【山梨】アリメント工業株式会社:設備保全・生産技術オープンポジション(37933)
300~600万
アリメント工業株式会社
山梨県南部町
300~600万
アリメント工業株式会社
山梨県南部町
生産技術(食品/飲料/たばこ)
化学生産技術
設備保全/メンテナンス
当社の工務課に配属となり、設備保全もしくは生産技術のいずれかをご担当いただきます。詳細の業務内容等につきましては、カジュアル面談の実施が可能ですので、是非ご応募ください。 《主な業務内容》 ・保全(機械・電気) 設備の点検、保守、軽微な修理・修繕対応。 空調設備、ボイラー設備、電気設備等の保守・保全作業や各種トラブル等の対応。 重篤な故障やトラブル、機械を止めての作業などにおける協力業者の選定、依頼、立会確認、定期メンテナンス対応など。 自社の包装製造ラインの保守・保全業務や製造部へのアドバイス 事後保全だけでなく、生産機器の予防保全・予知保全の立案/実施 など ・生産技術(機械・電気) 工程の工程改善の継続実施 製造工程における自動検査機などの生産機器の改造/工程改善策の立案 生産機器のトラブル対応 新製品に伴う新規機器の選定~導入 生産機器の予防保全の立案/実施 図面管理 など
【必須要件】 ・設備保全、もしくは生産技術のご経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜600万円
07時間40分 休憩60分
08:30〜17:30
無
有 平均残業時間: 10時間
有
107日 内訳:土曜 日曜、夏季5日、年末年始7日
有給休暇※有休取得率70%以上
慶弔休暇、フレックス休暇、リフレッシュ休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月(待遇変動無し) 給与備考 年収:300万円~600万円 月給:20万円~37万円 賞与実績:年2回(6月・12月) 昇給実績:年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
山梨県南部町
屋内全面禁煙
本社・工場:山梨県南巨摩郡南部町南部7764 ※適性等を鑑みて、新富士工場(静岡県富士市蓼原889-2)へ配属になる可能性がございます。
有 社宅あり ※静岡県富士市/山梨県南部町へ移住や単身赴任される方にはできる限りサポートをさせていただきます
有
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金 通勤手当:実費上限3万円まで 住宅手当、残業手当、家族手当 退職金制度:勤続3年以上 リゾートクラブ会員 生命保険加入 財形貯蓄 定期健康診断 社宅あり ※静岡県富士市/山梨県南部町へ移住や単身赴任される方にはできる限りサポートをさせていただきます。(寮・社宅または住宅手当補助等)
2名
■健康食品の開発・製造及び受託加工OEM ■営業品目/ソフトカプセル、シームレスカプセル、ハードカプセル、顆粒剤、錠剤、包装加工 ◎健康補助食品GMP適合認定 ◎ISO9001(品質マネジメントシステム)認証取得 ◎ISO22000(食品安全マネジメントシステム)認証取得/ ◎ハラール認証 cGMP認証追加
最終更新日:
380~600万
【仕事内容】 2人1組で管理現場を車で巡回し、空調を中心とした建物設備システム全般に対する点検、整備、修理、リニューアル工事管理などをお任せします。 【具体的には…】 ◎社用車で訪問し、空調機器を中心にメンテナンスを行います。 ◎担当案件は病院やオフィスビル、工場、特殊施設など。個人宅への訪問はありません。 ◎1日に1~2現場を訪問。 ◎見積作成や報告書作成のなどの事務処理 現場によって休日出勤が発生しますが、その場合は振替休日を取得でき、プライベートの時間を確保できます。 ※案件により現場への直行・直帰も可能です。 ※定期点検が多いため、急な夜間呼び出しはありません。
【必須条件】 ・普通自動車運転免許(社用車での移動/AT可能) ・設備管理業務や機械に関わる実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・第二種電気工事士 ・危険物取扱社乙種4類 ・二級ボイラー技士 ・第三種冷凍機械責任者 ・管工事施工管理技士 等 設備管理関連資格をお持ちの方。
■保守・管理(メンテナンス・維持管理) ■設備・環境診断 ■ソリューション提案 ■施工(リニューアル工事)
580~880万
自社製ボイラ及び周辺機器のメンテナンスを担当します。 工場・病院・製薬会社等、熱や蒸気を扱う幅広いお客様に納品されている自社商品の点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。 自社商品を導入されているお客様(工場)を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。またお客様に役立つ提案をしながら販売も行います。※建設物への改変業務は含まれません 【具体的な業務】■現場での修理、定期点検、オーバーホール ■新商品や保守契約の提案、販売 ■省エネ、環境保全の診断と提案 ■開発部門への情報提供 など
【必須】■産業機械のフィールドエンジニア経験者 ■工務課・設備課にて自社設備のメンテナンス・保守・修理をご経験された方 ※いずれも3年以上の実務経験若しくはそれに準ずるスキルをお持ちの方 【歓迎】■ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などのメンテナンス経験者 【求める人物像】■わからないことは積極的に質問、吸収できる ■様々なケースを提案し、長所短所を検討して相談できる ■わかりやすく説明できるトーク力がある
■小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
400~800万
【おすすめポイント】 ★「ブロッコリースプラウト」で有名な、 発芽野菜のトップクラスカンパニー ★60%以上のシェアを持つ業界のパイオニア ★過去5年間で売上3倍へ急上昇、ベンチャー気質な急成長企業 ★カンブリア宮殿、満点青空レストランなど、メディアでも多数紹介 ■募集背景:業務拡大に伴う増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:各生産センター 北海道、宮城、千葉、神奈川、山梨、静岡、三重、広島、福岡 ※異動転勤なし希望の方がメインですが、全国転勤型の方も大歓迎です ■業務内容: 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務 (品質管理、パート管理など)を幅広くお任せします。 管理職採用の場合は、管理業務(栽培管理、品質管理、 ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など) を幅広くお任せする予定です。 〇当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、 5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、 新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、 マーケットを創ってきた会社であり、 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、 2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、 積極的な事業展開を実施します。 2035年には、売上1,000億円、 世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 ◆職場環境/企業PR 1.成長市場×トップシェアの安心感 →成熟市場での疲弊とは無縁。 60%以上のシェアと成長市場の拡大余地。 2.営業が売場作りまで主役 →POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い →企画から売上アップまでのサイクルが短く、 達成感が大きく成長も早い環境。
■経験 <必須スキル/経験> ・第二新卒ポテンシャル ⇒ご経験・スキル不問。 ・メンバークラス ⇒パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・管理職クラス ⇒営業所長、拠点長、店長などの ヒト・モノ・カネの管理職経験をお持ちの方 マネジャーやリーダーとして、 パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ※過去採用実績: ⇒営業所長、拠点長、店長、品質管理・保証や 生産管理・工場長経験者はもちろん、 百貨店のバイヤー職や塾長、クレジットカード会社の総務部長、 大手旅行会社の営業職、健康食品メーカーの人事など、 異業界出身の方も多く活躍しています。 ■学歴:大卒以上
■設立:1978年1月 ■資本金:1000万円 ■売上高:113億7,600万円(2024年12月期) ■従業員数:正社員 109名、パートアルバイト 226名(8時間換算) ■事業内容: 食料品業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立させ、 ビジネスとして成立させているパイオニア企業です。 全国8ケ所の生産センター全てでISO22000を取得 (全施設での取得は同社のみ)しており、 科学的なエビデンスに基づいた 高付加価値の野菜栽培を行っています。
362~435万
食鳥処理・加工を手掛ける当社で、製造管理業務。外国籍スタッフを含む製造現場のマネジメントを担当し、将来的にはライン長や課長職へのキャリアアップを目指していただきます。 食鳥の処理・加工現場における製造管理業務をお任せします。■製造ラインの管理・運営■外国籍スタッフのマネジメント■生活面でのサポート(病院付き添い等含む)■品質管理・生産効率の改善提案 【組織構成】3課体制で各課に課長(50代)とライン長(5名程度)が配置されています。まずはライン長の下からスタートし、早ければ2年程度でライン長へ昇格可能です。
■経験不問 ■44歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図るため) ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【歓迎】■外国籍従業員の取りまとめを行っていただくため、分かりやすく、やさしい日本語で完結にご説明いただけるコミュニケーションスキルがある方
1. 食鳥の処理・加工及び販売 2. 食肉及び加工食品の販売 3. ブロイラーの雛・飼料・動物医薬品・燃料・飼育器具機材の販売
450~550万
建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 【具体的には】 ・掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ・建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ・お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ・現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ・レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応 〜未経験から手に職を身につける〜 20種類以上の資格取得を全額サポート。講習も勤務時間中に受講可能です。 【取得可能な資格】 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械(整地・運搬・積込・掘削)、車両系建設機械(解体用)、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習など 【研修制度】 ・本社座学4日間 ・本社機械研修約2週間の実施 ・配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり 重機やレンタカーの点検/メンテナンスが主な業務です。 殆どの修理や部品交換は協力会社に依頼しています。 建設機械の法定点検検査員としての資格取得を目指し、機械管理のスペシャリストを目指して頂きます。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【必須】 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許(MT) ※AT限定免許をお持ちの方は入社までに解除が必要(自己負担) 職種未経験OK・業種未経験OK 入社後に中型自動車運転免許・各種技能講習資格(共に会社負担)を取得いただきます。 【歓迎】 ・前職が自動車ディーラーの整備士の方 ・製造機械等のオペレーターとしてメンテナンス経験者 ・土木工事会社の作業員として各種建設機械を操作していた経験者 ・バイクいじりなど機械整備の素質がある方
建設・土木の工事現場や各種イベント会場に建設機械・産業車両を貸し出すレンタル事業。全国123拠点のネットワーク。2025年5月期売上1,121億円。1986年設立。
350~500万
受託先施設(水処理施設)の運転管理・保守管理業務をお任せします。 ■具体的には・・・ ○中央監視室にて施設の運転管理業務 ○設備の運転、点検、機器調整等を行う保守業務 ○報告書など必要書類の作成 ○関連協力会社との連携等 ※入社後、まずは現場のルールなどを説明し安全な作業・管理の基本を理解した上で、OJTにより現場理解を深めていただきます。
★未経験者、第二新卒歓迎 ○普通自動車免許 ○以下いずれかに当てはまる方 ・機械・設備分野の技術職経験者(機械メンテナンス、ビル設備メンテナンス、フィールドエンジニア、プラント工場の設備保全、電気工事等) ・工業系学科(電気、電子、機械、化学等)を卒業をされている方 ・電気や設備関連の資格をお持ちの方(電気主任技術者、電気工事士、危険物乙種、ボイラー技士等)歓迎 ※水処理施設、エネルギー施設等での運転管理・保守経験がある方は特に歓迎
■上水・下水処理施設の運転維持管理(O&M)、水処理施設のプラントエンジニアリング(EPC)等 ヴェオリアグループは世界三大・総合水事業会社として、世界69ヶ国で水道事業や環境・再生エネルギー事業を展開しています。ヴェオリア・ジェネッツはグループの日本国内の中核企業として、その前身から数えると日本国内において40年以上の実績を有しております。
450~550万
■業務内容: 主任・係長候補として、工場内の設備管理および製造工程の改善業務を担当します。新規アイテム立ち上げでは、設備仕様の検討から移設、量産開始、初期流動管理完了まで一連の工程に関与し、現場での立ち上げを支えます。既存設備については、自動機や成形機、付帯設備、金型、インフラを対象に、保守点検や更新、レイアウト変更を実施し、安定稼働を維持します。 また、各製造工程における稼働、作業性、品質の観点から改善活動を行い、製造活動全体のレベルアップを図ります。現場の課題を把握し、実行可能な改善策に落とし込むことが期待されます。さらに、工場内設備に関わる電気・建屋関連の外注工事について、協力会社への依頼や社内調整を行い、計画から実行までを担います。課内メンバーと連携しながら、主体的に動き、試行錯誤を重ねていく役割です。 ■業務の魅力: 設備管理、工程改善、新規立ち上げを横断的に経験でき、現場視点で技術力と改善力を高められます。チームで議論しながら進めるため、協調性を活かして成果を出す実感を得られます。設備管理や工程改善を通じて幅広い技術知識を習得でき、将来的なキャリア成長にもつながります。 ■働く環境: 製造技術係は正社員13名、嘱託2名の計15名で構成され、平均年齢は32歳。若手からベテランまで幅広い層が在籍し、協力しながら業務を進めています。「まずはやってみる」をモットーに、改善意欲を尊重する風土があります。 ■キャリアパス: OJTを通じて設備・工程の理解を深め、改善実行力を磨きながら、将来的には主任として工程全体を支える役割を担えます。現場経験を積み重ね、専門性を着実に高めていける環境です。 ■企業魅力: 同社は1963年設立、コネクタやエレクトロニクス機構部品、自動車電装部品、半導体設備などの精密部品メーカーです。世界初の製品を多数生み出し、グローバル市場で高い評価を得ています。スピーディかつフレキシブルなものづくりを推進し、次世代の可能性を拓くパートナーとして、お客様と共に未来を創造しています。
■MUST条件 ・製造業 経験者(改善活動に参加した経験) ・PCの基本操作ができる方(Excel,Word,powerPointで資料作成) ■WANT条件 ・エクセルマクロ/PLCを活用できると尚良い(好きな方) ・将来的に海外勤務可能な方(3~5年)
■事業概要: コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業/自動車電装・関連部品事業/半導体設備及びその他の事業 1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。
300~400万
【業務内容】 施設管理メンテナンス業務をお任せします。 <具体的には> ・工場エリアの各種設備の簡単なメンテナンス ・半導体の工場に付帯する設備の巡回点検 ・点検で発見した簡単な不具合対応 ・業者作業の立ち合い
【必須要項】 ・地元で働きたい方 ・マイカー通勤が可能な方
-
480~1000万
【業務内容】 前職の経験を活かして、新たなスキル・知識を身に着けてスペシャリストを目指していただきます。 ■半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での装置トラブル対応、改善・改良から提案・計画・検証 ■半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場でのリーダー、プロジェクト責任者、研修講師等 【プロジェクト例】 ■半導体製造装置メーカーでのスタートアップ業務 ⇒製造装置納入先での据え付け・調整業務、カスタマーサポート等 ■半導体製造装置メーカーでのフィールドエンジニア業務 ⇒納入先での定期保全業務、カスタマーサポート等 部署の人数: 【技術部門について】 ◎定着率 97.2% ◎平均年齢 34.8歳 2016年に自社の研修施設を三重県に開設以降、若手人材の採用を拡大しつつ、経験者が更なるキャリアUPできるように2025年4月には熊本県にも研修施設を開設。 半導体や電子部品や搬送システム関係に前職で関わっていた方が新たなスキルを身につけ活躍しています。 入社後初期研修:導入・モノづくり研修(14日間~3か月) ※習熟度合によって期間の変動あり ※適性や希望、現場での経験に合わせた研修やWEB研修を受講していただきます。 ※現場に配属後でも講師陣の徹底したサポートがあります。 ・テクニカル研修:基礎知識(機械/電気/制御/安全他) ・ビジネス研修:モラルマナー/各種ハラスメント/機密情報他 ・ベーシック研修:品質、モノづくり基礎、PC操作他 ・サポート研修:語学教育/e-ラーニング
【必須条件】 ・技術職として1社で勤続3年以上の方が対象 ※技術職とは下記いずれかの経験を指します 生産設備、保全・メンテナンスでの実務経験、または開発・設計・評価などの経験 ・より高いスキルや知識を身につけ、エンジニアのスペシャリストを目指す意欲のある方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝ができる方 ・日本国内での就労が可能な方(永住権・定住者・技術人文国際業務での技術での在留資格のある方) 【歓迎条件】 ・理工系の学科、学部出身の方 ・QC的な考えを持ち、柔軟に変更対応が出来る方 ・MicrosoftOfficeの基本操作ができる方
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400~800万
製造・生産設備のメンテナンス・保全業務全般を経験を生かしてご担当いただきます。 主に、以下のような業務をご担当いただきます。 ・生産設備の定期点検、予防保全 ・故障発生時のトラブルシューティング、修理対応 ・設備改善、効率化の提案 ・部品の発注、在庫管理 ・保守点検記録の作成、報告書の作成
【必須】■何らかの生産設備の保全・メンテナンスの3年以上の実務経験と基礎知識のある方 ※夜勤ができる方のみ応募可(4勤2休。年休120日のため無理なく続けられます) 【魅力】 ■年間休日120日で無理のない働き方が可能です! ■都道府県知事から認可された「認定職業訓練校」を社内で保有!継続して組織拡大予定のため、キャリア構築の幅が広がりやすい◎ ■入社後10年程度でマネージャー(年収800万円)の事例もあり、市場価値を上げられる環境です!
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)