【神戸/法人保険営業】年間休日123日/土日祝休み/第二新卒歓迎
450~650万
TC神鋼不動産株式会社
兵庫県神戸市中央区
450~650万
TC神鋼不動産株式会社
兵庫県神戸市中央区
保険法人営業
KOBELCOグループの法人クライアントに向けて、保険商品の提案活動等を通じたリスクマネジメント体制構築の推進をお任せします。 【業務の特徴】(株)神戸製鋼所の関連会社の中で唯一の保険代理店です。当社の営業はチーム制をとっているため個人ノルマはございません。また、アプローチ先はKOBELCOグループ企業となります。基本的には1人当たり10社~20社程度を担当いただきますが既存営業が大半です。現在、法人 保険部では新たなリスクに対するソリューション営業を強化しております。
【必須】 ■法人営業経験 【求める人物像】 ■お客様対応に必要なスキルとして、コミュニケーションスキルと正確な事務作業能力を持ち、協調性が高く、自ら考え提案できる方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~650万円 月給制 月給 245,000円~300,000円 月給¥245,000~ 基本給¥245,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■昇給:年1回(7月)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:30)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点20日
その他(年末年始休暇/慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【年収について】 給与は経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします。 【フレックスタイム制】 コアタイム:11:00~15:30 標準勤務時間:9:00~17:30 【諸手当】 ・住宅手当(管理職未満を対象に、自身の名義で住宅を購入・契約している方に上限5万円/月を支給※年齢等、段階的な支給要件あり) 【従事すべき業務の変更の範囲】当社および関係会社の全ての業務 【就業場所の変更の範囲】当社および関係会社の定める事業所全般
法人保険部
当面無
兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目8-20
阪神電鉄阪神電鉄本線春日野道駅 徒歩6分 JR東海道本線灘駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
無
有
◆育休・産休(時短勤務等、両立支援制度あり)⇒育休取得後の復職率:100% ◆介護休業 ◆在宅勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆階層別研修 ◆カフェテリアプラン(年間6万円程度) ◆財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形) ◆確定拠出型年金 ◆従業員持株会 ◆保養所
1名
2~3回
筆記試験:有
当社は「総合生活関連企業」として、住まいや街づくりなど生活に関わるさまざまな事業を展開しています。グループ全体の総合力を発揮・協力し、お客様に夢と希望と笑顔をお届けする「スマイルライフカンパニー」を目指していきます。
〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号
■東京支社(東京都港区)
【事業内容】不動産開発・分譲、賃貸、法人仲介・CRE、保険代理
■TC神鋼不動産サービス株式会社 ■TC神鋼不動産建設株式会社 ■八戸臨海開発株式会社
非公開
東京センチュリー株式会社 株式会社神戸製鋼所 中央日本土地建物株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
240~1000万
当社コールセンターが取得したアポイント先(無料提供)、もしくは自身のマーケットのお客様先を訪問し、生命保険のご提案をお任せします! 飛び込みやテレアポは基本的に不要ですが、ご自身のマーケット開拓のために行なっていただくことも可能です。 無料提供されるアポ先は、訪問日時まで確定済。アポイント調整に時間をかけることなく、商談に集中することが可能です。また、もちろん事前に訪問日時をリクエストしておくことも可能です。 【変更の範囲】当社業務全般
【必須】 生命保険の営業経験を1年以上お持ちの方 ★こんな働き方が叶います★ 収入の最大化、プライベート時間の最大化、業務時間の最小化……何を優先するかはあなた次第。経験を活かして工夫すれば、いくらでも自由に活躍できます。 ■育児優先が鉄の約束!幼稚園・学校行事はすべて出席 ■取組むのはマイルールで決めた時間だけ!時給換算するのがひそかな楽しみ ■副業との組み合わせで高収入を実現!「効率よく」が合言葉
■生命保険募集代理店業務 ■損害保険代理店業務 ■コールセンター業務
600~900万
保険の営業を担っているFAチャネル(営業課)のマネジメントをお任せいたします。まずはFA(営業人員)のスカウトを経験していただき、その後チームマネジメントや育成を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは:お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
【必須要件】■顧客折衝のご経験2年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
900~1200万
保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。まずはマネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂きます。将来的には支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは:お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
【必須要件】■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
1200~1500万
保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。マネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂き、早期に支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは:お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
【必須要件】■生命保険業界における経験者 ■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
240~700万
企業に向けて、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します(法人営業)。 資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします。 大同生命が扱うのは、個人へのものではなく中小企業に向けた保険商品です。 そのため、友人、知人への保険勧誘ではありません。 「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。 困ったことがあれば、上司だけでなく、優しく教えてくれる先輩がいます。 ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・● 【大同生命で働く先輩に聞いた、大同生命のいいところ】 <休日は子どもと一緒に> 土日祝日は完全オフ →土日・祝日など、休暇がしっかりと取れ、家族とのコミュニケーションや趣味の時間を持つことができます。 <豊富な販売ルート> 提携団体の会員企業数は120万社以上 →法人会・納税協会・商工会議所・税理士会等の販売マーケットがあり、効率的に福利厚生制度を推進することができます。 <活動プロセス重視の給与体系> 営業実績ではなく、活動プロセスを評価! →入社後3年間は活動プロセス基準のクリアで入社時給与の減少はなく、安心してキャリアアップできます。 <法人営業で、勤務時間は原則9時から5時> 残業はほとんどナシ →理想のワークライフバランスが実現できます。子育て中の方も働きやすい環境です。 <訪問先は企業> →友人・知人・親戚への勧誘はありません 訪問先は企業で個人宅への訪問ではありません。そのため、友人・知人・親戚への勧誘は不要です。 <充実した活動支援ツール> 企業訪問時のツールや貸与ツールは無料! →企業訪問する際の冊子やご案内を多数揃えています(無料)。業務上使用するパンコン・携帯話は使用料がかかりません <子どもの側にいてあげられる> 半日休暇制度、産休・育児休業アリ →半体も取りやすく、子どもの保育園・学校行事等への参加も可能です。子どもが産まれても継続勤務可能です。 <貴重な出会い> 経営者のパートナーとして活躍できる →色々な経営者とお話しすることで、自分自身の視野を拡げることができます。 <営業経験がなくても大丈夫> 充実の研修制度 →入社前後にわたって充実した研修があり、安心して働くことができます。 <定年退職した後の生活も考えたい> 充実した退職金制度 →退職一時金や退職年金により、安心した老後を過ごせます。 ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・● ◇─◇──◇─────◇──◇─◇─◇──◇─────◇──◇─◇ 【大同生命企業福利厚生プランナー(法人営業)の特長】 1. 訪問先は企業。家庭訪問ではありません。 日本の企業の99%を占める中小企業市場をメインマーケットとしています。 経営者の団体である法人会・納税協会・商工会議所の会員企業に対して企業向けの福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ等)を推進しています。 2023年度中にお引受けしたご契約のうち、中小企業関連団体等を通じたご契約は98.0%に達しています。 2.30~40代女性が活躍中(女性が働きやすい職場環境) ① 子育てサポートしています(プラチナくるみんマーク取得)。 「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て(家庭)と仕事を両立でき職場作りに積極的に取り組む企業として厚生労働省(東京労働局)より「プラチナくるみん認定」を取得しました。 3.仕事と家庭・プライベートのバランス お子さまの学校行事や急な病気、また趣味・プライベート等のときにも有給休暇・半日休暇制度を気兼ねなく利用できます。 休暇:土・日・祝、有給休暇(入社月から年間大20日) 夏期・年末年始休暇、育児休業、介護休業 4.充実した研修制度(事務職経験者が活躍中) 法人営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、自身のキャリアアップにも役立ちます。ほとんどのプランナーが未経験からスタートしています。 5.充実した待遇・福利厚生制度(長く働くことができる職場です) 定年65歳、社会保険適用、退職金制度あり(退職一時金/退職年金) ◇─◇──◇─────◇──◇─◇─◇──◇─────◇──◇─◇
女性多数活躍中 未経験者歓迎 20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中 当社社員の入社時の平均年齢は【37.7歳】(2022年度) 自分自身の新しい人生を歩みたい方を大同生命は応援します。 「家庭に専念していたが復職したい」 「子育てと両立し働きたい」 などの理由で入社される主婦・子育てママさんが多数います。 美容師、飲食店、事務員、アパレル販売員などの経験ある方歓迎 実際に異業種・異職種からの転職者も多数活躍中 ※新卒不可
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264~300万
担当する地域の中小企業へ、保険商品や各種サービスについてのご案内をしていただくお仕事です。 社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です。 また、資料作成や契約書作成といった事務業務もお任せします。 お客様へ案内をするサービスは法人向け商品のみですので「ご家族」「ご友人」「知人」などへの営業活動はございません! 中小企業が抱えている問題を解決するお手伝いをすることで、お客さまに寄り添うパートナーとなってください。 ---------------------------------------------- ★ある1日のスケジュール★ 8:50 ~出社~ 今日の朝はリモートで朝礼に参加! 会社から無料貸与されているパソコンを準備し、自宅の部屋から出勤。 9:00 ~朝礼~ オンラインで朝礼に参加。 9:45 ~オンライン面談~ とある企業経営者とオンラインで面談。 お客さまのお困りごとや役立つ情報をご案内。 10:30 ~お客さま訪問(外出) 担当エリアのお客さまを訪問し、アンケートの依頼や情報誌のお届け 12:00 ~ランチタイム~ おしゃれなカフェで同僚とランチ。 幅広い年代の方がいらっしゃるので仕事や子育てなど困ったことなどあればアドバイスをくれることも・・ 13:00 ~新規訪問~ 午後は上司と一緒に新規のお客さまへ訪問。 15:00 ~ご提案~ 自宅へ戻る時間がなかったので、会社が提携している無料のシェアオフィスへ。 新商品のサービスをお客さまへご提案。 16:00 ~事務作業~ 会社に戻らずにそのままシェアオフィスで作業。 今日の活動報告の作成や次回訪問する企業への提案内容をオンラインで上司に相談。 17:00 ~退社~ 業務終了! ---------------------------------------------- ★こんな方が入社されています♪ ・お子様の保育園迎えが必要な方 ・定年まで働ける仕事に就きたい方 ・異業種にチャレンジしたい方 ★PRポイント ・平均給与:月給41万9千円(2022年度実績) ・17時退社・直帰・リモートワークなど柔軟な働き方で育児との両立も◎ ・個人営業ではないため、知人への勧誘は一切なし
・自動車運転免許(AT限定可) ・社会人経験3年以上
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450~650万
KOBELCOグループの法人クライアントに向けて、保険商品の提案活動等を通じたリスクマネジメント体制構築の推進をお任せします。 【業務の特徴】(株)神戸製鋼所の関連会社の中で唯一の保険代理店です。当社の営業はチーム制をとっているため個人ノルマはございません。また、アプローチ先はKOBELCOグループ企業となります。基本的には1人当たり10社~20社程度を担当いただきますが既存営業が大半です。現在、法人 保険部では新たなリスクに対するソリューション営業を強化しております。
【必須】 ■法人向け損害保険の取扱経験をお持ちの方(保険会社・代理店いずれも可) 【求める人物像】 ■お客様対応に必要なスキルとして、コミュニケーションスキルと正確な事務作業能力を持ち、協調性が高く、自ら考え提案できる方
【事業内容】不動産開発・分譲、賃貸、法人仲介・CRE、保険代理
240~1000万
当社コールセンターが取得したアポイント先(無料提供)、もしくは自身のマーケットのお客様先を訪問し、生命保険のご提案をお任せします! 飛び込みやテレアポは基本的に不要ですが、ご自身のマーケット開拓のために行なっていただくことも可能です。 無料提供されるアポ先は、訪問日時まで確定済。アポイント調整に時間をかけることなく、商談に集中することが可能です。また、もちろん事前に訪問日時をリクエストしておくことも可能です。 【変更の範囲】当社業務全般
【必須】 生命保険の営業経験を1年以上お持ちの方 ★こんな働き方が叶います★ 収入の最大化、プライベート時間の最大化、業務時間の最小化……何を優先するかはあなた次第。経験を活かして工夫すれば、いくらでも自由に活躍できます。 ■育児優先が鉄の約束!幼稚園・学校行事はすべて出席 ■取組むのはマイルールで決めた時間だけ!時給換算するのがひそかな楽しみ ■副業との組み合わせで高収入を実現!「効率よく」が合言葉
■生命保険募集代理店業務 ■損害保険代理店業務 ■コールセンター業務
400~600万
■損害保険を中心とした各種保険サービスのルートセールを中心にお任せいたします。新規の営業だけではなく、顧客との関係性を築きながらより充実したサービスを提供するお仕事が中心になります。 【詳細】YKK株式会社の下請け企業様を中心に、全国の企業に対する損害保険の営業をお任せいたします。顧客のニーズを把握し、最適な保険プランを提案。他にもSDGsに取り組む企業のコンサルティングも行い、持続可能な社会の実現を目指します。出張は多い月で4~5日程度・少ない月で1~2日で、転勤はありません。休日出勤は基本的にありませんが、発生した場合は振替休日を必ず取得していただきます。
【必須】保険関係の営業経験をお持ちの方 【魅力】 ■研修制度が充実しており、保険会社の商品部出身者や大手企業代理店のマネージャークラスが在籍し、OJTを通じてスキルアップが可能です! ■DXを推進し、業務効率化を図ることで、顧客満足度の向上を目指しています! ■2024年9月にはフランス式アロマの活用での認知症予防に関するイベントを開催し、日経新聞にも取り上げられました!
その他物販
336万~
主に中小企業を対象とした自動車共済の普及推進業務をご担当いただき、新規顧客・案件の獲得を目指していただきます。 入社後は研修や同行営業等しっかりサポートしながら、当社営業担当として活躍いただきます。将来的(目安3年後)には当社の販売代理店として独立いただくことを想定しております。※正社員化した事例もございます。
★未経験可【歓迎】営業・販売のご経験/地元に根差して働きたい方★ ★充実の研修…入社後約1か月間は採用地にて研修がございます。そのほかOJT等でしっかりと教育いたします。実際の社員も様々な業界から入社しています。
自動車共済および自賠責共済