倉敷校【授業一切無し/スクール運営】AIで教育改革をするatama+塾 未経験歓迎
320~450万
株式会社イーオン
岡山県倉敷市
320~450万
株式会社イーオン
岡山県倉敷市
スクール長/マネジャー
AIで教育に改革を起こす「atama+塾」の教室長として、運営やカウンセリング等、生徒の成長をサポートする役割をお任せ。英会話スクールではなく、AIが勉強を教える「atama+塾」のフランチャイズです!! 勉強を教えることはなく、一人ひとりの目標や成熟度、モチベーションを把握し、生徒自身の自己肯定感を高め、主体的に勉強に取り組めるような学習支援(コーチング)を中心としています【詳細】生徒への教科指導はなし■学習進捗管理/声がけ/サポート■個別カウンセリング実施■保護者と連携相談■生徒の入退出管理■見学・入塾ご案内■生徒募集の各種活動■アルバイト管理■本部への報告活動■教室の清掃・機材・備品管理等
【必須】■子供の未来に寄り添い自立的な学びを支援したいという思いのある方 ※未経験の方もご活躍できるように、入社後に丁寧な教室運営ノウハウ研修があります※授業無しなので教育業界未経験の方も活躍中です 年休120日/事務、管理業務のデジタル化等で、塾業界の中でも働きやすい環境を整えてます■特別休暇(年末年始、夏季休暇等に相当)慶弔、産前・産後、育児休暇等有【安定性】当社はKDDIグループの一員で、安定した企業基盤を持ち、安心の雇用環境で長期的なキャリア形成をサポートします■授業をしないため生徒の将来の夢の実現に向けしっかり寄り添い、共に喜び励ましながら、生徒の成長を後押しするやりがいあり仕事です!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
12ヶ月~12ヶ月 更新:有 (1年ごとに更新)
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
320万円~450万円 月給制 月給 260,000円~ 月給¥260,000~ 基本給¥260,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
1か月単位のシフト制・完全週休2日制・実働8時間 例)平日 13:00~22:00 例)土 10:00~19:00 【契約社員の期間について】 ※有期労働契約の更新基準:更新回数の上限無し 経験・能力により1年毎に契約を更新します。 ※正社員登用機会あり 1年目は契約社員として業務を覚えていただきながら、2年目以降は正社員として勤務していただく事も想定しています。※職務遂行能力や会社の状況に応じ双方合意の上 【残業はほとんどありません】 ITシステムの導入や働き方改革を推進し、残業が発生しにくい仕組みを整えています。 平均残業時間:月10時間 程度 【就業場所の変更の範囲】会社が定める就業場所 【選考の流れ】1.Web書類選考+カジュアル面談(WEB) 2.WEB適性検査+最終面接 3.内定
※入社後すぐに株式会社イーオンホールディングス事業企画部に出向 【業務の変更範囲】なし
当面無
岡山県倉敷市阿知1丁目7-2 くらしきシティプラザ 西ビル 2階
屋内全面禁煙
無
無
■通勤手当 ■時間外手当(22時以降の勤務については別途深夜割増分支給) ■有給休暇■長期休暇あり■慶弔休暇■産前・産後休暇■育児休暇 <昇給> 契約期間中の昇給無し <入社時の想定年収> 年収320万円~450万円 <社員の年収例>※2年目以降は正社員 年収450万円(26歳・入社2年目/月給28万3000円+各種手当+賞与年2回) 年収550万円(35歳・入社5年目/月給33万円+各種手当+賞与年2回) ■完全週休2日制■長期休暇あり■有給休暇■慶弔休暇■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇
1名
1回
筆記試験:無 面接はオンライン適性検査有 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当社はグループ各社との間で、従業員の採用募集および採用選考ならびに採用に関する情報提供を目的に採用活動に関する個人情報の共同利用を行う場合があります。予めご了承いただいたうえでご応募ください。 <提供先> 株式会社イーオンホールディングス 株式会社イーオン atama plus株式会社
■今勢いのある「atama+塾」をイーオンがフランチャイズ展開をするにあたり、教室長を募集/授業一切無し! ■授業はAIが行うため未経験の方へもサポート体制が充実
昨今、急速にオンライン化が加速する中、これまで以上にグローバル化や多様性が求められる時代となりました。このグローバルダイバーシティの時代を生き抜くために、21世紀型スキルとして、こどもたちが早期に身につけるのはもちろんのこと、今の時代を支える大人たちも、それぞれの個性に合わせた学びが必要だと感じています。 イーオンは創業以来50年以上にわたり、お客様・お取引先様・従業員・地域社会に寄り添い貢献するため、より良い学習環境・労働環境を提供し、誰からも愛される企業を目指しています。 【プレスリリース】ぜひご確認ください! KDDIグループのイーオンホールディングス、フランチャイズパートナーとして「atama+塾」40校舎を全国で順次開校 | atama plus株式会社 https://corp.atama.plus/news/3037/
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル16F
全国主要都市250校
企業・社会人・学生・児童・幼児を対象とする語学学校の経営、留学ホームステイの企画・出版、インターネットによる英会話教育・通信教育。全国主要都市250校。
株式会社イーオンホールディングス、株式会社留学ジャーナル、他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
364~464万
生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。 通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。 生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■具体的に以下の業務をお任せする予定です。 (1) プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL(プロジェクト学習)の実施 (2) 生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 (3) 保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 (4) キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 (⽣徒の出⽋管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など) (5) 人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています) ■ポジションの魅力 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの⽅々が⼀堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが⾓川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。 「⽣徒の成⻑に関わりたい」「新しい教育のあり⽅を、⼀緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、 教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。 8:30~9:30:職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30~12:30:生徒朝礼とPBL(プロジェクトNなど)ファシリテーション 12:30~13:30:昼休憩 13:30~14:30:英語授業やプログラミング授業運営 14:30~16:30:生徒とのコーチング面談 16:30~17:30:明日の業務の確認やその他対応 17:30~18:30:退勤 ※あくまでも一例です。
・高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 ・年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なITスキル(Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作)をお持ちの方
IT企業ドワンゴと、出版社KADOKAWAがネットと通信制⾼校の制度を活⽤して「未来のネットの学校」を創⽴。 IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。
375~520万
教育者として子どもたちの成長をサポートし、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。今までご経験で培った、コミュ ニケーション力を生かしスタッフや保護者の方と折衝して頂きます。 【業務内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行
【必須】 ■営業、接客、販売など「お客様対応」のご経験 ■リーダー、OJT指導、メンバー育成など教育や人材育成に関わった経験 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速。10年間で日本の教育業界No.1企業になることを目標に、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を掲げています。培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分で人生を切り拓く力を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開
375~575万
教育者として子どもたちの成長をサポートし、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。今まで培ってきた人の育成 やマネジメントのご経験を活かしご活躍いただくことが可能です。 【業務内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行
【いずれか必須】■店舗・施設運営の経験(塾、販売、飲食、CCなど)■学校・保育園・学童・児童福祉関連での勤務経験■教育や人材育成に関わった経験(リーダー、講師、トレーナー、OJT指導、コーチなど) 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速。10年間で日本の教育業界No.1企業になることを目標に、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を掲げています。培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分で人生を切り拓く力を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開
375~520万
教育者として子どもたちの成長をサポートし、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行
【必須】 ■人の成長や教育に関心のある方、誰かの変化に伴走したい気持ちをお持ちの方 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速。10年間で日本の教育業界No.1企業になることを目標に、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を掲げています。培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分で人生を切り拓く力を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開
350~600万
当社に通う小学生~高校生、浪人生までの生徒に対して、学習習慣の支援、受験に向けた心構え、生徒-教師のマッチング、カリキュラム作成など、志望校合格に向け、授業以外の生徒支援業務全般をお任せします ■生徒の受験に関するサポート業務(講座選定、受験に向けたメンタルケア、教師管理、教師とのマッチング業務) ■保護者に対しての授業追加の提案 ■保護者への報告を通じた受験サポート ■校舎全般の管理業務 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
【必須】■大卒以上の方 ■生徒主体で物事を考えられる方■教育に対して熱い想いをお持ちの方 【歓迎】■マネジメントスキルを磨きたい方 【当社/本ポジションの魅力】 ■生徒の成長にフルコミットできる!授業は専任のプロフェッショナルに依頼する当社だからこそ、生徒1人1人にきめ細かいケアが可能。 ■14支社35拠点のネットワーク!全国の大学に進学支援実績があるため、生徒一人ひとりの指導計画・指導記録、カリキュラムなどスケールメリットを活かした生徒指導が可能です。
■プロ家庭教師センター「名門会」 ■進学個別指導塾「TOMEIKAI」 ■医学部受験専門個別指導塾「MEDIC名門会」 ■本物の双方向オンライン授業「名門会Online」
329~500万
「浜学園」にて総合職(授業兼務なし)をお任せいたします。 教育業界での成長分野である中学受験部門(進学教室 浜学園)において営業・教室マネジメントを担っていただきます。 入社後マネージャー候補(教室長候補)として業務を吸収いただき、段階的にマネージャーへの階段を登っていただきますので、経験問わず活躍いただけます。マネージャーの主業務は以下の通りとなります。 ■教室全体や職員の管理■営業(生徒募集)活動■授業の品質管理■生徒募集イベントの企画立案・実施■生徒や保護者との面談(モチベーション支援など)
★業界・業種未経験OK★教育に熱意のある方! 【求める人物像】子どもが好きで、子どものために一生懸命に頑張れる方!誰かに物事を説明したりなど、相手に伝えることに自信がある方! ◎浜学園は、分業する仕組みをとっているため、授業の準備などの業務がなく、既定の勤務時間内で職責を果たすことのできる環境を整えています。
■幼児から高校生を対象とした進学指導、ならびにテスト業務全般。 「灘中学」など、全国トップクラスの進学校へ圧倒的な合格率を誇ります。
300~500万
個別指導Axisは全国47都道府県に展開していますが、 目指すのは地域に根差した『頼れる校舎』。 塾に通う理由は人それぞれ。 生徒・保護者一人ひとりの想いに心を寄せて共に歩む。 ―そんな校舎づくりに賛同頂ける方と一緒に仕事をしていきたいと思っています。 その地域・校舎の『顔』として、活躍頂ける方を募集中です。 【具体的には】 ・生徒の学習カウンセリング ・進路指導、進路相談 ・カリキュラム作成 ・成績管理 ・講師の育成 ・保護者対応 等のスクールマネジメント業務 ◎生徒に勉強を教えるのはアルバイト学生や非常勤講師なので、 講師の管理・育成をメインにご担当いただきます。 また保護者への学習状況の報告、進路相談などを行います。 ◎県毎にスクールマネージャーが集まり全体会議などを行い、 各教室の運営ノウハウの共有、事例共有、マーケティング活動を通して 集客施策の立案を行っています。 【1日のスケジュール】 13:30 出社 ↓ 14:00 準備 ↓ 17:00~21:20 授業・生徒フォロー ↓ 21:30 フォロー電話 ↓ 22:00 退社 ※22:30完全退館 ★中途入社の方でも安心の研修制度をご用意!(1か月~1年程度) 教室責任者としてご活躍頂けるように、しっかりバックアップ!
【必須】 ・大卒以上 ・転職回数2回まで ・営業、店舗運営、接客経験2年以上 【歓迎】 ・学習塾での教室運営経験
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350~500万
【概要】 同社が運営する学習塾の講師業務及び、教室運営業務をお任せします。 いずれも小・中・高生を対象とし、集団授業・個別指導をおこなっています。 【詳細】 ■指導業務 ・教科:適性をもとに1教科から担当 ・形式:個別指導:1~3名/集団授業:7~20名 ・対象:小・中・高生 ■教室運営業務 ・電話相談、保護者面談、補修、プリント作成 ・塾生募集の為の販促企画及び実施、キャンペーンの企画 〈補足〉 ■組織構成: 講師5名~20名※校舎により異なります。 ■評価体制: 校舎の成果(合格率・入塾率・退塾率)を評価します。 それらに対する個人評価、報酬やキャリアアップに直結させています。 【入社後の流れ】 主に先輩社員の授業見学がメインとなり、授業準備時間から授業の様子、個別質問対応、授業後の見送り(保護者対応)等をOJT形式学んでいただきます。 以降も副校長・校長向け研修、中学・高校受験研修など各エリア毎のその時どきの状況にあわせ、随時学びの機会があります。 入社3~5年で校長・エリア長に抜擢例もあり、経験に関係なく校長になる機会が用意されています。 「講師→副校長→校長→エリア長→ブロック長→本部長」というステップが設けられています。 【同社の特徴】 各校舎に大きな裁量権があり、週1回の校舎ミーティングで、校舎ごとに授業開始時間や1コマあたりの授業時間数といったカリキュラム・学習方針を決めており、画一されたマニュアルが少ないです。 地域や学校の特色や学校レベルにあわせた指導方法・テキスト等の選定など各校舎・エリアで意見を出し合い運営していける自由さが特色となります。
社会人経験
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