407327003/店舗開発〈従業員1000名以上〉
400~828万
株式会社アイセイ薬局
東京都千代田区
400~828万
株式会社アイセイ薬局
東京都千代田区
店舗開発
医薬情報担当者/MR
不動産法人営業
【職務概要】 同社にて以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■組織構成:14名(男性13名・女性1名)※名古屋、大阪常駐者含む ■医療モール開発に関する業務全般 (1)不動産情報の取得および不動産交渉 (2)クリニック開業情報の取得および医療機関他への営業、開発 (3)開業希望医師への営業および開業支援 (4)モール開発のための各種情報の収集等 ■募集背景 同社の特色でもある「医療モール」の開発に携わっていただきます。ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広く店舗開発に関わることができます。 店舗の開発に興味のある方ややりがいを求める方、ドクターとのコミュニケーションを学びたい方など幅広い方のご応募をお待ちいたしております。 ※未経験でもしっかり指導いたします。
【必須】 ・運転免許証(ATのみ可) ・医療業界または不動産業界の知識がある方 【尚可】 ・企画立案、実行経験 ・Officeが使用できる方(Excel、Word、Outlook、PowerPoint)
有
400万円〜828万円
■勤務時間 9時00分~18時00分(実働8時間) ■休憩時間 60分
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(6ヶ月になる可能性あり) ■給与 年収:400万円~828万円 賃金形態:月給制 月額:250000円~ 賞与:年2回(7月、12月)業績によります 昇給:年1回(7月)
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング JR各線「東京」駅 徒歩2分
有
交通費全額支給/退職金制度/財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/お薬代補助制度/勤続表彰制度/健康診断・インフルエンザ予防接種/eラーニング受講
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-2丸の内三井ビルディング
東北支店/北関東支店/首都圏(千葉・埼玉・東・西・南・神奈川)支店/東海(第1・第2・第3)支店/近畿(東・西)支店
■保険薬局経営
株式会社愛誠会/株式会社日本医療サービス/株式会社AXIS/株式会社A&M/株式会社かとう/株式会社イズミ
最終更新日:
528~1000万
■営業活動について 《不動産の持つポテンシャルを最大限に引き出すプロとして不動産用地仕入れの法人営業を行っていただきます。》 ①関係構築 : 土地情報をご紹介いただくため、不動産会社様を訪問します。案件のご紹介をいただくと同時に、長期的な関係性が築けるように自分自身を商品として売り込んでいきます。 ②現地確認 : ご紹介いただいた物件の現地を実施調査し、立地特性や周辺環境を含めた総合的な価値を見極めます。 ③事業計画策定 : 実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。 ④商談 : 算出した買取金額と条件をもとに不動産会社様と商談を行います。金額・条件だけではなくスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進めていきます。 ⑤契約手続き : 商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います。 <企業の魅力> ①業界最大手の戸建用地買取実績 一都三県で No.1 の戸建用地仕入れ実績を誇る当社。その実績と信頼性を武器に、豊富な案件に携わりながら、キャリアを加速度的に成長させることができます。 ②圧倒的なスピード感と裁量権 不動産の取引1件あたり数千万円から数億円の単価になりますが、当社では買取金額を決める際に面倒な会議等はありません。ご自身の対応次第で、案件を取得してから最短30分程度で買取金額の決定が可能です。そして、それを実現するためのサポート体制も万全に整備されています。 ③街づくりへの貢献 一つひとつの戸建住宅が、街の景観と生活の質を向上させます。遊休不動産や空き地を活用し、持続可能な街づくりに貢献する、やりがいのある仕事です。 ④充実した研修制度 入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導を受けられます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。 ⑤圧倒的成長性:直近10年の成長率は28% 持続的な成長により、新たな挑戦の機会と迅速なキャリアアップを実現。社員の意欲と成長が会社の発展を支える好循環を生み出しています。 ⑥年間4回の昇給・昇格のチャンス 公平性・透明性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は年齢や年次に関係なく、入社1年未満でもマネージャーに昇格しています。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系になっています。
・【学歴】専門卒以上 ※大学中退OK ・完全未経験歓迎! 【歓迎(WANT)】 ・営業・販売・接客経験者 ・宅地建物取引士免許保有者 ・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。
①戸建住宅事業 「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業 が大幅増益(営業利益 前期比:136.9%、営業利益率:10.3%) ②マンション開発事業 全国分譲マンション供給戸数 4年連続 No.1のマンション開発事業 ③収益不動産事業(ソリューション事業) ④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
360万~
都心エリアの不動産事業を拡大中。将来の中心メンバーを育てるため、増員募集します。不動産を「買う・価値を高める・売る」まで担当。物件の仕入れ提案から販売まで一貫して関わる営業職です。 「不動産営業」といっても、ただ売る仕事ではありません。■物件を持つオーナー様へアプローチ■物件の価値や可能性を調査■「どうすればもっと価値が上がるか」を企画■リフォームや活用方法を考える■価値が高まった物件を販売★最初は先輩社員が横についてサポート。★専門知識は入社後にしっかり学べます。【業務内容の変更範囲:当社業務全般】
【必須】29歳以下の方(職務経験不問)※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(※例外自由3号のイ) 【歓迎】■年収を大きく上げたい方■市場価値を高めたい方■将来はマネジメントや経営にも挑戦したい方■頑張った分だけ正当に評価されたい方【魅力】■不動産業界では珍しいインセンティブ比率の社員への開示で成果が目に見えて還元される環境、比率や、インセンティブの制度は面接詳しくご説明します。■完全週休2日制/年間休日120日■GW・夏季・年末年始・有給・慶弔休暇あり■不動産未経験から事業人材へ成長できる環境
不動産ソリューション事業部(不動産売買・用地仕入れ部門)
600~3000万
【なぜ、医療・M&A未経験からでも「業界平均3倍」の成果を出せるのか】 本来、M&Aコンサルタントは高度な専門性と数年の下積みが必要な職種です。 しかし、国内トップのメガベンチャーであるエムスリーにおいて、異業種出身者が初年度から圧倒的な成果(年間平均5〜6件の成約)を出せるのには、明確な3つの理由があります。 ▶︎「m3.com」という最強の集客武器 日本の医師の9割(33万人以上)が登録するプラットフォームから、毎日膨大な「継承相談」が自動的に集まります。 M&Aで最も困難とされる「案件探し(テレアポ・飛び込み)」に時間を割く必要がなく、未経験者でも初日から「顧客への提案」に集中できる環境です。 ▶︎科学的に仕組み化された「成約ナレッジ」 属人的になりがちなM&Aのプロセスを徹底的にデータ化・マニュアル化しています。 過去の膨大な成約データに基づき、「どのタイミングで、どの資料を、どう提示すべきか」が言語化されているため、未経験からでもプロの動きを最短で再現可能です。 ▶︎元MRも驚く「医師からの圧倒的信頼」 医療現場において「エムスリー」のブランド力は絶大です。 初対面から「ドクターのパートナー」としての立ち位置が確立されているため、難易度の高い交渉もスムーズに進めることができます。 ===================================================== 【国内トップのメガベンチャーで、日本の医療を「閉院」から守る】 日本のクリニックの約半数で院長が60歳以上、そのうち7割が後継者不在という深刻な社会課題に対し、国内最大の医療プラットフォーム「m3.com」を武器に、医院継承(M&A)のコンサルティングを通じて地域医療の継続を支援します。 ■具体的な業務フロー(一気通貫のコンサルティング) ①案件発掘・ソーシング ・33万人以上の医師が登録する「m3.com」を活用したWebマーケティングや、提携金融機関からの紹介対応。 ・ここがポイント: 圧倒的な集客基盤があるため、不特定多数へのテレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ②医院分析・バリュエーション(企業価値評価) ・クリニックの決算資料やレセプト情報を精査し、財務・事業の両面から「譲渡価格」や「魅力」を言語化した概要書を作成します。 ③マッチング・提案 後継者を探している医師に対し、最適な買い手(医師・医療法人)を探索・提案。 元MRの視点で見ても、これほど質の高い医師データベースにアクセスできる環境は他にありません。 ④成約支援(エグゼキューション) 条件交渉、買収監査(DD)の調整、契約締結、行政手続きのサポートまで伴走します。 ■本ポジションの介在価値 単なる「マッチング」で終わらないのがエムスリー流です。継承後の医院に対して、同社のDXソリューション(電子カルテ、予約システム、オンライン診療等)を導入し、「継承×DX」によってクリニックを次世代型へと進化させるところまで携わることが可能です。 ■圧倒的な生産性と成長環境 成約数: 1人あたりの年間平均成約数は5〜6件。 これはM&A仲介業界平均(1〜2件)の約3倍以上です。 ナレッジシェア: 成功事例や専門知識が社内で高度に仕組み化されており、医療・M&A未経験から入社したメンバーが、1年目からインセンティブを1,000万円以上獲得するケースも珍しくありません。
★⭐︎★⭐︎業界未経験・第二新卒歓迎⭐︎★⭐︎★ 医療知識やM&Aの専門スキルは入社後に習得可能です。 それよりも、以下の「ポテンシャル」と「マインドセット」を重視します。 ■必須要件(いずれか一項目に該当する方) ・法人営業、または高単価商材の個人営業経験(目安3年以上) ┗ 単なる御用聞きではなく、顧客の課題を深く掘り下げ、解決策を自ら立案・提案してきた経験。 ・無形商材のコンサルティングセールス経験 ┗ 形のないサービスを通じて、信頼関係のみで意思決定を勝ち取ってきた経験。 ・難易度の高い対人交渉経験 ┗ ステークホルダーが複数存在する状況や、感情と論理が入り混じる場面で合意形成を導いた経験。 例:金融(銀行・証券)、人材(RA/CA)、不動産、SaaS、コンサルティングなど。 ■求める資質(ここが選考のポイント) ・「やりきる力」と「執着心」 ┗ 医院継承はドクターの人生を左右する重い決断です。 泥臭い調整や、予期せぬトラブルにも屈せず、成約まで伴走し続けられるタフさが必要です。
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80~1100万
産業型施設(工場・R&D施設がメイン)のテナントリーシング業務をお任せします。まずは、リーシング業務の専門性を高めていただき、一定期間経過後、業務適正を確認の上、リーシングと開発推進業務(事業企画の提案、施設のコンセプト検討、ゼネコン等の設計・施工業者のマネジメントやリートやファンドへ売却)の兼務をお任せする可能性があります。 【具体的には…】我社が開発する賃貸工場、R&D施設への入居テナントを確保する為のリーシング・営業活動が主業務となります。営業に当たっては、物件特性を理解しターゲット企業としてリストアップした大手、中小、スタートアップと幅広い企業と自ら面談し需要を獲得する他、仲介会社や金融機関、広告媒体経由での情報収集、入居希望のテナントと契約条件の交渉、契約締結に必要な契約書のドラフトチェックや法務部門との調整まで、探客から契約締結迄の一連のリーシング業務を幅広く担っていただきます。更にテナントとの商談機会が多いことを活かして情報収集したテナントの立地、建物スペック等の需要を社内に還元し、開発中建物や新規案件の立地選定にテナント需要を反映させるマーケティング業務も重要な役割となります。
1.物流施設、工場、R&D施設、オフィスや商業施設のテナントリーシング 2.法人売買・賃貸仲介営業の経験のある方(個人仲介は不可) 3.工場、R&D施設運営・PBM職経験
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426~540万
仕事内容 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ 不動産業界に革新をもたらすカスタマーサクセス職 ◣_______________________◢ 弊社サービスをすでにご利用いただいている不動産会社様に向けたコンサルティング業務を担っていただきます! いえらぶCLOUDをはじめとした業務支援SaaSや、多数のグループ会社のサービスを用いて、顧客の経営課題を多角的に解決に導く提案を行います。 こうした業務効率化や成果向上を支援することで、お客様の笑顔を生み出せるお仕事です! <具体的な業務内容> ・サービス導入後のサポート(MAツールを活用した顧客へのアクションや、売り上げアップのための利用方法を提案) ・経費削減の施策の提案(電子契約やWeb申し込み機能など、紙媒体での契約業務を減らし大幅な経費削減に貢献) ・広告運用、反響を獲得するための提案(マーケティングチーム、セールスチームと連携して最適なアプローチを追求) ・新機能や新サービスの案内(業界のニーズの変化に応じて新機能を開発し、最先端のサービスを提供) 【不動産×DXが業界にもたらす影響】 ■不動産会社に関して 業務効率化や顧客対応の迅速化による売り上げの向上、事業の最大化が見込める◎ ■エンドユーザーに対して 利便性や透明性に加え、よりパーソナライズされたサービスが提供されることで、取引の安全性と満足度が大幅に向上する。 ⇒結果的に、不動産業界全体のDXが進むことで、業界全体の成長が加速します! ▼こちらの記事もご参考になさってください 【中途面接でよくある逆質問を、中途入社の人事に聞いてみた】 https://www.ielove-group.jp/blog/detail-04575
・営業経験、販売・サービス業経験 ・転職歴2社まで(その他要相談) ★異業種からの転職メンバーも活躍中 飲⾷業界やアパレル、ホテル業界など業界未経験のメンバー多数入社しています。 入社後は、部署メンバーが万全にフォローさせていただきます。
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700~1500万
【仕事内容】 ・個人投資家に対する投資用不動産(1億〜2億円の新築1棟アパート)の提案営業 ・お客様の要望に沿った物件の情報収集 ・建築物のシミュレーションおよび提案 ・金融機関への融資折衝 ・土地契約業務 ・2ヶ月に1件程度の成約を目指す販売活動 ・将来的にはプレイングマネージャーとしてのマネジメントや営業戦略の策定
【必須】 ・投資用不動産の売買経験 【歓迎】 ・投資用不動産の販売経験 ・宅地建物取引士の資格 ・普通自動車運転免許
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600~1500万
「自社売主新築アパート企画」や「一棟収益不動産の売買仲介」業務をお任せします。将来の中核メンバーとして期待するポジションです。 ▼入社後の流れ▼ 【ステップ1】研修:PC基礎知識・不動産知識・営業ノウハウをじっくり教えます。 【ステップ2】OJT:年間粗利6000万超のトップセールスが実践を通してノウハウを伝授。 【ステップ3】将来:実力が付けばトップセールやマネージャーなど幅広い選択しがあります。 ★独自に集客力により1年間で2000人以上の新規顧客獲得!順番待ちになるほどの人気の自社物件が魅力!
【未経験者・第二新卒者も大歓迎】 学歴・職歴・経験は一切問いません。 貪欲・上昇志向な方ほど成功をつかめる当社で、最高のキャリアを描きませんか? 【経験者優遇】 その他前職の経験・年収を考慮いたします!
1棟新築企画開発・1棟売買不動産仲介・不動産管理
600~1500万
「自社売主新築アパート企画」や「一棟収益不動産の売買仲介」業務をお任せします。未経験の方でもOJTでイチから丁寧に指導いたします。 ▼入社後の流れ▼ 【ステップ1】研修:PC基礎知識・不動産知識・営業ノウハウをじっくり教えます。 【ステップ2】OJT:年間粗利6000万超のトップセールスが実践を通してノウハウを伝授。 【ステップ3】将来:実力が付けばトップセールやマネージャーなど幅広い選択しがあります。 ★独自に集客力により1年間で2000人以上の新規顧客獲得!順番待ちになるほどの人気の自社物件が魅力!
【未経験者・第二新卒者も大歓迎】 学歴・職歴・経験は一切問いません。 不動産に興味関心がある方お持ちしております。 貪欲・上昇志向な方ほど成功をつかめる当社で、最高のキャリアを描きませんか? 【経験者優遇】 その他前職の経験・年収を考慮いたします!
1棟新築企画開発・1棟売買不動産仲介・不動産管理
500~900万
45店舗(2025.11月現在)を展開している、アンカー・ジャパンの直営店「Anker Store」の本社店舗運営と開発をご担当いただきます。2026年春には50店舗まで拡大を予定しており、今後も積極的な展開を予定しております。 ・既存店の販売促進企画 ・店舗とのコミュニケーション ・売上管理 ・在庫戦略 ・マーケットリサーチ ・取引先対応 ・契約業務 ・新店舗の運営準備 ・既存店の改装検討 ・店舗開発業務 ※地方の新店出店時と、定期的な店舗ラウンドによる出張が発生します。 仕事の魅力 新店舗戦略から既存店運営と幅広い業務を担当いただき、リテールのゼネラルな視点を持つことができるポジションです。 また、アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら、日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することができる環境です。
応募資格(必須) ・下記いずれかのご経験のある方 -設計または施工管理経験をお持ちの方(3年以上) -リテール業界本部でのご経験 -販売促進企画のご経験 -2年以上の店舗開発業務(業種問わず) -ディスプレイ業界でのご経験(営業 / 企画 / デザイン / 制作など) 応募資格(歓迎) ・ガジェットやオーディオ製品に関する高い関心(テクノロジーやトレンド等) ・下記いずれかのご経験のある方 -マーチャンダイザー(在庫管理や販売促進企画) -VMD -直営店のマネジメントのご経験 -店頭での販売経験 -図面が読める方 求める人物像 ・数字の管理が得意で、正確かつ丁寧に業務を行える方 ・待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組むことができる方 ・業務の幅を設けずに、柔軟に対応できる方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションができ、自走性がある方 ・困難な状況でも、前向きにチャレンジを続けられる方 ・リテール業界のトレンドに対する情報感度が高い方
デジタル製品の開発・製造・販売 (Ankerグループの日本法人)
400~600万
【募集ポジションのミッション】 同社物件(外国人向けシェアハウス)を通じて「日本に住む外国人と日本の社会」を繋ぐプラットフォームを運営しています。 今回のポジションは、単なる物件紹介ではなく、「外国人が日本で生活するための住居インフラ」を、法人パートナーと共に構築・最大化させることがミッションです。 【具体的な仕事内容】 ターゲット顧客(法人・学校等)に対し、中長期的な信頼関係を築きながら、入居者の方を紹介してもらうスキームを構築する「農耕型」の営業が大部分となります。 その他、新規案件などが絡み開拓を行う場面では、素早くゼロベースからアポ取得、打合せを行うなどシナリオ作成もできる「狩猟型」の営業も行います。 ※ただし既存企業からの紹介等がメインです。 また、不動産会社として賃貸・売買仲介や管理物件の取得に関わる仕事を行います。 ★BeGoodJapanのビジネスは、不動産・外国人・教育の3つの領域が交差する、非常に面白いフェーズにあります。「信頼を積み重ねていく営業が得意」という方にはピッタリのポジションです。 ★本ポジションの上長は元キーエンス、リクルートの営業ご出身の方で、 一緒に業務を進めていく形になるので営業スキルを身に着けられる環境です。
【必須要件】 ■提案型の営業のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼法人営業のご経験をお持ちの方 ▼不動産業界ご出身の方 ▼宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方
1. シェアハウス事業(開発・運営・客付) 2. 大学国際交流寮 3. 家具家電付き転貸事業(大手管理会社物件の転貸) ★外国籍の入居希望者に特化した不動産賃貸事業を主軸とし、物件紹介から入居後の生活サポートまでを一貫して提供しています。単なる仲介業者ではなく、独自のネットワークとホスピタリティ精神で、日本での暮らしの不安を取り除き、国際交流のプラットフォームとしての役割を担っています。