【長野/人材派遣営業】プライム上場/社会貢献×顧客志向×福利厚生充実
400~600万
株式会社パソナ
長野県長野市
400~600万
株式会社パソナ
長野県長野市
その他派遣コーディネーター
人材/アウトソーシング法人営業
企業と派遣スタッフ双方の希望に寄り添った最適マッチングと就業後フォロー。双方の本音を引き出し、幸せな就業を実現する本質的提案が魅力。 【派遣営業】※既存営業のみでなく、新規営業も行っていただきます ・企業の採用や組織課題のヒアリング ・社内連携によるスタッフ/人選派遣先企業へのスタッフ提案 ・職場見学の調整や立ち合い/契約書の作成~就業中フォロー 【総合営業】パソナグループ全体のリソース提案もございます ・経営課題に対する提案営業 ・BPO、研修、福利厚生、IT人材、顧問活用などリソース提案
<必須> ■営業(法人/個人不問)or販売職経験 ■自動車運転免許(AT限定可) <求人魅力> ★営業経験や業界経験がなくても入社後活躍実績多数! ★新規~既存営業まで営業職の一貫した業務を経験できる! ★人材面だけでなく、パソナ全体としてトータル提案ができる! ★派遣スタッフファーストで、関係性◎! (スタッフパースデーや淡路島バスツアーなど企画!)
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 235,000円~400,000円 月給¥235,000~ 基本給¥215,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回■インセンティブ:年2回
会社規定に基づき支給 月上限3万円
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 年間最大9連休取得可能
その他(年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【働き方】 フレックス制:あり 土日祝:完全休み(事務系派遣メインのため、土日祝稼働はほぼなし) 【休日休暇補足】 ■有給休暇(平均69.5%取得) ■育児休暇(育休復帰率女性100%、男性育休取得率65.4%) ■産前・産後休暇(ほぼ100%取得実績) ■ハローベビー休暇(男性社員の育児参加支援/出産日以降、子どもが1歳2ヶ月に達する日まで休暇取得可能) ■チャレンジ休暇(5年ごとの勤続の節目で自身の能力開発にチャレンジするための休暇制度) ■MYDAY休暇(誕生月に休暇取得を推奨) ■ソーシャルワークライフバランスデー ■HAPPY HOLIDAY(育児・子育て・介護・自己研鑽・心身のリフレッシュ等、柔軟な連続休暇が取得可能)
有
長野県長野市岡田町215-1 フージャース長野駅前ビル7F
JR篠ノ井線長野駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
有
【想定年収】月給=基本給+業務or管理職手当。残業手当、インセンティブは別途支給あり 【有給休暇補足】 ■入社月に応じて最大13日付与(初年度)、翌年度の2月1日に15日付与、最大付与日数20日 ■年間最大9連休取得可能(長期休暇の際にはチーム内のフォロー体制あり) 【福利厚生】 ■カフェテリアプラン:選択式福利厚生制度(住宅補助・資格支援・医療費補助などから選択) ■持株制度 ■定期健康診断 ■家事代行サービス 【変更範囲】 (業務内容変更範囲)当社業務全般、(就業場所変更範囲)本社および全国の支社、営業所
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査のみ) 面接前カジュアル面談歓迎 遠方の場合交通費支給(最終面接のみ)
年休123日/賞与年2回/グループの福利厚生充実!未経験でもしっかりサポート。社内関係が良好で働きやすい環境です。営業として成長するだけでなく顧客や地域に寄り添い貢献できるのでやりがいの大きなお仕事です。
【人材紹介】 「人材を必要とする企業」と「様々なキャリアや能力を持った優秀な人材」との橋渡しを行い、採用/転職の機会を提供しています。 新たに採用を考えている企業に対して的確な候補者の提案を行い、転職を希望する個人に対しては「キャリアプラン」と「ライフプラン」を一緒に考え、ご自身が気づいていなかった新たな可能性も含めて、転職先の提案を行います。 【エキスパートサービス(人材派遣)】 オフィスワーク中心の事務職から高度な専門スキルを備えたスタッフや技術者、営業・販売職、新卒からシニアまで、あらゆる業界のあらゆる職種の「プロフェッショナル人材派遣サービス」(エキスパートサービス)を展開しています。 エキスパートサービスは、労働者派遣法に基づき、派遣元(パソナ)と、当社グループに属するエキスパートスタッフ(派遣スタッフ)間で雇用契約を結び、派遣先企業で指揮命令を受けて業務を行います。
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30PASONA SQUARE
■東京(東京都千代田区丸の内1-5-1)■大阪(大阪府大阪市北区梅田1-13-1)■愛知(愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4)
ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
440~550万
★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で何かしらの交渉・折衝経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
420~600万
仕事内容 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢29.1歳(2024年度)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給(2025年4月時点) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率95.8%(2024 年度)で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA): キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA): 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 仕事内容(変更の範囲) 仕事内容の変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性あり。
【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています! 歓迎条件 ■顧客折衝経験がある方 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています! 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫ 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
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400~520万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】無形商材の営業経験【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題 解決に貢献することができます。【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です)【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
381~520万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
【必須】顧客折衝経験【求める人物像】■モチベーションを維持しながら熱量をもって仕事に取り組むことができる方■年齢やバックグラウンドを問わずフラットにコミュニケーションが 取れる方【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。 【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
381~432万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
★未経験第二新卒歓迎!人柄重視の採用です★【求める人物像】■モチベーションを維持しながら熱量をもって仕事に取り組むことができる方■年齢やバックグラウンドを問わずフラットにコミュニケーションが取れる方 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。【社風】「人の成長こそが介護・医療の未来につながる」という考えのもと、基本的なOJT研修体制はもちろん、配属先で直面する課題や問題も同僚や先輩と相談しながら、乗り越え、共に成長を実感できる職場の雰囲気を大事にしています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
430~600万
【総合職/キャリアマッチング枠】 適性重視の配属コース あなたのこれまでのキャリアや強み、将来のビジョンをヒアリングした上で、当社が展開する多岐にわたるHR事業の中から「最も貢献性を発揮できるフィールド」へ配属する採用枠です。 「人材ビジネスの全体像を知りたい」「自分の適性が活きる職種で勝負したい」という意欲的な方を求めています。 入社後は、企業の採用課題に挑む営業、学生の未来を拓くアドバイザー、教育現場を支える広報など、プロフェッショナルとして専門性を磨いていただきます。 【配属予定のポジションと業務イメージ】 ■1. 採用ソリューション営業(メディア・企画) 「良い人材が採れない」という企業の経営課題に対し、最適な採用戦略を立案・実行します。 自社メディアへの掲載提案にとどまらず、採用ブランディング、インターンシップの企画、人材育成プログラムの導入など、企業の組織づくりをトータルで支援します。 ・クライアント:上場企業、中小・ベンチャー企業、医療法人など ・アプローチ:Web商談や対面訪問を組み合わせ、顧客の採用成功に伴走します。 ■2. 人材紹介エージェント(RA・CA) 成果報酬型サービスにおいて、企業と個人の「幸福な出会い」を創出するマッチング業務です。 ・法人担当(RA):求人企業の採用要件を深掘りし、ターゲットとなる人材のサーチから推薦、選考フォローまでを一貫して担当します。 ・求職者担当(CA):学生や求職者へのカウンセリングを通じ、潜在的な可能性を引き出しながら、最適なキャリアパスを提案・支援します。 ■3. 教育機関向けリレーション(大学・専門学校担当) 大学や専門学校の就職課(キャリアセンター)のパートナーとして、学生の就職活動支援を行います。 学内講座の登壇やガイダンス運営、就職情報の提供などを通じ、学生が社会へ羽ばたくための土台作りをサポートします。 ・特徴:数値目標の達成だけでなく、学生の成長支援という社会的意義の大きい仕事です。 【働く環境の魅力】 ・フラットな評価:年功序列を排し、実績と行動プロセスを正当に評価。早期の昇格やキャリアチェンジも活発です。 ・ワークライフバランス:テレワークの推奨や時差出勤など、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を整備しています。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
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400~600万
【この求人のポイント!】 ・長野勤務/転勤なし、地域密着でキャリア形成できる営業職 ・クライアントの課題に伴走する“コンサルティング型カスタマーサクセス” ・利用ユーザー1,000万人超・導入15万社超の急成長サービス「タイミー」 ・労働力不足/DX推進など、企業の経営課題に直接向き合うポジション ・営業×CS×事業推進の幅広いスキルが身につく ・週5出社ながらフレックス勤務を柔軟に利用可能 ・書籍購入補助・セミナー費補助・持株会・ダブルタイミーデイなど制度充実 ・早期キャリアアップが可能(リーダー/Mgrへの昇格チャンス多数) 【PRポイント】 ・成果報酬型モデルのため、使われ続けるほど企業の課題解決に貢献できる ・「売って終わり」ではなく長期で伴走するスタイルで、顧客の成功体験をつくれる ・多店舗展開企業の課題解決をリードし、導入範囲を広げていく“攻めのCS” ・社会課題解決型のサービスの中で働く意義を実感できる ・業界や企業規模問わず、幅広い領域の経営層と商談できるポジション ・残業20〜30h程度で働きやすさも両立 【仕事の内容】 ■ ミッション 既存クライアントの「タイミー利用最大化」を通じて、課題解決と事業成長に貢献する。 ■ 主な業務内容 ・新規顧客との商談、申込獲得 ・担当クライアントの経営課題・人材課題のヒアリング ・課題解決に向けた施策の企画・資料作成・提案 ・集客見込み/人件費のシミュレーション ・受注後の導入支援(求人内容の最適化、写真・文章・時給設定の改善提案) ・既存顧客の定期フォローと中長期リレーション構築 ・季節や状況に応じた課題ヒアリングと改善提案 ・他店舗展開/別職種導入などの利用拡大営業 ・大手企業の専属担当としてキーパーソンとの折衝 ・経営層向けの商談・プレゼンテーション ■ 配属/担当領域 ・SMB領域 ・ターゲット企業:数億円〜数百億円規模 ・業界:物流、飲食、小売など ■ やりがい ・提案力・課題発見力・課題解決力が圧倒的に鍛えられる ・既存顧客への深いコンサルティングが中心で、「伴走型」の営業力が身につく ・組織拡大フェーズのため、リーダー・Mgrなど早期キャリアアップのチャンス ・日本の働き方をアップデートする社会貢献性の高い事業 ・フレックス制度を活用し、働き方も柔軟に調整可能
■ 必須要件 ・成果を残されている方 ・当社のミッション/バリューへの共感 ・個人 or 法人営業の経験(2年以上) ・カスタマーサクセス経験(2年以上) ・普通自動車免許 ■ 歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・飲食・物流・小売・ホテル・介護領域への法人営業経験 ・人材/IT/飲食関連サービスの経験 ・商談で自動車利用の可能性あり(免許保持歓迎) ■ 求める人物像 ・ミッションに共感し、情熱を持って取り組める方 ・自走力があり学習意欲が高い方 ・チーム連携ができ、周囲を巻き込んで進められる方 ・挑戦に前向きで成長意欲が高い方
アプリケーションの企画・開発・運営
440~550万
★未経験から法人営業にキャリアチェンジ可能★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【いずれか必須】営業職(法人・個人)、接客販売サービス業 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
400~600万
具体的な業務内容 ・新規顧客の商談、申込獲得 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 ・求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト ・ 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 ・ 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 ・ 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 ・ 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施
必須要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・個人営業または法人営業のご経験(2年以上) ・カスタマーサクセスのご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験 ・ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験 ・普通自動車免許の所持(商談時に自動車を利用する可能性あり) 求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営。主にスキマバイトサービスの「タイミー」を運営しており、その他に「タイミートラベル」や「タイミーキャリアプラス」などのサービスも手掛けています。
344~344万
同社は国内最大級のマッチング&ソリューション事業を展開する企業です。 本ポジションではSUUMOカウンターの住宅アドバイザーとして業務をお任せ致します。 住宅アドバイザーはカスタマーとクライアントの架け橋になるポジションです。 "人"だからこそできる提供価値を追求し、カスタマー・住宅産業の可能性を広げ、幸せな住まいの実現がミッションです。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク <対カスタマー> ・ご予約の上来店された方に対し、理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけなかった住宅購入目的や希望条件を整理します。 ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・クライアントのご紹介・ご提案 <対クライアント> ・カスタマー・クライアント間のコミニュケーションが円滑に進むようサポート ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった際の理由の開示と、データ分析に基づいた課題解決策を提示し、改善に繋げます。 【体制・風土】 メンバー間での活発なコミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。拠点内の情報共有を重視している為、チームで成果を出すやりがいを感じられる職場です。また、定期的に担当マネージャー(もしくはチーフ・リードチーフとの個別面談も実施しており、メンバーの主体的な行動を支援する体制も整えています。
【必須】 下記いずれかのご経験 ・なんらかの顧客折衝ご経験(toB/toC不問) L販売接客、ホテル/飲食業などサービス業経験者など ・基本的なOAスキルがある方(Word/Excel/PowerPoint) ※業界/業種未経験歓迎のポジションです。 【歓迎】 ・営業経験
同社は人材領域と販促領域において、業界特化型のマッチングプラットフォームに加え、業務効率化を支援するSaaSを提供する企業です。販促領域では「HOT PEPPER グルメ」「HOT PEPPER Beauty」「SUUMO」を展開。飲食・美容・住宅など、日常に密着した分野で個人ユーザーに多様な選択肢を提供する一方、企業クライアントには広告を通じたユーザー獲得支援を行っています。現在、ほぼすべての分野で国内トップシェアを誇り、一層のサービス拡充を目指しています。