【土地家屋調査士】社会課題を解決に導く/福利厚生充実

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• エージェント求人

  【新規事業×企業法務】フレックス制◆企業法務経験を活かして新規サービス立ち上げへ

  483~964万

  • 契約交渉
  • 審査/回収
  • 人材紹介/派遣
  • ネットワーク
  • 条件交渉
  • 人事
  • 審査
  • 契約条件交渉
  • 契約書作成
  • 研究開発
  • 開発
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 新規事業
  • 個人情報保護
  • コンプライアンス

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  【新規事業×企業法務】フレックス制◆企業法務経験を活かして新規サービス立ち上げへ気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 コーポレート本部の法務グループにて、新規Webサービスの立ち上げや既存サービスの変更に伴う法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成など）、業務提携・共同研究開発におけるスキーム検討や契約条件交渉、非定型の契約審査および法律相談を担当していただきます。 【業務内容】 ◆新サービスの法的支援： 新規Webサービスの立ち上げにおける規制法調査、ビジネススキームの検討、規約作成など ◆既存サービスの法的支援： 人材紹介・求人広告等の既存サービス追加・変更に伴う法的サポート ◆業務提携・共同研究開発の推進： スキーム検討、契約条件交渉、契約書作成など ◆非定型業務の対応： 非定型の契約審査および法律相談の対応（1日1〜2件程度） 【ポジション魅力】 ◎新サービス・事業の法的支援： 企画段階からの参画やスキーム検討、規約作成を通じてビジネスの成長を直近でサポート ◎経営・事業サイドとの近い距離： 高いビジネス感覚を養いながら、「攻めの法務」として主体的に活躍可能 ◎豊富なキャリアパス： グループ内の法務ネットワークや勉強会を通じた活発な人事交流と専門性の向上

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・企業法務経験 ・契約審査・不動産・商標など、特定分野に限定されない法務経験 ・社内からの法務相談・法律相談案件への対応経験 ・企業法務に関する一定の専門知識・実務スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援（ビジネススキームの検討や規約作成等）、業務提携・共同研究開発時のスキーム検討など、企画系案件の担当経験 ・個人情報保護法を取り扱った経験がある方歓迎 ・弁護士資格保持者歓迎 ・英語力ある方歓迎（海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります）

  事業内容

  経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

• エージェント求人

  業界経験者歓迎｜30代が活躍中の法律事務所｜新規開設の立川支店でパラリーガル｜残業少(1809)

  400~489万

  • マニュアル作成
  • スケジュール管理
  • 資料作成
  • 来客対応

  日系法律事務所東京都立川市

  業界経験者歓迎｜30代が活躍中の法律事務所｜新規開設の立川支店でパラリーガル｜残業少(1809)気になる

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  仕事内容

  ・一般事件の事件処理、事件管理 ・一般事件の精算処理 ・弁護士のスケジュール管理 ・上記業務に関連したマニュアルの作成・資料作成 ・後輩社員、派遣社員の採用、育成 ・来客対応 ・その他、経理関係、庶務関係などの業務

  求める能力・経験

  ・法律事務所での3年以上の就業経験 ・相続業務の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　労務・コンプライアンス担当【グループ人事統括部　モバイル・RTS人事部　労務課】

  500~800万

  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 問い合わせ対応
  • 健康診断
  • 社会保険
  • ストレスチェック
  • マネジメント
  • 労務問題対応
  • 労務管理
  • Microsoft Excel
  • 人事
  • 保険
  • 労働基準法

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　労務・コンプライアンス担当【グループ人事統括部　モバイル・RTS人事部　労務課】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を 担当している部門です。 楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境 （モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から 問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで 一気通貫で対応をすることができる環境があります。 採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に 連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた 配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として 一体感をもって日々業務に取り組んでおります。 労務領域に特化している組織として、給与・勤怠・社会保険チームと連携しながら 労務管理全般（安全衛生・規定改定・福利厚生・労務問題対応）や労働基準監督署等の 各行政対応等を担当するチームに所属して頂きます。 多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりが OPE（Operational Excellence）の意識を持ち、効率化・高付加価値化の 実現に向けて取り組んでいます。 人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識の インプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし 業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり 多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。 【募集背景】 急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えるため 労務領域業務を担う人材を拡充させるためです。 【業務内容】 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの 改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。 プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント プロジェクトリードの経験も培うことができます。 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ・諸規定の改定 ・労働基準監督署への届け出業務 ・安全衛生関連業務 ・健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等） ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他関連業務 その他、定常業務はオートメーション化を進めており 社内の顧客対応力の強化に努めています。 外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を 身に着けることが可能です。最初は英語力に自信がなくとも 他メンバーがサポートに入る中で徐々に 慣れていただければ問題ありません。 【働く環境】 正社員：7人 派遣社員：1人 中途入社者メンバーは、楽天グループ内での人事経験が豊富なメンバーや 社会保険労務士資格保有メンバーなど多様な人材で構成されています。 また複数年次の新卒メンバーもおり、各年代での楽天グループ内 ネットワークを活かして活躍して頂いています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法や労働契約法の基礎知識がある方 　（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセル（ Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など） 　※業界は問いません 【歓迎要件】 ・英語力（文章を読める） ・給与、社会保険または勤怠管理の経験有 ・労務関連の資格者（社会保険労務士など）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　人事労務担当～リーダー候補【グループ人事統括部　労務企画部　労務企画課】

  500~800万

  • 契約管理
  • プロジェクトマネジメント
  • 研修企画
  • プロジェクト
  • 制度企画
  • グループ人事
  • マネジメント
  • 人事
  • ダイバーシティ推進
  • PC/Web
  • 労務管理
  • 労務トラブル対応
  • 労務問題対応

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　人事労務担当～リーダー候補【グループ人事統括部　労務企画部　労務企画課】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して 楽天の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も 積極的に推進することが求められています。 社員は約数万人以上、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中で ご就業いただけます。 ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が 多いスピード感のある環境です。 変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと 楽しさを感じていただける職場です。 ＜楽天の人事で経験出来る事＞ ・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる 国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため 人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ・規模の大きい人事業務経験を積むことができる まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から 業務改善を推進する必要があると感じています。 規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は 人事としても大きな経験を積んでいただけると思っています。 ・豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門の グループ人事統括部の配属を想定しています。 グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な 人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なプロジェクトを通じ他の課の方とのコミュニケーションも 盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。 【募集背景】 楽天グループ人事部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており 労務分野での企画および労務実務のオペレーション向上が求められております。 労務担当としてオペレーションやその改善、企画及びプロジェクトを 推進いただける方を募集しています。 【業務内容】 ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。 ・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画、運用 例）労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに 　　合わせた福利厚生制度等の企画　など ・出向契約や有期・無期雇用契約などの契約管理業務の企画、運用 ・BPR、RPA導入による業務効率化のための企画、及び改善支援 ・その他、規定改定、勤怠管理、労基対応など ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行する 　PJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社における3年以上の労務実務経験 ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 ・ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・労働法の基礎知識 ・給与社保および勤怠管理の実務経験 ・IT/Web関連企業での就業経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【法務責任者候補】環境系コンサル/転勤なし/外部専門家契約有/フレックス有

  700万~

  株式会社エックス都市研究所東京都豊島区

  【法務責任者候補】環境系コンサル/転勤なし/外部専門家契約有/フレックス有気になる

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  仕事内容

  企画・管理部門の部門長直属にて、外部専門家と協力し法務・契約管理業務に従事いただきます 【業務詳細】 契約における法的リスク検討・社内問合せ対応・契約管理及び事務担当のマネジメントなど

  求める能力・経験

  【どちらも必須】法務経験・マネジメント経験 経験を活かし安定した企業で腰を据えてマネジメントに関わりたいという、実務に精通した方。今後の10年～15年、腰を据えてバックオフィスの要となってくださる方。 【働き方】年間休日124日/平均残業時間10時間程度/在宅勤務可 【キャリアパス】本人の適性や希望により、企画・管理部門内の業務に挑戦も可能です。 【当社の特長】環境系コンサルとしてある程度の地位を確立しています。特に環境省からの受注額では国内シェア1位です。

  事業内容

  環境系コンサルタント

• 企業ダイレクト

  【法務アシスタント】在宅勤務可能/IPOフェーズ/AIを用いた業務改革

  200~300万

  株式会社ＳＩＧＮＡＴＥ東京都中央区

  【法務アシスタント】在宅勤務可能/IPOフェーズ/AIを用いた業務改革気になる

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  仕事内容

  日本を代表するAI・データサイエンスプラットフォームを展開する当社。 法務課の社員の指示のもと、各種サポート業務を担当いただきます。 【具体的な業務】■NDA（秘密保持契約）のレビュー ■契約書の一次チェック　■契約書の締結手続き　■押印申請対応 ■契約書台帳管理　■契約書管理システムへの登録・更新 ■電子契約システムの運用　■社内規程の管理・改定補助 ■個人情報管理業務の補助　■その他法務業務の補助 ※適性やご経験に応じてお任せする仕事を決定していきます。

  求める能力・経験

  【必須】■法務関連のお仕事経験（3年以上） ■基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計・関数/Wordでの文面作成） ■ビジネスにおける基本的なコミュニケーション 【求める人物像】■正確かつスピーディーなタスク処理能力 ■仕事の目的・意味を理解し、丁寧に仕事ができる方 ■生成AI、DXといった先端技術トレンドへの興味・関心・学習意欲 ■チームメンバーを支えるサポート業務にやりがいを感じる方 【求人の魅力】■仕事で生成AIを活用できる ■在宅勤務ができる

  事業内容

  【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX（AI transformation）を支援する「AIソリューションカンパニー」です。

• エージェント求人

  【東京／フレックスタイム】契約管理/バックサポート全般／宅建活かせる◎　リノベ事業で急成長!業績好調

  410~650万

  • 契約書作成
  • 説明書/カタログ
  • 財務
  • 営業
  • 経理
  • 映画
  • 事務

  株式会社ＭＵＳＵＢＵ東京都港区

  【東京／フレックスタイム】契約管理/バックサポート全般／宅建活かせる◎　リノベ事業で急成長!業績好調気になる

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  仕事内容

  【具体的には】 ■重要事項説明書や契約書等のチェックや作成 ■仲介業者、司法書士との調整と対応 ■営業メンバーや財務経理メンバーとの連携と対応 等 ＜仕入の基準＞ ■金額は7000万円～1.5億円前後（エリア 、物件により変動） ■一都三県 ★ワンフロアーでパーテーションもないオフィスのため、営業や先輩社員と距離が近く、不明 点なども気軽に聞きやすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■宅地建物取引士 事務経験（目安1年以上） 【歓迎】ファイナンシャルプランナー資格 ■不動産業界での契約履行業務のご経験（目安1年以上） 、または不動産 ■詳細 ＜こんな方を求めています＞ ◎ご自身の成果に伴った評価と報酬受けて就業したい方 ◎変化をいとわず挑戦心をもって就業したい方 ◎チームを大切にし、仲間とともに成長していきたい方 ≪完全週休二日制≫MUSUBUは、社員全員が完全週休二日制。旅行へいく。美味しいものを食べ る。映画や音楽を楽しむ。しっかりと休むことが、楽しく健康に働くことにつながります。

  事業内容

  ・不動産の買取再販事業 ・不動産の仲介事業・内装事業 ・不動産のコンサルティング

• エージェント求人

  ⬛【500〜750万｜ビズリーチ】バックオフィス経験から“業務フロー改善”へ挑戦できるCS企画

  年収非公開

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  ⬛【500〜750万｜ビズリーチ】バックオフィス経験から“業務フロー改善”へ挑戦できるCS企画気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 株式会社ビズリーチは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を展開。 「キャリアの可能性と選択肢を最大化する」を掲げ、社会課題（人口減少・働き方の変化）に向き合いながら、採用の在り方をアップデートし続けています。 ■組織規模 全社：約1,500名 BizReach事業部：数百名 CS&S部：数十名＋非正規メンバー多数 配属：CS&S部 プランニンググループ（CS企画・オペレーション改善を担う専門チーム） ■ミッション CS部門全体がより質の高い対応を行えるよう、 業務フロー・ナレッジ・仕組みを改善し続けること。 お客様の声をサービス改善につなげ、顧客体験（CX）を向上させる役割を担います。 ② 仕事概要（どんな組織で何をするか） このポジションは、 CS（顧客対応）チームがより働きやすくなるように、業務の流れと仕組みを整える仕事です。 所属は BizReach事業部 → CS&S部 → プランニンググループ。 事務・コーポレート職で培った 業務フロー改善 マニュアル整備 部署間調整 トラブル時の初動対応 ITツール活用 正確性と再現性を重視したオペレーション構築 こうした経験がそのまま活かせるポジションです。 ③ 業務詳細（コア業務／周辺業務） ■コア業務（必須領域） お客様対応（メール・電話）の内容チェック 　対応品質・SLA（スピード）を確認し、改善点を抽出 VOC（顧客の声）収集と改善案の企画 　データ・定性情報を整理し、課題を構造化 業務フローの見直し・ムダの削減 　属人化を排除し、再現性のあるオペレーションを構築 ナレッジ（マニュアル・FAQ）の整備・更新 　現場が迷わず動ける状態をつくる プロダクト変更点のキャッチアップと現場展開 　仕様変更をわかりやすく伝え、混乱を防止 トラブル発生時の初動対応・関係部署との調整 　原因整理・再発防止策の企画 ■周辺業務（経験に応じて） 非正規メンバーの採用・育成 研修・勉強会の企画 営業・開発・プロダクトなど他部署との連携 資産管理・監査対応 顧客体験（CX）向上施策の企画 生成AI・ITツールを活用した業務効率化

  求める能力・経験

  事務・管理部門での業務フロー改善経験 マニュアル整備・ナレッジ管理の経験 部署横断の調整経験 ITツール・AIツールを使った業務効率化の経験 正確性と再現性を重視したオペレーション構築の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔵年収～750万円｜法人営業の調整力・課題発見力を活かす／国の制度づくり・業務構築ポジション🔵

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔵年収～750万円｜法人営業の調整力・課題発見力を活かす／国の制度づくり・業務構築ポジション🔵気になる

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  仕事内容

  🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM／制度設計／業務構築／改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PBD） 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進／エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 ＜具体的な業務＞ ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営（品質管理・FAQ整備） ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善（標準化・効率化・属人化排除） ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 ＜具体的な業務＞ ・補助金制度に合わせた業務設計（申請受付・審査・支払い） ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗／課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。

  求める能力・経験

  🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  契約法務・コンプライアンス／東京電力(6-AEI-8)

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社東京都港区

  契約法務・コンプライアンス／東京電力(6-AEI-8)気になる

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  仕事内容

  事業部門と密に連携しながら、契約法務およびコンプライアンス領域を中心に幅広く関わるポジションです。日々の相談対応からプロジェクト対応まで、変化のある業務に携わります。 ・事業担当者からの法務相談対応、各種契約書の審査・レビュー ・締結済契約書の管理・更新期限の管理などの運用整備 ・法改正やコンプライアンスに関する情報収集と社内向け資料の作成・周知 ・必要に応じた取引先との折衝、関係部署との連携調整 ・企画から実行まで一貫して関与し、実務に落とし込み 扱う案件は小規模案件から数十億規模の案件まで幅広く、日常業務とプロジェクト業務をバランスよく担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社の法務部門において、5年以上の勤務経験のある方 【歓迎】 ・事業担当者とともに、取引先や取引先の法務・弁護士などと折衝してきた経験 ・新規ビジネスを法務部門から支援した経験

  事業内容

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