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エージェント求人

🟦オイシックス/【大崎】キャリア採用戦略パートナー450万～660万、年休120土日祝休

450~660万

オイシックス・ラ・大地株式会社／ネットスーパートップクラス「Oisix」

東京都品川区

職務内容

職種

  • 採用人事

仕事内容

  • 人材紹介
  • 採用戦略立案
  • 人事

■具体的な仕事内容 ・事業戦略と連動した採用要件の設計： 各事業責任者と密に連携し、事業成長に必要な人材要件を深く掘り下げ、定義します。 ・攻めの採用戦略立案・実行： ターゲットに響く求人票作成、最適なメディア選定・運用、魅力的な採用イベントの企画・実行を通じて、圧倒的な母集団形成を実現します。 ・戦略的エージェントリレーション： 人材紹介エージェントとの強固なパートナーシップを構築し、ハイクラス人材のソーシングを最大化します。 ・高精度な選考プロセスと動機付け： 書類選考から面接、内定者フォローまで、応募者のエンゲージメントを高めながら、最適な人材を見極め、入社まで伴走します。 ・ダイレクトリクルーティングの牽引： 各種ツールを駆使し、潜在層を含めたターゲット候補者へ能動的にアプローチします。 ・採用広報戦略の推進： 採用サイトやオウンドメディアを戦略的に活用し、弊社の魅力と企業文化を市場に発信します。 《仕事環境》 ・ATS：HITOLink ・コミュニケーション：Slack、Googlemeet ・面接・面談：Googlemeet、Zoom ・メール＆カレンダー：Google 「人」で未来を創る。食の社会課題解決を牽引する、戦略採用のスペシャリスト募集！ 《募集背景》 オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念に、食に関する社会課題をビジネスで解決しています。 私たちは、新たな中期経営計画のもと、2027年度に国内BtoC・BtoB事業だけで売上3000億円という目標を掲げ、世界屈指の食のサブスクリプション企業を目指しています。 この目標を達成し、次の成長の柱を築いていくためには、事業を強力に推進する「人財」が不可欠です。 事業責任者と並走し、組織の未来を共に創る「攻めの採用」をリードいただける方を募集します。 あなたの手で、オイシックス・ラ・大地の新たな歴史を共に築きませんか。 《配属部署》 配属先は、HR本部 人材企画室 人材スカウトセクションです。 マネージャー1名、メンバー8名（社員6名、パート4名、派遣1名）、外部パートナー5名で構成される少数精鋭チーム。 新卒・キャリア・パート・派遣の採用を行いながら、事業成長に直結するミッションを担い、スピード感を持って採用を推進しています。 《チームミッション》 私たちは、未来のオイシックス・ラ・大地を支える人材を獲得することがミッションです。 既存事業の強化はもちろん、新たな事業の柱の創出やグローバル展開など、食の社会課題解決を次のステージへ引き上げるためのタレントを、戦略的に獲得します。 《職務内容》 事業の成長を牽引する即戦力人材の獲得に向け、「キャリア採用」戦略をリードいただきます。 事業責任者と深く連携し、入社後の活躍まで見据えた採用設計と実行を通じて、組織の進化をドライブする重要なポジションです。 《キャリアパス》 事業成長を牽引する採用戦略パートナーとして、多岐にわたる採用業務を経験し、高い専門性と戦略的思考を身につけます。 将来的には、採用マネージャーとしてチームを率いるポジションや、人事企画、組織開発といった、より広範な人事領域で活躍できるキャリアパスが拓かれています。

求める能力・経験

  • 人材紹介
  • 採用戦略立案

■応募に必須の職務経験 ※下記①②いずれか必須 ①事業会社でのキャリア採用業務経験3年以上（面接の合否判断経験を含む） ②人材紹介会社でのマッチング業務またはキャリアアドバイザー経験をお持ちの方 ■応募に必須のスキル ※下記すべて（職務経歴書にて下記に関連したご記載を書類選考で拝見します） ・複数ポジションを同時に担当し、マルチタスクを高いレベルで遂行できる能力 ・事業責任者層との高度な折衝・調整経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 □選考や採用時の待遇で歓迎される要件 ・IT/Web業界での採用経験 ・採用広報活動（SNS運用、ブログ記事作成など）の経験 ・目標達成に向けて継続的に成果を上げた経験 ・業務内容を定性的・定量的に論理的に説明するスキル 《求める人物像》 ・仕事や結果に徹底的にコミットし、目標達成への強い情熱を燃やせる方 ・自身の成長のためなら、困難をも恐れず「何でもやる」スタンスで挑戦できる方 ・論理的思考力と課題解決能力が高く、戦略的に採用活動を進められる方 ・高いコミュニケーション能力と調整力で、社内外の関係者と強固なパートナーシップを築ける方 ・変化を楽しみ、常に新しい採用手法やトレンドを学び、積極的に試せる方 ・弊社の事業や文化に深く共感し、「採用を通じて組織を強くする」という強い意志をお持ちの方

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

450万円〜660万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30〜18:30 ■就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） ■休日：完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始 ■リモートワーク：有（週1～2日程度）

残業

有 平均残業時間： 45時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後： 0日 入社半年経過： 10日 最高: 20日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

給与形態 年俸 基本給： 375,000 円 ～ 固定残業 あり 固定残業時間 45 時間 固定残業代 98,000 円 ～ 昇給有無：有（年2回）

勤務地

配属先

転勤

無

オイシックス・ラ・大地【本社オフィス】

住所

東京都品川区

備考

■住所：東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎　イーストタワー5階 ■アクセス：JR線大崎駅より徒歩５分／りんかい線大崎駅より徒歩５分

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

・時短応相談　※パパママ社員も多数働いています ・兼業副業可 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度 ・健康診断 ・持ち株会制度 ・社員割引あり ・服装（カジュアルOK）、髪型自由 ・仮眠スペースあり ・フリースペースあり（ランチや休憩など自由に使えます）

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【最先端AI×優秀な才能を惹きつける新卒エンジニア採用人事｜~900万円】｜次世代の産業を創るご提案

    600~900万

    PKSHA Technology東京都文京区
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    仕事内容

    業務内容 採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。 アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。 学生との面談に留まらず、母集団形成〜内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。 具体的業務 採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行 現場開発メンバーとの連携 人材紹介エージェント様とのリレーション確立 候補者との面談

    求める能力・経験

    必須要件 人事、もしくは営業としてのご経験 スピード感を持って業務に取り組める方 自律的に考えて行動できる方 歓迎要件 Webinerやイベントでの登壇、司会経験 事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験 学生向けインターンの企画や運営を行った経験 成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上） 採用ターゲット10名以上の大規模採用を行った経験 求める人物像

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【本社/人事】周囲と協力しながら人事のオールラウンダーとして成長（人財戦略部）　Denka

    550~710万

    デンカ株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    (1)労務・労政業務：就業規則や就業条件に関する労働組合との交渉窓口/就業規則の改定と解釈の検討/その他社内諸制度の改定/労働問題への対応/異動計画・要員計画・組織変更の協議と立案/有期契約社員の契約管理/評価制度並びに評価・目標管理システムの運用　等 (2)教育・育成業務：全社教育体制の企画立案/階層別研修の企画と運営/役員研修の企画と運営/ラーニングマネジメントシステム（LMS）の導入準備ならびに運用　等 (3)採用業務：新卒採用/キャリア採用/派遣スタッフの採用並びに契約管理/障がい者採用並びに定着支援　等 (4)ダイバーシティ推進：社内のDE&I推進のための各種施策の立案、実行/健康経営のための各種施策の推進や関係機関への統計調査の提出（ホワイト500）/社員の健康推進のための各種施策の立案、実行　等 この他、人財戦略部には給与チームがあり、各々が専門性を発揮しながら業務を担当しています。

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 (1)企業の人事担当者（業界・経験領域不問）として2年以上の業務経験 (2)企業向けの教育・研修会社における2年以上の業務経験 (3)人材紹介会社における企業側担当者（RA）としての2年以上の業務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【新宿／週1在宅可】人事課長◆課題分析・改善施策立案など◆東証プライム上場／国内最大級のSaaS企業

    1000~1300万

    • 資料作成
    • 課題設定
    • マニュアル作成
    • 課長/マネージャー
    • Web/ITサービス
    • 師長/課長
    • 課長/参事官
    • 管理職
    • マネジメント
    • 進捗管理
    • 人事
    • リング
    • 提案
    • 事業責任者
    • 課長
    • 目標設定
    • SaaS
    • 分析
    • M&A対応
    • コンサルティング業務
    • M&Aコンサルティング
    株式会社ラクス東京都渋谷区
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    仕事内容

    ◆◇人事課長として、チームマネジメント含む業務を幅広くお任せします／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リモート可◆◇ ■ミッション： 人事部では「全社の人事施策（HRM）およびマネジメント支援を通じ、マネジメントを適切に機能させるとともに個人の成長に貢献する」を組織ミッションとして掲げ、人事制度や仕組み、マネジメント支援、個人の成長促進の側面など様々なアプローチをしていきます。組織の論理・利益と個人の成長・想いの両面が高まるような施策を考えることが私たちの役割です。 ■業務内容： ＜人事課題の分析と改善施策の立案＞ ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 ＜評価制度の設計・運用・改善＞ ・評価制度の改善および運用・集計業務 ・分析・スコアリングによるバラつき是正 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など） ・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など） ＜人事制度の企画・運用＞ ・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善 ・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス ・人事労務に関するトラブルシューティング対応 ＜マネジメント業務＞ ・チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理 ■当ポジションの魅力： ・人事として、成長フェーズの組織の制度設計に携わることができる ・データを活用しながら、ファクトに基づいた打ち手の検討が出来る ・役員や事業責任者との会議の実施の中で、直接施策の提案を行うことができる ■ミッション： 当社では 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「時価総額トップ100」 に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 ■歓迎条件： ・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 ・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス） ・労務経験（人事でのトラブルシューティング） ・M&Aにおける人事DD/PMI経験 ・MBA資格

    事業内容

    「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げるラクスは、企業の生産性向上を支援するクラウドサービスのリーディングカンパニーです。 当社のサービスの多くは、企業の存続に不可欠な経理や人事などのバックオフィス業務を効率化するサービスを提供しています。そのため景気変動に左右されにくい特徴があり、創業以来25期連続で増収を達成するなど、安定した成長を続けています。

  • エージェント求人

    【人事/未経験ok】年間数百人を採用する東証プライムコンサルファームの採用担当者

    400~800万

    • 分析
    • イベント運営運用
    • オペレーション改善
    • 進捗管理
    • 採用数
    • 人事
    • 採用戦略立案
    • 面接/選考設計
    • 採用面接
    • エージェント利用
    • 求人票作成
    • ダイレクトソーシング
    • 営業
    • 人材紹介
    株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【ミッション】 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。主な業務は採用です。採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて、少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただきます。 【業務内容】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善　など 【当社の特徴】 ■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる

    求める能力・経験

    【必須】 ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 【求める人物像】 ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方

    事業内容

    M&A仲介事業、総合コンサルティング事業、オペレーティング・リース事業の3大事業を展開。東証プライム市場上場。

  • エージェント求人

    レバレジーズ　人事・採用担当

    500~800万

    株式会社レバレジーズ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    以下のような業務に携わっていただきます ・採用戦略の企画・立案 　事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。 ・データドリブンな採用改善 　KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していただきます。マーケティング的視点での「候補者の興味関心をどう動かすか？」という問いにも向き合っていただきます。 ・採用広報やブランディングの推進 　事業の魅力や組織文化を社外に発信するための施策（SNS運用・イベント企画など）も担っていただきます。エンジニアやハイレイヤー人材に対して“刺さる”表現を考える、マーケティング感覚が活きる領域です。 ・面接・クロージングまでの選考運用 　採用担当として、候補者との接点設計・動機付け・クロージングまでを一貫して担当。営業やエンジニアとして培ってきた「本質を捉える力」や「信頼構築力」が活きるポジションです。

    求める能力・経験

    ・大卒以上 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    💡新着求人◆経営層と近い距離で働く！◆再エネ業界で労務＋人事キャリアUP◆エネルギー業界超注目企業

    600~800万

    • 給与計算
    • 人事
    エリーパワー株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    メーカーの人事部メンバーとしてまずは給与計算・勤怠管理業務をご担当いただきます。 ご自身の労務経験を活かしながら当社への理解を深めて頂いた後、採用・人材育成・制度立案まで幅広くご経験いただくことができます。 ≪入社後ご担当いただく業務のイメージ≫ ◎給与・勤怠管理業務 ・毎月の給与計算 ・年末調整 ・住民税業務 ・社会保険（月変・算定） ・労働保険・雇用保険料納付 ・勤怠管理 ・勤怠システム運用管理 ■本ポジションの魅力： 給与計算や勤怠管理など、労務のコア業務を担いながら、将来的には採用・人材育成・制度づくりにもチャレンジできる、守備範囲の広いポジションです！ ただ決まった業務をこなすだけではなく、現場社員や経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、「もっと働きやすい会社にするには？」を考え、改善提案まで関われるのが大きな魅力の一つです。 労務としての専門性を高めつつ、人事として一歩先のキャリアを築きたい方にぴったりの環境です！

    求める能力・経験

    ■必須要件： ・給与計算、勤怠管理の労務業務のご経験 （これまでの所属部署が人事部以外の方でも、労務業務のご経験があれば可能です！）

    事業内容

    大型リチウムイオン電池および蓄電システムの開発、製造、販売

  • エージェント求人

    🔴【採用人事 / 東証プライム上場】株式会社クオンツ・コンサルティング🔴

    400~1000万

    • イベント運営運用
    • イベント企画
    • 進捗管理
    • ブランディング
    • ヒアリング
    • 分析
    • オペレーション改善
    • コンサルティング業務
    • 人材紹介/派遣
    • 営業
    • 人材紹介
    株式会社クオンツ・コンサルティング東京都港区
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    仕事内容

    ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善　など

    求める能力・経験

    【必須】 ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【社員】中途採用人事（人材エージェント・営業経験者歓迎！）｜株式会社サムザップ

    480~720万

    株式会社サムザップ東京都渋谷区
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    仕事内容

    業務内容 新規プロジェクトの複数立ち上げや組織拡大に伴い、組織の成長を牽引する【中途採用人事】を募集します。 本ポジションでは、事業成長に必要な人材採用へのアプローチと同時にサムザップの魅力を外部へ発信していく採用広報をお任せしたいと考えております。 「待ちの採用」から脱却するため、培ってきた目標達成へのコミットメントや周囲を巻き込む力を、サムザップの採用活動に活かしてみませんか？ 【中途採用】 ・採用ターゲットの策定およびアプローチ戦略の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体）の対応 ・人材紹介エージェントとの連携（リレーション構築、グリップ） ・候補者の志望度を上げるた

    求める能力・経験

    【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での実務経験 ・法人、個人問わず、営業において目標達成実績をお持ちの方 ・IT業界、エンタメ業界の採用人事経験 【尚可】 ・IT / Web / ゲーム業界における採用経験 ・SNS運用や記事執筆など、外部への情報発信に興味関心がある ・決められた枠組みではなく、自ら課題を設定しKPI達成に向けて自走できる力 【求める人物像】 ・目標達成に対する強いコミットメントと執着心をお持ちの方 ・変化の激しい環境を楽しみ、フットワーク軽くスピーディに行動できる方 ・現場の自ら飛び込み、関係値を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方 サ

    事業内容

    ■スマートフォンゲームの企画・運営・配信事業 代表タイトル「戦国炎舞 -KIZNA-」はサービス開始から2021年で8周年を迎え、スマホゲームとしては長期運営のサービスとなっています。また1周年を迎える「この素晴らしい世界に祝福を！ファンタスティックデイズ」は、（原作は累計発行900万部と言われるライトノベル。TV放映・映画化もした作品）ランキング上位を果たす等、沢山のユーザー様に支えられるタイトルとなっています。また、2021年1月末にはオリジナルタイトル「ロンドン迷宮譚

  • 企業ダイレクト

    【人事／新卒・中途採用】◆法務等の専門サービスをワンストップで提供

    392~476万

    ＡＺＸ　Ｇｒｏｕｐ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ご経験に合わせて担当職種・ポジションを新卒もしくは中途採用（※両方もあり得ます）の採用業務(採用企画～募集、入社、定着までの一連の業務)を主体的にご担当いただきます。 ・新卒/中途採用の企画立案～媒体選定 ・媒体入稿、応募者管理、書類選考 ・インターン、仕事体験 ・説明会対応、応募者との面談・面接対応 ・内定～入社後オンボーディング支援　など

    求める能力・経験

    【必須】■採用業務の流れを理解し、主体的に業務に取り組める方(目安：採用経験2年程度)　■母集団形成の改善や成功に向け、何らかの企画提案、実施した経験のある方 【歓迎】中小企業での採用経験 【求人の魅力】 ◎既存の手法にこだわらず、常にアップデートしつつ新たな取り組みや施策に挑戦ができる ◎採用企画～定着まで一気通貫で経験を積むことができる

    事業内容

    AZXは、法律事務所、会計事務所、特許事務所、社会保険労務士事務所を合わせて一つのプロフェッショナルグループを形成しています。