HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース業務
600~1500万
世界最大級の知見で、企業の変革を導くコンサルファーム
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
600~1500万
世界最大級の知見で、企業の変革を導くコンサルファーム
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
労務系コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
組織系コンサルタント
HC as a Service(HCaaS)は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの選定・導入」「業務運用支援・BPO」で相互に連関したEnd to Endの支援を行い、クライアントの真の人材マネジメント変革の実装・実現に向けて伴走します。 HCaaSにおけるサービスは下記のとおりです。 <Capabilities as a Service> クライアントが様々な人事施策のアウトカムを明確かつ継続的に創出するために、AIやSaaSソリューションを人材マネジメント施策に組み込み、テクノロジープラットフォームを拡充することを通じて、クライアントが組織における労働力のトレンドを感知・予測・理解し、組織のパフォーマンスを向上させることを支援します。 <HC Operate> クライアントが現行のHRの業務とプラットフォームを運用しながら、将来向けた対応に備えるために、AMS(アプリケーション管理サービス)およびBPO(アウトソーシングサービス)を通じて、HRテクノロジーソリューションと人事業務オペレーションを運用・維持・革新・最適化することを支援します。
共通要件 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとの コラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち 積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、 外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 英語力 英語の読み書き (尚良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのやり取り (TOEIC目安)730点以上 個別要件 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) 組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル 人事部門又は経営企画部門又は事業部門での業務経験 グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA、AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) 組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) 人事制度設計/企画の知識 デジタルツール開発経験 統計分析に関する知識 戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル
英語で日常会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
600万円〜1,500万円
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
大阪府大阪市
福岡県福岡市
最終更新日:
700~5000万
プロジェクト例 ・エンタメ:某大手テーマパークのマーケティング戦略 ・通信:スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 ・自動車:EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・損保:デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 ・製造:自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 ・消費財:業務プロセス/システムのグローバル統合支援 ・飲食:大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援
・学歴:大学卒以上 ・社会人経験:2年以上の方
-
1100~2000万
ものづくりの領域における現場改革の支援を行うサービスを幅広く擁する当社にて、ご経験に応じて最適なポジションをサーチさせていただきます。AI・DXなどの先端技術を活用しながらものづくりを支援頂きます。 【案件例】■エンジニアリングとR&Dのデジタル改革 ■スマートコネクテッド製品の設計・開発 ■製品プラットフォームのエンジニアリング・モダナイゼーション ■製造・オペレーションのデジタル改革 ■資本プロジェクトのデジタルトランスフォーメーション ■自立型ロボットの利活用 ★大手外資ベンダー等とのパートナーシップもあり、幅広いソリューション提供が可能です!
【応募要件(目安:10年以上)】■製造業界での現場改善・改革・立ち上げなどのご経験 ■製造業でのIT・システムの導入・運用経験【歓迎】■ビジネスレベルの英語力、グローバル・プロジェクトへの参画経験 【多様な人材が活躍できる場】■当社を表す言葉Think Straight,Talk Straight(シンプルに考え、ストレートに伝える)。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎されます。労働時間よりも成果/成長で評価され、自らの市場価値を高める専門性の向上や、顧客への価値提供、貢献に向き合うことができます。また、ナショナルクライアントも多い当社ならではの上流から下流まで幅広いコンサル・支援が可能です。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
700~2000万
あらゆる産業における企業価値を最大化するための変革(DX)をデザインし、最先端のデジタルテクノロジーを駆使した新規サービス・ソリューション開発、ビジネスモデル構築及び実行までをリードいただきます。 ■お客様と協働しながら変革のビジョンを設定し、その実現のために必要となるあらゆるソリューション(コンサルティング/テクノロジー/アウトソーシング等)を、社内やパートナーの専門家とデザイン■IoT/Cloud/AI/Blockchain等のデジタル技術に関するソリューションのデザインリード及び、そのソリューション導入に向けたプログラムマネジメント★PJ例:エネルギー企業でのSCM改革/化学業界でのR&D爆速化支援
【いずれか必須】■製造業の業務基幹システム導入にてデリバリー経験(PLM/ALM/Scheduler/MES/EAM/GIS/ERP/WMSなど) ■クラウド基盤(AWS/Google Cloud/Azure)、データベース管理システム、企業内ネット ワーク等の設計・導入実績 ■アプリケーション開発, パッケージ開発のプロジェクト責任者としてクライアントとの協同をリードした経験 (パッケージ:MS Power Platform, ArcGIS、スクラッチ:Java、Python経験者歓迎)【歓迎】■プロジェクト責任者としてのクライアントリード経験 ■戦略・業務コンサルティング、または事業企画や新規ビジネス企画 ■50名以上のSI案件でのPM経験
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
700~2000万
製造業をはじめとする幅広い産業のお客様のデジタル変革を支援・推進する「サプライチェーン&エンジニアリング」にて、最新のデジタル技術を活用して企業の経営・業務改革から現場改善まで支援いただきます。 《業務詳細》◆自社の製品にデジタルによる付加価値を付けたいお客様や、ハードとソフト/クラウドを融合した新規サービスを開始したいお客様に対する実現支援◆製品/サービスの検討・推進、プロトタイピングやソリューションアーキテクチャーの検討・設計、及びソフトウェア開発までを一気通貫で提供
【いずれか必須】■IT技術を用いた新規サービスの企画・構築経験■ソフトウェア及びアプリ等の開発業務経験■音声UI/画像・動画認識/機械学習を活用した開発経験■インフラ構築経験/運用経験(AWS/GCP/Azure) 【尚可】◆ビジネスレベルの英語力、グローバル・プロジェクトへの参画経験◆アジャイル開発プロジェクトの経験《多様な人材が活躍できる場》当社を表す言葉Think Straight,Talk Straight(シンプルに考え、ストレートに伝える)。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎されます。労働時間よりも成果/成長で評価され、自らの市場価値を高める専門性の向上や、顧客への価値提供、貢献に向き合うことができます。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
700~2000万
あらゆる産業における企業価値を最大化するための変革(DX)をデザインし、最先端のデジタルテクノロジーを駆使した新規サービス・ソリューション開発、ビジネスモデル構築及び実行までをリードいただきます。 ■お客様と協働しながら変革のビジョンを設定し、その実現のために必要となるあらゆるソリューション(コンサルティング/テクノロジー/アウトソーシング等)を、社内やパートナーの専門家とデザイン■IoT/Cloud/AI/Blockchain等のデジタル技術に関するソリューションのデザインリード及び、そのソリューション導入に向けたプログラムマネジメント★PJ例:エネルギー企業でのSCM改革/化学業界でのR&D爆速化支援
【いずれか必須】■製造業の業務基幹システム導入にてデリバリー経験(PLM/ALM/Scheduler/MES/EAM/GIS/ERP/WMSなど) ■クラウド基盤(AWS/Google Cloud/Azure)、データベース管理システム、企業内ネット ワーク等の設計・導入実績 ■アプリケーション開発, パッケージ開発のプロジェクト責任者としてクライアントとの協同をリードした経験 (パッケージ:MS Power Platform, ArcGIS、スクラッチ:Java、Python経験者歓迎)【歓迎】■プロジェクト責任者としてのクライアントリード経験 ■戦略・業務コンサルティング、または事業企画や新規ビジネス企画 ■50名以上のSI案件でのPM経験
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
609~709万
株式会社セルムのグループ企業「ファーストキャリア」にて、大手企業の若手人材育成・組織開発を支援するコンサルティング営業のリーダー候補を募集します。 ファーストキャリアは、内定者から入社5年目までの若手社員を中心に、企業の人材育成や組織への定着(オンボーディング)を支援する企業です。 本ポジションでは、大手企業の人事部門と連携しながら、人材育成に関する課題の発見、研修施策の企画・提案、実行・効果検証まで一貫して担当します。 また、リーダー候補として、若手メンバーの育成やチームの成果向上にも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 人材育成・組織開発のコンサルティング営業 ・大手企業の人事部長や人材育成担当者へのヒアリング ・若手社員の育成課題や組織課題の分析 ・内定者から入社数年目までを見据えた育成体系の企画・提案 ・研修プログラムや組織開発施策の設計 ■ プロジェクトの推進 ・案件の発掘から企画、提案、実施、効果検証まで担当 ・社内メンバーや外部コンサルタントとの連携 ・研修実施後の振り返りや改善提案 ■ チームリーダー業務 ・若手メンバーの商談同行や提案内容への助言 ・OJT担当としてのメンバー育成 ・マネージャーの補佐、チームの成果向上に向けた取り組み 【営業スタイル】 既存顧客との関係構築・深耕営業が中心です。 独り立ち後は、1人あたり約10~12社を担当します。 ※提案先は法人企業の人事部門です。個人向けのキャリア相談やコーチング業務ではありません。 【ポジションの魅力】 ・大手企業の人材育成体系を中長期的な視点で設計できる ・人事責任者と直接対話し、組織課題の解決に貢献できる ・営業だけでなく、若手メンバーの育成やチーム運営にも携われる ・将来的にはマネージャー、研修開発、営業企画などのキャリアも目指せる ・入社後1年間のオンボーディング期間があり、段階的に業務を習得できる
【必須条件】 ・法人営業経験(業界不問、目安3年以上) ・PowerPoint等を使用した企画書・提案書の作成経験 ・作成した企画書・提案書を顧客や社内へ提案した経験 【歓迎条件】 ・社内の若手育成、新卒採用、オンボーディング、組織づくりなどの企画・施策に携わった経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 ・大手企業に対する課題解決型営業の経験 ・事業会社での人事経験
-
609~709万
株式会社セルムのグループ企業「ファーストキャリア」にて、大手企業の若手人材育成・組織開発を支援するコンサルティング営業のリーダー候補を募集します。 ファーストキャリアは、内定者から入社5年目までの若手社員を中心に、企業の人材育成や組織への定着(オンボーディング)を支援する企業です。 本ポジションでは、大手企業の人事部門と連携しながら、人材育成に関する課題の発見、研修施策の企画・提案、実行・効果検証まで一貫して担当します。 また、リーダー候補として、若手メンバーの育成やチームの成果向上にも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 人材育成・組織開発のコンサルティング営業 ・大手企業の人事部長や人材育成担当者へのヒアリング ・若手社員の育成課題や組織課題の分析 ・内定者から入社数年目までを見据えた育成体系の企画・提案 ・研修プログラムや組織開発施策の設計 ■ プロジェクトの推進 ・案件の発掘から企画、提案、実施、効果検証まで担当 ・社内メンバーや外部コンサルタントとの連携 ・研修実施後の振り返りや改善提案 ■ チームリーダー業務 ・若手メンバーの商談同行や提案内容への助言 ・OJT担当としてのメンバー育成 ・マネージャーの補佐、チームの成果向上に向けた取り組み 【営業スタイル】 既存顧客との関係構築・深耕営業が中心です。 独り立ち後は、1人あたり約10~12社を担当します。 ※提案先は法人企業の人事部門です。個人向けのキャリア相談やコーチング業務ではありません。 【ポジションの魅力】 ・大手企業の人材育成体系を中長期的な視点で設計できる ・人事責任者と直接対話し、組織課題の解決に貢献できる ・営業だけでなく、若手メンバーの育成やチーム運営にも携われる ・将来的にはマネージャー、研修開発、営業企画などのキャリアも目指せる ・入社後1年間のオンボーディング期間があり、段階的に業務を習得できる
【必須条件】 ・法人営業経験(業界不問、目安3年以上) ・PowerPoint等を使用した企画書・提案書の作成経験 ・作成した企画書・提案書を顧客や社内へ提案した経験 【歓迎条件】 ・社内の若手育成、新卒採用、オンボーディング、組織づくりなどの企画・施策に携わった経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 ・大手企業に対する課題解決型営業の経験 ・事業会社での人事経験
-
480~608万
株式会社セルムのグループ企業「ファーストキャリア」にて、大手企業の若手社員の育成や組織への定着を支援するコンサルティング営業を募集します。 ファーストキャリアは、内定者から入社5年目までの若手社員を中心に、人材育成・組織開発を支援する企業です。 大手企業の人事部門をパートナーとして、育成に関する課題をヒアリングし、研修や育成施策の企画・提案から実施、効果検証まで一貫して担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 人材育成・組織課題のヒアリング ・大手企業の人事部長、人材育成担当者、事業部門の管理職との打ち合わせ ・新入社員の定着や主体性の向上など、企業が抱える課題の把握 ・課題の背景を整理し、必要な育成施策を検討 ■ 研修・育成施策の企画提案 ・内定者研修、新入社員研修、OJTトレーナー研修、年次別研修などの企画 ・自社の研修コンテンツと外部専門家の知見を組み合わせた提案 ・企業ごとの育成体系の構築支援 ■ 研修の実施・効果検証 ・講師や社内メンバーとの調整 ・研修当日の運営・立ち会い ・実施後の効果検証、振り返り ・次年度に向けた改善提案 【営業スタイル】 既存顧客との関係構築・深耕営業が中心です。 独り立ち後は、1人あたり約10~12社を担当します。 ※提案先は法人企業です。個人向けのキャリア相談やコーチング業務ではありません。 【ポジションの魅力】 ・若手のうちから大手企業の人事責任者と直接関わることができる ・人材育成や組織開発の専門知識を身につけられる ・営業だけでなく、研修開発やサービス開発などのキャリアも目指せる ・入社後6ヶ月間は重点的な育成期間、1年間をオンボーディング期間として段階的に成長できる ・外部の人材・組織開発の専門家と協働し、知識やノウハウを吸収できる
【必須条件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上 ・社会人経験1年以上(人材開発・組織開発領域に挑戦したい方) 【営業未経験の場合に歓迎される経験】 ・人材紹介でのキャリアアドバイザー経験 ・事業会社での人事経験 ・OJTなどでのメンバー育成経験 ・採用活動に携わった経験 【歓迎条件】 ・無形商材の法人営業経験 ・人材業界での法人営業経験 ・社内での人材育成や組織づくりに関するプロジェクト経験 ・大手企業向けの提案営業・企画提案経験 ・PowerPoint等を用いた企画提案資料の作成経験
-
480~608万
株式会社セルムのグループ企業「ファーストキャリア」にて、大手企業の若手社員の育成や組織への定着を支援するコンサルティング営業を募集します。 ファーストキャリアは、内定者から入社5年目までの若手社員を中心に、人材育成・組織開発を支援する企業です。 大手企業の人事部門をパートナーとして、育成に関する課題をヒアリングし、研修や育成施策の企画・提案から実施、効果検証まで一貫して担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 人材育成・組織課題のヒアリング ・大手企業の人事部長、人材育成担当者、事業部門の管理職との打ち合わせ ・新入社員の定着や主体性の向上など、企業が抱える課題の把握 ・課題の背景を整理し、必要な育成施策を検討 ■ 研修・育成施策の企画提案 ・内定者研修、新入社員研修、OJTトレーナー研修、年次別研修などの企画 ・自社の研修コンテンツと外部専門家の知見を組み合わせた提案 ・企業ごとの育成体系の構築支援 ■ 研修の実施・効果検証 ・講師や社内メンバーとの調整 ・研修当日の運営・立ち会い ・実施後の効果検証、振り返り ・次年度に向けた改善提案 【営業スタイル】 既存顧客との関係構築・深耕営業が中心です。 独り立ち後は、1人あたり約10~12社を担当します。 ※提案先は法人企業です。個人向けのキャリア相談やコーチング業務ではありません。 【ポジションの魅力】 ・若手のうちから大手企業の人事責任者と直接関わることができる ・人材育成や組織開発の専門知識を身につけられる ・営業だけでなく、研修開発やサービス開発などのキャリアも目指せる ・入社後6ヶ月間は重点的な育成期間、1年間をオンボーディング期間として段階的に成長できる ・外部の人材・組織開発の専門家と協働し、知識やノウハウを吸収できる
【必須条件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上 ・社会人経験1年以上(人材開発・組織開発領域に挑戦したい方) 【営業未経験の場合に歓迎される経験】 ・人材紹介でのキャリアアドバイザー経験 ・事業会社での人事経験 ・OJTなどでのメンバー育成経験 ・採用活動に携わった経験 【歓迎条件】 ・無形商材の法人営業経験 ・人材業界での法人営業経験 ・社内での人材育成や組織づくりに関するプロジェクト経験 ・大手企業向けの提案営業・企画提案経験 ・PowerPoint等を用いた企画提案資料の作成経験
-
650~3000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの経営課題を起点に、生成AIをはじめとする先端技術(AX)やデジタル(DX)を活用した変革の構想策定から実装までのリード ✅コンサルタント/シニアコンサルタント:調査・分析、変革構想の策定、PoC推進などをモジュール単位で担当・牽引 ✅マネージャー以上:プロジェクト全体の統括、クライアント経営層との関係構築、提案・案件創出のリード ✅主な案件領域:業務・IT変革、マーケティング・CX変革、全社規模のAI利活用推進 ✅博報堂DYグループのクリエイターやデザイナー、AIエンジニアと連携した、生活者向け体験設計および実装支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・博報堂DYグループの「生活者発想×クリエイティブ」と「AI・AX実装力」を兼ね備えた、次世代型DX/AXコンサルタントとして市場価値を確立 ・職位別の人数枠や在籍年数の縛りがないため、個人の成果と案件創出力次第で他社を上回るスピード昇進が可能 ・コンサルタントからマネージャーへステップアップし、経営層への直接提言や新規ソリューションの立ち上げを牽引するリーダーへ成長 ・大手ファーム出身者(約4割)と切磋琢磨しながら、従来の総合ファームの枠に収まらない新領域のコンサルティングビジネスを開拓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,500,000円〜30,000,000円(現年収保証あり/昇給年1〜2回/年収例:30歳1,000万円、35歳1,500万円) ・赤坂Bizタワー拠点の好立地。週3日出社・週2日リモートのハイブリッドワークおよび裁量労働制(標準労働時間7時間) ・マーケティング・CX領域の案件が全体の約3割を占め、総合ファームでは扱いにくい独自性の高いテーマに参画可能 ・確定拠出年金、選択型確定給付企業年金、フリーバカンス、リフレッシュ休暇、会員制スポーツクラブ利用など手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単なるレポート提出やシステム導入にとどまらず、クリエイターやデザイナーと協働し「実際に生活者が使う体験や表現」に落とし込める手応え ・博報堂DYグループならではの顧客データと生活者インサイトを武器に、大企業の事業成長に直結する変革をデザインできる達成感 ・AIを前提とした新しい働き方やサービス(AIアバター、対話型接客等)を自ら設計し、社会へ実装できる先進性 ・大手コンサル出身者を中心とする高い専門性を持ったチームで、フラットに意見を出し合える協創的な環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・博報堂DYグループが注力するコンサルティング事業の中核ファーム「株式会社Magicx consulting」 ・コンサルタントの約4割が大手コンサルティングファーム出身者で構成される高いデリバリー品質 ・職位人数枠や年功序列を排除し、実力と成果をダイレクトに評価するフェアなカルチャー ・「就活ハラスメント防止」や「面接時間・場所の厳格な運用」など、求職者・社員双方の権利を重んじる誠実な組織姿勢 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手エンターテインメント施設向け:「AIこども新聞」のマーケティング構想からAIエンジニアリング、クリエイティブ実装までのワンストップ支援 ✅大手総合商社向け:従業員を行動変容の対象(顧客)と見立てたインナーブランディング(サイネージ・キャンペーンサイト・ポスター等)による生成AI全社浸透 ✅エンタメ企業向け:生成AIを活用したファン向け対話型タレントAIアバターの開発・体験設計 ✅エンタープライズ企業向け:全社AI利活用に向けた業務・ITグランドデザイン策定およびPoC推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須要件】コンサルティングファームでの実務経験2年以上(領域不問。職位はこれまでの経験に応じて決定) ・【歓迎要件】 ・プロジェクトリード、マネジメントの実務経験 ・マーケティング・CX領域のプロジェクト経験 ・生成AI・DX関連案件の経験 ・クライアントへの提案活動、案件創出の経験 ・【求める人物像】 ・課題起点で最適解を考え、AI等の先端技術を自ら触れて理解を深められる方 ・クライアントの成果にコミットし、答えのない課題を完遂できる方 ・領域の枠を越え、クリエイターや現場とワンチームで共創できる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社Hakuhodo DY ONE(※入社後、株式会社Magicx consultingへ出向) ・株主:博報堂DYグループ100% ・設立:2024年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 北爪 宏彰 ・従業員数:3,290名(2026年4月1日時点) ・本社所在地:東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー