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エージェント求人

【京都】社内Salesforce管理者(マネージャー候補)◇デジタルで社内の業務を効率化する/裁量◎

408~451

トラコム株式会社

京都府京都市

職務内容

職種

  • その他IT

  • 汎用機プロジェクトマネージャー

  • 保守/運用/サポートエンジニア

仕事内容

◇◆デジタルを活用して社内の業務を効率化する◆◇ ◎仕事をしやすい環境を整えるポジション! ◎社内から頼りにされる! ◎最大10連休/メリハリをつけて働ける環境! ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・Salesforceを中心としたITインフラの企画/管理/運用保守 ・DXチーム及び外部ベンダーのマネジメント ・DX推進に向けたプロジェクトのマネジメント など ※システム開発(プログラミングなど)は外部ベンダーにアウトソースしているため、導入検討や運用保守、ベンダー管理、マネジメントがメイン業務となります。 ■具体的な仕事内容: DXチームのマネージャーとして、社内のDX推進活動の全般にわたる戦略策定及びその実行をお任せいたします。 また、当該領域における豊富な知識を生かし、各活動の品質向上に向けてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 マネージャーとして期待される役割は以下の通りです。 ・リーダーシップ 営業部門、カスタマーサクセス部門、制作チーム、管理部門、外部パートナー等の各ステークホルダーと良好な関係を築き、協力して最良のパフォーマンスを実現します。 ・業績管理 目標を明確に設定し、各種KPIの追跡及びPDCAサイクルを通じた改善活動を管理します。 ・チームマネジメント チーム全体のビジョンを描き、メンバー一人ひとりの育成とパフォーマンス管理を行います。 ■責任範囲: ・DX推進の戦略策定、実行 ・社内外の関係者(クリティブチーム、外部ライター、システムベンダー等)と協業することで全体のパフォーマンス改善 ■チームメンバー: 執行役員直下の事業推進室にて、30代のメンバー2名とともに様々な施策を実行していただきます。 執行役員がDXチームに加え営業部門も兼務しているため、双方の部門にまたがる施策をスムーズに実行していける環境です。 DXチームが立ち上がってまだ数年のため、より良い施策を模索している最中です。 既存メンバーとも議論をしながら、新しい施策にも積極的に投資している環境のため、常にチャレンジが可能ですので、自身のスキルアップにもつながる環境です。 変更の範囲:本文参照

求める能力・経験

■必須条件:下記のいずれも満たす方 ・高卒以上 ・Salesforceの管理者経験がある方 (経験1年以上/Salesforce 認定アドミニストレーター取得レベル) ※コーディングスキルは不問ですが、フローの理解は必須

学歴

高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、専門職短期大学、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

408万円〜451万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後: 5日

その他

※3ヶ月に1回土曜出社日あり/一部振替休日あり

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

<賃金形態> 月給制 ※インセンティブ制度に関しては、「教育制度及び資格補助」に記載しております。 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~253,200円 その他固定手当/月:18,000円 固定残業手当/月:37,740円~41,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 283,740円~312,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご自身が住民票上の世帯主の場合、住宅手当15,000円が一律支給されます。 ■インセンティブ:あり 全社・所属部署の四半期・通期目標の達成に応じて支給されます(規定あり) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※試用期間中は査定期間外(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

トラコム株式会社

住所

京都府京都市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

京都 住所:京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町1 京都フコク生命四条柳馬場ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度

その他

その他制度

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円迄 家族手当:扶養者1人あたり月1万円 住宅手当:月1万5千円(社内規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率88%) <教育制度・資格補助補足> ■インセンティブ:全社・所属部署の四半期・通期目標の達成に応じて支給されます(規定あり) ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■地域手当:社内規定による ■家族手当:扶養者1人あたり月1万円 ■住宅手当:月1万5千円(社内規定による) ■社会保険完備 ■通費支給:上限月3万円迄 ■携帯電話貸与 ■PC・ipad貸与 ■社員旅行(2018年はセブ島へ) ■社内表彰制度 ■達成食事会 ■永年勤続表彰制度 ■ベネフィット・ワン利用可 ■企業型確定拠出型年金制度 ■退職金制度有 ■リモートワーク制度 ■シェアオフィスの導入(柔軟な働き方をサポートできるよう、環境整備を進めています) 《休日詳細補足》 ■GW・夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■慶弔休暇 ■HAPPY休暇 ※GWや夏季、年末年始は有給と合わせて長期休暇の取得可能

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【プロジェクトマネージャー】電通グループ/統合型CXプラットフォーム/フルフレックス/リモート可_2

    550~1500

    株式会社電通デジタル大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市
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    仕事内容

    【具体的な業務内容】 データドリブンな統合型プラットフォームを提供し、「業務プロセスの最適化」と「質の高い顧客体験を実現」を目指します。 顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供していきます。 ◾️配属組織 エクスペリエンス&コマース第2部門 ◾️参考情報 https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/tx/ 【ポジションの魅力・特徴】 ◾️本人の志向性を重視した組織風土 当社は、本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社でコンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んな環境のため、多角的な知見を習得することが可能です。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 ◾️WLBを意識した働き方 当社では、柔軟な働き方環境を提供し、仕事の成長とプライベートを両立した働き方を実現可能です。 ・所定労働時間:7時間/日 ・原則22時以降、土日の業務禁止 ・有給推奨日を12回/年で設定 ・フレックスタイム制度 ・パフォーマンス最大化のために働き方を選択可 ▶︎Performance Based Working  https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ▶︎仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと  https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ▶︎「転職して以来、フルリモート」でも組織に馴染むには?電通デジタルに聞く「中途入社の壁」を打ち破る方法  https://www.businessinsider.jp/post-255228

    求める能力・経験

    ◾️必須要件 ・システム開発の上流工程経験(要件定義、仕様作成、システム設計) ・プロジェクトリーダー(マネージャー)経験(規模不問) ・エンジニア、もしくは開発ベンダー管理経験(システム設計のディレクション、開発管理等) ◾️歓迎要件 ・WebサイトやWebシステム(Webアプリケーション、ECなど)に関する開発経験 ◾️フィットする人物像 ・システム知見を武器に自身の活躍フィールドを広げたい人 ・もっと様々な分野、考え方の人と関わりたい人 ・最先端のグローバルMarketing Technologyに触れたい人 ・構築した物が顧客にどういった形で貢献しているのか気になる人

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【京都/京都市下京区】システム設計・運用・保守※無期雇用派遣

    637~637

    フジアルテ株式会社京都府京都市
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    仕事内容

    関西ガスメータ株式会社様常駐にて、生産ラインに関するシステムの設計・運用・保守をご担当いただきます。主に製造現場の自動化・効率化を目的とした制御システムの開発および維持管理に携わっていただきます。 【詳細】 ■生産ラインに導入する制御システムの仕様検討・基本設計 ■PLC(シーケンサ)を用いた制御プログラムの設計・開発 ■設計内容に基づいたシステムの導入、テスト、動作確認 ■稼働中のシステムに対する運用・保守・トラブル対応 ■システム改修や改善提案、技術的サポート対応

    求める能力・経験

    【必須】■Oracle、MicrosoftACCESSのシステム開発経験 ■C#、VBNETの使用経験 ■生産ラインシステム設計・運用及び保守業務の経験(5年以上が望ましい)■システム関係業務の指導経験がある方 【歓迎】 ■プログラム言語以外にシーケンサが扱えれば尚よし 【求める人物像】 ■トラブル・不具合が生じた際に、原因究明と対策まで練れる自走できる人

    事業内容

    ■総合人材サービス業/製造アウトソーシング業  (一般労働者派遣業、有料職業紹介事業)

  • エージェント求人

    【オムロン】【制御機器事業部】リレー製品_商品開発_メカ、エレキ設計担当

    年収非公開

    オムロン株式会社京都府京都市
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    仕事内容

    ◆募集背景 私たちの部門では、製造業の自動化を支える各種コンポーネント商品の開発を実施しています。具体的には、工場の製造装置や製造ラインに欠かすことのできないリレー/コネクタ/スイッチといった制御部品、設備を制御する各種入出力装置、温度制御機器、安全かつ安心して作業ができる環境を構築するためのセーフティ関連商品の開発に取り組んでいます。今後、先進国を中心に労働力不足や、地政学リスク回避のためのグローバル開発の加速が想定される中で、工場の自動化、及び安全制御を支えるコンポーネント商品のさらなる進化と強化が求められます。オムロンの強みである制御と自動化を支えるコンポーネント商品の価値を高めるため、コア技術となるメカ設計の開発技術者を募集します。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 我々の持つ制御部品である商品、特にリレーの商品開発の仕事を担っていただきます。 ・リレー商品の外部仕様の作成、設計(接点&コイルの電気設計、および筐体設計) ・リレー商品開発テーマリーダー ・新技術の獲得、新規商品の創造・創出 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 製造業の顧客を理解し、お客様の現場の自動化を支えるリレー商品の開発強化をリードし事業拡大を牽引することを期待します。 新しい技術や知見を積極的に取り込み、部門内への展開や、他のFA機器との統一コンセプトを構築し、商品群の価値創造を主導していただくことも期待しています。 ◆この仕事の魅力 我々のお客様である製造業の困りごとを解決することは、お客様の製品の生産能力を高めることに貢献し、それにより、より良い商品がより安く社会に提供される土台を支えています。このお客様の課題解決に向け、自ら積極的にアイディアを出し、課題解決を実現する新たな商品を創出する業務ができます。

    求める能力・経験

    ◆必須条件【経験】 産業用リレーの商品開発で必要な電気設計、高容量高寿命を実現する材料選定、および構造設計経験(商品の種類は問わず) ◆必須条件【スキル】 以下のいずれかの経験 ・製造現場における小型制御部品の機構設計ができる開発経験と基礎知識 ・リレーやスイッチ等の接点やコイルを有する電気設計の開発経験と基礎知識 ◆歓迎条件 接点やコイルの電気設計(特に産業用リレーの設計) 樹脂成型、ダイカスト、板金部品設計の知識・経験 封止(防水)設計の知識・経験 CAEを用いた強度設計経験 ◆歓迎する人物像 技術獲得、活用に積極的に取り組み、新しい事にチャレンジすることを積極的に実施する人物。 よりよい商品開発に向けて、積極的に意見を出し、開発を推進していける人物。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 3DCAD(Solidworksを使用)、CAE

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【大阪】社内SE・ヘルプデスク|運用改善にも携われる環境/残業月8H!

    300~480

    エイトビット株式会社大阪府大阪市, 大阪府内, 京都府内
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    仕事内容

    顧客先に常駐し、社内外のユーザーからの問い合わせ対応やIT環境の運用・保守を中心にヘルプデスク業務全般をお任せします。経験年数やスキルに応じて業務範囲を調整し改善施策の立案や運用フロー設計など、 裁量のある業務に挑戦いただけます。 【詳細】■PCセットアップやキッティング等のハードウェア・ソフトウェアサポート■社内システム運用・保守、トラブル対応■マニュアル・ドキュメント作成や改善提案■業務フローの改善や効率化、ツール導入のサポート■ベンダー調整や関連部署との連携 【想定されるプロジェクト例】大手通信キャリアのヘルプデスク、民間企業向けサポートデスク など

    求める能力・経験

    【必須】■IT実務経験1年以上(ヘルプデスク/社内SE/サポートデスク/情報システムなど、業務領域は不問) 【歓迎】 ■PCセットアップ、キッティング、問い合わせ対応などのユーザーサポート経験 ■社内システム運用保守の経験 ■ネットワーク・サーバー運用の経験 ■情報システム部門での業務改善、ツール導入、ベンダー調整などの経験

    事業内容

    ■ITソリューション事業 ■先端技術ソーシング事業 ■教育事業 ■キャリア支援事業

  • 企業ダイレクト

    【京都/ソフトウェア設計】ベテラン歓迎/年間平均稼働率98%/再雇用制度有

    500~800

    株式会社デザインネットワーク京都府内
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    仕事内容

    受託開発とエンジニア派遣を主とするエンジニアリングカンパニーの当社において、派遣エンジニアとして通信/マイコン/計測分野の制御ソフト/アプリ等/WEB系システム/業務アプリケーション開発等を担当頂きます。 【具体的な事例】■教育機関向け(教職員/事務職員)事務管理システム要件定義書及び外部設計書/詳細設計書作成■自動車の制御開発(電子制御システム/組込ソフト開発)における既存仕様書のモデル化/既存プログラムのモデル化/新規ソフトウェア開発/既存ソフトウェア改良 【その他事例】■製品分野:半導体製造装置関連・自動車関連・IT / ICT関連・音響、映像機器関連・通信機器関連

    求める能力・経験

    【必須】■プログラム設計/実装経験1年程度(言語不問) ※Java/C#/C/C++/Python/Ruby/PHP等を開発で使用します。 【当社について】エレクトロニクス/メカトロニクス/ソフトウェアの設計・開発を行うエンジニアリングカンパニーです。主に受託開発とエンジニア派遣を通じて、様々な技術分野でのサポートを提供しており、要件定義からリリースまで一貫してモノづくりに携われます。教育体制も充実しており、経験や志向に合わせた研修を用意しています。残業20時間程度でありワークライフバランスを維持しながらスキルアップ可能です。

    事業内容

    ・機械類の設計 ・開発・電子機器類の設計 ・開発・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売

  • 企業ダイレクト

    【京都/ソフトウェア設計】上流から下流まで設計工程に関わるエンジニア

    403~706

    株式会社デザインネットワーク京都府内
    もっと見る

    仕事内容

    受託開発とエンジニア派遣を主とするエンジニアリングカンパニーの当社にて、派遣エンジニアとして通信/マイコン/計測分野の制御ソフト/アプリ等/WEB系システム/業務アプリケーション開発等をお任せいたします。 【具体的な事例】■教育機関向け(教職員/事務職員)事務管理システム要件定義書及び外部設計書/詳細設計書作成■自動車の制御開発(電子制御システム/組込ソフト開発)における既存仕様書のモデル化/既存プログラムのモデル化/新規ソフトウェア開発/既存ソフトウェア改良 【その他事例】■製品分野:半導体製造装置関連・自動車関連・IT / ICT関連・音響、映像機器関連・通信機器関連

    求める能力・経験

    【必須】プログラム設計/実装経験1年程度(言語不問) ※Java/C#/C/C++/Python/Ruby/PHP等を開発で使用します。 【当社について】エレクトロニクス/メカトロニクス/ソフトウェアの設計・開発を行うエンジニアリングカンパニーです。主に受託開発とエンジニア派遣を通じて、様々な技術分野でのサポートを提供しており、要件定義からリリースまで一貫してモノづくりに携われます。教育体制も充実しており、経験や志向に合わせた研修を用意しています。残業20時間程度でありワークライフバランスを維持しながらスキルアップ可能です。

    事業内容

    ・機械類の設計 ・開発・電子機器類の設計 ・開発・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売

  • 企業ダイレクト

    【総務部システム担当】関西最大級の急成長企業!将来的な部門責任者を目指せる

    350~450

    株式会社リバティ京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    新車・中古車小売業界において、『売上高西日本NO1』『日本全国第6位』の実績を誇る関西最大級のカーディーラーの当社にて、総務部のシステム担当として、社内システムの管理業務を中心に担当いただきます。 【具体的には】ベンダー管理、回線管理、アカウント管理、デバイス管理、発行予備管理などの社内システム管理業務を中心にお任せします。外注先との連携も行いながら、社内の課題解決に取り組んでいただきます。将来的にはシステム部門の独立を見据え、責任者としてのキャリアを築いていただくことを期待しています。ご本人の志向に応じて企画・開発等の上流工程にも挑戦可能、成長を後押ししていただける環境となります。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■事業会社のシステム部門でのご経験 ■システムエンジニアとしてのご経験 ■ネットワーク等のインフラ関係の知識がある方 【魅力】■やりたいことを実現できる環境:開発がやりたい方には内製化の機会を提供し、外注先の勉強会への参加も可能。ご本人の志向性に合わせてキャリアをコーディネートします ■システム部門責任者への道:将来的なシステム部門の独立を見据え、責任者としてのキャリアを築けるストーリーを用意しています ■成長企業での挑戦:日本一を目指す企業で、従業員への還元意識が高く、ベースアップも段階的に実施しています

    事業内容

    ■新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金) ■自動車関連パーツの販売事業、自動車保険代理事業

  • エージェント求人

    スクリーンホールディングス社内SE

    600~930

    株式会社スクリーンホールディングス京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容: グループのアプリケーション領域(基幹システム、マスターデータマネジメント、ITサービスマネジメントプラットフォーム等)において、基幹システム将来構想、経営基盤強化のためのシステム企画・業務プロセス整理、DX対応等の重点施策についての戦略立案・システム企画・プロジェクト化を担当頂きます。 ■具体的には: ◇アプリケーション領域における以下案件の戦略立案・システム企画・プロジェクト化とその推進 ・基幹システム将来構想・システム統合の検討 ・経営基盤強化のための全社業務プロセスの可視化・効率化の検討 ・各業務・アプリケーションのデータの中から、経営基盤の強化、データドリブン経営に必要なデータの定義、システム化の検討 ◇海外グループ会社とのプロジェクト推進 ◇情報システム子会社と連携したプロジェクト推進、運用効率化の検討等 ■職務内容: インフラチームのマネージャーとして、グループ各社のネットワーク業務、サーバ構築業務の管理をお任せいたします。 <具体的には…> ・チームの管理 ・利用者(グループ会社社員)の要件や要望を元に要件定義、設計/構築 ・ベンダー選定、ベンダーコントロール ・LAN/WANネットワーク構築 ・インターネット接続環境構築 …など 必須要件 ・インフラに関わる経験やサーバーの知見 ・複数人のメンバーのマネージメント経験

    求める能力・経験

    必須要件 ・インフラに関わる経験やサーバーの知見 ・複数人のメンバーのマネージメント経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔶京都勤務🔶【ベテラン・シニア層歓迎】ITコンサルタント・システムエンジニア

    500~1000

    株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    \40代・50代活躍中!年収1000万円も可/ “経験と技術”を正当に評価。あなたのキャリア、まだまだ終わらせません。 【こんな方におすすめ】 ✅ 40代・50代になっても“現場”で活躍したい方 ✅ 若手に引けを取らない技術と経験がある方 ✅ 自社内で腰を据えて働きたい方 ✅ 高い専門性を評価されたい方 ✅ 年齢に関係なくフェアな評価を受けたい方 ________________________________________ 【仕事内容】 ■コンサルタント・PM・SEポジションで、自社内受託案件に参画 ■ご経験に応じて、提案・設計・技術選定・チームリードをお任せします ■「まだコードを書きたい」「技術を磨きたい」も大歓迎! ________________________________________ 【具体的な業務例】 ▼ITコンサルタント • 顧客業務の課題抽出/改善提案 • 要件定義~導入支援/ドキュメント作成 • 新規提案・顧客折衝・見積もり対応 ▼システムエンジニア • オープン系(Java/PHP/Pythonなど)での開発実務 • 設計・レビュー・コード品質担保 • 若手エンジニアへの技術サポート ________________________________________ 【PRポイント】 ✅ 40代・50代の正社員が多数在籍|平均年齢高めの部署です ✅ 役職にこだわらず、“技術のプロ”として評価される環境 ✅ 大手企業との直取引/全案件・自社内受託で安心して働ける ✅ 希望によりコンサル・PM・技術スペシャリストなどキャリア選択可能 ✅ スキルや成果次第で年収1000万円超えも実現可能

    求める能力・経験

    ◇必須(下記いずれか必須) ・ITコンサルタント  ・下記いずれかの経験   ・業務コンサル(製造、物流、電力等)   ・システム導入(人事・会計・生産管理・CRM等)   ・社内向けではなく、外販向けのシステム提案経験 ※NG業界:金融、飲食、医療 ・システムエンジニア  ・オープン系言語での上流~海流までの経験10年以上  ※言語はCOBOL以外  ※業界特化の経歴の場合、金融、医療、飲食はNG

    事業内容

    ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス

  • エージェント求人

    【インフラエンジニア/大阪】上流工程中心/チーム参画/プライム案件/平均昇給率14%/離職率6%

    350~650

    【ALH株式会社】東証プライム上場グループ/独立系SIer/事業拡大に向けた第三創業期/130%以上の成長率・増収増益大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    <募集背景> お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。 当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、特にインフラ・クラウド領域はお客様からも非常に求められており、今後、当社でインフラ・クラウド領域を共に伸ばすエンジニアを募集しております。 <職務内容> インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計~テストまでの業務を ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・設計・構築~テストまで一貫した工程 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 ■プロジェクト事例 ・大手金融システム 更改案件:要件定義~運用保守 ・金融システムのクラウド移行:詳細設計~テスト ・官公庁システム構築支援:詳細設計~テスト 等 <今後のキャリア> 当社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見てリーダーポジションをお任せします。 リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップをはじめ、新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどの幅広いポジションをご用意しています。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆PM/PL(PMO) 幅広い業種・業界を横断し、小〜大規模におけるプロジェクト管理や顧客折衝を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。

    求める能力・経験

    ・インフラエンジニアのご経験 <歓迎要件> ・設計、構築、運用保守のご経験 ・インフラ関連資格の保有 <求める人物像> ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方

    事業内容

    ◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業