407348916／【奈良】事業部長候補〈第二新卒歓迎〉

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• エージェント求人

  406242008／【奈良】海外営業〈設立50年以上〉

  400~500万

  • 営業活動
  • 営業
  • 開発
  • 分析

  三笠産業株式会社(本社所在地：奈良県)奈良県広陵町

  406242008／【奈良】海外営業〈設立50年以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社にて、海外事業拡大に向けた営業活動をお任せ致します。 【職務詳細】 ●新規市場、顧客の調査・獲得 ●海外子会社の管理 ●社内における開発・技術部門との連携 営業活動の他に、現地の競合企業の調査・現地市場の分析を通じ、 新しい価値観を提供していく活動を期待しています。 会社の風土として、能力成果主義というより会社全体で頑張ろうという企業です。 ◎今後のキャリアプランの可能性は無限大です！ →様々な挑戦が可能、自ら切り開いていくキャリアに憧れのある方にはオススメのポジションです！

  求める能力・経験

  【必須】 ■ビジネスレベルの英語力 ■業務にて、海外と関わった経験のある方 【尚可】 ■海外事業に携わった経験がある方 ■海外現地での新規開拓営業経験がある方 ※現地（特に東南アジア）への出張業務も発生致します。

  事業内容

  プラスチックキャップ、PETボトル、各種包装資材の製造販売

• エージェント求人

  0401【奈良】独自センシング・無線通信技術を活かした新規事業企画

  400~1000万

  • 新規事業
  • カーボン/炭素
  • 新規顧客
  • 担当者
  • IoT
  • 営業
  • 販売
  • 法人営業
  • 戦略提案
  • 営業活動
  • 戦略立案
  • 提案

  パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社奈良県大和郡山市

  0401【奈良】独自センシング・無線通信技術を活かした新規事業企画気になる

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  仕事内容

  ●具体的な仕事内容 ・新規事業領域（通信業界、エネルギー業界）に対し、脱炭素社会実現やＳＤＧｓに貢献する、IoTを活用した通信デバイス、流量計測デバイス、データ活用サービスに関する営業・企画の担当者 ・新規顧客を中心に、事業戦略を検討し、顧客開拓を行うとともに、顧客獲得、販売につなげる業務となります。 ・上記を実現するために、社内、グループ内の技術部門、ものづくり部門等と連携し、顧客に対峙していく業務となります。

  求める能力・経験

  ・産業機器やデバイスを中心とした領域における事業企画・戦略立案経験 ・法人営業経験（経験として商材は限定しませんが、顧客ニーズを把握し、企画・提案する営業活動が含まれます。）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【奈良県】LS戦略リーダー兼LS事業所責任者

  1100~2000万

  企業名非公開奈良県生駒市

  【奈良県】LS戦略リーダー兼LS事業所責任者気になる

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  仕事内容

  リネンサプライ事業の長期ビジョン「コストリーダーシップ戦略」を実現するための、営業・物流・生産における事業本部長の戦略的パートナー。経営・事業部門マネジメントと密に連携し、業界シェア・売上・利益・キャッシュフローを最大化する戦略を立案する。また、1つの事業所(年平均で日産20t以上)を統括し、安全・品質・効率を基盤とした短期・中長期計画を策定し、高速にPDCAサイクルを回しながら改善を続け、長期ビジョン実現と、その先の非連続成長につなげる。 インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、2026年9月～稼働する関西事業所では、関西圏のシェア拡大に向けた60億の設備投資を実施します。FY29以降、毎年この規模の工場を建設し、拡大していくため、LS事業部の幹部候補採用を行う。 【業務内容】 ・LS事業部および事業所の会議体を設計・運営し、3C×STP×変化点管理で課題を抽出。営業を含む生配販連携を通じて、戦略と現場を結び、KPI改善とリソース配分の最適化を行う ・欠員解消と適正採用により労務費を最適化。再洗率低減・稼働率向上など工場原価削減施策を推進し、コストリーダーシップを実現する体制を確立する ・ドライバー別×コース別に物流費と時間差異を分析し、積載率最大化とトリップ数拡大を両立。適正な採用・制度浸透を進めることで、物流原価の最適化を図る ・事業部横断および自部門のプロジェクトスケジュールを設計し、進捗をモニタリング。遅延の予防・早期検知を可能にする仕組みを構築・運用する ・3C×STP分析と予実差異で収益課題を特定。各拠点の強み・改善点を検証し、KPIやプロジェクトスケジュール改善の学びを横展開することで、事業全体を進化させる ・人財ニーズを統括し、質・量ともに最適な採用をリード。候補者を惹きつけ、仕組み化したオンボーディングで早期活躍を支援する採用体制を構築する ・他部門と連携して組織のEX/CXを向上。権限委譲や1on1・OJTでメンバーの成長を支援し、次世代リーダーの育成・リテンションを行う PRポイント 【醍醐味、得られる経験】 ・業界No.1に繋がるビジネスモデルを自ら構築する経験 ・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 ・高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験 ・大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験 ・社員数150～200名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験 ・組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験 ・幅広い年収帯と契約形態の仲間とともにハンズオンで成果を出す経験 「仕事・事業」に関すること 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 中期経営計画で「EXとCXをつなげる」という経営スローガンを掲げ、「EX（社員の仕事のやりがい）」から「CX（お客様のより良い体験）」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。

  求める能力・経験

  【業務経験】 ■必須 ・事業計画の詳細立案のご経験：顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、３C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定した経験を持つ。 ・立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験：上記事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込んで合意形成し、月次、四半期などで進捗を後追いしつつ、3C×STP・変化点管理を行い課題を抽出し、KPIを継続的に改善する仕組みを設計・実行するといった、現場の活動と事業戦略を連動・機能させた経験を持つ。 ・社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験：経営幹部との月次などの定例会議で、何を議論するべきかアジェンダを自ら設計し、資料を準備し、議論をファシリテートしながら、具体的なネクストアクションを決め、討議を有意義なアクションに落とし込んだ経験を持つ。

  事業内容

  ウェブサイト: https://www.yco.co.jp/

• エージェント求人

  リネンサプライ事業部門『戦略リーダー 兼 事業所責任者』　GR250038Q

  1100~2000万

  • 品質管理
  • 変化点管理
  • 幹部
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 所長
  • 分析
  • 物流
  • 検証
  • 事業計画
  • マネージャー
  • 定性分析
  • 顧客インタビュー
  • インタビュー
  • コンサルティング業務

  企業名非公開静岡県島田市, 三重県亀山市, 奈良県安堵町

  リネンサプライ事業部門『戦略リーダー 兼 事業所責任者』　GR250038Q気になる

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  仕事内容

  インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。 2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、関西圏のシェア拡大に向けた50億の設備投資を関西事業所で実施します。 新設される関西事業所において事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。 【業務内容】 ・全社の2030長期ビジョンを実現するため、営業・物流・生産における事業本部長の戦略的パートナーとして、経営・事業部門マネジメントと密に連携し、業界シェア・売上・利益・キャッシュフローを最大化する戦略を立案する（ターゲットセグメント別、属性別（新規/既存）の売上計画検証、生産体制・物流体制に係るKPI分析・改善施策の設計・実行、個別施策の立案・アドバイス・ディスカッションのリードなど）。 ・合わせて1つの事業所(年平均で日産20t以上)を統括し、安全・品質・効率を基盤とした短期・中長期計画を策定し、高速にPDCAサイクルを回しながら改善を続け、長期ビジョン実現とその先の非連続成長につなげる。 ・経営層との戦略的なディスカッションを通じ、PEST、３C×STPの手法を確立し、長期ビジョンの実現に向けた事業戦略を立案し、業界シェア・売上・利益・キャッシュフローの成長をドライブする。 ・中長期、単年度、重要な個別プロジェクトに関する主要な会議体の事務局として、コストリーダーシップ戦略を実現するため、3C×STP、変化点管理を行い課題を抽出、KPIを継続的に改善する仕組みを設計・実行する。 ・営業を含めた生配販連携を行うための会議体の設計・実行を通じて組織改善と事業所内課題の優先度を見極めてリソースを最適に配分する。 ・物流改善や管理業務のKPI改善を通じた原価削減を実現し、コストリーダーシップ戦略を推進する。 ・全社及び自部門でのプロジェクトスケジュールを設計し実行を後追い、主要プロジェクトが遅滞なく推進される仕組みを設計・運用する。 ・LS事業部における各部門長や本社と連携し、自部門のEX・CXの向上を実現する。 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

  求める能力・経験

  【最終学歴/言語】 4年生大学卒（学士）、大学院卒（修士）以上 日本語：ネイティブ　英語：ビジネスレベル推奨　 【必須要件】 ◇事業計画の詳細立案のご経験: 　顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、３C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定したことがある。エクセルによる定量分析を得意としている ◇立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験: 　上記の事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込み、合意形成し、月次、四半期などで、進捗を後追いし、必要に応じた支援・テコ入れを行い、計画の実現を推進した経験を持つ ◇社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験: 経営幹部との月次などの定例会議で、何を議論するべきかアジェンダを自ら設計し、資料を準備し、議論をファシリテートしながら、具体的なネクストアクションを決め、討議を有意義なアクションに落とし込むことができる 【歓迎要件】 ・売上100億円以上の企業での経営企画、社長室でのマネージャーのご経験 ・経営/戦略コンサルでの３年以上の実務経験 ・投資ファンド、事業会社での出資先企業の事業計画立案・実行支援のご経験

  事業内容

  福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等