☆総務マネージャー(課長)募集 【福利厚生 充実】創業60年の総合物流企業
600~700万
企業名非公開
神奈川県相模原市
600~700万
企業名非公開
神奈川県相模原市
情報システム
総務
総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
総務部総務課におけるマネジメント全般をお任せします。 ※具体的な個別業務よりも、マネジメントを主にお願いいたします。 【総務課の業務範囲】 ・社内イントラマートの企画、保守 ・各種管理業務(契約、物品、不動産、許認可ほか) ・社内の業務効率化 ・DX化(IT化)によるワークフロー見直しの企画、推進
【必須条件】 ※業界未経験OK ・マネジメントのご経験 ・SAASソフトやセキュリティソフトに対する知見をお持ちの方、または、積極的に学んでいこうという意欲をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社内イントラマート構築のご経験者 ・DX(IT)の観点より、ワークフロー見直しを企画、推進できる方 ・社内イントラに関わる何らかのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーションをとりながら仕事を行うのが得意な方
正社員
無
600万円〜700万円
08時間00分
09:00〜18:00 20~30h/月(繁忙期) ※繁忙期以外は、ほぼ定時
無
120日
週休2日制 特別休暇(結婚・弔慰・出産・育児・介護など)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与 年2回 資格手当など
当面無
神奈川県相模原市
在宅勤務 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 ストックオプション
有 満室時は、借り上げ社宅制度適用
社会保険完備( 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 定年60歳(再雇用制度あり:65歳まで) 社宅あり(満室時は、借り上げ社宅制度適用) 従業員親睦会 財形貯蓄制度 従業員持株会制度 通信教育制度 永年勤続表彰 慶弔見舞金制度 葬儀費用割引制度 資格・免許取得時の助成金制度(規定有り) 宿泊施設:安曇野(社員割引制度) トレーニング施設会費割引制度 プロスポーツ観戦 課外活動(野球部)
2回〜
全国展開
1965年創業、1970年法人化した総合物流企業さまです。 年商は479億円(2024年3月期)にのぼります。 低温食品物流(冷蔵・冷凍品)が強みであり、7つのグループ関連会社で全国に約80以上の拠点をお持ちです。 3PL(物流機能を外部の専門業者に委託)も手掛ける。
最終更新日:
400~580万
当社は製造・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、 「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 本ポジションでは、コンプライアンス・契約管理に関わる以下の総務業務をご担当頂きます。 ※UTグループ社での採用後、2020年に東芝グループからM&Aし経営統合したUT東芝社への出向となります。 【業務内容詳細】 ・労働関連契約対応(雇用契約等の審議、締結手続き、契約管理、等) ・労災対応(インシデント対応、グループ会社への報告、等) ・安全衛生対応(安全衛生委員会の運営、健診管理、産業医面談対応、安否確認、等) ・労使協定対応(36協定、等) ・その他、総務庶務関係(押印管理、ビル管理、名刺管理、等) ・上記に関わる業務効率化
【必須】 ・総務業務(福利厚生、保険衛生健康管理、社内会議対応、基礎的な法務業務)の経験者
製造・IT・設計開発領域における無期雇用派遣事業を全国で展開し、日本の産業基盤を支える企業です。東芝グループとの強固な連携により、安定した事業基盤と高い専門性を確立。従業員数2.2万人超を誇る業界大手として、M&Aを通じた事業拡大にも積極的に取り組み、成長を加速させています。東証プライム上場グループとして、従業員持株会や提携保養所など福利厚生も充実し、長期的に活躍できる環境が整っています。
450~600万
自社製品サービスの運用マネジメントをお任せします。自社製品サービスのシステム面を理解した上で自らも運用対応を行って頂くとともに、顧客、営業、社内技術側を巻き込んだリーダーシップに期待しています。 【主な業務】■自社製品サービスの運用関連業務(例:FloorDoctor、GENBA-Tracer) ■製品サービス導入時の営業支援、導入決定後のお客様のサポート ■顧客の課題解決へ向けて社内メンバー及びパートナー企業との連携 ■上記に関するマニュアル整備等のサービス品質向上に向けた業務 ■上記に関するマネジメント業務全般 (※)https://www.ixs.co.jp/product
【必須】 ■周りを巻き込んで業務を進められるリーダーシップをお持ちの方 ■顧客志向のある方 【尚可】以下いずれかの経験がある方を歓迎します。 ・企業向けのICT関連業務の経験、またはハードウェアのサポート業務の経験 ・技術者・エンジニア出身 ・インフラ業界の経験者 ・管理職経験者
・社会・産業インフラ向けロボット及び特殊環境対応型ロボット等の開発、販売 ・インフラ向け AI/XR ソリューションの提供・3D データ連携ソリューションの提供
370~580万
(募集背景) UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 事業の基盤を支えるコンプライアンス・契約管理担当者を募集しています。安定した業務遂行の他、AIや様々なアイデアを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいきたい、という方を積極的にお待ちしています! ■仕事内容 コンプライアンス・契約管理に関わる以下の業務をご担当頂きます。 1)労働関連契約対応(雇用契約等の審議、締結手続き、契約管理、等) 2)労災対応(インシデント対応、グループ会社への報告、等) 3)安全衛生対応(安全衛生委員会の運営、健診管理、産業医面談対応、安否確認、等) 4)労使協定対応(36協定、等) 5)その他、総務庶務関係(押印管理、ビル管理、名刺管理、等) 6)上記に関わる業務効率化
<必須条件> ・総務業務(福利厚生、保険衛生健康管理、社内会議対応、基礎的な法務業務)の ご経験 <歓迎経験・スキル> ・派遣法に関わるご経験(各種届出、監査対応、等)
人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行
360~600万
経理業務を主に、経理、総務業務全般をお任せします ・経理業務全般 ・労務(社会保険手続き、年末調整) ・固定資産管理、備品管理 ・庶務(安全衛生管理、防災)など
<必須> ・経理業務の経験 ・基本的なPCスキル(Word Excel 会計ソフト 給与ソフト) <歓迎> ・旅館ホテル含むサービス業での就業経験 ・総務含むバックオフィス業務全般のご経験 ※少人数で運営されている施設ですので、館内外の業務に積極的に取り組んで頂ける方だと有難いです。
箱根パークス吉野は、昭和26年に誕生した、箱根湯本の奥座敷、須雲川のほとりに佇む和洋折衷の温泉旅館です。 昔ながらの旅館の温かさと、現代的なホテルの快適さを融合させた空間で、型にはまらない「お客様一人ひとりに寄り添ったおもてなし」を実践できるのが大きな魅力です。 小さな組織のため、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、困ったときはお互いに助け合う風土が根付いています。有給消化率が高く残業もほとんどないため、ワークライフバランスを重視する方に適した環境です 。
300~600万
総務部の業務を遂行しながら、業務のデジタル化・ペーパーレス化・仕組みづくりを担う中核人材として活躍できる人材を募集しています。 新ワークフローシステム(アジャイルワークス)の帳票作成、導入サポートするお仕事です。 現場に寄り添いながら、仕組みを整える仕事がしたい方!「会社を良くする総務」として、長期的に成長したい方!募集いたします。
新たなことに挑戦できる気概と成長意欲のある方であれば経験等は問いません。 【歓迎要件】 ■IT系のスキル
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700~1000万
エレベーターメーカーで総務課長候補として下記業務全般をお任せします。※お持ちのスキルを確認し、徐々に業務をお任せしていきます。 <入社後お任せしたい業務> ・株主総会の運営 ・株式実務の担当 ・契約書・法務文書のレビュー補助、法務相談対応(弁護士連携含む) <ゆくゆくお任せしたい業務> ・メンバーのマネジメント ・各種規定・登記関連 ・人事総務部予算管理 ・福利厚生制度 など
・上場企業で株主総会運営のご経験をお持ちの方 ・株式実務のご経験
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600~1250万
情報システム部にて、社内DX推進および情報システム全般の企画・運用管理に従事いただきます。経営層と距離の近い環境で、基幹システムの刷新と物流業務のデジタル化を牽引する部門責任者ポジションです。 【業務詳細】 ■DX推進:Microsoft 365(Teams・SharePoint等)の導入・運用推進 ■基幹システム:ワークフロー等の導入(AgileWorks、X-point)、SmartHR、マネーフォワード等 ■物流システム:配車・WMS等の運用改善 ■IT基盤:社内NW・サーバー・IT資産管理、情報セキュリティ推進 ■社内ヘルプデスク・イントラネット・Webサイト管理運用
【必須要件】 ■社内SE・情報システム部門での実務経験(5年以上) 【歓迎要件】■DX推進・業務改革プロジェクトのリーダー経験 ■Microsoft 365(Teams・SharePoint等)の導入・運用経験 ■ワークフローシステム(AgileWorks、X-point等)の導入経験 ■物流業界での情報システム部門経験 ■基幹システム(SmartHR人事労務、給与・会計クラウドサービス、勤怠管理クラウドサービス 等の導入経験)
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400~500万
≪仕訳や給与計算等の経理を軸に管理部門全般で活躍!≫ オムロン社等大手と直接取引する安定基盤のもと、年休122日・残業少なめの好環境を実現。腰を据えて専門性を磨き、会社の成長を支える実感を味わえます。 【詳細】経理業務を中心に、管理部門の幅広い業務を担当いただきます。 具体的には、■日次・月次経理業務(仕訳・伝票処理/原価管理/経費精算/決算業務など)■総務業務(備品管理/契約書管理/購買業務 など)■人事労務(入退社管理/勤怠管理/社会保険手続き)■庶務業務(来客対応/電話対応/郵便物仕分けなど)■給与計算業務 まずは経理のご経験に合わせてスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。
【必須】■日商簿記2級以上 ■経理・法務・総務・人事部門でのなにかしらの業務経験(年数不問) ■大卒以上 ■65歳未満(例外事由1号/※定年年齢を上限とする募集のため) ※管理部門全般の経験を活かせます! 【働き方】年休122日、残業月平均5時間、完全週休二日制です。土曜は年6回程度出勤日がありますが、有給を活用している社員が多数。時差出勤制度(7時~10時の間で変更可能)もございます。GW・夏季・年末年始は各10日程度の長期休暇となります。
【主要顧客】アドバンテスト、イビデン、オムロン、キオクシア、キヤノン、京セラ、千住金属、ソニー、デンソー、日本ガイシ、日本サムスン、任天堂、浜松ホトニクス、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、明電舎、ローム ほか
500~600万
経営管理本部にて■文書管理・資産及び備品管理・施設管理■広報■定款や重要規程の改廃■株主総会などの大規模イベント運営など会社を支える総務業務をお任せいたします。 【具体的には】株主総会をはじめとする社内外イベントの企画・運営、本社ビルの管理、BCP関連の災害対策・備蓄管理、社用車のリース管理・運用管理、テナント管理・請求業務など、総務業務全般を担当いただきます。日々様々な案件が発生するため、優先順位を的確に判断し、フットワーク軽く対応いただける方はマッチいただけると考えております。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれも必須】総務業務経験(イベント運営、施設管理など)7年以上のご経験■マルチタスクを柔軟にこなせる方。■壁にぶつかった際に積極的に周りに聞いて解決できる方。 【魅力】■グループ会社拡大に伴う総務体制強化のタイミングで、組織の中核を担える■株主総会や大規模イベント(300人規模)の企画・運営に携われる■新しい企画や提案を積極的に取り入れる風土があり、ゼロベースでの改善提案が可能■95年の歴史を持つ安定企業でありながら、次の100周年に向けて進化を続ける環境■将来的には課長職・管理職へのキャリアアップも目指していただけます。
■空気調和設備工事 ■給排水衛生設備工事 ■自動制御設備工事 ■リニューアル工事 ■電気設備工事 ■防災設備工事 ■総合環境設備工事 ■塗装工事 ■内装仕上工事
320~450万
当社製品の陸上養殖設備の製造をお任せします。組立業務がメインになり、樹脂溶接などの業務が発生します。経験者がいない仕事なので、未経験で入社している社員が多いので、経験が無い方でも安心してください。 【入社後】 入社後、まずはフォークリフトでの資材の運搬や樹脂溶接のフォローなど、経験が無い方もできる簡単な仕事からスタートします。入社後、半年間は教育担当の先輩が付き、ゼロから仕事を教えていきます。また、仕事に必要な資格(フォークリフトや樹脂溶接など)は、会社の補助がありますので、入社後に取得いただければと思います。
【未経験歓迎】お人柄を重視した選考を行いますので、経験が無い方でもご応募ください! 【歓迎】溶接や製造、フォークリフト操縦のご経験がある方、建築系のご経験がある方 IPO/事業拡大に伴って募集します。少人数のスタートアップでルールや仕組みが未整備な状況を楽しめ、臨機応変に対応できる柔軟性とバイタリティがあれば当社で楽しみながら働けると思います。
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