<DTC>HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース業務
600~1500万
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
600~1500万
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
労務系コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
組織系コンサルタント
HC as a Service(HCaaS)は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの選定・導入」「業務運用支援・BPO」で相互に連関したEnd to Endの支援を行い、クライアントの真の人材マネジメント変革の実装・実現に向けて伴走します。 HCaaSにおけるサービスは下記のとおりです。 <Capabilities as a Service> クライアントが様々な人事施策のアウトカムを明確かつ継続的に創出するために、AIやSaaSソリューションを人材マネジメント施策に組み込み、テクノロジープラットフォームを拡充することを通じて、クライアントが組織における労働力のトレンドを感知・予測・理解し、組織のパフォーマンスを向上させることを支援します。 <HC Operate> クライアントが現行のHRの業務とプラットフォームを運用しながら、将来向けた対応に備えるために、AMS(アプリケーション管理サービス)およびBPO(アウトソーシングサービス)を通じて、HRテクノロジーソリューションと人事業務オペレーションを運用・維持・革新・最適化することを支援します。
共通要件 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとの コラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち 積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、 外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 英語力 英語の読み書き (尚良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのやり取り (TOEIC目安)730点以上 個別要件 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) 組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル 人事部門又は経営企画部門又は事業部門での業務経験 グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA、AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) 組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) 人事制度設計/企画の知識 デジタルツール開発経験 統計分析に関する知識 戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル
英語で日常会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
600万円〜1,500万円
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
大阪府大阪市
福岡県福岡市
最終更新日:
500~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業の経営根幹に関わる戦略立案と数十億円規模の事業創出 ✅単なるコンサルティングではなく、事業やサービスの構想から実行までの「共創」 ✅プロジェクトの推進役として全体リード、ステークホルダー調整、提携先探索 ✅ベンチャー投資や事業提携を通じた新規事業のスケールアップ支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・従来のコンサル枠を超え、新産業創出や社会的課題解決に向けた「産業プロデュース」ができる ・アナリストからパートナーまで、成果に応じた明確なキャリアステップがある ・事業創出の経験を通じて、将来の事業家・起業家・経営者を目指せるスキルが身につく ・グローバルな視点での事業育成や、投資・スタートアップ支援の経験も積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収500万円~2,500万円以上(職位による)、現年収以上を確約 ・借上社宅制度、従業員持株会、自社株交付制度(ESOP)など資産形成支援が充実 ・フレックスタイムやリモートワークなど、個人の価値観やライフステージに合わせた働き方が可能 ・元BCG日本代表の堀紘一氏が設立した、日本初の戦略コンサルティングファームというブランド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「未来のソニー・ホンダを100社創る」という創業理念のもと、社会にインパクトを与えられる ・構想段階から戦略、仲間作り、ルール作り、実行支援まで一気通貫で関われる ・企業、産業、国境の枠を超えて事業を育成する「ビジネスプロデュース」を体感できる ・社会課題を起点とした「産業プロデュース」により、数千億円規模の事業創造に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略コンサルティングをコアとしつつ、自己勘定投資も行う「The Business Producing Company」 ・中国、シンガポール、ベトナムに現地法人を持ち、グローバルに展開 ・「枠を超える」ことを重視し、常識や組織、自分自身の可能性に挑戦する文化 ・社会を変えることを自分事として捉える、高い志を持ったメンバーが集まっている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅三菱UFJフィナンシャルグループとの連携による産業プロデュース・構想策定 ✅JICAとの東南アジア/南アジアにおけるソーシャルインパクト投資戦略策定・実行支援 ✅トヨタ自動車のAI/ロボティクス研究拠点(TRI)設立支援およびハンズオン支援 ✅大手メーカーのコーポレートR&Dポートフォリオ最適化および中国での事業創造支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・(ベース)自分の枠を超えて挑戦する人間力、論理的思考能力 ・(構想・戦略)領域や常識の枠を超えて構想し、戦略を立てる力 ・(ドライブ力)組織の枠を超えて仲間を集め、プロジェクトを推進する力 ・(その他)何かしらの軸での専門性や、人とは違うユニークな経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社ドリームインキュベータ ・勤務地:東京都千代田区霞が関(東京倶楽部ビルディング) ・設立:2000年6月 ・事業内容:戦略コンサルティング、ビジネスプロデュース、産業プロデュース
500~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業の経営根幹に関わる戦略立案と数十億円規模の事業創出 ✅単なるコンサルティングではなく、事業やサービスの構想から実行までの「共創」 ✅プロジェクトの推進役として全体リード、ステークホルダー調整、提携先探索 ✅ベンチャー投資や事業提携を通じた新規事業のスケールアップ支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・従来のコンサル枠を超え、新産業創出や社会的課題解決に向けた「産業プロデュース」ができる ・アナリストからパートナーまで、成果に応じた明確なキャリアステップがある ・事業創出の経験を通じて、将来の事業家・起業家・経営者を目指せるスキルが身につく ・グローバルな視点での事業育成や、投資・スタートアップ支援の経験も積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収500万円~2,500万円以上(職位による)、現年収以上を確約 ・借上社宅制度、従業員持株会、自社株交付制度(ESOP)など資産形成支援が充実 ・フレックスタイムやリモートワークなど、個人の価値観やライフステージに合わせた働き方が可能 ・元BCG日本代表の堀紘一氏が設立した、日本初の戦略コンサルティングファームというブランド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「未来のソニー・ホンダを100社創る」という創業理念のもと、社会にインパクトを与えられる ・構想段階から戦略、仲間作り、ルール作り、実行支援まで一気通貫で関われる ・企業、産業、国境の枠を超えて事業を育成する「ビジネスプロデュース」を体感できる ・社会課題を起点とした「産業プロデュース」により、数千億円規模の事業創造に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略コンサルティングをコアとしつつ、自己勘定投資も行う「The Business Producing Company」 ・中国、シンガポール、ベトナムに現地法人を持ち、グローバルに展開 ・「枠を超える」ことを重視し、常識や組織、自分自身の可能性に挑戦する文化 ・社会を変えることを自分事として捉える、高い志を持ったメンバーが集まっている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅三菱UFJフィナンシャルグループとの連携による産業プロデュース・構想策定 ✅JICAとの東南アジア/南アジアにおけるソーシャルインパクト投資戦略策定・実行支援 ✅トヨタ自動車のAI/ロボティクス研究拠点(TRI)設立支援およびハンズオン支援 ✅大手メーカーのコーポレートR&Dポートフォリオ最適化および中国での事業創造支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・(ベース)自分の枠を超えて挑戦する人間力、論理的思考能力 ・(構想・戦略)領域や常識の枠を超えて構想し、戦略を立てる力 ・(ドライブ力)組織の枠を超えて仲間を集め、プロジェクトを推進する力 ・(その他)何かしらの軸での専門性や、人とは違うユニークな経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社ドリームインキュベータ ・勤務地:東京都千代田区霞が関(東京倶楽部ビルディング) ・設立:2000年6月 ・事業内容:戦略コンサルティング、ビジネスプロデュース、産業プロデュース
600~2000万
「経営・DX・投資」を三位一体で捉え、クライアント(事業会社やPEファンド)に長期コミットして変革を実行します。 投資・バリューアップ: 投資検討(DD、財務モデリング)から実行後の100日プラン策定、PMO支援、エグジットまでを一気通貫で担当。 経営実務: 支援先に常駐し、経営企画、マーケティング、IT、バックオフィスなど「制限なく全て」を支援。 上場準備: エクイティストーリーの策定、IR戦略、上場申請プロセスの推進。 特徴: 営業活動(新規開拓)はなく、100%クライアントワークに集中する「現場主義」。
正解のない混乱した現場(経営と現場の溝など)をワクワクしながら動かせるマインド。 「数字に明るい」自信(最低限の財務・会計知識)。
-
600~2000万
「数字から組織を変え、仕組みをつくりマインドまで動かす」変革の当事者として活動します。 仕組みのゼロからの構築: 会計データや経営数字が見えない状態から、利益につながるKPIをリアルタイムで見える化する仕組み(ダッシュボード等)を整備。 現場への伴走・教育: 現場に利益観点がなければ、一緒に考え、習慣になるまで寄り添い、会計リテラシーを高める。 意思決定の高度化: 国・ブランド・チャネル別の収益性を分析し、不採算領域の撤退や施策の見直しを数字ベースで説得・実行。 プロジェクト事例: スポーツチームの予実管理仕組み化、月次決算すらない企業のV字回復支援など。
正解も型もない「答えのない世界」を面白いと感じ、泥臭く向き合えるマインド。 最低限の財務・会計知識があり「数字に明るい」自負があること(有資格者である必要はない)。
-
600~2000万
クライアント(事業会社)の経営企画や新規事業部門に常駐し、PDCAを「やりきる」まで徹底伴走します。 新規事業グロース: 事業計画のモニタリング、チャネル開拓、広告ディレクション、インサイドセールス・営業などフルファネルの最適化。 経営企画支援: 乱立するKPI・システムの選択と集中、可視化・分析基盤のDX化、現場の実行力向上。 内製化支援: 構築した仕組みやITスキルをクライアント社員へ引き継ぎ、自走できる状態へ導く。
※以下のいずれかの経歴が必須となります。 ビジネス/CXコンサルタント枠: コンサルファームでのアプリケーションの開発経験(言語不問)、またはiOSエンジニア(Swift等)としての経験。 歓迎条件: データ分析に基づく施策PDCAの推進経験。 小売業界での実務、または小売業界への支援経験。
-
600~2000万
小売・メーカー・物流等の大手企業に対し、経営層から現場まで一貫した伴走支援を行います。 DX主導: 独自の開発方法論を用い、ビジネス変革を目的としたSCM・MDシステムの開発。 グローバル展開: 日本企業の海外進出を、システムのグローバルロールアウトを通じて支援(米国出張・滞在あり)。 構造的変革: ビジネスインテリジェンス(BI)を活用し、複雑な業務プロセスを解明・進化させる。 キャリアパス: 数年でリーダー、5~10年で経営参画を目指せる環境。卒業生には支援先の社長やCXOとして活躍する者も多い。
システム開発経験 または コンサルティング経験。 事業会社での何らかの業務改善経験。 リヴァンプの理念(現場主義・自律的行動)への共感。
-
600~2000万
資生堂やメルカリなど、日本を代表する企業の現場に入り込み、開発の全工程をリードします。 上流工程の推進: 要求ヒアリングから要件定義までを主体的に担当。クライアントの課題を能動的に掘り起こします。 高度な開発環境: 時価総額10兆円超のグローバルAIカンパニー(※文脈からNVIDIA等の世界的企業が推測されます)と協業し、世界トップレベルのエンジニアと同じチームで開発。 具体的な開発対象: EC/アプリ、店舗接点システム、基幹システムと連動した顧客基盤/KPI管理システムなど。
必須要件:システム開発経験(目安3年以上・言語不問)。 より上流工程(顧客折衝や要件定義)にチャレンジしたい強い意欲。 歓迎要件: リーダー/マネージャー経験、小売業界での開発経験。
-
600~2000万
Strategy through Executionの極致: 戦略を立てるだけでなく、現場の「共通言語」を作り、システムを業務にハメるまでやり切ります。入社直後から社長報告やクライアント役員との折衝に携わる圧倒的なスピード感が特徴です。 「ノースコープ」の支援: クライアントの課題解決のためなら、既存の契約範囲に縛られず、他チームを巻き込んで必要なことは何でもやるスタンスです。 キャリアの広がり: 卒業生の多くが事業会社の社長やCXOとして招聘されており、単なる「コンサルタント」を超えた「経営プロフェッショナル」としての市場価値が得られます。
必須要件:コンサルティング経験(目安5年以上)。 チームマネジメント経験(10名以上)。 責任者としてクライアントに対峙した経験。
-
600~2000万
「PoCで終わらせない」実装主義: 「実験して終わり」ではなく、勾配ブースティング等のモデルを現場のプラットフォームに組み込み、通常業務として回るまでやり切ります。 圧倒的な利益貢献: 事例1: 機械学習によるセグメンテーション最適化で、年間約2億円の利益貢献。 事例2: 高LTV(顧客生涯価値)顧客の行動パターン特定と施策展開で、年間約2億円の粗利貢献。 業務の広がり: 最初はAI/分析領域からスタートし、徐々にマーケティング、デジタル、ファイナンスといった経営全般へ領域を広げていくキャリアパスが用意されています。
必須要件: 「数字に明るい」自負(最低限の財務・会計知識)。 深層学習(PyTorch等)や数理最適化、情報検索、NLPいずれかの専門性。 混乱した現場や正解のない状況をワクワクしながら動かせるマインド。
-
600~2000万
「先生」として教えるのではなく、「戦友」としてクライアントのマーケティング部内に入り込み、実行ライン全体をマネジメントします。最終的にはクライアントのPL(損益計算書)に責任を持ち、実際に数字を動かすことがミッションです。 仕事の内容と成果例 「4P+フルファネル」の実行: TVCMからデジタル広告、アプリCRM、さらには店舗接客や商品開発までを統合的にディレクションします。 圧倒的な成長実績: 事例①(店舗チェーン): PEファンド投資後のPMIから参画。CMOロールとして入り、トップライン+10〜20%の成長を実現。 事例②(教育サービス): デジタル比率の組み替えやTVCMのROI可視化を行い、1年間でトップライン+50%の成長を達成。 クリエイティブとの連携: グループ内の制作会社と連携し、タレントキャスティングから動画制作まで一貫してリード可能です。
必須要件: 広告代理店(総合・デジタル)や事業会社のマーケティング部門での実務経験(3年以上目安)。 戦略立案だけでなく、自ら手を動かし実行まで責任を持ちたいという強い意欲。
-