阿賀野【マシニングセンタ(MC)夜勤有】月残業10h/ユースエール認定/土日休み
350~450万
株式会社クボ製作所
新潟県阿賀野市
350~450万
株式会社クボ製作所
新潟県阿賀野市
機械生産技術
THK株式会社様(直動案内装置のパイオニア)より委託を受け、鉄/ステンレス/アルミを加工します。スマートフォンや自動車を作る工場で働く機械の一部となる製品の製造をお任せします。 ■夜勤勤務について:マシニングセンタ担当の場合のみ、1週間ごとの夜勤交替勤務となり、深夜割り増しの他、交替勤務手当が付き、月給が20~25万円/月程になります。 変更範囲:当社業務全般
【必須】 機械オペレーター(マシニングセンタ)のご経験(目安1年以上) 【ユースエール認定企業】 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 人材育成方針を策定していること、離職率が低いこと、残業時間が少ないこと、有給休暇の取得率が高いこと、育休取得率が高いことなどの要件を満たしています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 日給 9,000円~
350万円~450万円 日給制 日給 9,000円~ 日給 9,000円~11,000円/日 基本給 9,000円~11,000円/日、月額換算:¥186,030~227,370円/月(月あたり平均出勤日数20.67で計算)※夜勤手当1日 1,000円及び深夜割増しが別途加算されます■賞与実績:年3回(前年度実績)
会社規定に基づき支給 上限15,000円/月
08時間00分 休憩65分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間117日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(会社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■1週間ごとの夜勤交替勤務 08:05-17:10、20:05-05:10 ■年収条件等は経験等を考慮して上記範囲内で決定いたします。 ■産休・育休:「産前産後休業」の取得後、全員が同じポジションに復帰しています。出産後も子育て中も働きたいという社員を応援しています。 ■社員教育:業務スキルの向上のために、タイムリーな社員研修を行っています。新人研修、ISO研修、社外講師を招いての研修、外部研修への派遣など充実した研修体系があります。 ■WLBを大切にしており、休暇制度の活用により、社員の方が健康で充実感を感じながら働けるよう心がけています。
無
新潟県阿賀野市前山838
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
水原駅より車で5分
マイカー通勤可(駐車場有) 変更範囲:当社の定める全ての事業所(阿賀野市内)
無
無
退職金は中小企業退職金共済に加入
【昇給】あり 1月あたり12,000円(前年度実績、ベースアップ額) 【休暇補足】 ・GW、お盆、年末の連休あり 【手当】 ・家族手当:扶養家族1名につき月額2,500円 ・住宅手当:35km以上遠方より転居し賃貸の場合 ・皆勤手当:6,000円 ・夜勤交替勤務手当:1日 1,000円 【その他】 ・がん保険(会社負担、在職3年以降)・インフルエンザ予防接種(会社負担)・財形貯蓄制度・定年 60歳 再雇用制度有 65歳まで・作業服あり、忘年会 ■福利厚生が充実しており、社員の方が安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■定期的な社内イベントで社内の一体感や満足感を高める取組みを実施しています。
3名
1回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】第四北越キャリアブリッジ株式会社 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
■当社は昭和48年に創業!「工作機械・産業用ロボット、半導体製造装置用の精密部品の製造」「航空機の内装部品の製造」「樹脂複合材料の開発」を事業の3本柱としており、市場動向や景気の変動に左右されにくい経営が強みです。
【会社からのメッセージ】 ■当社はユースエール認定企業です。新潟県内の認定企業88社のうちの1社です。ユースエール認定制度とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 人材育成方針を策定していること、離職率が低いこと、残業時間が少ないこと、有給休暇の取得率が高いこと、育休取得率が高いことなどの要件を満たしています。 ■社長より 当社は「その時、世の中になくてはならないもの」の製造に携わり、半世紀を超えました。 現在は「工作機械・産業用ロボット、半導体製造装置用の精密部品の製造」「航空機の内装部品の製造」「樹脂複合材料の開発」を事業の3本柱としており、社会的ニーズに応えて50年後も世の中に役立つ企業でありたいと考えております。
〒959-2206 新潟県阿賀野市かがやき14-1
前山工場、久保工場
航空機内装部品の加工及び組立、産業用機械部品の加工及び組立、樹脂複合材料の開発及び製造
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 676百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 731百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年03月 | 750百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
290~485万
■職種 ステンレス製品の鋳造 ■業務内容: 【1400度の情熱を形にする。未経験からの「職人技術」を磨く鋳造業務】 当社の鋳造工場にて、ステンレス製品の製造を担当します。 鋳造(ちゅうぞう)とは 1400度で溶かした金属を砂型に流し込み、形を作るダイナミックな工程です。 【具体的には】 焼却炉・工業炉向けなど、多品種少量のステンレス鋳物製造に携わっていただきます。 ・砂型への塗型剤(薬剤)塗布作業 ・溶解したステンレスの注湯補助 ・仕上がりチェック、改善点の共有 砂型のどこに、どのくらい塗るかで品質が大きく変わる「職人仕事」です。試作サンプル1個からの受注も多く、 お客様ごとに異なる形状のものづくりに携われます。 【キャリアパス】 単なる作業員ではなく、現場のリーダー、さらには工場の中核を担う職人へと育てます。外注先が減っている今、自社で技術を確立する「攻め」の部門での募集です。 ■組織構成 OEM鋳造を行う工場での勤務です。大物製品を扱うOEM専門の鋳造チームに所属し、ベテラン職人の もとで技術を学べる環境です。現場は少数精鋭で、先輩との距離も近く、質問や相談がしやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ: まずは安全教育と工場見学を通して、一連の鋳造工程を理解するところから始めます。先輩の横について、 砂型の扱い方や塗型剤の塗り方をOJTで習得。はじめは簡単な部分から担当し、徐々に大物製品や複雑形状の製品を 任されていきます。失敗もチームでフォローし合う文化が根付いているので、未経験の方も安心です。 ■当社・当求人の魅力: ◎一見単純に見える作業の中に奥深い技術があり、「職人の手仕事」をイチから身につけることができます。 ◎多品種・少量生産のため毎回形の違う製品を扱い、飽きずにものづくりの面白さを実感できます。 ◎6~10月初旬はサマータイム(6:10~15:20)を導入 夏場は「暑さを避けて、早朝に働き午後は早めに帰る(6:10始業)」など、社員の体力を第一に考えた独自の工夫をしています。 ◎残業や休日出勤もほぼないため、スポーツや趣味、健康管理の時間も確保しやすい環境です。 ■雇用形態 契約社員 初回契約期間:6ヵ月 「お互いの理想」を確かめ合う、大切な6ヶ月間だと考えています 当社では、入社後のミスマッチをなくし、あなたが「ここで働きたい」と心から納得した上で 正社員になっていただきたいと考えています。 ミスマッチを防ぐ安心期間: まずは現場や倉庫で製品に触れ、会社の雰囲気や仕事の適性をじっくり確認してください。 あなたの「人間性」や「頑張り」を、評価するための期間です。 待遇の「完全平等」: 契約期間中も、給与・手当・福利厚生は正社員と全く同じです。 「試用期間だから給与が低い」といった不安はありません。 100%近い登用実績: 原則として半年後の正社員登用を前提としています。慎重に人を選ぶからこそ、入社後の定着率は抜群。安定した環境への「確実な第一歩」を踏み出せる制度です。
<応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・何かしらの製造経験がある方 ■歓迎条件: ・鋳造の経験がある方
営業品目 ステンレス鋳鋼品(耐酸鋼、耐熱鋼) ロストワックス製品 連結用ステンレス金具 漁具 船舶艤装品 ステンレスワイヤー ステンレス手摺製品 ステンレス製建築金物 テニスコート用製品 ステンレス製 鉄棒遊具 ステンレス製 ブランコ 散水式消雪ノズル 鋳造鋼種 ステンレス鋳造 耐酸網(SCS13.14.16) 耐熱網(SCH12.13.15.22)
350~800万
開発や品質など様々な技術部門があり、その方の経歴に合わせてポジションを打診させていただきます。 【業務(ポジション)例】 ■開発技術部:研究開発メイン (めっき液による電解処理技術の研究など) ■品質技術部:生産技術メイン (生産設備の考案・構築など) ■品質保証部:品質保証メイン (不具合の原因追究、クレーム対応など) ◆おすすめポイント◆ ■プリント配線基板業界のリーディングカンパニーとして、日本の高品質を軸にグローバル展開する企業です。 ■東証プライム上場企業であり、手厚い福利厚生があります。 ■貴方様の適性・ご希望にマッチするポジションをご提案いたします。 ■転勤はなく、新潟県に腰を据えて働くことができます。
【必須要件】 ■理系学部卒の方 【歓迎要件】 ■研究開発、生産技術、品質保証、品質管理いずれかのご経験をお持ちの方(業界不問)
民生用・産業用各種プリント配線板及び電子デバイスの開発・製造・販売 (主要製品) 両面プリント配線板/4~12層貫通多層プリント配線板/ビルドアップ多層プリント配線板など
400~750万
新潟工場の「生産技術」担当として、高品質、高効率、低コストを実現するためにプロセス条件の最適化、工程設計、工法開発を行っていただきます。 ◆生産プロセス設計 ◆生産性向上のためのプロセス最適化、良品率改善 ◆新規材料の評価およびプロセス条件の最適化 ◆新製品に対応する条件最適化および新工法開発 ※入社後は、先輩社員のサポートのもと徐々に覚えていけますのでご安心ください。 <手がける製品について> 新潟工場では、「FC-BGAサブストレート」という高密度半導体パッケージ基板を製造しています。この製品は、AI、データサーバー、スマートフォンやPC、車載機器などの高速化、多機能化に欠かせないもの。特にAIの活用が社会で飛躍的に進んでいる中で、世界中の有名企業から新潟工場へと相談を寄せられています。 ◆おすすめポイント◆ ■世界最大規模の総合印刷会社。新潟拠点では成長著しいエレクトロニクス事業における開発業務を担っています。 ■FCBGA基板(高密度半導体パッケージ基板)は小型化・高集積化が進む半導体パッケージの市場ニーズに対応した製品。PCやゲーム機のほか、世界的デバイスメーカーのデータセンターでも使用されています。 ■今後も生産量の増加が見込まれており、新発田工場では新ラインを含めた2ラインに加え、さらに1ラインの増設も計画中です。 ■年間休日127日、福利厚生も充実。新潟県の他上場企業と比較しても高い給与水準を誇っています。
【必須要件】 ◆大学または大学院で、電気電子を学んでいた方 ※専攻内容や研究テーマは問いません。 ※異業種から半導体の生産技術にチャレンジしたい方も歓迎します。
「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり事業を展開
350~450万
生産技術に従事していただきます。 ・製造工程の能力把握 ・製造工程設備の導入、改造、治具の設計 ・製造工程設備自動化開発・設備設計 ・生産性向上、設備稼働率改善 等 ※現在会社立ち上げ直後のため小規模な従業員数ですが、生産工程の本格稼働に向け、100名以上の従業員数となる予定です。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場企業、サンケン電気株式会社の子会社として電気自動車関連部品の製造を行っています。 ■今回募集のポジションは、新潟県小千谷市に2023年5月に新設された半導体製造工場での勤務になります。 ■新規事業所立上げのメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■同社の車載用パワー半導体は他社に無い技術で製造されており、独自性の高い事業に携わる事が出来ます。 ■年間休日124日、時短勤務制度、有給消化率の高さ、残業時間の少なさ、といった働きやすい環境が整っています。
【必須要件】以下のいずれかを満たす方 ■生産技術の実務経験(業界不問) ■機械設計の実務経験(業界不問) ■電気設計の実務経験(業界不問) ■学生時に電気・機械系学科を学んだ方 【歓迎要件】 ■パソコンを利用した書類作成・集計作業の経験 ■エクセル・ワード等での書類作成・集計作業スキル
電子部品およびデバイスの製造および販売
450~850万
グローバル生産技術部では、コスト/品質において他社に負けない製品を生産するための要素開発、工程設計を行い、信頼できる製品を安くお客様に提供できる生産ラインの構築を行います。 【具体的な業務内容】■2輪車用ABS製品の組立領域における、工程設計、生産設備立上げ、組立要素開発業務 ■工程設計:製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積 ■生産設備立上げ/組立要素開発:電気回路設計、PLCプログラミング、設備立上げ日程管理、設備信頼性検証 【教育フロー】■入社後すぐの業務:生産設備立上業務や工程改善業務 ■入社6か月~1年以降:新規生産ラインの立ち上げ業務 海外出張(インド、中国)
【いずれか必須】■組立ライン立ち上げ経験者 ■PLCプログラミング経験者 ■機械・設備・治具設計経験者 ■センサ、アクチュエータ、サーボ制御理解者 【求める人物像】■物造りに関心があり、製品構造への学習意欲、成長意欲の高い方 ■コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 ■チームワークを大切にできる協調性、自ら考えて行動できる自発性を持っている方 ■海外(アジア地域)出張・駐在に興味がある方で、新たな業務への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
■2021年1月に国内大手4社のサプライヤーが統合して誕生した国内トップクラスのメガサプライヤー ■事業内容:自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
500~700万
製品を製作するための製造装置・生産ラインの設計・開発から立上げまでの業務を行い、それらの生産設備トラブル発生時、保守、更新においてもサポートを行っていただきます。 設計はメカ的な企画構造設計から、電気的な配線図、それらを制御するPLCでのラダー回路設計及びVB等を使用した上位制御も開発しております。 具体的には製造ラインのDX化を図るためMES(生産工程システム)開発に取り組んでいただくことを想定しています。 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定していくのでご安心ください 【業務詳細】 ■Hi-CAD、Solid Worksでの機械設計 ■Hi-CADでの電気回路設計 ■コントロールエディタでのラダー設計ソフト設計 ■VB、C+等での上位制御ソフト開発 ■新しい自動機の開発 ◆おすすめポイント◆ 変圧器事業は高い省エネ技術を武器に国内トップシェアを誇り、月額20億円超を売上げ、製品は全国各地で使用されています。 ■4年後海外連結売上50%以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。 ■開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)。 ■年間休日126日、完全週休二日制とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【必須要件】下記いずれかをお持ちの方 ■生産技術としての何かしらのご経験 ■機械・電気・ソフト設計のいずれかのご経験 【歓迎要件】 ■PLCの取り扱いのご経験 ■CADやラダー、VB等いずれかの経験 ■製図法、機械・構造力学等の知識やCAD(2Dないし3D)、ラダー、VBのいずれか
■各種産業機器・システムの製造、販売、保守・サービス モータ、ポンプ、制御機器、圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタなど ■システムソリューション
540~776万
経験や希望に則して、選考過程において初任地や所属部署を相談し提案いたします。【工場毎の製品・部材例】[新潟(新潟市)]大型押出機(5,900t)製造の長尺(~25m)押出材および加工品。例:トラック向けアオリ材、新幹 線車体構造材、冷却用筐体(ヒートシンク)等。DI(深絞り)成型の飲料缶(2~3L容量等)[静岡(清水区蒲原)]自動車車体構造材(スライドレール等)、冷却用筐体(鋳物・形材の接合品等)、開発合金(野球バット・2輪向け管棒部材等)[大阪(貝塚市)]自動車加工部品、通信機械室二重床、公共景観材(防波堤の波返し等)【職種例】生産技術(生産性改善・不良率低減・工程設計、試作対応、開発製品の量産立上げ等)、品質保証(QA・QC等)
【必須】製造業(輸送機器、電子機器、金属加工等)での、技術系業務(生産技術等)の経験(2年以上) 【強み/働きがい】源流が素材メーカーである一方で、加工分野に注力している事業体の為、素材や工法など幅広く携われる面白みが有ります(グループ内で合金開発も行っているため、素材まで遡れます)。また設立(分社)当初から、新規案件(工法/顧客等)へのチャレンジに対して、積極的かつ肯定的な企業姿勢です。リーダー層との距離も近く、相談事がしやすい環境で業務を推進できます。
■アルミニウムを使った自動車、高速鉄道、電気・機械、物流資材、飲料・電池容器 建材、産業資材向けの高付加価値製品の製造、販売。
310~380万
【職種】 鋳造工 【業務内容】 当社の事業開発部において、鋳造による医療機器の製造を行なっていただく仕事です。 現在は1名の社員と派遣社員2名が業務にあたっており、将来的な生産量拡大を見据えながら、 OJTにて業務を習得いただきます。 主な仕事の内容 ・鋳型の製造 ・鋳造製品の製造 ほか ※身体的負担の大きい肉体労働はありません。 変更範囲:製造業務全般 【企業の特徴】 2025年に設立75年を迎えます。人工骨をはじめ、ゴルフクラブヘッド、自動車パーツ、航空機エンジン部品、 プリンター部品など様々な製品をモノづくりの町「燕三条」で作っています。
【必須条件】 鋳造製品の製造経験(年数不問)
ゴルフクラブヘッド、メタルスリーブ製品、 鍛造部品、医療機器の製造・販売 資本金 12億4,178.8万円 売上高 174億1,655万円(2024年12月期)
400~570万
製造現場に向けた設備の提案・設計・開発をご担当いただきます。 ■製造現場向けの自動化・省人化・省力化設備等の提案・設計・開発 ■顧客のニーズに合わせた最適な機械や設備、生産ラインの提案から、設計・開発、導入立上げまで ■産業用ロボットの選定から導入までのエンジニアリング ■生産効率化を推進する技術者としてプロジェクト参加 【魅力】 システムだけでなく、産業設備機器や電源機器などの機械なども併せて導入しています。 ご自身のお仕事が目に見える成果物となるところまで見届けることができ、仕事のやりがいを感じやすい環境です。 ◆おすすめポイント◆ ■創業以来94年に亘る「黒字経営」、自己資本比率68.5%で「無借金経営」が特徴。その背景は、売上の中心が上下水道施設の受変電設備などになるため、景気に左右されやすいハコモノの会社よりも安定しているといえます。 ■大手電機メーカーの代理店の中でも、同社の業績は国内トップクラス。北信越には直販事業所がないため、厚い信頼を得ています。 ■転勤無し! 地元に根づいた働き方ができます。年間休日128日で週休2日制度、リフレッシュ休暇があります。
【必須】下記いずれか ■SI案件における設計及び開発経験をお持ちの方 ■機械設計経験をお持ちの方 ■生産技術経験(ラインの導入経験)をお持ちの方 【歓迎】 ■3DCADや産業用ロボットの取扱い経験をお持ちの方
J(情報)、E(エネルギー)、S(システム)、K(環境) ・産業用電気設備機器及び情報通信機器の販売 ・各種設備の設計、施工、監理、保守事業 ・各種プラントの制御、監視システムの開発及び設計、施工
400~700万
モーター巻線設備の生産技術業務です。完全受注生産の特性上、顧客仕様に合わせた設計変更対応が中心となります。設備の不具合対応や技術指導など、高い専門性を活かした業務に携わることができます。 【具体的な業務】モーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)に関する生産技術業務全般を担当。機構不具合、部品干渉、図面ミス、購入品手配ミス等の不具合対応、組図修正、部品図作図・修正、配管方法指導、加工方法指導など複数案件を並行して担当します。 【特徴】必要に応じて下組業者の工場へ出張し、直接トラブル対応や技術指導を行うこともあります。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須】製造業での生産技術経験 【魅力】 ■世界トップシェアを誇るモーター巻線設備メーカーで、高い技術力を身につけることができます ■ESG経営の高まりや脱炭素化により、電気自動車(EV)需要が拡大し、モーター製造設備の需要も確実に増加が見込まれます ■小田原エンジニアリンググループの一員として、安定した基盤の中でキャリアを築けます ■転勤なしで長期的に腰を据えて働くことができます
モーター用巻線設備の設計、製造