【石川県/金沢市】◎用地仕入れ◎年2件の目標/インセンティブ300万円以上も可能

職種

• 店舗開発

仕事内容

■ドラッグストアゲンキーの新規出店計画に基づき、候補地の開拓・交渉を行う営業職です。■年間で2件の物件候補地を挙げることが目標で、調査担当とチーム体制で業務を遂行する働きやすい環境です！ ■有望な土地の所有者に対して営業を行います。土地所有者との信頼関係構築を重視し、粘り強く交渉を進めていきます。調査担当とチーム体制で業務を遂行するため、個人に過度な負担がかからない環境です。■現地調査：出店候補地を訪れて立地条件や周辺環境などを調査。データ分析：客層や事業収支等を分析し出店に適しているかを判断。■交渉/契約：地主様と信頼関係を構築し、ご納得いただいた上で賃貸借契約を締結します

求める能力・経験

【何れか必須】不動産業界での(店舗開発、用地仕入れ、土地活用、ディベロッパー)営業経験　★新卒入社者が社内異動で希望を出すこともある部署です！営業スキルや新規出店を支えることで事業成長に貢献できます 当社では来期100店舗の出店計画を進めており、それを実現するための店舗開発部門の営業人材を募集しています。当社の店舗開発部門は、社内の他部門からキャリアチェンジした社員も多く、不動産業界未経験からスタートした方も活躍しています。業務は飛び込み営業が中心ですが、年間で2件の物件候補を挙げることが目標で、個人営業ではなくチーム体制で動くため、一人に負担がかかりすぎない環境です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

480万円～800万円 月給制 月給 400,000円～ 月給￥400,000～ 基本給￥346,300～ 固定残業代￥53,700～を含む/月 ■インセンティブ報酬あり（1件あたり60万円以上支給、契約件数に応じて増額制）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間110日 内訳：完全週休二日制

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（週休2日制(土日休み可)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【入社後の年収例】 配属5年目／店長経験者（30代）／年収650万円 配属2年目／店舗開発経験者（50代）／年収820万円 配属3年目／小売業マネージャー経験者（40代）／年収800万円 ※経験・能力を考慮の上、記載範囲内で決定いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※社用車の支給無、パソコンと携帯は支給有。 【当ポジションの魅力】 ●用地取得から店舗建設領域まで携わるため、ご自身の業界経験や提案の経験を活かしながら活躍いただけます ●将来的には部署全体の統括やマネジメントをお任せしたいと考えております ●出店県内に多くの店舗を構えているため、地権者様からのご理解も得やすいです ●個人の裁量で仕事量を管理でき、休日もご自身で設定していただくことが可能です ■従事すべき業務の内容における変更の範囲：会社の定めるすべての業務

配属先

店舗開発部門：100名(内訳：営業担当約60名、調査担当約30名）

転勤

有 転勤範囲：石川、福井、岐阜、滋賀の事業所

ゲンキー金沢田上店

住所

石川県金沢市田上本町4丁目204番1

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

■就業の場所における変更の範囲：会社の定める全事業所　初任配属地は入社時確定(愛知、石川、福井、岐阜、滋賀何れかの事業所)

制度

出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 勤務地までお車で一時間以上かかる方 ※家賃12,000円/月

退職金

有

その他制度

【昇給】あり【休暇】■慶弔休暇■産前・産後休暇■育児休暇(※取得実績あり)■介護休暇

制度備考

【休日について】 シフト制（月9～10日休み）※ご自身の希望の日時を休日としていただけます。 【その他手当】 ■単身赴任手当（6万円/月～）■時間外手当 ■ストックオプション制度 ■財形貯蓄制度 ■前払い退職金制度 ■持株会制度 ■慶弔見舞金 ■従業員毎日ポイント5倍制度 ■定年制あり65歳・再雇用制度あり上限70歳　他 【各種研修制度】 アメリカ研修旅行、自社内独自研修（ゲンキー大学）など 海外研修旅行は3年に1回、全従業員が参加できるようにグループ分けされています。小売業に関する知識を吸収するため、チェーンストアの本場であるロサンゼルスで研修を行うなど、さまざまな取り組みを行っています。