407388886／【神奈川】税務課担当※契約社員〈従業員1000名以上〉

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  [J]19113032 人事労務業務

  450~741万

  富士ソフト株式会社神奈川県横浜市

  [J]19113032 人事労務業務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【詳細】●労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ●働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ●労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ●法令対応 ●その他、人事労務に関する一般業務

  求める能力・経験

  【必須】●民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ●労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 【歓迎】●少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ●社会保険労務士の資格 ●IT業界での職務経験 ●労働組合での経験 ●他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク）

  事業内容

  ◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造　◆ソフトプロダクトの研究開発　◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service

• 企業ダイレクト

  【川崎/日吉】経理担当/土日祝休/年休127日/創業60年/売上拡大中/社員食堂

  400~650万

  

  株式会社伸栄工事神奈川県川崎市

  【川崎/日吉】経理担当/土日祝休/年休127日/創業60年/売上拡大中/社員食堂気になる

  もっと見る

  仕事内容

  経理・総務の両面からバックオフィスを支え、会社のさらなる成長を後押しすることをお任せします。メイン業務は経理ですが、サブ業務として総務周りの業務もご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ■経理業務：会計ソフト入力、買掛金・売掛金管理業務、支払業務、請求書発行業務、その他 不随する書類作成・提出など ■総務事務：社会保険手続き、備品管理、契約書管理、社内行事企画・運営、電話応対など

  求める能力・経験

  【必須】 ■経理実務経験（3年以上） ■パソコンスキル（Excel、Word） 【魅力】 創業60年の安定感がありつつ、売上が前年比約5倍の14億円超と躍進中のフェーズ。インフラを支える誇りを感じながら、組織が整っていく手応えをダイレクトに実感できます。転勤もなく、腰を据えてキャリアを築けます。また、「かわさき☆えるぼし認証」「かながわ健康優良企業認定」を取得しており、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます！

  事業内容

  給排水／空調／換気設備／消防設備／水道施設工事の設計及び施工、道路舗装工事の施工

• エージェント求人

  【マネージャー候補】安定企業で総務人事の責任者候補！役員も目指せます！

  550~650万

  株式会社スペース・プラン神奈川県川崎市

  【マネージャー候補】安定企業で総務人事の責任者候補！役員も目指せます！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＼本社総務課のマネージャー候補として活躍！／ ご経験やご希望に応じた業務をお任せしつつ総務課の責任者として6名のマネジメントをお任せいたします。 まず弊社の事業内容や社風をご理解いただくために、いくつかの実務をお任せする予定です。 徐々に総務課のマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは経理課のマネジメントをして頂くことも想定しております。 将来的には役員を目指せる環境です。 【人事・総務】 採用業務 勤怠管理

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務経験が5年以上の方 ・100名規模以上での事業会社でマネジメント経験がある方 ・パソコン・Word、Excelの基本操作が出来る方 【歓迎】 ・経理経験がある方はなお歓迎

  事業内容

  【不動産業】 ・不動産（賃貸・売買）仲介 ・賃貸不動産管理 ・マンション・アパートの企画 ・建物保守管理 ・リフォーム 【旅行業】 ・国内・海外旅行取扱業務 ・航空、鉄道、バス等の乗車船券類の販売 ・募集型企画旅行（ツアー）企画・販売 ・ホテル・旅館・観光施設の予約・クーポン券販売 【飲食業】 ・レストラン（キリンシティ登戸） 【損保代理店業】 ・代理店：27,000件

• 企業ダイレクト

  【人事/主任】NECグループから独立・創業/安定基盤×成長環境/年休126日

  575~791万

  

  ステアリテール株式会社神奈川県川崎市

  【人事/主任】NECグループから独立・創業/安定基盤×成長環境/年休126日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事主任として労務管理を軸に人事制度の設計・変更などを担当いただきます。NECグループから独立・創業したこともあり、裁量を持って組織づくりに携わることができます。 【具体的には】 ■勤怠管理、就業規則、安全衛生などの労務オペレーションの構築・運用 ■人事制度の改定、各種社内規定の見直し ■就業規則や規定変更に伴う設計・説明対応 ■労働組合との交渉・調整、個別労務対応

  求める能力・経験

  【必須】 ■労務管理の実務経験 【歓迎】■人事制度の企画・改定・運用に携わった経験　■組織や制度の見直し・改革に関わった経験 【魅力】 ★まずは主任として労務実務をリードする立場ですが、将来的には人事制度企画など幅広い業務を経験できます ★NECグループの福利厚生を引き継いでいるため、福利厚生充実し、年間年間86000ポイントカフェテリアプランが付与され、育児・介護などへ活用可 ★大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で、夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。退職率も極めて低いです

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  秦野【人事企画・制度】業界TOPシェア/年休130日/将来の人事管理職候補

  650~830万

  株式会社ＹＤＫテクノロジーズ神奈川県秦野市, 東京都渋谷区

  秦野【人事企画・制度】業界TOPシェア/年休130日/将来の人事管理職候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事制度を中心とした人事領域全般の企画・運用業務を担当していただきます。≪人事企画・制度運用≫（メイン業務）◎評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定　◎経営課題・組織課題 を踏まえた人事施策の立案および実行推進　◎組織開発・人材育成に関する企画立案、仕組みづくり、施策の推進　◎制度導入後の効果検証、課題抽出および改善提案 ≪労務・総務関連業務(管理・統括)≫◎給与計算、勤怠管理、休職・復職者対応等の労務業務の管理・統括　◎労務リスクの把握および適切な対応方針の検討　　※日常的な実務は担当者が行いますが、管理職候補として判断・助言を行っていただきます。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■人事制度の実務経験(3年以上)■マネジメント経験のある方※業種/人数不問 【求める人物像】■人事領域で何かしらの実務担当をリードしてきた方 ■人事業務全般の経験をしたい方 【当社の魅力】■スキルアップのための研修制度有 ■防衛用機器：国内トップシェア、航海機器：世界トップクラスシェア　 ■年間休日130日・残業15時間程度、土日休みで働きやすい環境 ■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9％、賞与平均5.5ヵ月 ■退職金制度 、育休/産休/時短制度等有り

  事業内容

  航海機器（ジャイロコンパス、オートパイロット他）、環境計測機器(風向風速計、雨雪量計他)、航空宇宙機器（航空機エンジン用点火装置他）、防衛機器などの開発・製造・販売　【顧客先】：防衛省・国土交通省・気象庁・海運企業・造船所など

• 企業ダイレクト

  【新横浜/労務担当】経験を活かし制度企画へ！年休125日＆育休100%の好環境！

  450~600万

  

  株式会社わかば神奈川県横浜市

  【新横浜/労務担当】経験を活かし制度企画へ！年休125日＆育休100%の好環境！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  従業員が安心して活躍できる環境の整備のため、本社にて労務全般を担当いただきます。現場での労務リスク対応から「予防」や「仕組みづくり」、労働基準監督署への対応などやりがいのある仕事です。 組織強化のため、労務リスク（人事トラブル）対応の実務経験がある方を追加募集いたします。 ■労働基準監督署への対応・労務リスクの予防および対応・休職者対応 ■従業員の定着状況の把握・就業規則等の人事関連規程の運用および改定 ■社労士との連携・従業員の雇用管理・台帳管理 ■入社・退社・保険に関する手続き・勤怠・有給休暇取得管理 ■産前産後休業・育児休業に関する対応

  求める能力・経験

  【必須】事業会社や社労士事務所・労務代行会社等での労務実務経験（特に人事トラブル、労基署対応）3年以上・社内関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方・法改正の情報を仕入れ自主的に動ける方 【求める人物像】変化に前向きに取り組める方・自身で考え、行動することができる方・人事トラブルがそもそも起きないよう、起こりにくい仕組みつくりも併せて進めていただける推進力のある方【魅力・やりがい】年間休日125日、育休取得率100％と、ご自身のワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が最大の魅力です。プライベートを充実させつつ、従業員が安心して働ける環境です。

  事業内容

  保険薬局の運営・医薬品・医療機器の販売、スイーツ事業の展開、教育事業の展開

• エージェント求人

  【年収780∼890万円】 WFH・フレックス 　人事変革推進担当ポジション

  780~890万

  • 人事
  • 制度企画
  • 新規人事制度構築
  • 労務管理

  メガグローバルサプライヤー神奈川県横浜市

  【年収780∼890万円】 WFH・フレックス 　人事変革推進担当ポジション気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・人事プロセスの運用・改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導 ・人事業務の効率化PJへの参画 ・人事関連システムリプレイスメントPJへの参画

  求める能力・経験

  ・3年以上の人事勤労業務のご経験 ・人事制度企画業務のご経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【総務課長】スタンダード上場/圧倒的シェアを誇る産業用スイッチメーカー

  750~850万

  

  ＮＫＫスイッチズ株式会社神奈川県川崎市

  【総務課長】スタンダード上場/圧倒的シェアを誇る産業用スイッチメーカー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  産業用スイッチ業界の国内トップクラスメーカーである当社の総務課長として、人事制度や採用、教育、労務など人事領域における様々な業務のマネジメントをお任せいたします。 【主な業務内容】 ■株主総会準備・運営　■会議体の準備・運営　 ■会社行事の企画・運営　■ファシリティ全般　 ■コーポレートガバナンス対応・コンライアンス ■リスク管理に関わる業務 ■保安・防災　■安全衛生管理業務　■会社規程の管理

  求める能力・経験

  【必須】■株主総会運営経験　■幅広い総務関連業務の実務経験5年以上　■マネジメントのご経験　【歓迎】■メーカーでの就業経験　■管理部門の管理職経験(業界不問)　■組合対応 【企業の魅力】■スイッチの専門メーカーとして創立以来65年以上■高い技術力で350万機種もの高品質な産業用スイッチを生産販売■販売拠点はアメリカ、ドイツ、中国、香港、生産拠点は中国、フィリピンとグローバルに展開【メッセージ】世界NO.1スイッチメーカーを目指す上でチャレンジ意欲が旺盛で、常に新しい価値を追い求める意志を持った方からのご応募をお待ちしています

  事業内容

  ■産業用機器におけるスイッチ及びその周辺機器の製造及び販売　■創造技術と高品質、整備された品種体系を志向し、産業用スイッチ業界の国内トップクラスメーカー

• エージェント求人

  【年収930〜1,220万円】 WFH・フレックス 人事労務（賞罰スペシャリスト）ポジション

  930~1220万

  • 労務コンサルティング
  • 新規人事制度構築
  • 弁護士との折衝
  • 社会保険
  • 制度企画
  • 人事

  大手グローバルメーカー神奈川県横浜市

  【年収930〜1,220万円】 WFH・フレックス 人事労務（賞罰スペシャリスト）ポジション気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・人事労務企画の運用・改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導 ・賞罰委員会の運用、賞罰スキームの整備

  求める能力・経験

  ・５年以上の人事勤労業務のご経験 ・人事制度企画業務のご経験 ・3年以上の賞罰業務経験 ・弁護士との折衝、窓口担当経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【座間市】経理・労務(総務部)★経理経験者歓迎★年休110日/面接1回

  330~410万

  

  株式会社クローバーコネクト神奈川県座間市

  【座間市】経理・労務(総務部)★経理経験者歓迎★年休110日/面接1回気になる

  もっと見る

  仕事内容

  生活協同組合ユーコープの子会社として物流に携わる同社の本社総務部門にて経理や労務などをお任せします。パート社員を指揮・管理し、自身でもプレイヤーとして作業に関わっていただきます。 《仕事の詳細》■経理業務（現金・口座管理、請求書・納品書管理、未収金や未払い金、支払いの管理、経理ソフトへの入力や財務諸表の作成） ■労務管理業務（勤怠・給与の月締め業務、社会保険・雇用保険、パートの契約・入退社・有休付与など） ■庶務業務（各種調査、労災管理、備品管理、電話・来客応対など） ■その他、事業所との連携や労働安全業務など、総務的事務業務全般

  求める能力・経験

  ★第二新卒・未経験OK★ 【歓迎】経理経験者は優遇◎ 《社風》非常に風通しが良く社員のアイディアやチャレンジを高く評価します。当社の社名や企業理念は当社社員により提案されたものです。上下関係等も気にならない、風通しの良い環境です。《評価》様々な分野で活躍できる人材の育成に力を入れおり、定性と定量の目標に沿って評価。評価に応じて昇給や賞与も付与、昇格機会もありキャリアアップも可能！

  事業内容

  -