407309081／経営企画〈転勤なし〉

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【経営企画メンバー】東証スタンダード上場/SDGsの実現/2026健康優良企業認定！

  400~550万

  

  株式会社エフオン東京都千代田区

  【経営企画メンバー】東証スタンダード上場/SDGsの実現/2026健康優良企業認定！気になる

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  仕事内容

  資源やエネルギーの利用と供給の両面から、持続可能な地球環境の実現に貢献している当社の経営企画室メンバーとして下記の業務をお任せします。 《詳細》同社の社長直下の経営企画室に所属していただき、係数面を主担当とし、その他ご経験に即し経営企画業務全般を幅広くご担当いただきます。子会社の各拠点のバイオマス燃料（原木や国内由来木質チップ等）の数値・係数の取りまとめや各拠点からの情報収集・経営管理資料の主担当者（情報の収集・発信）その他、決算説明会の運営などお任せします

  求める能力・経験

  【必須】■予算実績管理や分析など数値を扱ったことがある方 【歓迎】■経営企画等のご経験をお持ちの方 　　　　■広報やＩＲ業務のご経験がある方（半期に一度IR説明会） ＼＼この求人票のポイント／／ 東証プライム上場企業という強固な基盤と、社会インフラを支える事業の安定性を背景に専門性を追求できる環境です。社長直下の少数精鋭チームでありながら、情報の収集・発信の主担当として明確な役割が与えられているため、自身のペースで計画的に業務を推進いただけます。社会的信頼の厚いエネルギー業界において、長期的な視点でキャリアを築き成長し続けられる安定感が魅力です。

  事業内容

  ■エネルギーサービス事業

• エージェント求人

  【GOアプリ】オープンポジション（事業企画/事業推進）

  700~1200万

  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業責任者
  • バリューアップ/モニタリング
  • 戦略立案
  • リーダー
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 課題設定
  • パートナー
  • モニタリング
  • 体制構築
  • Go
  • マーケティング
  • 企画立案
  • 市場分析
  • 新規事業立案
  • 会計
  • アライアンス
  • 営業
  • データ分析
  • 分析

  GO株式会社東京都港区

  【GOアプリ】オープンポジション（事業企画/事業推進）気になる

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  仕事内容

  仕事についての詳細 事業機会 タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。 ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。 さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。 海外では国をあげて移動（MaaS）に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、GO Inc.には整っています。 仕事内容 GOアプリ関連の事業を統括するGOアプリ事業本部にて、新規事業の立案、推進から、既存事業における大規模なアップデートなど、既存の組織の枠組みを超えて、課題設定から解決のための事業企画と推進を行い、一連の施策の執行に携わっていただきます。 将来的には、事業責任者や、組織長として、事業や大規模組織のリーダーを担っていただくことを予定しております。 担当する案件としては、中長期の事業戦略と組織体制の立案と実行なども含まれ、GOアプリ事業全体として重要度や緊急度が高いものに有機的に対応いただきます。 また、経営陣や関連部署との議論において、戦略提言や他部署への課題に対しても提言やサポートを行っていただいたり、外部のパートナー様と協業案件をマネジメントいただく役割なども発生することもあります。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略の立案、及び、戦略の推進実行 ・戦略的なKPIの策定と実行戦略の立案、モニタリング ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・プロジェクトマネジメント ・新しい組織組成とマネジメント ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 ・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション

  求める能力・経験

  応募資格 ■求める経験・スキル（下記いずれかの経験をお持ちの方） ・事業会社で事業企画立案・実行及び改善の経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 ・社内外のメンバーとの事業成長の実現経験 ■歓迎する経験・スキル ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略、マーケティング戦略の立案経験 ・大規模なプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業立案、推進に関する会計、法務の知識 ・アライアンス交渉のスキルと経験 ・マルチタスクのスキル ・外部パートナーとの協業経験 ・メンバー育成の経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方 ・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方 ・チームで成果を生み出すことを大事にできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【20代未経験から挑戦できるバックオフィス！】TikTokトップパートナー企業✨️東京勤務・転勤無し

  400~600万

  • 入金/支払処理
  • 給与計算
  • 事務
  • リーダー
  • PC/Web
  • 労務管理
  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • 会計
  • 経理
  • 請求
  • 管理会計
  • 発注管理
  • アシスタント
  • 経費精算
  • 発注
  • 保険
  • 社会保険
  • 電話対応

  株式会社AXIS東京都新宿区

  【20代未経験から挑戦できるバックオフィス！】TikTokトップパートナー企業✨️東京勤務・転勤無し気になる

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  仕事内容

  未経験からバックオフィス全般（経理・労務・法務・総務）のスキルを身につけ、経営直下で組織の基盤を創るコアメンバーを募集します。 《具体的な業務内容》 入社後は先輩のサポートのもと、以下の幅広い業務に触れながら専門スキルを身につけていただきます。 単なる「作業」としてこなすのではなく、「どうすればもっと効率化できるか？」という視点や提案を大歓迎します！ ■ 01. 経理 ・請求書の受領・発行・管理 ・経費精算の確認、支払処理・入金管理 ・会計ソフト（MF会計）への入力補助 ・月次・年次の決算サポート ■ 02. 人事労務 ・勤怠データの確認・集計（freee人事労務など） ・給与計算の補助 ・入退社手続き・社会保険の申請補助 ・労務管理資料（就業規則など）の整備、社労士との連携サポート ■ 03. 法務 ・契約書のひな型管理・製本・ファイリング ・契約書の一次チェック（内容確認の補助） ・電子契約（クラウドサイン等）の操作 ・取締役会・株主総会関連の書類準備補助、法務顧問との連絡サポート ■ 04. 総務 ・備品・消耗品の発注・管理 ・オフィス環境の整備（座席管理、清掃対応など） ・社内ルールやマニュアルの整備 ・社内イベントや行事のサポート ・郵送・来客・電話対応 ■ その後のステップ 最初は「入力補助」や「サポート」からスタートしますが、 ずっとアシスタントで終わらせるつもりはありません。 業務全体を把握した後は、システム導入による業務効率化や、 より上流の「経営管理・組織づくり」へとどんどん裁量を広げていっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【PRポイント】AXISで働く3つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1. 他社の4〜5年分を1年で！圧倒的スピード成長 「バックオフィスは成長が遅い」という常識を覆します。 ・売上36億・成長率150%の爆速フェーズ ・経理、労務、法務まで幅広いスキルが最速で身につく 単なる事務作業にとどまらず、会社の土台を自ら創り上げる経験を通じて、市場価値を劇的に高められます。 ■ 2. 未経験でもハンデなし！「正当評価とスピード昇格」 「バックオフィスは評価されにくい…」という不満はAXISにはありません。 ・一人ひとりの目標を明確にするMBO制度 ・年齢や過去の経験によるハンデは一切なし 業務改善やコスト削減のプロセスも正当に評価。未経験からでも大きな裁量権を持ち、早期マネージャー抜擢のチャンスがあります！ ■ 3. 20代が主役！「誰と働くか」を極めたチーム PCに向かって黙々と作業するだけの、孤立した環境ではありません。 ・平均年齢26歳、情熱を持ったメンバーが集結 ・他部署とも繋がりが強く、フラットな関係 自由と裁量の中で、会社の成長を共に喜べる「仲間意識」の強さが最大の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Q&A】未経験からベンチャーの管理部門へ！よくある質問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q：未経験でベンチャーのバックオフィス…ついていけるか不安です。 A：「挑戦を後押しする風土」があるので安心してください！ 最初は先輩がしっかりサポートしながら実務をお教えします。 完璧なマニュアルがあるわけではありませんが、「ないなら自分で創る」プロセスを楽しめる方には最高の環境です。 カオスな状況を整えていく経験が、あなたの圧倒的な成長に繋がります。 Q：ずっとデータ入力などの「事務作業」をするの？ A：ずっと「作業者」ではありません。 最初は会社のお金の流れやルールを知るため、サポート業務からスタートしますが 私たちが求めているのは事業を支えるコアメンバーです。 ゆくゆくはシステム導入やルール整備など、「仕組みを創る側」へとどんどん裁量を広げていってください！ Q：未経験からでもキャリアアップは可能？ A：はい！実力次第で圧倒的なスピード昇格が可能です。 AXISでは結果とプロセスにコミットする方を全力で評価します。 過去の経験や年齢は一切関係ありません。 未経験スタートであっても、主体的に動いて成果を出せば、入社1年でリーダーやマネージャーへステップアップできる環境が整っています。 Q：未経験の場合、選考では何を一番重視しますか？ A：「他責にしない素直さ」と「コミュニケーション力」です。 専門知識は入社後にいくらでも詰め込めます！ それよりも、「分からないことを素直に聞けるか」「環境のせいにせず自ら学べるか」といった成長意欲を最重要視しています。 また、他部署と連携することも多いため、相手を尊重して円滑に進められるコミュニケーション力を高く評価します。

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・大卒以上 ・社会人経験が1年半以上ある方 ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 　これからバックオフィス領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！

  事業内容

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• エージェント求人

  【人事・労務からコーポレート全体へ】急成長スタートアップの「組織基盤」を創るマネージャー候補

  400~600万

  • 人事
  • マネージャー
  • 研修企画
  • 経理
  • 課題設定
  • 保険
  • プロジェクト
  • 社会保険
  • 労務管理
  • オンボーディング

  Craif株式会社東京都新宿区

  【人事・労務からコーポレート全体へ】急成長スタートアップの「組織基盤」を創るマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス Craifでは、事業と組織の急成長に伴い、コーポレート領域全体の仕組みづくりと運営高度化が重要テーマになっています。本ポジションは、人事・労務に限らず、総務・法務・経理など幅広い領域の課題を捉え、最適な解をつくり上げる役割です。ご経験やご意向に応じて得意領域からお任せし、将来的には制度設計や組織運営の仕組みづくりなどPeople & Corporate領域全体へキャリアを拡張していくことが可能です。組織を根幹から支え、成長させる中核メンバーを募集します。 仕事内容 コーポレートマネージャーとして、急成長フェーズの組織を支える制度・オペレーションの企画・改善をリードしていただきます。 人事・労務にとどまらず、総務・法務・経理など複数領域に跨って課題の発見から解決、仕組み化までを推進するポジションです。 ご経験やご意向に応じて、まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。 ◆ 制度・オペレーション企画（Corporate Operations） ・成長に合わせた制度・ワークフローの企画・設計 ・オンボーディング・トレーニングの仕組み設計 ・福利厚生・健康支援施策の企画・運用 ◆ 人事・労務（People Operations） ・勤怠・給与・社会保険等の労務管理 ・人事データ管理／業務プロセスの改善 ・労務領域のリスク管理・課題抽出と改善 ◆ コーポレート横断業務（Corporate Generalist） ・総務・経理・法務領域の課題対応・制度整備 ・部署横断プロジェクトの推進 ・属人化排除・仕組み化による全社改善のリード その他適正・ご意向に応じて総務、経理、法務等のコーポレート業務をお任せする場合もございます。 ■制度等 ・米国式SO制度 ・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度　等） ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・人事・労務、総務、経理など管理部門いずれかの実務経験2年以上 ・関係者を巻き込み、自ら課題を特定し改善まで推進できる力 ・変化の早い環境で柔軟に動ける方 歓迎要件（WANT） ・スタートアップまたは急成長企業でのコーポレート経験 ・複数のコーポレート領域に跨る業務経験 ・BPR／システム導入／業務効率化などの改善経験 ・バックオフィスツールや人事システムの運用経験 求める人物像 ・CraifのVMVに深く共感し、コーポレート起点で事業成長に貢献したい方 ・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方 ・無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方 ・得意領域を活かしながら、新たな領域にもチャレンジしたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【総務/マネージャー】東証グロース上場/東大医科研発のバイオベンチャー

  795~825万

  • マネジメント
  • 運営管理
  • 株主総会準備/運営
  • 株主総会対応
  • 事務
  • IR
  • 株式
  • 文書管理
  • 株式事務
  • 広報
  • 株主総会運営

  株式会社メディネット東京都大田区

  【総務/マネージャー】東証グロース上場/東大医科研発のバイオベンチャー気になる

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  仕事内容

  同社総務部門のマネジメント業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■株主総会運営対応 ■株式事務対応 ■IR、広報に関わる対応（問合せ、開示等対応） ■法務、契約相談対応（契約書レビュー等を含む） ■ファシリティ関連対応 ■各種会議体の運営管理 ■捺印・稟議申請対応 ■各種文書管理 ■その他総務庶務に係る業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■上場企業にて3年以上の総務実務経験 ■上場会社での株主総会運営管理の経験 ■小グループのマネジメント経験 【尚可】 ■法務、契約相談業務対応経験 ■IR、広報に関わる業務対応経験

  事業内容

  細胞加工業 ・特定細胞加工物製造業：医療機関からの依頼に基づく特定細胞加工物の製造 ・CDMO事業：製薬企業等からの依頼に基づく再生医療等製品/治験製品の製造 ・バリューチェーン事業：細胞加工関連のバリューチェーンから派生する技術やノウハウの提供 ・自己がん組織バンク 再生医療等製品事業 ・再生医療等製品/治験製品の製品開発、研究開発

• エージェント求人

  ◢◤NTTデータ経営研究所◢◤単なるDXで終わらせない。産業の壁を超え、社会インパクトを創出。

  530~1430万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  ◢◤NTTデータ経営研究所◢◤単なるDXで終わらせない。産業の壁を超え、社会インパクトを創出。気になる

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  仕事内容

  ◆部署・役職名 デジタル社会共創コンサルティング室 ◆仕事内容 業務内容 ・AI・デジタル技術による社会、産業の再設計（Re-Design）支援 ・官民連携によるビジネスエコシステムの構築と社会実装のリード ・新規事業の戦略構想、制度設計、サービス開発の伴走支援 ・プロジェクトのディレクションおよびメンバーマネジメント ・社会課題解決に向けた政策提言および異業種連携の促進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・不動産大手：SIP枠組みを活用したコミュニティ再生ビジネス創出 ・エンタメ大手：自治体公共事業（PFI等）を活用した新規事業支援 ・保険介護大手：ウェルビーイング領域のデジタルビジネス企画開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅官民双方の視点を活かし、単一企業では成し得ない社会変革を牽引 ✅2026年発足の新組織にて、立ち上げ・拡大を担うコアメンバー ✅業界横断・異業種連携を主導する「クロスボーダークリエイション」 ✅NTTデータグループの基盤を活かした大規模かつ先進的な案件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・政策・制度設計と事業・サービス開発を一体で支援する稀有な立ち位置 ・インダストリーの壁を超え、社会インパクトを追求する組織文化 ・構想策定に留まらず、社会実装までを一気通貫で手掛ける実行力

  求める能力・経験

  ・企業や官公庁でのデジタル・DX戦略策定または推進の実務経験 ・ICTを活用したビジネスやサービスの企画・開発経験 ・4年制大学卒業以上、または大学院修了の方

  事業内容

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• エージェント求人

  FP&A責任者/SODA

  1000~1800万

  • 財務
  • 資金調達
  • C
  • レポーティング
  • バリューアップ/モニタリング
  • 購買/調達
  • IPO
  • モニタリング
  • 事業計画
  • 投資実行
  • 店舗
  • IR
  • Google BigQuery
  • コンサルティング業務
  • ファイナンス
  • 監査
  • データ分析
  • Google Spreadsh...
  • 分析
  • SQL

  SODA東京都渋谷区

  FP&A責任者/SODA気になる

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  仕事内容

  業務内容 世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる 私たちは、スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。 C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。 しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。 私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。 誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。 募集の背景 SNKRDUNKは月間600万人以上にご利用いただくプラットフォームへと成長しました。しかし、これはまだ入り口に過ぎません。 グローバル展開、実店舗（Store）戦略の多角化、そして新たなカテゴリーへの進出といったメガマーケットプレイスへと進化する「第2創業期」にいます。 今後の事業戦略を事業計画で定量的に示した上で、経営資源の効率的な投下とモニタリングをリードしていただきます。 また成長投資実行に向けた資金調達やIPOに向けた投資家とのコミュニケーション戦略の策定にも関与し、会社の財務戦略の実行・推進を牽引する役割を担っていただきます。 お任せしたい業務 ・事業計画の策定 ・最適な成長投資プランの検討と効果測定 ・資金調達活動の推進、投資家とのコミュニケーション ・予実管理の仕組み化、月次・四半期での経営レポーティング

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ■いずれか必須 ・投資銀行（IBD）、投資ファンド、財務系コンサルティングファームまたは監査法人での経験（3年以上） ・高度な財務モデリングおよびコーポレートファイナンスの深い知識 ・財務諸表を読み解き、事業の課題を「数字」で特定できる能力 応募資格（歓迎） ビジネスレベル以上の英語を用いたコミュニケーションスキル/業務経験 国外企業との交渉経験 データ分析スキル（SQL・BigQuery、Google spreadsheetなど） 事業会社におけるIPO準備、または上場後のIR実務経験 求める人物像 SODAが掲げるミッションへの共感 3つのValue（Drive Ownership/Beyond Imagination/One Team）への共感 本質を捉え、抽象事象を分解・再構築し、具体化することができる方 自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで担える方 誠実さと論理性を持ち、経営陣に対しても客観的な数字に基づいた進言ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【キャディ/〜1500万円】自動車産業コンサルタント（変革推進／カスタマーサクセス）

  700~1500万

  キャディ株式会社東京都台東区

  【キャディ/〜1500万円】自動車産業コンサルタント（変革推進／カスタマーサクセス）気になる

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  仕事内容

  ポジション概要 顧客の経営課題を起点に、曖昧な状況を構造化し、変革プロジェクトとして設計・推進できる人を求めています。 経営層と向き合いながら課題を構造化し、プロジェクトとして案件化・推進してきた経験を持つ方——出身業界や職種は問いません。 構造化思考と学習意欲があれば、製造業ドメインは短期間で習得できます。 CADDiには製造業の深い知見を持つメンバーが揃っており、その知見を経営課題の案件化に転換できる推進力を持った方を求めています。 自動車・Tier1メーカーなどのエンタープライズ顧客に対し、設計・生産・調達・品質領域の構造課題を特定し、CADDiのプロダクトを活用した業務変革プロジェクトの推進オーナーとして責任を持っていただきます。 募集背景 日本の自動車産業はCASE（Connected／Autonomous／Shared／Electric）への構造転換、開発スピード競争の激化、サプライチェーンの不確実性増大、品質・コスト両立の難易度上昇という、かつてない変革期に直面しています。 多くの企業では設計〜調達〜製造〜品質にまたがる情報分断、属人化した業務プロセス、過去資産の活用不足といった構造課題が競争力強化のボトルネックとなっており、外部からの変革推進者への需要が急速に高まっています。 プロジェクト例 調達コスト最適化プロジェクト｜部品選定・価格交渉の高度化により調達戦略の最適化を推進。調達コスト5〜15%削減を実現。 設計フロントローディング推進プロジェクト｜設計初期段階から品質・コスト課題を可視化し後工程の手戻りを削減。開発LT半減・手戻り工数削減を実現。 生産準備リードタイム短縮プロジェクト｜工程設計〜量産立ち上げまでの情報連携を再設計し、試作・量産移行フェーズのボトルネックを構造的に解消。 不具合復旧LT削減プロジェクト｜過去不具合ナレッジの体系化と横展開により、品質問題の未然防止と復旧スピードを大幅改善。 ミッション 自動車産業コンサルタントとして、CADDiのプロダクト価値を最大化し、顧客の経営KPI改善に直結する成果を創出する。 将来的にはセクター全体の戦略設計とアカウントポートフォリオ形成を担う中核ポジション。 このポジションの特徴 特定産業に深く入り込み、顧客の業務変革プロジェクトを一人称で推進 プロダクト改善へのフィードバック責任あり 数億〜数百億規模の価値創出に関与可能

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 経営層・事業部長クラスへの提案・折衝経験 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験（期限・成果責任が明確なもの） 課題の構造を整理し、解決策を自ら設計・実行した経験 応募資格（歓迎） 製造業向け業務改革／IT導入／DX推進経験 自動車メーカー／Tier1でのプロジェクト推進経験 SCM／設計／調達／品質領域の業務改善経験 大企業向け変革プロジェクト経験 コンサルファームでの製造業案件経験 SaaS導入経験 こんな方と働きたい 当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 社会課題解決への意欲がある方 顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方 素早く行動・検証するフットワークがある方 自己変革、周囲への良い影響を与えることができる方 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜素材・化学/石油産業の変革をリード＞戦略・業務改革コンサルタント（PwC）

  500~1500万

  • コンサルティング業務
  • カーボン/炭素
  • IT戦略コンサルティング
  • 石油
  • IT戦略策定
  • 会計
  • コスト削減
  • マーケティング
  • 人事
  • プライシング
  • 導入支援
  • 生産管理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • プロジェクト
  • SAP
  • コンサルタント
  • M&A対応
  • 鉄
  • 海外M&A
  • M&Aコンサルティング
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 営業
  • PoC
  • プロジェクトマネジメント
  • チームリーダー
  • 非鉄金属
  • クラウド
  • IoT
  • 中期経営計画策定
  • ERP導入
  • 需給管理

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  ＜素材・化学/石油産業の変革をリード＞戦略・業務改革コンサルタント（PwC）気になる

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  仕事内容

  ●●●ご確認依頼●●● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 素材・化学／石油業界の“産業変革の最前線”に携われる ✅ カーボンニュートラル、グリーンケミカル、事業ポートフォリオ改革など最先端テーマ ✅ 戦略〜業務改革〜IT導入まで一気通貫で支援できる希少な環境 ✅ PwCの専門チームと協働し、幅広い専門性を身につけられる ✅ 東京・名古屋・大阪・福岡の複数拠点で募集 🔷 企業名 PwCコンサルティング合同会社 🔷 ポジション 素材・化学／石油業界コンサルタント（EU&R – Energy & Resources） 🔷 企業概要 Energy & Resources（E&R）チームは、素材・化学・石油・金属など日本の基盤産業を担当するインダストリーチーム。 グローバル競争、技術革新、サステナビリティ要求の高まりに直面する企業に対し、 戦略策定から実行・DX・IT導入まで一気通貫で支援しています。 PwC内の専門部門（会計・税務・リスク・テクノロジー等）と連携し、 複雑な産業課題に対して総合的な価値提供を行うことが特徴です。 🔷 勤務地 東京／名古屋／大阪／福岡 🔷 募集背景 素材・化学・石油業界は、 ・カーボンニュートラル ・グリーンケミカル ・次世代エネルギー ・事業ポートフォリオ再編 ・DX・IT刷新 など大規模な変革期にあり、PwCとしても支援体制を強化するため。 🔷 主な仕事内容 ■担当領域 ① 戦略策定・実行支援 ② コーポレート改革・新制度導入支援 ③ IT戦略策定・実行支援 ④ 業務改革・DX／ITシステム導入 ■プロジェクト例 ・新事業戦略／中長期カーボンニュートラル戦略 ・グリーンケミカル・素材環境価値のマーケティング戦略 ・海外エントリー戦略 ・SSBJ開示、サステナビリティ経営導入 ・ROIC導入、人事制度改革、役員報酬制度見直し ・IT中計策定、ITコスト削減、DX人材育成 ・SAP／D365導入、需給業務改革、BI導入 ・AIプライシング、生産管理システム刷新

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 以下いずれかの経験 ・コンサル経験（製造業経験があれば尚可） ・SIer／ITベンダーでのITコンサル・システム導入・PM経験 ・石油／素材・化学／鉄・非鉄金属業界での事業会社経験 ・プロジェクトマネジメント／チームリーダー経験があれば歓迎 🔷 歓迎される経験・スキル ＜戦略領域＞ ・M&A戦略、事業再編、新規事業戦略 ・中期経営計画策定 ・収益改善・組織改革 ・海外ベンチマーク調査 ・経営企画／事業企画経験 ＜コーポレート改革＞ ・サステナビリティ制度の調査・導入 ・経営管理制度の導入 ＜IT戦略＞ ・IT中計策定、IT組織改革、IT人材育成 ・AI／IoT／クラウド／セキュリティの知見 ＜業務改革・DX＞ ・業務改革プロジェクト経験 ・システム企画・構想フェーズ経験 ・DXプロジェクト（PoC〜実行） ・ERP導入、プリセールス経験 ・需給管理・営業企画などの実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  COO室直下（事業企画）

  700~1000万

  アセンド株式会社東京都千代田区

  COO室直下（事業企画）気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ◾️当社について 当社は、「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、トラック運送業向けのクラウド型ERP（Vertical SaaS）及び、関連するコンサルティングサービスを提供しています。 経済・産業を支える「物流」業界の市場規模は50兆円と巨大であり、この巨大市場の変革をリードする覚悟を胸に、日々粘り強く挑戦を続けています。 2026年現在、創業7期目であり、2025年11月にはSeriesBに進出いたしました。これを機に「Vertical Conglomerate戦略」を掲げ、物流という巨大産業の変革に向け、既存事業の非連続的な成長を実現し、多角的な事業の展開を開始するフェーズに突入しています。 ■募集背景 上記に記載の通り急成長フェーズを迎えるに際し、「戦略と実行の同期」を取る事業マネジメントの高度化が急務となっています。 これまではCOO室長が上流設計から実務まで一気通貫で担ってきましたが、よりスピーディな意思決定と実行体制を築くため、COO室長の直下で、事業運営の仕組み化・プロジェクト推進・計数管理などの実務をリードする「参謀兼実行者」を募集します。 ■業務内容 COO室長の「右腕」として、経営の意思決定を現場の具体的なアクションへ落とし込み、現場の一次情報を経営論点へ昇華させる事業マネジメントの実装・運用を担っていただきます。また、事業マネジメントの延長として中期的には運送会社向けの新事業開発もリードいただく想定です。 1. 事業モニタリングと予実管理 - LogiX事業のKPI設計・モニタリング基盤の構築および全社連携。 - 経営会議に向けた論点整理、予実GAP分析、リカバリー策の起案。 2. 営業推進（Sales Enablement）の実装 - マーケティング、IS、FS、CSの組織生産性向上に向けた業務フローの標準化・型化 - Salesforce（SFDC）等のツール環境整備、データクレンジング、ダッシュボード構築。 - 営業現場における「非商談業務（事務・移動等）」のBPO化・効率化プロジェクトの推進。 3. クロスファンクションPJのPMO - Biz（FS/CS/IS）とDev（開発）、Corp（人事・経理）を横断する重要プロジェクトの進捗管理。 - 部門間の漏れや非効率を防ぐための調整・ファシリテーション。 ◾️ポジションの魅力 現在、メガベンチャーの事業推進部長として、メガバンクとの合同プロジェクト（新規事業としてのtoCファイナンスサービス）の立ち上げからグロースフェーズを全体統括した実績を持つCOO室長が、事業企画・営業推進を統括しています。 上記COO室長直下で事業を横断的かつ垂直的にマネジメントしていただき、各論点の解消に向けたプロジェクトオーナー、そして事業オーナーへといったキャリアアップが可能です。また、ご志向性次第では、新規事業開発をリードいただくことも可能です。

  求める能力・経験

  以下のご経験 - 構造的思考力とドキュメンテーション能力 - 複雑な事象を因果関係で整理し、PowerPoint/Google Slides等で誰が見てもわかる資料に落とし込める能力。 - 計数管理・データ分析スキル - Excel/Google Spreadsheetを用いて、複雑な関数やピボットテーブルを駆使し、予実管理モデルやKPIシミュレーションを作成・運用できる能力。 - 以下のいずれかの実務経験（2年以上） - コンサルティングファームにおけるPMO、業務改革、リサーチ等の業務経験。 - 事業会社における事業企画、営業推進、経営企画、またはそれに準ずる業務改善の実務経験。

  事業内容

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