25031 射出成形部門の現場管理(豊明市/年収400~600万円)
400~600万
伸栄プラスチックス株式会社
愛知県豊明市
400~600万
伸栄プラスチックス株式会社
愛知県豊明市
その他(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
品質管理(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
体制強化に伴う募集です。創業60年を迎えたプラスチック加工メーカーです。大手自動車部品メーカーとの取引を中心に、試作から量産まで幅広く対応しています。 射出成形機の製造現場管理を担当いただく方を募集します。作業者への指示・指導を通じて、品質と生産性の向上を図るポジションです。 新工場の稼働計画などあり将来性のある事業環境が整っています。 <具体的には> ・生産計画立案 ・材料調達 ・進捗管理 ・品質管理 など *急遽の欠員など状況により現場作業(機器操作、条件設定など)に携わっていただくこともあります *将来的に従事する可能性のある仕事内容:全職種への配置転換の可能性があります。
【必須要件】 ・射出成形製造の管理者のご経験がある方 【歓迎要件】 ・フォークリフト免許
正社員
無
400万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 20時間
112日
正社員/期間の定めなし/試用期間:有/6ヶ月(試用期間中の待遇:同じ、但し賞与・有給休暇の付与なし) 年収400~600万円 月給制 月給280,000~420,000円(諸手当含む) 残業手当:残業時間に応じて別途支給 賞与:年2回 昇給:年1回 *給与は、年齢・経験・スキル等を考慮の上決定します。
愛知県豊明市
沓掛町陣田17-1(豊明テクニカルセンター) *将来的に勤務する可能性のある場所:当面の間なし、今後の受注状況により事業部間の異動が発生する場合があります。基本は豊明工場、鳴海工場、新工場(豊明市2027年稼働開始予定)間の異動となります。
年間休日:112日(会社カレンダーあり) 週休2日制(土・日・他)但し土曜出勤日あり 長期連休年3回(8~10日):GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇:入社後6ヶ月経過後10付与 各種社会保険完備 通勤交通費:会社規定に基づき支給 定年:60歳(65歳まで再雇用制度あり) 退職金制度:あり(勤続3年以上) その他手当:皆勤手当(月3,000円)、家族手当(配偶者10,000円/月、子6,000円/月) その他福利厚生:単身社員寮(月額15,000円)、リフト・クレーン・玉掛け免許の取得費用は会社負担 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
・樹脂加工 ・試作製品製造 ・試作 ・量産金型 ・各種治具製造 ・射出成形品製造
最終更新日:
330~450万
精密加工スタッフ(大型放電加工・グラファイト電極製作) 【仕事の内容】 ・未経験からプロの精密加工技術が身に付く仕事 ・大手メーカーからの信頼あるモノづくり現場 ・チームで協力しながら確実に成果を出すやりがい 大型精密放電加工およびグラファイト電極製作 機械のセットアップ・操作・管理 加工データの読み取り・測定・品質チェック 仕上がりの確認・微調整・検査作業 工程の効率化と品質維持の取り組み 安全衛生を考慮した作業環境の実現 日々の改善・技能向上活動への参加 顧客仕様に応じた加工計画の実行
【こんな方歓迎】 ・製造現場での実務経験がある方歓迎 ・機械加工・放電加工の実務経験者歓迎 ・CAD/CAMの基本操作経験があれば尚可 ・ものづくりが好きな方、技術習得意欲のある方 未経験者も丁寧な指導で成長可能 手先が器用で細かな作業が得意な方 品質意識が高く正確な作業ができる方 チームワークを大切にできる方 継続して学ぶ姿勢を持つ方 安全・衛生に配慮した作業ができる方 図面や仕様書の読み書きができる方 基礎的なPC操作ができる方 問題の発見と解決に前向きに取り組める方 スケジュール管理を意識できる方 製造現場での基本ルールを守れる方 新人育成・指導にも意欲のある方 【資格】 特になし(玉掛け・クレーン等あれば尚可)
大型精密放電加工およびグラファイト電極製作を中心に、大手自動車メーカー等から直接信頼を獲得する専門技術企業です。創業以来、安定した経営と技術力を強みに、確かな品質で顧客満足を追求しています。
450~550万
【パイオニアであり国内トップシェアを誇る溶着機器メーカー/就業環境良好◎年間休日125日・完全週休二日制/超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカー/各種メディアに取り上げられたりコンペティションにも受賞/世界初の技術もあります】 ■業務内容: 当社が有する様々なプラスチック溶着・溶断技術を用いて、お客様の溶着・溶断の問題を技術的に解決・サポートする業務です。お客様の製品開発をサポートし、常に新しい技術に挑戦できるポジションです。 ・溶着テストを通じて顧客技術のサポート ・同社製品の評価、PR ・テスト結果の分析、解析、レポート ・顧客の溶着・溶断に関するアドバイス ・顧客の求める生産装置化への提案 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■同社の魅力: 同社は超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカーとして、国内外にその名を知られています。1961年には世界ではじめて超音波ウェルダーを発表し、その後、プラスチック溶着・溶断装置の総合メーカとして様々な装置の開発に取り組んできました。現在で、5000社以上と取引をする実績をもっており、超音波ウェルダーでは国内トップシェア、世界でも上位のシェアを獲得しています。 ◇その他のトピックス: ※「平成30年度関東地方発明表彰」にて関東経済産業局長賞・実績功労賞受賞 ※東京都主催の「世界発信コンペティション」にて製品・技術部門 特別賞受賞 ※超音波フードカッターが日本経済新聞、TBS、テレビ東京などの各種メディアに取り上げられる 【成長力があって居心地も良い中小企業83社に選出(東洋経済オンライン)】 同社は週刊東洋経済でお馴染みの東洋経済新報社から刊行されている『就職四季報?優良・中堅企業版2019年版』掲載4761社の中から、「成長力があって居心地も良い中小企業」の50位にランクインしました。増収率や離職率、有休消化数から企業を選定しており、同社は増収率、離職率、有給消化率は下記。 ◇入社3年後離職率:0.0% ◇有給消化平均日数:11.6日 実際に、PCシャットダウンシステムを導入し無駄な残業を無くしプライベートの時間を確保できるようにしたりと社員が働きやすい環境づくりにも力を入れいています。
■必須条件: ・営業技術職になりますので、物理などの力学に長けていること。
■事業内容 同社は世界で初めて開発した超音波ウェルダーを始め、高周波・レーザなど用途に応じた各種工法のラインナップを揃えており、国外にもその名を知られています。自動車業界をはじめとした各業界(電機・医療・包装・食品・文具等)の生産過程でご使用頂いている、プラスチック溶着溶断装置の国内トップメーカとなります。同社は溶着技術に関するエキスパートとして、プラスチックや新素材の進歩に適切に対応できるよう日々研究と改善に努めています。
450~550万
【パイオニアであり国内トップシェアを誇る溶着機器メーカー/就業環境良好◎年間休日125日・完全週休二日制/超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカー/各種メディアに取り上げられたりコンペティションにも受賞/世界初の技術もあります】 ■業務内容:【変更の範囲:企業の定める範囲】 当社が有する様々なプラスチック溶着・溶断技術を用いて、お客様の溶着・溶断の問題を技術的に解決・サポートする業務です。お客様の製品開発をサポートし、常に新しい技術に挑戦できるポジションです。 ・溶着テストを通じて顧客技術のサポート ・同社製品の評価、PR ・テスト結果の分析、解析、レポート ・顧客の溶着・溶断に関するアドバイス ・顧客の求める生産装置化への提案 ■同社の魅力: 同社は超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカーとして、国内外にその名を知られています。1961年には世界ではじめて超音波ウェルダーを発表し、その後、プラスチック溶着・溶断装置の総合メーカとして様々な装置の開発に取り組んできました。現在で、5000社以上と取引をする実績をもっており、超音波ウェルダーでは国内トップシェア、世界でも上位のシェアを獲得しています。 ◇その他のトピックス: ※「平成30年度関東地方発明表彰」にて関東経済産業局長賞・実績功労賞受賞 ※東京都主催の「世界発信コンペティション」にて製品・技術部門 特別賞受賞 ※超音波フードカッターが日本経済新聞、TBS、テレビ東京などの各種メディアに取り上げられる 【成長力があって居心地も良い中小企業83社に選出(東洋経済オンライン)】 同社は週刊東洋経済でお馴染みの東洋経済新報社から刊行されている『就職四季報?優良・中堅企業版2019年版』掲載4761社の中から、「成長力があって居心地も良い中小企業」の50位にランクインしました。増収率や離職率、有休消化数から企業を選定しており、同社は増収率、離職率、有給消化率は下記。 ◇入社3年後離職率:0.0% ◇有給消化平均日数:11.6日 実際に、PCシャットダウンシステムを導入し無駄な残業を無くしプライベートの時間を確保できるようにしたりと社員が働きやすい環境づくりにも力を入れいています。 変更の範囲:本文参照
■必須条件: ・物理や工学の基礎知識がある方
■事業内容 同社は世界で初めて開発した超音波ウェルダーを始め、高周波・レーザなど用途に応じた各種工法のラインナップを揃えており、国外にもその名を知られています。自動車業界をはじめとした各業界(電機・医療・包装・食品・文具等)の生産過程でご使用頂いている、プラスチック溶着溶断装置の国内トップメーカとなります。同社は溶着技術に関するエキスパートとして、プラスチックや新素材の進歩に適切に対応できるよう日々研究と改善に努めています。
500~1200万
・原子燃料および炉心管理・炉心設計関係の技術対応全般 ・燃料関係の許認可対応(新規制基準適合性審査対応(炉心損傷防止)等) ・燃料関係の学協会規格基準の策定 【具体的には】 原子燃料および炉心管理に係る技術対応全般(電力各社、メーカ、学協会等の社外機関との調整業務含む)、原子力プラント再稼働に必要な燃料関係の安全評価(新規制基準適合性審査対応等)に関する業務に従事していただきます。 燃料分野に関する業界全体で取り組むべき課題に対しては共同委託や共同研究により電力各社やメーカ等と協力し、課題解決に取り組みます。当社特有の課題については、メーカや社内関係者と協力しながら技術的な検討を行い、課題解決に取り組みます。また、統一的なルールづくりが必要な場合は、学協会と連携し、新たな規格基準の策定や改訂に取組みます。 また、再稼働や新型燃料導入の際には、許認可に必要な解析を行い、規制当局への説明を行います。 【部署のミッション】 原子力発電所の運営に必要な「運営方針の検討」「発電所や他部門との調整」「社外調整」などを行っています。 【採用背景】 原子燃料及び炉心管理の技術対応業務において、専門的知識を有する者が必要であるため。 <背景> 浜岡原子力発電所は再稼働を目指し、現在基準適合性審査対応を行っており、燃料分野においても様々な安全解析を実施し発電所の基準適合性を示していく必要があります。また、再稼働やその後の安定運転に必要となる原子燃料及び炉心管理に係る技術的課題への対応も同時に確実に進めていくためには、専門知識、経験を有し、熱意をもって社内外関係者と連携し、リードできる人材が必要です。 【仕事の魅力】 ・浜岡原子力発電所の再稼働という目標に向かって、規制当局への説明など最前線の業務に携わっていただけます。 ・発電所運営のコアとなる原子燃料・炉心管理技術のスペシャリストを目指せます。 ・電力各社、メーカ、学協会、規制当局など、多様なメンバーと連携して課題を解決していく業務です。 ・新型燃料など、新たな技術の導入にもチャレンジいただけます。 【キャリアアップイメージ】 ・電力会社における原子燃料・炉心管理技術のスペシャリストを目指していただきます。 ・浜岡原子力発電所における現場での燃料管理・炉心管理業務なども経験いただけます。
【必須】 ・原子炉物理、原子燃料や炉心に係る基礎的な知識 【歓迎】 ・原子燃料や炉心管理に関する技術的な専門知識 ・原子炉物理に関する専門的な知識 ・原子力プラントにおける原子燃料・炉心の挙動に係る安全評価の経験 ・原子燃料・炉心の技術的事項について、規制当局への説明経験または学協会活動の参加経験
中部電力は、2020年4月に原子力事業や再生可能エネルギー事業、グループ経営管理を担う「中部電力」、一般送配電事業を担う「中部電力パワーグリッド」、販売事業を担う「中部電力ミライズ」の3社へ分社しました。 各々が異なる市場と向き合い自律的に事業を推進することで、良質なエネルギーのより安全・安価で安定的なお届けに、グループを挙げて努めていきます。
500~1200万
・廃止措置の全体計画(解体工事・廃棄物処理) ・クリアランス制度の運用 【具体的には】 ■廃止措置の全体計画 同社は、国内の原子力プラントの廃止措置を先行しており、2024年12月に商業用原子炉として初の全4段階の内第3(原子炉領域解体)段階に入りました。現在、国内で実績のない原子炉や原子炉内の構造物の解体の準備を行っており、安全を確保しつつ解体方法や解体物の処理方法の効率化が必須のため、検討・計画立案作業に従事していただきます。 ■クリアランス制度の運用 同社は、他電力に先駆けてクリアランス制度の適用に取り組んでおり、より円滑な廃止措置の実施に設備の解体からクリアランス測定までの一連の作業およびクリアランス測定・評価方法の効率化が必須のため、作業および制度運用管理に従事していただきます。 【部署のミッション】 日本の商用軽水炉で初めて廃止措置を実施しており、2024年12月に全4段階の内の第3段階に入り、原子炉周辺設備の解体撤去と原子炉領域の解体準備を進めています。また、解体撤去した物へのクリアランス測定を実施しています。 【採用背景】 廃止措置の推進において、専門的知識を有する人材が必要なため。 <背景> 国内の原子力プラントの廃止措置を先行する立場にあり、海外での知見・先行事例はあるものの、原子炉領域解体の合理的な工法や廃棄物の処理方法等のルールを策定および模索しながらのプロジェクトの推進となるため。 【仕事の魅力】 原子力発電所の廃止措置を進めるためには、解体工事はもちろんのこと、解体物の処分やクリアランス制度を適用した再利用が不可欠です。 当社は他電力に先駆けて廃止措置を進めており、前例のない課題に直面しても新たに切り開いていこうという熱意をもって取り組んでいます。 特に廃止措置第3段階(原子炉領域解体)は、日本でまだ実績のない工事であること、クリアランス制度の適用では、これまでの適用実績も少なく、複雑な形状の物を対象にごく微量の放射能濃度の測定を行うことから、測定方法の技術的妥当性の検討が重要であり、専門知識を有しかつ日本の廃止措置をけん引していくとの熱意ある人材を求めています。 【キャリアアップイメージ】 浜岡原子力発電所の廃止措置計画、解体工事、廃棄物管理の部署 【参考情報】 ●廃止措置概要:中部HP(https://www.chuden.co.jp/energy/nuclear/hamaoka/hama_haishi/) ●クリアランス制度:電事連HP(https://www.fepc.or.jp/supply/hatsuden/nuclear/haishisochi/clearance/)
【必須】 ・廃止措置のプロジェクトマネジメントに関する知識・技能を有すること ・放射性廃棄物の処理・処分に係る知識および業務経験を有すること ・解体廃棄物等に含まれる放射能の評価に関する知識・技能を有すること ・クリアランスに関する放射能測定・評価に関する知識・技能を有すること 【歓迎】 ・放射能濃度の測定・評価において、放射化計算に関する知識・技能を有すること ・放射性廃棄物の埋設処分の安全評価に関する知識および業務経験があること
中部電力は、2020年4月に原子力事業や再生可能エネルギー事業、グループ経営管理を担う「中部電力」、一般送配電事業を担う「中部電力パワーグリッド」、販売事業を担う「中部電力ミライズ」の3社へ分社しました。 各々が異なる市場と向き合い自律的に事業を推進することで、良質なエネルギーのより安全・安価で安定的なお届けに、グループを挙げて努めていきます。
400~560万
■砥石の製造全体を管理する、製造部門のリーダー候補のポジションです。入社後は製造部で、砥石の製造・加工・検品・出荷を担当していただきます。 原料計量から検品まで、製造プロセスを一通り経験します。 機械を活用し効率的に作業を進めます(重作業ほぼなし)。 スキルアップによって、製造工程の改善や新機械導入を担当。 リーダーになるとチームを統括し、若手社員の育成・指導を行います。 チーム運営や現場改善のアイデアを積極的に提案できる環境です。
【必須】■製造業界での経験3年以上 【歓迎】■製造工程の改善提案経験 ■リーダーもしくはサブリーダーの経験 【成長を支える評価制度】 高蔵工業では、ヒューマンスキル向上を目指した教育制度や、自己成長を評価する仕組みを整えています。年次に関わらず、成長に応じて評価されるため、自分の努力がしっかりと認められる環境です。 【働き方】 完全週休二日制でプライベートとの両立がしやすく、働きやすい環境があります。
製造業
390~490万
■仕事内容 タンクを製造するチームにて下記業務を担当していただきます。 ・ふっ素樹脂の成形・プレス ・ふっ素樹脂の加工、溶接、仕上げ、洗浄、工程内検査(ライン作業では無いため、適宜作業を行います) ・作業に伴うデータ入力、資料作成等 ■配属先: 生産部 (田原市で2025年4月より稼働した新工場での募集です) 田原工場で生産する商材は、「機能樹脂特殊タンク製品(ライニングタンク)」という、半導体業界向けの製品です。半導体工場で使用される特殊な液体の貯蔵や搬送に用いられています。 具体的には、金属容器の内面にふっ素樹脂のシートを接着させ、そのシートの合わせ目を溶接し、接液面が腐食保護された大型容器の製品です。 生産部ではライニングタンク製造チームと、ライニングの使用材料となるシート製造チームの2つがあります。 【入社後のキャリアパス】 社内で経験を積み、昇格試験に合格すると班長(リーダークラス)や管理職への登用の可能性もあります ≪充実した教育体制≫ ■階層別研修 毎年、管理部が主体となり外部の講師を招き、社員全体のスキルアップを図っています。例えば、1年目~3年目の社員を対象とした初級クラス研修ではマインドを含めた基礎スキル向上やコミュニケーション・モチベーション向上を図りました。中級クラスを対象としたミドルマネジメント研修では「部下育成、仕事の教え方、任せ方」などについて研修を実施しました。 ■小集団活動 10名程度の班を作り、半年間をかけてQC活動に取り組んでいます。なかなか一人ではやりきれないことでも、チームで半年間の改善活動に取り組むことによって自己啓発、及び相互啓発を図りつつ、職場の問題解決を全員参加で継続的に推し進めることを目的に取り組んでいます。 ■資格取得支援制度 業務に必要な資格取得に対しては会社が全額負担しており、、取得後は資格手当として給与支給を行っています。 ■通信教育補助制度 自己啓発支援として全社員に通信教育を案内しており、期限内に修了した場合には費用の全額を会社が負担します。
・高校卒業以上の方 ・モノづくりに興味をお持ちの方 ・製造業で有期雇用(派遣・期間工等)で働いてきたが、今後、正社員としての就業を希望している方 ・販売サービス業で働いていたが、休日等が不規則な為、キャリアチェンジを考えている中で、モノづくりへの興味がある方。 ・新卒で入社した会社で、なかなか専門性を身に着けることが難しいと感じ、モノづくりの業界で専門性を身に着けたいと考えている方
-
400~500万
現場での検査業務を実施し,製品の品質を確認します。具体的には,三次元測定器、形状・粗さ測定器、を使用して寸法や形状のチェックを行い,結果を記録します。 ■測定結果に基づいた品質データの分析を行い、問題点を特定して改善策を提案します。三次元測定機を使用した検査も含まれます。■品質管理に関するプロセスの見直しや改善活動をリードし、チームメンバーへの指導を行います。特に、工程能力を理解し、適切な品質基準を設定することが求められます■定期的な品質レビューを実施し、製品の品質向上に向けた施策を策定・実行します。
【必須】三次元測定器及び形状・粗さ測定器を用いた作業ができる方■現場での検査や測定業務をリードした経験がある方【歓迎】係長または課長ポジションでのマネジメント経験がある方 【当社の事業】当社は鋳造部品メーカーです。 自動車部品のみならず、油圧ポンプメーカーや建機メーカーなど、様々な業界と取引を行い安定した経営基盤が特徴。 しかし近年の自動車変革期に伴い、主軸である自動車業界だけではなく、更に事業将来性の高い半導体製造設備部品の受注も積極的に行っており、今後主軸事業へとより一層力を入れて参ります。
自動車部品、建設機械部品、油圧部品、電動工具部品などの鋳物部品の製造及び加工
324~540万
ご入社後は下記業務をお任せします。 【詳細】■部品の測定・検査業務:巡回検査■生産品、外注品の受入検査および外観、硬度、粗さ検査■データ入力、レポート作成■ISO09001に関する業務■その他、指示による業務 【使用測定機】三次元測定機、形状測定機、表面粗さ、硬度計、投影機 ※測定機等を使った検査業務の経験のある方歓迎 ※ISO9001関係の経験、知識のある方歓迎
【必須】■PC(Excel、Word) ■普通自動車免許 AT限定可 【歓迎】■品質管理業務経験 【当社について】自動車業界を中心にファインブランキング・プレス機械を使用した部品の受託製造を行っています。当社のプレス機販売での競合は世界に数社のみです。当社の加工技術はすで に開発して80年以上が経過しておりますが、多くの顧客から引き合いを頂いています。
◆ファインブランキング精密プレス機、金型、部品の製造・販売・メンテナンス及びトータルソリューション ◆商品:ファインブランキング・プレス機械、金属部品 ◆ファインブランキング・プレス機械において、世界市場の7~8割を占めています。
360~650万
主に以下の業務をお任せします。 ◆素材(金属、CFRP材、樹脂、ゴム等)の材料試験 ◆顧客とのお打ち合わせ(課題への解決策案の提示)~データ送付 【仕事のやりがい】幅広い分野の製品に対応できるため、仕事の幅・裁量が大きく、ご自身の知見が深まります。お客様の課題解決に直結したことを実感しやすく、成果が見えやすいです。 【評価内容例】引張強度試験/圧縮強度試験/曲げ試験/クリープ試験/硬さ試験/疲労試験/接合強度試験 等 【業務の変更範囲:会社の定める業務全般】
【いずれも必須】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・引張試験のご経験※業務での経験は問いません。学校等で使用したことがある方も是非ご応募ください。 【歓迎】 ・自動車関係メーカーの材料技術系の部署に在籍されていた方(信頼性試験のご経験をお持ちの方) 【求める人物像】 基本的には案件ごとに業務をお任せ致しますので、ある程度はご自身で業務を進め、分からない時などに周囲に相談できる自主性がある方。
開発品の信頼性を評価する技術サービス