【事務職・北里】ハロー薬局/理想の医療をサポート・年休105日◎
290万~
総合メディカル株式会社
愛知県小牧市
290万~
総合メディカル株式会社
愛知県小牧市
一般事務
薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ
受付
ハロー薬局の窓口業務をお任せします。患者さん対応、保険対応、情報・商品管理、薬剤師フォローが主な業務となります。正社員雇用につき、福利厚生が充実、安定した就業が可能な環境を整備します。 【職務内容】※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ■患者さん対応、電話応対、パソコン入力 ■保険請求(レセプト請求) ■サプリメント、医薬品の販売(レジ) ■商品陳列、発注 ■薬剤師のフォロー(薬剤師の指示のもと調剤棚から薬のピッキング)
【必須】■元気に人と話すことが持ち味で、新しい知識を習得する積極性、商品説明などに抵抗がない方 ■パソコン入力スキル 【歓迎】調剤薬局での経験1年以上 【研修】■座学/現場研修を行い、OJTにて現場に入っていただくため、中途入社者でも活躍できる体制が整っています。 【魅力】■医療に関わるトータルサポートを提供する会社になりますので、商社として様々な事業の柱を有する安定した事業モデルを有します。 【環境】■業界を先駆け、働き易く長く働ける環境作りに着手しています。(有給取得率66.6%・全社平均残業時間14h/月)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
290万円~ 月給制 月給 190,000円~ 月給¥190,000~ 基本給¥155,000~ 諸手当¥35,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7・12月)前年度実績:4~4.3ヵ月
会社規定に基づき支給 上限15万円
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間105日 内訳:日曜、夏期3日、年末年始6日
入社直後1日 最高付与日数20日 入社日付与
その他(その他シフト)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
1ヶ月単位の変形労働時間制(週40時間シフト制) 月火木金8:30~19:00(休憩150分) 水9:00~17:00(休憩60分) 土8:30~13:00 ■想定年収は各種手当(地域手当:35,000円)を含む 【昇給】昇給:年1回 【賞与】年2回(7・12月)前年度実績:基本給の4~4.3ヵ月 【時間外労働】あり(月平均10~15時間) 【有給取得率】有給取得率:66.6%(2023年度実績) 【環境】業界を先駆け、働き易く長く働ける環境作りに着手しています。(有給取得率66.6%・全社平均残業時間14h/月) 【制度】■時短制度(規定あり)■出産・育児支援制度(規定あり)■資格取得支援制度 【想定モデル年収】 5年目2等級の場合:約310万円 10年目3等級の場合:約350万円
ハロー薬局 北里店 薬局事務職【正社員】 ※RCS職
無
愛知県小牧市小木西3丁目105
敷地内全面禁煙
名鉄犬山線岩倉駅より 徒歩約18分
就業場所の変更の範囲:自宅から通勤可能である総合メディカルグループ薬局店舗
無
有
通勤手当(上限15万円※会社規定に基づく)、地域手当、家族手当
【取得】 プラチナくるみんマーク、えるぼしマーク、健康経営優良法人 【休暇補足】 ■休日:日曜+他1日、もしくは半日2回など ■夏期休暇3日※近隣の医療機関に準ずる、 ■年末年始休暇6日※近隣の医療機関に準ずる、 ■年間有給休暇:入社日より有給休暇付与(初年度2日~10日※入社日によって異なる) 【その他休暇】 サポート休暇、結婚休暇・忌引休暇 がん通院休暇、妊産婦通院休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、メモリアル休暇 【福利厚生】 ■健康診断 ■医療費補助制度 ■退職金制度(確定拠出年金・勤続3年以上対象) ■財形貯蓄 ■長期所得保障保険制度 ■団体保険 ■産前、産後休業 ■配偶者出産休暇 ■妊婦・育児・介護時短勤務 ■育児支援制度 ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■施設、レクリエーション利用 ■各種福利厚生制度 等
1名
1回
筆記試験:有(小学のレベル計算問題) 対面面接:仕事内容の説明+店舗見学あり
「理想の医療」を実現すべく、医師と医療機関を繋ぐ業界初の『DtoDシステム』を開発(全国8,000件以上の医療機関と10万人超の登録Dr.)/店舗数TOPクラスの『医療モール』全国約800店舗の『そうごう薬局』と医療の総合商社として事業を展開
□■□■当社を支える4つの事業~下記4つの事業が連携、地域に根差した、『医療ネットワークの構築』を目指しております~■□ 【DtoDシステム】医師と医療の出会いを創出すべく、医療連携の支援や開業、転職支援、医療連携の支援を行うシステムになります。医師や病院、医院との根強いつながりがあるからこそ成り立つ、当社のメインシステムです。 【医療モール】全国に150件以上を運営。企画開発から、設計施工、運営まで、一連の流れすべてを手掛けるのが当社の強みです。 【経営コンサルティング】幅広く医療機関が抱える経営課題に対し、問題点の分析や具体的な解決策の提案を行います。 【そうごう薬局グループ】全国に738店舗(2024年3月1日現在)を展開。 <当社のこれから> 当社事業でも特に、医療モールの増設、DtoDシステムの普及に力を入れております。DtoDシステムを中心に、当社の事業を全て連携させ『未来の社会・医療を支えるヘルスケア業界のフロンティアカンパニー』として『地域包括ケアシステムの実現』を目指しております。
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23プリオ福岡ビル
拠点数1,072(営業拠点95、調剤薬局799、院内売店・コンビニ113、院内レストラン・カフェ58、リネン工場5、リネン配送センター2)
■医業経営コンサルティング ■医療モールの開発・運営 ■医療機関への医師の紹介 ■医師の転職・開業支援 ■医業継承支援 ■保険調剤・一般薬・介護用品の販売 ■医療機器等のリース・販売 ■入院患者様向けテレビのレンタル
■(株)文教 ■(株)ルフト・メディカルケア ■東京リネンサービス(株) ■(株)ソム・テック ■(株)あおば調剤薬局 ■みよの台薬局(株) 等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
300~345万
営業事務として、営業担当と連携しながら 受注から納品までの業務を事務面から支えていただきます! 営業部門のサポートを通じて、当社を支える重要な役割です✨ 【具体的な業務内容】 ・専用システムへの工程入力作業 ・取引先からの電話・メール対応 ・製造部への発注業務 ・その他、営業サポート業務全般 ★明るくコミュニケーション力が取れる方や、正確かつスピーディーに事務処理ができる方大歓迎です★ 【企業・求人の魅力】 ✅土日祝/年間休日120日♪ ✅転勤なし ✅産休・育休・復帰率100%!! ✅システム入力が中心なので、専門知識は入社後でOK! →業務フローが決まっているため、未経験でも始めやすいですよ♪ ✅
35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 高卒以上
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330~450万
ウエルシア薬局の各店舗にて、登録販売者としての専門知識を活かした医薬品販売および店舗運営全般をお任せします。将来的には店長やエリアマネージャーなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 医薬品(第2類・第3類)のカウンセリング販売: お客様の症状や悩みをヒアリングし、最適な医薬品や健康食品、サプリメントの提案・アドバイスを行います。 店舗運営業務全般: レジ打ち、接客対応、商品の品出し、陳列、発注、在庫管理、売り場づくり(POP作成など)を行います。 スタッフの育成・マネジメント: パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理、モチベーション向上などのマネジメント業務をサポートし、チームで目標達成を目指します。 健康相談への対応: 地域のお客様の「健康ステーション」として、日々の健康相談に寄り添い、セルフメディケーションを推進します。 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択可 「ナショナル職」国内外への転勤あり 「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし(居住地から50km・通勤片道90分圏内のいずれかの店舗への配属と異動がございます。勤務店舗・地域の指定はできません。) ※お住まいのエリア・応募のタイミングによっては、エリア職を選択できない場合もございます
医薬品登録販売者の資格をお持ちの方 実務経験必須
「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」という企業理念のもと、地域密着型の「調剤併設型ドラッグストア」を全国に展開しています。 調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営: 医薬品・調剤・化粧品・日用品・食品の販売を通じて、地域の皆様の健康と生活をトータルでサポートしています。
470~550万
クックマート本社にて総務業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■土地や建屋の維持管理、地主様との各種契約手続き ■消防点検の立ち会い、行政機関への届出書類報告 ■組織拡大に合わせた社内規定の整備や運用の改善 ■全社の備品や消耗品、社用車のリース管理等 【このポジションの特徴】 ・チームメンバーとのローテーションで在宅ワークも取り入れておりワークライフバランスを大切にした就業が可能です。 ・年3回の3連休取得制度や勤続年数に応じて5連休制度の付与もあります。
【必須条件】 ■総務実務経験(3年以上) ■基本的なPCスキル(Word、Excel) 【歓迎条件】 ■地域に根差した安定企業で長期的にキャリアを築きたい方。 ■ 変化を楽しみ自ら組織の仕組みを作っていくことにやりがいを感じる方。
スーパーマーケット事業
368~430万
主軸事業である電子制御部品を扱う部署にて、営業アシスタント業務全般をお任せします。営業担当や製造部門とスムーズに連携し、バックオフィスから事業を支える重要なポジションです。 【具体的には…】 ・受発注データの入力、管理 ・製品の納期管理、調整業務 ・顧客からの電話、メール問い合わせ対応 ・営業担当への共有、サポート業務 ・見積書、請求書、納品書などの書類作成 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 入社後は先輩社員が丁寧に業務を教えますので、業界未経験の方もご安心ください。
【必須条件】 ・事務職としてのご経験をお持ちの方(業界不問) ・基本的なPCスキル(Word、Excelへの入力程度) 【歓迎条件】 ・営業事務の実務経験をお持ちの方 ・製造業での事務経験をお持ちの方 ・受発注業務の経験がある方 【求める人物像】 ・数字や書類の正確性、品質にこだわりを持って取り組める方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・安定した環境で長く腰を据えて働きたい方
【事業内容】 ・電子事業(自動車部品や産業機器の電子基板設計・生産) ・切削、建機事業(精密部品加工、大型板金製缶など) ・空調衛生、エンジニアリング事業(設備の設計・施工、保守点検) ・環境ソリューション事業(デザインと技術による課題解決)
400~700万
【募集背景】 販売拡大に対応した物流最適化検討、営業管理業務の効率化推進を担う人材獲得 【部・チームのミッション・業務概要】 物流最適化/改善、営業部門の管理業務全般(法令/内部統制対応、情報セキュリティ活動、売掛/買掛管理、契約管理、予算立案/実績管理、営業支援、営業システム管理、業務改善、庶務/総務) 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 営業管理業務全般の仕事となります。業務の目的を理解し、DXを活用した改善提案/実行を行う意欲のある方希望 【部・チームの人数や雰囲気】 サポートする営業部隊:3営業部 55名(男性:41名、女性:14名) 品質チーム:1チーム 7名(男性:5名、女性:2名) 管理チーム:1チーム 5名(男性:2名、女性:3名) 募集は管理チームです。時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務活用者多い職場です。(弊社規定に基づく)
【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・パソコン(Excel, Powerpoint, Word)を活用しての業務経験のある方 ・他の方と協力できる方 【歓迎条件】 ・物流関連の業務経験のある方 ・業務改善経験のある方 ・探求心があり、前向きに挑戦できる方 ・コミュニケーション能力を持ち、交渉ができる方 ・主体性があり、積極的に仕事に取り組める方 ・改善意欲があり、積極的に提案できる方 ・総務、経理関係経験者
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスシェアを誇る独立系メーカーで日本を含む 45カ国・170法人・476拠点・従業員27万9800名で展開するグローバル企業。
360~420万
医療事務兼医師のパートナーとして以下の業務をお願いいたします。 ・診療報酬の分析に基づき加算取得のための医師への提案 ・電子カルテ導入プロジェクトの推進 ・最新設備の導入対応(業者選定から条件交渉) ・収支バランスの把握 等 ※現在の事務長からしっかりとした仕事の進め方などの レクチャーが受けられるため安心して従事いただけます。
【必須条件】 ・医療事務・レセプト関連の実務経験: 診療報酬の仕組みを理解し、適切な請求管理ができる方。 ・PC基本操作スキル: 電子カルテ導入や資料作成にスムーズに対応できるITリテラシー。
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350~500万
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。エネルギー関連事業を展開している大手民間企業のクライアント先で、当社がお預かりしている事務チームのリーダー候補生を募集いたします。 エネルギーインフラという社会貢献性の高さと共に、チームマネジメントや業務の仕組みづくりに関われます。 ★3つの主要業務 1)オペレーションマネジメント 業務の進捗を確認し業務配分や優先順位を調整、自らも実務を行い、業務改善やマニュアル作成などに活かしていきます。 2)メンバーマネジメント シフト作成・勤怠管理などの就業管理や、チームMTG・面談などを行ってチームのフォローや、育成を行います。 3)クライアントマネジメント 業務内容や職場環境についてクライアントとの調整・交渉を行います。業務報告書作成、改善提案なども担います。 ★プロジェクト例 【大手エネルギー関連会社】 ■電気工事関連のWeb申込受付 ■図面をもとにした簡易的な机上設計 ■電気工事の後続部門への事務処理 ※電気の専門的な知識は必要ありません ★チーム規模 一つのPJTにつき数名~数十名のメンバー(20代~50代まで)でチームを組み、取引先に常駐します。 ★入社後は… 3日間の導入研修後、取引先や案件の概要などを学びます。その後現場にて先輩の事務リーダーがOJT指導。不安がなくなるまでしっかりレクチャーします。
■必須条件: ・なんらかの事務経験 ・業務の中でリーダーシップを発揮した経験(後輩指導や新人教育などでも可) ・業務にてExcel、PowerPointを使用した経験 ※主に専用システムでの業務となります
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400~750万
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。エネルギー関連事業を展開している大手民間企業のクライアント先で、当社がお預かりしている事務チームのメンバーを募集いたします。 エネルギーインフラという社会貢献性の高さと共に、チームマネジメントや業務の仕組みづくりに関われます。 ★3つの主要業務 1)オペレーションマネジメント 業務の進捗を確認し業務配分や優先順位を調整、自らも実務を行い、業務改善やマニュアル作成などに活かしていきます。 2)メンバーマネジメント シフト作成・勤怠管理などの就業管理や、チームMTG・面談などを行ってチームのフォローや、育成を行います。 3)クライアントマネジメント 業務内容や職場環境についてクライアントとの調整・交渉を行います。業務報告書作成、改善提案なども担います。 ★プロジェクト例 【大手エネルギー関連会社】 ■電気工事関連のWeb申込受付 ■図面をもとにした簡易的な机上設計 ■電気工事の後続部門への事務処理 ※電気の専門的な知識は必要ありません ★チーム規模 一つのPJTにつき数名~数十名のメンバー(20代~50代まで)でチームを組み、取引先に常駐します。 ★入社後は… 3日間の導入研修後、取引先や案件の概要などを学びます。その後現場にて先輩の事務リーダーがOJT指導。不安がなくなるまでしっかりレクチャーします。
■必須条件: ・なんらかの事務経験 ・業務にてExcel、PowerPointを使用した経験 ※主に専用システムでの業務となります
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270~420万
~*オフィスから発電所の安全を守ります*~ 全国の太陽光発電設備の稼働状況を、8名で協力してリモートで監視・管理。異常があればすばやく専門部署に連絡して対応を依頼します。再生可能エネルギーの生産を守る社会貢献性の高い仕事です。 \発電所の監視に伴う事務をお任せ/ ■監視装置のデータチェック ■監視データの集計・資料作成 ■営業および現場担当への情報伝達 ■電話対応 など
事務の実務経験をお持ちの方(年数・業種不問)
■電気設備工事事業 └特別高圧受変電設備工事・高圧受電設備工事 ・一般電気設備工事・弱電設備工事 ・自動火災報知設備工事・空調設備工事 ■電気保安管理事業 └定期点検・竣工検査 ■再生可能エネルギー事業 └住宅用、産業用太陽光発電システム設計施工・風力発電設備工事 └太陽光発電設備検査事業 太陽光発電設備の検査、試験、報告 ■省エネルギー事業 └高効率空調・省エネ空調機器・LED照明
258万~
●株式会社立の日本語学校「NSA日本語学校」の事務職員として勤務していただきます。 留学生への生活指導 学生寮の管理新入生の送迎 ビザ更新の申請書類作成(研修あり) 出納帳管理備品調達 管理病院付き添い事故保険などの請求対応
★日本語教員資格必須 【日本語教員として有効な資格】 下記(1)〜(4)のいずれかに該当すること 1 日本語教育主専攻または副専攻 2 大卒+420時間日本語教師養成講座修了 3 日本語教育能力検定試験合格 4 登録日本語教員 昇給は年1回、年度初めに行います。 人事評価シートが半期ごとにありまして、前年度の実績に応じて 給与テーブルのピッチが上昇します。 担当職、主任、課長、部長など役職ごとにテーブル設定をしています。 具体的なピッチ幅回答を控えさせていただきます。
日本語学校の運営・通信制高等学校サポート校の運営