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エージェント求人

【三養基郡】“世界に1台”を創るバス・特殊車両の提案営業/1956年創業の老舗/04237942

265~370万

西鉄車体技術株式会社

佐賀県基山町

職務内容

職種

  • 自動車/輸送機器法人営業

仕事内容

○営業職 全国のバス会社・自治体へ車両改造や中古バスの提案 ・要望ヒアリング→仕様策定→見積→契約→工程管理→納車同行まで一貫フォロー ・既存顧客がメイン、飛び込みなし ・担当社数は経験に応じて数社～50社 ・出張は社用車や公共交通を活用 ・社内では設計・製造部門との連携多め オーダーメイドだから毎回違う案件、モノづくり好きにピッタリ 西日本鉄道の車体部門が独立した技術会社 EV化やバリアフリー法対応などニーズ拡大中 平均残業8hでプライベート確保 工場見学すれば“バスのテーマパーク”感にワクワクする人多め

求める能力・経験

【必須】何かしらの顧客折衝経験（接客・販売・営業等） 【必要なPCスキル】基本操作（Excel、Word）

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

265万円〜370万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

フレックスタイム制7:00～21:00／コアタイム11:00～14:00

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜14:00)

残業

有 平均残業時間： 8時間

残業手当

有

休日・休暇

116日 内訳：土曜 日曜 祝日

その他

◇休暇…GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社6か月後10日付与)

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◇年収…265万円～370万円 ◇月給…170,000円～200,000円 ◇賞与…年2回　昨年実績4.5ヶ月 ◇昇給…年1回　社内規定による ◇手当…家族手当(配偶者2,500円・子1人5,000円)、資格手当、通勤手当、残業手当 【モデル年収】 1年目／265万円～370万円 2年目／300万円～370万円

勤務地

配属先

転勤

住所

佐賀県基山町

備考

佐賀県三養基郡基山町大字長野 立野駅から徒歩5分 ※車通勤OK/駐車場 有（無料）

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可 出産・育児支援制度 従業員専用駐車場あり

その他

退職金

有

その他制度

社会保険完備、西鉄グループ共済組合 育児制度、介護制度、各種表彰制度 作業服貸与、バイク通勤可、退職金制度(勤続3年以上)

制度備考

最終更新日： 

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    ホンダカーズ佐賀株式会社佐賀県唐津市
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    仕事内容

    【佐賀県の生活必需品『クルマ』の営業】 主に、車の新車・中古車の販売を行います。 ★販売のノルマや飛込み営業はありません★ また、単に売るのではなく車検、点検のご案内も大切な仕事です。 お客様を『増やす』ことよりも『守る』ことを大切にしています。 お車のご提案やアフターフォロー（車検・点検）のご案内などを通してお客様と長く深いお付き合いができるお仕事です。 【募集の背景】 業績好調による増員 様々なバックボーンを持つ方をお迎えすることで、社内の刺激にもなればと思います。 （社員は、新卒入社・中途入社の割合は8:2）

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    ★未経験者歓迎★ ≪必須≫ ・普通自動車運転免許（AT限定可）

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    ・Honda新車販売 ・中古車販売 ・自動車整備業 ・鈑金塗装業 ・損害保険代理店 ・自動車部品・用品販売 ・太陽光発電事業 ・運動施設運営 ・不動産事業 ・保育所の運営 ◎県下トップクラスのホンダディーラー ホンダカーズ佐賀は2007年に県内4つのホンダディーラーが合併してできた新会社。 創業以来、赤字なしの安定経営を続け、「チャレンジして失敗を恐れるよりも、何もしないことを恐れよ」というHondaスピリットのもと、車以外にも事業を展開し様々なチャレンジを行っています。

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    • 顧客折衝
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    仕事内容

    提案型コンサル営業／物流の全工程（搬送・仕分け・パレタイジング等）を扱う“総合マテハンメーカー

    求める能力・経験

    営業経験

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    求める能力・経験

    【必須】■営業または販売で高い実績を出したご経験がある方 【求める人材】■目標を掲げ、試行錯誤をしながらやりきることができる方■相手の発言の意図を踏まえて、端的にコミュニケーションが取れる方 【魅力1】＝＝＝★明確な評価制度で過半数以上が年収1000万超★＝＝＝粗利の何％がインセンティブとなるかを社員に開示しています。日々の粗利数字を見れば賞与額が算出できるという、透明性の高い制度です。 【魅力2】＝＝＝＝＝★予算は各個人で設定(自己申告制)★＝＝＝＝＝ 自身の能力や経験、顧客層を考慮し自ら予算を設定。納得感をもって営業に打ち込めます。個人目標の合計金額が会社全体の年間目標となります。

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