人材コンサルタント【未経験OK】CMで知名度◎土日祝休み◎年収420万円~★育休復職100%【滋賀】
420~600万
株式会社ワークポート
滋賀県大津市
420~600万
株式会社ワークポート
滋賀県大津市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
当社の滋賀支社において、 キャリアアドバイザー(求職者への転職活動サポート) もしくは、 法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援) のいずれかの業務をお任せします! 希望や、適性に合わせてポジションを決定いたします! 具体的な内容 ■キャリアアドバイザー(CA): 求職者様のキャリアビジョンのヒアリング、 応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、 転職活動のあらゆる悩みを解決し、 理想の転職を叶えるサポートを行います。 ■法人営業(RA): 経営者、人事担当者に対して採用戦略を提案します。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材の紹介、 面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【教育体制】 入社後、研修部門にて、 全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行うため、 未経験の方も大歓迎です! 営業職、携帯販売、ウェディングプランナー、教師/講師や公務員など あらゆる業界の経験をお持ちの方が活躍しています! =================== 【ワークポートについて】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、 キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」 というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、 人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、 お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 ===================
社会人経験1年以上(営業や販売において数字目標を追った経験をお持ちの方)
高等学校、専門学校、短期大学、高等専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
土日祝休み/夏季休暇/年末年始休暇/サンクス休暇/産休育休/介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
3カ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■月給:250,000円~349,000円 ■基本給:190,000円 ~ 255,700円 ■固定残業手当:60,000円~93,300円 ※固定残業代の相当時間:38.9時間/月 ※残業手当:固定残業代制 超過分別途支給
無
滋賀県大津市
屋内全面禁煙
滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル5F JR「大津駅」北口から徒歩1分
副業OK 時短制度 出産・育児支援制度
無
【休日休暇】 年間休日123日 ★完全週休二日制(土日休み) ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・サンクス休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能) ・慶弔休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ※CA配属の場合は目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有) ※RA配属の場合は完全週休2日制(土日休み) 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度 ■累積貢献表彰制度 ■四半期MVP・VP・BP表彰 ■四半期MVU・VU表彰 ■個人面談制度 ■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度) ■時差出勤制度 ■副業OK(一部従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) 【インセンティブなど】 ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月~2023年3月実績) ■月次インセンティブ(6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当
5名
2回〜3回
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
・人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ・人材育成サービス ・公共事業受託サービス
最終更新日:
416~816万
■仕事内容 北陸トップクラスの人材会社が、企業対応(RA)と求職者対応(CA)の両方を担う“両面型キャリアコンサルタント”を募集します。 単なる営業やカウンセリングにとどまらず、採用成功まで一貫して関わるポジションです。 将来的には、課長・部長候補としてチームマネジメントにも携わっていただきます。 求職者一人ひとりに寄り添いながら、企業との最適なマッチングを実現するやりがいの大きい仕事です。 〈具体的には〉 ・企業対応 企業への営業活動・求人獲得・採用課題のヒアリング ・求職者対応 スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ・拠点運営支援 営業戦略の企画立案、仕組みづくり、チーム育成、業務改善 ・上流から下流まで 求人開拓~内定~入社後フォローまで、一気通貫で携われます ◎マネジメント業務 ・担当チームのマンバーマネジメント ・チームの売上目標達成に向けた戦略立案と実行 ・メンバーのキャリア形成支援、モチベーション向上施策の企画や実行 ・組織全体の生産性向上、業務改善提案 ・新規事業企画やサービス改善への参画 ◎プレイング業務 ・募集ポジション開拓 ・求職者の応募対応、開拓 ・キャリアカウンセリング、面談対応 ・日程調整、推薦対応 ・入社後フォロー等
必須要件 ・人材紹介エージェント経験(1年以上) ・個人目標やチーム目標へのコミットメントを持てる方 ・普通自動車免許(AT限定可) 歓迎/尚可 ・人材業界でのマネジメント経験、もしくはチームリーダー経験 ・変化や成長への適応力や意欲がある方
労働者派遣事業 / 厚生労働大臣許可番号派 16-300078 2021年4月1日 更新 有料職業紹介事業 / 厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 2022年1月1日 更新 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業/登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売
380~550万
創業50年を超える製造受託サービス国内トップクラスの当社にて、大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、企業と人をつなぐ架け橋となる仕事をお任せいたします。 日本を代表する大手/有名企業をはじめ、地域の経済を支える様々なメーカー様を担当。 ■スタッフ管理:生産現場で働くスタッフのマネジメント。 (モチベーションマネジメント、スタッフ寮や送迎管理等日々の細やかなフォロー等) ■クライアント営業:スタッフ状況共有、現場からの提案の折衝等※詳細求人下部フリーコメント参照
【必須】安定的なスタッフマネジメントを期待するため、多様な方との対人コミュニケーションのご経験をお持ちの方 【優遇】営業経験や人材業界でのご経験をお持ちの方 【会社の特色】当社は、創業当時より「おかげさまの心で働く喜びの種をまく」という企業理念のもと、日本のモノづくりを「アウトソーシング」という形で支え続けてまいりました。人手不足の企業に向けて優秀な人材を派遣するだけでなく、製造業の受託も行うなど幅広いビジネスを主軸に展開しています。現在では多くの日本を代表する大手メーカー様ともお取り引きを頂いており、安定経営しながら成長を続けています。
製造受託サービス・人材派遣・アウトプレースメント
380~550万
創業50年を超える製造受託サービス国内トップクラスの当社にて大手メーカー等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、企業と人をつなぐ架け橋となる仕事をお任せいたします。 日本を代表する大手/有名企業をはじめ、地域の経済を支える様々なメーカー様を担当。 ■スタッフ管理:生産現場で働くスタッフのマネジメント。 (モチベーションマネジメント、スタッフ寮や送迎管理等日々の細やかなフォロー等) ■クライアント営業:スタッフ状況共有、現場からの提案の折衝等※詳細求人下部フリーコメント参照
第二新卒・未経験歓迎 【歓迎】多様な方との対人コミュニケーションのご経験をお持ちの方 【優遇】営業経験や人材業界でのご経験をお持ちの方 【会社の特色】当社は、創業当時より「おかげさまの心で働く喜びの種をまく」という企業理念のもと、日本のモノづくりを「アウトソーシング」という形で支え続けてまいりました。人手不足の企業に向けて優秀な人材を派遣するだけでなく、製造業の受託も行うなど幅広いビジネスを主軸に展開しています。現在では多くの日本を代表する大手メーカー様ともお取り引きを頂いており、安定経営しながら成長を続けています。
製造受託サービス・人材派遣・アウトプレースメント
360~650万
人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当 営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。【詳細】企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。
【いずれも必須】・法人営業経験(目安1~3年) ・普通自動車運転免許 【魅力】決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決できます。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で幅広い提案が可能。顧客企業とは長いお付き合いになることが 多く、売って終わり/一度で終わりではなく、お客様との関係性をより強く太くしていく楽しさがあります。パートナーとしてお客様に頼られ、自身の企画力や提案力で信頼関係を築けるやりがいが大きいです
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
400万~
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向け たコンサルティング全般 【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いで す。
≪未経験歓迎/人物重視/未経験からでも活躍できる研修と組織風土≫ 【必須】社会人経験3年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・塾講師・ブライダル経験等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐 れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩み や課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
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390~520万
【職務概要】 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの課題ヒアリングおよび提案資料の作成 ・課題解決・売上拡大に向けた人材サービス提案とプレゼン ・契約単価交渉および定期ミーティングの実施 ・人材発注(オーダー)獲得に向けた既存・新規営業活動 ・スタッフのカウンセリング・マッチング業務 ・入社書類作成、研修対応、入社時フォロー ・スタッフの定期面談、メンタルフォロー、契約更新管理 ・労務管理(社会保険対応など)およびスタッフ教育 ・クライアント・スタッフからの情報収集と競合リサーチ ・新戦略の設計・展開、外部研修への参加
【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング
360~550万
【職務概要】 大学・図書館・公共団体・一般企業に対し、人材派遣・紹介・業務委託などの提案営業を行っていただきます。学術分野に強みを持ち、業界トップクラスのシェアを誇る同社で、人と組織をつなぐ仕事に挑戦できます。 【職務詳細】 ・大学や図書館、自治体、一般企業などへの人材サービス(派遣・紹介・業務委託等)の提案 ・クライアントからのニーズヒアリングと最適なサービス提案 ・登録スタッフの採用活動および人選、提案業務 ・派遣スタッフの労務管理やフォローアップ、キャリア支援 ・業務委託案件におけるマニュアル作成、業務フロー構築、スタッフ指導 ・現場での業務改善提案や繁閑に応じた人員調整など運営業務全般 \厚生労働省委託事業「優良派遣事業者」に認定されています/ 人材派遣事業者の育成を通じて、多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推進していく国の事業であり、派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。 同社は今回の認定を受け、これからも派遣事業者としての社会責任を果たしてゆきます。
【必須】※下記いずれか必須 ・接客、販売経験をお持ちの方 (いずれも目安3年以上) ・営業経験をお持ちの方(個人・法人いずれも可) 【尚可】 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・法人/個人の対応経験をお持ちの方 【必要資格】 ・普通自動車運転免許
人材派遣、人材紹介、業務委託、採用代行、アウトプレースメント
370~500万
【職務概要】 同社にて、人材営業をお任せします。 【職務詳細】 同社は製造業を中心に人材派遣・製造請負を行う会社です。 今回求人を出している関西営業所は、 滋賀県を中心に関西エリアの製造顧客を担当している営業所です。 ■業務内容 ・製造業を中心に取引先企業を訪問し、求めている人材をヒアリング ・採用部門と連携し、取引先へスタッフをご紹介 ・スタッフが勤務開始した後の定期的なフォロー ・売上管理 最初は営業担当と一緒に既存取引先への挨拶などからスタートして、 まずは環境に慣れていただけるよう段階を踏んでいきます。 ■一緒に働くメンバーについて 営業経験の浅い若手社員から、人材営業5年以上の社員まで在籍しています。 関西営業所に所属しているメンバーは、 営業担当、製造担当、事務担当など全員で14名(男性7名・女性7名)おり、男女問わず、20代~60代の幅広い社員が活躍しています。
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・直近1社での経験1年以上 ・PCスキル(Excel、PowerPoint) 【尚可】 ・損益管理の経験 ・第一種衛生管理者や、QC検定の保持者 ※転勤実例は少ないですが、関西営業所で実績を積んだあと、 新しく営業所を立ち上げる際や、他の営業所でも経験を積んでいってほしい際など、キャリアアップのために県の移動をともなう転勤を打診することがあります。
■製造請負■製造派遣■人材紹介■採用代行
360~650万
【職務概要】 人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。 お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域 【職務詳細】 【1】スタッフフォロー 派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。 ※具体的には… ■スタッフの採用面接 ■適性診断 ■就業前の教育サポート ■就業後のフォロー 【2】既存取引先への営業 企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。 新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。
【必須】 ・何らかの顧客折衝経験がある方 【尚可】 ・個人営業経験 ・法人営業経験 ・同業界での営業経験 ★未経験の方も安心の研修制度★ 独自の研修カリキュラムを組んでおり、入社後にビジネスマナーやホスピタリティの全体研修を行うなど、未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制が整っています。配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成してもらえます!
各種アウトソーシング、人材派遣、ラインソーシング(生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開)、テレマーケティング(コールセンター運営業務)、メーリングサービス、ダイレクトマーケティング
400~600万
【職務概要】 人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。 お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域 【職務詳細】 【1】スタッフフォロー 派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。 ※具体的には… ■スタッフの採用面接 ■適性診断 ■就業前の教育サポート ■就業後のフォロー 【2】既存取引先への営業 企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。 新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。
【必須】 ・何らかの顧客折衝経験がある方 【尚可】 ・個人営業経験 ・法人営業経験 ・同業界での営業経験 ★未経験の方も安心の研修制度★ 独自の研修カリキュラムを組んでおり、入社後にビジネスマナーやホスピタリティの全体研修を行うなど、未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制が整っています。配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成してもらえます!
各種アウトソーシング、人材派遣、ラインソーシング(生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開)、テレマーケティング(コールセンター運営業務)、メーリングサービス、ダイレクトマーケティング