【野菜の生産管理(管理職候補)/広島・山梨・静岡】大手植物工場での生産管理職募集!
550~800万
(株)村上農園
広島県広島市, 山梨県北杜市, 静岡県焼津市
550~800万
(株)村上農園
広島県広島市, 山梨県北杜市, 静岡県焼津市
生産技術(食品/飲料/たばこ)
その他(食品/飲料/たばこ)
製造オペレーター/ラインマネージャー(食品/飲料/たばこ)
当社の生産センターの運営に関わる管理業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・栽培管理 ・品質管理 ・ライン管理 ・納期管理 ・人員管理 ・リスク管理 ・情報管理など <入社後のキャリア> 生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタート。 いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担っていただきます。 <ある1日の業務の流れ> 7:30 出社 7:40 本日の業務確認 8:00 メールチェック、社内稟議作成 9:00 朝礼、パート従業員への作業指示 9:30 現場サポート、増産対応 12:00 お昼休憩 13:00 作業効率改善検討、シフト作成、パート従業員との面談 15:00 書類作成など社内事務作業 17:00 物流・営業会議 18:00 退社
学歴:大学卒以上 業界未経験可(異業種出身者多い) 普通自動車免許保有者 ※管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
550万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00 8:00~17:00(実働8時間/休憩60分) ※残業有(平均残業時間:30時間程度)
無
有 平均残業時間: 30時間
125日
入社直後: 5日 入社半年経過: 5日 最高: 20日 有給休暇(10日~20日)※入社時に5日、6カ月経過後に5日付与
年間休日125日(有休奨励日6日を含む) シフト制(月間休日8日~11日程度)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・想定年収:550万円~800万円 ・月給358万円~484万円 ※昇給は年1回(4月) <年収例> 年収650万円 41歳/管理職(月給35万円+各種手当+賞与) ◇家族手当(会社規定に基づき支給) ◇通勤手当(会社規程に基づき支給) ※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。
無
広島県広島市
・広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂1712
山梨県北杜市
・山梨県北杜市明野町上手12250
静岡県焼津市
・静岡県焼津市中新田202
有
▼各種手当 家族手当(配偶者5000円、子供1人3000円) 通勤手当(会社規程に基づき支給) ▼その他制度 産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、退職金制度、定期健康診断あり、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度
豆苗(とうみょう)・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜、 レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等
非公開
最終更新日:
450~700万
■業務内容:アイリスオーヤマグループの新事業である飲料の品質管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: 主に飲料の品質管理/品質保証業務 具体的には: ・品質基準、評価方法の確立 ・市場クレームの分析と再発防止対策の検討 ・開発時の品質レビュー ・製造工程のリスク予測による新商品立上げ業務 ・製品検査、評価業務 ・日常の現場巡回、衛生管理 ・クリーンルーム内の衛生環境のチェック(落下菌の調査など) ■勤務形態 ①富士小山工場 3勤3休 2交代 (1)8:30~21:00 (2)20:30~翌9:00 ※休憩90分(15分×2回、60分1回) 実働11時間 ①富士裾野工場 3勤3休 2交代 (1)8:30~21:00 (2)20:30~翌9:00 ※休憩90分(15分×2回、60分1回) 実働11時間
■必須条件: ・飲料に関連する分野の 品質管理、品質保証、製品開発などの経験がある方 ・菌検査、理化学検査などの検査経験 ・製品の品質不良を防ぐための仮設検討⇒改善プロセスの経験 ■歓迎条件(必須ではありません) ・食品の品質管理(新商品評価など)や開発の経験者(5年以上) ・高専または大学の理工系学科出身で化学や農学などの素地をお持ちの方 ・スタッフの教育・育成の経験
生活用品の企画、製造、販売
350~540万
▼お仕事内容 高齢者向け柔らか加工肉の製造・販売を行う当社にて、お肉をやわらかく加工するラインでの作業をお任せいたします。 ・機械操作(機械操作の作業) ・整理整頓などの5S運動やコスト改善活動を一緒に取り組んでいただきます。 ・ラインあたりのメンバーは10名ほど、合計47名の外国人技能実習生を中心としたパートの方々の管理を行います。1ラインにつき、2名体制で管理を行います。 ■入社後の流れ: 入社後まずは約2~3ヶ月のOJT研修で業界知識や基本的な業務スキルを習得いただきます。 まずは機械での原料のカット(スライス)やパック詰めからスタートしますので、食品業界未経験でも大丈夫です。 当社では一人ひとりの成長を大切にしているため、研修制度や教育体制を通じて活躍できるようバックアップします! ■組織構成: 配属先の生産部は全体で47名が所属していており、本ポジションは4名が在籍しています(30代メイン)。 異業種の営業経験者や配送員などほとんどが食品業界未経験者です! ■働き方: 年休111日・日祝休+1日休(土曜日も可) 残業15h程度 有給取得もしやすい環境! 夜勤なし マイカー通勤可 転勤なし 食事補助、お肉の社割あり ■ビジョン: 今後ますます進んでいく高齢化社会の中で、「固い」「噛みきれない」といった理由で食べられないものがある人が多く出てきます。 こうした課題を解決し、「食べる喜び」をいつまでも感じていただけるよう、食肉加工の製造・開発に努めています。 ニーズは日本だけでなく世界各地にもありますので、共に事業を推進し、仲間と支え合いながら、一生懸命に誠実な仕事で社会にいつまでも必要とされるよう、一緒に取り組んでいただける方を募集します。
◎業界未経験歓迎!職種未経験歓迎! ■歓迎条件: ・食品業界にチャレンジしたい方 ・食品業界での製造経験がある方
鶏肉、豚肉、牛肉の加工、販売(カット・スライス/やわらか加工/ボイル など)
400~800万
【おすすめポイント】 ★「ブロッコリースプラウト」で有名な、 発芽野菜のトップクラスカンパニー ★60%以上のシェアを持つ業界のパイオニア ★過去5年間で売上3倍へ急上昇、ベンチャー気質な急成長企業 ★カンブリア宮殿、満点青空レストランなど、メディアでも多数紹介 ■募集背景:業務拡大に伴う増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:各生産センター 北海道、宮城、千葉、神奈川、山梨、静岡、三重、広島、福岡 ※異動転勤なし希望の方がメインですが、全国転勤型の方も大歓迎です ■業務内容: 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務 (品質管理、パート管理など)を幅広くお任せします。 管理職採用の場合は、管理業務(栽培管理、品質管理、 ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など) を幅広くお任せする予定です。 〇当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、 5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、 新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、 マーケットを創ってきた会社であり、 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、 2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、 積極的な事業展開を実施します。 2035年には、売上1,000億円、 世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 ◆職場環境/企業PR 1.成長市場×トップシェアの安心感 →成熟市場での疲弊とは無縁。 60%以上のシェアと成長市場の拡大余地。 2.営業が売場作りまで主役 →POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い →企画から売上アップまでのサイクルが短く、 達成感が大きく成長も早い環境。
■経験 <必須スキル/経験> ・第二新卒ポテンシャル ⇒ご経験・スキル不問。 ・メンバークラス ⇒パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・管理職クラス ⇒営業所長、拠点長、店長などの ヒト・モノ・カネの管理職経験をお持ちの方 マネジャーやリーダーとして、 パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ※過去採用実績: ⇒営業所長、拠点長、店長、品質管理・保証や 生産管理・工場長経験者はもちろん、 百貨店のバイヤー職や塾長、クレジットカード会社の総務部長、 大手旅行会社の営業職、健康食品メーカーの人事など、 異業界出身の方も多く活躍しています。 ■学歴:大卒以上
■設立:1978年1月 ■資本金:1000万円 ■売上高:113億7,600万円(2024年12月期) ■従業員数:正社員 109名、パートアルバイト 226名(8時間換算) ■事業内容: 食料品業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立させ、 ビジネスとして成立させているパイオニア企業です。 全国8ケ所の生産センター全てでISO22000を取得 (全施設での取得は同社のみ)しており、 科学的なエビデンスに基づいた 高付加価値の野菜栽培を行っています。
400~800万
【おすすめポイント】 ★「ブロッコリースプラウト」で有名な、 発芽野菜のトップクラスカンパニー ★60%以上のシェアを持つ業界のパイオニア ★過去5年間で売上3倍へ急上昇、ベンチャー気質な急成長企業 ★カンブリア宮殿、満点青空レストランなど、メディアでも多数紹介 ■募集背景:業務拡大に伴う増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:各生産センター 北海道、宮城、千葉、神奈川、山梨、静岡、三重、広島、福岡 ※異動転勤なし希望の方がメインですが、全国転勤型の方も大歓迎です ■業務内容: 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務 (品質管理、パート管理など)を幅広くお任せします。 管理職採用の場合は、管理業務(栽培管理、品質管理、 ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など) を幅広くお任せする予定です。 〇当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、 5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、 新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、 マーケットを創ってきた会社であり、 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、 2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、 積極的な事業展開を実施します。 2035年には、売上1,000億円、 世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 ◆職場環境/企業PR 1.成長市場×トップシェアの安心感 →成熟市場での疲弊とは無縁。 60%以上のシェアと成長市場の拡大余地。 2.営業が売場作りまで主役 →POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い →企画から売上アップまでのサイクルが短く、 達成感が大きく成長も早い環境。
■経験 <必須スキル/経験> ・第二新卒ポテンシャル ⇒ご経験・スキル不問。 ・メンバークラス ⇒パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・管理職クラス ⇒営業所長、拠点長、店長などの ヒト・モノ・カネの管理職経験をお持ちの方 マネジャーやリーダーとして、 パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ※過去採用実績: ⇒営業所長、拠点長、店長、品質管理・保証や 生産管理・工場長経験者はもちろん、 百貨店のバイヤー職や塾長、クレジットカード会社の総務部長、 大手旅行会社の営業職、健康食品メーカーの人事など、 異業界出身の方も多く活躍しています。 ■学歴:大卒以上
■設立:1978年1月 ■資本金:1000万円 ■売上高:113億7,600万円(2024年12月期) ■従業員数:正社員 109名、パートアルバイト 226名(8時間換算) ■事業内容: 食料品業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立させ、 ビジネスとして成立させているパイオニア企業です。 全国8ケ所の生産センター全てでISO22000を取得 (全施設での取得は同社のみ)しており、 科学的なエビデンスに基づいた 高付加価値の野菜栽培を行っています。
400~800万
【おすすめポイント】 ★「ブロッコリースプラウト」で有名な、 発芽野菜のトップクラスカンパニー ★60%以上のシェアを持つ業界のパイオニア ★過去5年間で売上3倍へ急上昇、ベンチャー気質な急成長企業 ★カンブリア宮殿、満点青空レストランなど、メディアでも多数紹介 ■募集背景:業務拡大に伴う増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:各生産センター 北海道、宮城、千葉、神奈川、山梨、静岡、三重、広島、福岡 ※異動転勤なし希望の方がメインですが、全国転勤型の方も大歓迎です ■業務内容: 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務 (品質管理、パート管理など)を幅広くお任せします。 管理職採用の場合は、管理業務(栽培管理、品質管理、 ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など) を幅広くお任せする予定です。 〇当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、 5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、 新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、 マーケットを創ってきた会社であり、 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、 2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、 積極的な事業展開を実施します。 2035年には、売上1,000億円、 世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 ◆職場環境/企業PR 1.成長市場×トップシェアの安心感 →成熟市場での疲弊とは無縁。 60%以上のシェアと成長市場の拡大余地。 2.営業が売場作りまで主役 →POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い →企画から売上アップまでのサイクルが短く、 達成感が大きく成長も早い環境。
■経験 <必須スキル/経験> ・第二新卒ポテンシャル ⇒ご経験・スキル不問。 ・メンバークラス ⇒パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・管理職クラス ⇒営業所長、拠点長、店長などの ヒト・モノ・カネの管理職経験をお持ちの方 マネジャーやリーダーとして、 パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ※過去採用実績: ⇒営業所長、拠点長、店長、品質管理・保証や 生産管理・工場長経験者はもちろん、 百貨店のバイヤー職や塾長、クレジットカード会社の総務部長、 大手旅行会社の営業職、健康食品メーカーの人事など、 異業界出身の方も多く活躍しています。 ■学歴:大卒以上
■設立:1978年1月 ■資本金:1000万円 ■売上高:113億7,600万円(2024年12月期) ■従業員数:正社員 109名、パートアルバイト 226名(8時間換算) ■事業内容: 食料品業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立させ、 ビジネスとして成立させているパイオニア企業です。 全国8ケ所の生産センター全てでISO22000を取得 (全施設での取得は同社のみ)しており、 科学的なエビデンスに基づいた 高付加価値の野菜栽培を行っています。
500~750万
仕事内容 国内工場の生産性向上に向け、生産技術領域を担当します。新規ラインの立ち上げから既存設備の改善まで、工場全体を横断して推進するポジションです。経験に応じて、設備企画、工程/装置設計、導入・立上げ、電気/制御などいずれかを中心にお任せします。 担当業務(経験に応じて) 生産ライン・設備企画 ・新製品量産に向けた生産計画の立案、投資計画の作成 ・建屋、設備レイアウト設計、ユーティリティ計画の策定 工程設計・装置設計 ・組立、加工工程の工程設計、工法検討、標準化 ・工程内品質設計(検査工程、治具設計を含む) ・2D/3D CADによる機構/構造設計、治具設計 設備導入・メーカー折衝 ・メーカー選定、仕様書作成、発注、稟議対応 ・詳細仕様の確認、図面チェック、試作立上げ支援 ・出荷前検収、据付、調整、試運転の立会い 量産立上げ・改善活動 ・量産初期の工程安定化(トラブル解析、改善) ・生産性向上(タクト短縮、自動化、省人化)の推進 ・品質改善、コスト改善(原価低減施策の立案) 電気・制御・システム対応(保有スキルに応じて) ・充填機、ブロー機、包装機のPLC/ロボット制御の改善、条件変更 ・電気回路設計、電気配線、画像検査装置の立上げ 雇用形態 ・正社員 勤務時間・勤務形態 ・8:30〜17:30 ・変形労働時間制 給与 ・年俸:5,000,000円〜7,500,000円(基本給目安:415,000円〜) ・固定残業:なし ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・残業代:1分単位で支給 ※管理職以上は見込残業手当あり(超過分別途支給) 試用期間 ・原則3カ月(待遇は本契約と同等) 休日・休暇 ・年間休日120日 ・有給休暇10日(入社時より付与/翌年1月1日に追加付与) 勤務地 希望に応じていずれか ・宮城(角田、大河原) ・埼玉 ・静岡 ・京都 ・佐賀 福利厚生・制度 ・社会保険完備 ・通勤手当(月上限45,000円) ・時間外手当、職技手当 ・家族手当(配偶者1万円/月、18歳未満の子5,000円/月) ・転勤時の家賃補助 ・社員寮/借上社宅(勤務地により) ・単身者帰省旅費、U/Iターン支援 ・財形貯蓄、社員持株制度 ・短時間勤務制度 ・退職金制度、再雇用制度(定年60歳) ・慶弔見舞金、社員旅行、社員割引 ・研修制度、資格取得支援(会社負担あり) ・帰省旅費補助、懇親会費補助 ・社員食堂 など 受動喫煙対策 ・敷地内全面禁煙 選考フロー ・書類選考 ・面接(2〜3回/人事・部門責任者) ・内定 ※筆記試験なし
応募要件 必須 下記業務内容のいずれかに関する実務経験 ■ 生産ライン・設備企画 ■ 工程設計・装置設計 ■ 設備導入・メーカー折衝 ■ 量産立ち上げ・改善活動 ■ 電気・制御・システム対応(保有スキルに応じて) 歓迎 ・ロボットを活かした自動化の知見 ・電気分野の知識を活かした設備/治具の開発、設計経験 ・未経験領域でも手段を柔軟に検討し推進できる方
-
430~500万
★『Max生産』の実現を目指す★ 当社では『Max生産』という独自の戦略を掲げて、日々の生産に取り組んでいます。1本でも、1ケースでも多くお客様に安全安心な製品を届けたいという想いで、あくなき改善活動に取り組んでいます。 ★原材料からペットボトル飲料を製造しています★ ・当社では原材料(レジン)からペットボトル自体も自工場で製造しています。ペットボトル製造は高い技術力や湿度・温度などの管理が求められることから、製造職としての高いスキルとノウハウを身につけていただける環境です(*大手他社の場合、ほとんどはペットボトルは購入することが多い) ・製造工程ごとにある生産設備の特性を理解し、日々の保守・点検はもちろんのこと、各種設定の調整、部品交換やメンテナンス、保全など、ハイスピードで動く生産設備が、高い稼働率を維持できるよう業務を習得いただきます。 ・経験者・未経験者に合わせて初期研修を実施しており、経験や適性に応じて配属部署を決定します。将来的には設備保全のスペシャリストやチームマネジャーを目指すことができます。 【具体的な仕事内容】 ●ペットボトルの成型 原材料の樹脂を加熱・溶融させ、加圧空気を吹き込んでペットボトルを成型する。 ●ペットボトルの充填(じゅうてん) 成型されたペットボトルに内容物(お茶や水)を詰める作業。 完全自動化された設備で無菌環境下の中、充填・キャップ締めまでを行う。 ●完成した製品にラベルを貼って包装 ラベルや印字などの機械作業も行いながら、出来上がった商品を画像検査機にて検査・確認を行い、最終的な製品検査を行う。 ※一番重いものでペットボトルが入った段ボール1箱レベルです。身体に負担を掛けずに働くことができます。 【入社後の流れ】 まずは簡単な機械操作からスタート! 研修があり、先輩がしっかりサポートするので未経験の方も安心です。 慣れてくれば、リーダー・ライン長・他部門への挑戦も可能!将来のキャリアを自由に描けます。 また、半期ごとに目標を振り返り、スキルを可視化 する仕組みがあり、努力や成果をしっかり評価。 意欲次第でキャリアアップのチャンスも広がります!
・仕事への意欲が高く、指示待ちではなく自発的に行動が出来る方 ・『考えながら動く』ということが得意な方 ・大きな目標にチャレンジしたい方 ・現状に満足せず、『より良くするためには?』と考え、改善活動に取り組める方 ・チームで協業することができる方 <未経験の方は> ★必須 ・工具や機械を使用する業務に抵抗がない方 ・周囲とコミュニケーションを取り、業務を進められる方 ★歓迎 ・夜勤経験がある方 ・製造工程での勤務経験がある方 ・フォークリフト免許を保有している方 <経験者の方は> ★必須 ・製造経験が3年以上ある方 ・経験者数5社以内 ・工具や機械の使用経験がある方 ★歓迎 ・リーダー経験がある方(仕事以外でも可) ・夜勤経験がある方 ・フォークリフト免許保有している方
「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進。 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当し、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しています。
300~420万
【おすすめポイント】 ★未経験OK!ポテンシャル採用も可! ★「十六茶」の原料製造を行っている大手シャンソングループ ★日勤のみ&年休123日(土日祝)とワークライフバランス◎ ■募集背景:増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:製造部員は15名程度 ■業務内容: 十六茶の原料製造をお願いします。 ・原料の計量、投入作業 ・原料の焙煎作業 ・入出荷管理 ◆職場環境/企業PR 今では広く認知されているブレンド茶に関して、 その先駆けとして一般的にアサヒ飲料の商品として 認識されている「十六茶」は、 元々はシャンソン化粧品が開発したもので、 アサヒ飲料はシャンソン化粧品との 業務提携によって製造販売しています。 現在はグループ会社である 株式会社シャンソンティーワールドが、 十六茶の原料を製造しています。
■経験 <必須スキル/経験> ・ポテンシャル採用(製造経験は問いません。) <歓迎スキル/経験> ・フォークリフト免許をお持ちの方 ■学歴:高卒以上
<会社情報> 社名:株式会社シャンソンティーワールド 設立:1981年6月26日 所在地:〒422-8004 静岡県静岡市駿河区国吉田2丁目5番10号 事業内容:健康茶の製造販売 資本金:1,000万円 従業員数:28名(2022年11月) 企業概要:健康茶の製造販売
350~500万
自社商品及びクライアントのオリジナル飲料等の製造技術業務 具体的には ・飲料製造機械のオペレーション作業 ・商品毎の機械・ラインの型替え作業 将来的には管理職として、下記業務内容もご経験いただけます。 ・生産状況のモニタリング ・生産ラインの設備保全 ・ユーティリティ設備の維持管理 ・新設備導入・新ラインの設計立ち上げ ・生産管理(生産計画調整・シフト計画立案)
必須スキル ・普通自動車免許( AT限定可 ) ・製造技術業務経験がある方 ※飲料・酒・食品・食品素材・化粧品などの 「飲料」「食」に関連する業界経験者は優遇! 歓迎スキル ・生産に関わる監督、仕組みづくりの経験 ・工場勤務の経験(食品製造・包装機械の操作経験) ・機械・電気に関する基礎知識、メンテナンス経験 ・仕事の幅・領域を広げたいとやる気に満ちている方
●各種ソフトドリンク・健康飲料・酒類の企画・開発・製造・販売 ●オリジナルドリンクの製造受託
320~500万
~これまでの経験を活かし他業界からのキャリアチェンジ大歓迎~ 高い品質を誇り国内大手や海外で採用される当社製品の製造を行いながら製造計画の作成等の管理業務をお任せします。 ■お茶の袋詰め作業お茶を仕分ける機械の操作■製造状況や需要を見越した仕入れ、資材管理■作業スタッフの管理 ◆30kgほどの茶袋を運んだり、フォークリフトを使って資材を移動する仕事もあります。フォークリフトの免許は入社後に取得できるのでご安心ください。 変更の範囲:会社の定める業務 ◆管理職へは入社後の業務の適正を見ながら判断し登用となります。
【必須】これまで製造職のリーダー等の責任者の経験をお持ちの方 【歓迎】倉庫業界/物流業界での業務経験をお持ちの方 フォークリフト運転免許所持者 【当社について】 国内とわず海外の人達に対しても当社のお茶を広めたい思いで事業をしています。実際に大手企業や海外で当社商品が採用されるようになってきました。さらなる事業成長を目指しています。
■緑茶の再製販売 ■お茶を原料とする食品製造および販売 ■菓子の製造および販売(お茶とお菓子とカフェの店「雅正庵」運営)