【製造管理】未経験歓迎/次世代管理職候補/車通勤可/UIターン歓迎
362~435万
甲斐食産株式会社
山梨県笛吹市
362~435万
甲斐食産株式会社
山梨県笛吹市
生産技術(食品/飲料/たばこ)
食鳥処理・加工を手掛ける当社で、製造管理業務。外国籍スタッフを含む製造現場のマネジメントを担当し、将来的にはライン長や課長職へのキャリアアップを目指していただきます。 食鳥の処理・加工現場における製造管理業務をお任せします。■製造ラインの管理・運営■外国籍スタッフのマネジメント■生活面でのサポート(病院付き添い等含む)■品質管理・生産効率の改善提案 【組織構成】3課体制で各課に課長(50代)とライン長(5名程度)が配置されています。まずはライン長の下からスタートし、早ければ2年程度でライン長へ昇格可能です。
■経験不問 ■44歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図るため) ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【歓迎】■外国籍従業員の取りまとめを行っていただくため、分かりやすく、やさしい日本語で完結にご説明いただけるコミュニケーションスキルがある方
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~44歳例外事由3号のイ
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
362万円~435万円 月給制 月給 250,000円~300,000円 月給¥250,000~¥300,000 基本給¥200,000~¥250,000 固定残業代¥50,000~を含む/月 ※27.8時間~34.7時間分を固定残業代として支給。超過分は法定通り追加で支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
07:30~16:30 就業時間備考:7時30分~16時30分または6時30分~17時00分 上記時間内の8時間00分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:27時間
有 固定残業代制 業務が集中し、かつ成果品納期が差し迫った場合(月99時間、年間720時間まで延長可)
年間105日 内訳:完全週休二日制、日曜
入社半年経過時点10日
その他(会社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
製造部門(3課体制/日本人正社員約30名、外国籍スタッフ約100名)
無
山梨県笛吹市八代町米倉1447
JR中央本線石和温泉駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
JR石和温泉駅より車で15分/マイカー通勤可(駐車場あり)
有
有
退職金制度(勤続3年以上)、定年制(一律62歳)、再雇用制度(65歳まで)、勤務延長(68歳まで)、UIJターン歓迎 【「稼ぐ・育つ・癒やされる」が揃った最高の移住・就職先です】 ■働きやすさ: 家賃の50%補助あり/車通勤OK(駐車場完備) ■キャリア:未経験歓迎!次世代リーダー育成/2年でライン長昇格の実績 ■生活環境:日本有数の温泉街・石和温泉エリア/季節の果物を楽しむ暮らし ■こんな方に:山梨で腰を据えて働きたい、早く責任あるポジションに就きたい方
3名
1回
筆記試験:有
【関東甲信越トップクラスの鶏肉生産量/安定経営】創業以来リストラなし◎取引先600社以上で販売先が豊富。 増産すれば売れる強固なビジネス基盤を持つ安定企業で、次世代の管理職候補を育成します。
【企業からのメッセージ】当社は創業以来、〈安全・安心・おいしさ〉をモットーに鶏の生産、処理加工、販売を手掛けてきました。関東・甲信越エリアでトップクラスの生産量を誇り、取引先は600社以上。創業以来、人員調整を理由としたリストラは一度もなく、安定した経営基盤を持つ企業です。現在、50代の管理職が中心となっていますが、次世代を担う管理職候補を育成したいと考えています。未経験からでも、早ければ2年程度でライン長に昇格可能。過去には保育士やスーパー店長から転職し、活躍している社員もいます。外国籍スタッフ(中国・フィリピン・ベトナム・インドネシア等約100名)のマネジメントを通じて、グローバルな環境で成長できます。石和温泉エリアで、仕事もプライベートも充実した生活を送れます。安定企業で長期的なキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。
〒406-0835 山梨県笛吹市八代町米倉1447
1. 食鳥の処理・加工及び販売 2. 食肉及び加工食品の販売 3. ブロイラーの雛・飼料・動物医薬品・燃料・飼育器具機材の販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~800万
【おすすめポイント】 ★「ブロッコリースプラウト」で有名な、 発芽野菜のトップクラスカンパニー ★60%以上のシェアを持つ業界のパイオニア ★過去5年間で売上3倍へ急上昇、ベンチャー気質な急成長企業 ★カンブリア宮殿、満点青空レストランなど、メディアでも多数紹介 ■募集背景:業務拡大に伴う増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:各生産センター 北海道、宮城、千葉、神奈川、山梨、静岡、三重、広島、福岡 ※異動転勤なし希望の方がメインですが、全国転勤型の方も大歓迎です ■業務内容: 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務 (品質管理、パート管理など)を幅広くお任せします。 管理職採用の場合は、管理業務(栽培管理、品質管理、 ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など) を幅広くお任せする予定です。 〇当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、 5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、 新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、 マーケットを創ってきた会社であり、 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、 2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、 積極的な事業展開を実施します。 2035年には、売上1,000億円、 世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 ◆職場環境/企業PR 1.成長市場×トップシェアの安心感 →成熟市場での疲弊とは無縁。 60%以上のシェアと成長市場の拡大余地。 2.営業が売場作りまで主役 →POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い →企画から売上アップまでのサイクルが短く、 達成感が大きく成長も早い環境。
■経験 <必須スキル/経験> ・第二新卒ポテンシャル ⇒ご経験・スキル不問。 ・メンバークラス ⇒パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・管理職クラス ⇒営業所長、拠点長、店長などの ヒト・モノ・カネの管理職経験をお持ちの方 マネジャーやリーダーとして、 パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ※過去採用実績: ⇒営業所長、拠点長、店長、品質管理・保証や 生産管理・工場長経験者はもちろん、 百貨店のバイヤー職や塾長、クレジットカード会社の総務部長、 大手旅行会社の営業職、健康食品メーカーの人事など、 異業界出身の方も多く活躍しています。 ■学歴:大卒以上
■設立:1978年1月 ■資本金:1000万円 ■売上高:113億7,600万円(2024年12月期) ■従業員数:正社員 109名、パートアルバイト 226名(8時間換算) ■事業内容: 食料品業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立させ、 ビジネスとして成立させているパイオニア企業です。 全国8ケ所の生産センター全てでISO22000を取得 (全施設での取得は同社のみ)しており、 科学的なエビデンスに基づいた 高付加価値の野菜栽培を行っています。
550~800万
当社の生産センターの運営に関わる管理業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・栽培管理 ・品質管理 ・ライン管理 ・納期管理 ・人員管理 ・リスク管理 ・情報管理など <入社後のキャリア> 生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタート。 いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担っていただきます。 <ある1日の業務の流れ> 7:30 出社 7:40 本日の業務確認 8:00 メールチェック、社内稟議作成 9:00 朝礼、パート従業員への作業指示 9:30 現場サポート、増産対応 12:00 お昼休憩 13:00 作業効率改善検討、シフト作成、パート従業員との面談 15:00 書類作成など社内事務作業 17:00 物流・営業会議 18:00 退社
大学・大学院卒 業界未経験可(異業種出身者多い) 第一種普通自動車免許 ※管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方
事業内容:豆苗(とうみょう)・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜、 レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等 <村上農園について> 村上農園は、ITを活用した「植物工場」を全国に12ヵ所、 5ヵ所の営業所、東西2ヵ所の物流センターを有し、 新鮮で健康に寄与する高成分野菜をお届けしています。 植物工場で育てる発芽野菜は、天候に左右されにくく成長スピードも早いので、 急な需要の変化にも対応でき、安定的にお客様にお届けできます。
550~800万
当社の生産センターの運営に関わる管理業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・栽培管理 ・品質管理 ・ライン管理 ・納期管理 ・人員管理 ・リスク管理 ・情報管理など <入社後のキャリア> 生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタート。 いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担っていただきます。 <ある1日の業務の流れ> 7:30 出社 7:40 本日の業務確認 8:00 メールチェック、社内稟議作成 9:00 朝礼、パート従業員への作業指示 9:30 現場サポート、増産対応 12:00 お昼休憩 13:00 作業効率改善検討、シフト作成、パート従業員との面談 15:00 書類作成など社内事務作業 17:00 物流・営業会議 18:00 退社
学歴:大学卒以上 業界未経験可(異業種出身者多い) 普通自動車免許保有者 ※管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方
豆苗(とうみょう)・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜、 レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等
400~550万
当社の生産センターで生産するスプラウト類の栽培・収穫管理業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ※栽培チーム/収穫チームに分かれ ・栽培、収穫作業 ・パート従業員の管理(作業の指示等) ・苗の観察と記録 ・資材の在庫管理、発注業務 ・社内会議(他拠点の担当者と定期的に行っています) <入社後のキャリア> (1)生産拠点での実務を行う。 具体的な業務内容や生産工程を把握することからスタートできます。 (2)将来は、品質管理や人員管理といった管理職候補として担当して頂きます。 指導や研修は丁寧に行いますので、 たとえ経験がなくても、前向きに学ぶ姿勢があれば大丈夫。 先輩社員も多くは異業界、異職種の出身です。 知識や経験ゼロからでも着実な成長ができるようにサポートします。 将来は経営層・他部門と連携した 生産センター全体の運営を担う「センター長」としてマネジメントを担っていただきます。 <ある1日の業務の流れ> 7:30 出社 7:40 本日の業務確認・作業準備 8:00 苗の観察と記録 9:00 朝礼、パート従業員への作業指示 10:00 栽培・収穫作業、栽培試験の実施 12:00 お昼休憩 13:00 苗の観察と記録、作業指示、栽培・収穫作業、収穫機のメンテナンスなど 16:00 出荷数確認、資材の在庫管理や発注など 17:00 他拠点の担当者との会議 18:00 退社
・業界未経験可(異業種出身者歓迎) ・大学卒業以上 ・普通自動車免許(原則自動車通勤)
豆苗(とうみょう)・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜、 レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等
300~600万
当社の工務課に配属となり、設備保全もしくは生産技術のいずれかをご担当いただきます。詳細の業務内容等につきましては、カジュアル面談の実施が可能ですので、是非ご応募ください。 《主な業務内容》 ・保全(機械・電気) 設備の点検、保守、軽微な修理・修繕対応。 空調設備、ボイラー設備、電気設備等の保守・保全作業や各種トラブル等の対応。 重篤な故障やトラブル、機械を止めての作業などにおける協力業者の選定、依頼、立会確認、定期メンテナンス対応など。 自社の包装製造ラインの保守・保全業務や製造部へのアドバイス 事後保全だけでなく、生産機器の予防保全・予知保全の立案/実施 など ・生産技術(機械・電気) 工程の工程改善の継続実施 製造工程における自動検査機などの生産機器の改造/工程改善策の立案 生産機器のトラブル対応 新製品に伴う新規機器の選定~導入 生産機器の予防保全の立案/実施 図面管理 など
【必須要件】 ・設備保全、もしくは生産技術のご経験をお持ちの方
■健康食品の開発・製造及び受託加工OEM ■営業品目/ソフトカプセル、シームレスカプセル、ハードカプセル、顆粒剤、錠剤、包装加工 ◎健康補助食品GMP適合認定 ◎ISO9001(品質マネジメントシステム)認証取得 ◎ISO22000(食品安全マネジメントシステム)認証取得/ ◎ハラール認証 cGMP認証追加
550~700万
【期待する役割】 主に以下の内容をチームの一員として取り組んでいただきます。 <具体的な業務内容> ・地方工場の設備(ユーティリティ関連)に関する課題解決・改善提案 -設備にトラブルがあった際の初期対応・設備老朽化の課題解決のアドバイスを実施(実務運用は各工場が対応) ・設備導入計画の作成 - 各工場の予算策定、スケジュール管理、計画・立案 - 衛生管理を意識した既存設備の改修・改装計画 - 消防、電力設備、ガス供給システム、給排水設備は法律面や行政の要件を組み入れて計画推進 例:ボイラーの燃料量やタンク容量の設計・配置 - 定期的な維持管理・メンテナンス計画、業者との契約業務 ・環境に関する届出の取り纏め -各工場から上がってきたエネルギー管理情報を集約し、環境に関する届出の取り纏めの実施 ・環境対応業務 -設備面での省エネ、節水、CO2削減などに関する施策計画と実施 -電気・エネルギー対策:として太陽光発電計画の推進 <入社後に関して> 入社後は山梨の生産本部での教育、実習及びOJTを経て、上記業務へ従事いただきます。 平均的には半年~1年程度で業務対応を行って頂く予定ですが、ご本人のスキルに合わせてOJTを行わせて頂きます。 経験の浅い方でもしっかりとOJTを行って行くため安心してください。 出張あり:業務によりますが新規工場の立ち上げなどであれば2週間~2か月程度行って頂く可能性もございます。 ※直近新規工場の立上げ予定はなし
【必須要件】 ・工場のユーティリティ設備に関する業務経験をお持ちの方 ※第二新卒の方 電気/機械の知識、バックボーンをお持ちの方(工業高校卒・高専歓迎)
-
400~550万
――「野菜づくりを科学する」。 本ポジションのの生産管理は、“農作業”ではなく“品質をつくる研究職”に近い仕事です。 取り扱うのは、スーパーでお馴染みの豆苗・ブロッコリースプラウト・かいわれ大根など。 これらの“生き物”を、1年365日まったく同じ品質で市場に送り出すために、 生産現場では日々、細かなデータと向き合いながら改善を積み重ねています。 🍆今回あなたにお任せしたいのは、 生産センターにおける 「栽培環境づくり」「品質の安定化」「現場改善」 を担う生産管理ポジション。 農業経験や専門知識は必要ありません。 むしろ、 “未経験者の視点” が高く評価される文化 があり、 実際に社員の半数が他業界出身。 旅行会社、百貨店、人材紹介、飲食、メーカー―― まったく畑違いの世界から飛び込んできたメンバーが、今では主軸として活躍しています。 ■お任せしたい主な業務 🌶️ 野菜の成長データを「観察・記録・分析」する 生産管理の第一歩は、植物の“声なきサイン”を見逃さないこと。 日々、以下のような項目を丁寧に観察し、データを蓄積します。 発芽率、成長スピード 気温・湿度・CO₂濃度 水量、光量、培地の状態 葉の色や形状 出荷予定に対する成長のズレ 「今日は少し伸びが遅いな」 「昨日より葉色が薄い気がする」 ――こうした小さな違和感こそが改善のヒント。 未経験者でも、観察力のある人はすぐに成長します。 🍅改善ポイントを見つけ、生産性を上げる データをもとに、原因を仮説立て→テスト→検証していくのが生産管理の腕の見せどころ。 例) 「発芽にムラが出る」 → 週ごとの温度差が影響? → 温度センサーの位置を変えて比較テスト → 結果が安定したら全ラインへ展開 例) 「作業時間がかかりすぎる」 → 動線を見直し、台車位置を変更 → 時間が15%短縮 → 全センターで標準化 このように “自分の提案が全国の生産センターに広がる” ダイナミズムを味わえます。 🫑現場メンバーへの作業指示・調整 パート従業員さんと一緒に手を動かす時間もあります。 朝礼で1日の段取りを共有したり、作業手順の改善を伝えたり。 チーム全員で「今日の出荷分を最高品質で仕上げる」ことを目指します。 🥒新ライン、新商品のテストなど研究的業務 強みは、常に新しいチャレンジを続ける企業姿勢。 商品ごとの成長テストや、新規設備の検証など、ミニ研究室のような業務も担当します。 ■ 1日の仕事の流れ(例) 07:30…出勤・準備 08:00…出荷数の確認、1日の段取り設計 09:00…朝礼、パートさんへ作業指示 09:30…栽培テストなど“研究時間” 12:00…昼食 13:00…改善案の検討・現場の課題整理 15:00…書類作成・シフト作成などの事務 17:00…会議に参加 18:00…翌日の準備 19:00…退勤 「現場 × 研究 × マネジメント」が1日の中に入り混じる、 変化のあるスタイルが特徴です。 🥬 この仕事の“やりがい” ✦ 成長の“手触り”が見える 朝と夕方で植物の表情がガラッと変わることもしばしば。 ほんの小さな改善が、翌週には数字として明確に返ってきます。 ✦ 自分の成果が“全国に広がる” 1つのセンターで成功した改善案は、全拠点の標準に。 あなたのアイデアが全国の食卓の品質に直結します。 ✦ 未経験者が活躍できる環境が整っている 観察・記録・仮説・検証―― この4つができれば、前職の経験や専門知識は不問。 🌽求める人物像 コツコツ観察することが苦にならない 変化に気づく“センサー”を持っている 数字を使ってロジカルに考えるのが好き チームで協力しながら進めたい 「決まった作業だけ」でなく“改善する仕事”がしたい 求めるのは “農家さん” ではなく “品質をデザインする人” です。 ■ 勤務地・働き方について 全国の生産センターから希望を考慮し配属。 いずれの拠点も 転勤なし/自社内勤務/夜勤なし。 生活基盤を崩さず、地域に根ざして働けます。 年間休日125日、研修制度充実、家族手当や社会保険完備など、 長く働ける制度面も大きな魅力です。 🥕最後に(メッセージ) 生産管理の仕事は、誰よりも植物に向き合う“影の主役”。 派手さはないかもしれませんが、 毎日の小さな気づきが、会社全体の品質を作り、 ひいては全国の食卓の安心に繋がります。 「ものづくりが好き」 「改善するのが好き」 「ロジカルに考えるのが好き」 ――そんなあなたなら、必ず活躍できる仕事です。 ご一緒に、“野菜の未来をつくる”仲間をお待ちしています。
■必須要件 ①農業が好きな方 ②改善活動が好きな方 ③周りを巻き込める方 ■必須資格:普通自動車免許(AT限定可) ・業界経験不問、未経験者歓迎 ・U・Iターン歓迎 【 こんな方が活躍できる環境です 】 ◎人と接するのが好き ◎農業に可能性や魅力を感じている ◎チャレンジ精神が旺盛である ◎失敗を恐れずに挑戦ができる ◎データをもとに分析することが得意 ◎自分のアイデアや発想を活かしたい ◎喜ばれる商品の生産に携わりたい ◎“食”から日本を元気にしたい ◎チームワークを大切にできる ◎マネジメント経験がある(必須ではありません)
■発芽野菜(スプラウト)の企画・開発・生産・販売 豆苗(とうみょう) かいわれ大根 ブロッコリー 高成分野菜 マイクロハーブ ■新野菜の企画・開発・販売など