オフィスビル・マンションのプロパティマネジメント担当【双日ライフワン株式会社】
645~901万
双日ライフワン株式会社
東京都港区
645~901万
双日ライフワン株式会社
東京都港区
不動産プロパティマネージャー
その他不動産管理/運用
不動産法人営業
オフィスビル・レジデンスのプロパティマネジメント業務をお任せします。 【具体的には……】 ・オーナー/テナント対応、レポート等各種書類確認 ・ビルマネジメント等協力会社の取纏め等 ・入居者、テナント様企業の誘致活動 など ※関東圏内の中規模物件7~8棟程度を担当いただく予定です。 ※管理物件の60%ほどが投資法人の保有する物件です。
オフィスのプロパティマネジメント業務経験者
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
645万円〜901万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:15〜17:45 時差出勤制度有(7:15~10:45の時間帯で30分毎に出勤時間変更可能)
有 平均残業時間: 20時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
産前産後休暇・看護休暇・リフレッシュ休暇・育児・介護休業・誕生日休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※上記年収は283,500円~451,200円+一人暮らし想定の住宅手当・地域手当+宅建資格手当+賞与+時間外勤務20時間/月の場合の想定となります。
当面無
東京都港区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京都港区台場 2-3-1 トレードピアお台場4階 ※最寄駅:お台場海浜公園駅/東京テレポート駅 ※上記を拠点に、関東圏の物件を8棟前後担当いただく想定です。 (お住まいやご希望を踏まえ担当先を選定いたします)
資格取得支援制度 研修支援制度
有
1名
2回〜2回
東京都港区台場2丁目3番1号
不動産管理事業
双日グループ各社
非公開
最終更新日:
500~2400万
【営業業務】 資産運用をお考えのお客様(個人・法人)に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションの販売をしていただく不動産コンサル営業です。 お客様は個人が9割、法人が1割。 会社員・公務員勤務の方が全体の約90%で、年収700~2000万円の所得を持つ30~40代男女の方々がメインの顧客層です。 富裕層を中心としたコンサルティング営業が特徴です。 チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略を立てて業務を進めていただきます。 【不動産未経験から育成の実績】 営業部は総勢22名 、チーム長1名、メンバー4名 計5名体制で営業活動を進めているため、何かわからないことなどがある際はすぐに【バディ制度】でのペアへの確認や、チーム長、他メンバーなど聞ける環境が整っております。 また、新卒採用のメンバーが多いため、みんな現場を1から経験しているため、同じ壁や困難にぶつかっているため相談をしても、体験を基にしたリアリティのあるフィードバックやアドバイスをもらいやすい環境です! 【高水準のインセンティブと報奨金制度】 ■自分が契約を取得した際には、【ノルマに対してなどは無く、1件の成約に対して歩合が支払われる】など、非常に【明確でシンプルな歩合制度】で、また歩合については【半年に1度でなく毎月支給】となっており、自分の成果が即報酬として還元され、モチベーションにつながりやすいです。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 ■残業は月平均15時間ほどと少なく、完全週休二日制(土日)で転勤・異動はありません。 効率的な業務遂行を重視しており、業界水準に比べて大幅に残業時間を抑えられています。 プライベートも充実させながら、長期的にキャリアを築ける環境です。 【アットホームな社風と明確な評価基準】 ■営業部には現在22名が在籍し、平均年齢は28歳程度と若手が活躍するアットホームな社風です。 明確な評価基準があり、成果をしっかりと評価する文化が根付いています。 頑張りが正当に認められるため、モチベーション高く業務に取り組めます。
■未経験OK 【歓迎】 ■人と話すことが好きな方 ■不動産業界に興味がある方 ■接客・販売・営業経験者 ■明るい方 ■負けん気が強い方
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456~800万
同社は配送クラウドソーシング事業および物流ソリューション事業を展開している企業です。 本ポジションでは、SMBからエンタープライズまで幅広い顧客を対象に、 新規開拓から既存顧客の深耕、物流DXの企画・推進までを一気通貫で担う アカウントエグゼクティブとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・新規顧客の開拓・商談創出 ┗テレアポ・メール・SNS、展示会等を活用したリード獲得 ┗ターゲット企業の選定、仮説設計、アプローチの最適化 ・商談・ソリューション提案 ┗物流DX・配送最適化の提案、費用対効果の提示 ┗PoC設計、導入に向けたプロジェクト推進 ・既存顧客のアカウントマネジメント ┗KPIレビューやデータ分析を通じた課題発掘 ┗配送ネットワーク・運用設計の改善、アップセル/クロスセル提案 ・顧客起点のプロダクト/新商材企画 ┗顧客ニーズをもとにした新機能・新サービスの企画提案 ┗営業プロセスの改善、再現性のある「勝ち筋」の構築
【必須経験】 ・ソリューション営業での新規開拓経験3年以上 ・新規開拓(アウトバウンド)での目標のハイ達成・継続達成経験
CBcloud株式会社は「届けるを最適化する」をミッションに、 荷主とドライバーを直接つなぐ配送プラットフォーム「PickGo」と、 物流現場の業務効率化を支援するSaaS「SmaRyu」を展開するIT企業です。 2013年の創業以来、AIとITの力で物流業界の構造的課題に挑み、 累計100億円超の資金調達を経てIPOを視野に入れた成長フェーズにあります。 能動的なチャレンジを尊重する組織文化のもと、 持続可能な社会インフラの実現を目指しています。
400~600万
【募集ポジション】 不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。 【職種内容】 ▼FC加盟開発・営業 売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟促進。 多種多様な業種のお客様に提案をします。 お客様の多くが企業経営者です。 ▼基本、二人一組で営業 入社後は営業アシスタント(セールスアソシエイト)からスタート。 アポイントメントの約束を 取り付けるまでの工程(アポ取り、資料作成など)を担います。 商談から契約までの工程は基本的に上司が担当し営業に同席をし契約までの流れを学んでいただきます。契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにも インセンティブが支給されます。 6ヶ月程度、OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ち。 一人前の営業(セールスクローザー)として 商談から契約までの工程を担います。 ▼営業先 不動産業界はもちろんの事、異業種参入が多いのも特徴です。 営業先リストは会社が用意しておりますので営業先を探す工数はございません。 仕事のやりがい 1. 成長を実感できる環境 フランチャイズ加盟店の開発を通じて、企業の成長に直接貢献できる喜びがあります。自分の努力が目に見える形で成果として現れるため、達成感を感じやすい職種です。 2. 多様な人との出会い 様々な背景を持つ加盟店オーナーやビジネスパートナーとの出会いを通じて、人脈を広げることができます。これにより、ビジネススキルやコミュニケーション能力を高めることができます。 3. フランチャイズビジネスの専門知識を習得 フランチャイズの仕組みや運営ノウハウを学ぶことで、業界の専門家としてのスキルを身につけることができます。将来的には、他のビジネス分野でも活かせる貴重な経験となります。 4. チームでの協力と成長 仲間と共に目標を達成するために協力し合う文化が根付いています。チームの一員として、共に成長し、成功を分かち合う喜びを感じることができます。 5. 自分のアイデアを活かせる 新しい加盟店の開発において、自分のアイデアや戦略を実践する機会が多く、自分の考えを形にすることができます。これにより、自己成長を促進し、やりがいを感じることができます。 向いている方 1. コミュニケーション能力が高い人 様々な人と接する機会が多いため、円滑なコミュニケーションができる方が求められます。 2. 営業経験がある人 営業職の経験がある方は、フランチャイズ加盟店の開発において有利です。特に新規開拓の経験があると良いでしょう。 3. 目標達成に意欲的な人 数値目標を持って業務に取り組むことが多いため、目標達成に対する意欲が高い方が向いています。 4. 柔軟な思考を持つ人 市場の変化に対応し、新しいアイデアを提案できる柔軟性が求められます。 5. チームワークを重視する人 チームでの協力が重要な職場環境のため、協調性がある方が向いています。 働く環境 ▼オンライン面談システムを利用可能 エリアが広範囲にわたるため出張も多くあります。 一方、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用。 効率良く商談を進めることが可能です。 ▼開発営業に専念できる 店舗の立ち上げ・導入研修や 立ち上げ後のフォロー・経営指導等については専門部隊が担当。 開発営業に専念することができます。 ▼基本、定時退社。 全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。 基本的に残業はなく、発生したとしても30分程度。 定時に退社できるため、自分の時間を大切にできます。 【年収例】 500万円/入社1年目(月給35万円+諸手当+インセンティブ) 650万円/入社2年目(月給40万円+諸手当+インセンティブ) 1200万円/入社4年目(月給60万円+諸手当+インセンティブ) 【インセンティブ備考】 クローザーとして1件の新規契約で20万円程のインセンティブ。 その他、多数インセンティブ規定あり。
【必須要件】 以下何れかの経験 ・FC加盟店開発の実務経験をお持ちの方(業界不問) ・法人営業(ルート営業ではなく新規開拓営業)経験をお持ちの方 【業務内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
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800~1200万
事業拡大の要となるパートナー(提携先)とのリレーションを統括し、 戦略立案から実行、組織運営までをご担当いただきます。 また、重要局面における役員間の外交アレンジや、 渉外チーム全体の戦略策定・メンバー育成も行い、 事業部の外交の要として組織を牽引していただきます。 詳しい業務内容は下記の通りです。 ■金融機関提携推進における課題策定と解決策の立案と実行 ・「なぜ紹介が増えないのか」「提携先は何を求めているのか」という 課題をデータ分析やヒアリングから特定 ・ 課題に対し、新たな紹介スキームの構築、勉強会コンテンツの刷新など、 ボトルネックを解消し紹介数を最大化するための施策を立案・実行 ■提携先役員・トップ層への外交対応 ・提携先の役員や支店長クラスへの表敬訪問や会食など、 当社の役員が同席するような重要局面における事前調整、アテンド、および同席対応 ・経営層同士の対話を円滑に進めるための情報収集や資料準備、当日の進行サポート ■新規提携獲得 ・未提携の地方銀行、信用金庫、大手税理士法人などをターゲットに、 新規アライアンスの提案を行う ・決裁者へのアプローチから、業務提携契約の締結、社内運用フローの構築まで、 新たな紹介チャネルを0から創出 ■提携金融機関促進チームのマネジメント ・既存提携先への深耕営業を行うメンバー(渉外担当)の行動管理、KPI設定、育成・指導 ・どの金融機関に、どのようなアプローチをすれば 紹介が増えるかというチーム全体の戦略を立案
【必須(MUST)】 ・金融機関での法人渉外経験者 ・マネジメント経験者 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
主力事業として、下記4事業を展開しています。 ①戸建住宅事業 ②マンション開発事業 ③収益不動産事業(ソリューション事業) ④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業) 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新
800~1800万
①富裕層向けコンサルティング営業 経営者や医師などの超富裕層に対し、米国不動産を通じた資産形成、 税務対策、資産保全を提案する仕事です。 顧客の資産状況や事業承継の課題をヒアリングし、 減価償却メリットやドル資産分散の観点から最適な物件をコンサルティングします。 米国本土の収益物件だけでなく、お客様の多様なニーズに合わせてハワイのリゾート物件や 日本国内の共同所有型別荘などのラグジュアリー商材を提案することもあります。 集客はWeb反響やセミナーに加え、提携する税理士や金融機関からの紹介が中心です。 契約時は複雑な英文書類の日本語サポートを行い、 当社グループ金融会社を用いた融資付けもコーディネートします。 購入後も運用状況の定期報告や売却戦略の立案を行い、 長期的なパートナーとして信頼関係を構築していきます。 ②チームマネジメント チーム目標の達成に向け、KPI設計および行動管理を徹底し、戦略的な組織運営を遂行します。 メンバー個々のスキル向上をするため、商談への同席やクロージング支援、 モチベーション管理を対応します。
【必須(MUST)】 ・金融機関・不動産会社における営業経験のある方 ・マネジメント経験のある方 【歓迎(WANT)】 ・宅地建物取引士免許保有者
主力事業として、下記4事業を展開しています。 ①戸建住宅事業 ②マンション開発事業 ③収益不動産事業(ソリューション事業) ④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業) 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新
600~1000万
本ポジションは、提携金融機関へ顧客紹介促進のBtoB営業をご担当いただきます。 当社営業担当がスムーズにお客様の紹介を受けられるよう、 提携先との強固な関係性を構築・維持することがミッションとなります。 具体的な業務内容としては下記の通りです。 ■ 提携先への紹介促進・PR活動 ・提携金融機関の会議や勉強会に参加し、 当社の米国不動産商品の魅力や紹介メリットをプレゼンします。 ・最新の米国不動産市況や税務メリットに関する情報提供を行います。 ■ 営業担当の支援・同行 ・当社営業担当が提携先を訪問する際に同行し、 金融機関担当者との関係構築をサポートします。 ■ リレーション管理・トラブル対応 ・提携先からの要望やクレームに対する一次対応を行い、良好な関係を維持します。 ・新たな提携先の開拓(アライアンス締結)に向けたアプローチ。
【必須(MUST)】 ・金融機関での法人渉外経験者 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
主力事業として、下記4事業を展開しています。 ①戸建住宅事業 ②マンション開発事業 ③収益不動産事業(ソリューション事業) ④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業) 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新
390~429万
・ご入居相談会の運営(※ホテル・飲食店等での接客経験者優遇) ・オープンハウスグループの住宅購入者様へアポイント架電 (※コールセンターでのアウトバウンド経験者優遇) ・契約獲得前後の事務業務 ・将来的に別チームへのジョブローテーションの可能性もあります
■ホスピタリティのある方 ■単なる事務では物足りない、人との触れ合い・接客の場面が欲しい方 ■チームワークを大切にできる方 ■目標をもって継続的に続けられる方 ■業務を限定せず、幅広い仕事に意欲的に挑戦をしたい方 ■新規事業ならではの仕組みづくりやチャレンジに前向きな方 【必須】社会人経験2年程度 【歓迎】接客・サービスのご経験がある方 ※前職:家電量販店・エアライングランドスタッフ ホテル・飲食業界出身者など異業界からの転職大歓迎
主力事業として、下記4事業を展開しています。 ①戸建住宅事業 ②マンション開発事業 ③収益不動産事業(ソリューション事業) ④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業) 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新
528~900万
【新規事業立ち上げ / 国内不動産販売】 ウェルス・マネジメント事業部は「アメリカ不動産をもっと⾝近に」をミッションとし、 年収2,000万円以上の国内富裕層(経営者・士業など)向けの投資商品として アメリカ不動産(中古戸建やアパート)を仕入れ、リフォーム、 テナント付けして販売をするウェルス・マネジメント事業の部署です。 この度、アメリカ不動産だけでなく富裕層ビジネスの第一党を目指すべく、 国内不動産の販売にも注力していくこととなりました。 投資用として収益不動産の販売、資産家層に向けた相続対策での提案、 都内高級マンションの仲介業など幅広い業務に挑戦していきます。 提案営業はもちろん、販売促進の企画立案など立ち上げに必要な幅広い業務に携わって頂きます。 ・集客:反響営業、リード営業(金融機関や税理士事務所への新規開拓、関係性構築をし、 富裕層顧客をご紹介いただきます。 ・接客:お客様の資産状況に応じて収支シミュレーション、 税優遇などの試算をし、ご提案します。 ・契約手続き:契約となった場合は、各お取引先様への重要事項説明と契約手続きを行います。
【必須(MUST)】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎(WANT)】 ・宅地建物取引士免許保有者 ・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、 お客様に喜んでいただきたい方。
主力事業として、下記4事業を展開しています。 ①戸建住宅事業 ②マンション開発事業 ③収益不動産事業(ソリューション事業) ④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業) 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新
420~800万
自社グループ物件を中心としたマンションやアパートの修繕・工事手配・家賃回収を大家様に代わり行います。 ≪具体的には≫ ◆物件の見回り ◆入去前チェック・退去立会・ルームチェック ◆補修等の行程管理・予算管理 ◆補修業者への見積・発注依頼 ◆軽微な補修対応 ◆入居者からの問い合わせ対応 ◆その他付随する業務 ◎未経験から市場価値の高いスキルが身につきます! 賃貸管理やメンテナンス業務経験者の方などはもちろん歓迎ですが、 今回は全くの未経験スタートという方も大歓迎! 面倒見の良い先輩社員たちが責任をもって、あなたの成長をサポートします。 ジ00519881-87c11
[応募条件] 未経験者歓迎 ・普通自動車運転免許(AT限定可) [歓迎条件] ・プロパティマネジメント業務や賃貸管理の実務経験をお持ちの方(年数不問)
(1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業 (2)注文請負を受注する不動産請負事業 (3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業 オープンハウスグループ