購買部業務課(事務+倉庫作業)【勤務地・千葉県東金市滝沢】建築用プレカット建材製造・販売上場会社
350~550万
建築用木材プレカット品を中心に木造建築に関するトータルサービスを提供する上場企業グループの中核会社
千葉県東金市
350~550万
建築用木材プレカット品を中心に木造建築に関するトータルサービスを提供する上場企業グループの中核会社
千葉県東金市
購買/物流事務
その他購買/調達
・指示書を元に在庫を確認の上、必要な木材、合板、副資材の発注 ・発注時には、メーカーのリードタイムを確認し、遅延が発生しないように対応 ・納品時の荷揚げ業者手配 ・その他仕入伝票の作成、在庫管理、棚卸の集計などの管理業務 ・木材・合板や金物等の建築資材を取り揃える業務(ピッキング)
・マネジメント経験経験者尚可 ・在庫管理・購買経験者尚可 ・フォークリフト運転技能尚可 ・ワード、Excel基本操作 ・ 普通自動車運転免許
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜550万円
一定額まで支給
休憩60分
08:00〜17:00
有
123日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日、夏季2日、年末年始3日
入社半年経過: 10日 特別休暇 結婚、誕生日、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度
第2・第4土曜、指定公休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与(月額)240,900円~ 397,940円(前職年収を考慮) 基本給+成果・調整給+食事手当+固定残業代 給与支給日 毎月20日締め、翌月5日支払い 家族手当、 住宅手当:15,000円※世帯主の場合 その他手当 出張手当、役職手当 昇 給 年1回(1~3%程度) 賞 与 年2回(前年業績次第、直近実績年間3.6ケ月分)
千葉県東金市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 社員食堂・食事補助
有
永年勤続社員表彰(勤続10年)、社員共済会(慶弔見舞金など)、制服貸与、資格取得支援 退職金制度 勤続満2年以上、 ※年2回優秀社員表彰制度あり。
1名
2回〜
千葉市花見川区幕張本郷
東金事業所、山武事業所
・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 (月間1万5千坪(約450棟)相当の建材を出荷し、大手住宅メーカー・工務店等500社以上と取引) ・住宅着工数は日本全体でみると今後減っていく傾向では有るものの、地方から減少が始まると予想されており、関東圏は20年後も大きく減少していないと予想されています。その為、関東をメインマーケットにしている当社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。
株式会社なのはなハウジング、株式会社シー・エス・ホーム、株式会社シー・エス・物流 株式会社シー・エス・マテリアル、株式会社シー・エス・リアルエステート 株式会社シー・エス・不動産リース、株式会社シー・エス・ビルド
スタンダード市場
最終更新日:
300~500万
当社にて以下業務をお任せいたします。 ・折込作業の管理業務(配送センターにて) ・配付エリアの調査・新規開拓、配布ヘルプ業務 ■具体的には 梱包ラインで働くパートスタッフのライン管理が主な仕事です。 フリーペーパーの折込作業や配付作業をサポート。 折込作業では、配送センターにて、新聞にチラシを折込し配布できる状態にする作業の管理をします。 配布作業では、効率的なルートの提案や調査を行い、確実に読者へ届ける役割を担います。 【やりがい】 チームで協力しながら、地域の情報発信を支えるお仕事です。 明るく元気な職場で、体を動かすことが好きな方にピッタリです。
★未経験歓迎 ◎前職で販売職や物流関係等に従事されていた方がご活躍中! ・第一種運転免許普通自動車 必須 リーダー経験やSV経験がある方
・「ちいき新聞」発行事業 ・「ちいき新聞」へのチラシ折込事業 ・ 販売促進総合支援事業 ・ その他
400~450万
当社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。 今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考え ています。 ※倉庫作業ですが、ピッキングや仕分け等の手を動かす仕事はアルバイト・派遣さんがメインです。 皆さんには社員として、彼らの教育や指導、進捗管理をお任せします。 【センター管理】 物流センターのマネジメント(人・モノ・金・情報の管理) ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント(アルバイトや派遣社員の方々) ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 【入社後】 まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。 【キャリアステップ】 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も 3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンス が多くあります。 PRポイント 【創業80周年の安定上場企業】 2025年3月期第3四半期は、売上高346.8億円、経常利益20.6億円と共に過去最高を更新しました。 物流事業をメインに「お客様に期待に応える」をミッションとし、物流に関わる様々な事業を展開しております。 【若手の定着率が良い】 センター管理現場は若手(20代)を中心に活躍している部門です。 定着率がよく、やりがいを持って働いてくれています。 未経験の方への教育体制が整っている環境です。 「理念・ビジョン」に関すること コーポレートスローガン ヒガシ21グループは、2030年までに目指す姿「お客様に最高のサービスをお届けするために変革し続ける企業」の実現に向け、新しいコーポレー トスローガン「Evolution for Customers —全進で未来へ“シンカ”—」を制定しました。未来に向かって、グループ全従業員が一丸となり全 てを前に進める、という想いを「全進」に、自社サービスをさらに「進化・深化・新化」させ、ステークホルダーへ「新価」を提供するという意 志を「シンカ」という言葉に込めています。 「仕事・事業」に関すること パーパス 「安心をずっと、驚きをもっと。人と技術とITで、新たな価値を創造し、 豊かな明日へつなぎます。」 事業をめぐる厳しい環境や事業領域拡大に伴い、従業員一人ひとりが当社グループの社会的存在価値を再認識し主体的に業務に取組んでいく必要 があると考え、2023年度にパーパスを制定いたしました。 「安心をずっと、驚きをもっと。」は“社会との共創を通じたサステナブルな企業経営と物流インフラ等の安定供給、サービス・品質の高さ”、 「人と技術とITで、新たな価値を創造し」という部分は“【人】は物流設計力すなわち、顧客の課題を解決する提案力とそれを実際に実現させる 対応力、【技術とIT】は現場力すなわち、長年培った物流ノウハウを活かしたサービスの提供を指しており、それらを掛け合わせてシンカ(新 価)すなわち、新しい価値を創造していくという意欲”を表しています。 そして「豊かな明日へつなぎます。」には“顧客やマーケットの様々なニーズに応えていくことで、当社グループと顧客をつなぐ、さらには持続 可能な企業活動を行うことで、豊かな未来へつないでいくという意志”が込められています。 「働く人・社風」に関すること ヒガシ21で躍動する入社3年以内の若手社員にアンケートを実施。 入社動機や、仕事で心掛けていることなど、様々な質問に本音で答えてもらいました。 2022年入社 様々なことに挑戦しながら 会社とともに成長を 目指せると考えたためです。 グループ全体で3PL・オフィスの移転・介護用品のレンタルなど幅広い事業に取り組んでおり、様々なお客様とも関われると考えたため。東証の スタンダードからプライムへの上場を目指しているため。大きくこの二つの理由が決め手となりました。 2022年入社 人の良さです。 各営業所の見学を言った際 どこに行っても人の良さが見え それが決め手となりました。 また、たくさんの業務があるので、自分にあった業務に取り組むことができ、ミスマッチが起きにくいと思います。 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い, 男性が多い, 女性が多い 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし
業種・職種未経験歓迎 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ※第二新卒の方など、業界未経験・職種未経験の方も大歓迎です。
物流をコアに13事業を展開/物流業界の中で成長を続ける総合物流会社/創業80年、大手顧客との取引多数、安定した事業基盤 同社は昭和19年に設立後、輸送事業、事務所移転引越事業、倉庫保管事業を基幹として事業を展開。そのノウハウを基に、物流だけじゃない「運 送プラスα」のサービスを社会のニーズに合わせて柔軟に創り出し、現在では13事業を展開しています。これらの事業は全て「お客様の期待や要 望に応えたい」という現場社員の声から生まれており、風通しの良い社風が根付いています。
300~360万
【職務概要】 お任せしたい役割 倉庫内での、ベッドや車いすなどの福祉用具の出荷時ピッキングや、入荷商品の収納、入出荷数などの簡単なデータ入力をお任せします。 ・出荷伝票をもとに商品のピッキング ・輸送テナーへの積載、ベルトでの固定 ・入荷商品を保管棚へ収納 ・専用システムへの入出荷数の入力 ・出荷数やトレンド、営業戦略などから営業所のメンバーと適正な在庫定数を設定し、失注リスクのない商品供給を行う ・解約や洗浄量、ご利用者への納期から在庫での商品供給かメーカー発注かを判断し、不要な投下を抑制する ・在庫量が増えてきた商品については、要因を分析し有効に活用するために営業との連携、定数設定などを行い原価抑制、利益増につなげる PRポイント 【得られる経験】 ・超高齢化社会において、在宅介護を支える福祉用具を通じての社会貢献 ・安全、品質、生産性の視点でKPIを設定して目標達成のためのPDCAマネジメントの経験 ・チームで協働し、未来に繋がる業務改善を推進する経験 【やりがい】 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、 当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質の レベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。 「理念・ビジョン」に関すること 【企業理念】 正しく生きる、豊かに生きる この企業理念は、当社の変わらぬ「軸」であり、我々が体現し続けるものである。 時代によって社会構造や価値観は変化し続けるからこそ、 我々は「正しさとは何か」「豊かさとは何か」を追求する姿勢を持ちながら生きたい。 「正しく」とは、高い倫理観を持ち私利私欲に走らず、誠実に一貫性をもつこと。 「豊かに」とは、経済的な豊かさだけではなく、「からだ」 「こころ」「くらし」の豊かさも大切にすること 「生きる」とは、ただ日常を漫然と繰り返すのではなく、感謝と情熱をもち、最後に悔いのな い生き方、すなわち逝き方に通ずる。 我々は、お互いを尊重し合いながら、世界のより多くの人が今よりも自己実現できる未来社会を創る。 世界とは、特定の地域や言語・文化に留 まらず、ひとりひとりが持つ多様な世界観を意味する。 この企業理念を体現する人財集団となり、身近な社会から育み、広げていく。 【Value(行動指針)】 「お客様を原点に」 何のために我々は行動しているのか?全てはお客様の期待を超える感動を届けるためである。 こちらの都合を押し付けるのではなく、お客様の 本質的な課題を捉え、短期的な視点ではなく長期的な視野で、解決と信頼に繋がる提案や行動をすることこそ、我々の原点である。 「チームヤマシタ」 1人で出来ることは限定的だからこそ、我々は多様な価値観や個性を活かしながら、個々が率先垂範し、チームパフォーマンスを最大化する。 多 くの仲間なしに当社のサービスを広めることはできないからこそ、互いを高め合う「チームヤマシタ」の意識と行動を大切にする。 「挑戦」 変化し続けるものだけが生き残る。失敗を恐れず、勇気と情熱をもって挑戦する行動こそ、成長に繋がる。豊かな未来社会を創るため、ひとりひ とりが現状に留まらず挑戦し続け、日々の改善を実践する。 全社員の挑戦が組織を発展させ、結果として社会にイノベーションを起こし続け る。 「やり抜く」 誰もが仕事を進める中で困難な壁に向き合う時はある。大切なことは、その時に妥協せず、最後までやり抜く力があるかどうかである。 お客様 を豊かにするサービス提供者として、自分の仕事にプロ意識をもち、環境や時間やスキルのせいにするのではなく、解決方法を自分事として捉 え、やり抜く責任感と行動を大切にする。 「仕事・事業」に関すること 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の 変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業 ×テクノロジー(DX)領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、 豊かに生きる』を体現していきます。
【必須経験】※下記の3つのうちから少なくとも一つ※ ・チームのメンバーと協力して業務を推進した経験 ・業務の課題を捉えて改善のための行動を起こす、行動を起こして変化に繋がった経験 ・目標を設定し、達成するために創意工夫して業務をすすめた経験
書類不通過の事例 ・×ヘルパー、スーパー、コンビニ、飲食、パチンコ、ゲームセンター、公務員、PT(理学療法士)・作業療法士 ∟顧客との折衝頻度が少ない、売り込み要素がさらに少ない、男性ヘルパーは配送を案内 ※マネジメント経験があれば合格にする場合あり。
450~600万
Amazon物流拠点内にある設備メンテナンスを行うチームの購買・調達担当として、見積取得やPCでの入力対応、パーツの入出庫・在庫管理、予算管理などの業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■見積取得、システムへの入力、納品受け取り検品、棚入れなど ■納品物の入出庫~在庫管理■所属組織であるメンテナンスチームの予算管理■仕入れ先業者との価格交渉や納品物変更などの折衝対応 【働き方】残業平均15時間程度/月となっているためワークライフバランスが整います。
【どちらか必須】■購買もしくは調達に関する経験■営業事務などで見積対応や現場への検収依頼の経験 【安定性】日本法人(アマゾンジャパン)での採用となるため、日系企業と同様に長期的に働くことが出来ます。 【働きやすい職場環境/DEI推進】Amazonでは、誰もが自分らしく働ける職場環境の実現のために、グローバル全体でさまざまな取り組みを継続的に行っています。Amazonでは多様な働き方とキャリアを実現させることができるため、ぜひご応募ください! 【現場社員の声】 https://www.youtube.com/watch?v=9qtMIR2P588 https://www.youtube.com/watch?v=ryhSgfLh8-0
Amazon.co.jpの運営
350~500万
工場で生産を滞りなく行うための事前準備が主な業務です。 指示書を元に在庫を確認の上、必要な木材、合板、副資材の発注を行います。 発注時には、メーカーのリードタイムを確認して、遅れが発生しないように気をつけて対応します。 納品時の荷揚げ業者手配も購買の仕事になります。 その他仕入伝票の作成、在庫管理、棚卸の集計などの管理業務を行います。
・何らかの事務作業経験 ・Excel基本操作(基本的な関数程度) ・ 普通自動車運転免許
【建築用木材プレカット品を中心に木造建築に関するトータルサービスを提供する企業グループの中核会社】 ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。
400~600万
【職務要約】 エンドユーザーへのお届けに必要な資材・備品を経済合理性をもって安定調達を行います。 また、事業戦略に基づいて取引先との価格交渉、社内ステークホルダーとのコミュニケーション、データ分析、リスク管理、サプライヤーとの折衝交渉業務を担っていただきます。 【業務例】 ・物流資材などの調達対象の仕様検討と調達先決定 ・新資材検討/開発と社内の合意形成 ・調達品の調達条件合意に向けたサプライヤーと折衝 ・事業成長に寄与する在庫品管理と納期管理 ・調達品の契約~発注~請求処理などの事務手続き ・調達品に関わる拠点間調整 ・調達品の品質、納期、コスト分析とベンダーコントロール
【必須のスキル・経験】 ・高卒以上 ・購買調達業務を2年以上経験している方 ・ビジネスレベルのOAスキル(メール、Excel等) 【歓迎するスキル・経験】 ・下請法を遵守した健全な関係作り ・段ボール資材などの商品、業界の知識 ・QC、TPSを活用したサプライヤー改善活動 ・関数計算などを利用した在庫管理・契約~発注~請求処理などの事務手続き経験 ・財務諸表の理解 【求める人物像】 ・前向きにフットワークが軽く、当事者として行動ができる人 ・新たな分野もチャレンジし、成長意欲がある人 ・コミュニケーションが好きな人 雇用形態:正社員(試用期間3カ月
JP楽天ロジスティクス(JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物 流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営すると ともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り 組んでいます。
350~450万
輸入アパレルブランド製品の品質管理業務を担当。海外から輸入された商品の洗濯タグを日本の法律に準拠した日本語表記に変更する原稿作成や、外観検査、写真撮影などを行います。専門知識を活かせる環境です。 【具体的には】海外から輸入されたアパレル商品や小物、スカーフ、靴などの品質管理業務を担当。海外の洗濯タグを確認し、日本語での洗濯タグ表示の原稿作成を行います。【その他業務】外観検査や写真撮影、ブランド担当者との連絡・報告業務も担当。倉庫内スタッフへの指示出しなど、コミュニケーション能力も活かせる環境です。 業務の範囲:当社の定める業務
【必須】繊維製品品質管理士(TES)もしくは衣料管理士(TA)の資格をお持ちの方【歓迎経験】アパレル関連の品質管理業務経験者優遇 ■実務未経験でも資格をお持ちの方は応募可能!! 【魅力】■ラグジュアリーブランド製品を取り扱う環境で、専門知識・資格を存分に活かせます■実務経験がなくても資格さえあれば活躍可能。丁寧な指導体制があります■資格手当として月5万円が支給され、専門性が正当に評価される環境です■物流センター内での業務となり、安定した環境で働けます ★最低年収保証制度新設★※詳細はその他労働条件の備考を参照
《事業内容》物流コンサルティング、物流センターの管理・運営等。 《取 引 先》株式会社ワールドサプライ、三井倉庫株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・ロジスコ、ヤマエ久野株式会社、三菱商事ロジスティクス株式会社 他
380~550万
◎設立80年の実績を誇る東証スタンダード上場企業 ◎機械加工部品の受発注業務が中心の購買担当 ◎完全週休2日(土日)/年休125日のゆとりの多い職場 ■お仕事内容 ◎購買担当 包装機械や自動機械のリーディング カンパニーとして業績好調の当社の 購買担当としてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 協力会社との機械加工部品の 発注業務を中心に、機械部品の 加工依頼先の新規開拓なども お願いします。 【仕事の流れ】 社内の設計・製造部門から機械加工 部品の図面が届く ▼ その内容を確認 ▼ 国内外の協力会社へ製造を指示し、 納期管理やコストの調整を行います。 【職場環境】 チームには元設計者や加工部門出身の 先輩社員がおりますので、学びながら 成長いただける環境です。 【日帰り出張があります】 遠方での展示会で情報収集を行うために、 月1回程度、出張があります。日帰りの 出張ばかりなのでご安心ください。 【企業の特徴】 ■包装機械のリーディングカンパニー スーパーに並ぶお菓子やタバコから新幹線の お供である駅弁まで、幅広い商品の「包装」を 行う機械の設計を行っている当社。 昭和19年の設立以来、国内を代表する大手企業と 多くの取引があり、その安定感は抜群! 東証スタンダードへ上場も果たしていることでも、 当社の業績の安定さがお判りいただけるはずです。 また私たちが手掛けているのは、世の中にあって 「当たり前」。この先も長く必要とされ続ける モノばかりです。沢山の業界とお取引があるので、 幅広い需要に応えられるのも当社ならではの強み。 そのため世の中を支えている、そんなやりがいも 実感できるはずです! ■安心して、長く働ける職場です 42.7歳という平均年齢でもお分かりのように、 長く活躍している方が多いことも当社の特徴の一つ。 この定着率の良さは充実した待遇や制度の賜物。 例えば年1回の昇給・年2回の賞与のほか住宅手当、 家族手当といった各種手当も充実! 気になるお休みも、土日祝休みの年間休日125日。 さらにフレックスタイムも導入しており、社員の 働きやすさを第一に考えた制度も整備しています。 これからも必要とされる事業に、長く働ける待遇。 安心して成長できる体制と、三拍子揃った当社で あなたのキャリアを生かしてみませんか。
◎機械系図面(組み立て図面・部品製作図面)が読める方 ★入社時点での製品知識は問いません。 入社後は3ヶ月ほど工場研修を通して製品知識を 深めていただけますので、ご安心ください。 <以下の経験がある方は尚可能> ◎機械加工の経験がある方 ◎メーカーでの購買や調達等の経験がある方 <求める志向・タイプ> 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【着実遂行】こつこつ努力を重ね粘り強く課題を進める <こんな職場> 【調和】人の和を大切にする温かい風土。アットホーム・面倒見が良い
一般各種自動包装機械、たばこ製造・包装機械、 圧縮梱包機、組立機などの開発・設計、製造、販売
500~600万
◎含蜜糖シェア国内No1の砂糖メーカー! ◎将来の管理職候補としてお迎えいたします! ◎業績安定!賞与は昨年度実績で年間4.4ヵ月! ■お仕事内容 【ポジション】 業務部にて、毎月の生産計画の策定(自社/委託工場)や、 計画策定時の社内・社外との調整、原料や資材の購買などを おこなって頂きます。 ※チーフ(主任・係長)ポジションとなります 【具体的な業務】 ・自社工場(含蜜糖製造)の生産計画の作成と 作成に伴うデータの収集、社内外との折衝 (営業部から提出される毎月の販売計画と、実際の在庫率をもとに、 各アイテムの生産数量を業務部にて確定し、生産部へ依頼します) ・委託工場(精製糖製造)への生産依頼、 委託工場を利用する共同生産メーカー(3~4社)との折衝、 生販会議への出席(2ヵ月に1回程度地方出張あり) ・自社、委託工場で使用する包材や副資材の購買 ・包材メーカーとの折衝 ・原料糖購買の補佐(為替をもとに商社へ購入依頼) ・後輩の育成 など 【組織】 課長、20代メンバー3名の組織です。 組織強化と次世代の管理職候補育成のため、 今回チーフポジションの採用を開始しました。 ■企業の特徴 ■「含蜜糖」は国内シェアNo.1 当社は1952年の創業以来、赤糖をはじめとした 含蜜糖製品や上白糖などの精製糖製品を製造。 国内では大手商社資本の砂糖メーカーが多いなかで、 ずっと独立系資本で経営している砂糖メーカーです。 また当社が扱う砂糖の商品数が日本で一番多いのも。 当社の特徴の一つ。なかでも当社の代名詞的な 「含蜜糖」は国内シェアNo.1の実績を誇っています。 ★『含蜜糖(がんみつとう)』とは… 皆さんもよくご存じの「黒砂糖」に代表される 「蜜分を含んだまま結晶させたお砂糖」が含蜜糖。 原料の産地や蜜の配合によって様々な味わいを 生み出すことができるのも、含蜜糖の大きな特徴です。 ■昇給チャレンジ制度 職務レベル毎に賃金の幅が決められた 「職務給制度」を導入している当社では、 半年毎に上司との面談を実施。この際に 次の職級に上がりたいという意欲があれば、 一緒に目標を定めて申請。目標を達成すれば、 職級を上げることができます。
■必須条件 購買系の業務(資材管理、発注、在庫管理、需給予測など)のご経験がある方 ■歓迎条件 ・数値管理が得意な方 ・論理的な視点で課題をとらえ、 周囲とコミュニケーションをとりながら解決に導くことが得意な方 ・普通自動車運転免許
精製糖および含蜜糖の製造・販売 <生産品目> ●精製糖…上白糖・グラニュー糖・中双糖・白双糖・三温糖・液糖 ●含蜜糖…特製赤糖・特製加工黒砂糖・素焚糖・きび黒蜜・てんさいのお砂糖など ●砂糖加工品…塩砂糖、キャンディーシュガーなど
400~600万
【千葉/海浜幕張】新規事業幹線便の調達事務をお任せいたします。 新規事業◇管理職候補を募集! 働きやすさ充実の環境でキャリアを形成しませんか? 「安定した環境で活躍したい」 「収入も働きやすさも大切にしたい」 こんな思いをお持ちの方へ、当社ならその希望が叶えられます! ◇新規事業◇ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2022年2月に創立し、「幸せを運びつづける」という経営理念のもと、お客さまのご自宅まで商品をお届けするラストワンマイル部門を担っております。今回は、イオングループ新会社である当社を一緒に盛り上げてくださる【運行管理】スタッフを募集します。 ◇パートナー企業の業務は一切無し◇ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は100%自社運営の会社です。そのため、ドライバーは全員直接雇用!運行管理者として自身の部下をフォローしたり、マネジメントすることに集中できる環境です。 ★抜群の働きやすさ★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎年間休日121日 ◎残業月25時間程度 <業務内容> 幹線便車両の調達業務等の事務系全般 を担っていただきます。 【求める人物像】 ・「お客さま第一」、「自責思考」で物事を考えられる人 ・多様な仲間とともに一丸となり目標を追いかけられる人 ・これまでの知識・経験に満足することなく、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、成果重視のマインドを持ちながらモチベーション高く目標に向かえる人
高校卒以上 / 経験者のみ募集 【必須(MUST)】 Excel、Word <歓迎> 配車業務
■食品・日用品などの物流事業 └最先端AIとロボティクス技術を導入した「自動倉庫」と「輸送システム」が中心となる、次世代型オンラインマーケット事業 ■貨物運送