【神戸市垂水区】地域密着の社会福祉法人での事務長募集 ★想定年収600万円以上
年収非公開
企業名非公開
兵庫県神戸市
年収非公開
企業名非公開
兵庫県神戸市
その他コーポレートスタッフ
福祉/介護事業責任者/施設長
その他経営/事業企画/運営
【職務内容】 理事長の右腕として財務戦略の立案と、各専門部門(経理部・総務部・人事部)・各部門責任者を統括・マネジメントをしていただきます。 ◎事務長として、主に以下の6つの業務をご担当頂きます (1)財務(中・長期事業計画の作成、見直し、予算の策定、実績の把握と分析) (2)経理(各施設の決算など) (3)総務関連業務(入退社関連など) (4)人事(従業員300名の人事評価など)、労務(育休産休など) (5)季節ごとのイベント企画、対応(業者への備品発注や管理など) (6)新施設の開設に向けての準備等 ※(2)~(5)を担当する社員はいます(経理部・総務部・人事部)ので、それらを統括する立場のお仕事です。 ※(1)の出来る方はいません(理事長のみ) 【募集背景】 ご利用者様の増加・事業拡大に伴い、理事長の右腕となる事務長の募集いたします。 新施設を開設予定であり、その基盤整備を担っていただきます。 当法人は神戸市垂水区にて地域に密着した介護保険事業を運営しており、ご利用者を第一に介護のプロとして業務にあたっています。縁の下の力持ちとして全職員のサポートをするぞ!という熱い思いのある方を募集します。 ★☆★当求人のポイント★☆★ 当法人様は、現在施設を3つお持ちです。 今後将来的に、地域に開かれた施設を、垂水区内にあと1~2つ増やしたいと考えており、新施設のオープンを予定しております。 現状にて、それぞれの拠点で実務の担当者はおり、理事長、部門長が統括となり法人業務を推進していますが、事業の拡大、従業員数の増加などより、理事長、部門長と一緒に本部業務を進められる方を募集します。 各事業所や拠点の意見を集約し、統括部門にて相談、決定事項を現場に定着させるプロセスが多くあります。
【必須】 ・事業会社または法人での財務・経営企画業務経験(予算策定・実績分析など) ・人事・総務業務の実務またはマネジメント経験 ・普通自動車免許(施設間の移動に使用) ・ExcelなどPCの基本操作スキル 【歓迎】 ・社会福祉法人で管理部門のご経験をお持ちの方歓迎 【求める人物像】 責任感が強く、人間味豊かな方 柔軟な発想を持ち、成長を続けられる方 法人の理念に賛同し、人道的な視点を持っている方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
年収非公開
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
勤務時間 8:00~18:00の間で勤務 ★基本的には8:45~17:45の勤務がメインとなります ★残業ほぼなし
105日
・リフレッシュ休暇(有給)3日 ・育休・産休 ・介護、看護休暇(取得実績あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
★ご経験・スキルを考慮し面接の上決定します 想定年収600万円~ ★賞与:実績約3ヵ月分
無
兵庫県神戸市
兵庫県神戸市垂水区 ★自動車通勤可(無料駐車場あり)
従業員専用駐車場あり
有
・制服貸与 ・通勤手当(公共交通機関または車通勤の場合も規定あり)実費支給(上限3万円) ★医療費補助制度:法人指定の医院での受診、指定の薬局での薬剤処方に関する自己負担分を医療費手当として支給 ★神戸市認可保育園を事業所内に設置、月謝の半額を法人が負担 ★退職金制度 ★育児休暇、介護休暇制度 ★定期健康診断(年2回) ★インフルエンザワクチン無料 ★年2回親睦会 ★充実の研修制度 ★慶弔見舞金制度 ★研修の費用負担 ★資格取得支援
1名
〜2回
介護事業は相談窓口から施設入居や在宅による看取りまでご利用者の容態に合わせたサービスを提供し、また理事長が医師であるため介護と医療の連携など地域の課題に積極的に対応する法人を目指しています。 多種多様なサービスを提供、様々な職種の専門家、多職種との連携を通じて、ご利用者のことを確実に支援することが出来、非常にやりがいのある職場です。 最先端の介護見守りシステムの導入など訪問サービスでは、タブレットなどIoTを駆使するなど、業務効率化を進め環境整備を進めています。
最終更新日:
440~500万
【職務概要】 2025年11月、加古川にオープン予定のサービス付き高齢者向け住宅「つつじの宿り」の施設長をお任せいたします。 【職務詳細】 施設の運営、介護スタッフの管理、病院との連携など運営に関わる業務全般を担っていただきます。 入社後は、研修として大阪の本社や既存施設にて、業界知識や施設長業務について学んでいただきます。 OJTとして同社既存施設での実施研修も行いながら、業務内容を覚えていただきます。 業務に慣れるにつれ、【入居者の募集/職員の採用業務/周辺の病院や介護関連施設とのリレーション構築/施設開設に向けた申請業務など】施設オープンに向けた準備も行っていただきます。 初めて取り組む業務が多いかと思いますので、上司のフォローのもと取り組んでいただ [現在の組織構成] 新設の施設となりますので従業員はまだおりません。 約70床の施設となる予定ですので、介護士をはじめ看護師や事務員など30名近い従業員規模となる見込みです。
未経験者歓迎 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK [必要条件] ◆顧客折衝経験をお持ちの方 ◎お人柄重視の採用をしています! [歓迎条件] ◆介護福祉士もしくはケアマネージャーの資格をお持ちの方 ◆介護職の経験がある方 ◆訪問介護員養成研修課程修了 1級、2級
・訪問看護ステーションの運営 ・訪問看護ステーション開業支援 ・有料職業紹介事業 ・調剤薬局の運営 ・訪問介護事業所運営 ・住宅型有料老人ホーム運営 ・サービス付き高齢者向け住宅運営 ・居宅介護支援事業所運営 ・入居紹介事業
366~412万
■「災害ゼロ・安全指導ゼロ」を目指して何をするべきかを自分達で考え、より良い現場を作っていくお仕事です。 経験が必要というわけではなく、スタート時点は未経験でも構いません。 ゼロからスタートして3年経験すれば、一人前になるはずです。 目の前の問題や課題に向き合い、「なぜなぜ」と問題意識をもって取り組むことができれば大丈夫です。 ※当該部門の責任者の人も、未経験で初めて5年でリーダーになっています。 (具体的なお仕事の内容) ①必要な管理や手続き全般の主管グループとして手続き・申請などの管理業務の対応を行います ②安全の主管グループとして、以下の取組みを担当します ・構内の自社の工事現場の安全パトロール実施 (2日に1回はパトロールを実施:約半日を要します) ・不安全行動・不安全状態を見つければ適宜指導を実施 ・安全教育の企画及び実施 (教育は標準で設定されているものと適宜用意するものとがあり、それぞれ決めたやり方で全体への教育を行います) ・万が一災害を発生させてしまった場合、被災者の対応や再発防止の検討などを事務局として対応 ③神戸製鋼所の協力会社として、同業の会社で構成される部会に参画し、それぞれの取組みを行ってもらいます
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・パソコン基本操作(主としてEXCEL) 【尚可】 安全に関する業務経験、モノづくりの現場でのお仕事(直接製造・設備関係など問わず)
①産業機械・省力化機械・製鉄機械・食品機械・電子部品製造機械の設計・製作・据付施工 ②機械・電気設計・総合エンジニアリング ③プラント設計・プラント施工
560~895万
■業務概要 カーボンニュートラル施策に関わる企画・運営・推進を担当し、エネルギー削減目標の達成と環境意識の醸成をサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・エネルギー削減目標達成に向けた施策の立案・実行管理 ※施策の実行のための管理やフォローがメイン。具体的な施策については施設系や⽣産技術系のものが担当いたします。 ・拠点および製造技術・総務などの関連部門との連携・調整 ・環境委員会の運営(専門分科会との調整、活動進捗の把握) ・従業員への環境教育・啓発活動の企画・実施(情報発信を含む) (従事すべき業務の変更範囲)会社の定めるすべての業務
■必須要件 〇知見 ・環境に関連する法規に対する知見 ■歓迎条件 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・啓発・教育プログラムの企画実施経験 ■求める人物像 ・関係部署との調整や連携を円滑に行ったご経験のある方 ・自律的に学び、主体的に課題解決に取り組む姿勢のある方 ・カーボンニュートラル・脱炭素経営に関する知見や関心が高い方
コネクティッド事業 ・安全運転管理テレマティックスサービス(通信型ドライブレコーダー) ・緊急通報システム ・AIを活用したタクシー需要予測サービス CI事業 ・ディスプレイオーディオ ・カーナビゲーション ・CDチューナー ・音響システム など AE事業 ・エンジン制御ECU ・エアバッグ制御ECU ・ハイブリッド制御ECU など
350~450万
障がいのある方の「働きたい」を支える就労支援事業所【ハンズ/三宮】にてサービス管理責任者を募集いたします。利用者様の個別支援計画の作成をはじめ、スタッフの育成等支援の質を高める役割をお任せします。 ■障がい福祉サービス全般の管理 ■利用者様の相談支援、面談対応 ■個別支援計画の作成・進捗管理 ■社員育成や研修の企画・運営 ■行政・福祉施設・企業との打ち合わせ、調整
【すべて必須】 ■サービス管理責任者等実践研修修了 ■基本的なPCスキル(ワード/エクセル)
児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、就労移行支援就事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、相談支援事業
540~592万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、シニアマネージャーとして、尼崎・伊丹・宝塚・西宮エリア(10ホーム程度)の実務責任者の役割をお任せいたします。 【詳細】・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等)・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
【必須】■運転免許 ■介護業界企業の統括ポジション経験 ■売り上げなどの数字管理経験 ★ホーム数拡大に伴い、エリアごとのマネジメントを体制を強化するための採用となります。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして西宮・南あわじ・高砂3ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして姫路・赤穂3ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
354万~
マネージャー(施設長)の元で、以下の業務をお任せいたします。 将来的には、マネージャー(施設長)としての役割も期待しております。 ・介護職員のマネジメント ・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート ・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整 ・現場に対して、当社の理念、ルール、考え方、行動の浸透 ・介護、医療、生活サービスの全般
【必須】 ・介護施設での実務経験 ・管理者またはサービス提供責任者としての実務経験 【歓迎】 ・サービス提供責任者としての勤務経験がある方 ・経験や資格を活かしてキャリアアップを目指したい方 ・介護もしくは医療系資格があれば 尚可 ※資格は持っているが実務経験が浅い方やブランクがある方も歓迎します
老人ホーム・障がい支援サービス施設・訪問看護事業所の運営
1000~1250万
アマゾンの物流プロセスにおいて重要な役割を担う配送拠点インバウンドクロスドック(以下IXD)で、もっとも重視されている「安全」をLeadしていただきます。 本ポジションは、担当するIXDの自然災害、火災、IXD内でのオペレーションに関わるリスク検出をし、それらに対する予防措置と是正措置の導入や事故の防止と削減を計画し、関連部署と実行していきます。 【具体的には】安全衛生に関する年間目標計画の作成・実施支援、リスクアセスメント、内部監査、Safety Review(変更管理)の実施、防火・防災対策の計画立案と導入、関係者への教育、安全衛生委員会の運営
【必須】 ■3年以上の安全管理または安全管理に類する業務の経験(業種は問いません) ■品質管理や監査などのご経験 【特徴/魅力】現場を何よりも大切にしているアマゾンであるため、Safetyのスキルをベースに自らが高い現場力を発揮することで、机上ではない安全のLeadを行えます。更に社内外のパートナーと協働体制を構築することが重要となるため、Safetyのスキルだけでなく、パートナーシップを築ける能力を活かせる環境です。
Amazon.co.jpの運営
500~500万
社会福祉法人あかねにて尼崎エリアにある、介護福祉施設での副施設長候補を募集します。■施設管理全般におけるマネジメント業務 ■スタッフの育成管理 ■社内部門間調整業務 ■顧客獲得へ向けての新サービスの構築 など 入社後半年~1年はエリア内の複数のサービスや施設を経験していただき、適正をみた上で配属先施設を決定いたします。また、副施設長に任命されるまではフロアリーダorサービス責任者など経験に応じてお仕事をお任せいたします。 ※介護業界での実務経験により判断させて頂きます。
【必須要件】 ■社会人として実務経験10年以上■なんらかのマネジメント経験必須 ※介護業界経験者優遇。他業種でも応募歓迎。
介護福祉施設・認定こども園・サービス付き高齢者向け住宅・農園・飲食事業