CSR調達の企画推進/ヤマハ株式会社/東証プライム/静岡県浜松市
570~823万
ヤマハ株式会社 https://www.yamaha.com/ja/
静岡県浜松市
570~823万
ヤマハ株式会社 https://www.yamaha.com/ja/
静岡県浜松市
CSR
購買企画
生産計画策定
CSR調達の企画推進 【業務内容】 楽器・音響製品の資材・部材サプライチェーンにおけるCSR調達活動の推進経験者を募集します。 CSR調達に関わる様々な活動・施策の企画推進 ・当社サプライヤーCSR行動基準に沿った国内外サプライヤーの啓発・協力体制構築・監査 ・当社及びグループ企業の調達関連部門への教育・研修の策定推進 ・CSR調達におけるサプライチェーン管理基盤の刷新 ・社会情勢や各国法規制に対応した調達管理体系の見直しと策定 職種 調達 > 調達戦略 勤務地 静岡県 > 浜松市(本社地区) 勤務形態 正社員 業務内容 楽器・音響製品の資材・部材サプライチェーンにおけるCSR調達活動の推進経験者を募集します。 ヤマハ株式会社では「世界中の人々の豊かなくらし」実現にむけ、楽器・音響製品をはじめとする様々な商品・サービスを提供しています。その商品の製造に必要となる資材・部材の調達領域において、グローバルな視点で労働安全・環境・人権など様々なCSR課題への対応や企画策定~推進を強化し、サステナブルでレジリエントな調達を実現するとともに社会へ貢献を目指します。 【関連商品サービスのURL】 https://www.yamaha.com/ja/sustainability/ 【役割】 ・自部門(調達部門)以外の開発部門、製造拠点、取引先など関係部門との建設的なコミュニケーションを通して協調関係を引出し、全社最適の視点でリーダーシップを発揮し成果に執着すること 【募集人数】 1名 【転勤の可能性】 あり(可能性低い) 【海外出張の可能性】 あり ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。 求人部門からのメッセージ 社会的責任をしっかり果たしながら、サプライヤー様との互恵関係を重視し、共に成長することを目指しています。そうした活動に心から共感頂ける方、信念をお持ちの方のご応募を心よりお待ちしております!
【必須のもの】 ・資材/調達部門での実務経験(2年以上) ・CSR調達やサステナビリティ推進部門での業務経験 ・情報収集力 ・関係構築力/コミュニケーション力 ・英語力(TOEIC600点以上) ・自発性/リーダーシップ 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・資材/調達部門での実務経験(2年以上) ・CSR調達やサステナビリティ推進部門での業務経験 ・情報収集力 ・関係構築力/コミュニケーション力 ・英語力(TOEIC600点以上) ・自発性/リーダーシップ
英語で日常会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能、英語でビジネス会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
570万円〜823万円
一定額まで支給
07時間45分
08:15〜17:00 本社・工場標準/8:15~17:00 フレキシブルタイム 5:15~10:15/15:00~22:00、 コアタイム 10:15~15:00
有 コアタイム (10:15〜15:00)
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 【基本給】 29万円~42万円 ご経験、前給などを考慮の上、面談時に条件提示いたします 【年収例】 27歳:570万円 35歳:716万円 42歳:823万円 【賞与】 年2回(6月・12月)、年間5.2ヶ月分(2024年度) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
有
静岡県浜松市
屋内全面禁煙
静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
有
勤務時間 <労働時間区分> 本社・工場標準/8:15~17:00 フレックスタイム制あり フレキシブルタイム 5:15~10:15/15:00~22:00、コアタイム 10:15~15:00 所定労働時間1日7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■所定労働時間:7時間45分■残業:全社平均18.7時間/月(2022年度実績) 雇用形態 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:会社規定による 寮社宅:会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■企業年金制度 ■共済会 ■持株会 ■財形貯蓄 ■独身寮、転勤社宅 ■従業員割引購入制度 ■ヤマハリゾート割引利用 ■診療所 ■厚生会館、総合グラウンド、体育館な ■法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護) ■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。(出勤率8割の場合) 休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇(時間単位取得可能)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇など
1名
〒430-8650 静岡県浜松市中央区中沢町10-1
本社(浜松) 東京事業所 大阪事業所 掛川工場 豊岡工場 天竜工場
主要事業 ・楽器事業 ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等 楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています ・音響機器事業 オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売 「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています ・その他 電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
グループ会社 (日本) 株式会社ヤマハミュージックジャパン 株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 株式会社ヤマハリゾート ヤマハハイテックデザイン株式会社 株式会社ヤマハコーポレートサービス ヤマハファインテック株式会社 など
プライム市場
最終更新日:
600~900万
ヤマハは、楽器・音響で培った音づくりの知見を活かし、車載オーディオ事業をグローバルに展開しています。車載ビジネスでは、開発から量産、EOLまでの長期ライフサイクルを通じ、安定供給の実現が求められます。 そのため、当部門(PSIグループ)では、顧客要求や開発日程、部材調達状況などの前提が変化する中で、タイムリーな生産納期の調整と在庫リスク低減の両立を重要ミッションと位置づけています。具体的には、顧客需要、商品計画、開発日程、部材調達、製造委託先の生産能力、物流・在庫状況を踏まえ、事業として成立する生産・調達計画を立案・推進する役割を担っています 本ポジションでは、量産中モデルの生産管理に加え、新製品立上げプロジェクトにも生産管理代表として参画いただきます。「決められた枠の中で最適化する」のではなく、枠そのものを設計しながら事業を伸ばしていける方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 ・量産モデルの需給マネジメント ー顧客動向・需要変動・在庫・部材LT・製造/物流LTを踏まえた生産フォーキャストの立案 ー納期遵守と在庫リスク低減を両立する生産・調達計画の設計と実行 ・新製品の量産立上げ推進 ー生産管理代表として開発・調達・品質・物流・海外製造委託先を横断したプロジェクト参画 ー量産準備から安定供給への移行までを主体的にリード ・課題解決・仕組みづくり ー調達リスク、設計変更、EOL対応など非定型の事業課題への対応推進 ー属人化しがちな業務プロセスの標準化・改善提案 【役割】 ・PSIグループの需給マネジメント主担当として、担当製品の供給責任を負う ・新製品立上げでの生産管理側の窓口として、開発・調達・品質・物流・海外製造委託先をつなぐ ・実務主担当として主体的にPDCAを回し、担当領域の供給計画に責任を持つ ・十分な経験をお持ちであれば、非定型課題の解決をリードし、業務プロセスの標準化や若手育成にも貢献 ・将来的には、管理職候補としてPSI/SCM戦略とパートナーマネジメントを牽引する
【必須のもの】 ・製造委託先を含む生産管理/需給管理の実務経験(目安3年以上) ・SCMの視点を踏まえた生産・調達計画の立案経験 ・社内外の関係者を巻き込み、納期・在庫等の課題を解決した経験 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・海外顧客、海外委託先との業務経験 ・新製品立上げ、EOL対応等の製造に関わるプロジェクトへの参画経験 ・車載業界(OEM/Tier1)、EMS、電子機器メーカーでの実務経験 ・貿易実務、国際物流の知識 ・英語(TOEIC 550点以上)または中国語での実務コミュニケーション 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 ・自ら課題を見つけ、解決策を提案し、関係者を動かして実行まで持っていける方 ・前例や手順が整っていない状況を、むしろ面白いと感じられる方 ・納期・品質・コスト・在庫リスクのバランスを、事業視点で判断・相談できる方 ・国内外の委託先や社内関係部門と信頼関係を築きながら、粘り強く調整できる方 ・新製品立上げや突発トラブルなど、非定型業務にも前向きに取り組める方
楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
600~900万
ヤマハは、自社工場で培った技術基盤を軸に、外部委託先を戦略的に活用した柔軟なものづくり体制を構築しています。製品ラインアップの拡大に伴い、生産体制の柔軟性確保と品質維持・向上の重要性が一層高まっています。こうした背景から、社内外の関係者を巻き込みながら量産体制の構築をリードできる人材を募集します。 本ポジションでは、QCD(品質・コスト・納期)を総合的に捉えた判断力と、生産立上げを着実に推進する実行力が求められます。対象製品はネットワーク機器、サウンドバー、AVレシーバー、プロオーディオ用スピーカー/ミキサー、車載機器など多岐にわたり、海外企業との折衝機会も多いため、英語・中国語などの語学力を有する方を歓迎します 【業務内容】 ・国内外サプライヤーの評価、工場監査の実施および新規登録の推進 ・国内外サプライヤーにおける新製品の生産立上げに伴う工程監査、品質改善および量産移行の主導 ・国内外サプライヤーのコスト分析及びコスト交渉 ・国内外サプライヤーとの定期レビューの企画・実践と健全なパートナーシップの構築・維持 【役割】 ・ODM/JDM 音響製品における工程監査、品質改善の主担当および委託先との窓口 ・クロスファンクションチームの一員として、新製品の量産立上を QCD 観点でリード ・開発〜量産までの品質確保・市場不良解析を技術面から主導 ・若手育成や標準化推進を通じた組織のモノづくり力向上
【必須のもの】 ・以下の①②のいずれかの経験 ①生産技術、工程開発経験 5年以上 ②ODM/JDM開発経験 5年以上 ・業務用音響製品・ネットワーク製品への興味関心 ・海外委託先や海外顧客との交渉経験 ・語学力: 英語(TOEIC 550点以上)または中国語(ビジネス交渉力) 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・車載製品、部品の品質・工程管理に関する知識 ・スピーカー、アンプ、デジタル音響機器の製造工程に関する知識 ・電子基板の製造工程、電気製品の組立工程に関する知識 ・プレス板金、樹脂成型、各種金型に関する知識 ・音響製品に関する基本的な知識 ・中国語・韓国語能力があれば優遇
楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
500~700万
【募集背景】 グローバルでのサプライチェーン改革を推進する中で、計画業務の標準化と管理システムの高度化を進めています。 現在、構築した業務基盤を海外拠点へ展開するフェーズに入り、 システムを理解した上で運用・改善を主体的に推進できる人材の強化が必要となっています。 将来的には海外拠点への横展開も見据え、サプライチェーンマネジメントの中核機能を担うメンバーを募集します。 【部・チームのミッション・業務概要】 当部門は、グローバルサプライチェーンの最適化を実現するため、標準業務プロセスの構築と管理システムの整備を推進しています。 ・計画業務の標準化・高度化 ・サプライチェーン管理システムの企画・構築・運用 ・海外拠点への業務・システム展開支援 ・データ活用による意思決定の迅速化と業務効率化など、 事業成長を支える基盤づくりに直結する重要な役割を担っています。 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 サプライチェーン計画ツールのグローバル展開および運用定着を担当いただきます。 ・海外拠点への計画ツール導入プロジェクト推進 ・システム運用管理および改善提案の実施 ・業務要件の整理とシステムへの反映 ・利用部門からの問い合わせ対応、運用サポート ・ベンダーやコンサルタントとの調整・管理 ・海外展開に向けた標準プロセスの整備および展開支援 単なるシステム運用ではなく、業務とシステムの両面から最適化を推進する役割です。 【部・チームの人数や雰囲気】 約20名のメンバーに加え、ベンダーやコンサルタントと連携しながらプロジェクトを推進しています。 ・フラットな組織風土で意見交換が活発 ・部門や役職を超えて協力しながら課題解決を進める文化 ・新しい仕組みづくりに挑戦できる環境 ・中長期的な視点でグローバル展開を推進する成長フェーズの組織 チームメンバー一人ひとりが主体性を持って活躍しています 勤務地 静岡県掛川市中央1-4-2 タウンビル4階 ※正社員採用の為、制度上全国転勤可能な方に限ります
◆必須条件 下記内容の何れかに該当 ・生産管理、出荷計画、SCM関連業務の知識または実務経験をお持ちの方 ・システム導入、運用、改善活動に携わった経験をお持ちの方 ・IT・システムに関する基礎知識を有し、新たな知識や技術の習得に前向きな方 ◆歓迎条件 ※以下は、「生産管理、出荷計画、SCM関連業務の知識または実務経験」をお持ちの方に、特に歓迎する経験・スキルです。 ・システムの計算ロジックの理解 ・生産管理・出荷計画システムの構築または導入経験 ・業務システムにおける計算ロジックや業務フローの理解 ・製造業向けシステムの企画・改善経験 ・英語を活用した業務経験、または海外拠点との業務経験 ◆その他要望◆ 新しい仕組みや業務改善に前向きに取り組める方 グローバル展開を見据え、海外拠点へのシステム導入や標準化活動に意欲的にチャレンジできる方
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
650~800万
■募集背景:体制強化に伴う責任者枠の募集(募集人数:1名) ■雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月/期間中の勤務条件変更なし) ■配属部署:生産管理部(浜松金指工場) ■業務内容: 営業部門・製造部門と連携を取りながら、衛生用品(紙おむつ等)製造の 上流から下流までの計画系業務をリードしていただきます。 ・生産計画の立案・見直し(月単位、3ヶ月、6ヶ月単位) ・原材料調達計画、発注、在庫調整、入庫作業 ・製品在庫管理(在庫管理、棚卸、スクラップ搬出) ・出荷計画および出荷作業(国内向け) ・出荷計画、乙仲管理、輸出書類作成(海外向け) ・その他会社から指示のある業務 ※変更の範囲:会社の定める業務 ◆職場環境/企業PR 当社は、他社で量産化されることがなかったユニークな紙おむつの開発に成功しました。 市場で売られているテープ型・パンツ型おむつの利点を合わせたハイブリッドモデル。 その量産化に向けて新工場を立ち上げ、アジアを中心として世界中で販売を行っています。 ◆企業の魅力 1. 圧倒的な製品開発力(ハイブリッド型おむつ) DSGジャパンの最大の強みは、従来の「テープ型」と「パンツ型」の メリットを融合させた「リファスナブル(貼り直し可能)機能」です。 パンツタイプでありながら、前側のテープでサイズ調整ができるため、 どんな赤ちゃんの体型にも完璧にフィットします。 その機能性とデザイン性が高く評価され、2020年度にはグッドデザイン賞を受賞しています。 2. D2C(直接販売)モデルの導入 従来の紙おむつ業界では珍しい、消費者へ直接販売する D2Cモデルを国内メーカーとしていち早く取り入れています。 小売店を介さないことで、顧客の声をダイレクトに製品開発やサービス改善に活かせる体制を整えており、 単なる「消耗品」としてではなく、消費者と共にブランドを育てていくという新しい価値観を提供しています。 3. 「Made in Japan」を世界へ発信する成長性 香港を拠点とするDSGグループのバックボーンを持ち、 アジアを中心としたグローバルなネットワークがあります。 日本の高い品質基準で生産された製品を、成長著しいアジア諸国や 世界各国へ輸出しており、将来性が非常に高い企業です。 4. 働きやすさと清潔な環境 年間休日120日前後を確保しており、プライベートとの両立がしやすい環境づくりが進んでいます。 確定拠出年金制度のほか、自社製品の超割引購入制度や、 年末の社員慰労パーティーなど、独自の福利厚生も魅力です。 ※補足:DSGグループについて 1973年に香港で設立されたDSGグループは、東南アジアやアメリカ、 ヨーロッパなど世界各国に販路を持つアジア屈指のメーカーです。
■経験 <必須スキル/経験> ・生産管理の知識および実務経験(5年以上) ・工場での勤務経験 ・他部署を巻き込めるリーダーシップおよび高いコミュニケーション能力・協調性 ・英語日常会話、英文メールでの読み書き・対応力 <歓迎スキル/経験> ・ビジネスレベルの英語力(優遇) ■学歴:不問
■設立日:2017年1月25日 ■資本金:1500万円 ■本社:大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1番1号 新大阪阪急ビル3階 ■事業内容:紙おむつの製造、加工、販売、並びに輸出
580~960万
業務内容 ハイブリッド車用電池パックの試作品生産において、受注から納入までの一連の生産管理を担当いただきます。 ●主な業務 ◎顧客からの試作依頼・受注対応 ◎生産に必要な部材の手配・調整 ◎試作品の生産計画立案 ◎社内外製造部門・技術部門との工程調整 ◎出荷・納入スケジュール管理 ◎生産管理業務の改善活動 ●関係部署 ◎顧客(設計・試作調達部門) ◎社内試作製造部門 ◎生産技術部門 ◎量産製造部門 ◎物流会社 ●期待役割 ◎試作案件ごとに関係部署を巻き込みながら、生産から納入完了までを計画立案し、品質・納期・コストを両立した生産管理を担っていただきます。 仕事の魅力 ●新製品開発プロジェクトを支える重要ポジションの一機能を担当 開発段階の試作品生産に携わるため、新しい車種が市場に送り出されるまでのプロセスを間近で経験できます。 ●プロジェクト推進力が身につく 製造・技術・物流など幅広い関係者を巻き込みながら、計画立案から納入までを主導します。調整力や課題解決力、プロジェクトマネジメント力を実践的に磨くことができます。 ●現場に近い環境で成長できる 試作現場と密接に連携して業務を進めるため、机上の計画だけでなく実際のモノづくり現場を理解しながらスキルアップできます。 キャリアプラン 入社直後 ◎試作管理業務の基礎理解 ◎試作受注、部材手配、計画作成、出荷管理の担当 1~3年目 ◎試作管理の主担当として複数案件の運営 ◎試作管理業務における改善活動をリード 3年目以降 以下のようなキャリア形成が可能です。 ◎プロジェクト進行管理領域の専門職 ◎量産計画・生産計画担当 ◎物流管理領域 ◎生産管理部門内でのローテーション ◎将来的には他部門へのキャリアチャレンジも可能 ◎試作管理を通じて、生産管理全般に通用する幅広い知識と経験を獲得できます。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ●グループ長との距離が近く相談しやすい環境 ●少人数組織ならではのスピード感ある意思決定 ●部門を超えたコミュニケーションが活発 ●現場と密接に連携しながら業務を推進 職場のミッション PJT進行管理グループは、プロジェクト進行管理の仕組み維持・改善/プロジェクト立上げ推進/部品表・設計変更管理/試作品生産計画・出荷管理を担う組織です。 目指す姿:「信頼されるプロジェクトの番人」 品質・納期・コストを実現する最適な日程計画を提案し、関係者をつなぐ旗振り役としてプロジェクトを成功へ導くことを目指しています。 募集背景 試作業務の拡大に伴う増員募集です。 2026年6月より顧客からの試作業務移管が開始され、担当領域が拡大しています。今後も継続的な案件増加が見込まれていることから、組織体制強化のため新たなメンバーを募集します。 単なる欠員補充ではなく、今後の試作事業拡大とプロジェクト推進力向上を見据えた採用です。
応募資格 必須 ■製造業での実務経験 ■モノづくりに興味・関心をお持ちの方 ■Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル 歓迎 ■生産計画作成の経験 ■生産管理業務の経験 ■部材手配、物流管理の経験 ■部門横断での調整業務経験 ■自動車業界での勤務経験 ■トヨタ系企業との取引経験 ■プロジェクト推進経験
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) 2024年10月1日,トヨタの完全子会社としてトヨタが進めるマルチパスウェイ戦略にバッテリ事業で貢献する会社として、HEV用電池に加え、BEV(バッテリ電気自動車)・PHEV(プラグインハイブリッド車)用電池も含めて生産拡充しています。 開発段階からトヨタ自動車と連携し、今後、競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ること需要増に対応することが必要です。
600~1000万
<具体的には> 電気・電子部品を安定調達するために、半導体の流通性も考慮の上で適正な取引先選定・価格決定を行います。 また、取引先様の困りごとを解決することで、品質の良い部品を、安く、長く調達出来る関係構築を目指します。開発日程に合わせて新規開発部品を調達し、お客様へ品質の良い製品をお届けするために貢献します。
<< 必須要件(MUST)>> 下記いずれかの経験を有する方 ・自動車業界での調達または設計 いずれかの経験がある方 ・自動車部品メーカーあるいは電気・電子部品メーカーで調達、営業又は設計の経験がある方 マネージャーは10年以上、チームリーダー・担当者は5年以上の実務年数がある方 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準>> 電話会議等で支障のないレベルの英語力 海外からのお客様と面談する機会があります。英語でのプレゼンテーションを理解出来るとスムーズなコミュニケーションに役立ちます。 インドから来ている仲間と日常的に会話する機会があります。 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・高専卒以上 < 求める人物像>> ・電気・電子部品の知識をお持ちの方 ・英語を使うことを厭わず、誰とでもコミュニケーションが取れる方 ・ 新しい分野や新しい環境でチャレンジできる方
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
グループ全体のSDGs/ESG/サステナビリティを推進するための戦略立案・推進に携われる方を募集します。 経営戦略に基づいた地域別、事業別の戦略と連携させ、SDGs/ESG/サステナビリティ推進をリードするとともに、企業課題に対してスピード感をもってアプローチして頂きます。 【具体的には】 SDGs/ESG/サステナビリティに関する施策の企画立案および実施 -人材・働き方の多様性、人権問題などへの取組みの推進 -その他サステナビリティ(環境・社会・ガバナンス)課題全般の取組みの推進 -ESG情報の開示、エンゲージメント(レポーティング、TCFD対応、投資家対応)
≪必須要件(MUST)≫ 実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方 ・環境活動における事業企画またはデータ分析の経験 ・自動車関連業界でのビジネス経験 ≪歓迎要件・スキル(WANT)≫ ・コーポレートガバナンスコードに関する知識/経験 ・情報開示およびエンゲージメント(IR、SR、PR)に関する知識/経験 ・人権デューディリジェンスに関する知識/経験 ・ISO14001等の環境マネジメントに関する知識/経験 ・TCFD対応に関する知識/経験 ≪必須資格≫ ・高専卒以上 ・普通自動車第一種免許
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
<< 業務の概要 >> 取引先との取引(量産部品、試作部品、原材料、機械設備など)に関する基本契約書、又はそれに付帯・関連する契約書の締結に関する業務に携わって頂きます。 【具体的な業務】 ・購買基本契約書、覚書などの作成(当社法務部門と協力し作成します) ・取引先との契約交渉、締結作業 ・締結状況/進捗管理
<< 必須要件(MUST)>> メーカーや金融機関などで、取引先と契約等に関する業務の経験を3年以上有する方。 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> 調達関連法規の知識、契約書作成、英文契約の取扱い等の経験 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・高専卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> TOEICスコア:500点以上 << 求める人物像 >> コミュニケーションがスムーズに取れ、意欲的に学べる方、歓迎です。
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
電動化やつながるクルマへ対応するために必要な部品、半導体、コネクテッド部品について、 お取引先様と信頼関係を構築し、戦略に基づいた調達を行う業務に携わって頂きます。 << 具体的には >> スキル・経験等を考慮し、以下の何れか、或いは複数の業務に携わって頂きます。 ①調達戦略策定業務(電動化部品、先進安全部品、車載電子部品、半導体等) ?新しいビジネススキーム立案・構築業務 ?調達・取引先選定業務 電動化部品 / 先進安全部品 / 車載電子部品 / 半導体の調達業務
<< 必須要件(MUST)>> ・自動車業界での調達経験、又は電子装置、半導体業界での調達・営業経験があり、 マネージャークラスは10年以上、チームリーダー・担当者クラスは5年以上の実務年数がある方。 ・電動化部品、電子部品等に加えてソフトウエア調達、新しいビジネスパートナーとの 関係構築や戦略立案ができる方。 << 必須資格 >> ・高専卒以上 ・普通自動車第一種免許 << 必須となるTOEICスコア/語学水準 >> ・電話会議等で支障のないレベルの英語力をお持ちの方。
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ●サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進業務 サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの達成に向けて、お取引先様や社内関連部門と協力し、CO2削減に取り組む業務に携わっていただきます。 ●取引先支援業務 サプライチェーンの維持・強化の為、自動車の電動化により影響を受けるお取引先様の経営課題などをお取引先様と一緒になって解決していく業務に携わっていただきます。 ※面接で、ご経験やご意向をお聞きし、上記のどちらの業務を担当いただくか決定いたします。 <具体的には> ●サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進業務 ・サプライチェーンのCO2排出量の収集・分析 ・お取引先様を訪問し、現場を見ながらのCO2削減活動 ・CO2削減方法の立案 ・国内外のカーボンニュートラル関連法規動向調査 ●取引先支援業務 中小企業のお取引先様の財務諸表に関する聞き取りやお取引先様への訪問を行い、お取引先様の事業継続問題などの経営課題を見つけ、解決に向けて一緒になって考え、行動して いく業務に携わっていただきます。
<< 必須要件(MUST)>> ●サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進業務 ・生産部門や調達部門でカーボンニュートラルに関連した業務経験をお持ちの方 ●取引先支援業務 ・モノづくりに関する知識と経験をお持ちの方 上記に加えて次のいずれかの経験をお持ちの方: ・自動車業界または部品メーカーでの調達業務経験が5年以上 ・中小企業向け(製造業)の経営支援業務経験が3年以上 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ●サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進業務 ・モノづくりに関する知識と経験 ・自動車業界の知見 ・取引先が海外になることもあるので、電話や会議等で支障のない英語力 ●取引先支援業務 ・財務諸表を読み解くスキル ・自動車業界の知見 ・取引先が海外になることもあるので、電話や会議等で支障のない英語力 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(AT限定OK ) ・高専卒以上
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業