【くふう住まい】【法人営業】
450~600万
株式会社くふう住まい
愛知県知立市
450~600万
株式会社くふう住まい
愛知県知立市
イベント法人営業
広告/メディア法人営業
【仕事概要】 既存パートナー企業(工務店、リノベ会社、建築家など)に対し、当社が運営するメディア、イベント、カウンター等を活用したソリューション営業を行うポジションです。 ≪具体的には≫ 主に名古屋・尾張、西三河エリアの中小~大手の既存パートナー企業を40~50社ほど引き継ぎます(地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所など)。 パートナー企業の課題を洗い出し、自社サービスを組み合わせて適切な課題解決・提案をお任せします。 ・パートナー企業への各種提案、フォロー(プラン変更やオプションの提案などアップセル) ・メディア掲載に伴う対応(取材手配、スケジュール管理、原稿チェックなど) ・カウンター運営部署と連携し、ユーザーからのフィードバックを元にパートナー企業へ業務改善の提案 ※土日に取材対応やフェア運営が入ることがあります(振休取得可能) 《募集背景》 当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、相談カウンターやメディア、イベントを通して、家づくりのサポートをしています。 相談カウンターは現在、静岡、愛知、岐阜、山梨、千葉、栃木、群馬県にて、15店舗を展開中。4年後に100店舗を目指し、直近1年で約15店舗の新規出店を予定しています。 それに伴い、Webメディアのカバーエリア・掲載店舗数や、住宅イベントの実施回数も拡大中です。 今回募集するソリューション営業は、自社サービスであるフリーマガジン、有料誌、Webメディア、カウンター、イベントなどを活用し、工務店の経営・集客課題を解決するお仕事です。 ミッションは、ユーザーニーズの多様化や、集客力低下、人手不足など、地域の工務店が直面する課題に一緒に取り組み、解決に導くことです。地域の工務店が活性化することにより、そこに住む消費者のより良い家づくりにも繋がると考えます。 【株式会社くふう住まい について】 不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。 消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。 当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール&メディアを通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。 <サービス> ・『くふうイエタテ』注文住宅情報メディア&店舗 ・『くふうイエタテカウンター』家づくりの総合相談窓口 ・『オウチーノ』新築・中古・賃貸物件を掲載する住宅・不動産専門サイト ・『オウチーノ くらすマッチ』不動産会社向け営業支援ツール
【応募資格・経験】 《必須》 ・法人営業経験をお持ちの方(経験年数は問いません) ・普通免許をお持ちの方(車の運転ができる方) 《歓迎》 ・メディアなど無形サービスの法人営業経験
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、専門学校、短期大学、高等専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
※みなし残業45時間込み(超過分別途支給)
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日 入社半年経過: 8日 最高: 13日 全休、半休として取得可能
年末年始休暇、特別休暇(慶弔、出産、育児、介護)など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:450万円~600万円 ・月額:375,000円〜500,000円 ・基本給:279,200円〜372,300円 ・みなし残業代:95,800円〜127,700円(45時間分) ※年俸制 ※みなし残業45時間込み(超過分別途支給) ※経験・年齢等考慮の上、決定します。
愛知県知立市
その他、岡崎市、豊橋市、豊田市、小牧市、春日井市、瀬戸市いずれかお住まいのお近くの店舗での勤務が可能です。 ※原則出社となりますが、状況に合わせご自宅からクライアント先への直行直帰やその前後でのリモート勤務等、柔軟な働き方が可能です。
・健康診断 ・感染症予防接種 ・持株会制度 ・ジョブポスティング制度 ・社内サークル活動(フットサル部・ゴルフ部等) ・ななめ制度(自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度) ・グループ内サービスの優待特典
1名
2回〜2回
東京都港区三田1丁目4-28 三田国際ビル
・住宅購入、賃貸、建築 ・リフォームの情報提供 ・不動産売却の情報提供 ・住まいに関する相談サービス
株式会社くふうカンパニーホールディングス
非公開
最終更新日:
500~800万
【仕事の内容】 2025年4月より開始される新規事業において、広告事業のプランニングから営業、運用までを一気通貫でお任せします。「企業の収益最大化」と「より良い消費者体験」を実現するため、単なる広告枠の販売にとどまらず、顧客の利益を拡大するための「仕組み」から提案するプロデューサー的なポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ■戦略立案・コンサルティング 企業訪問前の徹底的な調査・現状分析に基づき、最適なDX戦略(広告事業戦略)を企画立案します。 ・顧客へのヒアリングを通じた課題特定およびソリューション提案 ・分析データに基づいた広告戦略の策定および必要な人材のアサイン ■広告商品の企画・開発・プロジェクト推進 「テックカンパニー」としての強みを活かし、開発・制作会社を巻き込んだプロジェクトマネジメントを行います。 ・PDCAを回し続け、効果のある「売れる広告商品」への磨き上げ ・社内外のリソース(開発会社や人脈等)を自由に活用したプロジェクトの推進 ・顧客と共創する広告商品の企画開発 ■広告販売・運用・実行 企画・開発した広告商品を広告主へ販売し、実際の運用および効果改善を行います。 ・多様なメディア(アプリ、サイネージ、Google、Yahoo!、SNS等)を活用した運用 ・広告主に対する継続的なフォローおよび運用改善 ■キーワード 販売 ヒアリング メディア 課題設定 広告運用 コンサルティング業務 営業 広告運用改善 Web広告 Web/ITサービス 提案
【必要な能力・経験】 業界を問わず法人営業経験をお持ちの方を求めています。特に新規事業の立ち上げや、新しい広告手法であるリテールメディアに関心が高い方を歓迎します。 ■必須となる経験・スキル ・法人営業経験(業界不問) ■歓迎する経験・スキル ・メーカーや広告代理店での営業経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・リテールメディアや最新媒体の広告プランニングに興味がある方 ・チャレンジ精神があり、スピード感を持って行動できる方 ・自らプロジェクトを動かす推進力がある方 ■キーワード メディア 営業 法人営業 広告運用
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400~600万
■仕事の内容 【求人検索プラットフォームのパートナーセールス】 急成長を続ける求人検索サービスの有料広告枠を扱う「代理店営業(パートナーセールス)」として、売上の最大化を担っていただきます。 顧客となるのは、求人メディアなどを扱う販売代理店様です。 単に商品を卸すだけでなく、代理店様がいかに販売しやすく、成果を上げられるかを考え、事業パートナーとして伴走する役割です。 【具体的な業務ミッション】 ・代理店支援・深耕営業: 既存の代理店様に対し、販売促進のためのキャンペーン企画や営業ツールの提供、勉強会の実施などを行い、販売体制の強化を支援します。代理店内のキーマンと関係を構築し、社内シェアを高めるための戦略的なアプローチが求められます。 ・新規パートナー開拓: 当社のサービスを取り扱っていただける新たな代理店様の開拓および契約締結、初期の販売立ち上げ支援を行います。 ・組織・事業づくり: 新規事業フェーズにあるため、営業フローの整備や組織のルール作りにも参画いただきます。また、顧客の声を開発チームへ届け、広告商品の改善や新機能開発に関与する機会も豊富です。 【この仕事の面白さ】 ・営業企画的な要素: 自ら売るだけでなく「代理店の営業担当の方々に動いてもらう」ための仕掛け作りが必要です。論理的な戦略立案力や、人を巻き込む力が磨かれます。 ・圧倒的な成長環境: 大手企業の安定基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感で変化を楽しめる環境です。サービスも組織も拡大中であり、事業成長のダイナミズムを肌で感じられます。
【必須スキル・経験】 以下の経験を両方お持ちの方 ・法人営業の実務経験 ・人材業界(求人広告、人材紹介、人材派遣など)での実務経験 【求める人物像】 ・変化の激しい環境で、自ら考え行動できる方 ・代理店や社内関係者など、多様なステークホルダーと円滑な関係構築ができる方 ・新しいサービスの営業手法や仕組み作りに関心のある方 ■キーワード 営業 法人営業 人材紹介 人材紹介/派遣 人材派遣サービス
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400~600万
■仕事の内容 【『HOT PEPPER』シリーズを活用した店舗コンサルティング営業】 担当エリア内の飲食店やヘアサロン、エステ、ネイル、ジムなどの店舗オーナー様に対し、経営課題を解決するための企画提案を行います。 国内最大級のグルメ・美容情報サイト『HOT PEPPER』を活用した集客プロモーションの提案に加え、予約・顧客管理システム『レストランボード』や『SALON BOARD』の導入支援を通じて、店舗運営の業務効率化までをトータルでサポートします。 【3年限定のキャリアアップ制度(SE社員)について】 本ポジションは、最長3年間の期間を定めた契約社員としての採用となります(地域ブロック限定の正社員登用制度あり)。 「3年間」という期限があるからこそ、濃密な経験を積み、圧倒的なスピードで成長することができます。未経験から市場価値の高いビジネスパーソンを目指すための「登竜門」として位置づけられており、組織の約8割が契約社員として活躍しています。 【得られるスキルと待遇】 ・汎用的な営業力:課題発見から解決策の提示、信頼関係の構築まで、あらゆるビジネスシーンで通用する「課題解決力」や「対人折衝力」が身につきます。 ・キャリア支援金:3年間の契約満了時には、次のステージへの資金として一律100万円が支給されます。 ・手厚いフォロー:能力開発を目的としたフィードバック面談やコーチング、契約3年目のキャリア開発研修など、成長を後押しする仕組みが整っています。 【卒業後のキャリアパス】 契約満了後は、社内の正社員登用(年2回チャンスあり)を目指せるほか、培った営業力を武器に、大手広告代理店、IT企業、メーカー営業、広報・編集職への転職や、起業など、多岐にわたるフィールドで活躍する卒業生を多数輩出しています。 ※契約期間:最長3年(1年更新)。初回契約のみ入社時期により変動あり。 ※正社員登用制度:地域と職種を限定した正社員への登用機会があります。
■必要な能力・経験 【未経験歓迎・ポテンシャル重視】 現在のスキルよりも、仕事に対するスタンスを重視しています。 ・指示を待つのではなく、自ら考え主体的に行動に移せる方 ・成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に吸収しようとする姿勢のある方 ・自身の提案によって、顧客や世の中に新しい「きっかけ」や変化を提供したい方
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500~700万
■仕事の内容 【エンタープライズ企業向けデジタルマーケティング支援】 大手企業をメインクライアントとし、SaaSプロダクトやビッグデータを活用したマーケティングDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するコンサルティング営業です。 業界トップクラスの知見を持つプロフェッショナルチームの一員として、クライアントのバリューチェーン全体を見据えた本質的な課題解決を行います。 【具体的な業務ミッション】 「コンサルティングセールス」または「カスタマーサクセス」として、以下の業務を担当します。 扱う商材は、Web広告運用、SEO対策、アドテクノロジー、データマーケティングなど多岐にわたり、これらを複合的に組み合わせたソリューションを提案します。 ・戦略立案から実行まで: 単なる枠売りではなく、顧客の事業成長に直結するマーケティング戦略の策定から、具体的な施策のプランニング、実行支援、クロージングまでを一気通貫でリードします。 ・組織への貢献: 個人の営業活動だけでなく、営業戦略の策定や組織開発(チームビルディング)にも携わり、事業部の拡大に貢献いただきます。 【変幻自在なキャリアパス】 縦(昇進)・横(職種転換)・斜め(新規事業)と、柔軟なキャリア形成が可能です。 ・スペシャリストコース:チームリーダーを経てマネージャー、そして統括部長へ。 ・企画・組織開発コース:営業企画や組織開発の責任者として組織の仕組みづくりへ。 ・事業家コース:新規事業の責任者や、既存事業のグロース責任者、事業推進室長など経営に近いポジションへ。 ・領域転換:DX事業など他領域への異動も活発に行われています。
■必要な能力・経験 【圧倒的な「自信」と「実績」を求めます】 ・営業職としての実務経験が1年以上ある方(業界や商材は問いません) ・「営業力において、他者よりも秀でている」という強い自信をお持ちの方 ・その自信の根拠を、自身の言葉で論理的かつ魅力的に説明できる方 ※経験年数の長さよりも、営業としての「質」や「マインド」を重視した採用です。
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400~600万
ご指摘ありがとうございます。元の求人情報の情報量が比較的少なかったため、パターンAの体裁(StudyInの例)に合わせようとして、原文にない要素(GRITや詳細なコンサルティング背景など)を盛り込みすぎてしまいました。 原文の記載内容に忠実に、しかし「パターンA」の**文章構成・書き口(ナラティブな形式)**に則って修正します。 【仕事の内容】 お客様のプロモーションにおける課題解決に向け、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案から、運用ディレクション、振り返りまでを一気通貫してお任せします。 営業として単に広告枠を販売するのではなく、クライアントの課題をヒアリングし、効果的なデジタルマーケティング戦略を立案・実行するポジションです。広告事業部とも連携・協業しながらプロジェクトを推進します。 具体的な業務は以下の通りです。 ■マーケティング戦略の企画・提案 クライアントのプロモーションに関する課題をヒアリングし、Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略を企画・立案します。 ・課題解決に向けた最適な広告プランの作成および提案 ・ExcelやPowerPointを用いた提案資料の作成 ■運用ディレクション・効果検証 提案して終わりではなく、実際の広告配信までのディレクション業務も行います。配信後は結果を踏まえた振り返りを行い、次回の施策提案へと繋げます。 ・広告配信に向けた進行管理およびディレクション ・配信結果の分析および振り返りレポートの作成 ・次回に向けた改善施策の提案
【必要な能力・経験】 必須となる経験は以下の通りです。未経験の方でも、Web広告やマーケティングに対する意欲がある方は歓迎します。 ■必須となる経験・スキル ・法人営業経験(年数は問いません) ・最低限のPCスキル(Excelでの数値入力・管理、PowerPointでの資料作成など) ■歓迎する人物像 ・未経験からでもデジタルマーケティング領域に挑戦したいという意欲のある方 ・クライアントの課題に対して、企画や提案を行う営業スタイルに関心がある方
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700~800万
メディア事業部の事業責任者として、戦略立案から実行まで幅広く担当いただきます。営業一課から三課の統括、マーケティング企画、組織管理など事業全体を見渡した業務をお任せします。 【具体的には】製造・ドライバー・警備・建築土木業界に特化した4つの求人サイトを運営するメディア事業部の事業責任者をお任せします。 メディア事業部の部門戦略策定、経営資源(人・モノ・カネ・情報)の管理・活用、営業一課から三課の組織管理と統括を行います。PLの管理、中長期計画の立案、顧客との関係構築も重要な業務です。将来的には部長職への昇格も想定しています。
【必須】営業職のご経験、何らかのマネジメント業務のご経験がある方。 【歓迎】人材業界、広告(求人領域だと尚可)業界での営業経験、営業企画・事業企画等のご経験 【当社について】メディア事業部は長年アウトソーシング企業として培ってきたノウハウをもとに工場系求人サイト「ジョブコンプラス」の運営、Webコンテンツの企画・運営をしています。当ポジションの方には弊社の中核事業となるメディア事業拡大のための戦略構想・マネジメント業務をお任せします。(https://job-con.jp/)組織拡大中のため、名古屋・栄の「中日ビル」にオフィスを構え働きやすい環境を整えております。
■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業(有料職業紹介/製造請負) ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)
500~1000万
■仕事の内容 【大企業の組織変革をリードするパートナー】 日本を代表するエンタープライズ企業が抱える「組織風土の抜本的改革」や「次世代リーダーの育成」といった経営課題に対し、伴走型の支援を行うポジションです。 単なるツールの提供にとどまらず、組織課題解決のプロフェッショナルとして、クライアントと共に理想の組織創りに取り組みます。 【具体的なソリューションと業務】 「社内向けオウンドメディア」や「オンライン教育プラットフォーム」など、自社の多彩なサービスを組み合わせ、顧客ごとに最適な解決策を企画・立案します。 ・コンサルティング営業:顧客の組織課題を深くヒアリングし、解決に向けた施策の提案から導入後の伴走支援までを一貫して担当し、顧客との関係を深耕します。 ・事業・ソリューション開発:組織開発や人材育成領域における新たなソリューションの設計や事業開発にも携わります。 ・プロダクト連携:顧客の声を開発チームへフィードバックし、プロダクトの機能改善や価値向上に貢献します。 ・マーケティング連携:セールスやマーケティング部門と協力し、事業KPIの最大化に向けた施策を実行します。 ■キーワード マーケティング 教育 コンサルティング業務 提案 営業 開発 組織開発 クライアント折衝 組織開発コンサルティング
【組織・人への熱意を重視します】 経験やスキル以上に、我々が目指す世界観への共感や、組織課題に対する情熱を求めています。 ・組織風土改革、インナーブランディング、人材育成といった領域に対し、強い当事者意識と興味をお持ちの方 ・当社の掲げる「Mission」および「The 7 Values」に深く共感し、体現できる方
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350~420万
企業の人材採用をお手伝いするコンサル・提案営業です。 主に「IndeedPLUS」を扱い、企業ごとの採用課題に応じて最適な解決策を提案します。「幹部候補を採用したい」「オープニングスタッフを集めたい」 「離職が多い」など、多様なニーズに対応。提案はIndeedPLUSに限らず、SNSや動画広告、WEB広告、人材採用代行、教育研修、新規顧客獲得施策など幅広く展開します。商品知識や営業ノウハウは研修やロープレ、先輩同行で習得可能。営業活動はリストを基にしたテレアポや飛び込みを行い、トーク台本もあるため安心して取り組めます。すぐ契約に至らなくても、定期的な情報提供で信頼関係を築くことが成果に繋がります。
【入社後】1年目は「売る事」よりも商品を覚えることや提案の仕方、企画の立て方を覚えます。営業のご経験次第ですが、全くの未経験でしたら先輩が必ず同行し商談準備も一緒に行います。 2年目からは独り立ちしますが、先輩の同行は適宜行いますし、後輩の同行をすることもあります。 ※ユニット制ですのでリーダーがあなたに寄り添い、独り立ちするまで教えますから安心ください。 ※新人1年間の育成プランがあります。社会人経験にもよりますが、新卒者から育成できるような内容ですので、営業が初めての方を教えてきました。
■リクルーティング事業 ■人材紹介事業
350~450万
地域の農家さんとお店をつなぎ、野菜や果物がより多くの人に届くようサポートする営業職です。 農家さんがつくった新鮮な農産物を、同社独自の仕組みやシステムを使ってスムーズにお店へ届けることで、販売のチャンスを広げていきます。 「つくる人」と「買う人」を近づける、新しい時代の流通モデルを一緒につくる仕事です。 同社はこれまで一般的だった「農家 → 中間業者(JAなど)→ 市場 → 小売店」という流れを変え、 生産者と小売店を直接つなぐ新しい農産物流通プラットフォームを展開しています。 ITと物流ネットワークを活用し、生産者が自分の名前で商品を販売できる仕組みを提供しています。 【具体的な業務内容】 ・契約生産者への訪問・フォロー(出荷状況確認、課題ヒアリングなど) ・新規生産者の開拓活動(特に長野エリア中心) ・出荷支援や集荷場運営サポート(スケジュール調整、品質確認など) ・販売データや出荷実績の分析による改善提案 ・自社システム利用サポートおよび運用フォロー ・社内関連部署(物流・システム部門など)との連携・調整 【配属先・働き方】 名古屋営業所(中部営業部 中部営業1課/課長1名・主任3名・メンバー1名)に所属。 東海〜甲信越エリアを担当し、生産者向け営業が中心です。 集荷場管理や長野エリアでの新規生産者開拓にも携わり、業務に応じて日帰りまたは宿泊出張があります。 【この仕事の魅力】 ・地域農業の発展と持続可能な仕組みづくりに貢献できる ・生産者と小売双方が利益を得られる“新しい流通インフラ”構築に携われる ・IT×流通×地域活性という社会的意義の高い領域でキャリア形成ができる
【必須(MUST)】 ・普通自動車免許(AT限定可) ※生産者訪問や集荷場巡回で社用車を使用します。 ・基本的なPCスキル(メール、Excel、Wordなど) ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・農業や地域活性化への関心があり、同社の理念に共感いただける方 【歓迎(WANT)】 ・法人営業または個人営業の経験(業界不問) ・食品・流通・小売・農業関連業界での実務経験 ・顧客フォローや課題解決型営業の経験 ・データ分析や改善提案など、数字をもとに行動できる方 ・出張やフィールドワークを伴う仕事に抵抗がない方 【求める人物像】 ・現場(農家さん)との信頼関係づくりを大切にできる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 ・チームワークを重視しながらも、自立して動ける方 ・「食」「地域」「人」に興味があり、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
全国の生産者と都市部の小売店を直接つなぐ「農産物流通プラットフォーム」を運営。 ITと物流を活用し、生産者が自分の名前で商品を販売できる仕組みを提供することで、持続可能な農業の実現と地域活性化に貢献しています。 主な事業は「農家の直売所事業」「農産物流通販売事業」。
404~539万
中小~大手まで様々な企業が直面する採用課題に対し、原因を適切にとらえて必要な対応策を見極めながら、広告メディアを中心に継続的なソリューションを提案していく営業職を募集。未経験歓迎、研修充実。 ■架電,紹介を中心としたアポイント設定:アポイントはインサイドセールスチームや架電代行会社からもトスアップがあります■顧客の採用に関する課題をヒアリングしニーズを把握■収集した情報に基づき課題解決策を提案■人材の募集から採用、定着に至るまでの包括的な計画立案■求人広告の最適な掲載時期や内容提案■人材のマッチング後の継続的なフォロー:契約後のお客様はカスタマーサクセスが担当しつつ、営業も伴走。
【必須】顧客折衝のご経験(営業/販売不問)普通自動車免許(AT限定可)【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度を完備。 【働きやすさ】有給取得率は約60%、育児休業からの復帰率100%。深夜勤務はなく、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場環境です 【キャリア支援】希望部署に手を挙げられる「ジョブリクエスト制度」、新規プロジェクトへの公募制度、自己啓発支援制度なども用意されています。
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