【神戸/人事(人事制度企画・労務)】残業10h/業界トップシェア/福利厚生◎
500~650万
太陽刷子株式会社
兵庫県神戸市東灘区
500~650万
太陽刷子株式会社
兵庫県神戸市東灘区
採用人事
人事企画/制度設計
社員教育/研修人事
当社にて、人事業務をご担当いただきます。 【詳細】■人事制度企画・設計・改定をメインに、労務管理・法改正対応/組織開発・研修、福利厚生の見直し・提案/総務業務 などお任せします。 ※募集部署の経営支援部は、総務・人事・経理など管理全般を担う部署になります。ゆくゆくは、管理職候補としてマネジメントや総務・経理にも携わって頂きます。 ※ご入社後、当面の間は上長から業務を引き継いでいただきます。部署のフォローを受けながら業務を遂行頂く予定ですのでご安心ください。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般に変更の可能性あり。
【歓迎】■人事制度関連経験+労働基準法の基礎知識をお持ちの方 ★こんな方におすすめ★裁量をもって働きたい方/ゼネラリスト志向の方/新しいことにも主体的にコトを進められる方 《当社の特徴》・歴史のある当社ですが、長きにわたる歴史や伝統にこだわるのではなく、それらを重んじつつも新たな発見や変化を求め、進化していく会社です。 ・経営が非常に安定しています。景気に左右されにくい業種であり、安定した業界でもあります。・企業は人が命という考えのもと、社員がリラックスして発想品質を高める事ができる環境です。積極的で伸ばしたいスキルはセミナー、研修等もフルに活用できる会社です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~650万円 月給制 月給 340,000円~ 月給¥340,000~ 基本給¥340,000~を含む/月 賞与:年2回(7月・12月)※会社業績に応じて別途期末賞与有(現在4期連続支給)
会社規定に基づき支給 上限5万円/月を支給
08時間00分 休憩60分
08:45~17:45
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日
入社半年経過時点20日 最高付与日数20日 備考欄に記載
その他(備考欄に記載)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆定時は17:45迄ですが、17:15以降は業務終わり次第退社可能です。(8時間労働扱い) 【シャトルバス】住吉駅→7:45、8:15 御影駅→7:35、8:05 帰宅の際は17:25から約30分刻みで、最終便は19:10。残業はほぼないのでシャトルバスに乗り遅れるようなことはございません。 【休日補足】122日は2024年実績/一部土曜日に出勤日有(当社カレンダーによる) 【有給について補足】入社3ケ月後に3日、半年後に7日付与。以降は毎年入社3ケ月後の月に付与。 例)2025年1月1日入社の場合 ・2025年4月1日 … 3日付与 ・2025年7月1日 … 7日付与 ・2026年4月1日 … 11日付与 ・2027年4月1日 … 12日付与 ・2028年4月1日 … 14日付与 ・2029年4月1日 … 16日付与 ・2030年4月1日 … 18日付与 ・2031年4月1日 … 20日付与(以降は毎年4月1日に20日付与)
経営支援部 3名(部長45歳男性、部員2名30前半女性)和気あいあいと風通しの良い部署です。 【採用背景】部門強化による増員採用です
無
兵庫県神戸市東灘区住吉浜町19-18
阪神電鉄阪神電鉄本線御影駅 徒歩20分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
JR/住吉駅、阪神/御影駅から送迎バスあり。(就業場所の変更の範囲)当社拠点全般に変更の可能性あり。
出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
有 通勤時間が2時間以上になる場合、採用時に借上社宅を準備。(3割負担/5年間適用)
有
役職手当/家族手当/外部セミナー受講費用会社負担/資格取得支援/食事補助(昼食):お弁当を1食126円で購入可
【子育て支援制度】 ●育児休業取得率(2023年以降の実績) ・女性…100%(取得人数2名、1名復職、1名育児休業中) ・男性…83%(取得人数5名、4名復職、1名育児休業中) ●応援手当 休業中の従業員の業務を引き継いで担当する者に対して手当を支給 【従業員懇親会制度】 ●従業員同士の懇親会費を一部会社負担(一人3,000円) 【ライフワークバランス】 ●平均残業時間 2024年:1時間40分(月平均) /2023年:1時間32分(月平均)/2022年:2時間59分(月平均) ●年次有給休暇取得率 2024年:89.0%(平均取得日数14.8日)/2023年:88.6%(平均取得日数14.8日)/2022年:85.4%(平均取得日数14.9日)
1名
2回
筆記試験:有
【企業の特徴】国内の歯ブラシ「12本に1本」(特にライオン社製品:クリニカ・子供用歯ブラシ)の製造を担う安定企業 今後は積極的に海外展開も図っており、グローバル企業へと成長を目指しております。
■大正12年からずっと、歯ブラシの進化を支えてきました。創業当時、日本の歯ブラシづくりはまだほとんど「手作業」でした。これを何とか量産化し、人々により安くより多く提案したい。そんな思いから手回し式の機械(大正式植毛機)を発明。大量生産の礎を築いたのが太陽刷子です。昭和39年には社内に開発部を設置し、自動毛切機、自動混毛機、自動毛先マルメ機などの自動機を次々に開発。常 業界の一歩先を行く技術で、日本の歯ブラシの普及や高品質化・高機能化に貢献し続けてきました。最新のCADやデジタル制御の機械も 完備していますが、当社の開発の強みはアナログ式の機械と職人の技術。つくる製品によって自在に機械をカスタマイズできる技術こそ が、他社には真似ができない少量多品種生産を可能にしています。2018年度より現場のIoT化を推進し ビックデータに基づいた改善活 動を実施。生産性向上により、更なる利益を計上しております。「健康経営優良法人2022」(4年連続)、「地域未来牽引企業」、「エコアクション21(環境マネジメントシステム) 中小企業向けSBT認証取得。」に認定。
〒658-0042 兵庫県神戸市東灘区住吉浜町19-18
【事業内容】■歯ブラシ、歯間ブラシ等の製造、販売 ■大正12年創業以来、日本の歯ブラシの進化を支えてきた老舗メーカー 【取引先】■ライオン(株),ライオン歯科材(株),小林製薬(株),コンビ(株)、その他
ベトナム工場(ホーチミン)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年10月 | 1,565百万円 | 127百万円 |
| 前期 | 2025年10月 | 1,672百万円 | 114百万円 |
| 今期予測 | 2026年10月 | 1,678百万円 | 117百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~450万
ホテルや老舗料亭や結婚式場、飲食チェーン向けに冷凍水産品・冷凍加工品を提供している弊社にて、営業職採用を中心に中途採用の実務を幅広くお任せします。 ■採用戦略の企画・要件定義 ■求人票作成、媒体運用、スカウト、エージェント折衝 ■面接・面談の実施(人柄・カルチャーフィット重視) ■採用広報■入社後フォロー、オンボーディング■採用プロセスの改善 ★入社後は先輩が教育・研修していくので、採用実務に経験が浅くてもご安心ください。 ★将来的には、マネジメント/人事制度/育成/組織開発 などへもキャリアを広げられます。
【いずれか必須】・食品営業のご経験をお持ちの方・飲食店で店長(採用)のご経験をお持ちの方 【求める人物タイプ】・主体性と改善意識のある方・誠実さ、人柄を大切 にできる方・誰かの成長やキャリアを支えることに喜びを感じる方 【強み】水産物に特化しており、安さではなく「質」にこだわっておりますのでホテルや結婚式場のシェフからも弊社の商品をお選びいただいております!業歴50年、年商100億円超と安定した経営を行っております。
冷凍水産物および冷凍食品の製造・輸入・販売
352~469万
▼おすすめ ★採用の中心メンバーとして、人事領域の幅広い経験を積める 中途・新卒・派遣の採用を主担当として、計画立案から面接調整、エージェント対応、求人管理まで一連の業務をリードできます。入退社手続きや人事システム運用など、人事総務全般にも携われるため、キャリアの幅を広げたい方に最適です。 ★経営管理本部の手厚いサポート体制で安心して成長できる 経営管理本部長・人事総務課メンバー・人材開発部が連携し、新任者をしっかり支援する環境が整っています。入社後は研修→OJTで段階的に業務を習得できるため、経験を活かしながらスムーズに戦力化できます。 ★姫路駅徒歩10分の好立地で働きやすい環境 本社は姫路駅から徒歩圏内。転勤もなく腰を据えて働けます。想定年収352〜469万円の待遇に加え、賞与年2回・残業手当全額支給など、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ▼お仕事内容 採用業務を主担当として人事総務課業務全般に携わっていただきます。 成長著しい当社の資産となる人財の採用業務で、成長の基盤づくりを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容: ◎採用業務(中途・新卒・派遣) ・採用計画に基づく各部門長との要望ヒアリング ・転職エージェントとの交渉・調整 ・面接日程調整 ・求人票作成、求人媒体管理(ハローワーク含む) ・就職フェアの調整・参加 ◎入退社業務 ・新入社員(派遣含む)の入社手続き、面談 ・入社式や新入社員研修の手配 ・退職社員(派遣含む)の退職手続き、面談 ◎人と組織に関する業務 ・人事管理システムの運用(現状は「カオナビ」) ・組織図・人員管理表の更新 ◎その他付帯する人事・総務労務業務 ・能力や経験に応じて、人事評価補助業務や総務労務業務に幅広く携わっていただきます ※出張の可能性:面接・面談で大阪営業所等への出張の可能性あり(頻度は数か月に1回) ■入社後の流れ: 会社の基本ルールや各事業部の業務内容の座学研修(3日~5日程度)、工場・現場研修(各1日程度)→人事総務課配属→採用業務のOJT研修 ⇒3ヶ月の試用期間を経て本採用 ■募集背景: 人事総務課における採用業務を担う新しいメンバーを募集します。採用力強化を目指し、人事総務課の体制を維持・発展させるポジションです。(前任者の退職による欠員補充)
【必須条件】 ・従業員数100名以上の企業での採用業務経験 ・労働基準法など採用・労働条件、労務に関する知識 【歓迎条件】 ・人材育成、人事評価の実務経験 ・総務業務全般の実務経験 【求める人物像】 ・他者や上位者とのコミュニケーションが円滑にとれる方 ・会社を良くしたい、社員を大切にしたいと考えられる方 ・新しい知識や情報を取り入れ、学ぶ姿勢のある方 ・携わったことのない業務や担当以外の業務にも関心を持ち、能動的に取り組める方 ・不平不満を言わず、前向きでチャレンジ精神のある方
屋内・屋外看板 企画・設計・製作・施工・アフターメンテナンス店舗 企画・設計・建築・内装工事施工・アフターメンテナンスCI企画
400~430万
▼おすすめ ★ 安定基盤×社会貢献性の高い事業 農業×物流という日本の食のインフラを支える事業で、20期連続増収・帝国データバンクでも高評価。地方創生や海外展開など、社会的意義のある取り組みに携われます。 ★ 幅広い業務でスキルアップ可能 労務・総務を中心に、希望に応じて給与計算、人事企画、研修企画、採用業務などにも挑戦できる環境。バックオフィスのプロとしてキャリアを広げられます。 ★ 働きやすさ◎完全土日祝休み&福利厚生充実 年間休日120日、完全週休2日制でワークライフバランス良好。住宅ローン優遇や家族手当など福利厚生も手厚く、長期的に安心して働けます。 ▼お仕事内容 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、拠点における総務業務全般をお任せいたします。 また、拠点長及び本社の採用チームと連携しながら拠点採用にも携わっていただきます。 ◎労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・社会保険等申請業務 ・入退社手続きの実施 ・年末調整業務 ・安全衛生管理(健康診断の手配、産業医対応等) ・社労士との連携 ◎総務業務 ・電話・来客・郵便対応(受付や会議室の運営、郵便・宅配対応) ・オフィス環境の整備・運営 ・小口経費の管理 ・備品の発注・管理、その他庶務業務全般 ◎その他 ・拠点採用業業務(拠点採用計画サポート、募集団形成、候補者対応<選考~入社までのフォロー>など) ■配属部署 経営管理本部の人事労務部採用課への配属となっております。 現在の構成としては4名が所属しております。 ■POINT 【連続増収の安定基盤】 今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 【数値で表す経営の安定性】 帝国データバンクの信用調査で物流部門において全国18位、九州2位と経営の安定性で高評価を頂いております。 【地方創生】 東日本大震災の福島復興のために工場設立をし雇用を生み出す活動をしたり、長崎の五島列島の自治体と組み五島の農作物の魅力付けをする等地方創生事業を多く展開しております。 ■当社について 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10%超を維持、直近20期連続で増収を続けております。
■必須条件: ・労務または総務業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験がある方 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・サービス業にてパート・アルバイトの採用を複数チャネルを用いて行った経験がある方
一般貨物自動車運送事業/第一種利用運送事業/青果販売業/倉庫業/リース業
400~600万
【経理業務全般と補助金等の管理をメインに業務をお任せします】 ■予算計画の立案と管理■ 月次、年次決算、原価、PJコスト管理 ■助成金の管理、報告-社内IT関連対応など 本ポジションでは多様な業務を経験することで幅広いスキルを身につけることができます。新たなイノベーションを生み出すプロセスに参加し達成感を得ることができる環境です。また仕組み作りや組織文化の形成に貢献することでやりがいを感じることができ企業の成長と共に自身のキャリアや経験、スキルも共に成長させることができます。経理経験を活かし共に新たなチャレンジを楽しむことができる方をお待ちしています。
【必須】■製造業関連で経理実務(年次、月次決算)経験がある方■将来的に経理部門のリーダーシップを担う意欲がある方 【歓迎】■経理だけではなく、情報システムやITの対応経験■補助金の管 理、報告などの経験がある方■中小メーカーでの経理だけではなくIT周りも経験がある方 【求める人物像】■好奇心をもって自分の役割だけではなく、会社全体に関心を持っていただける方■柔軟な考え方とスピード感を持って対応いただける方■実行、推進力のある方■相手の立場に立ってコミュニケーションできる方
デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売
650~800万
淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で、 『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』を コンセプトに、スモールラグジュアリーなリゾートホテルを開業します。 天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにした アクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理まで ひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。 新規開業ホテルのトレーニングマネージャーとしてお迎えいたします ■トレーニングマネージャー ・トレーニング、クオリティチェック、レピュテーション管理の統括責任者 ・トレーニングプランの設計・運用に関する業務等 ・ソフト、ハードに対するクオリティチェックと指導 ・口コミ対応、CS分析、サービス改善指導 など
ホテルまたはそれに近しい業界でのトレーニング、レピュテーション管理の経験者
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610~1120万
<業務内容> 採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 【メイン業務】 従業員の労務管理に関する業務(労働時間管理、組合対応、個別労務対応等) 基幹職の異動、昇格、評価 新入社員や派遣社員の受入
<必須の経験・スキル> ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 └特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 <あると好ましい経験・スキル> ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 <求める人物像> ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方
鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売 鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売 電気供給事業 産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売 各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等
750~900万
\将来的には経営層への登用を予定!/ ■企画関係 ■経理、財務関連 ■採用関連 ■人事業務 ■金融機関との交渉 当社業務部門での各種管理業務をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】 750万円~900万円 【勤務時間】月〜金 8:30~17:30 【勤務地】兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目6-5 【募集要件】以下いずれか必須 ・金融機関でのご経験 ・事業会社での経理業務を含んだ管理職のご経験 ★この求人のアピールポイント★ ■土日祝日はお休み!年間休日120日!残業20時間程度 ■コア技術と新材料開発で新たな価値を追求 ■オンリーワンのコア技術を持つ少数精鋭企業 ■技術が認められ海外展開も推進中◎ ■飽きることのない魅力ある会社♪離職率が低いです 【どんな会社なの?】 石油精製プラントや製鉄所の設備に用いられる、過酷な条件で使用される各種部品の表面改質(耐熱・耐食・耐摩耗肉盛)などを行っています。 英国企業から国内で同社のみにライセンス寄与されている超硬チップによる施工など、当社の技術により耐熱性、耐摩耗性を数段に高めることができ、高い信頼を得ています。 日本で唯一の溶接技術と新材料開発をコアに摩耗対策のコンサルタント&エンジニアリング企業として海外展開も推進中です。 溶接技術と新材料開発をコアに摩耗対策の課題解決型の技術企業として各産業分野のニーズに応えて日本国内及びアジアユーザーから高い評価を頂いています。 売上増加傾向にあり業績は好調です。 2018年は14億円 → 2023年は17億1900万と着実に売上を伸ばしています。 【お仕事内容】 当社業務部門での各種管理業務をお任せします。 業務部長或いはその補佐として、人事・経理・財務・総務等の業務を担当いただきます。 各業務の実務面は一般職社員が担当しますが、管理面は業務部長が実施しているので、次長であればその中間的な(進捗確認、部下サポート、問題あれば介入)業務を実施していただきます。 具体的には・・・ ■企画関係 事業計画書の作成・取りまとめ 各種会議開催の段取り 経営層への報告書作成(毎月会議資料準備、財務情報) 顧問弁護士とのやり取り ■経理、財務関連 月次資金繰表の内容確認 、顧問税理士とのやり取り ■採用関連 新卒、中途含めた採用の進捗管理 採用面接参加、採用評価など ■人事業務 社内人事考課などの実施 新規採用者の採用条件の設定 入社時の初期導入手続きや研修など ■金融機関との交渉 借入、返済など調整や交渉 取引BK の支店⾧・次⾧への対応 などなど 現在、弊社はグループ会社を含めて業務を拡大しています。 多岐にご活躍いただけるポジションです。 また将来的には経営層への登用を予定しております。 【お仕事の特徴】 ■大手取引先多数!業績好調&安定して伸びていきます◎ ■食堂&食事補助あり♪年間休日120日! ■現在いる部長の次席候補!部長を支えるポジション♪ ■残業は1日1時間程度!プライベートも確保可能! 当社での働き方としては、土日祝日がお休みで連休もあるので、プライベートも充実させることが可能です。特殊な溶接技術にて競合が少なく、取引先、需要も安定◎中途社員が活躍できる風通しの良い社風ですので、ご安心ください! 現在いる部長の次席候補にて、部長を支えるポジションです。将来は管理部門長、経営幹部として活躍して頂きます。 お仕事内容や働き方などについては面接でもしっかりとご説明させていただきますので、当社でのお仕事に興味を持っていただけた方のご応募をお待ちしています。
<求める人材> ■大学卒業以上 ■PC操作、エクセル、ワード等が使用できる方 ■普通自動車免許(AT限定可能) ↓以下いずれか必須↓ ■金融機関でのご経験 ■事業会社での経理業務を含んだ管理職のご経験 <歓迎条件> ・金融機関銀行等での支店長・次長勤務経験 ・関数、グラフ作成などが出来る方 ・メガバンク、地銀、信金等の管理職経験者 ・製造企業での経理事務を含んだ総務全般等の管理職経験者
ハードフェイシング、特殊溶接事業
500~1000万
【募集の背景】 高砂HRビジネスパートナーグループが在る工場は,世界NO1のシェアを誇るGTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)の本拠地でもあり、CO2を出さない水素やアンモニアを燃料としたガスタービンの開発や,製品の研究・開発から設計,製造,実証までを行える世界で唯一かつ最先端の工場でもあります。これらカーボンニュートラル社会への実現に向けて更なる飛躍をしようとしている事業や社員と並走し,更なる事業拡大を実現すべくHRの視点から各種施策の立案・実行に取り組んでいく必要があるため、人員を増員するもの。 【仕事内容】 三菱重工 高砂製作所(於:兵庫県高砂市)において、HRBPとして以下のような業務をご担当頂きます。 ・採用企画立案、実施等、社員並びに所属管理業務等 ・労務管理や福利厚生関係対応 等 【仕事の魅力・やりがい】 ・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。 ・また、新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力を経験できます。 ・更に、拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができ、加え、目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を間近に感じる事もできます。
<求める能力> 【能力】 ・素直さ ・自律的に実行した業務経験 ・仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験 ・コミュニケーション良くチームで完遂した業務経験 ◆会社のHRで採用、異動、労務管理・対応の何れかを担当された方 【資格】 ・特になし <望ましい能力> 【能力】 ・人に強い関心がある ・現状に満足しない改善意欲が旺盛な人 ・フットワーク軽く何事にも挑戦するチャレンジ精神旺盛な人 ・攻めの発想をもちつつ時には守りの行動もできるバランス感覚を持った人 【資格】 ・TOEIC受験されている方は尚可
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
390万~
新卒・中途採用業務、社員教育の企画立案・運用、福利厚生業務を中心に人事業務全般をお任せ致します。将来的には給与計算、法務対応など人事職を幅広くお任せしていきます。■まずは、社員研修に関する業務、採用 業務の補助、福利厚生業務(ベネフィットステーションの手続きや社員旅行の計画)等の事務業務から徐々にお任せします。■1年目は先輩社員がフォローしますのでご安心ください。事務作業が多いので、処理の正確性が求められます。★総合職採用のためローテーションが発生します。管理職候補としてキャリアアップを目指せます。【業務内容の変更の範囲】当社業務全般(営業、生産管理、研究開発、施工管理、その他本社業務等)
【いずれか必須】■人事経験をお持ちの方 ■人材業界での経験をお持ちの方 ■店長経験など、採用や新入社員の教育に携わったことがある方 ■営業経験のある方 【求める人物像】社員に積極的に働きかけて頂く必要のあるポジションですので、明るく前向きに仕事に取り組める方を求めています。採用業務では媒体や学校周り等、採用手段をご自身で考えて頂きますので、自ら業務を見出し自走できる方や、説明会で仕事内容や当社の魅力を伝えられるコミュニケーション能力のある方がご活躍できる環境です。裁量の幅があり、やりがいをもってお勤めいただけます。
■鉄鋼スラグの加工・販売事業 ■鉄鋼製品販売事業 ■非鉄金属購入・販売事業 ■非金属・レアメタルのリサイクル事業 ■エンジニアリング事業 【主要取引先】神戸製鋼所/ジェイテクト/中山製鋼所/伊藤忠丸紅特殊鋼/関門港湾建設/宇部スチール 他
年収非公開
<仕事内容> クボタは100年以上の歴史ある農業機械メーカー。大手のグループ会社なので、安定して長く勤めたい方にピッタリですよ。営業や接客経験のある方、車や機械が好きな方も大歓迎です! 兵庫・大阪・奈良・和歌山の近畿4府県、三重・愛知・岐阜の東海3県にわたる広域販売会社として、農業機械の販売サービスに取り組んでいます。 今後、更なる販売・サービス体制の充実を図り、地域社会に貢献することで、お客さまとともに東海・近畿地方の農業を発展を担い、地域に密着した「農業ソリューション企業」として、元氣な農業・農村を未来へ繋いでいくことを取り組んでいます。 【業務内容】 人事部門にて ・給与、賞与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務関連業務 ・採用、人財育成業務、制度の管理、就業規則等の管理などの人事関連業務全般 ご経験、適性により担当業務を決定いたします。
【学歴】 短大卒業以上 【経験】 人事・労務・採用業務の経験 【PCスキル】エクセル、ワード、パワーポイント 関数使用、グラフ作成できる方
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