【大阪府】25-005-2 IR戦略推進|企(IRG)|N
420~820万
カナデビア株式会社
大阪府大阪市
420~820万
カナデビア株式会社
大阪府大阪市
CSR
IR
【配属先部門の担う役割】 四半期毎の決算説明会の実施における各種業務を担い、当社のビジョンや戦略、ESGに関する取組み等の社外への発信 【入社後の具体的な仕事内容】 国内外の投資家やアナリストに対し、当社のビジョンや戦略、業績、そしてESGに関する取組み等の魅力を発信していく業務を担当していただきます。 具体的には、四半期毎決算説明会の準備(資料やQ&A集の作成等)や議事録の作成、統合報告書(定量と定性の両側面で会社を表す資料)の作成、投資家やアナリストとの面談、それらに係る社内関係部署とのやりとりや調整等、IRに関する様々な業務を担当していただきます。 ■組織構成 企画管理本部 経営企画部 広報・IRグループ:7名(うち東京勤務2名) 30代、40代が中心で、活発で協力的な雰囲気のある組織です。 将来的には海外でのIR活動にも携わっていただきたいと考えており、グローバルに活躍できるポジションです。 【仕事の進め方】 主には社内の各部門へのヒアリングや折衝を通して決算情報や魅力的なトピックス等を聞き出し、それらを決算報告書や統合報告書に纏め、発信していくことになります。また投資家やアナリストとの面談などもあります。 中には資料作成を委託している協力会社との折衝や各種確認及び調整業務などもあり、幅広くご活躍いただけます。 【出張の有無】 2ヶ月に1回程度の出張が予想されます(日帰りもしくは1泊が中心) 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 立ち上がり間もない部署であり、一方で世の中のニーズは高まるポジションであることから、今よりさらに強固な組織・そして環境づくりが必要であり、より良いIRの発信ができる状態を目指します。 【募集背景】 組織の強化を目指した増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 グローバルで成長するカナデビアグループの魅力をステークホルダーに発信することができ、業務は多岐にわたるものの、大きなやりがいを感じられるポジションです。東京本社のIRは立ち上がり間もない部署であることから、大阪本社のIRと連携しながらどんどん新しいことにも挑戦できる環境です。 【募集ポジション】 担当者
<必須条件> 下記1つ以上に該当する方 ・IRに関する業務経験 ・統合報告書やサステナビリティ報告書等の作成に関する業務経験 ・上場会社で財務または経理業務の経験 ・ビジネスで英語を使用した経験 <歓迎条件> ・ビジネスレベルの英語力(英語でのコミュニケーションが可能な方) ・経営企画・金融・海外営業・海外勤務の経験 ・証券アナリスト資格
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、6年制大学、専門職大学
正社員
420万円〜820万円
休憩45分
08:45〜17:30 フレックスタイム制(フルフレックス) <その他就業補足> ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月21.04時間(2023年度実績)
有
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後: 2日 最高: 22日
夏季/慶弔/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態>月給制 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足> 昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
大阪府大阪市
福利厚生 通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給 寮社宅:有 定年:65歳 ※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続 ※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系) 契約は1年毎に更新、満70歳まで 退職金: ・確定拠出年金:入社月から積立を行う ・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う その他:持株会/育児・介護休業制度/診療所など 加入保険 各種社会保険完備 就業環境 バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 :19.7日(2023年度実績) 月平均所定外労働時間 :21.04時間(2023年度実績) 産休・育休取得実績 :男性69.6% 女性100%(2023年度実績) 教育制度/資格補助 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など
大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
プライム市場
最終更新日:
500~800万
法務広報部は、当社グループにおけるコンプライアンス・ガバナンス推進及び対外的な情報開示活動を担っています。 各分野において専門知識を生かしながら、社内各部門及びグループ会社や社外の関係者と目的を共有し、調整しながら業務を行います。 <業務詳細>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■株式実務(商事法務) ■株主総会運営事務局 ■投資家対応(IR・SR・決算説明会) ■株式報酬、持株会実務 ■実効的な資本政策の研究・企画 等 法務、広報、株式、IR、資本政策、役員会運営などを幅広くカバーしていますが、まずは株式・IR担当者として上記の業務を中心にお任せします。 将来的には他の分野も幅広くご担当いただくことを想定しています。 <企業PRポイント>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■2026年も過去最高売上を更新中 特装車ニーズは右肩上がり! 不況に強いインフラ車両だから、30年先も安心して働けます。 ■実質的な手残りが最大級 手厚い「借上げ社宅」で住居費を大幅カット! 浮いたお金を貯金や趣味、家族のためにしっかり回せる環境です。 ■ボーナス昨年度実績5.4ヶ月 東証プライム上場の安定還元! 景気に左右されない「特装車シェアNo.1」の強みです。 <求める人物像>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・チームで仕事を進めることが得意な方 ・指示待ちではなく能動的、主体的に活動し最後までやり遂げる方 ・会社法、財務や経理の基礎知識のある方 ※スキル以上にコミュニケーション能力を重視いたします。 プライベートとの両立はもちろん、安定してキャリアを築ける職場です。 是非お気軽にお問い合わせ下さい。 ==================== ~社会インフラを支える誇り~ 当社の事業は大きく分けて「特装車事業」「環境事業」「パーキング事業」の3つ。 「特装車事業」は建設・物流・環境などの現場で活躍する“はたらく自動車”の開発・製造・サービス、「環境事業」はごみ処理プラントをはじめとするリサイクル施設の設計・施工、そして「パーキング事業」では立体駐車装置やコインパーキングを展開しています。 この3つの事業を三位一体として「安全・安心・快適」に暮らせる社会づくりに貢献しています。 ====================
■経験 必須条件 ・株式もしくはIR実務経験3年以上 歓迎要件 ・関連法定開示書類の作成経験 (株主総会招集通知、有価証券報告書、コーポレート、ガバナンス報告書等) ・財務、経理業務の経験 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・不問
特装車事業 環境事業 パーキング事業
500~1200万
関西電力株式会社・総務 職種 総務、その他コーポレートスタッフ、広報/PR 仕事の内容 業務内容 関西電力の総合職として、企業の成長と社会への信頼構築を支えるコーポレート・管理間接部門を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。 初期配属は総務室を予定しており、以下の業務を通じて、社内の円滑な運営と地域社会との信頼関係の構築に貢献していただきます。 ・社内全般の諸対応(各部門との調整、社内イベント運営など) ・社内文書の管理・運用(規程管理、文書保存など) ・株主対応(株主総会運営、株式事務など) ・防災計画の総括と社内体制の整備 ・地域連携施策の促進(自治体・地域団体との協働) −
必要な能力・経験 必須業務経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・総務・庶務・管理部門での実務経験 ・株主総会や社内イベントの企画・運営経験 ・防災・BCP(事業継続計画)関連業務の経験 ・自治体や地域団体との連携業務の経験 歓迎業務経験 ・エネルギー業界での勤務経験 ■キーワード − 語学 英語でビジネス会話が可能 資格 − 学歴 大学院(博士)、4年制大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)
-
500~750万
エレクトロニクス製品の技術商社機能とメーカー機能を持つ当社にて、IR業務をメインにご担当。経営層としてもIR機能の強化を方針としているため重要なポジションです。将来的にIR企画策定等までお任せします。 【御入社後】 ■四半期ごとの決算発表に合わせ、経営層との擦り合わせや他部署と協働し開示資料の作成、マスコミや投資家への対応・連絡 ■機関投資家及び個人投資家向け説明会の準備や関連資料作成 【配属先】IRの専任担当者1名と協働し業務を進めて頂きます。
【必須】IR業務経験をお持ちの方またはメディア対応など決算に関わる広報経験をお持ちの方 【期待】IRにおいて社会全体で求められている開示内容の基準対応だけで なく、当社の強み/CSR/SDGs等の取組を戦略的に社会へ伝えていく役割を期待します。 【当社の強み】仕入先が1800社に上るため、顧客のニーズに応えられる製品を豊富に揃えています。技術的に優位性が発揮出来る市場に対し資源を集中させ、収益率の高いビジネスモデル構築を心掛けています。
電子部品&アセンブリ商品、半導体、エンベデッドシステム、電源機器、画像関連機器・部品、情報システム、半導体・FPD製造装置、電子部品製造装置 等の製造・販売 上記製品の輸出入業務
510~650万
【総務業務(株主総会・会議体運営を中心に幅広く担当)】 🔸株主総会の企画・進行管理 ┗ 招集通知作成、議事録作成、想定問答作成、当日運営 🔸取締役会など会議体の運営(資料・議事録等の対応含む) 🔸IR関連業務の補助 ┗ 有価証券報告書、決算説明資料の作成/投資家対応の補助 🔸コーポレートガバナンス対応 ┗ ガバナンス・コード対応、各種開示対応、内部統制・リスク管理推進のサポート 契約書/文書管理 ┗ 契約書の審査・管理・ファイリング、法務相談の一次対応、顧問弁護士連携 🔸社内広報/対外広報 ┗ 社内報・社内コミュニケーション企画、プレスリリース作成、メディア対応 ※ご経験・適性に応じて担当範囲を決定します。 【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務】 🔸開示/ガバナンス領域の業務高度化、運用改善 🔸全社横断の管理部門施策(規程、リスク対応、文書管理の仕組み化 等) 🔸社内外への発信強化(広報・IR資料の品質向上) 現在の組織構成 部署の人数:11 サ355961
必須条件 🔸上場企業での株主総会のサポート経験 歓迎条件 🔸上場企業での株主総会サポート経験 ┗ 必須要件のため最重要。 🔸会議体運営/文書作成(議事録・想定問答・資料作成)スキル ┗ 正確性と納期遵守が求められるため重要。 🔸関係者調整・折衝力(社内外/顧問弁護士等) ┗ 多部門連携で業務を推進するため必須。
アルミニウムをリサイクル(使用済みのアルミニウムを溶解してアルミニウム二次合金地金を製造)し、自動車業界ならびに製缶メーカーに納入しています。
509~768万
投資家との対話強化や開示の充実に向けた施策の立案、準備、遂行を担当していただきます。 <募集背景> ・中長期戦略におけるESG戦略&IR方針の推進に伴い、IR/SR担当者を増員するため。 <業務内容> ◆IR/SR業務 ・IR資料関連: 四半期決算説明会資料の作成・英訳業務 統合報告書の企画・制作(原稿作成・制作会社管理等)・英訳業務 IRサイト企画・運営(原稿作成・更新情報管理) ・IR面談関連: 投資家・証券アナリストとのMTG手配 Q&A・手元資料・議事録作成 ◆サステナビリティ関連業務 ・サステナビリティサイト企画・運営(原稿作成・更新情報管理) ・FTSE・MSCI・CDP評価向上への対応(調査票への回答、開示計画立案・実行)
◆求める経験 以下のいずれかの実務経験が3年以上あること ・IR/SR業務・サステナビリティ関連業務 ・財務(金融機関対応) ・経理(決算業務、有価証券報告書/決算短信対応) ・経営管理(業績管理、予算管理) ◆求めるスキル ・関係者と連携しながら、プロジェクトを期日通りに完成させるタイムマネジメント能力 ・文書作成能力、読解力など文書での高いコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション資料作成スキル ◆人物像 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある ・自らのアイデア、企画力を発揮したいという意欲がある ・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる <歓迎条件> ・有価証券報告書/統合報告書/サステナビリティレポート/ESG外部評価向上等の実務経験 ・国際統合報告フレームワーク、SASB、SSBJ、など国内外問わず各国の国際的な非財務情報開 示動向の知識と理解 ・株式市場や債券市場など資本市場の動向を理解し、企業価値への影響を把握する能力 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安)
マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどの駆動系部品を、世界25ヶ国にあるエクセディグループ52社で生産・販売をしています。
1000~1500万
広報ならびにIRにおける責任者として、以下業務をご担当頂きます。 ■広報戦略の企画、立案■メディア対応(取材対応、リリースほか)、オウンドメディア対応■企業ブランドPR活動全般(協賛・CSRほか) ■レピュテーション対策を目的としたメディアプロモーション■社内広報推進によるインターナルコミュニケーション構築/推進■IR戦略の企画、立案■国内外の投資家やアナリスト、マスメディア等に対するIR広報活動及び企業説明会■IR各種イベントの企画立案及び実行■株主向け資料、法定書類等の作成■IR ページ(ホームページ)等のIRツールの作成、公表等■経営陣の意思決定支援や企業価値向上に向けた取り組み
【必須】■上場会社での広報かIR関連業務のご経験■上場会社でのマネジメント経験者■誠実に社内外の関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方【歓迎】■CMA(日本証券アナリスト協会認定アナリスト)資格 ■事業会社における財務/経理もしくは経営企画業務の経験■金融機関等における投資に関する実務経験■企業における経営戦略・経営計画立案、ブランド戦略立案等の実務経験■コンサルティング会社等における経営戦略・経営計画立案、ブランド戦略立案等のアドバイス経験■英語力(英文開示資料の作成や内容チェック)を含む英語技能■ゲーム好き■事業会社における財務/経理もしくは経営企画業務の経験
■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営
420~820万
【配属先部門の担う役割】 サステナビリティ推進室は、当社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。 1グループは、主にサステナビリティ推進企画、開示、教育に関する業務を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■連結グループのサステナビリティ推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。 (1) サステナビリティ推進体制の構築、整備 (2) サステナビリティ重要課題・重大リスクの選定と戦略・施策の企画、実施、フォロー (3) サステナビリティ情報開示の方針および実施計画の策定、開示の実施 (4) サステナビリティに関する外部評価機関への対応 (5) サステナビリティ推進委員会およびサステナビリティ戦略委員会事務局業務 (6) サステナビリティに関する教育・啓蒙活動の企画、推進 (7) 上記業務に加え、環境管理に関する業務(2グループの業務)の支援業務が発生する場合があります。 ■組織構成 サステナビリティ推進室 1グループ:本社3名 若手が多い組織です。 これまでは、サステナビリティ推進体制の構築、整備に軸足がありましたが、今後は、グローバルな基準に基づく開示や外部評価機関対応およびサプライヤーとの協働によるサステナビリティ推進、ならびにグループ役職員の教育啓蒙活動に注力したいと考えています。 【仕事の進め方】 ■サステナビリティ推進委員会を年4回開催します。1Qは年間計画、2Qは開示資料ドラフト報告やESGデータ開示速報、4Qはサステナビリティ推進ロードマップの進捗フォローがテーマです(3Qのテーマはフリー)。この委員会開催に合わせて、1グループの年間業務スケジュールが決まります。 ■TCFD・TNFDレポート作成業務は、前年度の3Qに企画し、4Qよりグループ各社、各部門等への取材を行い、当年度1Qにデータ整理と開示原稿起案を行います。2Qにはドラフトを関係者にて確認、推敲の後、10月2日に開示します。SSBJやCSRD対応に鑑み、開示タイミングを徐々に前倒しする予定です。 ■不定期にグループ会社や工場(いずれも国内)へ出張し、サステナビリティ教育を実施しています。将来的には、海外子会社への海外出張やサプライヤーの所在地への出張の可能性もあります。 ■残業は、繁忙期(6月から9月ころ)に月20~30時間程度です。 ■お互いの業務の繁閑をみながら、年15日の有給休暇取得目標をメンバー全員が達成しています。 【出張の有無】 有(不定期にグループ会社や工場(いずれも国内)へ出張し、サステナビリティ教育を実施しています。将来的には、海外子会社への海外出張やサプライヤーの所在地への出張の可能性もあります。) 【事業の目指す姿】 サステナブルビジョン「環境負荷をゼロにする」「人々の幸福を最大化する」を掲げ、サステナブル経営を実践するため、日々、努力しています。募集部門は、まさに、全社のサステナブル経営をリードしています。 【本ポジションの魅力ややりがい】 ■サステナビリティ推進室は、グループ全体のサステナビリティ推進戦略や施策を立案、推進する部門です。募集部門は、社内外ステークホルダーとの接点が多いので、広範な視野と影響力を持った業務を行うことができます。 ■戦略的なサステナビリティ推進を担う中核的役割であり、経営層との接点やグローバル基準への対応が多く、キャリアの幅を広げることができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ■グループ全体のサステナビリティ推進をリーダーとして統括することで、広範な視野と戦略的思考が養われるとともに、制度設計力や実行力が向上します。 ■TCFD、TNFD、CSRDなどの国際的な枠組みや評価機関対応を通じて、グローバル水準の知識と実務力が身に着くとともに、非財務情報開示業務を通じて、企業価値向上に直結する情報開示スキルを習得することができます。 ■社内の意識改革を促すような教育・啓発施策を設計、遂行することで、プロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力やファシリテーション力が向上します。 ■若手育成・指導を通じて、リーダーとしての育成力とチームビルディング力を高めることができます。 【入社後のキャリアパス】 サステナビリティ推進室は発足後4年余りであり、他部門への異動者はいません。しかし、次のような部門での活躍が考えられます。 キャリアパスの例)IR部門、広報部門、経営企画部門、営業企画部門 他にも、ご自身のこれまでのキャリアを踏まえ、入社後のキャリアパスについて一緒に検討したいと思います。
<必須条件> 1) サステナビリティ戦略や経営戦略、事業戦略等の企画・推進経験 2) ガバナンス体制の整備やガバナンスに関する委員会(経営会議やコンプライアンス委員会等)運営の経験 3) 統合報告書等開示業務経験 4) プロジェクトマネジメント力 5) チームマネジメント経験(メンバーの育成・業務管理など) 6) 教育・啓発活動の企画・実施経験 7) 海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション能力 <歓迎条件> 1) ESG関連の国際基準に関する知見 2) 環境・社会関連データの収集、分析・評価スキル
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
490~900万
【配属先部門の担う役割】 プレスリリース実施(ニュースレターの作成含め)やメディアとの取材企画を通じた当社経営戦略、長期ビジョン、受注や実証試験開始といった事業トピックス等の情報発信。 【入社後の具体的な仕事内容】 主に次の4点です。 ・メディアとのリレーション構築。 ・コーポレート部門や各事業部門等と連携したメディアへの取材企画・提案、取材時の同席、記事掲載までのフォロー。 ・コーポレート部門や各事業部門等と連携したプレスリリースの実施(企画、ニュースレター・想定Q&Aの作成等)。 ・メディアからの問い合わせや取材依頼対応、取材時の同席、記事掲載までのフォロー。 【仕事の進め方】 各部門へのヒアリングや各部門からの依頼等をもとに、プレスリリースを企画。内容によっては、単なるリリースだけではなく、記者会見の実施、特定媒体への情報提供など、もっとも効果的なPR方法を検討し、実行します。 【出張の有無】 数ヶ月に1回程度の出張が予想されます(日帰りもしくは1泊が中心) 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 現在は、当社の持つ魅力や可能性をまだ十分に伝えきれていないと考えています。発信力を強化してより多くの事業に光を当て、当社の魅力や可能性を適時・適切に広く発信し、当社の社会的存在感・価値を向上させます。 【募集背景】 組織の強化を目指した増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 経営に近い立ち位置で、横断的に全社を見ることが可能なポジションです。事業・製品が多岐にわたるため、最初は分からないことが多いかもしれませんが、発信の「ネタ」が多く日々同じことの繰り返しではありません。各事業部門の責任者クラスと直接、意見を交わしたり、プレスリリースや取材の企画、提案といったことができたり、報道されたことを通じて、事業部門等から感謝されたり、自社製品の引き合い増につながたりといったことも魅力・やりがいの1つです。 【募集ポジション】 担当者
<必須条件> 下記1つ以上に該当する方 ・上場企業でのパブリシティ業務の経験(総合重工、プラント業界であればなおよし) ・上場企業での営業経験(総合重工、プラント業界であればなおよし) ・英語を使用した業務経験(メールや資料作成も可。対面の会話ならなおよし) ・メディアでの記者としての経験(要点理解、正確かつ分かりやすい文章作成、社内外調整のスキル) <歓迎条件> ・ビジネスレベルの英語力(英語でのコミュニケーションが苦にならない方)
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
650~1200万
▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(工具、消耗品、オフィス用品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数2400万点超、前年比二桁%の成長を維持しています。 事業の成長と成長内容の変遷に伴って国内外の機関投資家とのコミュニケーション量が増加する中、IR資料の作成や収支分析業務等も拡大しています。また、2024年から統合報告書を発行しています。 IRチームのレベルアップを目指し、国内・海外機関投資家と収支・財務分析の詳細について説明・意見交換ができる知識(関連英語力が有れば尚可)を有する人材を募集します(親会社である米国Grainger社のIRチームとのコミュニケーションも含まれます)。 成長を継続する当社において、収支・財務分析と語学力のスキル・知識をベースに、幅広く高度なIRとしての更なる知識や経験を積み、IRのプロフェッショナルとして成長を目指すことのできるポジションです。 ▼主な役割 ・国内外の投資家とのコミュニケーション(当社の外国人持ち株比率は高く、英文書類作成・IRミーティング対応など、通訳なしでコミュニケーションを行いますが、英語力は必須ではありません) ・決算説明資料(和文・英文)の作成 ・IR上有益となる各種分析
▼求めるスキル・経験 ・IR資料作成・IRミーティングが実施できる経験と知識 ・財務諸表の内容を理解できる知識と経験 ・株式市場やIRの役割に関する理解 ※ 海外投資家とのIRミーティングが多いため、英語でミーティングを実施できる英語力を有する場合は尚可 ▼あると望ましいスキル・経験 ・様々な利害を考慮して、関係者と調整しつつ、ルールの改善を図った経験 ・投資家との信頼関係を構築するための誠実・適切なコミュニケーション力
当社は、工場や建設現場向けの工具・消耗品・オフィス用品など間接資材を、事業者向けにインターネット通販で販売するBtoB ECサイト「monotaro.com」を運営しています。商品点数は2,400万点超、登録ユーザー数は1,000万件以上で、国内最大規模です。
600~1000万
【所属組織】 生産本部(生本) 環境管理部 環境企画グループ 【所属組織のミッション】 ・全社環境目標(CO2(Scope1+2,3)、廃プラリサイクル率と新環境目標(水・廃棄物等))策定と目標達成。SBT目標達成施策&計画の立案などを担っています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・複数のテーマを複数の人でこなすマルチタスクで業務を進めています。これにより個人の能力を高めながら、相互に知識、技術を共有して組織全体の底上げを図っています。 ・特に若手には、外部情報の収集、社内外の人脈形成を積極的に行い、早期に活躍できる人財育成を目指しています。 【募集背景】 ・環境に関連する業務が多岐にわたり、組織強化の増員採用です。 【職務内容】 ・環境データの分析と将来予測、新規目標の設定とSBT(Scope3)目標達成施策と計画立案 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは中計2025の目標達成に向けてデータの分析と事業部に対するフォロー、グループ環境規程の整備などを担っていただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・環境外部開示に対応(CSRD、SSBJ)、環境データ分析と将来予測、環境目標の設定と計画立案 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・全社機能として会社方針の決定および経営戦略へ影響を与え、全従業員に対して環境活動への取り組み加速が実施でき、脱炭素社会、循環型社会が達成し、社会・地域・地球に対する貢献できる。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・海外1回/年、国内1回/四半期程度 【テレワーク】 ・最低1回/週は出勤で、適宜リモートワークを活用。ただ、毎日出社しているメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・平均月20時間前後です。
【必須(MUST)】 ・事業所、工場、研究所などでの環境関連業務の何らかのご経験 【歓迎(WANT)】 ・日常会話レベル以上の英語力 ・製造業(分野不問)での勤務経験 ・環境関連資格(エネルギー管理士など) <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方 ・好奇心旺盛、趣味でもなんでもよいので、この分野については誰にも負けないものがある人
■基盤機能材料事業部門 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ) ■情報機能材料事業部門 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム) ■ICT事業部門 (回路材料などエレクトロニクス関連製品) ■ヒューマンライフソリューション事業部門 ・メディカル事業 (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など) ・メンブレン事業 (海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど)