【バックエンドエンジニア】<中途>YoY300%成長中/新規プロダクトの開発推進/フレックスタイム制
600~850万
企業名非公開
東京都目黒区
600~850万
企業名非公開
東京都目黒区
フロントエンドエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
組込/制御設計/開発(アプリケーション)
■業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - ウェブアプリケーションの開発、運用 - PdM、デザイナーと連携した仕様検討 - (必要に応じて)アーキテクチャや技術選定 【開発環境】 ・フロントエンド:Next.js/TypeScript ・バックエンド:Ruby on Rails ・DB:PostgreSQL ・インフラ:AWS(Fargate/ECR/S3/RDS)/Vercel ・その他:GithubAction/Docker/Slack/GoogleWorkspace/Notion ・開発プロセス:アジャイル、スクラム ★企業PR★ ■ 現状の課題(募集背景)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在の開発チームはCTO+業務委託エンジニアという体制で、これからサービスをグロースさせるにあたり、 コアメンバーとしてドメイン・ビジネス理解を深めながら率先して開発を推進していけるメンバーが足りていません。 特にこの1年は広告費数億円を投資し、ユーザー数を100人から1万人規模へ成長させていく計画のため、 機能改善/新機能追加が急がれます。 小規模チームでもあるため、バックエンド中心に開発を推進しながらフロントエンドにもチャレンジしたいという方を募集しています。 ■ このポジションと会社の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1) YoY300%成長中、新規プロダクトほか開発領域に積極投資中 (2) 「PKSHA出身エンジニア」など、少数精鋭の仲間と共に仕事ができる (3) SO付与制度あり、リモート勤務あり、メモリ32G~の高スペックPC配布、ChatGPT使い放題 (4) 少子高齢化という大きなテーマの社会課題解決に貢献できる ■ 会社概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代の活躍を支援する事業を展開している、 創業4年目の社会課題解決型スタートアップ企業です。 現在の日本においては、優秀な方であっても年齢による偏見で働き口が見つからなかったり、 役職定年により年収が大幅にダウンしてしまったりという現状があります。 そんな課題を解決すべく、スキルや情熱があれば年齢に関係なく活躍できる人材プラットフォームを開発しています。 「ジェンダーレス」「ボーダーレス」と並び「エイジレス」という言葉が浸透し、 日常生活の中で耳にするまではあと5年・10年かかると思いますが、誰かが取り組んでいかなければいけない問題です。 世界で最も早くこの問題を解決する当事者として、皆さんの力をお借りできないでしょうか? ■ 実現したいのは「年齢ではなくスキル/経験」で仕事と出会える世界  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちが現在開発を進めているのは、SE/PM/ITコンサル特化の転職プラットフォーム「インクルー」というサービスです。 足元はSIer/IT業界に特化していますが、本当に実現したいのは「年齢ではなくスキル/経験」で仕事と出会える世界。 高齢化が進む日本社会において、年齢を理由に挑戦を諦めない、 逆に若くても活躍できる社会を当たり前にしていかなくてはなりません。 そのための第一歩として、 まずは職種特化で学歴や年齢といったレッテルではなくスキルが適切に評価されるマッチングを実現しようとしています。 特にこの領域ではIT人材不足が加速しており、求人倍率は12倍を超えている状況です。 競合はWeb系エンジニア媒体が多い中、SE/PM/ITコンサル領域はポテンシャルを感じており、 まずはこの領域で圧倒的一位を狙いに行き、本気で社会価値を創出する意気込みのある仲間を募集しています。
【必須スキル】 ・Ruby on Railsの開発経験(個人開発でも可) 【歓迎スキル】 ・フロントエンドとバックエンド両方での開発経験 ・人材業界への知見や興味 【求める人物像】 ・エイジレスのビジョンミッションや社会課題解決に興味がある ・困難な課題にも泥臭く向き合えるマインドセット、当事者意識がある ・顧客価値とビジネス価値に向き合える
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜850万円
08時間00分
■就業時間:1ヵ月単位のフレックスタイム制(標準労働時間1⽇8時間) └7:00〜10:00/13:00〜22:00/10:00〜13:00 ※原則、週4日のリモートワーク
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、夏季休暇、介護/看護休業
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 想定年収:600万円~850万円 月給:42.9万円~60.8万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:1ヶ月分 〈補足情報〉 【給与補足】 ■月給内訳/基本給:328,760円〜465,940円 固定残業代:100,240円〜142,060円(40時間相当分) ※40時間超過分については別途支給 【その他補足】 ■査定:年2回 ※査定期間の初日から賞与支給日まで在籍している場合のみ支給。途中から在籍した場合は在籍期間に応じた寸志を支給。 ■賞与:年2回(4月・10月) 標準支給目安:各回月給1.0ヶ月分(最低保障0.5ヶ月分) ■試用期間:3ヵ月
東京都目黒区
アクセス:JR山手線目黒駅より徒歩6分
社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報:社会保険完備、・定期健診・週1日リモートワーク(水曜日)・フレックスタイム制(コアタイム10:00~13:00)・書籍購入支援・ChatGPT有料版 シャッフルランチ(月1回、他部署メンバーとのランチ交流) ・絆支援(3か月に1回、他部署との食事会)・プレミアムフライデー(月末金曜日は15時から社内での飲食会)ストックオプションあり
1回〜
最終更新日:
500~1100万
【業務内容】 インフラ・セキュリティ担当 社内ネットワーク、サーバ、クラウド環境を始めとするITインフラの安定稼働と、 メールシステム等の情報系システムの管理を担当していただきます。 また、国内、海外子会社への情報セキュリティ対策の導入・運用を推進して いただきます。 ・ネットワーク、サーバ、クラウド等、社内システムインフラの企画・導入保守全般 ・国内、海外子会社の情報セキュリティ対策の調査企画・導入保守全般 ・インシデント対応や情報収集、外部組織との連携
【必要な経験・資格(必須)】 ・10年以上のシステムエンジニア ・情報システム部門等のチームリーダの経験 ・Public Cloud(AWS、Azure等)の運用経験 ・英語によるコミュニケーション・資料作成経験 ・情報処理技術者試験(基本情報技術者試験以上)合格 【出来れば必要な経験・資格】 ・システム立案から導入、運用までのプロジェクト管理経験 ・IT関連のインシデント対応やフォレンジック等の経験 ・情報処理安全確保支援士等のサイバーセキュリティ関連資格 ・AWSまたはAzure関連の認定
日本マイクロニクス(MJC)は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。
400~610万
社員からのIT運用に関する問い合わせに迅速かつ適切に対応し、業務の円滑な運営をサポートする業務を行っていただきます。社内システムの運用管理を通じて、安定したIT環境の提供する業務を行っていただきます。 ・ITサポートと問い合わせ対応 社員からの日常的なIT関連の問い合わせ対応とサポート ・システム運用管理 サーバ等システムの運用、監視 ・ドキュメント管理と改善提案 システム運用に関するマニュアルやドキュメントを作成、更新 現行運用プロセスの効率化および改善案の策定と実施 (その他) 製造業の情報システム部門の業務に幅広く携わっていただきます。
必要な経験・資格(必須) ・3年以上のシステムエンジニア 出来れば必要な経験・資格 ・システム立案から導入、運用までのプロジェクト管理経験 ・情報処理関連各種資格・セキュリティ関連の資格
日本マイクロニクス(MJC)は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。
500~1100万
【DX推進担当】 デジタル技術を活用した業務プロセスの改善や新しいビジネスモデルの構築を通じて、企業全体の 競争力を高める役割を担っていただきます。 ・DX戦略の立案・実行 業務改革を進めるためのDX戦略及び具体的なシステム開発プロジェクトの企画立案 ・プロジェクト管理 各プロジェクト関係者と協力しシステム開発プロジェクトの推進(会議体運営、進捗課題管理、 ベンダー管理等) ・社員向けサポートとITリテラシー向上推進 業務部門へのIT技術導入及びシステム活用の提案・サポート、社員向けITリテラシー向上施策の 実施
【必要な経験・資格(必須)】 ・10年以上の業務経験を有するシステムエンジニア ・情報システム部門のチームリーダの経験 ・システム立案から導入・運用までのプロジェクト管理経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力体制を築く能力 ・情報処理技術者試験(基本情報技術者試験以上)合格 【出来れば必要な経験・資格】 ・英語によるコミュニケーション・資料作成経験 ・製造業での基幹システム開発経験(メーカー側又はITベンダー側) ・生産管理やサプライチェーンマネジメントの知識・経験 ・プロジェクトマネジメントに関する資格(情報処理技術者プロジェクトマネージャ試験合格 またはPMP等資格保有)
日本マイクロニクス(MJC)は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。
400~1200万
経験により異なる 基本機能の実装~非機能要件(パフォーマンス、スケーラビリティ)の設計・検証、Node.jsバックエンドやインフラ(クラウド)を含めた全体最適化、フルスタック開発まで全工程を担当
必須条件: 開発経験(実装)1年以上
Web共創事業 地方創生事業 エンジニアキャリア支援事業
350~500万
【募集背景】 多くの企業で情シスは「運用・問い合わせ対応」に留まりがちですが、 本ポジションは 企画・導入・設計を担える社内SE(情シス) を前提としています。 SaaSの乱立、ゼロトラスト対応、セキュリティ要件の高度化、さらに社内AI活用の推進など、単なる保守では回らないフェーズに入っているため、上流から関われる人材を募集します。 ▼業務内容 ●インフラ・運用管理 ・社内ネットワークインフラの管理・運用 ・サーバー運用管理(Windows Server、AD管理含む) ・グループウェア、SaaS全体の管理 ・ソフトウェア、ライセンス管理 ・PCヘルプデスク、キッティング対応(リーダー・統括含む) ※単純作業ではなく、運用設計・標準化・改善を含みます。 ●システム改善・DX推進 ・各部門へのヒアリング、課題整理 ・システム改善・DX施策の企画立案 ・SaaS選定、導入設計、設定、運用設計 ・ベンダーコントロール、外部業者との折衝 ・トラブル発生時の原因整理、再発防止策検討 ●セキュリティ・ガバナンス領域 ・Pマーク、ISMSなどの情報セキュリティ対応 ・アカウント管理の設計(ID管理に留まらない設計・統制) ・ゼロトラストを前提としたセキュリティ運用 ・各種セキュリティインシデント対応、ルール整備 ●その他 ・ユーザー(社内)との折衝 ・改善案の提案、実行 ・各種トラブルシューティング対応 ・社内AIツール導入プロジェクトのPMO、運用保守 ●利用ツール・環境 ・Windows Server ・Active Directory(AD) ・Windows OS 全般 ・Microsoft 365 ・Azure AD ・Intune ・Okta ※上記は一例。導入・刷新にも関与可能です。 ※案件内容により役割は異なります。 【仕事の醍醐味】 このポジションの最大の醍醐味は、「社内ITの意思決定側に立てること」です。 単なる問い合わせ対応や運用作業ではなく、 ・何を導入するか ・どう設計するか ・どこまで統制するか を考え、決め、実行します。 SaaS、セキュリティ、AI活用といった分野は企業の競争力やリスク管理に直結するため、 経営・事業に近い視点でITを扱える点が特徴です。 また、 ・CTO ・ITコンサル ・情報システム責任者 といったキャリアへの接続点にもなります。 「社内SE=守り」ではなく、 攻めと統制の両立を担うポジションです。 【無期雇用派遣ならではのメリット】 ・長期安定案件に参画しやすい ・待機期間中も給与支給があり、収入が安定 ・複数プロジェクトを通じて技術領域を広げられる ・資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能 無期雇用による安定した雇用は、長期的な定着とキャリア形成につながります。
【応募資格(必須)】 ・情シス/社内SEとしての実務経験 ・運用保守だけでなく、企画・導入・設計に関与した経験 ・SaaS導入・管理経験(設計・設定レベル) ・情報セキュリティ対応の実務経験 ・ユーザーやベンダーとの折衝経験 【応募資格(歓迎)】 ・チームリーダー、プロジェクトリーダー経験 ・サーバー構築経験 ・開発経験(上流・下流不問) ・ゼロトラスト環境の設計・運用経験 ・AIツール導入、DX推進プロジェクト経験
◆人材派遣事業 ◆人材紹介事業 ◆特定技能登録支援機関 ◆グローバルエンジニア事業 ◆人事採用コンサルティング事業 ◆キャリアコーチング事業 ◆チャイナ事業 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介 中国人留学生向け就職塾 日中越境マッチング、人材交流 中国企業の日本進出サポート
350~500万
「運用監視の繰り返しで、スキルが止まっている気がする…」 「⽇々の業務に追われて、クラウドの勉強をする時間がない…」 その悩み、フェローシップの「安定した環境」と「伴走型サポート」で解決しませんか? 私たちは、残業月平均5h以下・年間休⽇123⽇ という圧倒的な働きやすさを実現しているITプロフェッショナル集団です。 余った時間は、会社負担の『Schoo』『paiza』 や資格支援 を使って、AWSやAzureなどの最新技術習得に使ってください。 ✦インフラ経験者がフェローシップを選ぶ4つの理由✦ 1. 「運用保守」から「設計構築」へ。キャリアの壁を越える 配属先を決めるのは、会社の都合ではありません。あなたの「将来どうなりたいか」です。 営業担当に加え、専属キャリア支援担当 がつき、年6回以上の面談を実施。「今の現場ではこれ以上成長できない」となれば、設計構築やクラウド案件など、次のステップへ進めるプロジェクトを戦略的に調整します。 2. 勉強時間が確保できる「残業月5h」の環境 エンジニアの成長には「時間」が必要です。 帰宅後や休⽇に、会社負担で利用できるeラーニングや、300種以上の資格取得支援(AWS認定、LinuC、CCNA/NP等) を活用し、着実にスキルアップできます。 3. 大手企業のプロジェクトで「市場価値」を高める サイバーエージェント、LINEヤフー、リクルートなど、大手・成長企業 のインフラ基盤に関わるチャンスがあります。 大規模なサーバ更改や、AWS/Azureへの移行プロジェクトなど、モダンな環境で経験を積むことが可能です。 4. フリーランスにはない「絶対的な安定」 無期雇用派遣(正社員) として採用します。 月給制で安定しており、プロジェクトの切り替え時に発⽣する待機期間中も給与を100%支給(規定有) します。雇用の不安なく、技術に向き合える環境です。 ◆“独りにしない” Wサポート体制 営業担当: 配属先での業務調整や働き方(残業など)の悩みは、営業担当がクライアントと調整し、あなたを守ります。 専属キャリア支援担当: 「次のスキル」「5年後のキャリア」など、あなたの長期的なキャリアプランだけを考える専属担当が伴走します。 ◆継続的な学習支援 資格取得支援: Web解析士、PMP、AWS認定など、300種以上の資格取得費用(受験料・書籍代)を支援 。 eラーニング無料: 『Schoo』『paiza』などの有料学習ツールで、AIやマーケティングの最新知識をインプットできます 。 【仕事内容】 あなたのスキルレベルに合わせ、即戦力としてご活躍いただける案件、またはチャレンジできる案件をお任せします。 ▼サーバ・ネットワークの運用監視 アラート検知時の一次対応、エスカレーション システム稼働状況のチェック、ログ確認 ▼障害対応・トラブルシューティング 手順書に基づいた復旧作業 ハードウェア交換の立会い、ベンダー手配 定型業務・運用改善 ▼ユーザーアカウント管理、権限設定 バックアップ取得、バッチ処理の確認 運用マニュアルの修正・更新(「もっとこうしたらミスが減る」といった提案は大歓迎です!) ▼クラウド基盤構築・移行(AWS/Azure) 大手通信キャリア向けAWS基盤設計・構築 金融機関向けAzure移行プロジェクト(Lift & Shift) コンテナ基盤(Docker/Kubernetes)の導入支援 ▼サーバ/ネットワーク設計・構築 Linux/Windows Serverの大規模リプレイス設計 仮想化基盤(VMware/Hyper-V/Nutanix)の要件定義・構築 Cisco機器を用いた拠点間NW設計・構築 ▼セキュリティ・SRE・自動化 運用自動化ツールの導入(Ansible/Python/Jenkins) セキュリティ監視基盤の構築 サービスの信頼性向上に向けたSRE業務 <プロジェクト例> ・クラウド基盤構築・移行(AWS/Azure/GCP) ・オンプレミスからAWSへのリフト&シフト ・Azure環境での仮想サーバ設計・構築 ・Terraform等を用いたIaC化の推進 ・サーバ設計・構築・運用(Linux/Windows) ・大手ECサイトのサーバ・ミドルウェア設計構築 ・仮想化基盤(VMware/Hyper-V)の構築・運用 ・ネットワーク設計・構築(Cisco/Juniper等) ・大手通信キャリアのコアネットワーク設計 ・拠点間VPN構築、ファイアウォール設定 ・セキュリティ・運用設計 ・運用自動化(Ansible/Python/Shell) ・セキュリティポリシー策定、診断 など
【応募資格(必須)】 ・インフラエンジニアとしての経験2年以上 【応募資格(歓迎)】 ・専門性を高め、市場価値を上げ続けたいという成長意欲のある方 ・多様な環境に適応し、主体的に行動できる方 ・誠実で、他責にせず、ホスピタリティを持って行動できる方
◆人材派遣事業 ◆人材紹介事業 ◆特定技能登録支援機関 ◆グローバルエンジニア事業 ◆人事採用コンサルティング事業 ◆キャリアコーチング事業 ◆チャイナ事業 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介 中国人留学生向け就職塾 日中越境マッチング、人材交流 中国企業の日本進出サポート
800~1500万
◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」を掲げる急成長企業 ・ワーカー数1,270万人超、導入21.5万社を誇る市場トップシェア ・総額130億円の資金調達を実施し、非連続な成長を加速中 ・2025年に立ち上がったばかりの、経営直下の新規事業開発専任チーム ・1,200名以上の社員を擁し、労働市場の構造的課題解決に挑む組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・自社アセットを活用した0→1での新規事業創出と戦略立案 ・マーケット分析からビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・外部パートナーとの提携スキーム設計、交渉、アライアンス構築 ・営業・プロダクト等、多部門を統率するプロジェクトマネジメント ・経営チームとの直接的な議論を通じた意思決定の支援と遂行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・数十億〜数百億円規模を想定した新サービスの本質的な課題探索 ・既存のスポットワーク事業と連動した、新たな価値提供の検証 ・実行 ・現場・現物・現実を重視したPoC検証からスケールまでの全工程 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 2025年発足の専任チームにて、巨大な裁量と責任を持って挑戦可能 ✅ 将来的な事業規模が数百億円に達する「特大の0→1」を経験できる ✅ 働き方を変えるという社会的意義の大きいテーマに深く関与できる ✅ 年収最大1,500万円。成果に応じたインセンティブや持株会も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・圧倒的なユーザー基盤とデータを土台にした再現性の高い事業開発 ・ダブルタイミーデイ等、自社サービスを自ら活用するユニークな文化 ・原則週3日出社のハイブリッド勤務で、チームビルディングを重視 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 ・事業開発・立ち上げの経験
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500~2000万
◆企業概要 ・日本発、アジア最大級のグローバル総合コンサルティングファームです。 ・SAP社と30年以上の強固なパートナーシップを誇る国内屈指の存在。 ・2025年3月期の売上高は1,598億円と、圧倒的な成長を継続。 ・約9,000名のプロフェッショナルが在籍し、多様な変革を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・最新SAPテクノロジー(BTP/S4HANA)を用いたIT戦略策定。 ・クラウドネイティブな次世代システムアーキテクチャの設計と構築。 ・グローバル展開を見据えたS/4HANAへの移行・導入の推進。 ・最新技術の目利きを行い、最適なソリューションを顧客へ提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・RISE with SAPを活用した大規模基幹システムのクラウド化。 ・SAP BTPを用いた先進的なアプリケーション開発・統合支援。 ・グローバル企業の全社的なITロードマップ策定および変革推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 最高2,000万円の提示も可能な、実力に応じた業界高水準の年収。 ✅ SAPとクラウドの融合領域で、市場価値が極めて高いスキルを獲得。 ✅ 第3子以降の出産祝金100万円など、業界トップクラスの福利厚生。 ✅ フルフレックスやリモート活用により、柔軟で自律的な働き方が可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・自社開発クラウド「ABeamCloud」を持つ、技術に強いファーム。 ・中途採用比率が極めて高く、多様なバックグラウンドを歓迎する文化。 ・世界29拠点のネットワークを持ち、真のグローバル変革を牽引。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<最終学歴> 大学卒以上
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600~1000万
【募集背景】 事業会社のIT部門として、私たちは急速に変化するビジネス環境とテクノロジーの進化に対応し、持続的な成長を実現するための重要な変革期にあります。 この変革を推進するためには、ビジネス戦略とIT戦略を高度に融合させ、生成AIに代表される最新のテクノロジー、クラウド技術、セキュリティ対策を駆使した強固なITインフラを整備・運用していくことが不可欠です。 特に、私たちは既存システムの最適化に加え、ゼロトラストアーキテクチャの導入、SaaS/PaaSの積極活用、AI/MLを活用したデータドリブンな意思決定支援など、多岐にわたる取り組みを進めています。 これらを通じて、事業部門の競争力強化、顧客体験の向上、そして新たなビジネス価値の創出を目指しています。 この度、私たちは「ITインフラ&クラウド基盤リード」および「セキュリティ&ガバナンスリード」を募集します。 これらのポジションは、当社のIT戦略の中核を担い、ITインフラの方針策定から実装、セキュリティガバナンスの整備、そしてプロジェクト推進においてリーダーシップを発揮することで、事業成長に不可欠な役割を果たすことになります。 私たちは、共に未来を創造し、当社のIT部門を次のステージへと導いてくれる、意欲と能力のあるプロフェッショナルを求めています。 【役割と期待内容】 変化の速いビジネス環境においてテクノロジーを活用して自社の競争力を高めるため、将来を見据えたITインフラのあるべき姿を描き、その実現に向けたロードマップ策定と実行をリードできる人材を必要としています。 単なる技術導入に留まらず、ビジネス要件を深く理解し、技術的な解決策へと落とし込むことで、事業成長の実現を強力にドライブする役割を期待しています。 現在、私たちは国内外のグループ全体を見据え、AWSクラウド統合、Windows11移行、企業ネットワーク刷新、アプリケーションのクラウドネイティブ化といったITインフラ変革プロジェクトを推進しています。 セキュアでスケーラブルな基盤構築と運用の実現に向けて共に取り組んでもらいたいと考えています。 【役割】 ■事業戦略を踏まえた To-Beアーキテクチャの策定 と最適実装 ■IT戦略・中期計画に基づく 基盤最適化と運用高度化(コスト/品質/スピードの同時達成) ■プロジェクトマネジメント により、計画→実装→定着までを完遂 【業務内容】 ■現行環境・基盤(As-Is)の可視化と課題抽出、To-Be像の定義クラウド(例:Azure/AWS、ID基盤(Entra ID等)、ネットワーク(SD-WAN/SASE)、エンドポイント(MDfE等)の設計・移行・運用設計 ■IT基盤の標準化(IaC/構成管理/監視運用)の推進 ■ベンダーマネジメント(RFP作成、提案評価、SLA/成果物受入) ■セキュリティ設計との連携(ゼロトラスト前提のネットワーク/ID/端末) ■KPIの設定と達成管理(可用性、MTTR、コストなど)
【応募資格 (必須)】 ■事業会社/SI/コンサル等での ITインフラ設計~運用 経験 5年以上(内、主体的リード経験2年以上) ■クラウド・ID・ネットワーク・端末管理のうち 2領域以上で実務主導 ■プロジェクトマネジメント経験(計画、進捗/課題/リスク管理、品質・コスト管理、ステークホルダー調整) ■文書化・要件定義・意思決定支援の実務スキル ■TOEIC 600点以上 【応募資格 (歓迎)】 ■応用情報技術者試験 合格 ■Azure/AWS資格、ネットワーク/セキュリティ資格 ■M365/Entra/Intune、EDR/SIEM、SASE/SD-WANの導入運用 ■コスト最適化/ライセンス管理、ITSM/ITIL運用設計 【求める人材像】 ■既存の前提にとらわれず、課題発見→仮説→検証→学習 を高速に回す ■従来の進め方の理由を問い続け、より良い方法を提案・実装 変化を受け入れ、自走的に学習し適応する ■価値観の良さを尊重しつつ、環境に合わせて新たな行動様式・スキルを獲得 ■失敗からの迅速な軌道修正を成果と捉える成長マインド ■透明性の高いコミュニケーション、建設的フィードバックの往復 ■多様な専門性と協働(社内外のコミュニティ志向) ■役割理解と期待成果の継続的デリバリー ■指示や管理ではなく 信頼・共有・スピード・プリンシプル・成果を重視
医薬品・健康関連商品等の研究・開発・製造・販売
500~1100万
<企業の特徴> サイバーエージェントは、「21世紀を代表する会社を創る」というミッションを掲げ、1998年に創業し、2年後の2000年に東京証券取引所マザーズに上場、2014年に東京証券取引所 市場第一部へ上場市場を変更した企業です。 「インターネット広告事業」を主軸として、「ソーシャルゲーム事業」「メディア事業」などインターネット産業に軸足をおいた事業を展開。 ブログサービスや、多彩なコンテンツを有する新しい未来のテレビ「ABEMA」、マッチングアプリなど、インターネット産業の変化にあわせ、多くの方々にお楽しみいただけるサービスを提供しています。 インターネットに関連する様々な領域において、常に新たなサービスを創出し続けています。 <部署紹介> データプロダクトユニットは、 各事業部/サービスで蓄積された大量のデータを分析や機械学習などを通じて効率的に活用できるようにするためのシステム基盤の開発・運用を行っています。 またデータ加工処理などで利用されるワークフローエンジンや、モデル管理システムといった機械学習で利用される各種システム基盤の開発・運用を行うとともに、機械学習に関わる業務フローの最適化の検討なども行っています。 ■主な業務内容 生成AI系のシステム開発 ・既存/新規の社内向けアプリ開発 ・アプリ機能の設計、フロントエンドおよびバックエンドの開発 ・AWSを利用したインフラの設計・構築 ※主な開発対象はWebアプリおよびSlackアプリ ※ユーザーはサイバーエージェントの従業員 生成AIの利用には、ChatGPT等のAIサービスの他、社内で開発・学習させた独自のモデルを使用することもあります。 主な利用技術 Node.js / TypeScript / JavaScript / React / Cloudscape / Python / Bash / AWS CDK / AWS SAM / AWS Amplify / Slack API 開発環境・ツール GitHub / Docker / AWS / Microsoft Azure / Notion / Slack / Zoom
【いずれかのご経験をお持ちの方】 ・システム開発経験をお持ちの方 ・AWSサービスを利用した開発経験をお持ちの方 ・プロダクトオーナーの大まかな要望からシステムの設計の経験をお持ちの方
<事業内容> ■メディア事業 ■インターネット広告事業 ■ゲーム事業 ■投資育成事業 <企業の特徴> サイバーエージェントは、「21世紀を代表する会社を創る」というミッションを掲げ、1998年に創業し、2年後の2000年に東京証券取引所マザーズに上場、2014年に東京証券取引所 市場第一部へ上場市場を変更した企業です。 「インターネット広告事業」を主軸として、「ソーシャルゲーム事業」「メディア事業」などインターネット産業に軸足をおいた事業を展開。