプライム上場企業気になる

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  仕事内容

  葬儀業界のリーディングカンパニーとして,プライム市場している当社で, 関西エリアを中心に会館出店に必要な物件開発を担当していただきます。 【具体的には】※目標については,開発件数で設定します。 ●公益社会館（関西エリア）を中心としたグループ既存ブランドの新規出店用地開発,契約締結 ●既存会館等における不動産契約の更新及び賃料改定交渉 ●上記関連したプロジェクト業務又はマネジメント業務 ●その他（経営層、他部署へのレポート、報告書作成等）

  求める能力・経験

  【必須】・店舗開発経験（ビルイン店舗ではなくロードサイド店舗の開発）・第一種運転免許普通自動車資格お持ちの方 【歓迎】・マネジメント経験及びベンダー管理/・宅地建物取引士保有者 【求める人物像】・自らが起点となり,関係部門のメンバーを巻き込み業務を推進していけるリーダーシップのある方 ・関係部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方 ・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方 ・優先順位を決め複数の仕事を同時に進め,セルフマネジメントできる方 ・忍耐力がある方

  事業内容

  持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業

• エージェント求人

  【新規立ち上げ部門】大和ハウス／データセンター施工管理／年収～1,300万円

  700~1300万

  • 品質管理
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 施工管理
  • 安全管理
  • 開発
  • 関係会社との調整
  • 発注
  • 施工管理技士
  • S造

  大和ハウス工業株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【新規立ち上げ部門】大和ハウス／データセンター施工管理／年収～1,300万円気になる

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  仕事内容

  ■データセンターの建築一式工事の施工管理業務をご担当いただきます。 施工管理業務 ・工事の工程・品質・安全管理 ・設計意図を反映した施工図の確認、現場での指示・監理 ・工事の進捗管理および関係会社との調整 ・発注者側の立場として、外部施工会社・協力会社のマネジメント 発注・調整業務（自社開発案件含む） ・設計事務所・施工会社への業務発注、契約内容・スケジュールの管理 ・協力会社との技術的な調整、コストコントロール ・社内関係部門（開発・企画・運営部門）との協業による案件推進

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■S造・RC造・SRC造の建築一式工事の施工管理経験 ■加えて建築士・建築施工管理技士のいずれかを所持（または数年以内に取得予定） 【歓迎要件】 ■データセンターの施工管理経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【不動産開発】プロジェクト管理(企画～設計管理)/設計経験者/年休125日

  300万~

  

  株式会社ＭＪＣ大阪府大阪市

  【不動産開発】プロジェクト管理(企画～設計管理)/設計経験者/年休125日気になる

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  仕事内容

  投資用不動産の開発・販売等を行う総合不動産企業。グループ企業で管理も対応しており、総合的なサポートが可能。自社物件の開発を強化するため、不動産の企画～設計管理まで、プロジェクト全体をお任せします！ 【業務概要】 建設会社や設計事務所とやり取りしながら、プランニング～工事～竣工迄のプロジェクト全般の管理をお任せします。 ※週2回程度、現場への訪問が発生します。（案件は大阪・京都・神戸メインのため出張はございません。） 【社員インタビュー】 https://www.make-joy-corporation.co.jp/recruit/

  求める能力・経験

  ＜次世代の育成枠採用/幅広く知識が身につく/キャリアアップ可能＞ 【必須】■設計事務所での実務経験 【歓迎】■宅建の資格をお持ちの方 ★宅建士の有資格者には、資格手当（3万円/月）があります。 【特徴】 ★東京商工リサーチが選ぶ“日本上位8％の優良企業”に選出！ ★ゼネラルリサーチ社において、「顧客満足度」「スタッフ対応満足度」「友人に紹介したい不動産投資会社」にて第一位を獲得しました ★昨年度は過去最高の売上90億円を記録！今期も過去最高を更新する予定です！

  事業内容

  ■不動産の管理/賃貸/売買及び仲介業務■不動産のリノベーション事業■不動産の有効 活用に関するコンサルタント業■生命保険の募集に関する業務■損害保険代理店業務 ■建物のリフォーム業■インテリアデザイン及び建物の内外装の企画/設計/施工　他

• エージェント求人

  大阪市◆再開発推進など（PPP経験等歓迎／非住宅）JR西日本Gデベロッパー◆土日祝休／残業18.5h

  516~704万

  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • プロジェクトリーダー
  • 商業施設
  • 鉄道
  • オフィスビル
  • 商業施設開発
  • 開発
  • 事業推進
  • ランドスケープデザイン

  JR西日本不動産開発株式会社大阪府大阪市

  大阪市◆再開発推進など（PPP経験等歓迎／非住宅）JR西日本Gデベロッパー◆土日祝休／残業18.5h気になる

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  仕事内容

  当社はJR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行っています。 今回は、事業拡大につき【当社ブランドの事業用不動産の企画など、事業推進】をお任せします。 ■業務内容 ・再開発、拠点開発の事業推進 ・エリアマネジメント ・地域活性化 ・諸官庁・行政等との協議・折衝 ・プロジェクトリーダーとしての社内外調整 ■仕事の特徴： ・開発を行っている部署 ・出張：案件による（日帰りないし1泊程度） ・開発エリア：多くはJR西日本沿線エリアですが、それ以外もあり ・規模：案件による ＊JRグループの基盤があるからこその大型案件にも携わることが可能 ■やりがい 「駅前の開発」「高架下開発」ができるのは、鉄道会社グループならでは。 また、他鉄道会社と比較しても鉄道エリアが広く、幅広いエリアにて「その土地にふさわしい」開発を経験できます。 ■キャリア 公募制度：募集のある部署に手を挙げられ、別ポジション・分野にチャレンジできます。 ※チャレンジの際には面接を実施 ■働き方 ・全社平均残業18.5時間　 ・リモートワーク：入社半年経過後より可（週1～2回） ・フルフレックス制度活用 ・全社平均有給取得率72.5％ ■事業の魅力： （1）JR西日本100％出資の不動産会社。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化／活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを向上。分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなど、さまざまな形で「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中 （3）月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実

  求める能力・経験

  ■必須条件：※以下のいずれか複数 ・PPP、PFI事業の経験 ・公共空間活用の経験 ・ランドスケープデザインのデザイン ・エリアマネジメント経験 ・地域コミュニティ創造 ・再開発プランナー、宅地建物取引士資格の保有者もしくは、保有者と同等の知識 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士の資格 ・二級建築士、一級建築士の資格

  事業内容

  駅ビル、オフィスビル、マンション等の不動産の開発・管理等 ※JR西日本100％出資の不動産デベロッパーです。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。

• 企業ダイレクト

  【大阪】人事・総務/採用・評価制度の仕組みづくり/年休120日/残業少/副業可

  500~600万

  

  光亜興産株式会社大阪府門真市

  【大阪】人事・総務/採用・評価制度の仕組みづくり/年休120日/残業少/副業可気になる

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  仕事内容

  人事制度・総務機能の再構築を担います。中途採用の戦略立案、人事・評価制度の改善、育成体系の構築、事業継続計画の策定など、「作業」ではなく「経営判断の仕組み作り」がメインミッションです。 ◆中途採用：募集要件の整理、選考フローの改善、エージェント対応 ◆人事評価制度：課題の洗い出しから、現場で実際に機能する運用の仕組み作り◆人材育成：育成方針の言語化、誰が教えても同じ成果が出る教育体系の構築◆BCP（事業継続計画）◆内部課題：有事の初動ルール構築など、組織の守りを固める設計 ★事務作業の担当ではなく、会社の課題を整理し「新しいルールや仕組み」を決める経営直下のポジションです。

  求める能力・経験

  【必須要件】◆人事または総務領域での実務経験（5年以上目安）◆中途採用に関わった経験（主担当またはそれに準ずる立場）◆物事を構造的に整理し、言語化できる◆実務だけではなく、設計・判断に踏み込みたい方 【歓迎要件】◆人事制度・評価制度の運用・改善経験◆管理職経験、または管理職に近い立場での業務経験◆中小～中堅企業での人事・総務経験 ◆経営層との調整・折衝経験【このポジションの特徴】◆「決まった仕事を回す」よりも「仕組みをつくる」仕事◆経営に近い立場で、人事・総務の再構築に関われる◆小規模でも完成度の高い形をつくり、改善しながら育てていくフェーズ◆将来の中核人材としての育成前提ポジション

  事業内容

  ■都市開発・まちづくり事業 ■不動産賃貸業 ■不動産コンサルティング ■宿泊施設の経営　★京都大学経営管理大学院に所有する講座を通じ、まちづくりを担う人材育成や国への提言などもおこなっています。

• エージェント求人

  ★『ケンタッキー・フライドチキン』安定性＆将来性◎【店舗開発／2030年1,700出店へ／大阪】

  542万~

  日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社大阪府大阪市

  ★『ケンタッキー・フライドチキン』安定性＆将来性◎【店舗開発／2030年1,700出店へ／大阪】気になる

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  仕事内容

  ――――――――――――――― ◆◇◆企業情報◆◇◆ ――――――――――――――― ▼企業名 　日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社 ▼本社 　神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 　横浜アイマークプレイス ▼創業：1970年7月4日 ▼資本金：72億9,750万円 ▼従業員数：900名 ▼事業内容： ・「ケンタッキーフライドチキン」の運営 ・フランチャイズチェーンシステムによる 　加盟店の募集および指導 ――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――― 【圧倒的なブランド力と成長性】 ・国内1,300店舗達成！ 　現在は「2030年までに1,700店舗」を 　目指す第2の成長期 ・テイクアウト専門店など、時代に 　合わせた新形態を積極展開 ・デリバリー用ピックアップロッカーの 　導入など、DXによる顧客利便性向上を推進 【従業員を大切にするピープルビジネス】 ・平均勤続年数14.3年 ・年休120日以上／土日祝休み／残業月10h程度 ・フレックスタイム制や在宅勤務、直行直帰の 　活用により、個々のライフスタイルに 　合わせた働き方を実現！ ――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――― ＜ポジション＞ ・店舗開発担当 ＜勤務地＞ ※基本転勤はございません ■関西オフィス ┗大阪府大阪市福島区福島7-20-1 　KM西梅田ビル10F 〈募集背景〉 2030年までに【1,700店舗】という 明確な目標を掲げ、事業拡大に伴い 新たな人材を募集しております。 ――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――― ■担当業務： 物件の情報収集から出店契約締結まで、 一連の店舗開発業務を担当いただきます。 直営店舗の新規出店および、FC店舗の 物件開発フォローが中心です。 ■業務詳細： ・地主やビル家主などとの条件交渉 ・契約書作成、締結 ・建築における関係者との折衝 ・出店時の立ち上げ支援　など ■組織構成： ■店舗開発全体：18名 ■関西組織：計5名 ┗部長1名、課長1名、メンバー3名 ☆30代前半～40代を中心に、 　柔軟で風通しの良い雰囲気です。 ―――――――――――――――

  求める能力・経験

  ＜マッチする方＞ ▼不動産業界・店舗開発の経験がある方 ┗不動産仲介・デベロッパー等の経験者も多数！ ▼世界で愛されるブランドで働きたい方 ┗1,300店舗(国内)／30,000店舗(世界) ▼働き方を大幅に改善したい方 ┗フレックス・在宅可・直行直帰

  事業内容

  【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】 KFCは2025年に日本上陸55周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。

• エージェント求人

  【大阪/総合職】土地活用提案＜未経験歓迎＞既存メイン／インセンティブ有／平均残業18h／年休123日

  509~811万

  株式会社レオパレス２１大阪府大阪市

  【大阪/総合職】土地活用提案＜未経験歓迎＞既存メイン／インセンティブ有／平均残業18h／年休123日気になる

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  仕事内容

  ～プライム上場企業としての安定した基盤のもと高収入が実現可能です！～ 土地を所有されているお客様に対し、土地の最適活用を提案し、企画・交渉・契約を通じてお客様の土地の価値を高める仕事です。 ■業務内容： ・自身の担当エリア内の未利用の土地を所有するお客様を訪問し、抱えている課題やご要望を丁寧にヒアリングします。 ・上司や社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた最適な建築および運営プランを企画・提案します。 ・お客様との商談を重ね、契約締結に至るまでの対応を行うほか、建物完成後のフォローアップも実施します。 ※営業手法は既存オーナー様へのテレアポがメインです。 ■1日のスケジュール： ・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時　オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■入社後について： 入社後は専任のフォローアップ人材を配置しており、業務や個人的なフォローアップについては上長含めて手厚く対応・商談には上司が必ず同行するため未経験の方でも安心して働くことが出来ます。 ■本ポジションの特徴： ・不動産保有者割合：企業1：地主9 ・営業担当者の月間案件数：2件 ・既存顧客への成約率：9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度：手数料等の利益額の4% ※成約できなかった場合でも減給等のペナルティーはございません。 ■モデル年収 入社1年目656万円（月給28万円＋賞与＋インセンティブ） 入社2年目824万円（月給30万円＋賞与＋インセンティブ） ※入社から半年の新卒社員の契約実績が出ております。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は18hでシフト制です。土・日の休みが取りやすくワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ（各期2万円） ・全社平均時間外労働時間（2024年3月期）：16.4h ・離職率（2024年3月期）：9.0% ・年次有給取得率（2024年3月期）：80.5% 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・普通自動車運転免許

  事業内容

  ■事業内容： レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。

• エージェント求人

  【大阪/大手メディアグループ】多種多様なアセットの不動産開発推進ポジション/施工管理経験者歓迎

  700~1300万

  • 物流
  • ホテル
  • 不動産開発
  • 事業推進
  • オフィスビル
  • 複合施設企画開発
  • ゼネコン管理折衝
  • 設計会社管理折衝
  • 施工管理
  • 安全管理
  • 工程管理
  • 品質管理
  • 原価管理

  株式会社サンケイビル大阪府大阪市

  【大阪/大手メディアグループ】多種多様なアセットの不動産開発推進ポジション/施工管理経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  オフィス（首都圏及び特定地域）・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッパー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当

  求める能力・経験

  ・建築施工管理のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪/大手メディアグループ】多種多様なアセットの不動産開発推進ポジション/設計経験者歓迎

  700~1300万

  • 物流
  • ホテル
  • 不動産開発
  • 事業推進
  • オフィスビル
  • 複合施設企画開発
  • ゼネコン管理折衝
  • 設計会社管理折衝
  • 意匠設計
  • 基本設計
  • 実施設計

  株式会社サンケイビル大阪府大阪市

  【大阪/大手メディアグループ】多種多様なアセットの不動産開発推進ポジション/設計経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  オフィス（首都圏及び特定地域）・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッパー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当

  求める能力・経験

  ・建築設計のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪／大手メディアグループ／土日祝休み】多種多様なアセットの不動産開発推進ポジション

  700~1300万

  • ホテル
  • 物流
  • 不動産開発
  • 事業推進
  • オフィスビル
  • 複合施設企画開発
  • ゼネコン管理折衝
  • 設計会社管理折衝

  株式会社サンケイビル大阪府大阪市

  【大阪／大手メディアグループ／土日祝休み】多種多様なアセットの不動産開発推進ポジション気になる

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  仕事内容

  オフィス（首都圏及び特定地域）・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッパー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当

  求める能力・経験

  不動産開発推進のご経験

  事業内容

  -