上場企業【医療DX × 組織立ち上げ】病院向けクラウドSaaS営業|診療体験を変える「デジスマ」推進
500~1000万
エムスリー株式会社
東京都港区
500~1000万
エムスリー株式会社
東京都港区
医療機器法人営業
営業推進
営業企画
【仕事内容】 ■ 病院向けに自社SaaS「デジスマ診療」の提案営業を担当いただきます。 病院のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するべく、現場の業務課題をヒアリングし、経営層・現場責任者へ向けた最適なソリューション提案を行います。 <主な業務内容> ・病院経営層や現場責任者への「デジスマ診療」の提案営業 ・顧客の業務課題の特定および、解決のためのソリューション設計・提案 ・マーケティングチームと連携したリード創出・面談機会の獲得 ・提案内容や営業手法の改善、顧客フィードバックのプロダクト反映 ・顧客の中長期的な満足度向上に向けたCS的な取り組みや新施策の企画 ・将来的には営業組織立ち上げ・仕組み構築にも携わっていただきます 【企業・ポジションの魅力】 ■ 医療の変革に直結するクラウドSaaSプロダクト「デジスマ診療」 当社は、診療の現場を支えるクラウドSaaS「デジスマ診療」を通じて、医療従事者の業務負担を軽減し、患者の診療体験をより良いものに変える取り組みを行っています。 医療現場の非効率や業務過多といった社会課題に真正面から向き合い、テクノロジーで現場の変革を進めています。 ■ 急成長SaaS事業の拡大フェーズにおける中核ポジション このポジションは、病院向けに「デジスマ診療」を提案・導入していく法人営業職です。経営層に向けた提案から、サービス改善へのフィードバック、社内のマーケ・プロダクトチームとの連携まで、セールスとして一気通貫で事業成長をリードすることができます。未経験から挑戦できる環境ながらも、スピード感と裁量のある組織の中で、自身の市場価値を大きく高められるポジションです。 ■ 上場企業グループの安定基盤 × スタートアップ的な挑戦環境 グループとしては上場企業の信頼性とスケーラビリティを備えつつ、現場では立ち上げフェーズ特有の自由度や柔軟性も兼ね備えています。まだ整備されきっていない領域に自ら仕組みをつくり、医療現場に新しい体験を提供するという、社会的意義のあるチャレンジができます。 【キャリアパス】 セールスの枠を超えたキャリア形成が可能です。 本ポジションは、単なる営業にとどまらず、事業拡大の上流から下流まで広く関与できるため、以下のような多様なキャリアパスを描けます。 ■ エンタープライズ営業・営業マネージャー 業界特化やチームリードなど、組織拡大に伴ってマネジメントポジションへのステップアップが可能です。新たな営業組織や戦略の立案にも関与できます。 ■ BizDev(事業開発)/カスタマーサクセス SaaS特有の契約後の継続支援やLTV向上にコミットするCS領域や、新たな市場開拓・アライアンス形成を担うBizDevへのキャリア展開も想定されています。 ■ プロダクト/マーケティングへの横展開 現場からの声を活かしたプロダクト改善や、施策起点のマーケティング設計など、営業経験をベースにしたプロダクト・マーケ分野への挑戦も可能です。 ■ 経営・事業企画ポジション 将来的には、拡大フェーズのコア人材として経営戦略・事業戦略にも関わる機会があります。少数精鋭の組織だからこそ、早期に経営に近い視座で活躍できます。
■応募条件 営業経験2年以上 エムスリーが掲げる3つの行動指針 「クライアント、良い仕事に対する執着心を持つ」 「社長意識で仕事に取り組む」 「みんなを大切にする(他のスタッフをプロフェッショナルとして尊重する) これらの意識を他業種、他職種でも実現してきた方をマーケティング経験不問で募集しております。 ・開拓できていなかった取引先を自身の創意工夫で契約に繋げた ・学生時代に研究に没頭し、ユニークな成果を達成した ・新規提案を経営層に伝え、実施までこぎつけた ・同僚の仕事にも率先して貢献し、周りの信頼を得て自身のビジネスの成功につなげた 成果の大小問わず上記のような経験を持ち、医療業界へのマーケティング職種に挑戦したい向上心をお持ちの方はぜひ歓迎いたします。(医療業界での経験・知見は不問です)
6年制大学、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜1,000万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜17:45 平日残業(所定労働制/フレックスタイム制の場合)・深夜残業・休日勤務
有
有
有
122日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 17日 最高: 24日 年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与
年末年始休暇(12/30-1/3)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,864,144円~7,266,516円 固定残業手当/月:76,988円~144,457円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 399,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、経験・スキル・職責を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(11月、5月)※個人業績評価に連動して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
有 借上社宅制度
・各種社会保険完備:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度 ・借上社宅制度 ・持株会制度 ・慶弔金・傷病見舞金制度 ・年次健康診断 ・健康保険組合等による各種サービスあり <特徴的な福利厚生> M3 Patient Support Program®(M3PSP®) エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク(日本の医師の約9割)を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。 「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。 遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。 学習・キャリア支援 目標面談制度(年2回の目標・評価サイクル) キャリアカウンセリング・メンタリングサポート 1on1サポート・教育サポート 各種勉強会開催、学会参加支援(該当部署別) 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援 社内公募制度
1名
2回〜3回
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
「医療×IT」で世界を変える。 エムスリーは医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。 答えのない問いに挑み、日本発のビジネスモデルを創出するなど世界も驚くような事業をリードしています。現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。
エムスリーエデュケーション株式会社 エムスリーキャリア株式会社 エムスリーソリューションズ株式会社 エムスリーデジカル株式会社 エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社 エムスリーヘルスデザイン株式会社 エムスリーマーケティング株式会社 その他海外含め複数
プライム市場
最終更新日:
550~850万
■仕事についての詳細: 会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数20万社、ユーザー数51万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア(ミックITリポート2024年12月号)』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) 募集背景 アンドパッドでは、建設SaaS事業の対象業種や領域が拡大し、多様化する顧客ペインを解決するべく、新商品開発やプロダクトのアップデートも高速で進んでいます。 また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。 そのための大規模な資金調達も完了し、次のステージへ飛躍するために、M&Aなどを通じたグループ経営への移行や、事業成長に伴う会社規模の拡大、さらには複数の新規事業創出など、多くの変化が発生しています。 この変革期において、将来に向けた組織づくりを見据えていく必要があります。 このような急成長を続けるアンドパッドにおいて、組織や人のパフォーマンスを最大化し続けるための組織づくりは重要であり、育成部門の体制強化がさらに必要不可欠となっています。 事業のさらなる成長と新しい事業価値の創出のためには、社員の長期的なキャリア形成支援、学びや成長のための仕組み・環境・文化の構築、バリューの浸透など、様々な土台の再構築が必要と考えてます。 事業成長や事業環境の変化スピードが速い中で、そのペースを加速させていく人材創出をリードする「イネーブルメントチームの構築」に向け、共に取り組むことが出来る方を募集します。 仕事内容 ビジネスサイド(主にフィールドセールス)の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施まで一連の流れを一気通貫でリードいただきます。 <具体的な業務内容> ■MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行 ・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルの洗い出し ・事業部門の執行役員含むマネジメントレイヤーへ、育成プランに関わる起案~合意形成のリード ・プロジェクトマネジメント(施策のスケジュール管理及び社内外ステークホルダーのディレクション) ・営業活動や育成を主軸においたSFA活用の検討、企画チームへの立案~協働~推進の実行 ■オンボーディング~独り立ちに向けた取り組み ・トップセールスの営業手法を言語化~抽象化~構造化して、仕組み(型)への落とし込み ※入社後しばらくは実際にオンボーディング~独り立ちに向けた育成プランの実行もご担当いただくことを想定 ■既存社員のスキル向上に向けた取り組み ・成果状況のモニタリングと課題を抽出し、仮説の設定をしたうえで育成施策立案と実行 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルと社員に応じた、育成計画検討と実行 入社後は自社の商材・サービスやカルチャーの理解からスタートしてもらいます。イネーブルメントの業務として個々人の能力向上をテーマに、ゆくゆくは組織力向上の全体の仕組みづくりに関わっていただきます。 これまでのご経験の幅に応じて、ご担当いただく職種・領域をお任せするかを相談しながら進めていく想定です。 また、ビジネスサイド組織への育成支援はもちろんですが、イネーブルメント組織メンバーの実行支援のマネジメントもゆくゆく担っていただくことを想定したポジションです。
必須スキル/経験 ※下記いずれかのご経験をしている方 3年以上の法人向け商材の営業のご経験 2年以上の法人向け商材の営業企画(Sales Enablement含む)のご経験 研修会社、人事系コンサルティング会社における育成/研修企画の立案と実行のご経験 歓迎スキル/経験 ソリューション営業の経験2年以上 プロジェクトマネジメント経験 CRM/SFA活用経験(例:Salesforce) データ分析に基づく施策の企画立案・資料作成 エクセル・スプレッドシートにて効率的な関数などを用いた業務経験 活躍できる人物像 当社のミッション、ビジョンに共感し、事業や組織の成長を通じて自身も共に成長していきたい意思のある方 ベンチャー・スタートアップの柔軟性を受け入れながら高い当事者意識を持ち、曖昧な事象を整理しながら必要なことを主体的に情報収集しながら解決までコミット出来る方 過去の成功体験や現状に固執せず、新しいことを学習し新たな知見を取り入れるスピードが早く、前向きな考え方が出来る方
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380~450万
■募集ポジションについて 今回は【カスタマーサクセス職(CS)】を募集します。 営業や接客経験を活かしながら、 「お客様と長く関わり、信頼を築く仕事」へステップアップできるポジションです。 未経験でも安心! まずは加盟店フォローや問い合わせ対応からスタートし、 先輩社員が伴走しながら一つひとつ学べる環境を整えています。 ■具体的な業務内容 ・加盟店様のフォロー(問い合わせ対応、運用サポート) ・数値管理・分析(売上・未回収率・注文件数などのデータ確認と改善提案) ・外部パートナーとの折衝(印刷会社、収納代行会社、審査会社など) ・サービス運用・ルール管理(システム運用、社内周知など) ■この仕事で得られること 営業や接客経験を“活かしつつ進化”できる →売って終わりではなく「長期的に信頼を築き、事業を成長に導く」役割。 幅広いスキルが身につく →データ分析力、業務改善力、外部折衝力、システム運用知識など。 キャリアの選択肢が広がる →将来的にはCSリーダーやマネジメント、事業推進などに挑戦可能。 ■キャリアビジョン サポート業務からスタートし、 経験を積みながら「提案型のCS」や「チームリーダー」へキャリアアップ可能です。 今まさに組織拡大フェーズ。 主体的に動ける人には、年次に関係なく大きな裁量が与えられる環境です。 ■こんな方に向いています ・営業や接客で培った コミュニケーション力を次のステージで活かしたい方 ・数字を見ながら改善策を考えるのが好き、得意になりたい方 ・「挑戦できる環境」で自分の市場価値を高めたい方 ■理念に共感いただける方へ 私たちは「チャンスなら、まだある」という理念のもと、 過去より未来を重視し、挑戦する人に寄り添う企業でありたいと考えています。 失敗を恐れず挑戦を続けたい方、 自分のキャリアの可能性を広げたい方を歓迎します。
🟡必須スキル ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方(対人折衝業務経験) ・基本的なPCスキル:簡単な関数が使用できる(Excel、Word、PowerPoint) 🟡歓迎スキル ・toBのCS経験、法人営業経験 ・金融・後払い決済・EC業界でのご経験 ・多様な業務を効率よくこなせるマルチタスク能力
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650~1000万
■仕事についての詳細: 仕事内容 概要 営業/マーケティングのデータ活用を支援する次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」における営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど、収益に関わるすべての部門のパフォーマンス最大化を目的に、プロセス設計、ツール運用、営業育成の仕組みづくりを横断的に担うポジションです。 加えて再現性ある売上創出を実現するため、営業組織のスキル強化・プロセス標準化にも注力いただきます。 募集背景 マツリカはSFA/CRM市場の最後発として参入して以来、「誰でも使える・誰でも成果が出せる」を思想に掲げ、プロダクトを磨き続けてきました。その結果、多くの企業に次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」を導入いただき、営業DXの推進に活用いただいています。 現在は、SFA/CRMにとどまらず、デジタルセールスルーム・AIエージェント・企業データベースなど複数のプロダクトを展開し、営業・マーケティングセクションを一気通貫で支援する世界を目指しています。 「Mazrica」シリーズのマルチプロダクト戦略を推進し、プロダクトが急拡大している中、「プロダクト複雑化による必要スキルの高度化」「人員増加に伴う育成・オンボーディング負荷の増大」「営業プロセスの属人化・再現性の低下」といった組織課題が顕在化しています。 これらを解決し、 「再現性のある強い営業組織」をつくるための育成・仕組み化を担うセールスイネーブルメント部門の立ち上げ を行うため、新規ポジションとして募集します。 業務詳細 セールスイネーブルメント部門の立ち上げ CRO・営業統括部長と連携したSales Enablement方針の定義 セールスオンボーディングプログラムの企画・実行(育成ロードマップ、教育コンテンツ) 研修プログラムの企画立案 個別育成プラン作成とフォロー体制構築 自社ツールの活用フォロー 営業育成の推進 ロープレ/商談レビューの企画・伴走 新規プロダクトに関するプロダクト理解や販売戦略浸透の推進 営業プロセス標準化、ナレッジの体系化 ベストプラクティスの抽出と共有基盤の設計 商談力強化に向けたピッチ改善支援、ロープレ制度の設計・運用 ご本人の希望と適正により、「Enablement Division」のマネージャーをお任せすることも可能です。
求める経験・スキル 必須(MUST) 営業企画、営業推進、RevOps、イネーブルメント、いずれかの経験(目安:2年以上) 営業プロセス/ファネルを構造的に理解している方 営業育成・オンボーディングに携わった経験 ドキュメンテーションスキル(研修資料・ナレッジ作成) 歓迎(WANT) 営業としての実務経験 CRM/SFA、MAツールの運用経験 複数部門を巻き込んだプロジェクト推進力とファシリテーション能力 組織開発/人材育成領域での経験 データ分析スキル(Looker, Tableau, SQL等) BtoB SaaS企業またはIT系スタートアップでの就業経験 求める人物像 営業 / テクノロジーへの深い理解と情熱がある方 以下の考え方に共感いただける方
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450~800万
■職務内容: ##### 募集背景 当社のAIデータプラットフォームは、現在日本を含むグローバル4カ国で「T2D3」を超える爆発的な成長を遂げており、将来的には世界中で利用されると想定しています。 製造業という巨大市場に対し、SalesforceやSlackに代表されるような「日本初・グローバルSaaS」になるべく導入拡大中です。 今回募集するのは、「営業企画」職としてキャリアをスタートし、将来的に様々な部門で活躍していただく、若手ポテンシャル人材です。 ##### 職務内容 「営業企画職」として、当社のサービスをより多くの企業に正しく認知してもらえるよう、営業チームを支援する業務となります。 入社直後は、新入社員トレーニングやロールプレイ設計、営業ナレッジ整備など、ジュニアメンバーの立ち上げを加速させる業務からスタートしていただきます。 ただし、これはあくまで入り口にすぎません。 顧客課題を深く理解し、複雑性の高い商材をどう“再現性のある営業プロセス”に落とし込むかを考え、実行していくのがこのポジションの本質です。 当社の営業スタイルは他社とは大きく異なります。単にカタログをもって案内するのでもなく、顧客課題をヒアリングするだけでもありません。 CADDiのサービスを利用することで変化するであろう顧客の未来像を提案する。それは、ガラケーしか知らないユーザーにスマホを提案するのと同じように、課題を聞くのではなく、スマホを利用した時の生活の変化を提案するものです。その違いをご自身でも実感し、当社のキャリアをスタートしていただきたいと思っています。 <具体的な仕事内容> - 新人営業の立ち上がりを加速させるオンボーディングプログラムの企画・実装 - ロープレ設計や営業トークスクリプト、提案事例などのコンテンツ整備 - SalesforceやSlackを活用した営業プロセスの改善/ナレッジシェア仕組み化 - 顧客折衝や商談同席を通じた「勝ち筋」の発見と横展開 <将来的にお任せしたい> - 営業データを活用した生産性分析/改善プロジェクトの企画 - 勝ちパターンの標準化や営業戦略との接続 - 新規事業・新プロダクト立ち上げ時の営業プロセス構築 - グローバル拠点との連携による教育・営業基盤づくり - 営業×マーケティング×CSを横断した顧客ジャーニー改善 現在はチームの立ち上げ期にあり、単一の業務に限定されず、多様な役割を担っていただきます。 経験豊富な上長やチームメンバーの緊密な伴走のもと、単なる実行者ではなく、より大きな事業課題の解決に向けた企画・設計業務に早期に関与していただくことを期待しています。 ##### 仕事のやりがい・魅力 - 市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。 将来的に営業企画・事業企画や海外展開にもキャリアが広がります。 - 営業を“科学する”経験が得られます。 感覚や個人技に依存しがちな営業を、データと仕組みで再現可能な形に変換できます。 - 急成長環境で成果を直に実感できます。 あなたの仕組みづくりが数百億規模の売上に直結し、成長する事業と共に自分の成長を実感できます。 - 営業経験がなくても挑戦できます。 顧客折衝や調整経験を活かし、営業企画・育成の専門スキルを磨くことが可能です。
■応募資格(必須): 以下、いずれかのご経験に該当する方 - 顧客折衝や社内外調整の経験(営業、CS、採用、コンサルなど) - 業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 ■望ましい経験/スキル: - BtoB営業経験 - SaaSやIT業界での経験 - ロープレ・トレーニング企画や教育コンテンツ作成経験 ■求める人物像: - キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 - 数字に強くコミット出来る方
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600~800万
医療用レーザー装置や光線治療器を中心に、国公立病院・クリニック・開業医(皮膚科・美容外科など)への営業活動をお任せします。製品説明や導入提案、契約対応を通じて、医療現場の発展に貢献いただきます。 【主な業務内容】 ■医療機関への製品提案・販売(直販メイン) ■新製品の紹介、デモンストレーション実施 ■契約・納品に関する事務対応 ■導入後のフォロー、学会・展示会でのPR活動 など ※代理店を通さず、医師・経営層に直接アプローチするスタイルです。
【必須】■営業経験2年以上※業界問わず活躍しています! 【歓迎】■医療機器や医薬品などの営業経験をお持ちの方 ※法人・個人問わず、営業で実績を上げてきた方はぜひご応募ください! 【魅力】 ■営業力が磨ける環境:製品提案力・戦略的営業力を高められるポジション。美容医療の「根幹」を支える製品を扱います。 ■成果を正当に評価:年4回のインセンティブ制度で、努力・実績がダイレクトに評価される環境です。 ■直行直帰での外回りがメインのため、柔軟な働き方が可能です。
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700~1000万
担当エリア(近畿圏)のオペレーション全体を統括し、コスト・原価の最適化と予算管理を徹底しながら、事業の非連続な成長を支える強固な基盤を構築します。 ■オペレーション予算の設計・管理と戦略実行 ・担当エリアのコスト責任者として、予算設計から月次の予算管理、原価低減に向けたアクションプランの策定・実行を牽引。 ・移動データ、都市構造、現場の定性情報を統合的に分析し、投資対効果を最大化させる拠点配置や車両運用戦略をゼロベースで立案。 ■抜本的なオペレーション改革と生産性向上 ・既存のオペレーションプロセスを分析し、コスト構造上のボトルネックを特定。 ・生産性を劇的に向上させる改革プロジェクトを自ら企画し、他部署を巻き込み推進。 ■組織開発とリーダーシップ ・複数名のオペレーションリーダーを直接マネジメントし、彼らが自律的に計数管理と課題解決を行えるリーダーへと成長するための育成を実施。 ・現場の士気を高め、困難な変革をやり遂げる圧倒的な行動力でチームを牽引。 ■戦略的アライアンスと外部コスト最適化 ・エリア内のオペレーションパートナーに対し、コスト構造の透明化や効率化に向けた交渉・関係構築を実施。 ・共にエリアを攻略する「戦略的パートナー」として、共存共栄の体制を構築。
・チームマネジメント経験(育成・評価・目標設定など) ・事業会社でのエリアマネージャー、複数店舗の統括、あるいはそれに準ずる複数拠点の管理・運営経験
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」の提供
600~1000万
エージェント/人材紹介事業において、 求職者集客を中長期で非連続に伸ばすためのマーケティング企画・推進を担う。 単なる施策実行ではなく、 「どのチャネルで、どのターゲットに、どんな価値を届けるべきか」 という上流の設計から、実行・改善まで一気通貫で関わっていただくポジションです。 ●YouTubeチャンネルのグロース(チャンネル登録者の最大化、CVの最大化) ・新規コンテンツの企画立案 ・社内外関係者との調整、制作ディレクション、公開後の改善 ・求職者向けイベントの新規企画テーマ設計・企画立案 ・登壇者・関係者との折衝、実施までの推進 ・コンテンツ/イベントの提案資料作成 ・社内外向けの企画資料、説明資料の作成 ご経験に応じて下記業務も適宜お任せしたいと考えています。 ・自社サイト・LPの企画新規 ・コンテンツやLPの企画立案 ・制作ディレクション〜実装、改善までの推進 ・エージェント向けプロダクト(Resumee)のマーケティング ・ターゲット整理、訴求設計、チャネル選定 ・マーケティング戦術の立案・実行(toB向け) ■募集背景: エージェント事業のさらなる成長に向け、集客基盤を強化するための増員募集。 現在、集客は事業の要として、多角的なアプローチを検討・推進しています。 具体的には、自社メディアを活用した企業タイアップや、外部パートナーとの協業による新規チャネルの構築を本格化させていく方針です。 すでに多くの集客施策のアイデアがあり、現在はこれらの提案・実行をより加速させていくフェーズにあります。 法人向けの提案から訴求設計、スケジュール管理、そして実行までを一気通貫で推進し、施策をスピーディーに形にできる方を求めています。 本ポジションは、マーケティングの実務経験は問いません。 既存の手法に縛られず、事業の根幹である「集客」に戦略段階から深く関わることができるポジションです。 ご自身の推進力で施策を形にし、事業成長を加速させたい意欲のある方の応募をお待ちしています。 ■事業の成長フェーズとミッション ・事業規模 創業約5年でコンサルタント約50名体制に成長。 取引社数・候補者集客基盤が整い、さらなる事業拡大の増員募集。 ・現在の支援領域 成長中の大手企業様を中心に、ビジネス職種、IT系職種、製造業系専門職などをご支援。 ・今後の展望 エンタープライズでNo.1の総合エージェントを目指し、今後さらに業界・職種の幅を広げていく重要な拡大フェーズ。 ■業務の魅力と成長できる環境 ・「エンタープライズ企業様の求人」と「ハイキャリアの候補者様」をつなぐ、介在価値の高い業務。 ・業界・職種、候補者様のご意向など幅広い知識が必要とされるため、高いコンサルティングスキルを身につけ、成長することができます。未経験の方にはリーダーやマネージャーがついてOJTで育成していきます。 ・内製システム『Ribbons』はとても使いやすく、コンサルタントの高い業務効率を実現しています。 また、コンサルタントの意見がシステム開発にすぐに反映され、コンサルタントとしてプロダクトの企画にも携われます。 蓄積されたデータは今後のプロダクトやテクノロジー事業に活用され、自身の業務が未来の事業につながる過程を経験できます。 ■企業文化 ・「協働共創」のバリューがあり、マッチング相談や候補者相談が活発で、チームで目標を追う楽しさを感じられる社風。 ベテランの経験者が多く、周囲に頼りながら成長ができる稀有な環境。 ・「四方良し」のバリューがあり、採用企業様・候補者様・社会・同社の四方がHappyとなる意思決定と行動を追求し、誠実かつ本質的に業務に向き合っています。
【必須】 ●下記いずれかのご経験をされている方 ・大手企業向けに無形商材の法人営業経験 ・コンサルティングファームやSlerでプロジェクトマネジメントのご経験 ※マーケティング業務の経験、人材業界でのご経験は問いません 【求める人物像】 ・正解のない状況でも、目的から逆算し、優先順位を整理しながら前に進められる方 ・抽象度・自由度の高いテーマに対し、自ら仮説を立てて具体化できる方 ・ステークホルダーのニーズや市場の変化を捉え、企画・施策に落とし込める方 ・周囲を巻き込みながら、企画を「形にするところ」までやり切れる方
■エージェント事業: ・成長中の大手企業様との取引を中心に、主にDXやデジタル分野での事業企画・マーケティング・PM・デザイナー・コンサルタントなどの職種の方をご支援 ・DX分野以外にも、製造業・金融・ヘルスケア・エグゼクティブ領域・関西拠点など複数の分野を同時に立ち上げを進めています ■プロダクト事業: 『Resumee』 大手・成長企業の求人に特化した、エージェント向け求人データベース 『Ribbons』 エージェントコンサルタント向けSaaS。 ■RPO事業
480~860万
全国規模の店舗ネットワークや、多岐にわたるサービス展開を活かして、お客様一人ひとりに最適なご提案が可能です! ■不動産M&Aの営業企画職■ 不動産M&Aにかかる営業企画を一気通貫でご担当いただきます。 株主の相続問題、廃業等による不動産M&A案件および現物不動産案件の受任から 案件管理などの多くの方との調整を行いながら、契約締結まで行います。 <業務詳細> ◆売開発 ◆不動産査定・株価試算 ◆案件管理 ◆買い手探索 ◆契約締結 など 東急ホールディングスグループという 大手企業グループの一員としての安定した経営基盤と 専門性を高めながらも多方面への成長機会を積むことができます◎ ぜひご応募お待ちしております! ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります 【変更の範囲】会社の指定する業務
必須 ◇大卒以上 ◇普通自動車免許保有者 ◇事業用不動産の仲介や金融機関・デベロッパー・ゼネコンでの営業経験がある方 PCスキル Word・Excel:初級程度 歓迎 ◇税務、簿記・会計、法律、金融等の知識がある方 ◇宅地建物取引士保有 ◇不動産証券化協会認定マスター保有 ◇法人や富裕層向け営業経験 ※業界問わず ◇中小企業経営者向け営業経験
◆不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介) ◆不動産販売業(新築マンションの分譲・リノベーション事業) ◆不動産販売受託業(新築マンション・建売等の販売代理)
500~850万
内視鏡手術製品のルート営業がメインの業務となります。診療科としては、外科・呼吸器外科・泌尿器科・産婦人科がターゲットとなります。製品群としては、鉗子類をメインとしたリユース製品と、血管止血クリップ や縫合糸をメインとしてディスポーザブル製品、新製品ではベッセルシーリングDevice「Caiman」があります。製品には、その領域を代表する製品や、弊社にしか無い製品も数多くあり、業界に広く知れ渡っております。既存の顧客のフォローは勿論ですが、新製品も多く上市されることから、新規顧客を開拓し、製品を使用してもらい、ビー・ブラウンエースクラップMIS部門のファンをつくり認知度を上げることが大きな任務となります
【必須】■ヘルスケア業界における営業経験 ■PCスキル:Word, Excel 基本操作 ■Microsoft標準Tool基本操作(クラウド、Teams等)、スマート端末操作 ※今回募集のエリアは市場の大きい関東エリアになります。新製品の市場開拓に於いて引き合いが多く、経験者、即戦力人材を募集致します。活動においては自身での活動の他、いかに販売代理店と共闘出来るかが重要なポイントとなります。
■輸出向け医療用特殊針の製造、医療機器/医療用具の販売 ・提供製品/サービス:局所麻酔/輸液療法/脳神経外科領域の製品/整形外科治療材料/ 脊椎治療材料/サージカルテクノロジー/血管治療関連製品 他
700~900万
今回、国内・海外(中国・韓国・EU圏・北米)のアフィリエイト広告事業大幅拡大により、事業統括部門の強化を目的とした増員を行います。まずは、アフィリエイトなどのマーケティング知識を習得手いただきます。 【業務詳細】■営業部門(国内/海外)との連携による数値確認、重要会議の運営とファシリテーション ■事業KPI・取引顧客/媒体収益のモニタリング、分析およびレポーティング ■AIツール等を活用した事業統括関連の業務プロセス課題定義、効率化・高度化の推進 (例:PL、予実、経理・会計、契約まわりなど) ■経営企画・事業企画関連の各種プロジェクトマネージメント (例:市場調査、業界調査、WBS作成管理など)
【必須】■数値管理・データ分析に関わる業務経験(営業管理、事業企画、経営管理など) ■Excelまたはスプレッドシートを用いたデータ処理・分析スキル 【入社後の流れ】広告業界について、マーケットについてと弊社サービスについてを研修頂きます。その後、業務理解を行いながら、営業部門と連携し事業推進を担っていただきます。 【働く環境】社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。
AIで未来を創る 1. インターネット集客事業 2. WebマーケティングDX事業 3. SaaS DX事業 4. インターネットメディア事業 5. 上記を含むインターネット事業全般