【SE】年休127日/残業ほぼなし/参画案件を選べる/キャリアアップしたい方◎
600~800万
株式会社セイル
東京都渋谷区
600~800万
株式会社セイル
東京都渋谷区
フロントエンドエンジニア
SESエンジニアとして顧客の開発プロジェクトに参画していただきます。 弊社では【案件選択制】を採用(案件数は約2000件以上)!ご自身で案件を選べるので自らの描くキャリアパスを叶えることができます。 ■案件先の開発環境一覧(言語、フレームワーク等) 【フロントエンド】 JavaScript、TypeScript、Vue.js、Nuxt.js、React.js、Next.js、Angular.js、jQuery... 【サーバサイド】Java、Spring、Springboot、Struts、Python、Django、Golang、Scala、Swift、Kotlin、Unity、VB.NET、C#、C++、Flutter... 【環境等】AWS、Azure、GCP、Windows、Linux、Oracle、MySQL、PostgreSQL...
【必須】■何かしらの開発経験4年以上 (記載の通り、案件数が豊富なので今までの何かしらの開発経験を活かせる案件がございます。) 【魅力】■年間休日127日と充実した休暇制度 (土日祝、GW、年末年始、夏季休暇4日)でワークライフバランスを重視 ■リモートワーク比率7-8割と高く、在宅勤務手当も支給 ■平均残業時間が少なく、定時退社を推奨 ■エンジニアの希望に応じたプロジェクトアサインでスキルアップを支援 ■次のキャリアを見据えたサポート体制が充実しており、キャリアコーチングも実施
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 500,000円~660,000円 月給¥500,000~¥660,000 基本給¥500,000~¥660,000を含む/月 ■賞与実績:年1回(10月)
会社規定に基づき支給 上限月3万円
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:4時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業時間 就業時間は就業先の現場に準ずる。 例)9:00~18:00、10:00~19:00 ■案件例(一部) 前述した通り、豊富な案件からエンジニアがキャリアップできる現場を選べます。例えば、AIやIoT等の最先端技術、要件定義等の上流工程、PM/PL等の管理業務など、市場価値を高める仕事にチャレンジできる環境があります。加えて、自社サービスの開発もスタートしており、キャリアは客先で働くだけにとどまりません。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)当社の定める場所
■技術部:20,30代を中心に約60名が在籍をしており、大半がSES事業のエンジニアです。
無
東京都渋谷区恵比寿西1丁目20-5 恵比寿SAビル10F
JR山手線恵比寿駅 徒歩4分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
クライアント先での常駐業務となります(東京23区内が中心)。現場によってリモートワークもあります(リモート比率は、7~8割)。
無
無
◆在宅勤務手当(上限4千円/月) ◆時間外手当 ◆資格取得支援制度(試験代全額負担、書籍代3千円まで会社補助) ◆結婚祝い金(3万円) ◆出産祝い金(1万円) ◆関東ITソフトウェア健康保険加入◆企業型確定拠出年金加入 ◆ランチミーティング ☆費用は会社負担 ◆勉強会(流行りの最新技術などを学べます) ◆社内イベント(参加自由) ◆各種保養施設の割引 ◆スポーツジムの割引 ◆人間ドックの割引 ◆ベビーシッター利用補助 ◆社員紹介制度 ◆Udemy補助制度 ◆カンファレンス参加負担制度 ◆海外旅行補助制度 →国外旅行一部補助!
3名
1~2回
筆記試験:無
【システムエンジニア/リモート7-8割】■年間休日127日と充実の休暇制度 ■平均残業少なめ ■エンジニアの希望に応じたプロジェクトアサイン ■キャリアコーチングサポートあり ■在宅勤務手当支給でリモートワークを推進
株式会社セイルは、SES(システムエンジニアリングサービス)を提供しています。SES会社はIT業界に数多く存在しますが、当社の特徴は徹底した“エンジニアファースト”です。エンジニアが望むキャリアを構築でき、市場価値に見合った収入を得られるように、会社の制度設計を行っています。当社の“エンジニアファースト”を二点ご紹介します。一点目は高還元です。当社の利益還元率は平均85%と、業界水準よりもかなり高いです。市場価値に見合った単価で働けるように営業が努力しているため、エンジニアの努力が報われ、収入という形でリターンを受けることができます。 もう一点は参画案件を意向に沿って決められる点です。スキルを磨いて市場価値を高めたら、より高単価の案件にステップアップすることができます。エンジニアが自らキャリアをデザインできる、そんな会社です。 SI業界では年収アップを実現するには「転職」するしかないと囁かれていますが、当社はそんなSI業界の風潮に楔を打ち込んで、エンジニアが一つの会社でキャリアと収入を伸ばせる環境を作りたいと考えています。
〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-20-5恵比寿SAビル10F
◆システム開発支援業務◆Webシステム請負開発業務 ◆Webサービス開発・運用業務
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
580~2000万
◆企業概要 ・ 総合的な戦略コンサルティングを提供する国内トップクラスのファーム ・ 2025年3月期 連結売上高1,598億円(成長率:2023→2025年で31%増) ・ 従業員数8,816名(連結)の規模でグローバル展開も加速 ・ 経営戦略から実行支援までを一気通貫でサポート ・ 各種社会保険、確定拠出年金、育児・介護支援など福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ CXOレベルの経営アジェンダ解決に向けた戦略コンサルティング ・ 顧客価値創造、企業価値向上、財務戦略など6つの専門ユニットいずれかでの業務 ・ 経営層への提案・意思決定支援から、具体的な経営変革の実行までを総合的に担当 ・ 組織横断的なプロジェクトをリードし、本質的な課題解決を実現 ・ 経験内容に応じて適切な戦略ユニットで選考を実施するオープンポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ 顧客体験(CX)を軸とした新規事業・成長戦略の立案と実行 ・ グローバル企業における財務戦略・構造改革の推進 ・ サプライチェーン(SCM)全体を対象とした抜本的な業務改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収580万~2,000万円と成果に応じた高水準な報酬レンジ ✅ 経営戦略から実行まで一気通貫で携わり、総合的なコンサルティング能力を習得 ✅ フレックスタイム制(コアなし)やリモートワーク制度があり、柔軟な働き方が可能 ✅ 豊富な研修と資格取得支援制度で、継続的なキャリアアップを強力に支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・ 経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを実行支援まで総合的にサポート ・ 専門ユニット制による高い専門性と、ファームとしての総合力の両立 ・ キャリア採用比率52.5%(2024年度)と、中途入社者が活躍できる土壌 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<最終学歴> 大学卒以上
-
800~1200万
【職務内容】 同社は社会にとってより価値のある会社となるため、既存事業(証券/FX事業、暗号資産事業)の強化を図りつつ、新規事業戦略をますます加速させています。 我々は先進的な金融関連サービスを提供していくためにサービスの本質とは別に「利用者はこう見たいよね、こうしたいよね」というようなUI/UXの価値も加えていくことが大事だと考えています。 そんな我々と一緒にGMOフィナンシャルHDのサービス/アプリの将来を作っていくメンバーを募集しています。 【具体的には】 - 株式・FX・CFD・暗号資産など金融商品取引システムのフロントエンドの要件定義・設計・開発・運用 - 新規事業のシステムのフロントエンドの要件定義・設計・開発・運用 - GMOオフィスサポート全般の保守開発。※インフラ、サーバサイドを含む (求人ID:217529)
【必須】 - React、Vue、Angularいずれかの経験がある方 - package.jsonを触ったことがある人 - SQLのCRUDが理解出来る方 ※金融未経験者、大歓迎 【歓迎】 - サーバーサイド開発の経験(もしくはサーバーサイドアーキテクチャ/各種フレームワークの仕組み等の理解・知識)がある方 - HTTP(RESTFul) API設計経験 - AWS、GCP等のクラウド環境の構築/運用経験
投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。私たちは、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用して、様々な事業に取り組み、挑戦を続けています。
360~440万
■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ~プロジェクト例~ 保険会社向けインフラ基盤再構築(Linux、VMware、OpenStack) 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP) 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築(AWS、WindowsServer) 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate) 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco) 証券系インフラ基盤設計(Linux、AWS) <プロジェクト参画までの流れ> ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
・サーバー、ネットワークの運用監視経験半年以上 ・オペレーション経験のみで今後実機を触ってスキルアップしたい方も歓迎です!! ・外国籍の方は、30歳以上かつ日本でのIT経験が5年以上の方
-
546万~
▶求人の魅力・メリットは…? *国内フルリモートOK!コアタイムなしのフレックス制度 *技術力はもちろん、マネジメント視点も身につく *風通しの良いオープンな社風で闊達な雰囲気 ▶どんな役割…? SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今回のポジションでは勤怠管理プロダクトチームにて、SmartHRの中核機能である『勤怠管理』プロダクトの開発全般を担当していただきます。 本チームではSmartHRプラットフォーム全体の価値向上に貢献するため、ユーザーの労務管理効率化と多様な働き方の支援を目指し、勤怠管理機能の開発・改善に取り組んでいます。 その中でも単なる実装に留まらず、プロダクトマネージャーやデザイナーと密に連携し、プロジェクトマネジメントの視点を持ってチームやプロダクトの状況を見据え、自律的に開発を推進することが期待されるポジションです。 また、他のエンジニアのサポートや技術的なリードを通じて、チーム全体の開発力向上に貢献していただくことも重要な役割として期待しております。 ▶具体的な業務内容は…? 勤怠管理プロダクトチームのエンジニアとして下記業務をお任せ致します。 ・開発関連:SmartHR『勤怠管理』機能における設計・実装 ・問い合わせ関連:チーム内での技術的問い合わせ対応 ・維持管理関連:プロダクト品質の維持・向上等 ▶チームについて ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。 各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。
【応募要件(必須)】 ・SmartHR のミッションとバリューに共感できる人 ・フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験(フレームワーク種類不問) ・React、Vue.js、Angular、HTML、CSS、JavaScriptのいずれかを用いた開発の実務経験が2年以上 ・プロジェクトにおける設計・技術選定の経験 【応募資格(歓迎)】 ・レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験 ・フロントエンドのセキュリティに関する知識 ・Ruby on Railsによるウェブアプリケーション開発・運用経験 ・UI/UXデザインの実務経験 【求める人物像】 ・直接ユーザーが使う機能でなくとも、常にユーザーへの提供価値を考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ・社会的課題を技術で解決したい方
SmartHR の企画・開発・運営・販売
450~1000万
業務内容 *アソビューのソフトウェアエンジニアは、ミッション 「生きるに、遊びを。」 を技術面から支える中心的な役割を担います。 アソビュー!、ウラカタ、ギフト、座席指定、ふるさと納税、地域ソリューション、インバウンドなど、複数のサービス領域を横断し、“遊びの社会インフラ化”を実現するためのシステム設計・開発・運用 を推進します。 予約・決済・在庫・発券といった高トラフィックかつ事業インパクトが大きい領域をはじめ、プロダクトマネージャー、デザイナー、データチーム、SREなど多様な職能と協働しながら、ユーザー体験と事業成長を両立させるプロダクトづくりに取り組みます。* WebアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 RDBMSやNoSQLを活用したデータベース設計・運用 Java / Spring Bootを用いた高可用性なバックエンド開発 DDD(ドメイン駆動設計)を意識した設計・モデリング マイクロサービスアーキテクチャ環境での開発・運用 AWSを活用したクラウドインフラの構築・運用 アジャイル開発の考え方に基づき、スクラムを実践するチーム開発 コードレビューを通じた品質向上とチームナレッジ共有 営業やCSなど関係各所との要件定義・仕様検討・設計ディスカッション 予約管理システムなど大規模サービスの開発・運用 エンジニア採用広報を目的としたテックブログの執筆・情報発信 GitHub CopilotやDevinなどのAIコーディングツールを活用した開発効率向上施策の実施 仕事の魅力 国内最大級の“遊び”プラットフォームの成長に直接関われる 予約・決済・在庫・発券など、リアルビジネスに根ざした複雑なドメインを技術で解決する面白さ Java/Spring Boot、AWS、マイクロサービスなどを基盤に、スケールに耐えるアーキテクチャ設計に挑戦できる BtoC / BtoB 両面のプロダクトが存在するため、異なるユーザー課題・技術課題を横断的に解く経験を積める 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実 チャレンジ制度を通じて、他チームへの異動・新領域への挑戦を後押し 得られるスキル ユーザーの課題を深く理解し、ユーザー価値を第一においたプロダクト設計・開発スキル Java / Spring Boot を用いた 高可用性 API・業務基盤の設計・開発スキル TypeScript / React / Next.js を用いた ユーザー体験を支えるWeb フロントエンド開発スキル 予約・発券・決済・在庫など複雑ドメインのモデリング力 AWSやGCを前提としたクラウドネイティブアーキテクチャの設計スキル マイクロサービス、CI/CD、Terraform など モダンな開発基盤を扱いながら開発するスキル プロダクトマネージャー・営業・デザイナー等、さまざまなステークホルダーと協働して仮説検証を繰り返すアジャイルな思考 使用技術 開発言語: Java フレームワーク: Spring Boot(Java), 他 フロントエンド: TypeScript、React(hooks) データベース:MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL インフラ:AWS (EKS、Elasticsearch等) バージョン管理: git/Github CI: Jenkins / CircleCI コミュニケーション: Slack, Jira, Confluence 開発環境: IntelliJ IDEA 提供できるキャリアパス プロダクト成長のために必要な機能を設計・開発・品質検証し、ユーザーに届けるまでを一気通貫して行えるフルサイクルエンジニア データ基盤・SRE・AI活用推進など、プロダクト横断の基盤領域へのキャリア展開 スクラムチーム・ビジネスに寄り添いプロダクト成長を支えるメンバー全員を支援するスクラムマスター
必須要件 Webアプリケーションの開発実務経験 : 2年以上、RDBMSやNoSQL等の設計、CRUDの実装経験 : 3年以上、Gitを利用したソースコード管理 歓迎要件 Java8以上での開発経験 : 3年以上、Spring boot での開発経験 : 2年以上、DDD(ドメイン駆動設計)に関する知識・経験など
-
年収非公開
動画配信プラットフォーム『ULIZA』の開発チームにおいて、まずはWebアプリケーションのフロントエンド開発から着手いただきます。 プロダクトの挙動やユーザー体験を理解した後、徐々にバックエンド(Node.js)やインフラ(AWS)へと領域を広げ、最終的には機能単位で設計から実装、リリースまでを一貫して完遂できるフルスタックエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■フロントエンド開発 ・JavaScript / TypeScript を用いた管理画面や視聴プレイヤー等の UI/UX 実装 ・フレームワーク(Vue.js, React, Next.js, Nuxt.js 等)を用いたコンポーネント設計・実装 ■バックエンド開発 ・Node.js を用いた API 設計・開発 ・サーバーサイドのロジック実装、データ設計 ■インフラ・運用 ・AWS を活用したインフラ構成のコード化、運用保守 ・CI/CD パイプラインの整備 【開発環境】 ・言語:JavaScript, TypeScript ・フロントエンド:React, Next.js / Vue.js, Nuxt.js ・バックエンド:Node.js ・インフラ:AWS ・ツール:Git / GitHub / CIツール ・チーム構成:PM/PdM兼任1名、メンバー4名(20代後半~30代前半中心) 【ポジションの魅力】 ・HuluやTVerなどの大規模プラットフォーム開発を手掛ける同社で、自社プロダクト『ULIZA』の成長に貢献できます。 ・フロントエンドの強みを活かしつつ、バックエンドやインフラまで技術領域を広げられるキャリアパスが用意されています。
【必須】 ・JavaScript , TypeScript を用いた開発経験(目安:3年前後) ・AWSを活用した設計・構築・運用経験 ・Git/GitHubを用いたチーム開発の基礎知識 ・開発プロジェクトを前に進めるためのコミュニケーション能力と主体性 【歓迎】 ・React/Next.js, Vue.js/Nuxt.js いずれかを用いた開発経験 ・動画配信の技術的な仕組み(コーデック、ストリーミングなど)に興味がある方 ・モダンな技術トレンドを自律的にキャッチアップできる方 【求める人物像】 ・多様な関係者とコミュニケーションを取り、協力して物事を進められる方 ・目標達成に向けて、責任感を持ってプロジェクトを推進できる方 ・技術的な視点に加えて、ビジネスや顧客の成功を常に意識し、貢献できる方
動画ソリューション事業 ・動画配信プラットフォーム「ULIZA」の開発・運営 ・Hulu、TVerなどの動画配信プラットフォーム開発・運営支援 ・メディア、コンテンツ、エンタープライズ領域における動画活用支援
500~1000万
2024年12月に東証プライム上場のチェンジホールディングスグループに参画し、「第二創業期」を迎えた同社にて、業界初の「AI Transformation」実現に向けたフロントエンド開発をリードします。 2026年のAIマッチング実装に向け、自社M&Aプラットフォーム『fundbook cloud』のPage RouterからApp Routerへの移行や、新規AIプロダクトのUI/UX刷新など、技術的な過渡期にあるシステムを牽引するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・自社M&Aプラットフォーム『fundbook cloud』およびCRM、新規AIプロダクトのフロントエンド開発 ・Next.jsを用いた機能開発(FBC: Page Router / CRM: App Router) ・既存Page Router環境と新規App Router環境が共存するフェーズでの最適なコンポーネント設計 ・Atomic DesignやFeature-basedなコンポーネント設計の推進 ・スキーマ駆動開発に基づいた型安全な実装 ・メンバーのコードレビューおよび技術指導(育成) 【開発環境】 フロントエンド:TypeScript, Next.js (App Router / Page Router) サーバーサイド:Kotlin (Quarkus), PHP (Laravel), Rust (一部) インフラ:AWS, Vercel, AWS Amplify ツール:GitHub Actions, Docker, Notion 【ポジションの魅力】 ・M&Aという社会的意義の高い事業において、AI実装を見据えたUI/UXの刷新に関われます。 ・Page RouterからApp Routerへの移行という技術的な挑戦フェーズに携われます。 ・知見を積極的に共有し合い、後輩育成や未経験領域への挑戦を歓迎するチームカルチャーです。
【必須】 ・フロントエンド開発経験 3年以上(フレームワーク利用必須) ・Next.js、またはVue.js/Nuxt.jsを用いた開発経験 ・コンポーネント設計(SSR, CSR, SSGの違いと使い分け)に関する深い理解 【歓迎】 ・Next.jsの App Router と Page Router 両方の開発経験・違いの理解 ・Bulletproof React等のアーキテクチャパターンの採用経験 ・Vercel や AWS Amplify を用いたホスティング・デプロイ経験 ・AI技術への関心・キャッチアップ 【求める人物像】 ・チーム全体の力を最大化するために、知見を積極的に共有できる方 ・後輩育成や未経験領域への挑戦に意欲的な方 ・次世代のテックチームを牽引したいというリーダーシップのある方
M&Aプラットフォーム事業 ・M&A仲介サービス ・プラットフォーム「fundbook cloud」の運営
650~730万
1億人超のPonta会員に届ける最新テクノロジー「Web3」を活用したサービス/システムを立ち上げるメンバーを募集しています。 私たちのチームでは得意領域が異なるメンバーがおり、以下のような業務を分担してサービス/システムを作り上げており、今回はフロントエンド/バックエンド開発をお任せできる方を募集しております。 ■業務要件整理/システム要件整理 ■フロントエンド/バックエンド開発 ■AWSインフラ、CI/CD環境の構築 ■スマートコントラクト開発
【すべて必須】■Next.jsを使用したフロントエンドの開発経験(3年以上)■Go、または、Railsを使用したバックエンド開発経験(3年以上)■クラウド上でのシステム開発のご経験(AWS、Azure、Google Cloudいず れかのご経験)■システム開発のプロジェクトマネジメント経験(1年以上) 【仕事のやりがい】 ■Web3テクノロジー(ブロックチェーンなど)にチャレンジができます。 ■Web3テクノロジーだけではなく、GOなど新たな言語にも携わっていただけます。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,340万人(2025年8月末日)<提携社・ブランド数>160社・231ブランド(2025年9月1日)、32万店舗(2025年9月1日)
620~660万
1億人超のPonta会員に届ける最新テクノロジー「Web3」を活用したサービス/システムを立ち上げていただきます。私たちのチームでは得意領域が異なるメンバーがおり、以下のような業務 を分担してサービス/システムを作り上げており、今回はフロントエンド/バックエンド開発をメインでお任せできる方を募集しています。 ■業務要件整理/システム要件整理 ■フロントエンド/バックエンド開発 ■AWSインフラ、CI/CD環境の構築 ■スマートコントラクト開発
【必須】以下すべて必須 ・Next.jsを使用したフロントエンドの開発経験(1年以上) ・Go、または、Railsを使用したバックエンド開発経験(1年以上) ・クラウド上でのシステム開発のご経験(AWS、Azure、Google Cloudいずれかのご経験) 【仕事のやりがい】 ■Web3テクノロジー(ブロックチェーンなど)にチャレンジができます。 ■Web3テクノロジーだけではなく、GOなど新たな言語にも携わっていただけます。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,340万人(2025年8月末日)<提携社・ブランド数>160社・231ブランド(2025年9月1日)、32万店舗(2025年9月1日)
481~1050万
フロントエンドエンジニアとして、急成長SaaS「Squad beyond」のUI/UXの継続的な改善、新機能の開発、そして技術的な土台の強化に携わります。 React/TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックを用い、UI/UXの設計・実装から、技術選定、アーキテクチャ設計まで、裁量を持ってリードしていただきます。■Web UI/UXの設計・開発(UI構築/コンポーネント設計/モダンなフロントエンド設計) ■開発環境・プロセスの改善(CI/CD環境の運用改善/パフォーマンス向上に向けた技術選定・提案)※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【いずれも必須】 ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験(3年以上) ・React、TypeScriptを用いた開発経験 【魅力】■唯一無二の急成長プラットフォームを技術でリード、開発した機能が多くのユーザーの業務効率化や成果に直結! ■React, TypeScript, SWR, Zustandなどのモダンな技術スタックを採用、エンジニアとしての市場価値アップ ■柔軟に職種を超えて議論できるフラットな環境。ビル1階の「Squad Base Cafe」を無料で利用可能◎
WEBマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の開発・提供/マーケティング支援